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Diplomado en Coaching Ontológico Profesional Certificación Internacional

Lima - I Edición

Intercoach Group tiene el agrado de presentarles el Diplomado en Coaching Ontológico que hemos desarrollado para la Universidad Científica del Sur, que los coaches Mariano Vazquez, Inés Torrico y equipo presentan para ser evaluada.

demuestran competencias y habilidades para el desarrollo de relaciones efectivas y que favorecen y fomentan el logro de resultados de forma sustentable.Quienes Somos Somos un equipo de coaches profesionales de Argentina. Ecuador y Uruguay. Es trascendental identificar en el proceso. es importante transformar los modelos de pensamientos enraizados. Programa – Justificación El aprendizaje no se trata de la acumulación de información. Para lograr los resultados deseados. empresariales y personales. social y colectivo de forma sistémica. en el desarrollo de relaciones efectivas – afectivas y de juegos que valgan la vida jugar y de prácticas poderosas que nos lleven a resultados extraordinarios. A quienes reconocen. desde su posición actual. El liderazgo está relacionado con aquellas personas que. reconocer los principios y valores que cimientan nuestras acciones cotidianas. la demanda de personas capaces no solo de adaptarse a los cambios. Perú. Colombia. . Nuestra misión es facilitar la integración de nuevas maneras de aprender. con el objeto de alcanzar resultados extra-ordinarios en ambientes de respeto y confianza. como directivo y empresarial. para así destacar y diferenciar lo que realmente importa. sino de la aplicación práctica de las competencias en el diseño de una vida plena y satisfactoria. en un mercado competitivo. en los resultados que obtenemos y que no obtenemos. ¿A quién va dirigido? El Diplomado en Coaching Ontológico Profesional. el lugar que ocupan nuestras conversaciones. está dirigido a todos aquellos profesionales que desean incorporar habilidades de coaching. comprendiendo que la sustentabilidad involucra el equilibrio particular. sino de crear nuevas prácticas profesionales. tanto para el desarrollo personal. y como nuestras habilidades conversacionales tienen impacto en la calidad de relaciones que tenemos y necesitamos para generar los resultados deseados.

en un taller de 8 hs. Clases Virtuales: Cada 15 días. donde se permitirán a los participantes. Algunas de las disciplinas que trabajaremos: ! Coaching Ontológico ! Ontología del Lenguaje ! Programación Neuro Lingüística ! Coaching Grupal ! Inteligencia Emocional ! Coaching Corporal Metodología de Trabajo Modalidad Presencial Encuentros Presenciales encuentros presenciales de trabajarán dinámicas que herramientas necesarias para Intensivos: Los participantes accederán a 3 5 días cada uno (4.5 hs por día). Coaching Grupal Virtual: Los participantes. una vez por mes. La duración de cada clase será de 2 horas. Coaching con Caballos: se evaluará la mejor forma de incorporar esta temática al programa. Talleres Presenciales: Los participantes accederán a 3 talleres presenciales de 3 horas cada uno. En estos espacios de práctica. los participantes tendrán clases virtuales por medio de nuestra sala de video conferencias. donde se trabajarán temas relacionados al desarrollo del Coaching Profesional. En cada encuentro se trabajarán temas que hacen al desarrollo de las habilidades de coaching.Por ese motivo es que diseñamos este diplomado en Coaching Ontológico Profesional. irán desarrollando las competencias de coaching requeridas para desempeñarse profesionalmente en esta disciplina y aprender a dar feedback basado en las 11 Competencias de la ICF. Guías de Aprendizaje: Se entregarán guías de aprendizaje cada 30 días con las cuales se reflexionará sobre la lectura de material entregado y sobre lo que . para posibilitar el desarrollo de profesionales que a través de la disciplina del Coaching Ontológico se puedan desarrollar profesionalmente en el desempeño de esta disciplina. adquirir las desarrollarse en la disciplina del coaching. accederán a encuentros de coaching grupal.

El mismo tendrá una duración de 3 horas. pueden transformarse en la tesis del diplomado. Workshop final: Los participantes. habilita al alumno a la práctica profesional y. Estas guías de aprendizaje. Los estudiantes en este nivel adquirirán conocimientos prácticos y teóricos para expandir sus habilidades bajo la guía de nuestros profesionales.va surgiendo como experiencia práctica del diplomado. será totalmente desarrollado por los mismos alumnos. los participantes deberán mantener 3 conversaciones de coaching de manera mensual. una vez adquiridas 100 horas de práctica efectiva. a partir del segundo mes. en caso de ser necesario. quién le devolverá feedback sobre su desempeño. desarrollarán un Workshop entre todos. pueden presentarse para obtener en ICF la credencial ACC (Asocciate Certified Coach) Contenido del Programa ! El Poder del Lenguaje ! Coordinación de Acciones ! Diseño de Conversaciones ! Ontología del Lenguaje ! Compromiso ! Programación Neuro lingüística ! Inteligencia Emocional ! El Poder y la Vulnerabilidad ! Valores ! Liderazgo y Trabajo en Equipo ! Conversaciones de coaching . Acreditación: Nuestra propuesta es certificar el presente programa ante la ICF como acreditación ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours). tiene una validez de 1 año. el diseño del taller y la convocatoria al mismo. Los temas a trabajar. Cada conversación será informada al mentor coach. como actividad final grupal. Esta acreditación/certificación de la ICF. Conversaciones de Coaching: Como parte de las guías de aprendizaje. Aprobando el diplomado y obteniendo la certificación.

Capacidad de Observación e intervención en las culturas organizacionales. suyo y de sus equipos. en un departamento o en la empresa. Diseñar procesos de mejora continua en lo personal. Mantener conversaciones de coaching de manera eficaz. Comenzar a observar la realidad propia y de las empresas desde nuevos paradigmas.! 11 Competencias de la ICF ! Coaching Corporal ! Diseño de Futuro Organizacional Objetivos . Liderar efectivamente el tiempo. Requisitos de Ingreso • • • Mayor de 21 años Estudios Terciarios Completos Entrevista previa Estructura del Programa Duración: 6 meses . Desarrollar competencias de liderazgo y trabajo en equipo que permitan aumentar la efectividad y calidad de las relaciones de trabajo y colaboración. Diseñar conversaciones que abran posibilidades.¿ Qué esperar al terminar el programa ? • • • • • • • • • Capacidad para comunicarse de manera efectiva con las personas. Observar el fenómeno de los Estados de Ánimo y Emociones de las personas en relación con los resultados que están obteniendo e intervenir en el diseño para lograr mejores resultados. a partir de una visión de redes de conversaciones.

18 a 22:30 hs.5 4.5 4.5 4.5 4. 18 a 22:30 hs.5 4. 4to Encuentros Presenciales Intensivos 2° día 1 3° día 4° día 5° día Clases Virtuales 2 Cada 15 días . 18 a 22:30 hs.5 4. 18 a 22:30 hs. 18 a 22:30 hs. Horas 4.5 4 2 4 4 3 2 4 3 4 3 2 4 3 4.Fecha Inicio: Cronograma: Encuentro 30 de junio 2014 Encuentros Cantidad Días 1° día 2° día Horario 18 a 22:30 hs. 18 a 22:30 hs.5 4.5 4. 18 a 22:30 hs.5 4 Encuentros Presenciales Intensivos 1ero Clases Virtuales Mentoría Grupal Guía Aprendizaje Clases Virtuales Taller Presencial 2do Mentoría Grupal Guía Aprendizaje Conversaciones de Coaching Clases Virtuales Taller Presencial 3ero Mentoría Grupal Guía Aprendizaje Conversaciones de Coaching 1 3° día 4° día 5° día 2 1 1 2 1 1 1 3 2 1 1 1 3 Cada 15 días Mensual Mensual Cada 15 días Mensual Mensual Mensual Mensual Cada 15 días Mensual Mensual Mensual Mensual 1° día 18 a 22:30 hs. 18 a 22:30 hs.

5 4. .5 4. 18 a 22:30 hs.Mentoría Grupal Guía Aprendizaje Conversaciones de Coaching Clases Virtuales Taller Presencial 5to Mentoría Grupal Guía Aprendizaje Conversaciones de Coaching Encuentros Presenciales Intensivos Taller Coaching con Caballos Clases Virtuales Mentoría Grupal Guía Aprendizaje Conversaciones de Coaching Workshop Final Total Horas 1 1 3 2 1 1 1 3 1° día 1 2° día 3° día 4° día 1 2 1 1 3 1 Mensual Mensual Mensual Cada 15 días Mensual Mensual Mensual Mensual 18 a 22:30 hs. 18 a 22:30 hs. 18 a 22:30 hs.5 8 4 2 4 3 3 158 hs 6to Dentro del último encuentro presencial Cada 15 días Mensual Mensual Mensual Costo del Programa Alcances del programa: Responsabilidades Intercoach Group ! Dirección Académica a cargo de Mariano Vazquez. Director de Intercoach Group. 2 4 3 4 3 2 4 3 4.5 4.

La propuesta No incluye: - Coffe Break. en caso que así se considere. hotel y viáticos. . Validez de la Oferta: 30 días. ! Proveer los recursos logísticos necesarios para el dictado de las actividades. no se considerarán en esta propuesta. Caso contrario. ! Abonar a Intercoach Group mensualmente los costos acordados entre las partes. Costo del Programa: Se considera una escala de acuerdo a la cantidad de alumnos inscriptos: 15 a 19 Alumnos 20 a 24 alumnos 25 o más alumnos 45 % 42 % 39 % Los porcentajes no incluyen impuestos ni retenciones. La Universidad deberá asumir dichos costos. ! Proveer. para el desarrollo de las actividades necesarias para la formación. ! Desarrollo integral del programa. ! Desarrollo del material entregable en formato digital (pdf). Responsabilidades Universidad Científica del Sur ! Difusión del Diplomado a los efectos de contar con la cantidad de alumnos necesarios para el desarrollo del programa. provisión de acceso al Campus Virtual. ! Proveer la plataforma de video conferencia necesaria para las actividades virtuales. ! Gestión administrativa financiera. donde se encontrará alojado todo el material de trabajo necesario para el dictado de las actividades. ! Parte del equipo de trabajo es residente en Lima. Perú a los efectos de dar el conveniente soporte a los alumnos. Dictado de clases virtuales. los gastos de Tickets aéreos. presenciales y asistencia a los alumnos.! Equipo de Coaches y Mentores. Fechas: En caso que la Universidad acuerde con Intercoach Group las fechas previstas en que Mariano Vazquez se encontrará en Lima Perú.

Marcadores y Hojas y/o Pizarrón Salón con espacio para el doble de participantes (necesario para las dinámicas). nos pondremos de acuerdo sobre el lugar y soportes necesarios). Impresión de Manuales para los participantes. Soporte Necesario: - Proyector y Pantalla.- Alquileres de espacios y materiales requeridos para el taller (en cado caso. Papelógrafo. . Accesorios e infraestructura para las dinámicas elegidas.

orientados al diseño del clima laboral y optimización de resultados en los centros de contacto latinoamericanos. Venezuela y Guatemala). desde la mirada del coaching ontológico. Autor de los libros “Identidad – Coaching Management” y “Hacia la Zona D” libros de management. República Dominicana. Ha formado. Ecuador. Ecuador. Profesor del programa de Liderazgo para Mujeres Emprendedoras en la Universidad Católica Argentina (UCA). Venezuela y México. Director de programas virtuales de la International Coaching Federation – Capitulo Socio Activo de la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching. Es reconocido en Latinoamérica como especialista en la aplicación del Coaching en la industria de los Call y Contact Center. Perú. consultora desarrollo Argentino. . Formador de Coaches en modalidad 100% virtual para Latinoamérica (México.Profesionales a cargo del Programa Director Académico Mariano Vazquez Coach Ejecutivo y Organizacional. Capacitado y entrenado a ejecutivos y mandos medios de Call y Contact Center de Argentina. Director del Programa de Formación de Coaches y Facilitadores para Argentina Ecuador. Guatemala. Director de Intercoach Group. Uruguay. especializada en coaching y organizacional. Perú. Colombia. Perú y Uruguay. Colombia. Colombia.

formando y entrenando a miles de personas de distintas empresas y países. A. Diseño de Futuro. talleres y programas de capacitación en Liderazgo. Multiversidad Mundo Real. en ámbitos empresariales. TAES (Secundaria Tomas Alva Edison). Efectividad. Relaciones Humanas. liderazgo y desarrollo profesional han sido aplicados en diversas organizaciones de Latinoamérica. Psicólogo Social. Pisos y Mas. Ha dictado cursos.. educacionales y personales. Trabajo en Equipo.. Dairy Queen. Lubricantes y Partes S. Secretaria de Hacienda y Crédito Público. Tecnológico de Monterrey. Radio S. Mitsubishi de Sonora. Grupo Ganfer.V. etc. . Sus programas de coaching. etc. Posee una Maestría de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento en la Universidad de León. periódicos y sites de Latinoamérica y Europa referido al coaching aplicado a las empresas y a los centros de contacto. Colombia. Grupo Porchas. Secretaria Técnica del Estado. Alfaes. RightHand Manufacturing. Constructora Vertex. Contact Centers y CRM en Mayo del 2009 en la Ciudad de Bogotá. Conferencista en el Service Summit de Call Centers y servicios desarrollado en el mes de septiembre del 2009 en Guatemala. Ha dictado Talleres de coaching y desarrollo organizacional en el Tecnológico de Monterrey (Campus Sonora Norte . Hotel Holiday Inn de Hermosillo. de C. Cornejo Arquitectos. Inmobiliarias Lomas de Miramar. Coaching. Inteligencia Emocional. España. Ha dictado Talleres de Desarrollo de Competencias profesionales en La Universidad Iberoamericana (Tijuana – México) para las siguientes empresas: Grupo Nacional Provincial. Conferencista en el VI Congreso Andino de Call Centers.México) para las siguientes empresas: Gobierno del Estado de Sonora. Ford Motors Company.A. Publica artículos en numerosas revistas.Ha dictado talleres de Negociación. etc. Liderazgo. Desarrollo Personal. Distribuidora Llaza del Pacifico. a miles de personas en Latinoamérica. Premier México. Comunicación Eficaz. trabajo en Equipo.

Coach Profesional PCC certificado por la International Coaching Federation .Profesores Inés Torrico Coach Certificada por ICC London Licenciada en Psicología. Practitioner en PNL por Judith DeLoizer & Associates. Coach ejecutivo. José Estrada Coach Ejecutivo y Organizacional. Coach Profesional de Intercoach Argentina. Asesora y consultor de talleres vivenciales y outdoors de desarrollo de equipos de alto desempeño. Consultora en gestión de RRHH. Gestión Comercial y proyectos académicos en instituciones internacionales de posgrado y reconocidas empresas. Perú. Msc en Ciencias Empresariales. California. consultora especializada en coaching y desarrollo organizacional. personal y de equipos. Staff de Coaches Seniors en Programas de Coaching Transformacional y Liderazgo. Director de ética y Miembro de la International Coaching Federation – Argentina Chapter. Mentor Coach de la Formación de Coaches Ontológicos Profesionales que Intercoach Group desarrolla en Lima.

Cursos en Dale Carnegie. Benziger Katherine.Licenciatario KBA test BTSA (Benziger Thinking Styles Assessment) de Dominancias cerebrales para la detección del talento natural de la Phd. trabajo en equipo. diseño de futuro. Se desempeña como Coordinador de Proyectos y Supervisor de Mentores en distintas formaciones de coaches de la consultora. desarrollo de equipos de trabajo. Introducción a las metodologías PMI Master de Negocios. Ha dictado cursos y talleres in company sobre inteligencia emocional. desarrollo de competencias de liderazgo. PNL. . Materiabiz Diplomado en Gerenciamiento y Marketing Deportivo Productor Integral de Medios Audiovisuales. Universidad de Buenos Aires. Trabaja en el desarrollo de mejoras en la comunicación. Realiza actividades de coaching personal y ejecutivo.