You are on page 1of 18

FILIERA: TEHNOLOGIC PROFIL: SERVICII SPECIALIZAREA: TEHNICIAN N ACTIVITI ECONOMICE

LUCRARE PENTRU OBINEREA CERTIFICATULUI DE COMPETENE PROFESIONALE NIVEL 3

LUCRARE PENTRU OBINEREA CERTIFICATULUI DE COMPETENE PROFESIONALE NIVEL 3

TEMA: CONTABILITATEA DECONTARILOR CU BUGETUL DE ASIGURRI I


PROTECTIE SOCIAL

2012 1

CUPRINS

MEMORIU JUSTIFICATIV....4

Capitolul I . Contabilitatea decontrilor cu bugetul de asigurri i protecie social..5 1.1. Noiuni generale ..................................................................................................................5 1.2 Structura datoriilor fa de organismele de asigurri i protecie sociale............................6 1.2. 1. Cheltuieli salariale suportate de ctre angajatori ..6 1.2.2 Reineri din salarii suportate de ctre angajai6 1.2.3. Concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate...7 1.3 Contabilitatea contrubuiilor angajatorilor la bugetul sistemului public de pensii i alte drepturi de asigurari sociale...........................................................................................................10 1.4. Contabilitatea contribuiei angajaiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj11 1.5 Contabilitatea contribuiei angajatorilor la bugetul asigurrilor sociale de sntate..........12 1.6. Conturi utilizate..................................................................................................................13

Capitolul 3. Concluzii i propuneri................................................................................................26

Bibliografie ...................................................................................................................................28

CAPITOLUL I . CONTABILITATEA DECONTRILOR CU BUGETUL DE ASIGURRI I PROTECIE SOCIAL 1.1. Notiuni generale

Intreprinderile isi desfasoara activitatea in contextul unui sistem complex de relatii de decontare cu furnizorii, cu clientii, cu angajatii, cu organismele de asigurare si protectie sociala,

cu bugetul statului si alte organisme publice, cu grupul de asociati si cu subunitatile, precum si cu alte persoane fizice si juridice, care in contabilitate poarta denumirea de terti. Aceste relatii comerciale curente genereaza, in contabilitate, aparitia datoriilor pentru beneficiar si a creantelor pentru furnizor sau prestator, ambele situatii avand termene de decontare, de regula, sub un an. Datoriile (obligatiile) intreprinderii reprezinta surse straine atrase de la creditori. Existenta lor este generata de decalajul de timp dintre momentul primirii valorilor economice si cel al livrarii unui echivalent valoric sau a unei contraprestatii pe masura. Agentii economici care au avansat valorile economice poarta denumirea decreditori. Reflectarea contabila a acestor datorii incepe odata cu crearea angajamentelor si inceteaza in momentul stingerii (platii) lor. Creantele intreprinderii reprezinta drepturile generate de existenta unui decalaj intre momentul livrarii unor bunuri economice sau prestarii unor servicii si cel al decontarii, adica a primirii unui echivalent valoric sau a unei contraprestatii pe masura. Agentii economici care au beneficiat de bunurile si valorile avansate, poarta denumirea de debitori. Evaluarea datoriilor si creantelor se face in momentul aparitiei lor la valoarea nominala consemnata in documente, adica a sumelor datorate, respectiv a sumelor de incasat sau de decontat. Datoriile si creantele exprimate in devize se inregistreaza in contabilitate in lei, la cursul de schimb existent la data efectuarii operatiilor care le-au generat. Diferentele de curs valutar ce apar intre data platii datoriilor respectiv incasarii creantelor in valuta si data la care au fost inregistrate initial, sunt recunos 111c27b cute ca venituri financiare (la datorii cursul valutar scade, la creante cursul valutar creste) respectiv cheltuieli financiare (la datorii cursul valutar creste, la creante cursul valutar scade) in perioada in care apar.

1.2 Structura datoriilor fa de organismele de asigurri i protecie sociale


1.2. 1. Cheltuieli salariale suportate de ctre angajatori Alaturi de componentele drepturilor salariale care compun fondul de salarii ,alte cheltuieli suportate de angajator se refera la: 1) activitate, realizat: Contribuia entitii la asigurrile sociale (CAS) - care, n funcie de ramura de se calculeaz n urmtoarele cote, lundu-se ca baz de calcul fondul de salarii 20,8% pentru condiii normale de munc 25,8% pentru condiii deosebite de munc 30,8% pentru condiii speciale de munc

2) Contribuia entitaii la fondul de omaj (CF) - care se calculeaz n cot de 0,5% din fondul brut de salarii n care se includ i indemnizaiile pentru incapacitate de munc suportate de angajator. 4) Contribuia entitii la fondul de asigurri de sntate (CASS) - calculat n cot de 5,5% din fondul de salarii realizat n care se includ i indemnizaiile pentru incapacitate de munc suportate de angajator. 5) Contribuia pentru accidente de munc i boli profesionale - se datoreaz de ctre angajatori, n cote stabilite de la 0,5% la 4% aplicate asupra fondului de salarii brut lunar, n funcie de clasa de risc n care se ncadreaz activitatea economic principal 6) Contribuia pentru concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate - calculat n cot de 0,85% din fondul de salarii realizat, din care se vor suporta indemnizaiile de asigurri sociale de sntate 1.2.2 Reineri din salarii suportate de ctre angajai Angajatorii au obligaia legal de a reine din salariile datorate personalului angajat cu contract de munc urmtoarele sume: 1) Contribuia personalului la asigurrile sociale - se calculeaz n cot de 10,5% din salariul brut, n care se includ salariul de ncadrare i sporurile reglementate prin lege sau prevzute n Contractul colectiv de munc. Baza de calcul nu poate depi cinci salarii medii brute pe economie. Pentru beneficiarii indemnizaiilor de asigurri sociale de sntate, CAS 10,5% se calculeaz avnd la baz un salariu de baz minim pe ar i se reine din indemnizaiile brute. 2) Contribuia personalului la fondul de omaj - se calculeaz n cot de 0,5% din salariul de baz. 3) Contribuia angajailor pentru asigurrile sociale de sntate - care se calculeaz n cot de 5,5% din salariul brut. Contribuia lunar pentru persoanele aflate n concediul de risc maternal se stabilete prin aplicarea cotei de 5,5% asupra sumei reprezentnd valoarea unui salariu minim brut pe ar. 4) Impozitul pe salarii - stabilit n cot unic, de 16%, avnd ca baz de calcul salariul impozabil. 5) Alte reineri datorate terilor: rate, chirii, imputaii, amenzi, popriri, pensii alimentare, etc.; aceste reineri se efectueaz numai pe baza unor titluri executorii sau ca urmare a unor relaii contractuale. Achitarea drepturilor salariale se face, de regul, astfel: avansul (chenzina I), dup data de 15 a lunii curente, n cot de 40-45% din salariul de ncadrare restul de plat (chenzina a II-a), dup data de unu a lunii urmtoare

1.2.3. Concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate Potrivit reglementrilor actuale, salariaii pot beneficia de urmtoarele drepturi privind asigurrile sociale de sntate: Concedii medicale i indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc, cauzat de boli obinuite sau accidente n afara muncii Concedii medicale i indemnizaii pentru maternitate Concedii medicale i indemnizaii pentru ngrijirea copilului bolnav Concedii medicale i indemnizaii de risc maternal Concedii medicale i indemnizaii pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc, exclusiv pentru situaiile rezultate ca urmare a unor accidente de munc sau boli profesionale. Stagiul minim pentru acordarea concediilor i indemnizaiilor sociale de sntate este de 6 luni realizate n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acord concediul medical. Se asimileaz stagiului de cotizare perioadele n care asiguratul: a beneficiat de concediu i indemnizaie de asigurri sociale de sntate a urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar, cu condiia absolvirii acestora a beneficiat de asigurare fr plata contribuiei (persoane fr venituri, aflate n ntreinerea unei persoane asigurate, persoane cu handicap fr venituri) a beneficiat de pensie de invaliditate n cazul urgenelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor i SIDA, precum i n cazul concediilor de risc maternal, nu este necesar ndeplinirea condiiilor privind stagiul minim de cotizare. Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate n zile calendaristice, se platesc zilele lucrtoare. Calculul si plata indemnizaiilor de asigurri sociale de sntate se face pe baza "Certificatului de concediu medical", care constituie document justificativ de plat. Acesta trebuie s fie prezentat pltitorului pn cel mai trziu la data de 5 ale lunii urmtoare celei pentru care a fost acordat concediul. Pentru indemnizaiile de asigurri sociale de sntate, beneficiarii datoreaz contribuia individual de asigurri sociale, care are ca baz de calcul salariul de baz minim brut pe ar. 1) Concediul i indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc - se pltete att din fondul de salarii, ct i din bugetul asigurrilor sociale de sntate. Se suport de ctre angajator astfel: dac entitatea are pn la 20 de salariai: din prima zi pn n a 7-a zi dac entitatea are ntre 21 i 100 de salariai: din prima zi pn n a 12-a zi dac entitatea are peste 100 de salariai: din prima zi pn n a 17-a zi Durata maxim de acordare este de 183 de zile pe an, cu urmtoarele excepii:
5

un an n ultimii doi ani, pentru tuberculoz pulmonar i extrapulmonar i pentru unele boli cardiovasculare un an i jumtate n ultimii doi ani, pentru tuberculoz pulmonar operat, meningeal, peritoneal, urogenital, pentru SIDA i neoplazii Cuantumul indemnizaiei se stabilete astfel: salariul mediu zilnic din ultimele 6 luni x 75% x numrul de zile lucrtoare din concediu Salariul mediu zilnic din ultimele 6 luni se calculeaz astfel: (suma salariilor brute lunare din ultimele 6 luni):(numrul total de zile lucrtoare din cele 6 luni) 2) Concediul i indemnizaia pentru maternitate - se suport integral din bugetul asigurrilor sociale de sntate. Durata concediului este de 126 de zile calendaristice, din care 63 de zile nainte de natere (concediu de sarcin) i 63 de zile dup natere (concediu de lehuzie). Cele dou concedii se pot compensa ntre ele, cu condiia ca durata minim a concediului postnatal s fie de 42 de zile. Indemnizaia se acord i n cazul n care copilul se nate mort sau moare dup natere. Cuantumul indemnizaiei se stabilete astfel: salariul mediu zilnic din ultimele 6 luni x 85% x numrul de zile lucrtoare din concediu 3) Concediul i indemnizaia de risc maternal Pentru protecia mamei i a copilului se poate acorda, la cererea salariatei, un concediu de risc maternal, care are o durat maxim de 120 de luni. Indemnizaia se calculeaz n cot de 75% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni. 4) Concediul i indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav - se suport integral din bugetul asigurrilor sociale de sntate. Indemnizaia se acord pentru ngrijirea copilului bolnav pn la vrsta de 7 ani i pentru ngrijirea copilului cu handicap pn la vrsta de 18 ani. Durata concediului este de maximum 45 zile calendaristice pe an, cu excepia cazurilor privind bolile contagioase, interveniile chirurgicale, imobilizrile n gips, neoplazii cnd durata este stabilit de ctre mediul curant. Cuantumul indemnizaiei se stabilete astfel: salariul mediu zilnic din ultimele 6 luni x 85% x numrul de zile lucrtoare din concediu 5) Indemnizaii pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc n acest scop, salariaii pot beneficia de urmtoarele tipuri de indemnizaii:

a) Indemnizaie pentru reducerea timpului de lucru cu o ptrime din durata normal - se acord salariailor dac, din motive de sntate, nu mai pot realiza durata normal de munc b) Indemnizaie de carantin - se acord asigurailor crora li se interzice continuarea activitii din cauza unor boli contagioase c) Tratament balnear - se desfoar n conformitate cu programul de recuperare ntocmit de ctre medicul curant, cu avizul medicului expert al asigurrilor sociale Aceste indemnizaii se suport integral din bugetul asigurrilor sociale de stat. Cuantumul indemnizaiilor pentru prevenirea mbolnvirilor recuperarea capacitii de munc se stabilete astfel: pentru cazul a): diferena dintre media veniturilor brute din ultimele 6 luni i venitul brut lunar obinut n noile condiii pentru cazul b): salariul mediu zilnic din ultimele 6 luni x 75% x numrul de zile lucrtoare din concediu 6) Concediul i indemnizaia pentru creterea copilului Beneficiaz de concediu i indemnizaie pentru creterea copilului: oricare dintre prinii copilului persoana care a adoptat copilul persoana care a fost numit tutore Beneficiaz de indemnizaia pentru creterea copilului, persoanele care, n ultimul an anterior datei naterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit. Se asimileaz stagiului de cotizare i perioadele n care s-a beneficiat de indemnizaii de omaj sau de asigurri sociale, precum i perioadele n care s+au urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar, dac acestea s+au ebsolvit cu examen de licen sau de diplom. Concediul i indemnizaia pentru creterea copilului se acord pentru fiecare dintre primele 3 nateri sau pentru primii 3 copii aflai n ngrijire. 7) Alte concedii pltite

Legislaia actual prevede acordarea i a altor concedii pltite, precum cele de mai jos: Condiii de acordare Numr de zile Cstoria salariatului Naterea sau cstoria unui copil al salariatului Decesul soului/soiei sau al unei rude pn la gradul II
7

5 zile calendaristice 3 zile calendaristice 3 zile calendaristice

Tatl copilului nou-nscut, dac solicitarea se face n primele 8 sptmni de la natere

5 zile lucrtoare

1.3 Contabilitatea contrubuiilor angajatorilor la bugetul sistemului public de pensii i alte drepturi de asigurari sociale
Persoanele juridice i fizice care angajeaz personal au obligaia plaii contribu iei la sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale,in functie de condiiile de munc in care este incadrat personalul angajat si anume: 35% pentru condiiile normale de munc; 40% pentru condiii deosebite de munc; 45% pentru condiii speciale de munc. In contabilitatea agentului economic angajator,contribuia acestuia la asigurrile sociale de stat se inregistreaz: a) Pe de o parte in cheltuielile agentului economic angajator,reflectate cu ajutorul contului 6451 Contribuia unitaii la asigurrile sociale . Pe de alta parte, in obligiile(datoriile)agentului economic angajator faa de bugetul sistemului public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale,inregistrate in cadrul contului 4311Contribuia unitatii la asigurrile sociale Din contextual reglementrilor in viguare rezult ca baza de calcul a contribuiei agentului economic angajator la sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale este fondul total de salarii.In aceasta baza de calcul intr: a) drepturile salariale brute ale persoanelor care desfaoar activitati pe baz de contract de munc; b) drepturile salariale brute ale persoanelor care ii desfaoara activitatea in funcii colective sau care sunt numite in cadrul activitii executive ,legislative ori judecatoreti,pe durata mandatului ,precum si membri cooperatori din organizaiile cooperaiei meteugareti; c) drepturile salariale brute ale persoanelor care desfasoara activitai exclusiv pe baz de convenii civile de prestari servicii si care realizeaz venit salarial brut pe an calendaristic echivalent cu cel puin trei salarii medii brute economice

1.4. Contabilitatea contribuiei angajaiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj


Pesoanele juridice si fizice romane si straine,cu sediul in Romania ,care angajeaz personal salariat roman sunt obligate sa contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj,intr-o cota de 5%

aplicata asupra fondului total de salaii brute lunare realizate de urmatoarele categorii de asigurai: a) Persoanele care desfaoar ativitai pe baz de contract individual de munc sau persoanele care desfaoar activitai exclusive pe baza de convenie civil de prestri de servicii i care realizeaz un venit salarial brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de baz minime brute pe tara; b) Funcionarii publici i alte persoane care desfaoara activitai pe baza actului de numire; c) Persoanele care i desfaoar activitatea in funcii elective sau care sunt numite in cadrul autoritaii executive,legislative,ori judectoreti,pe durata mandatului. d) Militarii angajai pe baz de contract. e) Persoanele care au raport de munc in calitate de membru cooperator. f) Alte persoane care realizeaz venituri din activitai desfurate potrivit unor legi special.

n contabilitatea agentului economic angajator,obligat s conduc contabilitate in partid dubl, contribuia acestuia la fondul de omaj se nregistraz: a) Pe de o parte ,in cheltuielile agentului economic angajator reflectate cu ajutorul contului 6452 Contribuia unitaii la fondul de omaj b) Pe de alt parte,in obligaiile(datoriile) agentului economic angajator fa de bugetul asigurrilor pentru omaj, reflectate in creditul contului 4371Contribuia unitaii la fondul de omaj

1.5 Contabilitatea contribuiei angajatorilor la bugetul asigurrilor sociale de sntate


Persoanele juridice si fizice care angajeaz personal salariat i nesalariat au obligaia s contribuie la fondul special pentru asigirrile sociale de snatate intr-o cota de 7% aplicat asupra fondului de salarii. Prin fondul de salarii asupra cruia se aplic cota de 7% se intelege suma veniturilor in bani i/sau n naturn obinute de o persoan fizic pentru munca prestat n baza unui contract individual de munc sau a unei conventii civile de prestri servicii,incheiate potrivit legii,indiferent de perioada la care se refer.Potrivit acestor norme reglementate ,sunt asimilate veniturilor care fac parte din fondul de salarii si urmtoarele drepturi:

Indemnizaiile pentru plata concediilor medicale n caz de boal,prevenirea mbolnavirilor ,intalnirea si refacera sntaii,pentru primele 10 zile lucrtoare,care potrivit legii se suport din fondul de salarii al angajatorului. Indemnizaiile din activitaiile desfsurate ca urmare a unei functii de demnitate public, stabilite potrivit legii. Drepturile de sold lunara,indemnizaii,prime,premii,sporuri i alte drepturi ale cadrelor militare,acordate potrivit legii. Indemnizaia bruta cuvenit admnistratorilor la companii/societai naionale,societai comerciale la care statul sau o autoritate a administraiei publice locale este acionar majoritar,precum i la religiile autonome. Sumele primite de la reprezentanii in adunare general a acionarilor , n consiliul de administraie i in comisia de cenzori. Sumele primite de la reprezentanii in comisiile tripartite,conform legii. Alte drepturi si indemnizaii de natur salarial, acordate in bani si n natur de ctre angajator.

Termenul limita de virare a contribuiei angajatorului la bugetul asigurrilor sociale de snatate este data plii pentru chenzina a II-a,dar nu mai trziu de 20 ale lunii urmtoare,pentru luna exprimat.Pentru perioada de ntaryiere se datorez majorari egale cu majorrile aferente pentru ntarzierea achitariiimoyitelor.Dac datoria nu se achit in teremen de o lun de la data scadent, casa de asigurari de sntate va introduce dispoziia de ncasare silit. n contabilitate angajatorului,contribuia acestuia la bugetul asigurrilor sociale de sntate se nregistreaz: a) Pe de o parte ,in cheltuielile angajatorului reflectate cu ajutorul contului 6453 Contribuia angajatorului pentru asigurrile sociale de nntate. b) Pe de alt parte,n obligaiunile (datoriile) agentului economic angajator fa de bugetul asigurrilor socile de sntate,reflectate in creditul contului 4313 Contribuia angajatorului pentru asigurarile sociale de sntate.

1.6. CONTURI UTILIZATE


Contabilitate sintetic a decontarilor cu bugetul de asigurri i protecie social se efectueay cu ajutorul conturilor de gradul I din grupa 43 Asigurari sociale ,protecie social i conturile assimilate din grupa 44 Bugetul statului ,fonduri special i conturi asimilate i anume: 431 Asigurari sociale- care se desfoar pe urmatoarele conturi de gradul II:

10

4311 Contribuia unitaii la asigurrile sociale 4312 Contribuia personalului la asigurrile sociale 4313 Contribuia angajatorului la sigurrile sociale de nntate 4314 Contribuia angajaiilor la asigurrile sociale de sntate 437 Ajutor de omaj care se desfaoar pe urmatoare conturi de gradul II : 4371 Contribuia unitaii la fondul de omaj 4372 Contributia personalului la fondul de omaj 438 Alte datorii i creane sociale-care se desfoar pe urmtoarele conturi de gradul II 4381 Alte datorii sociale 4382 Alte creane sociale 444 Impozitul pe venituri de natura salariilor

Contul 4311 Contribuia unitaii la asigurrile sociale

Este utilizat pentru evidena contribuiilor datorate de ctre unitate la asigurrile sociale.Dup coninutul economic este un cont de datorii pe termen scurt,iar dup funcia contabil este un cont de pasiv. Se creditez cu contrubuia datorat de ctre unitate la asigurrile sociale. Se debiteaz cu sumele pltite la bugetul asigurrilor sociale,precum su cu sumele datorate personalului suportate de bugetul asigurrilor sociale. Soldul creditor reprezint sumle datorate de ctr unitate la asigurarile sociale. Observaie: Dac contribuia datorat de ctre unitate la asigurrile sociale este inferioar sumelor datorate angajailor,diferena urmeaz a se recupera de la acest buget,soldul contului 4311 este temorar debitor,caz in care contul va functiona ca si un cont bifuncional.

Contul 4312 Contribuia personalului la asigurarile sociale Este utilizat pentru evidena contribuiilor datorate de ctre personal la asigur[rile sociale.dup coninutul economic este un cont de datorii pe termen scurt,iar dupa funcia contabil este un cont de pasiv Se crediteaz cu contribuia datorat ctre personal la asigurarile sociale. Se debiteaz cu sumele pltite ctre bugetul asigurrilor sociale. Soldul creditot reprezint sumele datorate de ctre personal la asigurrile sociale. Contul 4313 Contribuia angajatorului la asigurrile sociale de sntate

11

Este utilizat penru evidena contribuiilor datorate de ctre unitate la asigurrile sociale sntate.Dup coninutul economic este un cont de datorii pe termen scurt,iar dup funcia contabil este un cont de pasiv. Se crediteaz cu contribuia datorat de ctre unitate la asigurrile sociale de sntate. Se debitez cu sumele pltite ctre bugetul asigurrilor sociale de sntate. Soldul creditor reprezint sumele datorate de ctre unitate la asigurrile sociale de sntate. Contul 4314 Contrubuia angajailor la asigurrile sociale de sntate Este utilizat pentru evidena contribuilor datorate de ctre personala la asigurrile sociale de sntate.Dup coninutul economic este un cont de datorii pe termen scurt,iar dup funia contabil este un cont de pasiv. Se crediteaz cu contribuia datorat de ctre personal la asigurarile sociale de sntate . Se debiteaz cu sumele pltite ctre bugetul asigurarilor sociale de sntate. Contul 4371 Contribuia unitaii la fondul de omaj Este utilizat penru evidena contribuiilor datorate de ctre unitate la fondul de omaj.Dupa coninutul economic este un cont de datorii pe termen scurt,iar dup funcia contabil este un cont de pasiv. Se crediteaz cu contrubuia datorat de catre unitate la fondul de omaj. Se debiteaz cu sumle pltite ctre fondul de omaj. Soldul creditor reprezint sumele datorate de ctre unitate la fondul de omaj. Contul 4372 Contribuia pesonalului la fondul de omaj Este utilizat pentru evidena contribuiilor datorate de ctre persona la fondul de omaj.Dup coninutul economic este un cont de datorii pe termen scurt,iar dupa finia contabile este un cont de pasiv Se crediteaz cu contribuia datorat de ctre personal la fondul de omaj. Se debiteaz cu sumele pltite ctre fondul de omaj. Soldul creditor reprezint sumele datorate de ctre personal la fondul de omaj.

Contul 4381 Alte datorii sociale Este utilizat pentru evidena altor datorii sociale in legatur cu personalul.Dup coninutul economic este un cont de datorii pe termen scurt, iar dup funcia contabil este un cont de pasiv. Se crediteaz cu sumele reprezentnd ajutoare materiale achitate in plus personalului. Se debiteaz cu sumele pltite ctre asigurarile sociale.
12

Soldul creditor reprezint alte datorii sociale Contul 4382 Alte crane sociale Este utilizat pentru evidena altor creane sociale.Dup coninutul economic este un cont de creane,iar dup funcia contabil este un cont de activ. Se debiteaz cu sumele cuvenite angajailot sub forma de ajutoare materiale,care urmeaz a se ncasa de la bugetul asigurrilor sociale. Se crediteaz cu sumele ncasate de la bugetul asigurrilor sociale Soldul debitor reprezint alte crane sociale. Pentru a nregistra operatiile referitoare la salarii,asigurari i protecie socila se folosesc i alte conturi specifice i anume: 6451Contribuia unitaii la asigurrile sociale 6452Contribuia unitaii pentru ajutorul de omaj 6453Contribuia angajatorului pentru asiguraile sociale de sntate 6458Alte cheltuieli privind asigurarile i protecia social Toate conturile funcionez dupa regula conturilor de activ,dar explicaiile detaliate asupra acestora se vor da la capitolul specific de cheltuieli. STUDIU DE CAZ GENERAL 1) nregistrarea cheltuielilor salariale brute aferente timpului lucrat: 641 = 421 personal salarii datorate

Cheltuieli cu salariile personalului

2) nregistrarea reinerilor din salariile brute aferente timpului lucrat cuvenit personalului: 421 personal salarii datorate = % 4312 Contribuia personalului la asigurari sociale 4372 Contribuia personalului la ajutorul de omaj 4314 Contribuia personalului la asigurrile de santate 444 Impozitul pe veniturile de natura salariilor 425 Avansuri acordate personalului

3) nregistrarea cheltuielilor firmei cu impozitele patronale:

13

6451 Contribuia unitii la asigurarile sociale 6451 Contribuia unitii la asigurarile sociale

4311.01 Contribuia unitii la asigurrile sociale

4311.02 Contribuia unitaiila asigurrile sociale

6452 Contribuia unitaii la fondul de omaj 6458 Alte cheltuieli privind asigurrilei protecia social 6453 Contribuia unitii la asigurarile sociale de sntate 635 Cheltuieli cu alte impozite ,taxe i vrsminte asimilate 635 Cheltuieli cu alte impozite ,taxe i vrsminte asimilate

4371 Contribuia unitii la fondul de omaj

4381 Alte datorii sociale

4313 Contribuia unitii la asigurarile sociale de sntate

447.01 Fonduri speciale-taxe i vrsminte asimilate

447.02 Fonduri speciale-taxe i vrsminte asimilate

4) nregistrarea achitrii n luna urmtoare a impozitelor reinute pe destinaii: % 4311.01 Contribuia unitii la asigurrile sociale 4311.02 Contribuia unitii la Conturi la bnci in lei = 5121

14

asigurrile sociale 4312 Contribuia pesrsonalului la asigurrile sociale 4313 Contribuia angajatorului la asigurrile sociale de sntate 4314 Contribuia personalului la asigurrile sociale de sntate 4371 Contribuia unitii la fondul de omaj 4372 Contribuia personalului la ajutorul de omaj 4381 alte datorii sociale 444 impozitul pe veniturile de natura salariilor 447.01 Fonduri speciale taxe i vrsminte asimilate 447.02 Fonduri speciale taxe i vrsminte asimilate 5) Achitare salariilor nete in numerar : 421 Personal-salarii datorate = 5311 Casa n lei

15

2.3. CONTABILITATEA DECONTRILOR CU BUGETELE DE ASIGURARI I PROTECIE SOCIAL

Societatea este pltitoare de TVA i practic metoda inventarului permanent.n cursul exerciiului financiar din luna noiembrie, anul 2011 a nregistrat n contabilitate urmatoarele operaii economoco-financiare: 2.3.1 Inregistrarea fondului brut din salarii pe baza statului de salarii din luna noiembrie 2011.

nregistrarea cheltuielilor salariale brute aferente timpului lucrat cuvenite personalului: ____ 641 = 421 36122

Cheltuieli cu salariile personalului personal salarii datorate nregistrare reinerilor din salariile brute aferente timpului lucrat cuvenite personalului:

421 personal salarii datorate

_______5863__

4312 3758 Contribuia personalului la asigurari sociale 4372 176 Contribuia personalului la ajutorul de omaj 4314 1929 Contribuia personalului la asigurrile de santate

registrarea cheltuielilor firmei cu impozitele patronale _________________________ ________________________________________ 6451 = 4311.02 7446 Contribuia unitii la asigurarile sociale Contribuia unitaiila asigurrile sociale

6452 Contribuia unitaii la

4371

175

Contribuia unitii la fondul de omaj


16

fondul de omaj

6453 Contribuia unitii la asigurarile sociale de sntate

4313

1825

Contribuia unitii la asigurarile sociale de sntate

_______________________ 6454 = ______________________ 6455

_________________________________________ 4315 54 _________________________________________ 4317 298

BIBLIOGRAFIE

Btrncea Maria i colaboratorii - "Analiza entitii economice armonizat cu Standardele Internaionale de contabilitate", Editura Risoprint, Cluj-.Napoca, 2008 Berban V. - "Dicionarul general al limbii romne", Editura tiinific- Enciclopedic Calin O., Ristea M - "Bazele contabilitii", Editura Naional, Bucureti, 2000. Dragn C.M. - "Noua contabilitate a agentilor economici din Romania", Ediia a II-a, Editura Hercules, Bucuresti, 1994. Duescu Adriana Contabilitate", "Ghid pentru ntelegerea Standardelor Internaionale de

Editura CECAR, Bucuresti, 2002.


17

Epuran M., Bbi V., Grosu C. - "Contabilitatea i controlul de gestiune", Editura Economic, Bucureti, 1999. Feleag N., Ionacu I. - "Contabilitatea financiar, Editura Economic", Bucureti, 1993. Feleag N., Ionacu I. - "Tratat de contabilitate financiar", Vol. II, Editura Economic, Bucureti, 1998. Mati Dumitru, Pop Atanasiu - "Contabilitatea financiar", Editura Alma Mater, ClujNapoca, 2007. Pntea Iacob Petru - "Contabilitatea financiara romneasc conform cu directivele europene", Editura Intelcredo, 2007. Pop Atanasiu - "Contabilitatea financiar romneasc armonizat cu Directivele europene i Standardele Internaionale de Contabilitate", Editura Intelcredo, Deva, 2002. *** Ministerul Finanelor Publice - "Reglementri contabile pentru agenii economici", Editura Economic, Bucureti, 2002.

18

You might also like