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Por Anaya Valdepeña, S.C.

LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES
Javier Díaz Maciel* Coordinador: Mtro. Federico Anaya Ojeda**

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a regulación del trabajo es muy importante, ya que en esta vida todo hombre tiene que trabajar para subsistir. La diferencia es que en ese trabajo que se realiza, en esa relación de trabajo, hay un patrón y un trabajador, donde en la mayoría de los casos el patrón tiene una mejor calidad de vida. Después del fin de la Revolución Mexicana, se buscó hacer una ley laboral y, debido a las circunstancias históricas del momento, se realizó una ley de origen social y comunista, donde, a su vez, se trató de dar equilibrio entre patrón y trabajador, pero lo que se logró fue una ley de derechos del trabajador, olvidando casi todos los del patrón. Al inicio sólo se regularon ciertos campos de la actividad económica como la industria, la minería y el campo, entre otros, así como a ciertos tipos de trabajadores, olvidando a otros, que en esos días no tenían tanta importancia para su regulación, como la actividad de los deportistas profesionales.

El Primer Congreso Internacional del Derecho del Deporte se realizó en México en 1968 del 26 al 30 de junio, donde acudieron, por supuesto, deportistas y también filósofos, médicos, juristas y sociólogos. En él se consideró que el deporte debería ser parte de las bellas artes. Claro que muchos piensan que bellas artes tiene que ver con gracia, belleza y alegría en su actuar y, pues, en unos deportes profesionales como la gimnasia, clavados, patinaje artístico, entre otros, se puede apreciar esto claramente, pero en otras actividades como el boxeo, fútbol y béisbol también tienen su goce estético. Ya en las sesiones del Congreso donde se trataba sobre el derecho y el deporte un congresista habló del sentido humano de esta profesión que muchas personas realizan diariamente para subsistir. La actividad deportiva profesional, como los maniobristas, agentes de comercio u otras actividades profesionales, necesitaba ser protegida por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta razón iba estimulada por la tesis del deporte, enfocado como una de las bellas artes; el congresista argumentaba que esto aplicaba tanto al aficionado como al profesional por igual. En ese tiempo se consideraba al deportista como una cosa material que se compraba, se vendía y se usaba al antojo del que lo tenía en su posesión. El deportista profesional no debe verse como una cosa material o como un bien susceptible de apropiación porque:

* Alumno destacado de la Universidad Anáhuac-México Norte. ** Presidente de la firma “Anaya Valdepeña, S.C.”, fundada en 1932 por el licenciado en derecho Don Gabriel Anaya Valdepeña. El maestro Federico Anaya Ojeda es licenciado en derecho por la UNAM. Maestro en administración con especialidad en factor humano por la UVM. Doctorando en derecho de la empresa por la Universidad Anáhuac y la Universidad Complutense de Madrid. Profesor de posgrado y licenciatura en derecho laboral en la UVM. Abogado general de la Cámara Nacional de la Industria del Calzado. Abogado general de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido y coordinador de la Comisión del Trabajo y Previsión Social. Abogado laboral de la Universidad Anáhuac. Asesor laboral de la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores. Ex consejero consultivo del IMSS. paf@anayavaldepena.com.mx

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lucha. lo que en contrario sensu nos dice que si el trabajador no continúa prestando su trabajo.”2 Asimismo. del rendimiento y de la categoría del jugador. esto siempre y cuando el jugador se presente en público dentro de cualquier club. toda vez que están sujetos a los reglamentos. antaño. El artículo 292 de la LFT establece que los deportistas mencionados expresamente como jugadores de fútbol. el deporte es una actividad que en su mayoría. pero no parece que hemos acreditado debidamente la aseveración. de la nacionalidad. con amor a su profesión. como lo menciona Mario de la Cueva: “Estamos hablando de una relación de trabajo del jugador de fútbol.” Antes no se tomaba en cuenta la voluntad del jugador cuando el club o el equipo decidía venderlo o cambiarlo de equipo. cuyo valor dependía de la edad. que quiere decir que trabajos iguales. y otros semejantes y dijimos que los deportistas del primer grupo disfrutan de una presunción iuris et de iure. pero Mario de la Cueva nos llega a definir o distinguir cada una de éstas: “El deportista aficionado es aquel que ama al deporte en sí mismo y lo practica por amor. sin que se pueda alegar prueba en contrario. box. 5 Si hablamos del principio de igualdad en el trabajo. claro con sus excepciones. antes de que se regulara no se le daba importancia y dignidad a esa actividad de trabajo humano. Esto porque si bien el esfuerzo físico de dos nadadores puede llegar a ser el mismo.”3 Por su naturaleza. Por eso la ley hizo una división de las diversas formas de las actividades deportivas y por la naturaleza ya mencionadas. para realizar esta transferencia ningún jugador puede ingresar a un equipo o a un club si no posee la carta de retiro. salarios iguales. Esta actividad se realiza con frecuencia en los clubes de fútbol en México. sin ningún interés material. son sujetos de relaciones de trabajo. se ha dado cuenta de que sus aptitudes físicas y mentales le inducen a esa actividad. el deportista profesional es el hombre que si bien ama igualmente al deporte en sí mismo. béisbol. el resultado y el espectáculo pueden llegar a ser diferentes siendo uno nadador olímpico y el otro que no lo es. luchadores y otros semejantes. “A falta de estipulaciones expresas. la relación continuará por tiempo indeterminado.”1 No hay definiciones claras de qué es un deportista aficionado ni de qué es un deportista profesional. Hoy día. y si concurre a competiciones y olimpiadas es con el propósito de mostrar su grado de perfección y que es el mejor. las relaciones para una o varias temporadas o para la celebración de uno o más eventos o funciones. frontón. y por otra parte. 293. El artículo 395 dice que “los deportistas profesionales no podrían ser transferidos a otro club o empresa. “si vencido el término o concluida la temporada no se estipula un nuevo término u otra modalidad. para satisfacción personal.”4 Si hablamos de la transferencia de jugadores de un club o de una empresa. Hoy día la LFT prohíbe eso sin que el jugador dé su consentimiento. “En esas condiciones. se realiza en la juventud y los primeros años de edad madura por la competitividad que exige cada uno de los deportes. ya que ese tipo de trabajo sí está regulado. esto ha alcanzado un valor internacional. En cambio. a disposición de una persona o de una organización en forma subordinada.“son seres humanos que ponen su energía de trabajo. el club que deseaba llamar a un jugador tenía que negociar la carta. Mario de la Cueva señala que. la relación queda disuelta. y aquí siempre se debe considerar que hay una relación de trabajo personal subordinado dando un salario por esa actividad realizada. órdenes e instrucciones del club o empresa para el que trabajan. la relación será por tiempo indeterminado”. en el deporte no aplica por completo. algunos deportistas profesionales no podían dedicarse enteramente a esa profesión porque gastarían toda su energía física en el deporte y no en una empresa o industria donde tendría una mejor calidad de vida. y el trabajador continúa prestando el servicio. o también la diferencia entre un jugador de fútbol de primera 94 . también se contempló que fueran relación de trabajo por: tiempo determinado o indeterminado. Por ello. sin su consentimiento”. boxeo. béisbol frontón. Esto respetando los principios básicos de la estabilidad en el trabajo: Art. la plenitud física y mental.

17 de enero 2009. Op. cit. por ello.”8 Referencias bibliográficas 1 2 3 4 5 6 7 8 Cueva. http://www. d) respetar los reglamentos locales. El nuevo derecho mexicano del trabajo..pdf. son especialmente indisciplinados. En la LFT se mencionan algunas obligaciones especiales. Cueva. p. 546. p. pero la que decidirá será la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. 19a. en un plano de concordia y armonía. p. op. luchar por el mejoramiento de los espectáculos y contribuir a la formación de los deportistas. hospedaje y alimentación.. 2003. cit... además de tener sus obligaciones. Fueron muchas observaciones que se levantaron en contra de esta prestación adicional. la cual se encuentra en el artículo 299. la pérdida de facultades y la inhabilidad manifiesta. pues son a cargo del patrón los gastos de transportación. nacionales e internacionales que rijan la práctica de los deportes. Las obligaciones especiales a las que el deportista está obligado son: “a) Someterse a la disciplina de la empresa o club. 551. Mario de la.. el equipo. 548. Op. se clasifica el salario según el tipo de jugador. 546 Op. 552. que nos dice que se debe abstener de todo tipo de maltrato de palabra o de obra a los jueces o árbitros de los eventos. b) Concurrir a las prácticas de preparación y adiestramiento. en unión con los deportistas. Pero no sólo se deben establecer obligaciones y prohibiciones para el deportista.mx/LeyesBiblio/pdf/125. precisamente porque es día de asueto para empleados y trabajadores. ya que tiene que sacar a flote sus habilidades y genio frente a los demás jugadores para garantizar su éxito y esto se logra si no se limita su actuar y su desempeño durante el juego. Pertenece a los clubes y a las empresas.. una obligación que va acompañada del derecho a recibir.”6 El deportista. Si hablamos de las obligaciones y prohibiciones de las actividades que tiene un deportista profesional. “En la Ley nueva se unieron la sublimación del deporte como una de las bellas artes y la idea del respeto a la dignidad del trabajo. las cuales son: la indisciplina grave o faltas repetidas de indisciplina. México. 95 . mantener la condición física del jugador. 551 y 552 Op. pp. sin las cuales el juego de conjunto es imposible y cuya finalidad es. I. éstas requieren de una gran libertad individual. también tiene una prohibición muy importante. ed. t. aunque hagan el mismo esfuerzo y dediquen el mismo tiempo. por su personalidad artística y por el favor del público. el artículo 300 de la LFT señala expresamente que los deportistas profesionales no gozarán de la prima dominical. de conformidad con las disposiciones de la empresa o club. Op. disposición ésta que tiende a satisfacer los reglamentos de los espectáculos públicos. y concentrarse para los eventos o funciones. no debe olvidarse que los deportistas. cit. a sus compañeros y a los jugadores contrincantes. además. Mario de la. En materia de rescisión de la relación de trabajo hay dos causas que se pueden aplicar de manera especial en este tipo de relación laboral previstas en el artículo 303. razón que explica que se recalque una obligación que es de tipo general. por lo menos. entre otros. adicionales a las que se consagran en la misma ley para todo tipo de trabajador. sin que pueda ser transferido a otro día.. su categoría en sus eventos.diputados. el espectáculo y el resultado son distintos y. ya que también se debe limitar al patrón para mantener una equidad entre la relación de trabajo. b) Conceder a los trabajadores un día de descanso a la semana. cit. cit.división con uno de segunda. c) Efectuar los viajes para los eventos o funciones. También se incluye que todos los contendientes deben abstenerse de todo acto prohibido por los reglamentos. Ley Federal del Trabajo. cit. por el trabajo en día domingo. sin costo para el jugador.gob. El artículo 71 de la Ley concedió una prima de un veinticinco por ciento del salario diario. porque un número importante de eventos deportivos se celebra en día domingo.”7 No obstante lo anterior. 549. p. éstas se encuentran en los artículos 300 y 301 de la LFT: “Se muestra la preocupación de los autores de la Ley por la defensa de la salud de los deportistas: a) Organizar y mantener un servicio médico que practique reconocimientos periódicos. p. p. pero sólo en el desarrollo de los eventos y de los juegos.