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Valparaíso, 21 de Septiembre 2009

Estimados Miembros de la Comunidad de Socioeconomía: Nos acercamos a ustedes con 3 objetivos: 1. Presentarnos ante aquellos que aún no nos conocen formalmente:  Somos  la   “Asociación de Socioeconomistas de Chile”, ASOEC, organización que se  ha  constituido el 7 de Julio del año  en curso,  Rut 65013174 – 6 y cuya  directiva actual se  encuentra conformada por: 1. 2. 3. 4. 5. Presidenta   Violeta  Glaría Vicepresidenta             María Gabriela González Secretario  Roxana Poblete Tesorera             Daniela Astorga Director                         Jonatha Santander

A   través   de   esta   organización   buscamos   colaborar   con   el   desarrollo   local   desde   la  perspectiva de  la  Socioeconomía, investigando,   asesorando  y postulando a  proyectos  que apunten al bienestar comunitario.  Buscamos contribuir a la difusión y consolidación  de   la   Socioeconomía   en   Chile   a  través  de     la  generación   de   medios  de   difusión   y  la  gestión de instancias de reflexión en torno a esta transdisciplina, aportando al debate de  las ciencias sociales en el país. Buscamos, además, vincular a los Socioeconomistas en  el trabajo teórico y la intervención comunitaria.  Pretendemos contribuir a la generación y consolidación de paradigmas económicos que  internalicen   los   contextos   sociales,   culturales  y   ecológicos  en   los   que   se   desarrolla   la  actividad económica, comprendiendo la realidad como un tejido complejo. Aspiramos a  convertirnos en un referente teórico y práctico de la Socioeconomía, tanto a nivel nacional  como internacional, generando aportes originales a través de investigaciones y trabajos  enraizados en las problemáticas socioeconómicas de nuestro país. 3. Invitarlos a reflexionar constructivamente acerca de la situación de la carrera y su  futuro: Dados los ambicioso objetivos planteados arriba, estamos muy preocupados (al igual que  muchos de ustedes)  por el cupo cero que obtuvo Socioeconomía para el próximo año en  el Consejo Académico Ampliado, porque, obviamente, damnifica la posible consolidación  de   esta   transdiciplina   en   el  país.  Por  esto   pensamos  que   resulta   urgente     empezar   a  trabajar en la rearticulación del proyecto para conseguir la apertura de cupos para el año  2011. Para lograr esta meta consideramos esencial reflexionar crítica y autocríticamente acerca  del devenir de este conflicto. Comprender que en una organización, más que víctimas y  victimarios, hay actores cuyas acciones repercuten en el desarrollo de un conflicto (o de  una solución) de una forma particular. La complejidad nos insta a comprender la realidad 

como un tejido donde cada nodo tiene efectos en quienes lo rodean.   Es en este sentido que hacemos un llamado a abandonar las dinámicas de resentimiento  y abrir un camino de diálogo responsable y respetuoso, única vía posible para evitar el  cierre   definitivo   de   este   proyecto   que   (esperamos   en   eso   coincidamos   todos)     es  indispensable para enfrentar las problemática actuales del país y el mundo. Los   invitamos   a   trabajar   arduamente   por   revertir   esta   situación,   éste   no   es   un   cierre  definitivo, lo será, si sólo si, somos incapaces de cambiar nuestros patrones de conducta,  de madurar una dinámica organizacional de la que emergan sinergias constructivas. Hay  muchos  talentos  en   esta   comunidad,  sólo  tenemos  que   encontrar  la   forma   de   que   se  potencien entre sí. Para lograr este objetivo creemos que es indispensable:
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Comprender que los conflictos y crisis pueden ser una posibilidad de crecimiento  para la organización si son enfrentados con madurez, seriedad y respeto. Plantear las críticas de formas constructiva y propositivamente. Enfrentar las críticas con madurez y responsabilidad, teniendo la disposición de  reflexionarlas seriamente y generar los cambios necesarios. Asumir, crítica y autocríticamente, las cuotas de responsabilidad que a todos nos  caben en una situación de conflicto. Hacerse   responsables   de   los   dichos   y   hechos   de   uno   mismo   y   de   las  organizaciones a las que se pertenece.  Respetar al otro a pesar de las diferencias de opinión y acción. Respetar,   valorar   y   participar   en   los   espacios   de   comunicación   estamental,  biestamental, triestamental y tetraestamental. Hacer de la ética un cuestionamiento cotidiano que encause nuestro accionar, tanto  individual como colectivo. Trabajar   ardua   y   comprometidamente   por   el   proyecto   que   nos   convoca:   la  Socioeconomía.

Los invitamos a reflexionar en conjunto las vías de trabajo estratégicas para lograr que se  reabran   los   cupos   para   Socioeconomía   el   próximo   año.   En   este   marco   valoramos   la  iniciativa de  Debora Beltrán y Fabián González de convocar a una reunión para este día  miércoles a las 18:30 hrs. 3. Colocar una propuesta en el tapete de la discusión para solucionar la situación  de nuestro, ya renunciado, director de carrera interino Don Galo López: Dada la actual situación de incertidunbre en lo concerniente al puesto de director de la  carrera   de   Socioeconomía,   y   lo  esencial   que   resulta   resolver   este   problema   para   la  generación   del   trabajo   pertinente   que   posibilite   la   reapertura   de   cupos,   es   que  quisiéramos esbozar una posible solución para que sea discutida por la comunidad y por  sus distintos estamentos: La propuesta que les invitamos a analizar es la posibilidad de que el próximo director  interino, que diriga la carrera por lo menos hasta fin de año (momento en el que se le 

debería hacer una evaluación de su gestión) sea una de las dos nuevas contrataciones  que se están desarrollando. Los argumentos para apoyar esta propuesta son esencialmente los siguientes:
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Sería una persona ajena al conflicto por lo que resulta neutra para los distintos  actores del mismo. Estaría contratado por 44 horas por lo que tendría una dedicación completa a la  carrera. Sería una persona interesada en la Socioeconomía (interés que se ve reflejado en  su postulación al concurso público) Dentro del consejo de profesores no hay nadie que pueda asumir el cargo. Dentro de la FACEA no se ha encontrado a nadie que quiera asumir el cargo.

De esta propuesta se desprende la necesidad de ver el proceso de las contrataciones  desde   otra   óptica,   analizar   los   curriculums   en   busca   de   personas   que   además   de   su  experticie en el ámbito de la antropología o de la economía, tengan experiencia en la  gestión   de   organizaciones,   e   incorporar   este   elemento   dentro   de   las   entrevistas  personales   a   los   candidatos   para   saber   si   estarían   dispuestos   a   asumir   dicha  responsabilidad. Esperando   comprendan   que   esta   propuesta,   y   esta   carta,   nacen   de   nuestro   profundo  interés por participar constructivamente del proceso de rearticulación del proyecto del que  somos fruto, se despide atentamente de ustedes.

Violeta Glaría Presidenta  ASOEC