O Ócio Criativo O ócio criativo é uma nova maneira de definir o trabalho, condizente com as grandes mudanças trazidas pela

Era do Conhecimento O ócio criativo, também conhecido como ócio produtivo, nada mais é do que uma nova maneira de definir o trabalho. O sociólogo italiano Domenico De Masi é o inventor deste termo e lançou uma reflexão acerca da maneira como relacionamos tr s aspectos fundamentais da exist ncia humana! o trabalho, o conhecimento e o la"er. Durante um longo per#odo de sua vida, de Masi foi considerado um $or%aholic, dedicando&se extremamente ao trabalho e esquecendo&se da fam#lia, amigos, de eventos sociais e outros aspectos que não estivessem envolvidos em sua esfera profissional. 'uando descobriu o ócio, De Masi otimi"ou suas condiç(es de trabalho e redu"iu seus compromissos de negócios. O tempo, escasso para muitos neste mundo globali"ado, necessita ser mais bem aproveitado a fim de gerar valor para organi"aç(es e indiv#duos, e valor ho)e, não est* somente em terras e no dinheiro, mas também na capacidade de inovação, de geração de conhecimento. +proveitar melhor o tempo significa priori"ar e oferecer significado a atividades relacionadas ao trabalho, que gera rique"as, ao erstudo que gera conhecimentos e ao tempo livre, que gera bem&estar. Oferecer significado é encontrar um propósito maior para motivar nossas atitudes frente aos desafios! ,or que eu trabalho, estudo e devo me divertir- 'ual é meu ob)etivo de vida+través destas respostas saberemos guiar nossa função no trabalho, relacionando&a aos nossos estudos e ao la"er, diminuindo o peso que a obrigatoriedade do trabalho tra", pois ele estar* interligado com outros fatores necess*rios para que a vida pessoal e profissional permaneçam em equil#brio. .ste equil#brio é fator gerador da motivação e da criatividade. /ada mais natural que modificar o conceito de trabalho diante das intensas e constantes mudanças vivenciadas, que transformaram o cérebro humano na grande matéria&prima da era pós&industrial e o conhecimento em poderosa fonte de vantagem competitiva. Os trabalhos braçais, que exigiam muito do corpo e pouco da mente, foram deixados para as m*quinas, e, segundo De Masi, 0o coração desta sociedade é a informação, o tempo livre e a criatividade1. 0'uando a maioria das tarefas consistia em gestos f#sicos e repetitivos, existia uma relação estreita entre a quantidade de tempo na linha de montagem e a produção. Ou se)a, o ócio era, efetivamente, contr*rio 2 produtividade. /o entanto, ho)e, quando a maioria das atividades é intelectual, a organi"ação capitalista deve entender que as novas idéias necessitam de reflexão, estudo e serenidade1. + nova atitude defendida pelo sociólogo tra" uma série de benef#cios 2s organi"aç(es e aos colaboradores. 3edu"ir )ornadas de trabalho, adotar hor*rios flex#veis e aumentar o tempo dispon#vel para escolhas individuais, significa mesclar e confundir o trabalho

mostrando&o como e onde buscar seu conhecimento. e são das reflex(es que surgem as grandes soluç(es ou ideias.eter 8enge. Diferentemente do que ocorre nas empresas ocidentais. não est* fa"endo nada. 5 importante ressaltar que o ócio criativo é completamente diferente do ócio relacionado 2 preguiça. +través da disciplina. . sentado em sua mesa.ducação 7orporativa pode atuar como um agente provocador de mudanças.ara reverter o desemprego. que precisa oferecer ferramentas e mostrar os caminhos poss#veis para a pr*tica do ócio criativo. cita um fato curioso sobre a import9ncia da reflexão como parte das atividades rotineiras. + cultura empresarial est* mudando a passos muito lentos. +lém disso. +s pessoas não teriam mais uma divisão tão r#gida do tempo em que estão trabalhando. e principalmente.ducação 7orporativa. fa" se necess*rio desenvolver no indiv#duo a capacidade de aprender a aprender. quando uma pessoa est* em sil ncio em sua mesa parecendo não fa"er nada. os colegas não interrompem. quieto. De Masi destacou a necessidade da diminuição das )ornadas de trabalho como solução para o aumento do desemprego causado pelo desenvolvimento da tecnologia! 4+ tecnologia nos permite a cada dia trabalharmos menos e produ"irmos mais. em seu livro 0+ 'uinta Disciplina1. ao cinema. a solução é redu"ir drasticamente a carga hor*ria de modo que todos trabalhem um pouco4. + falta de tempo tornou&se uma grande desculpa para evitar reflex(es. pois um trabalho muito importante est* em curso! o pensamento. nas quais a cultura enrai"ada demonstra que quando alguém est* tentando desenvolver seu racioc#nio. pois o crescimento de seus colaboradores e de sua organi"ação dependem da adoção de posturas adequadas ao mundo competitivo em que vivemos. mas em diversos momentos. ou mesmo algumas horas deitado em uma rede em rica bagagem de conhecimentos gerais que quando menos se espera. portanto. e . cultivando nos colaboradores o significado do ócio criativo.nquanto os trabalhadores ainda t m de se submeter a extensas )ornadas de trabalho. é o momento em que ocorrem a maior parte das interrupç(es. e as organi"aç(es continuam a se organi"ar como em uma linha de montagem.com o la"er e o estudo. . nas empresas )aponesas. conseguimos transformar a leitura de um livro. 8egundo o autor. lendo ou ouvindo. desenvolvendo habilidades para que este possa que refletir sobre aquilo que est* vivenciando. . + mudança no comportamento das pessoas. como este conceito é importante e como deve ser praticado na tentativa de minimi"ar as fortes press(es do cotidiano e causar uma mudança de atitudes. investindo em si ou descansando. na qual a produção é resultado direto do n6mero de horas trabalhadas. uma ida ao shopping. . atrelada 2s estratégias do negócio. a sa#da com os amigos. fa"em surgir soluç(es ou ideias inovadoras. é o grande ob)etivo da . +ssim.sta pausa para reflexão deve ocorrer não só no trabalho. a . ele est* sim relacionado com a produção de ideias. os momentos navegando na internet.

organi"acoesqueaprendem. )ornais. leia revistas. sua estrutura familiar. o tipo de atividade que exerce. <ord sabiamente alertou que 0pensar é o trabalho mais duro que existe. se)a no trabalho. cursos de idiomas. Mariana de Oliveira <ernandes 7onsultora em . através das redes sociais. :enr. o sucesso ou fracasso individual é reflexo de suas escolhas e atitudes. /ão existe uma fórmula exata para conseguir praticar e se beneficiar do ócio produtivo. O 7onhecimento adquirido ficar* guardado e quando menos se espera ele é utili"ado? @>+mplie sua rede de contatos. o tempo dispon#vel para outras atividades. enfim. oferecem insights valiosos em situaç(es inesperadas? D>7oncentre&se na atividade que estiver reali"ando. sendo lido. sua )ornada di*ria de trabalho. alguns aspectos devem ser cultivados independentemente da situação vivenciada! =>. a capacidade de compreender o todo.ra do 7onhecimento. frequentar clubes. onde existem milhares de comunidades que conectam pessoas com interesses semelhantes? C>. +s organi"aç(es que estimularem seus colaboradores a pensar. Am bom relacionamento com as pessoas pode tra"er além de uma rica troca de informaç(es. pois além de ampliar a visão sist mica. /o entanto. busque informaç(es na internet sobre os mais variados assuntos. pois cada pessoa encontrar* o seu caminho de acordo com a cultura da empresa em que trabalha. ou se)a. se)am elas de la"er ou aprendi"agem.o ideal é desenvolver uma postura questionadora. Bsso pode ser feito pela internet. Distraç(es podem levar a pensamentos não produtivos e atrapalham o aproveitamento de detalhes que fa"em a diferença. sendo visto. e uma série de outros fatores.rocure atividades fora de seu trabalho. +ssim como o sucesso ou o fracasso das organi"aç(es são o reflexo comportamento de seus colaboradores.com . etc. indagar sobre aquilo que est* sendo feito.blogspot.ducação 7orporativa $$$. certamente terão seu lugar de destaque na . prov*vel ra"ão pela qual tão poucos nele se empenham4.ste)a sempre informado. novas oportunidades profissionais. no estudo ou no la"er. e os indiv#duos que desenvolverem esta postura. de especiali"ação. como praticar esportes.