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D.O.C.M. Nm. 262 - Fasc.

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Autonmica o bien que hayan sido acreditados y10 subvencionados por los mismos, y siempre que dichas circunstancias consten en el propio titulo o diploma, o bien se certifique debidamente: 0,005 puntos por cada hora acreditada. A los efectos anteriores un crdito equivale a 10 horas de formacin (Cuando en un mismo certificado se indiquen los crditos y horas de duracin, la valoracin se realizar siempre por las horas que figuren). Slo se valorarn los mritos de formacin continuada realizados con posterioridad a la obtencin de la especialidad a la que se concursa. D.2. Actividad cientfica, de investigacin y docente: D.2.1.- Por trabajos cientificos y de investigacin publicados en funcin de su rigor cientifico o investigador. relacionados con la plaza a la que se opta: A. Por cada libro completo...3 puntos. B. Por cada capitulo de libro, ...1 punto. Por capitulas de un mismo libro no se podr obtener una puntuacin superior a la de un libro completo. C. Por cada articulo publicado en revistas homologadas ...0,5 puntos (primer autor) y 0,25 (resto). No se valorarn las cartas al director, editoriales y la participacin en articulos de grupos de trabajo en los que se figure en un grupo de colaboradores y no como primeros autores o firmantes, asi como los resmenes que se hacen de las comunicaciones a congresos en nmeros monogrficos de revistas mdicas. D. Por cada comunicacin cientfica o ponencia relacionada con la plaza a la que se opta en Congresos o Conferencias Cientificas...0,lO puntos. D.2.2.- Por impartir docencia postgraduada. como tutor o responsable de docencia. en centros acreditados para la docencia en la especialidad a la que se opta..0,5 puntos por cada ao.

17 de diciembre de 2007 mediante Decreto 1612007, de 20 de marzo (DOCM nQ63, de 23 de marzo de 2007), y siendo precisa la cobertura de las plazas bsicas correspondientes a la categora de Facultativo Especialista de Area de Anlisis Clinicos, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto-Ley 111999, de 8 de enero, sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social (BOE nQ8, de 9 de enero de 1999), vigente con rango reglamentario en virtud de la Disposicin Transitoria sexta, letra c) de la Ley 5512003, de 16 de diciembre. del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (BOE nQ301, de 17 de diciembre de 2003). procede convocar las correspondientes pruebas selectivas mediante el sistema de concursooposicin, con respeto a los principios de igualdad, mrito y capacidad, asi como el de competencia, invocados por el articulo 30 del mencionado Estatuto Marco. En la elaboracin de esta Resolucin se ha tenido en cuenta lo previsto en los articulos 29.1, letra f) y 80.2 letra d) de la Ley 5512003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y la Ley 712007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (BOE no 89, de 13 de abril de 2007). Por lo expuesto, esta Direccin General, en uso de las competencias atribuidas por el articulo 9, letra d) del Decreto 12912007, de estructura orgnica y funciones de los Servicios Centrales y Perifricos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) (DOCM nQ152. de 20 de julio de 2007), y por el apartado Segundo, punto 6Q,de la Resolucin de 09-02-2004, sobre delegacin de competencias (DOCM nQ27, de 25 de febrero de 2004). ha resuelto convocar el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoria de Facultativo Especialista de Area de Anlisis Clinicos con sujecin a las siguientes: Bases 1. Normas generales Se convoca el proceso selectivo 1.l. para cubrir 14 plazas bsicas de la categoria de Facultativo Especialista de Area de Anlisis Clinicos con destino en las lnstituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, por el sistema general de acceso libre y procedimiento de concursooposicin. 1.2. De acuerdo con lo establecido en el articulo 3.2 del Real Decreto-Ley 111999, de 8 de enero, sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, mediante resolucin del rgano convocante se podr incrementar el nmero de plazas convocadas, si ello viniere impuesto por las necesidades del servicio. En este supuesto. y siempre que tal incremento no supere el 15 por ciento de las plazas inicialmente convocadas y que la resolucin que lo autorice sea publicada antes de la finalizacin de la fase de oposicin, no ser preceptiva la apertura de nuevo plazo de presentacin de instancias. 1.3. El nombramiento conferir a los seleccionados la condicin de personal estatutario, con todos los derechos y deberes derivados del rgimen previsto en la Ley 5512003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. asi como la legislacin de general aplicacin al personal dependiente de las lnstituciones Sanitarias del SESCAM, estando sujetos a las condiciones de empleo asimismo vigentes en la organizacin de servicios sanitarios a la que vayan destinados. con percepcin de las retribuciones que correspondan al destino objeto de cobertura. Todas las plazas objeto de la presente convocatoria se adscribirn a la Institucin Sanitaria correspondiente. pero tendrn la consideracin de plazas de Area de Salud, a la que corresponda dicha Institucin. e implicar la prestacin de servicios en ese mbito territorial, de acuerdo con el Decreto 1311994, de 8 de febrero (DOCM nQ 11, de 11 de febrero de 1994), modificado por el Decreto 6012003. de 13 de mayo (DOCM nQ70. de 16 de mayo de 2003). 1.4. La presente convocatoria vincula a la Administracin convocante, al Tribunal encargado de juzgar el concursooposicin y a quienes participen en el mismo y le ser aplicable adems la Ley 5512003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud; el Real Decreto Ley 111999, de 8 de enero, sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social; la Ley 712007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y el Decreto 1612007, de 20 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2007. En lo no previsto por estas normas se estar a las disposiciones y principios generales

Resolucin de 11-12-2007, del Sescam, de la Direccin General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el Ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categora-de Facultativo Especialista de Area de Anlisis Clnicos, de las lnstituciones Sanitarias del Servlcio de Salud de Castilia-La Mancha.
Aprobada la Oferta de Empleo Pblico de Castilla-La Mancha para 2007

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aplicables a la funcin pblica de Castilla-La Mancha (Ley 311988, de 13 de diciembre, de Ordenacin de la Funcin Pblica de Castilla-La Mancha; la Ley 712001, de 28 de junio. de Seleccin de Personal y Provisin de Puestos de Trabajo; la Ley 3011984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica y el Real Decreto 36411995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado), as como a lo dispuesto en la Ley 3011992, de 26 de noviembre, de Rgimen Juridico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 1.5. Adems de en los lugares previstos expresamente en esta convocatoria. podr recabarse informacin general respecto del mismo en la pgina web del Servicio de Salud de CastillaLa Mancha (http://sescam.jccm.es), en la pgina web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://www.jccm.es), y en los siguientes telfonos de informacin: 900252525, 012 si se llama desde alguna localidad de Castilla-La Mancha y 902267090 para todo el territorio espaol. Esta informacin adicional tendr un valor orientativo y no ser vinculante para la Administracin de la Junta ni generar derechos para sus destinatarios, de conformidad con lo previsto en el articulo 6P del Decreto 2411998, de 31 de marzo, por el que se regulan los servicios de informacin general y registro de documentos de la Administracin de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (DOCM nQ16, de 3 de abril de 1998). 2. Requisitosde los aspirantes 2.1 .- Para ser admitidos a la realizacin del presente procedimiento selectivo, los aspirantes debern reunir los requisitos siguientes: a) Poseer la nacionalidad espaola o la de un Estado miembro de la Unin Europea o del Espacio Econmico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulacin de trabajadores conforme al Tratado de la Unin Europea o a otros Tratados ratificados por Espaa. o tener reconocido tal derecho por norma legal. Tambin podrn participar el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho, asi como sus descendientes y los de su cnyuge. siempre que no estn separados de derecho, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b) Estar en posesin de cualquiera de los siguientes titulos expedidos por el Ministerio de Educacin y Ciencia o en condiciones de obtenerlos dentro del plazo de presentacin de solicitudes: - Titulo de Licenciado en Medicina y Ciruga y titulo de Especialista en Anlisis Clinicos. - Ttulo de Licenciado en Farmacia y ttulo de Especialista en Anlisis Clinicm. - Titulo de Licenciado en Ciencias Quimicas y titulo de Especialista en Anlisis Clinicos. -Titulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas y titulo de Especialista en Anlisis Clinicos. - Titulo de Licenciado en Bioquimica y titulo de Especialista en Anlisis Clinicos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber acreditarse su homologacin por el Ministerio de Educacin y Ciencia o cualquier otro rgano de la Administracin competente para ello. c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeio de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. d) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa. e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas ni, en su caso, para la correspondiente profesin. f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el apartado a), no encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios pblicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sancin disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios pblicos en los seis aos anteriores a la convocatoria. g) Haber abonado los derechos de examen. 2.2.- Tales requisitos deben poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesin. 3. Solicitudes:

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3.1. Los interesados en participar en el concurso-oposicin debern presentar la correspondiente solicitud, en el modelo oficial que al efecto ser facilitado gratuitamente en los Servicios Centrales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las Oficinas Provinciales de Prestaciones y en los Hospitales dependientes del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y que figura como Anexo l. Igualmente, podrn utilizar el modelo insertado, en la pgina del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (http://sescam.jccm.es) y en la pgina web de la junta de comunidades de Castilia-La Mancha (http://www.jccm.es). Los participantes que descarguen el modelo de solicitud por este medio debern cumplimentarlo y realizar el resto de los trmites conforme a lo dispuesto en la base 3.5. 3.2. Las solicitudes, que se dirigirn al titular de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La mancha (CI Hurfanos Cristinos, n9 5, 45071 Toledo), irn acompaadas de la acreditacin de los derechos de examen, y contendrn declaracin expresa de reunir lm requisitos exigidos a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes. 3.3.- Plazo. El plazo de presentacin de solicitudes ser de un mes. a contar desde el da siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. 3.4.- Lugar y forma de presentacin. La presentacin de las solicitudes podr hacerse en los Servicios Centrales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las Oficinas Provinciales de Prestaciones. en los Hospitales dependientes del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, o en la forma prevista en el articulo 38.4 de la Ley 3011992, de 26 de noviembre, de Rgimen Juridico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (BOE nP287, de 27 de noviembre de 1992), modificada por Ley 411999, de 13 de enero (BOE nQ 12, de 14 de enero de 1999). 3.5. Las solicitudes debern presentarse en el modelo oficial, que consta de tres ejemplares. El primero quedar en poder de la Administracin, siendo devuelto el segundo al interesado una vez sellado y registrado por la oficina pblica donde se presente la solicitud. El tercero y ltimo se quedar en poder de la entidad financiera

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donde se ingresen las tasas por derechos de examen. Los aspirantes debern conservar su ejemplar de la solicitud por si le fuera requerida su presentacin en el momento de realizacin de la prueba selectiva. Las solicitudes que se presenten a travs de las Oficinas de Correos debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de su certificacin. 3.6. Los aspirantes con discapacidad podrn indicarlo en los recuadros de la solicitud, expresando el grado de discapacidad que padecen y si requieren adaptacin de tiempo y medios para la realizacin del eiercicio. Exmesada. en su caso, la solilitud de adaptacin de tiempo y medios, y para que por el Tribunal que ha de juzgar la prueba selectiva se de cumplimiento a lo dispuesto en la base 5.1 1 de esta convocatoria, los aspirantes debern presentar en el plazo de veinte dias hbiles a contar desde el siguiente a la publicacin en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha de las relaciones provisionales de admitidos y excluidos del proceso selectivo, informe tcnico expedido por los rganos competentes de la Consejera de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (Centros Base Provinciales) o cualquier otro rgano competente de las Administraciones Pblicas, en el que se exprese el grado y caractersticas de la discapacidad padecida y las medidas concretas de adaptacin necesarias, en funcin de las caractersticas especificas de la prueba de la oposicin y el tiempo establecido para su desarrollo. 3.7. Derechos de examen. Los derechos de examen para participar en el proceso selectivo sern de 25,90 euros y se ingresarn en la cuenta corriente nQ2105-0142-271252000060 a nombre de "SESCAMPruebas Selectivas" abierta en la Entidad Financiera Caja Castilla-La Mancha. El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina de la Entidad Financiera Caja Castilla-La Mancha, o mediante transferencia a la cuenta corriente antes mencionada, desde cualquier otra Entidad Financiera. En la solicitud deber figurar la acreditacin del pago de los derechos de examen mediante la validacin mecnica por la Entidad Financiera en la que se realice el ingreso, o en su defecto sello y fecha de la misma en el espacio destinado a estos efectos; la

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falta de este requisito determinar la exclusin del aspirante. En ningn caso, la mera presentacin de la solicitud para el pago en la Entidad Financiera supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, del impreso de solicitud, con arreglo a lo dispuesto en estas bases. 3.8. Los aspirantes quedan vinculados a los datos consignados en la solicitud, pudiendo nicamente promover su modificacin mediante escrito motivado presentado en el plazo de presentacin de solicitudes. El domicilio que figura en la solicitud se considerar el nico vlido a efectos de notificaciones. siendo responsabilidad exclusiva del asoirante tanto los errores en su consignacin como la falta de comunicacin de cualquier cambio de domicilio.
4. Admisin de aspirantes.

30069 que formulen la reclamacin correspondiente en el plazo de un mes a partir de la publicacin de la lista definitiva de excluidos. 5. Tribunales 5.1. El Tribunal calificador est integrado por ocho miembros titulares y sus respectivos suplentes: 1 Presidente, 6 Vocales y 1 Secretario, nombrados todos ellos por el organismo convocante, de los cuales un Vocal ser propuesto por las organizaciones sindicales, en los trminos en que se acuerde en los pactos a que se refiere la Ley 712007, de 12 de abril, y dos Vocales sern propuestos por la correspondiente Comisin Nacional de la E s ~ e cialidad. Todos sus miembros debern ostentar la condicin de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones Pblicas o de los Servicios de Salud, en plaza o categora para la que se exija poseer titulacin del nivel acadmico igual o superior a la exigida para el ingreso en la plaza convocada. Todos los Vocales debern encontrarse en posesin de la titulacin corres~0ndiente a la esDecialidad convocada. El Secretario ser nombrado entre personal fijo con funciones administrativas y titulacin superior del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha o de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El Secretario no tendr voto en las materias relativas a la calificacin de los aspirantes. El titular de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha publicar en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha los nombramientos de los miembros del Tribunal calificador, con ocasin de la publicacin de la aprobacin de la relacin provisional de aspirantes excluidos, con una antelacin mnima de un mes al comienzo de la prueba. 5.2. Los miembros de los tribunales debern abstenerse de intervenir en el proceso selectivo, notificndoloa la autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la Ley 3011992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. o si hubieran realizado tareas de preparacin para el acceso a esta categora en los cinco aiios anteriores a la publicacin de esta convocatoria. Asimismo los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concu-

4.1. Terminado el plazo de presentacin de solicitudes, el titular de la Direccin de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha publicar en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, en el plazo de un mes, la relacin provisional de aspirantes excluidos, con expresin del nombre. apellidos, DNI y la causa de exclusin. 4.2. LOSerrores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del interesado. En todo caso, la Resolucin a que se refiere la base anterior establecer el plazo de diez das hbiles para que los aspirantes excluidos provisionales puedan subsanar los defectos que motivaran su exclusin. Quienes no subsanen los defectos dentro del plazo sealado, justificando su derecho a ser admitidos, sern definitivamente excluidos del proceso selectivo. 4.3 Transcurrido el plazo para subsanar los defectos. se publicar en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la relacin definitiva de aspirantes excluidos del proceso selectivo, y el lugar donde se encontrar expuesta al pblico la relacin definitiva de aspirantes admitidos, conjuntamente con la fecha, hora y lugar de celebracin de la prueba selectiva. 4.4. Segn lo dispuesto en la Disposicin Transitoria primera de la Ley 311990, de 18 de mayo, de Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Castilla-La Mancha, los derechos de examen sern reintegrados a los aspirantes excluidos siempre

17 de diciembre de 2007 rran las circunstancias previstas en el referido artculo. 5.3. La Direccin General de Recursos Humanos publicar en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, si a ello hubiera lugar, los nuevos miembros de los tribunales en sustitucin de los que hubieran perdido su condicin por alguna de las circunstancias previstas en la base anterior. 5.4. Previa convocatoria de sus Presidentes los Tribunales celebrarn su sesin de constitucin en un plazo no inferior a diez das antes de la celebracin de la prueba selectiva. En dicha sesin acordar las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo. 5.5. Para la vlida constitucin de los Tribunales, a efectos de celebracin de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia del Presidente y el Secretario, o en su caso. de quienes lo sustituyan y la de la mitad al menos de sus miembros. 5.6. Dentro del proceso selectivo, los Tribunales resolvern las dudas que pudieran surgir en ia aplicacin de estas bases, as como la forma de actuacin en los casos no previstos. Su actuacin se ajustar a lo dispuesto en la Ley 3011992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, para el funcionamiento de los rganos colegiados. El Tribunal de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades. 5.7. El Presidente del Tribunal podr solicitar al rgano convocante la autorizacin para el nombramiento de asesores especialistas en aquellas pruebas en que lo estime necesario. Los asesores debern poseer titulacin acadmica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso en la categora profesional convocada. Asimismo podr disponer la utilizacin de personal colaborador en materias de organizacin, coordinacin y vigilancia para la realizacin de ia prueba selectiva. 5.8. Corresponde al Tribunal la determinacin concreta del contenido de la prueba y su calificacin, adoptando, en su caso, las medidas oportunas para garantizar el correcto desarrollo del proceso selectivo. 5.9. A efectos de reclamaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en los Servicios Centrales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Calle Hubrfanos Cristinos, nQ5, 45071 de Toledo. 5.10. El Tribunal tendr la categora primera conforme a la clasificacin prevista en el artculo 17.2 del Decreto 3612006, de 4 de abril, sobre Indemnizacines por razn de Servicio (DOCM nP74, de 7 de abril de 2006). 5.1 1. El Tribunal adoptar, para los aspirantes con discapacidad que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.6, las medidas de adaptacin que estime adecuadas, en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los mismos gocen de similares condiciones para la realizacin de la prueba que el resto de los aspirantes. Para ello, tendrn en cuenta los informes tcnicos emitidos a estos efectos por los rganos tcnicos de la Administracin de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, o de cualquier otro rgano competente de las Administraciones Pblicas, y la compatibilidad de las medidas de adaptacin propuestas con las caractersticas tcnicas de las pruebas selectivas a realizar. 5.12. Los actos que dicte el Tribunal calificador durante ei desarrollo de proceso selectivo no podrn ser objeto de recurso salvo cuando por su naturaleza puedan ser considerados definitivos o de trmite cualificado. conforme al articulo 107.1 de la Ley 3011992. de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. En este caso, los aspirantes afectados podrn interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a la publicacin o notificacin del acto, ante el titular de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio de Salud de CastillaLa Mancha. 6. Proceso selectivo. 6.1. El proceso selectivo constar de las siguientes fases: a) Fase de oposicin. b) Fase de concurso. 6.2. Fase de oposicin. La fase de oposicin consistir en la resolucin. en el tiempo mximo de dos horas, de dos supuestos prcticos a elegir de entre cuatro propuestos por el Tribunal. que versarn sobre las materias objeto del programa que se recoge en el Anexo II para la correspondiente especialidad y que estarn

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relacionados con el ejercicio de las plazas objeto de esta convocatoria. Los supuestos sern ledos ante el Tribunal en sesin pblica. La prueba se calificar de O a 100 puntos, obtenibndose su calificacin final de la suma de las puntuaciones alcanzadas en cada uno de los supuestos prcticos, valorados de O a 50 puntos cada uno de ellos. Para superar la prueba ser necesario obtener una calificacin mnima de 50 puntos y no ser calificado con menos de 20 puntos en ninguno de los supuestos planteados. En esta prueba se valorar el rigor analtico y la sistemtica y claridad de ideas para la elaboracin de una propuesta razonada o la resoiucin de las cuestiones planteadas. Podrn superar la fase de oposicin un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas. La relacin de los aspirantes aprobados en esta fase, por orden de puntuacin. se publicar por el Tribunal en los Tablones de anuncios del lugar de celebracin de la prueba y de los Servicios Centrales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, as como en la pgina web del Servicio de Salud de CastillaLa Mancha (http:/lseccam.jccm.es). 6.3. Fase de concurso. La puntuacin mxima del concurso ser de 100 puntos, segn lo dispuesto en el artculo 30.2 del Real Decreto Ley 111999, de 8 de enero, sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social (BOE nP8, de 9 de enero de 1999). 6.3.1. En esta fase, que no tendr carcter eliminatorio. se valorar la competencia profesional de los aspirantes de acuerdo con lo establecido en el artculo 30.1 del mencionado Real Decreto-Ley 1/1999. conforme al baremo de mritos recogido en el Anexo III. 6.3.2. El Tribunal. que solamente podr valorar la documentacin debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podr requerir cualquier aclaracin sobre la misma. Si el requerimiento no es atendido, no podr valorarse el mrito correspondiente. El Tribunal podr asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida por traductor jurado de los documentos aportados. cuando estn redactados en idioma distinto al castellano. 6.3.3. Para pasar a la fase de concurso los aspirantes debern superar previamente la fase de oposicin, por lo que slo se valorarn los mritos de quienes la hubieran superado, referidos al ltimo da de plazo de presenta-

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cin de solicitudes, acreditados mediante aportacin del original o fotocopia compulsada. Dicha documentacin se presentar en el plazo de 20 das hbiles siguientes al de publicacin de la relacin de aspirantes que han superado la fase de oposicin. En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr ser aplicada para superar el ejercicio de la fase de oposicin. 8.3.4. La relacin conteniendo la valoracin provisional de los mritos en la fase de concurso se publicar una vez concluida la prueba de la fase de oposicin y comprender exclusivamente a los aspirantes que hubieran superado la misma. La relacin se publicar en los lugares en que se hubiera publicado la relacin de aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin. Contra la resolucin que contenga la valoracin provisional de mritos. los aspirantes podrn presentar las reclamaciones que estimen oportunas en el plazo mximo de 10 das naturales a contar desde el siguiente al de su publicacin, las cuales se entendern resueltas con la publicacin de la relacin de aspirantes por orden de puntuacin a que se refiere la base 8.1. 7. Calendario y desarrollo del proceso selectivo. 7.1. La prueba selectiva se celebrar en la ciudad de Toledo. La fecha, hora y lugar para la realizacin de la misma se publicar en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha con ocasin de la publicacin de las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo. Asimismo, el Tribunal, si lo juzga conveniente para facilitar su mxima divulgacin, podr proceder a su publicacin en el tabln de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, y las Oficinas Provinciales de Prestaciones y los Hospitales dependientes del Servicio de Salud de CastiIla-La Mancha. 7.2. El orden de actuacin de los aspirantes en la prueba selectiva se determinar por el orden alfabtico de su primer apellido, comenzando por la letra 'O", resultante del sorteo pblico realizado a estos efectos por la Direccin General de la Funcin Pblica, y cuyo resultado se public en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha nP 266, de 25 de diciembre de 2008. 7.3. El Tribunal podr requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad en cualquier momento.

17 de diciembre de 2007 7.4. Los aspirantes sern convocados en llamamiento nico, quedando decaidos en su derecho quienes no comparezcan a realizarlo, salvo en los casos de fuerza mayor u otros excepcionales, que impidiendo la realizacin de la prueba en la fecha prevista, no afecten al normal desarrollo del proceso selectivo. para los que podr realizarse una convocatoria extraordinaria. 7.5. Si en el transcurso del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia del interesado, el Presidente del Tribunal lo comunicar de inmediato al titular de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, para su posible exclusin del proceso selectivo. 8.- Relaciones de aprobados. oferta de destinos. 8.1. Finalizada la prueba selectiva, y resueltas las reclamaciones a la calificacin provisional del concurso, el Tribunal publicar, en el Tabln de anuncios del lugar de celebracin de la prueba y de los Servicios Centrales del Sescam, la relacin de aspirantes por orden de la puntacin alcanzada, que ser la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposicin. Dicha relacin ser elevada por el Tribunal al rgano convocante. En caso de empate, el orden de los aspirantes se establecer mediante la aplicacin sucesiva de los siguientes criterios: la mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin; la mayor valoracin obtenida en la fase de concurso por el total de los servicios prestados; y de persistir an el empate, el orden alfabtico de su primer apellido comenzando por la letra "O", resultante del sorteo recogido en la base 7.2. 8.2. Por Resolucin del Titular de la Direccin General de Recursos Humanos del Sescam, que se publicar en los Servicios Centrales del Sescam, se aprobar la relacin de plazas que se ofertan a los aspirantes y el procedimiento para que stos puedan efectuar su opcin a plaza. La relacin de plazas que se oferten se podr publicar una vez que se resuelva la adjudicacin definitiva del concurso de traslados. 8.3. Las plazas se adjudicarn entre los aspirantes de acuerdo con su solicitud y por el orden de la puntuacin alcanzada. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolucin a que se refiere el apartado 8.2, y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas, asi como aquellos a los que por la puntuacin obtenida en el concurso-oposicin, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas los aspirantes que obtengan plaza. 8.4. Los actos que pongan fin al procedimiento selectivo debern ser motivados. La motivacin de los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad tcnica en el desarrollo de su cometido de valoracin estar referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. 8.5. El Titular de la Direccin General de Recursos Humanos del Sescam publicar, en el Tabln de anuncios de los Servicios Centrales del Sescam, la relacin de aspirantes aprobados con indicacin de la plaza que les hubiera correspondido, abriendo un plazo de 20 das naturales, a contar desde el da siguiente a dicha publicacin. para presentar ante el Sescam, sito en Calle Hurfanos Cristinos, nmero 5, 45071, Toledo, la siguiente Documentacin: a) Fotocopia compulsada del DNI o Pasaporte. b) Fotocopia compulsada de la titulacin acadmica exigida para la admisin al proceso selectivo segn lo dispuesto en la base 2.1. o certificacin acadmica que acredite la realizacin de todos los estudios necesarios para la obtencin del ttulo. Aquellos aspirantes que aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas, habrn de citar la disposicin legal en que se reconozca la homologacin o equivalencia o, en su caso, aportar certificacin expedida en tal sentido por el rgano competente del Ministerio de Educacin y Ciencia o cualquier otro rgano de la Administracin competente para ello. En el caso de ciudadanos de otros Estados, debern aportar credencial que acredite la homologacin de su ttulo en el Estado espaol. c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. d) Certificado mdico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto fisi-

17 de diciembre de 2007 coque le imposibiliten para el ejercicio de sus funciones. e) Los aspirantes que tuvieran la condicin de persona con discapacidad debern presentar la certificacin de los rganos competentes de la Consejeria de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (Centros Base Provinciales), o de cualquier otro rgano competente de las Administraciones Pblicas que acredite su compatibilidadcon el desempeo de las tareas y funciones correspondientes. Salvo causas de fuerza mayor, quienes no presentaran esta documentacin en plazo, o si de su examen se dedujera que no renen alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, quedando anuladas todas sus actuaciones, y sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la documentacin inicial. 8.6. Los aspirantes aprobados que tuvieran la condicin de personal fijo de las Administraciones Pblicas 6 de los Selvicios de Salud estarn exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya probados para el anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin expedida por el rgano del que dependan acreditando esta condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. 8.7. Las fotocopias de la documentacin a que se hace referencia en la base 8.5 y en la bases 6.3.2 y 6.3.3, debern presentarse debidamente compulsadas, hacindose constar de forma legible ei nombre y cargo del funcionario que efecta la compulsa y la fecha en que se realiza. 8.6. Finalizado el plazo para la presentacin de la documentacin, se acordar ei nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicar en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. 8.9. Los nombrados dispondrn del plazo de un mes para incorporarse a la plaza adjudicada y efectuar la toma de posesin. El cmputo de dicho plazo se iniciar el da siguiente al de la publicacin a que se refiere el apartado anterior, decayendo en su derecho quienes no se incorporen a su destino en dicho plazo. salvo imposibilidad acrediada. 8.10. Si alguno de los aspirantes aprobados en el proceso selectivo no tomara posesin del destino adjudicado por renuncia u otras causas imputables al mismo, la Direccin General de Recursos Humanos del Sescam nombrar como personal estatuario fijo y adjudicar las plazas correspondientes a los aspirantes que, figurando en la relacin de aspirantes por orden de puntuaci6n prevista en la base 8.1, no hubieran obtenido plaza entre las efectivamente solicitadas y por el orden de puntuacin total alcanzada. En caso de empate se estar a lo dispuesto en la citada base 8.1.

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9.- Norma final. Contra la presente Resolucin, que agota la va administrativa, podr interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Toledo, de conformidad con lo establecido en el artculo 14.2 de la Ley 2911998, de 13 de julio, reguiadora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Con carcter potestativo podr interponerse recurso de reposicin previo ante el Director Gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en el plazo de un mes desde el da siguiente al de su publicacin en el DOCM. segn disponen los articulas 116 y 117 de la Ley 3011992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Interpuesto el recurso de reposicin no se podr interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin interpuesto. Toledo, 11 de diciembre de 2007 La Directora General de Recursos Humanos del Sescam (Resolucin de 09-02-2004, del Sescam sobre delegacin de competencias DOCM nQ 27, de 25-02-2004) MARlA FUENCISLA OLMOS SANTOS

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Anexo I

Solicitud de admisin a las pruebas selectivas para el ingreso en la categora de Facultativo Especialista de rea de Anlisis Clnicos, de las Instituciones Sanitarias del Sewicio de Salud de Castilla-La Mancha.
l.

DATOS DE LA CONVOCATORIA

CATEOORIAI ESPECIALIDAD CONVOCATORIA

FACULTATIVOESPECIALISTA DE AREA DE ANLISIS CLNICOS

FECHA DE LA RESOLUCI~N DE LA

1
DISCAPACITADOS ADAPTACIN

SISTEMA DE ACCESO (PONGA X)


SOLICITA

LIBRE

X MINUSVALIA

ADAPTACION

DE TiEMPO Y10 MEDWS (PONGA X)

II.

DATOSPERSONALES

D.N.I.1 PASAPORTE

FECHA NAClMlENTO

- 1

MUNICIPIO

7 7
PROVINCIA

TELFONO

m
~ ~~

CORREO ELEC~R~NICO

[
~ ~~ ~

EVLa firmante SOLICITA ser admitidola al selectivo al ~ ~oroceso ~ - oue se ~ refiere la siouiente inctancia v DECLARA oue son cleIios los dalos consignados en ella. y que reijntodos y cada uno de los requisitos exiGdos en la convo&toria, referidba a la fecha de expiraci6n del plazo de presentaci6n de solicitudes. y . que . sern probados documentalmente en el plazo y forma previstos en la misma. En..................... . . . . ,a ......... de............de
~ ~~ ~~~

~.~~~~

(firma)

EVLa firmante DECLARA que ingresa la cantidad de euros en la cuente corriente nP21050142-27-1252000060 de la Caja Casilla -La Mancha. en concepto de pagos de derechos de examen.

SR./A. DIRECTOWA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA.

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Anexo ll Programa para la convocatoria del proceso selectivo para Facultativo Especialista de rea de Anlisis Clnicos Tema 1. La Constitucin Espaola. Estructura. Derechos y deberes fundamentales. La proteccin de la salud en la Constitucin. El Estatuto de Autonoma de Castilla-La Mancha. Competencias de la JCCM. Tema 2. Estructuras bsicas de salud. La Ley General de Sanidad. Normas de desarrollo. Fundamentos. Caractersticas. Competencias de las Administraciones Pblicas. Organizacin general del Sistema Sanitario Pblico. Tema 3. Estructura, organizacin y competencias de la Consejeria de Sanidad y del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Plan de Salud de Castilla-La Mancha 2001-2010. Ley de Ordenacin sanitaria de Castilla-La Mancha. Tema 4. Niveles Asistenciales: Ordenacin de la Atencin Primaria y Atencin Especializada. Coordinacin entre ambos niveles. La Ley de Cohesin y Calidad del Sistema Nacional de Salud. Tema 5. Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Derechos y obligaciones de los usuarios de los servicios del sistema sanitario pblico. tica medica. Problemas en la prctica mdica. Informacin al paciente. ConSentimiento informado. Tema 6. Control de calidad preanalitica. Variabilidad biolgica. Aspectos de calidad de la fase de extraccin y toma de especimenes, transporte, recepcin, identificacin, manipulacin. conservacin, almacenamiento de las muestras. Cadena de custodia. Criterios de rechazo de muestras. Sistema de Informacindel laboratorio. Tema 7. Control de calidad analtica. Programas de Control de Calidad Interno y Externo, registro, evaluacin, deteccin de problemas, estrategias de decisiones. Materiales de referencia. Calibraciones. Tema 8. Control de calidad postanaltica. Informe clnico. Niveles de decisin clnica. Validacin facultativa. Sensibilidad, especificidad, valor predictivo, eficiencia y rendimiento diagnstico. Test reflejos. Graficas ROC. Valores e intervalos de referencia. Tema 9. Estadstica de aplicacin al laboratorio clinico. Distribucin, dispersin. asociacin, correlacin, regresin. Pruebas paramtricas y no param6tricas. Anlisis de muestras. Epidemiologia analitica. Metodologia de investigacin. Estudio de trazabilidad. Evaluacin de metodologas analticas. Tema 10. Gestin y organizacin del laboratorio clinico. Gestin por Procesos. Gestin de recursos, actividad, indicadores de calidad. Cartera de servicios. Informacin. Bioseguridad y medidas de proteccin. Gestin de costes. Gestin de residuos. Proteccin de datos y confidencialidad. Autorizacin administrativa. Certificacin. Acreditacin. Tema 11. Principios metodolgicos e instrumentacin del laboratorio clinico. Espectrofotometra, espectrometra de masas, absorcin atmica, fluorimetria, luminometria, nefelometra, turbidimetria, potenciometria, osmometria, electroforesis, cromatografa. Automatizacin, robotizacin. Equipamiento en POCT. Tema 12. Equilibrio acido-base y gases sanguneos. Mecanismos de compensacin y regulacin. Mtodos de determinacin. Fisiologa del transporte de gases. Cooximetra. Significado clnico. Tema 13. Equilibrio y balance hidroelectroltico. Mtodos de determinacin. Electroiitos. Osmolalidad. Compartimentos hdricos del organismo, distribucin. Estudio de las alteraciones fisiopatolgicas. Tema 14. Funcin renal. Aclaramientos renales. Medidas del filtrado glomerular. Intermediarios metablicos. Urea, creatinina, uratos, amoniaco, aminocidos, porfirinas. Mtodos de determinacin. Proteinurias. Estudio fisiopatolgico de las alteraciones glomerulares y tubulares. Tema 15. Metabolismo mineral. Homeostasis. Absorcin, transporte, metabolismo y almacenamiento. Hierro. calcio, magnesio, fosforo. lones inorganicos. Elementos traza. Oligoeiementos. Metales. Mtodos de determinacin. Patologas y desordenes asociados. Tema 16. Hidratos de carbono. Metabolismo de los Glcidos, Insulina, Peptido C y Glucagn. Mtodos de determinacin. Pruebas de tolerancia. Diagnstico y seguimiento de la diabetes mellitus. Estudio fisiopatolgico. Errores innatos del metabolismo de los hidratos de carbono.

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Tema 17. Lipidos y dislipemias. Estnicturas y metabolismo de los componentes lipidicos. Alteraciones en el metabolismo y transporte. Mtodos de determinacin. Sndrome metablico. Marcadores de obesidad. Dislipoproteinemias. Significado clinico. Tema 18. Protenas plasmticas. Tcnicas de separacin e identificacin. Estructuras y metabolismo proteico. MBtodos de determinacin. Reactantes de fase aguda. Evaluacin del estado nutricional. Patrones de alteraciones proteicas y su importancia clnica. Tema 19. Enzimologia clnica. Cintica enzimtica. Principios y fundamentos de las determinaciones enzimticas. Mtodos de determinacin. Coenzimas. Inters de las enzimas como reactivo. Isoenzimas. Distribucin tisular. Tema 20. Estudio bioqumico de la funcin hepatobiliar. Mtodos de determinacin. Aplicabilidad clinica. Tema 21. Estudio bioqumico de la funcin cardiovascular. Mtodos de determinacin. Marcadores de patologa cardiaca. Aplicabilidad clnica. Tema 22. Estudio de marcadores bioqumicos de inflamacin y sepsis. Mtodos de determinacin. Aplicabilidad clinica. Tema 23. Estudio de la funcin gastrointestinai. Mtodos de diagnstico. Malabsorcin. Marcadores pancreticos. Intolerancia al gluten. Enfermedad inflamatoria intestinal. Estudio de heces. Aspectos preanaliticos. Digestin de principios inmediatos. Sangre oculta. Valor semiolgico. Tema 24. Estudio del metabolismo seo. Marcadores de remodelado, formacin y resorcin. Monitorizacin y significacin clinica. Patologas relacionadas. Vitamina D. Tema 25. Marcadores tumorales. Mtodos de determinacin. Semiologa de los principales marcadores tumorales. Tema 26. Estudio de la funcin endocrina por el laboratorio. Bases fisiolgicas. MBtodos de determinacin. Sistema hipotlamo-hipofisiario. Hormonas tiroideas, paratiroideas, corieza y glndulas suprarrenales, sexuales, gastrointestinales. Semiologa clinica. Tema 27. Monitorizacin de frmacos. Principios de farmacologa y farmac0-

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cintica. Mbtodos de cuantificacin. Drogas de abuso. Aspectos semiolgicos y legales. Tema 28. Estudio de la orina por el laboratorio clinico. Aspectos preanaliticos. Mtodos de determinacin. Exmen bsico de orina. Estudio sedimento urinario. Litiasis renal. Correlacin clinico-patolgica. Tema 29. Estudio bioqumico y citolgico de lquidos biolgicos. Liquido ascitico, cefalorraquideo. pleural, amniotico, pericardico, sinovial. Estudio de exudados y trasudados. Metodos de determinacin. Correlacin clinico-patolgica. Tema 30. Estudio liquido seminal. Aspectos preanaliticos. Vasectomia. Fertilidad. Tcnicas de capacitacin. Metodologas de reproduccin asistida. Conservacin y congelacin del semen. Correlacin clinico-patolgica. Tema 31. Estudio del embarazo por el laboratorio. Pruebas serolgicas y de cribado. Diagnstico prenatal. Deteccin de cromosomopatas. Marcadores bioquimicos y metodologa de primer y segundo trimestre. Estimacin del riesgo y su clculo. Errores congnitos del metabolismo y metabolopatas. Tema 32.Examen bsico de la sangre. Toma de muestras hematolgicas. Aspectos preanaliticos. Anticoagulantes. Tecnicas de recuento hematolgicos. Sistemas automatices. Tecnicas de tincin y examen microscopico del frotis. Tema 33. Hematopoyesis. Morfologia, bioquimica y funcin de las celulas. Eritropoyesis. Hemoglobina. Leucopoyesis. Morfologia, bioquimica y funcin de las celulas. Trombopoyesis. Correlacin clinico-patolgica. Tema 34. Trastornos de la serie roja. Diagnostico por el laboratorio. Estudio de anemias. Hemoglobinopatias. Talasemias. Poliglobulias. Tema 35.Trastornos leucocitarios no neoplsicos. Granulocitosis. Monocitosis. Linfocitosis. Eosinofilia. Algoritmos diagnsticos. Tema 36.Trastornos leucocitarios neoplsicos. Leucemias. Linfomas. Discrasias de celulas plasmticas. Tema 37.Trastornos de la funcin plaquetaria. Trombocitopenias. Trombocitosis. Algoritmos diagnsticos.

17 de diciembre de 2007 Tema 38. Coagulacin y fibrinolisis. Factores de coagulacin. Fisiologa y diagnstico por el laboratorio. Control tratamiento anticoagulante y antitrombtico. Tema 39.Transfusin sanguinea. Grupos sanguineos y sistema Rh. Pruebas cruzadas. Inmunohematologia. Tema 40. Muestras microbiologicas. Recogida. transporte y procesamiento. Materiales de recogida. Tinciones. Medios de cultivo. Tecnicas de aislamiento. Distribucin de la flora saprofita y patgena por localizacin anatmica. Tema 41. Pruebas de identificacin microbiolgica. Test rpidos. Pruebas de suceptibilidad antibitica. CMI. Automatizacin. Control de calidad. Informes de resultados. Tema 42. Estudio de germenes aerobios. Microorganismos de inters clnico Gram (+) y Gram (-). Tema 43. Estudio de germenes anaerobios. Microorganismos de inters clinico Gram (+) y Gram (-). Tema 44. Micobacterias. Tinciones especiales. Diagnostico de la tuberculosis. Prueba de sensibilidad. Tema 45. lnfecciones por Micoplasmas. Espiroquetas. Clamydias. Rickeiisias. Treponemas. Borrelias. Tema 46. infecciones por hongos. Cultivos y tinciones. Inters clinico y caracteristicas morfolgicas e infecciosas. Levaduras. Identificacin y estudio de sensibilidad. Tema 47. Parasitologia. Parsitos de inters clinico. Aspectos preanaliticos y diagnsticos de las parasitosis. Tema 48.Virus DNA y RNA de inters clinico. Estudio de VIH. Hepatitis. Virus respiratorios. Pruebas de cribaje y confinacin. Tema 49. Diagnostico serolgico de infecciones bacterianas, virales. parasitarias y micticas. Pruebas de cribaje y confirmacin. Deteccin antigenos y anticuerpos. Tema 50. Patologias infecciosas. lnfecciones respiratorias. Tracto genito-urinario. Gastrointestinales. Sangre. Transmisin sexual. infecciones-en ORL. Pacientes inmunode~rimidos. Fiebre origen desconocido. lnfecciones nosocomiales. Meningitis. Tema 51.Gentica humana. Alteraciones genticas. Mutaciones. Proteinas codificadas por genes. Tecnicas moleculares para estudios genticos y citogenbticos. Tema 52. Citogentica. Mapas genticos. Estudios convencionales. Aneuploidias. Alteraciones cromodmicas. Cultivos celulares. Consejo gentico. Enfermedades genticas. Genotipo y fenotipo. Tipos de herencias. Aspectos ticos, legales y juridicos en la uilizacin de las muestras. Tema 53. Diagnsticos moleculares. Extraccin y amplificacin de acidos nucleicos. Reaccin en cadena con polimerasa (PCR). Secuenciacin. Otras tecnologias de amplificacin. Tecnologas de hibridacin. Aplicabilidad clnica. Tema 54.inmunidad humoral y celular. Respuesta inmune. Organos linfoides. Sistema del complemento. Citoquinas. Moleculas de adhesin celular. Tema 55. Inmunoanalisis. Caracteristicas generales y metodologias. Antigenos y anticuerpos. Radioinmunoensayos. Inmunoensayos enzimticos, fluorescente, quimioluminiscente, particuloinmunoanalisis. Inmunocromatografia. Citometria de flujo. Automatizacin del inmunoanlisis. Tema 56. Histocompatibilidad. HLA. Tecnicas de identificacin y tipificacin. Transplante de organos y tejidos, criterios analiticos de seleccin. Complejo mayor de histocompatibilidad y enfermedad. Tema 57. Estudio de las enfermedades alergicas por el laboratorio clinico. IgE, IgE especifica. Metodos de determinacin, informes de resultados. Aplicabilidad clnica. Test de liberacin de la histamina y otras pruebas. Anafilaxia. Tema 58. Autoanticuerpos especificas de organos. Metodos de determinacin. Algoritmos diagnosticos. Correlacin clinico-patolgica. Tema 59.Autoanticuerpos en enfermedades autoinmunes sistmicas. Matodos de determinacin. Algoritmos diagnosticos. Correlacin clinico-patolgica. Tema 60. Protemica clnica. Tratamiento de muestras. Tcnicas de laboratorio. Aplicabilidad clnica. Anexo III

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Baremo de mritos para la ca!egoria de Facultativo Especialista de Area de Anlisis Clinicos A,- Formacin universitaria: puntuacin mxima 15 puntos. A.1. Por cada Matricula de Honor o Sobresaliente durante los estudios de licenciatura (no se deben considerar como asignaturas valorables: religin, formacin politica, educacin fsica e idiomas)...6 puntos. A estos efectos, y con el fin de homogenizar la puntuacin en funcin del nmero de asignaturas incluidas en los diferentes planes de estudios, la suma de las puntuaciones obtenidas se dividir por el nmero de asignaturas de la carrera, expresndose el resultado con los dos primeros decimales obtenidos. La puntuacin mxima que se podr obtener por este apartado ser de 6 puntos. A.2. Grado de Doctor...e puntos. A.3. Si el grado de Doctor se ha obtenido con calificacin de "Cum Laude", se aadir...3 puntos. B.- Formacin especializada: puntuacin mxima 35 puntos. 8.1.-Facultativos especialistas que hayan cumplido el periodo de formacin completo como residentes, en Centro Nacional o Extranjero, con Programa reconocido de Docencia para Postgraduados por el Ministerio de Educacin y Ciencia, en la especialidad de que se trate ...35 puntos. B.2.- Facultativos que hayan obtenido el Titulo de la especialidad a travs de cualquier otra via distinta al programa acreditativo M.I.R. ....20 puntos (Los apartados anteriores son excluyentes entre si) C.- Experiencia profesional: puntuacin mxima 35 puntos. Se computar el tiempo de servicios prestados que los aspirantes tuvieran reconocido hasta el ltimo dia del plazo de presentacin de solicitudes. C.1. Por cada mes de trabajo en Instituciones Sanitarias Pblicas del Sistema Nacional de Salud e Instituciones Sanitarias pblicas de la Unin Europea, dentro de la normativa vigente de libre circulacin, en la misma categora profesional y. en su caso, especialidad a la que se concursa... 0.2 puntos. C.2. Por cada mes de trabajo en Instituciones Sanitarias Pblicas del Sistema Nacional de Salud, en la misma categoria y en su caso. especialidad a la que se concursa. del modelo tradicional de cupo o de zona ...0.15 puntos. C.3. Por cada mes de trabajo en Instituciones Sanitarias pblicas del Sistema Nacional de Salud e Instituciones Sanitarias pblicas de la Unin Europea, dentro de la normativa vigente de libre circulacin, en distinta categoria profesional y, en su caso, especialidad a la que se concursa ...0,1 puntos. C.4. Por cada mes de trabajo en instituciones Sanitarias pblicas del Sistema Nacional de Salud, en distinta categora y en su caso, especialidad a la que se concursa, del modelo tradicional de cupo o de zona...0,05 puntos. A los efectos del cmputo de los servicios prestados referidos al personal de refuerzos con nombramiento especifico para la realizacin de atencin continuada (guardias mdicas) se le reconocer un mes completo de servicios prestados, calculndolos conforme a las siguientes reglas: a) Un mes, o la parte que corresponda proporcionalmente por cada 150 horas o fraccin, realizadas. b) Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado ms de 150 horas, solamente podr valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuadas durante aquel pueda ser aplicado para el computo de servicios prestados establecidos en la anterior regla a). Del cmputo total. que se efectuar en base a los dias naturates trabajados, se despreciarn los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entender por mes el conjunto de 30 dias naturales. De acuerdo con lo establecido en el articulo 56 de la Ley 6212003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (BOE nm. 313, de 31 de diciembre), la antigedad como especialista de quienes hayan accedido al Titulo al amparo del Real Decreto 149711999, de 24 de septiembre se valorar, incluyendo la totalidad del ejercicio profesional efectivo del interesado dentro del campo propio y especfico de la especialidad, descontando de tal ejercicio y en el periodo inicial del mismo el 170 por ciento del periodo de formacin establecido para dicha especialidad en Espaa. El indicado descuento no se producir respecto de quienes hubieran obtenido el titulo de Especialista de acuerdo con lo previsto en la disposicin adicional tercera del Real Decreto 149711999. D) Otras actividades: puntuacin mxima 15 puntos. D.1. Formacin continuada: Por diplomas o ceitificados relacionados directamente con la plaza a la cual se opta, obtenidos en cursos organizados por organismos de la Administra-

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cin Central. Autonmica, Universidades, rganos o instituciones de las Administraciones Sanitarias Pblicas, asi como por Organizaciones Sindicales o Entidades sin nimo de lucro al amparo de convenio suscrito con el Ministerio de Sanidad y Consumo, lnsalud o Servicios de Salud de Comunidades, Administracin Central o Autonmica o bien que hayan sido acreditados y10 subvencionados por los mismos, y siempre que dichas circunstancias consten en el propio titulo o diploma, o bien se ceitifique debidamente: 0,005 puntos por cada hora acreditada. A los efectos anteriores un crdito equivale a 10 horas de formacin (Cuando en un mismo certificado se indiquen los crditos y horas de duracin, la valoracin se realizar siempre por las horas que figuren). Slo se valorarn los mritos de formacin continuada realizados con posterioridad a la obtencin de la especialidad a la que se concursa. 13.2. Actividad cientifica, de investigacin y docente: D.2.1.- Por trabajos cientificos y de investigacin publicados en uncin de su rigor cientfico o investigador, relacionados con la plaza a la que se opta: A. Por cada libro completo... 3 puntos. B. Por cada capitulo de libro, ... 1 punto. Por capitulas de un mismo libro no se podr obtener una puntuacin superior a la de un libro completo. C. Por cada articulo publicado en revistas homologadas ...0.5 puntos (primer autor) y 0,25 (resto). No se valorarn las cartas al director, editoriales y la participacin en articulas de grupos de trabajo en los que se figure en un grupo de colaboradores y no como primeros autores o firmantes, asi como los resmenes que se hacen de las comunicaciones a congresos en nmeros monogrficos de revistas mdicas. D. Por cada comunicacin cientifica o ponencia relacionada con la plaza a la que se opia en Congresos o Conferencias Cientificas...0.10 puntos. D.2.2.- Por impartir docencia postgraduada, como tutor o responsable de docencia, en centros acreditados para la docencia en la especialidad a la que se opta ... 0,5 puntos por cada ao.

Resolucin de 11-12-2007, del Sescam, de la Direccin General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el