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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA

BOLIVARIANA UNEFA EXTENSION PUNTO FIJO

Bachilleres: Reyes Hiboryana; Serga Mara Ing. Petroqumica B, VIII Semestre. RESUMEN ART. 53 DE LOPCYMAT La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, (LOPCYMAT), tiene por objeto regular las relaciones entre el empleador y sus empleados, garantizando a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio, esto a travs de instituciones, normas y lineamientos. Sin lugar a dudas los trabajadores son una parte importante de la organizacin por no decir que la de mayor importancia, y partiendo de esto, seran inagotables los esfuerzos orientados a contribuir no solo a su bienestar, sino tambin a su derechos y deberes dentro del lugar donde desempea sus labores. Segn el artculo 53 de la LOPCYMAT, todo trabajador tiene derecho a trabajar en un ambiente adecuado; entendindose como un ambiente adecuado al sitio cuyas condiciones fsicas, de seguridad y salubres le permitan al trabajador desarrollar plenamente sus labores y funciones sin menoscabar su integridad fsica o mental. A tales fines, antes de iniciarse como un miembro ms de la organizacin, el trabajador debe ser enterado de todo lo relacionado a los riegos y peligros que corre en la ejecucin de sus labores, as las normas de seguridad que debe seguir para evitar accidentes y las que debe seguir en caso de que suceda alguno. Adems esta formacin debe ser peridica, extendida durante el tiempo que el trabajador labore para la empresa, con la finalidad de formarlo en los avances,

tcnicas o procedimientos nuevos que deba asumir en el desarrollo de sus funciones laborales. Esta formacin ha de ser realizada durante la jornada de trabajo y en caso contrario, deber ser deducible de las horas laborables del trabajador. Por otra parte, el empleado tambin tiene la facultad de ejercer la supervisin de las condiciones del medio laboral, y en funcin de ello, proponer o sugerir algn mecanismo o sistema en aras del mejoramiento de dicho ambiente. En el caso que ser sometido a condiciones peligrosas a los fines de ejecutar sus funciones para la organizacin, el trabajador puede negarse a realizar dicho trabajo sin que pueda ser despedido por el patrono. Sin embargo, el trabajador tambin puede hacer pblicas las condiciones inseguras del ambiente de trabajo ante cualquier supervisor, ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral e incluso ante INPSASEL, en este caso, deber recibir la atencin suficiente y la pronta respuesta a sus denuncias.