ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN

PADA PT. GEMA CAHAYA LISTRINDO

TANGERANG





LAPORAN TUGAS MATA KULIAH
ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI
Diajukan untuk memenuhi nilai UAS pada Semester Empat mata kuliah APSI
Disusun oleh :
1. Novita Suryaningsih (18110237)
2. Nafsiatul Afiyah (18110200)
3. Reynold Anthonie (18110760)
4. Oki Firmansyah (12119727)
5. Putri Intansari (12119572)
6. Monica Juliani (12117769)
7. Fitri (12118109)
8. Yudi Pratomo (12119753)

Jurusan Manajemen Informatika
Akademi Manajemen Informatika dan komputer Bina Sarana Informatika

Jakarta
2013




PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN MAKALAH

Makalah ini telah disetujui dan disahkan serta diizinkan untuk dinilai pada periode : Tahun
Akademik 2013/2014 di Semester Empat



DOSEN PENASEHAT AKADEMIK
Kelas 12.4B.25


Nazwirman.S.Kom.MM













PENILAIAN MAKALAH


Makalah ini telah dinilai pada tanggal..............................


PENILAI


(................................)


Saran-saran dari Penilai:
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................





KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah memberikan
rahmat dan hidayah-Nya sehingga tugas makalah ini dapat terselesaikan dengan baik yang
berjudul : ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. GEMA
CAHAYA LISTRINDO TANGERANG
Tugas makalah ini dibuat untuk memenuhi syarat Ujian Akhir Semester (UAS) mata
kuliah Analisis dan Perancangan Sistem Informasi (APSI), walaupun makalah ini masih jauh
dari kata sempurna, namun diharapkan dapat menambah pengetahuan kita tentang sistem
penggajian karyawan pada PT. Gema Cahaya Listrindo.
Kami menyadari bahwa makalah ini masih banyak kekurangannya, untuk itu kami
meminta maaf yang sebesar-besarnya jika terdapat kata-kata yang salah di dalam penulisan
tugas makalah ini. Dan kami juga mengharapkan kritik dan saran dari para pembaca agar
kami dapat menyempurnakan tugas makalah yang telah kami buat ini.
Makalah ini dapat diselesaikan dari bantuan beberapa pihak, dalam kesempatan ini
penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Ibu Raudah Nasution. ST, selaku dosen mata kuliah Analisis dan Perancangan Sistem
Informasi (APSI) yang telah memberikan banyak pengetahuan mengenai mata kuliah
APSI dan tentang penyusunan makalah ini.
2. Pihak dari PT. Gema Cahaya Listrindo, pemilik, dan semua karyawan yang telah
banyak membantu pada saat kami melakukan riset dan analisis.
3. Orang tua dan keluarga kami yang selalu mendukung dan mendoakan kami, sehingga
penulis dapat menyelesaikan penulisan makalah ini dengan baik.
4. Teman-teman yang telah memberikan saran-saran kepada penulis selama pembuatan
makalah ini.
penulis sangat berharap semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi para pembaca.

Jakarta, April 2013

(Penulis)


DAFTAR ISI

Halaman
Lembar Persetujuan dan Pengesahan Makalah ............................................................... i
Lembar Penilai Laporan Makalah ................................................................................... ii

Kata Pengantar ................................................................................................................ iii
Daftar Isi ......................................................................................................................... iv
Daftar Simbol .................................................................................................................. vi
Daftar Gambar ................................................................................................................ vii
Daftar Tabel .................................................................................................................... viii
Daftar Lampiran .............................................................................................................. ix

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Umum ................................................................................................................ 1
1.2 Maksud Dan Tujuan ........................................................................................... 2
1.3 Metode Penelitian .............................................................................................. 2
1.4 Ruang Lingkup................................................................................................... 2
1.5 Sistematika Penulisan ........................................................................................ 3

BAB II LANDASAN TEORI
2.1 Konsep Dasar Siste ............................................................................................ 4
2.2 Peralatan Sistem (Tool System).......................................................................... 9

BAB III ANALISA SISTEM BERJALAN
3.1 Umum ................................................................................................................ 13
3.2 Tinjauan Perusahaan .......................................................................................... 13
3.2.1 Sejarah Perusahaan..................................................................................... 13
3.2.2 Stuktur Organisasi dan Fungsi ................................................................... 14
3.3 Prosedur Sistem Berjalan ................................................................................... 16
3.4 Diagram Alir Data Sistem Berjalan ................................................................... 18
3.5 Kamus Data Sistem Berjalan ............................................................................. 20
3.6 Spesifikasi Sistem Berjalan ............................................................................... 21
3.6.1 Spesifikasi Dokumen Masukan .................................................................. 21
3.6.2 Spesifikasi Dokumen Keluaran .................................................................. 22
3.7 Permasalahan Pokok .......................................................................................... 23
3.8 Alternatif Pemecahan Masalah .......................................................................... 23

BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan ........................................................................................................ 25
4.2 Saran .................................................................................................................. 25

DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
SURAT KETERANGAN PKL
NILAI MAKALAH
LAMPIRAN-LAMPIRAN






DAFTAR SIMBOL

Simbol DAD
EXTERNAL ENTI TY
Digunakan untuk menggambarkan objek yang menjadi sumber
informasi dan tujuan.


DATA FLOW
Digunakan untuk menggambarkan suatu penghubungan pada
penggambaran DAD.

PROCES
Digunakan untuk menggambarkan suatu prosespada
penggambaran DAD.


DATA STORE
Digunakan untuk menggambarkan tempat penyimpanan data.









DAFTAR GAMBAR

Halaman
1. Gambar III.1. Struktur Organisasi PT. Gema Cahaya Listrindo .............. 14
2. Gambar III.2. Diagram Konteks ............................................................... 18
3. Gambar III.3. Diagram Nol ...................................................................... 19


































DAFTAR TABEL

Halaman
1. Tabel II.1. Notasi Tipe Data .................................................................... 12
2. Tabel II.2. Notasi Struktur Data .............................................................. 12
























DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Dokumen Masukan Halaman
1. Lampiran A.1 Kartu Absensi............................................................................... 27

Lampiran Dokumen Keluaran
1. Lampiran B.1 Rekapitulasi Gaji Karyawan......................................................... 28
2. Lampiran B.2 Laporan Data Gaji Karyawan ...................................................... 29
Lampiran Dokumen Surat-surat Perusahaan
1. Lampiran C.1 Akta Notaris.................................................................................. 30
2. Lampiran C.2 Surat Keterangan Terdaftar Pajak ................................................ 31
3. Lampiran C.3 Tanda Daftar Perusahaan Perseroan Terbatas............................... 32
4. Lampiran C.4 Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) Menengah........................ 33
5. Lampiran C.5 Tanda Bukti NPWP....................................................................... 34
6. Lampiran C.6 Surat Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak.................................... 35
7. Lampiran C.7 Tanda Terima SPT Tahunan......................................................... 36
8. Lampiran C.8 Bukti Pembayaran Pajak............................................................... 37














BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Umum

Pada saat masa sekarang ini semua teknologi dan informasi sudah sangat maju pesat
dan cepat. Untuk itu semua kegiatan manusia dalam mengakses informasi atau apapun begitu
sangat mudah untuk dikerjakan. Mengakses informasi apapun sangat mudah didapat, bisa
dilakukan di rumah sehingga kebutuhan manusia yang beranekaragam inilah yang
mengakibatkan teknologi informasi menjadi maju dan berkembang.

Perkembangan teknologi dan sistem informasi inilah, yang pada saat ini sangat
dibutuhkan oleh perusahaan atau organisasi. Sebagai salah satu contohnya dengan
penggunaan komputerisasi pada sebuah perusahaan sebagai alat bantu untuk menyimpan dan
mengolah segala bentuk data secara tepat,cepat dan akurat.

Sehubungan dengan kondisi perkembangan informasi atau di era globalisasi saat ini.
Dimana perusahaan atau instansi saling meningkatkan mutu dan kualitas sistem
informasinya, agar dapat bersaing di era globalisasi ini. Dengan adanya penggunaan
teknologi informasi yang secara optimal, perusahaan atau instansi tersebuat akan terus
meningkatkan mutu dan kualitasnya dengan baik agar dapat dipercaya oleh konsumen di
masyarakat seperti sekarang ini, sehingga segalanya mudah dan cepat diselesaikan.

PT. GEMA CAHAYA LISTRINDO adalah sebuah perusahaan yang bergerak di
bidang pemasangan dan perbaikan jaringan listrik. Sampai pada saat ini semua proses yang
dilakukan oleh PT. GEMA CAHAYA LISTRINDO, dari proses penggajian karyawan.
Semua data-data tentang penggajian karyawan dapat disimpan dan diolah dengan baik,
sehingga data akan selalu ada jika suatu waktu dibutuhkan sebagai laporan untuk perusahaan.
Berdasarkan latar belakng ini, penulis ingin membuat tulisan ilmiah yang berjudul:
Analisis Sistem Penggajian Karyawan Pada PT. Gema Cahaya Listrindo Tangerang
1.2 Maksud dan Tujuan
Maksud dari penulisan Laporan Riset ini adalah :
1. Untuk mengetahui sistem yang digunakan di perusahaan tempat penulis melakukan
kegiatan riset.
2. Untuk mengetahui sejauh mana penerapan sistem informasi di perusahaan tempat
penulis melakukan kegiatan riset.

Tujuan dari penulisan laporan riset ini adalah untuk memenuhi nilai Ujian Semester Akhir
pada mata kuliah Analisis Perancangan Sistem informasi di semester IV (empat) pada
Program Diploma Tiga (DIII) di Akademi Manajemen Informatika dan komputer Bina sarana
Informatika (AMIK BSI) jurusan manajemen Informatika.

1.3 Metode Penelitian

Dalam rangka pengumpulan data yang diperlukan dalam penulisan laporan riset penulis
menggunakan beberapa metode, diantaranya adalah :
1. Metode Observasi
Metode observasi merupakan pengamatan dan penelitian secara langsung terhadap
obyek yang diselidiki di lapangan.
2. Metode wawancara
Metode wawancara merupakan proses tanya jawab langsung dan sistematis kepada
orang yang mengetahui tentang permasalahan yang sedang diamati untuk meyakinkan
hal-hal kegiatan observasi yang telah dilakukan.

1.4 Ruang Lingkup
Untuk lebih memusatkan permasalahan yang ada dan agar tidak menyimpang dari
pokok permasalahan, maka kami membuat batasan permasalahan yaitu mengenai analisis
sistem informasi penggajian meliputi proses pendistribusian gaji pegawai, sampai dengan
pembuatan laporan yang akan ditujukan kepada pimpinan perusahaan.

1.5 Sistematika Penulisan
Untuk dapat mengetahui secara ringkas permasalahan dalam penulisan laporan riset
ini maka digunakan sistematika penulisan yang bertujuan untuk memudah pembaca
menulusuri dan memahami isi laporan riset sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Pada bab ini penulis menguraikan latar belakang secara umum, maksud dan tujuan,
metode penelitian, ruang lingkup yang membatasi permasalahan dan sistematika
penulisan yang merupakan gambaran dari keseluruhan bab.

BAB II LANDASAN TEORI
Bab ini menjelaskan tentang konsep dasar dati sistem yang dibahas dalam ruang
lingkup dan memberikan penjelasan secara teoritis tentang peralatan rancangan sistem
yang meliputi Diagram Alir Data (DAD) dan kamus data yang digunakan dalam
penulisan laporan riset.

BAB III ANALISA SISTEM BERJALAN
Bab ini akan menjelaskan mengenai sejarah singkat berdirinya perusahaan, struktur
organisasi dan fungsinya, prosedur sistem berjalan, Diagram Alir Data (DAD), kamus
dataspesifikasi sistem berjalan yang terdiri dari bentuk dokumen masukan (input) dan
keluaran (output), permasalahan dan alternatif pemecahan masalah.

BAB IV PENUTUP
Pada bab ini penulis mengemukakan beberapa kesimpulan dan saran_saran yang
berkaitan dengan sistem informasi penjualan pada PT. GEMA CAHAYA
LISTRINDO


BAB II
LANDASAN TEORI

2.1 Konsep dasar Sistem
Setiap sistem terdiri dari struktur dan proses. Struktur sistem merupakan unsur-unsur
yang membentuk sistem tersebut, sedangkan proses sitem menjelaskan cara kerja setiap unsur
sistem tersebut dalam mencapai tujuan sistem.
2.1.1 Pengertian Sistem

Menurut Romney (2006:2) sistem adalah rangkaian dari dua atau lebih
komponen komponen yang saling berhubungan yang berinteraksi untuk mencapai
satu tujuan.
Menurut Joygiyanto (2005:1) suatu sistem dapat diartikan sebagai Suatu
jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, berkumpul bersama-
sama untuk melakukan suatu kegiatan atau menyelesaikan suatu sasaran.
Menurut Winarno (2006:15) sistem yaitu sekumpulan komponen yang saling
bekerja sama untuk mencapai satu tujuan masing-masing komponen memiliki fungsi
berbeda dengan yang lain, tetapi tetap dapat bekerja sama.

2.1.2 Karakteristik Sistem
Sistem memiliki karakteristik atau sifat sifat tertentu, yang mencirikan bahwa
hal tersebut bisa dikaitkan sebagai suatu sistem,adapun karakteristik yang dimaksud
adalah sebagai berikut :
1. Komponen Sistem (components)
Suatu sistem terdiri dari sejumlah komponen komponen yang saling
berinteraksi yang artinya saling bekerja sama membentuk satu kesatuan,
komponen tersebut dapat berupa suatu bentuk subsistem. Setiap subsistem
memiliki sifatsifat dari sistem yang menjalankan suatu fungs tertentu dan
mempengaruhi proses sistem secara keseluruhan. Suatu sistem dapat
mempunyai sistem yang lebih besar,yang disebut dengan Supra Sistem.
2. Batasan Sistem (Boundary)
Ruang lingkup sistem merupakan daerah yang membatasi antara sistem dengan
sistem yang lainya atau sistem dengan lingkungan luarnya. Batasan sistem ini
memungkinkan suatu sistem dipandang sebagai satu kesatuan yang tidak dapat
dipisah pisahkan.
3. Lingkungan Luar Sistem (Environment)
Bentuk apapun yang ada diluar lingkup sistem atau batasan sistem yang
mempengaruhi sistem tersebut disebut dengan lingkungan luar sistem.
Lingkungan luar sistem ini dapat menguntungkan dan dapat juga mencurigakan
sistem tersebut. Lingkungan luar yang menguntungkan merupakan energi bagi
sistem tersebut,yang dengan demikian lingkungan luar tersebut harus selalu
dijaga dan dipelihara. Sedangkan lingkungan luar yang mencurigakan harus
dikendalikan,karena kalau tidak maka akan mengganggu kelangsungan hidup
sistem tersebut.
4. Penghubung Sistem (Interface)
Sebagai media yang menghubungkan sistem dengan subsistem yang lainnya
disebut dengan penghubung sistem atau interface. Penghubung ini
memungkinkan sumber sumber daya mengalirdari satu subsistem ke
subsistem lain, keluaran suatu subsistem akan menjadi masukan untuk
subsistem yang lain. Dengan melewati penghubung, Dengan demikian terjadi
suatu integrasi sistem yang membentuk satu kesatuan.
5. Masukan Sistem (Input)
Energi yang dimasukkan kedalam sistem disebut masukan sistem yang dapat
berupa pemeliharaan ( maintenance input ) dan sinyal ( signal input ) sebagai
contoh didalam suatu unit sistem komputer program adalah maintenance input
yang digunakan untuk mengoperasikan komputer sementara data adalah
signal input yang akan diolah menjadi informasi.
6. Keluaran Sistem (Output)
Hasil dari energi yang diolah dan diklasifikasikan menjadi keluaran yang
berguna, Keluaran ini merupakan masukan bagi subsistem yang lain. Seperti
contoh sistem informasi keluaran yang dihasilkan adalah informasi yang mana
informasi ini dapat digunakan sebagai masukan untuk pengambilan keputusan
atau hal hal lain yang merupakan input bagi subsistem lainya.
7. Pengolahan Sistem (Process)
Suatu sistem dapat mempunyai suatu proses yang akan mengubah masukan
menjadi keluara. Sebagai contoh,sistem akutansi, Sistem ini akan mengolah data
transaksi menjadi laporan laporan yang dibutuhkan oleh pihak manajemen.
8. Sasaran (Objective)
Suatu sistem memiliki tujuan dan sasaran yang pasti dan bersifat deterministik.
Kalau suatu sistem tidak memiliki sasaran,maka operasi sistem tidak ada
gunany. Suatu sistem dikatakan berhasil bila mengenai sasaran atau tujuan yang
telah direncanakan.

2.1.3 Klasifikasi Sistem

Sistem dapat di klasifikasikan dari beberapa sudut pandang :
1. Sistem abstrak dan sistem fisik
a. Sistem abstrak (Abstract System) adalah sistem yang berupa pemikiran atau
ide-ide yang tidak tampak secara fisik (sistem teologia yang merupakan
suatu sistem yang menggambarkan hubungan antara tuhan dengan
manusia).
b. Sistem fisik (physical system) adlah sistem yang tampak secara fisik
sehingga setiap mahluk dapat melihatnya misalnya seperti sistem komputer,
sistem akuntansi, sistem produksi, dan lain-lain.
2. Sistem alamiah dan sistem bautan manusia
a. Sistem alamiah (Natural System)adalah sistem yang terjadi melalui proses
alam, tidak dibuat oleh manusia misalnya seperti tata surya, sistem galaxi,
sistem produksi dan lain-lain.
b. Sistem buatan manusia (Human Made System) adalah sistem yang
dirancang oleh manusia. Sistem buatan yang melibatkan interaksi manusia
misalnya seperti akuntansi, sistem informasi dan lain-lain.



3. Sistem Deterministik dan Sistem Probabilistik
a. Sistem deterministik ( Deterministik System)adalah sistem yang beroperasi
dengan tingkah laku yang sudah di prediksi. Interaksi bagian-bagiannya
dapat di deteksi dengan pasti sehingga keluaran dari sistem dapat diramalka
misalnya sistem komputer adalah contoh sistem yang tingkah lakunya dapat
di pastikan berdasarka program-program komputere yang dijalankan.
b. Sistem Probabilistik (Probabilistic System) adalah sistem yang kondisi
masa depan tidak dapat diprediksi karena mengundang unsur probabilitas
misalnya sistem manusia.
4. Sistem Terbuka dan Sistem Tertutup
a. Sistem terbuka (Open System) adalah sistem yang berhubungan dan
terpengaruh dengan lingkungan luarnya. Lebih spesifik dikenal dengan juga
yang disebut dengan sistem terotomasi, yang merupakan bagian dari sistem
yang di gunakan dalam masyarakat modern. Sistem ini menerima masukan
dan menghasilkan keluaran untuk subsistem lainnya misalnya sistem
kebudayaan manusia.
b. Sistem tertutup (Close System) adalah sistem yang tidak berhubangan dan
tidak terpengaruh dengan lingkungan luarnya. Sistem ini bekerja secara
otomatis tanpa adanya campur tangan dari pihak luar. Secara teoritis sistem
tersebut ada, tetapi kenyataannya tidak ada sistem yang benar-benar
tertutup yang ada hanyalah relatively closed system (secara relatif tertutup
tidak benar-benar tertutup).


2.1.4 Daur Hidup Sistem

Siklus hidup sistem (system life cycle) adalah proses evolusioner yang
diikiuti dalam penerapan sistem atau subsistem informasi berbasis komputer. Siklus
hidup sistem terdiri dari serangkaian tugas yang mengikuti langkah-langkah
pendekatan sistem. Siklus hidup sistem sering disebut sebagai pendekatan air terjun
(waterfall approach) bagi pembangunan dan pengembangan sistem. Adapun beberapa
fase atau tahapan dari daur hidup suatu sistem adalah sebagai berikut :


1. Mengenali Adanya Kebutuhan
Sebelum segala sesuatu terjadi, timbul suatu kebutuhan atau problema yang
harus dapat dikenali sebagaimana adanya. Kebutuhan dapat terjadi sebagai hasil
perkembangan organisasi. Kapasitas kebutuhan itu meningkat melebihi
kapasitas dari sistem yang ada. Semua kebutuhan ini harus dapat didefinisikan
dengan jelas. Tanpa adanya kejelasan dari kebutuhan yang adaa, pembangunan
akan kehilangan arah dan efektivitanya.
2. Pembangunan sistem
Suatu sistem atau seperangkat prosedur yang harus diikuti guna menganalisis
kebutuhan yang timbul dan membangun suatu sistem untuk memenuhi
kebutuhan tersebut.
3. Pemasangan Sistem
Setelah tahap pembangunan sistem selesai, sistem kemudian akan dioperasikan.
Pemasangan sistem merupakan tahap yang penting dalam daur hidup
sistem,dimana peralihan dari tahap pembangunan menuju tahap operasional
adalah pemasangan sistem yang merupakan langkah akhir dari suatu
pembangunan sistem.
4. Pengoperasian Sistem
Program-program komputer dan prosedur-prosedur pengoperasian yang
membentuk suatu sistem informasi semuanya bersifat statis. Sedangkan
organisasi yang ditunjang oleh sistem informasi selalu mengalmi perubahan
karena pertumbuhan kegiatan, perubahan peraturan dan kebijaksanaan ataupun
kemajuan teknologi. Untuk mengatasi perubahan-perubahan tersebut, sistem
harus diperbaiki atau diperbaharui.
5. Sistem menjadi usang
Kadang-kadang perubahan yang terjadi begitu drastis sehingga tidak dapat
diatasi hanya dengan melakukan perbaikan dapa sistem yang sedang berjalan.
Tiba saat dimana secara ekonomis dan teknis, sistem yang ada sudah tidak layak
lagi untuk dioperasikan dan sistem yang baru perlu dibangun untuk
menggantikannya.



2.2 Peralatan pendukung (Tools System)

Peralatan pendukung (Tool System) merupakan alat yang digunakan untuk menggambar
logika model dari suatu sistem dengan menggunakan simbol-simbol, lambang-lambang,
ataupun diagram-diagram yang menunjukkan secara tepat arti dan fungsinya. Fungsi dari
peralatan pendukung (Tool System) adalah untuk menjelaskan kepada user bagaimana fungsi
dari sistem informasi dapat bekerja dengan suatu bentuk logika model dan phsycal model.

2.2.1 Diagram Alir Data (DAD)
1. Tahapan DAD (Diagram Alir Data)
a. Diagram Konteks
Diagram ini dibuat untuk menggambarkan sumber serta tujuan data yang
akan diproses atau dengan kata lain diagram tersebut untuk
menggambarkan sistem secara manual umum atau global dari keseluruhan
sistem yang ada.
b. Diagram Nol
Diagram ini dibuat untuk menggambarkan tahapan proses yang ada
didalam diagram konteks yang penjabarannya secara terperinci.
c. Diagram Detail
Diagram ini dibuat untuk menggambarkan arus data diatas secara lebih
mendetail lagi dari tahapan proses yang ada didalam diagram nol.
2. Aturan Main DAD
a. Didalam diagram alir dat tidak boleh menghubungkan antara external
entity dengan external entity lainnya secara langsung.
b. Didalam diagram alir data tidak boleh menghubungkan data store yang
satu dengan data store yang lainnya secara langsung.
c. Setiap proses harus ada data flow yang masuk dan juga data flow yang
keluar.
3. Cara Pembuatan Diagram Alir Data
a. Mulai dari umum sampai dengan detail (Top-Down Analysis)
b. Jabarkan proses sedetail mungkin
c. Pelihara konsistensi antar proses
d. Berikan label yang yang bermakna
4. Istilah dan Simbol yang digunakan dalam DAD
a. Kesatuan Luar (External Entity)
External entity mewakili entitas eksternal yang berkomunikasi dengan
sistem yang dikembangkan. External entity merupakan kesatuan
dilingkungan sistemyang dapat berupa manusia, organisasi, atau sistem
lainnya yang berada dilingkungan luar sistem yang akan memberikan input
atau output dari sistem. Biasanya external entity ini dikenal dengan nama
entiras sumber atau tujuan. External entity dapat juga berupa departemen,
divisi, atau sistem diluar sistem yang berkomunikasi dengan sistem yang
dikembangkan.
b. Proses (Process)
Menggambarkan proses pengolahan atau transformasi data. Proses disebut
juga fungsi atau informasi. Komponen proses yang menggambarkan
bagian dari sistem yang mentransformasikan input ke output atau dapat
dikatakan bahwa komponen proses menggambarkan transformasi suatu
input atau lebih menjadi output.
c. Arus Data (Data Flow)
Suatu data flow atau alur data dapat dipresentasikan dengan anak panah
yang menunjukan arah menuju keadaan keluar dari suatu proses. Alur data
ini digunakan untuk menerangkan perpindahan data atau juga informasi
dari suatu bagian sistem kebagian lainnya. Arus data disimbolkan dengan
panah.
d. Simpanan Data
Simpanan Data flow yang sudah disimpan atau diarsipkan.

2.2.2 Kamus Data

Kamus data berfungsi sebagai suatu katalog yang menjelaskan lebih detail tentang
DAD yang mencakup process, data flow, dan data store. Macam-macam atribut kamus
data yaitu:



1. Nama Arus Data
Hal ini harus terdapat dalam kamus data, sehingga mereka yang membaca
DAD dan memerlukan penjelasan lebih lanjut tentang suatu arus data dalam
DAD dapat mudah mencari di kamus data.
2. Arus Data
Arus data menunjukan dari mana data mengalir dan kemana data akan menuju.
Keterangan arus data ini harus perlu dicatat di kamus data agar memudahkan
mencari arus data didalam DAD.
3. Tipe Data
Tipe data perlu dicatat dalam kamus data, kerena dapat digunakan untuk
mengelompokkkan kamus data kedalam kegunaannya sewaktu perancangan
sistem.
4. Struktur Data
Struktur data menunjuan arus data yang dicatat. Pada kamus data terdiri dari
item-item atau elemen-elemen data.
5. Penjelasan
Untuk lebih memperjelas tentang makna dari arus data yang dicaat di kamus
data., maka bagan penjelasan dapat diisi dengan keterangan-keterangan tentang
arus data tersebut.
6. Volume
Menunjukan banyakna arus data yang mengalir dalam suatu periode tertentu.
7. Periode
Periode ini merupakn kapan terjadina arus data ini, periode perlu dicatat di
kamus data karena dapat digunakan untuk mengidentifikasi kapan input data
harus dimasukkan kedalam sistem, kapan proses program dilakukan dan kapan
laporan-laporan harus dihasilkan.
8. Alias
Alias atau nama lain dari data yang harus dituliskan. Alias perlu ditulis karena
data yang sama mempunyai nama yang berbeda untuk oran atau departeman
yang satu dengan yang lain.



2.2.3 Notasi pada Kamus Data
Terdiri dari 2 macam yaitu:
1. Notasi tipe data
Notasi tipe data untukmembuat spesifikasi formast input maupun output suatu data
notasi yang umum digunakan antara lain adalah:

Tabel II.1
Notasi Tipe Data
Notasi Keterangan
X Untuk setiap karakter
9 Angka numerik
A Karakter alphabet
Z Angka nol yang ditampilkan spasi kosong
. Pemisah ribuan
, Pemisah pecahan
- Tanda penghubung
/ Pembago

2. Notasi Struktur Data
Notasi yang digunakan untuk membuat spesifik elemen data. Dimana notasi yang
digunakan adalah sebagai berikut:

Tabel II.2 Notasi Struktur Data

Notasi Keterangan
= Terdiri dari
+ Dan atau and
( ) Pilihan optimal
{ } Iterasi (perulangan proses)
[ ] Pilihan salah satu pilihan yang ada
| Pemisah pilihan didalam tanda [ ]
* Keterangan atau catatan
@ Field kunci
BAB III
ANALISA SISTEM BERJALAN


3.1 Umum

Perusahaan kontraktor electrical merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa.
Dikatakan perusahaan jasa karena produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini berupa jasa,
misalnya jasa pelayanan perbaikan jaringan listrik, jasa pelayanan pemasangan jaringan
listik,dan sebagainya.


3.2 Tinjauan Perusahaan
3.2.1 Sejarah Perusahaan

PT Gema Cahaya Listrindo didirikan pada tanggal 23 Juli 2008 yang
beralamat di Kp. Gebang Sangiang Jaya Tangerang. Perusahaan ini merupakan mitra
bisnis dari PLN (Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang jasa kontraktor
electrical, mechanical, serta supplier. PT Gema Cahaya Listrindo berfokus pada
kepuasan pelanggan khususnya PLN sebagai mitra bisnis dengan memberikan jasa
layanan yang lengkap kepada klien seperti penyiapan proposal perencanaan,
perhitungan, dan rekomendasi serta penyediaan teknis terhadap permasalahan teknis
yang berhubungan dengan jaringan listrik di lapangan oleh tenaga-tenaga terlatih dan
telah berpengalaman.
Visi:
Menjadi Partner solusi terpercaya yang turut berkontribusi terhadap peningkatan taraf
hidup masyarakat.
Misi:
1. Menyediakan solusi teknis yang terpercaya dan efektif kepada konsumen kami.
2. Mencapai ke tingkat profesionalisme yang superior dan menciptakan gambaran
positif kepada konsumen.
3. Meyediakan tempat kerja yang kondusif , adil dan menantang yang akan
mendorong potensi terbaik dari para karyawan.
4. Membangun hubungan kemitraan jangka panjang dengan partner bisnis kami
berdasarkan saling percaya dan menguntungkan.
5. Memberi kontribusi yang positif bagi masyarakat dimana kami bekerja.


3.2.2 Struktur organisasi dan Fungsi

















Gambar III.1. Struktur Organisasi PT. Gema Cahaya Listindo




Direktur Utama
Direktur
Koordinator
Estimate
Tender
Koordinator
Operasional
Koordinator
Engineering
Koordinator
Keuangan
Koordinator
Personalia
Ass.
Koordinator
operasional
Pengadaan
Peralatan
Technical
Ass.
Koordinator
keuangan
Ass.
Koordinator
personalia
Ass.
Koordinator
Estimate
Tender
Direktur Utama
adalah pemimpin perusahaan yang memiliki tugas untuk memimpin dan
mengendalikan kondisi perusahaan serta menentukan sebuah keputusan yang akan
diambil oleh perusahaan.
Direktur
memiliki tugas melaksanakan perintah yang diberikan langsung oleh Direktur Utama
dan membantu Direktur Utama dalam menyiapkan hal-hal yang berhubungan dengan
operasional perusahaan dan memantau kinerja karyawan.
Koordinator Personalia
memiliki tugas yaitu membantu Direktur dalam menyiapkan hal-hal yang
berhubungan dengan ketenagakerjaan perusahaan serta mengkoordinasikan kinerja di
semua bidang.
Koordinator Keuangan
bertanggung jawab terhadap aliran keuangan diperusahaan.

Koordinator Engineering
Memiliki tugas menangani hal-hal yang berhubungan dengan aplikasi barang yang
menggunakan mesin.

Koordinator Opersional
Memiliki tugas menangani dan mengalokasikan sumber daya yang ada di perusahaan
serta mengawasi status proyek.

Koordinator Estimate Tender
membimbing perusahaan dalam mendapatkan proyek yang tepat untuk perusahaan
yang disesuaikan dengan kemampuan dari perusahaan.

Ass. Koordinator Personalia
Memiliki tugas membantu Koordinator Personalia yang berhubungan dengan
ketenagakerjaan serta pengalokasian sumber daya manusia di dalam perusahaan.

Ass. Koordinator Keuangan
Memiliki tugas membantu peran dari Koordinator Keuangan dalam urusan keuangan
di perusahaan.

Pengadaan Peralatan
Memiliki tugas membantu Koordinator Engineering dalam membimbing perusahaan
untuk melakukan pembeelian bahan dan barang yang di perlukan untuk kegiatan
operasional perusahaan.


Technical
Memiliki tugas membantu Koordinator Engineering dalam urusan penanganan yang
berhubungan dengan kegiatan teknis dengan mengalokasikan sumber daya yang ada
di perusahaan.

Ass. Koordinator Operasional
Memiliki tugas membantu Koordinator Operasional untuk memaksimalkan
pengalokasikan sumber daya yang ada di perusahaan serta mengawasi status proyek.

Ass. Koordinator Estimate Tender
Memiliki tugas membantu dan mendukung Koordinator Estimate Tender dalam
pengambilan keputusan tender proyek.

3.3 Prosedur Sistem Berjalan
Adapun prosedur penggajian karyawan pada PT Gema Cahaya Listrindo Tangerang
Adalah Sebagai Berikut :
a. Prosedur pengumpulan absensi
Karyawan bekerja setiap hari absen dengan menggunakan kartu absen. Kartu absen
tersebut dikumpulkan setiap dua minggu sekali untuk diserahkan ke koordinator dari
masing-masing bagian lalu dan dikumpulkan menjadi data absen dan diberikan ke
koordinator bagian keuangan untuk dicek secara keseluruhan. Data absen karyawan
tersebut diarsipkan.

b. Prosedur penghitungan gaji
Penghitungan gaji karyawan dilakukan oleh koordinator bagian keuangan dengan
melihat data inputan yang berupa arsip data absensi karyawan yang akan
dikelompokkan berdasarkan masing-masing bagian dalam perusahaan. Kemudian
setelah proses penghitungan gaji karyawan selesai dilakukan oleh koordinator bagian
keuangan seluruh data hasil penghitungan gaji karyawan direkapitulasi dan
selanjutnya meminta persetujuan ke direktur utama. Setelah disetujui oleh direktur
utama rekapitulasi dikembalikan ke koordinator bagian keuangan untuk diarsipkan
ke dalam arsip gaji karyawan.

c. Prosedur pembayaran gaji
Proses pembayaran gaji dilakukan oleh koordinator bagian keuangan dengan
berdasarkan data rekapan yang telah disetujui oleh direktur utama dan arsip gaji
karyawan, maka koordinator keuangan akan membuatkan slip gaji yang akan
diberikan kepada karyawan selanjutnya gaji akan diberikan kepada karyawan yang
bersangkutan disertai tanda terima gaji karyawan untuk ditandatangani yang
selanjutnya akan diarsipkan.

d. Prosedur pembuatan laporan penggajian
Setelah transaksi dan tanda terima gaji yang telah ditandatangani diarsipkan,
koordinator bagian keuangan akan membuat laporan berdasarkan data arsip gaji dan
arsip tanda terima karyawan yang telah ditandatangan tersebut, setelah semuanya
selesai dan data tersusun dengan baik, terakhir hasilnya dilaporkan ke direktur utama.











3.4 Diagram Alir Data (DAD)/ Diagram Data Flow (DFD) Pada sistem
penggajian PT Gema Cahaya Listrindo Tangerang

A. DIAGRAM KONTEKS
Kartu Absensi
Tanda terima gaji acc Rekap Gaji





Gaji, slip gaji, tanda terima gaji Rekap gaji, Laporan Penggajian




Rekap Absensi
Kartu Absensi

Gambar III.2. Diagram Konteks











Karyawan
SISTEM
PENGGAJIAN
KARYAWAN
Koordinator masing
masing bagian
Direktur
Utama
B. DIAGRAM NOL


Kartu absensi Data Absensi


Data Absensi
Data absensi



Kartu absensi
Data Absensi
Rekap Gaji ACC
Rekap Gaji
Rekap Gaji ACC
Data Rekapitulasi Gaji ACC

Data Arsip Gaji Arsip Gaji

Data Arsip Gaji
Slip Gaji,gaji, Data Rekapitulasi Gaji ACC
Tanda terima gaji
Data Slip Gaji
Slip Gaji
Data Tanda Terima Gaji ACC
Tanda Terima Gaji ACC Tanda Terima Gaji ACC

Data Tanda Terima Gaji ACC
Laporan Penggajian
Data Arsip Gaji

Gambar III.3. Diagram Konteks
Karyawan
1.0
Rekap Absensi
Koordinator
Masing
masing bagian
2.0
Hitung Gaji
3.0
Pembayaran
Gaji
4.0
Pembuatan
Laporan
Direktur
Utama
Karyawan
3.5 Kamus Data Sistem Berjalan
Pada kamus data ini teradapat keterangan tertulis mengenai suatu data secara terinci,
karena kaus data harus dapat memberikan keterangn yang jelas tentang data yang dicari.
1. Dokumen Masukan
Nama Arus Data : Kartu Absensi
Alias : Kartu Absensi
Bentuk Data : Cetakan Manual
Penjelasan : Untuk mengetahui absensi karyawan
Periode : Setiap hari kerja
Volume : 1 kali dalam sehari
Struktur Data : Header+isi
Header : No_Kartu_Absensi+Nama+Bagian+Bulan+
Sakit+Izin+Alpa+Lambat+Lain-lain
No_Kartu Absensi : *Terdiri dari 2 digit*
Isi : Tgl+Pagi+Masuk+Keluar+Siang+Masuk+Keluar
Lembur+Masuk+Keluar+Jam


2. Dokumen Keluaran
a. Nama Arus Data : Rekapitulasi Gaji Karyawan
Alias : Rekapitulasi Gaji Karyawan
Bentuk Data : Cetakan Manual
Penjelasan : Untuk mengetahui data gaji karyawan
Periode : Setiap selesai proses penghitungan gaji
Volume : Setiap 2 minggu sekali
Struktur Data : Header+isi
Header : Divisi+Koordinator+Periode_Gaji
Isi : No+Nama+Jumlah_Masuk+Gaji+Total+Keterangan




b. Nama Arus Data : Laporan Data Gaji Karyawan
Alias : Laporan Data Gaji Karyawan
Bentuk Data : Cetakan Manual
Penjelasan : Sebagai laporan penggajian untuk direktur utama
Periode : Setiap selesai penggajian
Volume : Setiap 2 minggu sekali
Struktur Data : Isi
Isi : No+Periode+Tanggal+Nama+Gaji+Jumlah_Masuk+
Jumlah_Gaji+Total_Pinjaman+Jumlah_Potongan+
Sisa_Pinjaman+Gaji_diterima


3.6 Spesifikasi Sistem Berjalan
Spesifikasi sistem berjalan adalah perincian dari bentuk dokumen-dokumen yang
digunakan dalam proses penggajian karyawan. Bentuk dokumen ini terbagi dalam 2 bagian,
yaitu dokumen masukan dan dokumen keluaran.
3.6.1 Spesifikasi Bentuk Dokumen Masukan
Dokumen masukan adalah semua dokumen yang digunakan sebagai dasar
untuk memperoleh data-data yang nantinya akan diproses untuk menghasilkan suatu
keluaran yang yang disebut dengan output. Dokumen masukan yang digunakan adalah
sebagai berikut :

a. Nama Dokumen : Kartu Absensi
Fungsi : Untuk mengetahui data absensi karyawan
Sumber : Karyawan
Tujuan : Koordinator Bagian
Frekuensi : Setiap karyawan masuk
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar




b. Nama Dokumen : Data Absensi
Fungsi : Untuk mengetahui jumlah absensi karyawan dari
Masing-masing bagian
Sumber : Koordinator Bagian
Tujuan : Koordinator Keuangan
Frekuensi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

3.6.2 Spesifikasi Bentuk Dokumen Keluaran
Dokumen keluarn adalah segala bentuk dokumen yang akan mendukung
kegiatan manajemen serta merupakan dokumen dari hasil catatan laporan. Dokumen
keluaran yang digunakan adalah sebagai berikut :

a. Nama Dokumen : Rekapitulasi Gaji
Fungsi : Untuk mengatahui data gaji karyawan
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Direktur Utama
Frekuansi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

b. Nama Dokumen : Slip Gaji
Fungsi : Bukti rincian gaji karyawan
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Karyawan
Frekuensi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

c. Nama Dokumen : Tanda Terima Gaji
Fungsi : Bukti pembayaran gaji
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Karyawan
Frekuansi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

d. Nama Dokumen : Laporan Data Gaji Karyawan
Fungsi : Untuk mengetahui data gaji karyawan
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Direktur Utama
Frekuansi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar


3.7 Permasalahan
Masih manualnya sistem berjalan yang digunakan PT. Gema Cahaya Listrindo
menimbulkan berbagai masalah diantaranya adalah :
1. Sistem penggajian karyawan yang masih menggunakan cara manual membuat proses
penggajian tidak efektif dan efisien.
2. Kurangnya sumber daya manusia di bidang teknologi informasi.
3. Sistem penggajian cara manual yang cukup rumit.
4. Sistem manual membuat data-data khususnya data penggajian menjadi sulit jika ingin
dilihat kembali dan rentan terhadap berbagai resiko.

3.8 Alternatif Pemecahan Masalah
Pemecahan permasalahan yang dihadapkan pada PT. Gema Cahaya Listrindo lebih
mendasar dan terletak pada sumber daya manusia serta sistem yang dijalankan di perusahaan
tersebut, sehingga manajemen perusahaan harus melakukan tindakan efektif dan juga efisien
terhadap permasalahan yang timbulserta dapat mengambil langkah-langkahyang sesuai
dengan manajemen perusahaan agar ke depan perusahaan dapat lebih maju. Adapun alternatif
pemecahan masalah adalah sbagai berikut :
1. Mulai memperbaiki kualitas dari sumber daya manusia di dalam perusahaan
tersebut dengan banyak mengirimkan karyawan untuk melakukan kegiatan
workshop atau seminar khususnya yang berhubungan dengan teknologi informasi
agar pengetahuan para karyawan dapat berkembang.
2. Membenahi sistem manajemen perusahaan maupun sistem yang digunakan
khususnya dalam sistem penggajian.
3. Beralih dari ke sistem manual ke sistem komputerisasi khususnya pada sistem
penggajian agar lebih efektif dan efisien serta meminimalisir dari berbagai resiko.

























BAB IV
PENUTUP


4.1 Kesimpulan

Dari pembahasan diatas mengenai analisis sistem penggajian karyawan pada PT.
Gema Cahaya Listrindo Tangerang, dapat dilihat bahwa penggunaan teknologi sistem
informasi saat ini sangatlah membantu mempermudah dalam melakukan suatu kegiatan
dalam perusahaan dan bagi siapapun pengguna sistem pada umumnya dalam pengolahan
data tanpa harus melakukan seluruhnya dengan manual.

Secara keseluruhan dapat disimpulkan PT. Gema Cahaya Listrindo Tangerang sudah
cukup menyadari pentingnya peran dari penggunaan sistem teknologi informasi dalam
upaya mendukung menjalankan kegiatan bisnis, namun sayangnya kesadaran tersebut
tidaklah didukung dengan ketersediaan sumber daya manusia yang terampil dalam bidang
teknologi informasi, selain itu hambatan dari segi sistem manajeman dalam PT. Gema
Cahaya Listrindo Tangerang juga turut menjadi faktor terbatasnya ruang gerak perusahaan
untuk beralih ke sistem komputerisasi yang lebih banyak memberikan manafaat serta
keuntungan bagi kemajuan perusahaan.


4.2 Saran
Dari pembahasan dan penjelasan diatas maka penulis ingin memberikan beberapa
saran sebagai alternatif pemikiran yang dapat dijadikan masukan yang nantinya akan
sangat berguna bagi perusahaan dan untuk mendukung kelancaran sistem, antara lain:

1. Untuk dapat mengoptomalkan sistem komputerisasi ini diperlukan dukungan dari
semua pihak terutama sumber daya manusia yang terlibat langsung sehingga kualitas
sumber daya manusia perlu ditingkatkan melalui pelatihan maupun kursus kursus.
2. Malakukan pemeliharaanterhadap perangkat komputer yang digunakan untuk
mencegah terjadinya kerusakan.
3. Melakukan pemeliharaan terhadap file-file yang ada dan pembuatan back up demi
keamanan dan keselamatan data.
4. Jika beralih dari sistem manual ke sistem komputerisasi maka penggunaan password
di perlukan untuk kepentingan keamanan agar tidak di salah gunakan oleh pihak-
pihak yang tidak berkepentingan.



















DAFTAR PUSTAKA

Sadeli,Muhammad.2011.Access untuk Orang Awam.Palembang:Maxikom
Jogiyanto,HM. 2005.Analisa dan Disain Sistem Informasi Terstruktur.Yogyakarta:
Penerbit Andi.
Winarno. Wahyu Wing.2006.Sistem Informasi Manajemen.Edisi ke-6. Yogyakarta:UPP
STIM YKPN
Yuswanto.2009.Algoritma dan Pemprograman dengan VB.Net 2005.Jakarta:Cerdas
Pustaka.
Roney, Marshall B.2006. Sistem Informasi Management. Edisi Ke-9 Buku 1.Jakarta:
Salemba Empat
File (arsip) PT. Gema Cahaya Listrindo Tangerang
















DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 12119753
Nama Lengkap : Yudi Pratomo
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta, 18 Agustus 1993
Alamat Lengkap : Jl. Daan Mogot Pesing Polgar
RT.002/005 Kedaung Kaliangke
Jakarta Barat



B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SDN 010 Pagi Jakarta Lulus Tahun 2005
2. SMPN 82 Jakarta Lulus Tahun 2008
3. SMAN 01 Cibungbulang Bogor Lulus Tahun 2011








Jakarta, April 2013

Saya yang Bersangkutan


(Yudi Pratomo)




DAFTAR RIWAYAT HIDUP


A. Biodata Mahasiswa

NIM : 18110760
Nama Lengkap : Reynold Anthonie
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta, 7 Desember 1991
Alamat Lengkap : Kompleks Grand Duta blok OG No.08
Sangiang, Tangerang



B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SD Bintang Kejora Jakarta Lulus Tahun 2004
2. SMP Bintang Kejora Jakarta Lulus Tahun 2007
3. SMA Bintang Kejora Jakarta Lulus Tahun 2010







Jakarta, April 2013

Saya yang Bersangkutan





(Reynold Anthonie)



DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 12119727
Nama Lengkap : Oki Firmansyah
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta, 1 Oktober 1993
Alamat Lengkap : Jl. Tanjung Duren Timur 1 No. 51
Jakarta Barat



B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SDN Tajung Duren Selatan 01 Pagi Jakarta Lulus Tahun 2005
2. SMP Al-Chasanah Jakarta Lulus Tahun 2008
3. SMAN 112 Jakarta Lulus Tahun 2011







Jakarta, April 2013

Saya yang Bersangkutan





(Oki Firmansyah)




DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 18110200
Nama Lengkap : Nafsiatul Afiyah
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta, 21 November 1993
Alamat Lengkap : Jl. Pedongkelan Belakang RT.01/016
No. 58 Kel. Kapuk Kec. Cengkarang
Jakarta Barat



B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SDN 06 Pagi Jakarta Lulus Tahun 2005
2. SMP Islam Taalumul Huda Bumiayu Lulus Tahun 2008
3. SMK Kerabat Kita Bumiayu Lulus Tahun 2011





Jakarta, April 2013

Saya yang Bersangkutan




(Nafsiatul Afiyah)



DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 18110237
Nama Lengkap : Novita Suryaningsih
Tempat dan Tanggal Lahir : Brebes, 24 November 1993
Alamat Lengkap : Jl. Pedongkelan Belakang RT.01/RW
016 No. 58 Kel. Kapuk Kec.
Cengkarang
Jakarta Barat



B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SDN 02 Langkap Bumiayu Lulus Tahun 2005
2. SMPN 03 Bumiayu Lulus Tahun 2008
3. SMK Kerabat Kita Bumiayu Lulus Tahun 2011





Jakarta, April 2013

Saya yang Bersangkutan



(Novita Suryaningsih)



DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 12119572
Nama Lengkap : Putri Intansari
Tempat dan Tanggal Lahir : Banyumas, 24 Februari 1994
Alamat Lengkap : Jl. Kedaung Kaliangke RT 008/RW
008 Kel. Kedaung Kaliangke, Kec.
Cengkareng, Jakarta Barat




B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SDN 01 Gerduren Banyumas Lulus Tahun 2005
2. SMPN 02 Jatilawang Banyumas Lulus Tahun 2008
3. SMK Wijaya Kusuma Jatilawang Banyumas Lulus Tahun 2011





Jakarta, April 2013

Saya yang Bersangkutan



(Putri Intansari)



DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 12117769
Nama Lengkap : Monica Juliani
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta 15 Juli 1993
Alamat Lengkap : Jl. Prima No. 11 RT09 / RW011
Kel.Tegalalur Kec.Kalideres
Jakarta Barat




B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SD Strada Bina Mulia 1 Jakarta Lulus Tahun 2005
2. SMP Strada Pelita 2 Jakarta Lulus Tahun 2008
3. SMK YADIKA 1 Jakarta Lulus Tahun 2011





Jakarta, April 2013

Saya yang Bersangkutan



(Monica Juliani)



DAFTAR RIWAYAT HIDUP

C. Biodata Mahasiswa

NIM : 12118109
Nama Lengkap : Fitri
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta, 10 Maret 1994
Alamat Lengkap : Jl. Pedongkelan Raya RT014 / RW016
Kel.Kapuk, Kec.Cengkareng
Jakarta Barat




D. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

4. SD MI Al-Asaas Jakarta Lulus Tahun 2005
5. SMP Darul Mukhlisin Jakarta Lulus Tahun 2008
6. SMK Al-Huda Jakarta Lulus Tahun 2011





Jakarta, April 2013

Saya yang Bersangkutan



(Fitri)