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Separata / el Contrato De Trabajo Concepto El contrato de trabajo es un acuerdo entre el

Separata / el Contrato De Trabajo

Separata / el Contrato De Trabajo Concepto El contrato de trabajo es un acuerdo entre el
Concepto
Concepto

El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se obliga a prestar servicios por cuenta ajena y bajo el poder de dirección del empresario, a cambio de una retribución.

Características
Características

De esta definición de contrato de trabajo cabria resaltar cuatro características básicas:

SEPARATA N°

Separata / el Contrato De Trabajo Concepto El contrato de trabajo es un acuerdo entre el

Actividad resuelta 1

El contrato de trabajo fue fruto de un acuerdo libre y personal entre Rosa y la Directora de la escuela Doña María Ortiz.

El trabajo se realiza por cuenta ajena es decir Rosa va a realizar una prestación de trabajo para María Ortiz.

El trabajo va a realizarse bajo poder de dirección y organización

María Ortiz Rosa percibirá una remuneración mensual de 900 euros

Rosa está trabajando como profesora para una escuela de danza. La relación que rosa mantiene en la escuela de danza cumple con las siguientes características.

Propuesta de solución

voluntariedad: pues el acuerdo es libre y personal.

Ajeneidad: ya que Rosa va a trabajar para María Ortiz.

Dependencia: pues el trabajo va a realizarse bajo el poder de dirección y dirección de María Ortiz.

Remuneración: que será mensual y de 900 euros

En este caso vemos que se cumplen las características básicas del contrato de trabajo, pues hay:

Por todo esto, puede decirse que existe relación laboral entre Rosa y María Ortiz

Separata / el Contrato De Trabajo Concepto El contrato de trabajo es un acuerdo entre el
ACTIVIDAD DE APLICACIÓN María trabaja como Técnico Informático para la empresa IBIS, S.L .. La prestación
ACTIVIDAD DE APLICACIÓN
María trabaja como Técnico Informático para la empresa IBIS, S.L ..
La prestación de trabajo se inició hace 6 meses como consecuencia
de un acuerdo libre y personal entre María y el propietario y Gerente
de la empresa D. Antonio López. El trabajo se realiza de lunes a
viernes en horario de 8:00 a 15:00 y el salario de María será de S/.
1000.00 nuevos soles.
Se pide explicar si:
a)
¿Se cumplen las características básicas del contrato de trabajo?
b)
¿Puede calificarse la relación como laboral?
Separata / el Contrato De Trabajo Concepto El contrato de trabajo es un acuerdo entre el
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Voluntariedad: el contrato de trabajo debe ser fruto

de un acuerdo libre entre el empresario y el

trabajador. Este acuerdo

es

además

de

carácter

personal, es decir, el trabajador no puede ser

sustituido en la relación laboral.

El decir que el trabajador no puede ser sustituido en la relación laboral no implica que en determinadas ocasiones como pueden ser una baja por enfermedad o maternidad entre otras, el empresario necesite sustituir temporalmente al trabajador utilizando un contrato de interinidad. Esta persona estaría sustituyendo al trabajador en situación de baja en cuanto a la prestación de trabajo, pero la relación laboral del primer trabajador con el empresario seguiría intacta durante dicho tiempo.

Ajeneidad: significaría que los frutos del trabajo se atribuyen inicial y directamente a otra persona distinta a quien ejecuta el trabajo.

Dependencia, es decir bajo el poder de dirección del empresario:

"teniendo el empresario" la facultad de dar órdenes pero limitadas al modo, tiempo y lugar de trabajo. Es decir respecto al trabajo, durante el trabajo y en el trabajo.

remuneración: el empresario debe entregar al trabajador un salario como contrapartida al trabajo realizado.

SÍ alguna de estas características

no

se

diera,

no podríamos

hablar de

la

existencia de contrato de trabajo relación laboral.

y

por

tanto no

podríamos decir que exista