Présentation de la conférence

A qui s’adresse la conférence
• Chefs d’Entreprise • Directeurs RH , • Rattachés du Service RH • Membres du Comité de Direction Responsables ou Chargés de Formation, • Responsables ou Chargés de Recrutement, • Responsables RH Responsables de Développement RH, • Cadres de la Fonction RH, Responsables de Projets RH • Manager et Leader des équipes

M A N A G E M E N T 2.0

Aujourd’hui, la conception du leadership vole en éclats sous les poussées conjuguées de l’économie, du savoir, du web 2.0 et des exigences formulées par des salariés soucieux de leur avenir dans un contexte économique instable et complexe. Le Management 2.0 ouvre l’entreprise à ses partenaires, ses fournisseurs, ses clients et ses salariés, ce qui vient percuter de plein fouet les anciens modèles de management hérités du XIXe siècle. Il est d’ailleurs surprenant de constater que, si beaucoup de choses ont changé dans les entreprises (que ce soient les outils de production, les techniques d’information et de communication, la logistique…), le management est quant à lui resté figé dans ses anciennes pratiques. Pour autant, beaucoup d’entreprises ont déjà choisi ce nouveau modèle se présentant comme une véritable révolution managériale qui casse la logique descendante jusqu’alors prédominante pour la création de l’offre et accompagne la « nouvelle économie ». Sauront nous en mesure de relever ces défis ?... Cette conférence propose, à travers de multiples exemples, un voyage au coeur des transformations en cours dans cette nouvelle culture managériale 2.0. Une mutation culturelle dans lequel le middle management aura un rôle décisif à tenir.

Contenu de la conférence
Introduction au management 2.O
• En quelques mots le management 2.0 ? • Quel est le principe fondamental du management 2.0 ?

Management 2.0 : miser sur le capital humain

Pourqoui participer a cette conférence ?
• Savoir comment gérer les comportements humains : les reconnaître, les comprendre et s’adapter à eux. • Comment gérer la nouvelle génération et comprendre les nouvelles pratiques tendances de la GRH • Améliorer la communication avec l’équipe; • Développer un leadership approprié en fonction de la réalité d’aujourd’hui; et comment s’adapter au changement. • Augmenter la productivité de l’entreprise, de ses membres et de ses équipes; • Gérer avec une attitude gagnante: la recette secrète! • Améliorer les compétences de coaching : devenir un EXCELLENT COACH!

• Le capital humain au coeur de la performance économique • Comment instaurer ce management dans la réalité • Quelles sont les réticences de l’instauration de ce management • Le Recrutement 2.0: Comment recruter à l’aide des outils technologiques. • Comment faire vivre l’agilité des structures... • Quelle est la contribution du management 2.o dans l’évolution de l’entreprise

Le management 2.0 : une approche innovante de la Qualité

•Le management 2.0 a-t-il une relation étroite avec la qualité ? •La démarche qualité est-elle en train de vivre une nouvelle apogée ? •La situation actuelle permet elle d’être optimiste ?

Management 2.0 : les 3 vecteurs du changement...
•Le poids de l’incertitude •La prédominance du client •La révolution du numérique

SOLUTIONS

Présentation de la ressource spécialisée

M A N A G E M E N T 2.0

et Enseignante en Management Ressources Humaines. Après ses études à Montpellier, son expérience s’est diversifiée aussi bien dans le secteur public que privé (ex conseillère du Ministre de l’enseignement supérieur, ex DRH en multinationales, Chargée de mission en ONG Internationales, Enseignante dans les écoles supérieures privées, Formatrice pour de nombreux cabinets RH…). Elle est aussi Membre de l’AFEM (Association des Femmes chefs d’Entreprise du Maroc) et a représenté à ce titre le Maroc à plusieurs rencontres internationales.

Chadia Nejjar : est Psychologue du travail, Formatrice

sionnel international et très polyvalent. Ainsi, il est intervenu comme coach et sexologue dans plusieurs médias, comme HitRadio et 2M. Il a collaboré sur des projets au National Coordinator of GIP ESTHER et assuré le rôle de responsable de programme au ALCS, l’association marocaine contre le Sida et a aussi travaillé comme consultant sur plusieurs projets à l’échelle internationale comme notamment le ‘Oxfam, one world UK’ ou encore le ‘Price Water House Cooper’ aux USA et le ‘HARPAS PROGRAM’ au UNDP. Entre autres Diplômé en médecine de l’université Mohamed V.

Samad Bellana (Doc Samad) : a un parcours profes-

Il est consultant en gestion des ressources humaines : recrutement, formation, outplacement, bilan de compétences, audit humain et organisationnel, analyses graphologiques, et ce pour le compte de plusieurs comptes internationaux. Il est Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, de l’Institut d’Etudes Politiques de Toulouse et Licencié en Sciences Economiques - Paris I. Comme il assume plusieurs responsabilités te que Conseiller technique de la CCI Animateur de Commission de Montpellier.

Florian Mantoine : est auteur de plus de 18 ouvrages.

Emmanuelle Herve Wojcik : a acquis une forte expé-

rience de l’accompagnement des dirigeants dans la gestion des crises industrielles et sociales dans les secteurs entre autres de la pétrochimie, de la chimie, de la pharma, de l’Agro-Alimentaire et des services (Banques, finances, distribution). Elle est ingénieur de formation et experte pour l’ONUDI (Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel). Elle a passé plus de 10 ans au sein du groupe américain Dupont expatriée au Moyen-Orient et en Asie en tant que Business Unit Manager en charge du développement commercial et marketing.

Robert de Quelen : Coach et Master PNL certifié ICI

Praticien Appréciation Investigative pour le coaching d’équipe et d’organisation (ICI) Formé au Situational Leadership .Animateur de formations au management dans un contexte interculturel : IEPParis,Pre’p’Asia,Essilor,Logica,Teleperformance; Expérience professionnelle de plus de 20 ans dans de grandes comptes en France et à l’international(Singapour,Philippines,Grande-Bretagne) Conception et mise en œuvre de programmes de communication et de Responsabilité Sociétale des Entreprises Media trainings et communication de crise dans les secteurs de la finance, de la pharmacie, du transport aérien et de l’énergie Management d’équipes.

Franck Yamine Cohendet : Formateur et Coach en For-

mations professionnelles et séminaires, en analyse du travail et développement des compétences, en communication et management ,coaching professionnel et personnel et événementiel ,consultant en développement personnel adapté aux exigences du milieu socioprofessionne, Coach Chercheur passionné, il utilise cette démarche pour ‘éveiller’ l’attention des organisations sur l’impact du Leadership et du Management sur l’engagement et la performance des collaborateurs. Il intervient régulièrement auprès de nombreux clients en Europe, au Maghreb et en Afrique de l’Ouest.

SOLUTIONS

Processus d’inscription

Inscription, Partenariats et Opportunistes d’intervention
Pour toute demande d’information relatives aux inscriptions formules de sponsoring partenariats et Opportunistes d’intervention, Veuillez contacter Mme Alaoui par : • Email : Contact@timlogsolutions.com • Tél: +2125 22 22 62 34

M A N A G E M E N T 2.0

Merci de remplir la fiche d’inscription disponible sur le site web de la conférence www.timlogsolutions.com ou d’imprimer le formulaire et de nous le renvoyer par fax ou e-mail : conference@timlogsolutions.com • l’un de nos responsables clients partagera avec vous nos coordonées banquaires afin que vous effectuez un virement pour le réglemet de vos frais de participation • une fois les frais de votre participation reçus, votre inscripton sera confirmée Pour toute information complémentaire concernant l’animation de cette conférence, n’hésitez pas à prendre contact directement avec Spécial Séminaires et Conférences par : • Email : conference@timlogsolutions.com • Tél: +2125 22 22 62 34 • Mobile 06 61 06 90 52 - 06 98 482 235 Nous nous tenons à votre disposition pour toute information Lieu de conférence : Casablanca, Kenzi Tower . Date de Conférence: 05 -06 Juin 2014 Frais de participation : • 8000,00 DH HT. Le prix inclus : • Frais de participation à la conférence • Pauses Café et Déjeuner • Diner de Gala

Partenaire Média Partenaire Média

Organisé par Organisé par

SOLUTIONS

SOLUTIONS