Edital ConcursoTA132 2013 PDF

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Processos Seletivos
EDITAL N 132, DE 11 de outubro de 2013 CONCURSO PBLICO PARA TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO

A PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA , no uso da competncia que lhe foi delegada pela Portaria R/UFU/N. 2108, de 21 de dezembro de 2012, publicada no Dirio Oficial da Unio em 27 de dezembro de 2012, Seo 2, pg. 18, tendo em vista o Decreto n. 7.232, de 19 de julho de 2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 20 de julho de 2010 e a Portaria Interministerial n 182 de 20 de maio de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio de 21 de maio de 2013, torna pblico que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico de Provas, destinado ao provimento do cargo de Assistente em Administrao, da classe D, da carreira de Tcnico-Administrativo, conforme Tabela 1, para quaisquer unidades da Universidade Federal de Uberlndia nas cidades de Uberlndia, Ituiutaba, Monte Carmelo, Patos de Minas e quaisquer outros campi que possam surgir observados os termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990; do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao-PCCTAE, aprovado pela Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005; do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009; das disposies do Estatuto e do Regimento Geral da Universidade e da legislao pertinente e complementar, mediante as normas e condies deste edital.
1.
DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O candidato dever conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente edital
e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo que pretender.
1.2. Todos os horrios mencionados referem-se ao horrio oficial de Braslia DF. 1.3. Este edital, os Contedos Programticos das Disciplinas e a Descrio do Cargo estaro
disponveis no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br a partir do dia 16 de outubro de 2013.

1.4. O extrato deste edital ser publicado em jornal de Uberlndia-MG, Ituiutaba-Mg, Monte
Carmelo-MG, Patos de Minas-MG e no DIRIO OFICIAL DA UNIO.
2.
VAGAS
2.1. O nmero de vagas, vagas para pessoas com deficincia, remunerao e a carga horria
semanal para o cargo de Assistente em Administrao so apresentados na Tabela 1.

2.2. Antes da nomeao dos candidatos aprovados neste concurso, ser dada preferncia
remoo dos servidores que j integram o quadro funcional da UFU, de acordo com as normas estabelecidas para tal procedimento no mbito da UFU.
1
Avenida Joo Naves de vila, n 2121 - Campus Santa Mnica Bloco 1A Andar Trreo Bairro Santa Mnica - 38.408-144 - Uberlndia - MG http://www.ingresso.ufu.br
Tabela 1 Cargo, vagas, remunerao, vagas para pessoa com deficincia e carga horria. Vagas para Remunerao em Carga horria pessoas com R$ semanal deficincia 3 3 R$ 1.912,99 40
CARGO NVEL D Assistente em Administrao Total
Vagas Uberlndia 22 22
2.3. Das vagas destinadas as pessoas com deficincia: 2.3.1. Aos candidatos com deficincia sero reservadas 10% (dez por cento) das vagas, destinadas
ao concurso, amparadas pelo Decreto n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004.
2.3.2. No ato da inscrio, o candidato dever informar sua deficincia. 2.3.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias descritas
no Art. 4 do Decreto n 3.298/99.

2.3.4. Na hiptese de aprovao do candidato com deficincia, este ser submetido Junta
Mdica Oficial da UFU, que decidir: (a) se o candidato se encontra em condies fsicas e mentais para o exerccio do cargo; (b) se a deficincia alegada pelo candidato no ato da inscrio se enquadra no disposto no Art. 4 do Decreto n 3.298/99.
2.3.5. Caso a Junta Mdica Oficial da UFU reconhea incompatibilidade entre a deficincia e as
atribuies do cargo a ser ocupado, ou ainda caso haja no observncia ao que dispe o Art. 4 do Decreto 3.298/99, o candidato perder o direito vaga reservada aos candidatos em tais condies.
2.3.6. O candidato com deficincia e reprovado na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral, desde que conste na relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o que determina o Anexo II do Decreto n 6.944 de 21/08/2009.
2.3.7. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis
de correo.
2.3.8. As vagas definidas para deficientes que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para o cargo pertinente.
2.3.9. O candidato com deficincia, se classificado, figurar na lista geral de classificao desde
que conste na relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o que determina o Anexo II do Decreto n 6. 944 de 21/08/2009, e tambm em lista especfica dos candidatos com deficincia.
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3.
INSCRIES
3.1. Perodo: As inscries devem ser realizadas no perodo de 30 de outubro de 2013 e
encerram-se s 23h59min do dia 13 de novembro de 2013.

3.2. A inscrio dever ser realizada no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, com indicao
do nmero de CPF do candidato. A UFU disponibilizar computadores para a realizao de inscrio, no Bloco 1A, sala 1A111, Campus Santa Mnica, no Setor de Atendimento ao Pblico da Diretoria de Processos Seletivos, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 9h s 11h e das 14h s 17h, durante o perodo de inscries.
3.3. A UFU no se responsabilizar por inscrio no recebida por motivos de natureza tcnica
associados a computadores, a falhas de comunicao, a congestionamento de linhas de comunicao e a quaisquer outros motivos de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados para consolidao da inscrio.
3.4. Atendimento Especial: O candidato com necessidades especiais para a realizao da prova
ser atendido em setores destinados para este fim, exclusivamente na cidade de Uberlndia, no Campus Santa Mnica, devendo informar o tipo de necessidade no ato da inscrio.
3.4.1. O candidato dever preencher e encaminhar UFU at o dia 19 de novembro de 2013,
Relatrio Mdico atualizado, datado, assinado e carimbado pelo mdico e o requerimento de solicitao de atendimento especial para realizao da prova, disponibilizado no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br.
3.4.2. Nesse requerimento, devero ser especificadas e indicadas as condies necessrias para a
realizao da prova. Na ausncia do relatrio e do requerimento, o candidato no ter assegurado o atendimento requerido. O relatrio e o requerimento podero ser entregues pelo candidato ou seu procurador, na DIRPS, ou enviados por fax, para o nmero (34) 32394400, ou por SEDEX para: Av. Joo Naves de vila, 2121, Bairro Santa Mnica, CEP: 38.408144, bloco 1A, sala 111, Campus Santa. Mnica, Uberlndia-MG.
3.4.3. O candidato que necessitar de atendimento especial poder solicitar:
a) Prova ampliada com fonte Arial 18; b) auxlio de ledor; c) ampliao do tempo de realizao da prova em at 1 (uma) hora; d) Intrprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) para sanar eventuais dvidas ou fornecer informaes sobre o Processo Seletivo durante a aplicao da prova, sempre que solicitado pelo candidato surdo ou com deficincia auditiva.
3.4.4. A UFU no se responsabilizar por nenhum tipo de deslocamento do candidato com
necessidades especiais.
3.4.5. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar DIRPS cpia da certido de nascimento da criana at o dia 19 de novembro de 2013, ou enviar por fax, para o nmero (34) 3239-4400, ou por SEDEX para: Av. Joo Naves de vila, 2.121, Bairro Santa Mnica, CEP:38.408-144, sala 1A111, Campus Santa. Mnica, Uberlndia-MG. No(s) dia(s) de realizao da prova, a candidata dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
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3.4.5.1.
A candidata que tiver necessidade de amamentar poder solicitar ampliao do tempo de realizao da prova em at 1 (uma) hora. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. A UFU no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
3.4.5.2.
3.4.6. As solicitaes de que trata o subitem 3.4., ou qualquer outro tipo de solicitao de
atendimento especial, devero ser indicadas na solicitao de inscrio, nos campos apropriados.
3.4.7. A UFU divulgar o resultado da solicitao de atendimento especial no dia 25 de novembro
de 2013.
3.5. Procedimentos para a Inscrio: O candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.ingresso.ufu.br, com a indicao do nmero do CPF, e seguir rigorosamente todas as instrues nele contidas. Nesse endereo, o candidato encontrar o Edital, o Sistema de Inscrio Online e o Manual do Candidato, observando o seguinte: a) O Requerimento de Inscrio dever ser preenchido por inteiro e conferido pelo candidato para ser impresso b) No ato da Inscrio, o candidato dever indicar a opo de cargo.
3.6. Confirmao do Pagamento da Taxa de Inscrio: O candidato poder verificar a
confirmao do pagamento da taxa de inscrio no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, em at 5 (cinco) dias teis a partir da data em que o boleto foi pago. Caso o pagamento do candidato no tenha sido confirmado, ele dever entrar em contato com a UFU/DIRPS at o dia 22 de novembro de 2013. S ser efetivada a inscrio cujo pagamento for confirmado pela UFU.
3.7. Conferncia dos dados do Requerimento de Inscrio e Solicitao de Retificao. O
candidato que desejar corrigir dados incorretos de sua inscrio poder faz-lo no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, no perodo de 25 a 27 de novembro de 2013, usando seu nmero de inscrio e o nmero de seu CPF. Ser disponibilizado um formulrio eletrnico para que o candidato possa solicitar a retificao das informaes fornecidas por ele no ato de sua inscrio, como opo de cargo, documento pessoal, endereo residencial, telefone e endereo eletrnico. No ser possvel a retificao do nmero do CPF do candidato. Todas as alteraes estaro sujeitas anlise da DIRPS/UFU. Aps esse perodo de solicitao de alterao de dados, no sero aceitas quaisquer modificaes em nenhum dos dados informados pelo candidato.
3.8. Ficha do Candidato: A Ficha do Candidato, que ser a convocao do candidato classificado
para realizao da prova, estar disponvel no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, a partir do dia 09 de dezembro de 2013. Alm de informaes sobre a sua identificao, nela tambm constaro data, horrio, tempo de durao, local onde o candidato realizar sua prova (nome do estabelecimento, endereo e setor) e opo de cargo para o qual o candidato concorre.
4.
TAXAS.
4.1. O valor da inscrio ser de R$ 60,00 (sessenta). O pagamento dever ser efetuado na rede
bancria no perodo de 30 de outubro de 2013 a 14 de novembro de 2013.

4.2. O comprovante de pagamento dever ser mantido com o candidato, pois poder lhe ser
solicitado pela DIRPS.
4
4.3. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa,
assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou e, em nenhuma hiptese, a taxa de inscrio ser devolvida.
4.4. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 4.5. Iseno: Candidato de baixa renda poder solicitar iseno do pagamento de taxa
de inscrio ou da renovao da inscrio, nos termos do Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008 e Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, se estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico).
4.5.1. A iseno dever ser solicitada, no perodo de 17 de outubro de 2013 a 05 de novembro de
2013, mediante requerimento de iseno, disponvel no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, com a indicao, no requerimento, do Nmero de Identificao SocialNIS associado ao candidato, atribudo pelo Cadnico.
4.5.2. O candidato de baixa renda que ainda no possuir o Nmero de Identificao Social-NIS
dever providenci-lo no Setor de Servio Social da Prefeitura Municipal de sua cidade.

4.5.3. O candidato s ter seu pedido de iseno confirmado se o NIS estiver validado pelo rgo
Gestor do Cadnico at o dia 05 de novembro de 2013.

4.5.4. No caber recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de
inscrio.
4.5.5. Caber ao candidato realizar consulta no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br para
verificar sua situao com relao iseno da taxa de inscrio no dia 08 de novembro de 2013, a partir das 17 horas.
4.5.6. O candidato que tiver seu pedido indeferido dever efetuar o pagamento da taxa devida no
prazo estipulado no item 4.1 deste edital.

4.5.7. O candidato que tiver o seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento
da taxa de inscrio, na forma e no prazo estabelecido no subitem 4.1, ter sua inscrio indeferida neste concurso.
5.
LOTAO, EXERCCIO E JORNADA DE TRABALHO

5.1. As vagas que posteriormente forem destinadas UFU, no prazo de validade deste concurso e
referente ao cargo mencionado neste edital, devero ser preenchidas de acordo com a classificao dos candidatos, que sero lotados em quaisquer das unidades integrantes da estrutura organizacional da UFU, nas cidades de Uberlndia, Ituiutaba, Monte Carmelo, Patos de Minas, e em quaisquer outros campi que possam surgir, de acordo com o interesse desta instituio. As vagas devero ser preenchidas dando prioridade ao candidato de escolher a cidade, de acordo com sua ordem de classificao.
5.2. Das vagas citadas no item 5.1. somente sero nomeados candidatos para vagas nas cidades
de Ituiutaba, Monte Carmelo, Patos de Minas aps o vencimento do concurso referente ao Edital 93/2011.
5.3. A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, estabelecidas no artigo 19, da Lei
no 8.112/90, alterado pelo artigo 22, da Lei no 8.270/91.
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5.4. O cumprimento da jornada de trabalho poder ocorrer em turno diurno, noturno, turnos de
revezamento, regime de planto, feriados e finais de semana, de acordo com as necessidades da Instituio.
6.
PROVA
6.1. O concurso consistir de uma prova objetiva de mltipla escolha. A prova objetiva, sobre os
contedos programticos, ter carter eliminatrio. Sero considerados eliminados os candidatos que no acertarem no mnimo 15 (quinze) das questes da disciplina de conhecimentos especficos.
6.2. Cada questo objetiva constar de 4 (quatro) alternativas, das quais apenas uma deve ser
assinalada, respeitando-se o enunciado.

6.3. As disciplinas, a quantidade de questes, pesos e os pontos da prova objetiva esto
apresentados na tabela 2.
Tabela 2: Distribuio de disciplinas, questes, pesos e pontos para o cargo de Assistente em Administrao- Nvel D Disciplinas Lngua Portuguesa Noes de Informtica Legislao Conhecimentos Especficos Total 7. APLICAO DA PROVA.
7.1. A prova objetiva ser aplicada no dia 15 de dezembro de 2013, em Uberlndia, com incio
Questes 10 5 5 30 50
Peso 2 3 1 2
Total 20 15 5 60 100
previsto para 13h30 e trmino previsto para 17h.

7.2. No dia da prova, o candidato dever comparecer ao local de realizao informado na Ficha do
Candidato com, pelo menos, 45 (quarenta e cinco) minutos de antecedncia do horrio de incio da realizao da prova.
7.3. Os portes de acesso aos locais de prova sero abertos s 12h45min e fechados,
pontualmente, s 13h30.
7.4. Em nenhuma hiptese, ser permitida a entrada de candidato e acompanhantes aps as
13h30.
7.5. O candidato dever trazer os seguintes itens para realizar a prova:
a) documento de identidade; b) Ficha do Candidato c) caneta esferogrfica (tinta azul, com corpo transparente); somente poder ser utilizada caneta com estas caractersticas. 6
7.6. Sero considerados Documentos de Identidade: as carteiras ou cdulas de identidade
(expedidas por Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas, Polcias Militares); carteiras expedidas por ordens ou conselhos criados por lei federal ou controladores do exerccio profissional, desde que contenham o nmero de identidade que lhes deu origem e a impresso digital. A Carteira de Estrangeiro ou Passaporte Visado so documentos vlidos para candidato estrangeiro.
7.7. Para efeitos de identificao, o candidato poder ser fotografado e ter colhidas suas
impresses digitais.
7.8. Ser proibido ao candidato utilizar, durante a realizao da prova, sob pena de ser retirado
do local e ter a sua prova anulada, os itens relacionados abaixo. a) telefones celulares, relgios, bipes, pagers, agendas eletrnicas ou similares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrives, aparelhos de mp3 ou similares, aparelhos eletrnicos ou similares; b) calculadora, lpis, borracha, rgua, estiletes, corretores lquidos, impressos (de quaisquer tipos), anotaes ou similares; c) bolsas, chapus, bottons, broches, pulseiras, brincos ou similares; d) cabelos longos soltos; e) armas de qualquer espcie.
7.8.1. O candidato ter, automaticamente, sua prova anulada e ser retirado do local de sua
realizao, caso esteja portando durante a realizao da prova, mesmo que desligado, qualquer aparelho eletrnico ou de telecomunicaes.
7.8.2. A Universidade Federal de Uberlndia no se responsabilizar pelo paradeiro de material de
utilizao proibida no local de realizao da prova que seja trazido pelos candidatos aos locais de prova.
7.9. Somente ser permitido o uso de aparelho auditivo quele candidato que tiver declarado
necessidade auditiva no ato da inscrio e enviado comprovao mdica. O aparelho poder ser usado somente nos momentos em que seja necessria a comunicao verbal entre o fiscal e o candidato.
7.10. As folhas do caderno de questes no podero ser destacadas. Alm da Folha de Respostas,
nenhum outro papel poder ser utilizado.

7.10.1. O candidato dever verificar se os dados contidos na Folha de Respostas (nmero de
inscrio, nmero de documento de identidade e opo de cargo) correspondem aos de sua inscrio.
7.11. Salvo nos casos de candidatos com necessidades especiais, em nenhuma outra hiptese
haver aplicao da prova em horrios diferentes dos estabelecidos neste edital.

7.12. Uma vez na sala ou no local de realizao da prova, o candidato dever:
a) Conferir se no est portando aparelhos celulares ou qualquer dispositivo eletrnico ou outros objetos proibidos; b) ouvir atentamente as instrues dos fiscais; c) aguardar o recebimento do caderno de questes da prova;
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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Processos Seletivos d) ler com ateno as instrues contidas na capa do caderno; e) verificar, quando autorizado pelo fiscal, se h falhas de impresso em seu caderno de questes; caso haja, solicitar ao fiscal a troca do caderno, se possvel, ao iniciar a prova.
7.13. Nos locais onde estiver realizando a prova, o candidato dever permanecer por, pelo menos,
uma hora e trinta minutos aps o incio da prova.

7.14. Expirado o prazo para realizao da prova, os fiscais solicitaro aos candidatos a interrupo
definitiva da execuo da prova e a entrega da Folha de Respostas. O candidato que se recusar a atender solicitao ter sua prova automaticamente anulada.
7.14.1.Antes de expirado o prazo para realizao da prova, pelo menos 3 (trs) candidatos
devero permanecer na sala de prova at que todos entreguem suas provas.

7.14.2.Ao trmino da prova, os candidatos devero assinar novamente a lista de presena. 7.15. De acordo com a legislao vigente (Art. 2 da Lei 9.294, de 15/07/1996 e Art. 3 do Decreto
2.018, de 01/10/1996), no ser permitido que os candidatos fumem durante a realizao da prova.
7.16. O candidato que provocar qualquer tumulto, prejudicando o regular andamento da prova,
ou se recusar a atender ao que lhe for solicitado pelos fiscais, conforme norma da UFU, ser retirado da sala e ter, automaticamente, sua prova anulada.
7.17. Durante a realizao da prova, no podero ser prestados esclarecimentos sobre as
questes.
8.
FORMA DA PROVA OBJETIVA

8.1. As questes da prova objetiva estaro agrupadas em um caderno, em cujas pginas poder
haver a indicao do tipo de prova (Tipo 1, Tipo 2, Tipo 3 ou Tipo 4) que o candidato dever marcar na Folha de Respostas que lhe ser entregue no dia da prova.
8.2. Da Folha de Respostas 8.2.1. Haver uma Folha de Respostas nica para todas as disciplinas. 8.2.2. A Folha de Respostas estar com numerao das questes de 01 a 50 (de um a
cinquenta).
8.2.3. O candidato dever conferir seu nome e nmero de inscrio e marcar a clula
correspondente ao tipo de sua prova.

8.2.4. Se o candidato deixar de assinalar ou assinalar incorretamente o tipo de prova, esta
ser corrigida com o gabarito do tipo de prova que lhe conferir a menor pontuao.
8.2.5. O candidato dever ser cuidadoso ao marcar as respostas das questes objetivas, pois
no haver substituio da Folha de Respostas.

8.2.6. O candidato dever preencher completa e adequadamente a clula correspondente
sua resposta, utilizando a caneta esferogrfica (tinta azul).

8.2.7. o candidato ter sua resposta da questo objetiva anulada se:
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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Processos Seletivos a) b) c) d) e) houver qualquer tipo de marcao de duas ou mais opes. a marcao for apenas um trao, uma cruz ou a letra x. a clula correspondente sua resposta no estiver completamente marcada. forem ultrapassados os limites da rea que deve ser preenchida. houver rasuras na folha, que prejudiquem a leitura opto- eletromecnica (se a rasura tiver sido feita por material proibido e houver registro em ata, pelo fiscal de sala, o candidato ser desclassificado).
8.2.8. O candidato no dever destacar nenhuma parte da Folha de Respostas e nem escrever
nos espaos reservados UFU.
9.
GABARITOS DAS QUESTES OBJETIVAS

9.1. Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
www.ingresso.ufu.br no dia 15 de dezembro de 2013, a partir das 20 horas.

9.2. Os gabaritos oficiais definitivos a serem utilizados na correo da prova objetiva sero
divulgados no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br no dia 06 de janeiro de 2013, a partir das 20 horas.
9.3. Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares da prova, o candidato dever utilizar
o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no perodo de 15 de dezembro de 2013, s 20 horas, at o dia 18 de dezembro de 2013, s 17h, por meio do endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, e seguir as instrues ali contidas. Julgando procedente a impugnao, a UFU poder anular a questo ou alterar seu gabarito.
9.4. Julgando procedente o recurso, a DIRPS poder anular a questo ou alterar o seu gabarito e,
neste caso, os pontos da questo sero considerados a favor de todos os candidatos.

9.5. Em caso de alterao do gabarito, os pontos da questo sero considerados apenas a favor
dos candidatos cujas respostas coincidirem com as do gabarito alterado.

9.6. O candidato somente poder interpor recurso de posse dos seus nmeros de inscrio, CPF e
endereo de e-mail vlido.

9.7. O candidato no poder contestar a mesma questo mais de uma vez. Caso o faa, a
contestao ser indeferida.

9.8. Contestaes iguais sero respondidas apenas uma vez. 9.9. A UFU disponibilizar em seu endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br as contestaes
recebidas e as respectivas respostas no dia 06 de janeiro de 2014.

9.10. As questes objetivas sero corrigidas por processo eletromecnico a partir do gabarito
oficial definitivo.
9.11. A prova objetiva tem carter eliminatrio, totalizando 100 (cem) pontos. Sero considerados
eliminados os candidatos que no acertarem no mnimo 15 das questes da disciplina de conhecimentos especficos.
9
10.
DETERMINAO DA NOTA E CLASSIFICAO FINAIS
A Nota Final do candidato no Concurso Pblico ser determinada, padronizando- se os seus Escores Brutos (EBs) obtidos na prova objetiva.
10.1. 10.2. Padronizao a operao utilizada para clculo dos denominados Escores Padronizados
(EPs), que so a referncia para a comparao dos Escores Brutos de um candidato com os Escores Brutos dos demais candidatos ao mesmo cargo. A padronizao dos resultados permite uma avaliao comparativa entre os candidatos, considerando o seu desempenho nas diferentes disciplinas avaliadas. A equao estatstica que permite calcular o Escore Padronizado (EP) apresentada abaixo. O Desvio Padro (S) uma medida de grandeza da disperso dos Escores Brutos (EB) em torno da Mdia (X): escores concentrados em torno da Mdia possuem pequeno Desvio Padro; escores afastados da Mdia, grande Desvio Padro. (Equao 1)
Em que:
EP: Escore padronizado do candidato a um cargo em uma determinada disciplina; EB: Escore bruto do candidato nessa disciplina; X: Mdia dos EBs de todos os candidatos para o mesmo cargo nessa disciplina; S: Desvio Padro dos EBs de todos os candidatos para o cargo nessa disciplina;
A equao acima permite verificar de quantos pontos padronizados o candidato difere da mdia. Para determinao do Escore Padronizado da Prova Objetiva (EPPO), calcula-se, para cada candidato, a mdia ponderada dos escores padronizados das disciplinas da prova objetiva, ou seja, o somatrio dos escores padronizados por disciplina, multiplicado pelo peso da disciplina, dividido pelo somatrio dos pesos de cada disciplina, conforme a Tabela 2. A equao 2 apresenta a formula de clculo:
(Equao 2)
Em que: EPPO: Escore Padronizado da Prova Objetiva EPk: Escore padronizado para cada uma das disciplinas da prova objetiva Pk: K: Peso atribudo disciplina K, conforme Tabela 2 ndice de cada uma das disciplinas da prova objetiva
10
10.3. A classificao para o preenchimento de vagas dar-se-, seguindo-se a ordem decrescente
dos EPPOs para cada cargo. Havendo empate no concurso, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos. b) obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa. c) tiver maior idade.
A relao dos candidatos aprovados no concurso dar-se- por ordem de classificao de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944 de 21 de agosto de 2009 (Conforme Anexo I deste Edital). Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n. 6.944 de 21 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
10.4. 10.4.1.
Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado.
11.
DIVULGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO
11.1. A lista de aprovados ser divulgada no dia 10 de janeiro de 2014, a partir das 20 horas, no
endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br e na Pr-Reitoria de Recursos Humanos.

11.2. As imagens digitais (cpia) da folha de resposta da prova objetiva de cada candidato sero
disponibilizadas gratuitamente no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, no dia 10 de janeiro de 2014, a partir das 20h.
11.3. Recursos interpostos contra o resultado do concurso devem ser apresentados no Setor de
Atendimento da DIRPS, Bloco 1A, andar trreo, Campus Santa Mnica, at s 16h do dia 14 de janeiro de 2013.
11.4. O resultado final do concurso, obedecida a classificao em ordem decrescente de notas
(EPPOs), ser homologado pelo Reitor e publicado no Dirio Oficial da Unio, sendo respeitado o disposto no art. 16, e no Anexo II do Decreto n 6.944 de 21 de agosto de 2009 (Conforme Anexo I deste Edital), disponvel no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br.
11.5. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, a contar da data de publicao da
homologao, podendo, no interesse da Administrao, ser prorrogado por igual perodo.

11.6. Durante o prazo de validade do presente concurso pblico, havendo autorizao do
Ministrio de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto para provimento de novas vagas para esta Universidade, e considerando ainda a oportunidade e a convenincia da Instituio, podero ser aceitas solicitao de redistribuio de outras Instituies Federais de Ensino ou sero convocados candidatos remanescentes da lista de classificao, conforme estabelecido no Decreto n 6.944 de 21/08/2009.
12.
REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
12.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo 1 do art. 12, da Constituio Federal. 11

12.2. Estar em gozo dos direitos polticos. 12.3. Estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais. 12.4. Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, e demais exigncias para o
exerccio do cargo, conforme consta no Anexo II deste edital.

12.5. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos. 12.6. Possuir aptido fsica e mental para o cargo pretendido. 12.7. No ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura
em Cargo Pblico Federal, prevista no art. 137, pargrafo nico da Lei no 8.112/90.
12.8. No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos em lei,
desde que assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do art. 13, da Lei no 8.112/90.
13.
PROVIMENTO DAS VAGAS E APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS APROVADOS
13.1. O provimento das vagas ocorrer no nvel inicial do cargo, com a remunerao
correspondente e definida em Lei.

13.2. Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo rigorosamente ordem de
classificao no limite das vagas disponveis e fixadas na Tabela 1.

13.3. A aprovao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico no cargo
para o qual se habilitou, mas apenas a expectativa de ser nele investido.

13.4. A posse do candidato no cargo fica condicionada apresentao de todos os documentos
comprobatrios dos requisitos relacionados no item 12.

13.5. O candidato aprovado, que for convocado para assumir o cargo, somente ser empossado
se for considerado apto fsica e mentalmente para o cargo pretendido, por meio de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial realizada pelo Setor de Sade Ocupacional da Universidade, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e (ou) laboratoriais especializados, sempre que se fizerem necessrios.
13.6. A convocao dos candidatos aprovados para se manifestarem, no prazo determinado,
sobre a aceitao ou no do cargo, ser realizada exclusivamente por meio de correspondncia, no se responsabilizando a Universidade pela mudana de endereo sem comunicao prvia, por escrito, por parte do candidato.
13.7. O no pronunciamento do candidato aprovado no prazo estabelecido para esse fim
facultar Universidade Federal de Uberlndia a convocao dos candidatos seguintes, perdendo o candidato o direito de investidura no cargo para o qual se habilitou.
14.
DISPOSIES FINAIS
14.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas
no edital.
12
14.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,
editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br.
14.3. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de
realizao da prova.
14.4. Ser excludo do concurso o candidato que:
a) fizer, a qualquer momento, declarao falsa ou incompleta. b) deixar de comparecer prova. c) tiver atitude incorreta ou descorts com os examinadores, executores, auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao da prova. d) for, durante a realizao da prova, surpreendido em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma, bem como aquele que utilizar livros, notas, impressos e(ou) materiais no determinados nas Orientaes ao Candidato. e) for responsvel por falsa identificao pessoal. f) no entregar a Folha de Respostas no final da prova, ou quando solicitado pelo fiscal. g) portar qualquer aparelho de telecomunicao, mesmo desligado.
14.5. Ser excludo ainda do concurso, o candidato que utilizar ou tentar utilizar meios
fraudulentos para obter benefcios para si ou para terceiros.

14.6. Somente ser admitido na sala de prova, o candidato previamente inscrito, que estiver
devidamente munido de um documento de identidade.

14.7. A DIRPS, a critrio exclusivo, poder fotografar e colher impresses digitais do candidato,
para efeitos de identificao, caso seja necessrio.

14.8. Ao tomar conhecimento deste edital, o candidato, sem oposio, declara estar de acordo
com a providncia de que trata o subitem anterior, caso ocorra.

14.9. A UFU poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s normas legais pertinentes, admitir
candidatos homologados em Concursos Pblicos e no nomeados, de outras Instituies Federais de Ensino, bem como ceder a essas Instituies candidatos homologados e no nomeados, nos termos deste edital.
14.10. Os candidatos aprovados e classificados devero manter atualizados seus endereos na
Pr-Reitoria de Recursos Humanos, responsabilizando-se por prejuzos decorrentes da no atualizao.

14.11. Competir UFU receber e esclarecer eventuais questionamentos ao Concurso Pblico,
inclusive a este edital e aos Contedos Programticos das Disciplinas. Pr-Reitoria de Recursos Humanos competir receber, decidir ou encaminhar aos rgos administrativos competentes os recursos interpostos. Recursos interpostos contra este edital devem ser apresentados, no Bloco 1A, no Setor de Atendimento da Diretoria de Processos Seletivos, andar trreo, Campus Santa Mnica, at o dia 23 de outubro de 2013.
13
14.12. Na ocorrncia de caso fortuito ou fora maior que impea, parcial ou integralmente, a
realizao do concurso, a UFU reserva a si o direito de cancelar, substituir datas, realizar nova prova, sem qualquer nus para a Instituio e para os candidatos. Uberlndia, 16 de outubro de 2013. MARLENE MARINS DE CAMARGOS BORGES PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS
14
ANEXO I
QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS, CONFORME DECRETO N 6.944 DE 21/08/2009
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO OU EMPREGO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ou mais
NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS 5 9 14 18 22 25 29 32 35 38 40 42 45 47 48 50 52 53 54 56 57 58 58 59 60 60 60 60 60 duas vezes o nmero de vagas
15
ANEXO II
DESCRIO DO CARGO, CONTEDOS PROGRAMTICOS E

BIBLOGRAFIA SUGERIDA1
CARGO: NVEL DE CLASSIFICAO D - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo e experincia de 12 meses na rea administrativa, com base na Lei n. 11.091, de 11 de janeiro de 2005. A experincia pode ser em qualquer cargo no qual o candidato tenha desempenhado as diversas atividades administrativas, bem como estgios curriculares ou extracurriculares. A comprovao da experincia profissional poder ser por meio do registro em carteira profissional ou declarao da empresa/instituio com a respectiva inscrio no CNPJ, nome, CPF e identidade do responsvel pela declarao, especificando o cargo, atividades desempenhadas e o perodo de trabalho.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica. Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas. Executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO

Tratar documentos: registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios preestabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preparar relatrios, formulrios e planilhas: coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar processos administrativos: verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos. Atender usurios no local ou a distncia: fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos : executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica : controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos.
16
Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira : preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da elaborao de projetos referentes melhoria dos servios da instituio. Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos. Secretariar reunies e outros eventos. Redigir documentos utilizando redao oficial. Digitar documentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS GERAIS 1. Lngua Portuguesa

Ser avaliada a capacidade de o candidato:
Ler, compreender e interpretar textos diversos de diferentes gneros, redigidos em Lngua Portuguesa e produzidos em situaes diferentes e sobre temas diferentes. Argumentar e justificar opinies. Apreender informaes no explicitadas, apoiando-se em dedues. Identificar elementos que permitam extrair concluses no explicitadas no texto. Integrar e sintetizar informaes. Identificar elementos que permitam relacionar o texto lido a outro texto ou a outra parte do mesmo texto. Identificar informaes pontuais no texto. Identificar e corrigir, em um texto dado, determinadas inadequaes em relao lngua padro. Inferir o sentido de palavras a partir do contexto. Identificar objetivos discursivos do texto (informar ou defender uma opinio, estabelecer contato, promover polmica, humor, etc.). Identificar as diferentes partes constitutivas de um texto. Reconhecer e identificar a estrutura dos gneros oficiais. Estabelecer relaes entre os diversos segmentos do prprio texto e entre textos diferentes. Estabelecer articulao entre informaes textuais, inclusive as que dependem de pressuposies e inferncias (semnticas, pragmticas) autorizadas pelo texto, para dar conta de ambiguidades, ironias e opinies do autor. Reconhecer marcas lingusticas necessrias compreenso do texto (mecanismos anafricos e diticos, operadores lgicos e argumentativos, marcadores de sequenciao do texto, marcadores temporais, formas de indeterminao do agente). Reconhecer e avaliar, em textos dados, as classes de palavras como mecanismos de coeso e coerncia textual. Reconhecer os recursos lingusticos que concorrem para o emprego da lngua em diferentes funes, especialmente no que se refere ao uso dos pronomes, dos modos e tempos verbais e ao uso das vozes verbais. Reconhecer a importncia da organizao grfica e diagramao para a coeso e coerncia de um texto. Identificar e empregar recursos lingusticos prprios da lngua escrita formal: pontuao, ortografia,
17
concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, colocao pronominal, estruturao de oraes e perodos. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ABREU, Antnio Surez. Gramtica mnima para o domnio da lngua padro. 2. ed. Cotia, SP: Ateli Editorial, 2006. ___________________. A Arte de argumentar. Cotia, S. Paulo: Ateli Cultural, 2008. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa; Atualizada pelo Novo Acordo Ortogrfico. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009. CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo ; De acordo com a nova ortografia. Rio de Janeiro: Lxikon, 2013. GARCIA, Othon M. Comunicao em Prosa Moderna. 27. ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 2010. KOCH, I. G. V. A Coeso Textual. 17 ed., So Paulo: Contexto, 2002. KOCH, Ingedore G. V.; TRAVAGLlA, Luiz Carlos. Texto e coerncia. 13. ed. So Paulo: Cortez, 2011. KOCH, Ingedore G. V.; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender os sentidos do texto. So Paulo: Contexto, 2006. TRAVAGLIA, L. C. Gramtica e interao uma proposta para o ensino de gramtica no 1 e 2 graus. 2 ed., So Paulo: Cortez, 2005.
2. Noes de informtica

MS-W indows XP: login, logoff, mudana senha, bloqueio desktop, shutdown, conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao como conjunto de aplicativos MS-Office2007. MS-W ord 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2007: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-Power Point 2007: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird), preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox), conceitos de URL, links, sites, busca e pesquisa.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA CARVALHO, Joo Antonio. Noes de Informtica para Concursos. Editora Campus. CAPRON, H. L. e JOHNSON, J. A. Introduo Informtica. 2004, 8edio, ISBN-13:9788587918888, ISBN-10:8587918885.
18
CASTILHO, Elaine Bellinomini; SURIANI, Rogrio Massar. Windows XP 14. Ed. So Paulo: Ed.SENAC,2008ISBN9788573595796 RUAS, Jorge. Informtica para Concursos. Editora Campus, 5 Edio, 2008. VELLOSO, F. C. Informtica - Conceitos Bsicos. 7 ed. Ed. Campus, 2004. MANZANO, J. A.N.G. (Org) Open Office. So Paulo: rica, 2003. PREPPERNAU, J.; LAMBERT, S.; COX, J.; FRYE, C.; LAMBERT, M. J. III. Microsoft Office System 2007 - Passo a Passo. Porto Alegre: Artmed, 2008. RAMALHO, J. A. A. Introduo Informtica - Teoria e Prtica. Rio de Janeiro: Berkeley,2001. FRANA, Jadiel. Informtica para Concursos. Editora Cincia Moderna, 2006. Webgrafia: http://office.microsoft.com/pt-br/default.aspx. Webgrafia: Suporte ao FirefoxMozilla, http://support.mozilla.com/pt-PT/kb/Article+list
3 Legislao
1. Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. Lei 8.112 de 1990 e suas alteraes. 2. Cdigo de tica Profissional no Servio Pblico. Decreto 1.171 de 22 de junho de 1994 3. Lei da Improbidade Administrativa. Lei n 8.429/1992 4. Processo Administrativo disciplinar. Lei n 9.784/1999 Obs.: todos os documentos encontram-se disponveis na internet
19
CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Noes em Administrao
Administrao: Conceitos, objetivos, evoluo histrica, organizaes, eficincia e eficcia; Abordagens clssica, comportamental e sistmica das organizaes. O processo administrativo: planejamento, organizao, liderana e controle; Organizao: estruturas organizacionais; Avaliao de desempenho; Treinamento e desenvolvimento; Introduo gesto de operaes Administrao Pblica e Reforma do Estado
2. Redao Oficial
Modalidades de textos tcnicos. Aspectos gerais da redao oficial Conceito e princpios de redao oficial Impessoalidade Linguagem dos atos e comunicaes oficiais Conciso e clareza Fechos para comunicao Identificao do signatrio Modelos oficiais normas gerais. Pronomes de Tratamento Concordncia Emprego Abreviaturas, siglas e smbolos. Comunicaes oficiais O padro ofcio Exposio de motivos Mensagem Telegrama Fax Correio Eletrnico
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: ARAJO, Luis Csar G; GARCIA, Adriana Amadeu. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2010.
CHIAVENATO, I. Princpios da administrao: o essencial em teoria geral da administrao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.
GIL, Antonio Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis. So Paulo: Atlas, 2001.
LACOMBE, F.; HEILBORN, G. Administrao: princpios e tendncias. So Paulo: Saraiva, 2009.

Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Governo do Brasil, DF, <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/index.htm>. Acesso em: 3 de nov. de 2011.
2002.
Disponvel
em:
20
MAXIMIANO, A. C. A. Introduo administrao. So Paulo: Atlas, 2011.

MAZULO, Roseli; LIENDO, Sandra. Secretaria - rotina gerencial, habilidades comportamentais e plano de carreira. So Paulo: Ed. SENAC, 2010. MEDEIROS, J. Bosco. Redao empresarial. 7 ed. So Paulo: Atlas, 2010. OLIVEIRA, Djalma, P. R. de. Sistemas, organizao e mtodos: uma abordagem gerencial. 15. ed., So Paulo: Atlas, 2005
SOBRAL, F. ; PECI, A. Administrao: teoria e prtica no contexto brasileiro. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.
21

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Processos Seletivos

EDITAL N 132, DE 11 de outubro de 2013 CONCURSO PBLICO PARA TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO

disponveis no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br a partir do dia 16 de outubro de 2013.

Carmelo-MG, Patos de Minas-MG e no DIRIO OFICIAL DA UNIO.

semanal para o cargo de Assistente em Administrao so apresentados na Tabela 1.

CARGO NVEL D Assistente em Administrao Total

no Art. 4 do Decreto n 3.298/99.

encerram-se s 23h59min do dia 13 de novembro de 2013.

bancria no perodo de 30 de outubro de 2013 a 14 de novembro de 2013.

solicitado pela DIRPS.

dever providenci-lo no Setor de Servio Social da Prefeitura Municipal de sua cidade.

Gestor do Cadnico at o dia 05 de novembro de 2013.

prazo estipulado no item 4.1 deste edital.

LOTAO, EXERCCIO E JORNADA DE TRABALHO

no 8.112/90, alterado pelo artigo 22, da Lei no 8.270/91.

assinalada, respeitando-se o enunciado.

previsto para 13h30 e trmino previsto para 17h.

nenhum outro papel poder ser utilizado.

haver aplicao da prova em horrios diferentes dos estabelecidos neste edital.

uma hora e trinta minutos aps o incio da prova.

devero permanecer na sala de prova at que todos entreguem suas provas.

FORMA DA PROVA OBJETIVA

correspondente ao tipo de sua prova.

no haver substituio da Folha de Respostas.

sua resposta, utilizando a caneta esferogrfica (tinta azul).

nos espaos reservados UFU.

GABARITOS DAS QUESTES OBJETIVAS

www.ingresso.ufu.br no dia 15 de dezembro de 2013, a partir das 20 horas.

neste caso, os pontos da questo sero considerados a favor de todos os candidatos.

dos candidatos cujas respostas coincidirem com as do gabarito alterado.

endereo de e-mail vlido.

contestao ser indeferida.

recebidas e as respectivas respostas no dia 06 de janeiro de 2014.

DETERMINAO DA NOTA E CLASSIFICAO FINAIS

10.3. A classificao para o preenchimento de vagas dar-se-, seguindo-se a ordem decrescente

DIVULGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO

endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br e na Pr-Reitoria de Recursos Humanos.

homologao, podendo, no interesse da Administrao, ser prorrogado por igual perodo.

REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

amparado pelo 1 do art. 12, da Constituio Federal. 11

exerccio do cargo, conforme consta no Anexo II deste edital.

PROVIMENTO DAS VAGAS E APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS APROVADOS

correspondente e definida em Lei.

classificao no limite das vagas disponveis e fixadas na Tabela 1.

para o qual se habilitou, mas apenas a expectativa de ser nele investido.

comprobatrios dos requisitos relacionados no item 12.

fraudulentos para obter benefcios para si ou para terceiros.

devidamente munido de um documento de identidade.

para efeitos de identificao, caso seja necessrio.

com a providncia de que trata o subitem anterior, caso ocorra.

Pr-Reitoria de Recursos Humanos, responsabilizando-se por prejuzos decorrentes da no atualizao.

QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO OU EMPREGO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ou mais

NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS 5 9 14 18 22 25 29 32 35 38 40 42 45 47 48 50 52 53 54 56 57 58 58 59 60 60 60 60 60 duas vezes o nmero de vagas

DESCRIO DO CARGO, CONTEDOS PROGRAMTICOS E

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO

CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS GERAIS 1. Lngua Portuguesa

CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS ESPECFICOS

LACOMBE, F.; HEILBORN, G. Administrao: princpios e tendncias. So Paulo: Saraiva, 2009.

MAXIMIANO, A. C. A. Introduo administrao. So Paulo: Atlas, 2011.

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