Mof 2010 Dires Ancash

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DIRECCION REGIONAL DE SALUD

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Direccin Regional de salud de Ancash

MANUAL DE ORGANIZACIN
Y FUNCIONES

Ref. Ordenanza Regional N017-2008-REGION ANCASH/CR

Mayo 2010
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

CONTENIDO

I. INTRODUCCION

II. ASPECTOS GENERALES

2.1. OBJETIVO
2.2. FINALIDAD
2.3. BASE LEGAL
2.4. NIVEL DE APROBACION

III. INDICE DE CARGOS

IV. CUADRO ORGANCIO DE CARGOS

V. ORGANIGRAMA DEL SECTOR SALUD ANCASH

VI. ORGANIGRAMA DE LA DIRES ANCASH

VII. FUNCIONES DE LOS CARGOS

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I INTRODUCCION

Mediante Ordenanza Regional N 017-2008-REGION ANCASH/CR, de fecha diez de
diciembre del ao dos mil ocho, publicada en el diario oficial El Peruano el nueve de
febrero del ao dos mil nueve, se aprob el Reglamento de Organizacin y Funciones de
la Direccin Regional de Salud de Ancash, que regula y establece la organizacin interna
de la DIRES Ancash, sobre la base de objetivos y funciones establecidas por la Ley de
Bases de la Descentralizacin y la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.

Dicho Reglamento representa el sustento legal del presente Manual de Organizacin y
Funciones MOF- que contiene informacin especifica, caracterizada por describir en
forma clara y precisa las actividades asignadas a los cargos que la conforman y que
figuran en el Cuadro Para Asignacin de Personal CAP- aprobado por Ordenanza
Regional N 021-2009-REGION ANCASH/CR, de fecha trece de agosto del ao dos mil
nueve.

El valor del Manual de Organizacin y Funciones, radica en la veracidad y actualidad de
su informacin; por lo que se requiere de revisiones peridicas para mantenerlo al da,
registrando los cambios que se presenten en la organizacin; es as que para la
actualizacin del presente manual se seguirn las polticas que para tal fin se encuentran
en su contenido y que permiten mantener la informacin en condiciones ptimas de
utilizacin.

El presente documento de gestin comprende los aspectos relacionados con el propsito
que se trata alcanzar, el beneficio o la utilidad que se obtendr con el logro del objetivo
propuesto, el mbito de aplicacin y las normas y disposiciones legales relacionadas con
el objetivo.

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II ASPECTOS GENERALES

La Direccin Regional de Salud. Es un rgano de lnea de la Gerencia Regional de
Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ancash, con personera jurdica de derecho
pblico, cuya mxima autoridad es el Director General. Su organizacin y funciones ha
sido definida por Ordenanza Regional N 017-2008- REGION ANCASH/CR

2.1. OBJETIVO
El objetivo del presente Manual de Organizacin y Funciones es:
Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura
orgnica, y considerados en el Cuadro para Asignacin de Personal CAP
de la Direccin Regional de Salud de Ancash.
Precisar las interrelaciones entre los niveles jerrquicos y funcionales tanto
internas como externas

2.2. FINALIDAD
Dar a conocer en forma clara y definida las funciones actividades y tareas del
personal de la Direccin Regional de Salud de Ancash.
Permitir que el personal conozca con claridad las funciones y atribuciones del
cargo que se le ha asignado.
Facilitar el proceso de induccin de personal relativo al conocimiento de las
funciones asignadas l cargo, en los casos de ingreso o desplazamientos de
personal (rotacin, destaque, asignacin y otras acciones)

2.3. ALCANCE
El mbito de aplicacin del presente manual comprende al personal que
integra a toda la organizacin de la Direccin Regional de Salud de Ancash; y
ser de estricto cumplimiento de quienes la conforman.

2.4. BASE LEGAL
Ley N 27783 Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley N 27867 Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales
Ley N 27902 Ley Orgnica de gobiernos Regionales.
Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado y
modificatorias. Leyes N 27842 y N 27852.
Decreto Supremo N 030-2002-PCM. Reglamento de la Ley Marco de
Modernizacin.
Ley N 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ordenanza Regional N 017-2008-REGION ANCASH/CR, de fecha diez de
diciembre del ao dos mil ocho, que aprueba el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la Direccin Regional de Salud de Ancash,
Ordenanza Regional N 021-2009-REGION ANCASH/CR, de fecha trece de
agosto del ao dos mil nueve, que aprueba el Cuadro Para Asignacin de
Personal CAP- de la Direccin Regional de Salud de Ancash.
Resolucin Jefatural N 095-INAP/DNR, que aprueba la Directiva N 001-95-
INAP/DNR, sobre Lineamientos Tcnicos para Formular los Documentos de
Gestin en un Marco de Modernizacin Administrativa
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2.5. NIVEL DE APROBACION
El presente Manual de Organizacin y Funciones es aprobado y puesto en
vigencia por la Direccin General.

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III. INDICE DE CARGOS

DIRECCION
Director de Programa Sectorial III
Director de Programa Sectorial II
Director de Sistema Administrativo II
Relacionista Pblico II
Abogado I
Secretaria V
Tcnico Administrativo III
Tcnico Administrativo I
Chofer III

ORGANO DE CONTROL
Auditor II
Auditor I (2)
Tcnico Administrativo II

ORGANO DE ASESORAMIENTO

OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
Director de Sistema Administrativo I
Economista III
Ingeniero II
Especialista Administrativo I

ORGANOS DE APOYO

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
Secretaria IV

Oficina de Logstica
Supervisor de Programa Sectorial I
Asistente Administrativo I (Responsable de Adquisiciones)
Tcnico en Transportes II
Tcnico en Transportes I (4)
Tcnico Administrativo I ( Tcnico de Adquisiciones)
Tcnico Administrativo I ( Responsable de Control Patrimonial)
Tcnico Administrativo I ( Responsable de Almacn)
Tcnico Administrativo I (Responsable de Servicios Auxiliares)
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Tcnico Administrativo I (2)
Electricista I
Artesano I (4)
Secretaria I
Trabajador de Servicios I (4)

Oficina de Economa
Contador I
Especialista Administrativo I
Asistente Administrativo I
Cajero I

Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial Humano
Especialista Administrativo II
Asistente Social I

ORGANOS DE LINEA

DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD COMUNITARIA
Secretaria I

Direccin de Promocin y Educacin para la Salud
Director de Programa Sectorial I
Socilogo I
Asistente Social II
Obstetriz II
Asistente Social I (2)
Asistente en Servicio Social I (2)

Direccin de Salud Ambiental
Ingeniero II
Ingeniero II
Medico Veterinario I
Ingeniero I
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Asistente en Servicios de Salud I
Inspector Sanitario I (6)
Secretaria I

Direccin de Laboratorios de Salud Pblica
Bilogo II
Bilogo I
Bilogo I
Tecnlogo Mdico I
Tcnico en Laboratorio I

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL
Secretaria I

Direccin de Atencin Integral, Servicios y Calidad en Salud
Enfermera III (2)
Obstetriz II (3)
Mdico II (1)
Enfermera II (3)
Psiclogo I
Tecnlogo Mdico I (2)
Qumico Farmacutico I (3)
Obstetriz I (10)
Nutricionista I
Nutricionista I
Nutricionista I
Nutricionista I
Nutricionista I (3) (SERUMS)
Mdico I
Mdico I(37) (SERUMS)
Enfermera I
Enfermera I
Enfermera I (21) (SERUMS)
Cirujano Dentista I
Cirujano Dentista I (SERUMS)
Bilogo I
Artesano I

Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas
Qumico Farmacutico I (8)
Tcnico en Farmacia I (7)
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Artesano I (2)
Secretaria I
Auxiliar en Farmacia II

Direccin de Aseguramiento Pblico
Obstetriz III
Analista de Sistemas PAD II

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA, PREVENCION Y
CONTROL
Secretaria I

Direccin de Epidemiologa
Bilogo II
Enfermera II

Direccin de Estadstica e Informtica
Estadstico II (2)
Analista de Sistemas PAD II (2)
Tcnico en Estadstica II

Direccin de Prevencin y Control de Emergencias y Desastres

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IV CUADRO ORGANICO DE CARGOS

N
CAP
Cargo Nivel Dependencia Jerrquica
ORGANO DE DIRECCION
DIRECCION GENERAL
01 Director de Programa Sectorial III F5
Gerente Regional de Desarrollo
Social
02
F4
Director General
03
F4
Director General
04
Relacionista Pblico II
SPD
Director General
05
Abogado I
SPD
Director General
06
Secretaria V
STB
Director General
07
STA
Secretaria V
08 Tcnico Administrativo I STA
Responsable Trmite
Documentario
09
Chofer III
STB
Director General
ORGANO DE CONTROL
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
10 Director De Sistema Administrativo II F4
Director General Contralora
de la Republica
11 Auditor II SPD
Director rgano de Control
Institucional
12 Auditor I SPD
Institucional
13 Auditor I SPD
Institucional
14 Tcnico Administrativo II STA Director rgano de Control
Institucional
ORGANO DE ASESORAMIENTO
OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
15 Director De Sistema Administrativo II
F4
Director General
16 Director De Sistema Administrativo I
F3
Director de Planeamiento y
Presupuesto
17 Economista III
SPD
Presupuesto
18 Ingeniero II
SPD
Presupuesto
19 Especialista Administrativo I
SPD
Presupuesto
20 Tcnico Administrativo II
STB
Presupuesto
21 Tcnico Administrativo II
STA
Presupuesto
22 Tcnico Administrativo I
STD
Presupuesto
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ORGANOS DE APOYO
OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
23 Director de Sistema Administrativo II F4 Director General
24 Director de Sistema Administrativo I F3 Director de Administracin
25 Secretaria IV STB Director de Administracin
OFICINA DE LOGISTICA
27 Supervisor de Programa Sectorial I F2 Director de Logistica
28 Asistente Administrativo I SPE Director de Logistica
29 Tcnico en Transportes II STA Director de Logstica
30 Tcnico en Transportes I STA Tcnico en Transportes II
31 Tcnico en Transportes I STC Tcnico en Transportes II
32 Tcnico en Transportes I STC Tcnico en Transportes II
33 Tcnico en Transportes I STD Tcnico en Transportes II
34 Tcnico Administrativo I STB Supervisor de Programa
Sectorial I
35 Tcnico Administrativo I STD Supervisor de Programa
Sectorial I
36 Tcnico Administrativo I STD Director de Logistica
37 Tcnico Administrativo I STE Tcnico Administrativo I
38 Tcnico Administrativo I STE Asistente Administrativo I
39 Tcnico Administrativo I STE Asistente Administrativo I
40 Electricista II STA Director de Logistica
41 Artesano I STD Supervisor de Programa
Sectorial I
42 Artesano I STD Asistente Administrativo I
43 Artesano I STD Asistente Administrativo I
44 Artesano I STD Tcnico Administrativo I
45 Secretaria I STD Tcnico Administrativo I
46 Trabajador de Servicios I SAD Supervisor de Programa
Sectorial I
Sectorial I
Sectorial I
Sectorial I
OFICINA DE ECONOMIA
51 Contador I SPD Director de Economia
52 Especialista Administrativo I SPD Director de Economia
53 Asistente Administrativo I SPE Director de Economia
54 Cajero I STB Especialista Administrativo I
55 Tcnico Administrativo I STA Especialista Administrativo I
56 Tcnico Administrativo I STA Asistente Administrativo I
OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO
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59 Especialista Administrativo II SPD Director de la OGy G PH
60 Asistente Social I 24 Director de la OGy G PH
61 Asistente Administrativo I SPE Especialista Administrativo II
62 Asistente Administrativo I SPE Especialista Administrativo II
63 Tcnico Administrativo III STA Asistente Administrativo I
65 Tcnico Administrativo I STD Asistente Administrativo I

ORGANOS DE LINEA
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD COMUNITARIA
67 Director de Programa Sectorial II F4 Director General
68 Secretaria I STD Director de Salud Comunitaria
DIRECCION DE PROMOCION Y EDUCACION PARA LA SALUD
69 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Salud Comunitaria
70 Socilogo II SPD Director de P y E P S
71 Asistente Social II 25 Director de P y E P S
72 Obstetriz II 1 Director de P y E P S
73 Asistente Social I 24 Director de P y E P S
74 Asistente Social I 24 Asistente Social I
75 Asistente Administrativo I SPE Director de P y E P S
76 Asistente en Servicio Social I SPE Asistente Social I
77 Asistente en Servicio Social I SPF Asistente Social I
78 Tcnico Administrativo I STA Director de P y E P S
DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL
81 Ingeniero II SPD Director de Salud Ambiental
82 Ingeniero II SPD Director de Salud Ambiental
83 Mdico Veterinario I 24 Director de Salud Ambiental
84 Ingeniero I SPD Ingeniero II
85 Asistente en Servicios de Salud I SPE Ingeniero II
86 Inspector Sanitario I STD Ingeniero II
92 Tcnico Administrativo I STD Ingeniero II
93 Tcnico Administrativo I STD Ingeniero I
94 Secretaria I STD Director de Salud Ambiental
DIRECCION DE LABORATORIOS DE SALUD PUBLICA
96 Bilogo II 24 Director de Laboratorio
97 Bilogo I 24 Director de Laboratorio
98 Bilogo I 24 Director de Laboratorio
99 Tecnlogo Mdico I 24 Director de Laboratorio
100 Tcnico en Laboratorio I STC Director de Laboratorio

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DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL
102 Secretaria I STD Director de Salud Individual
DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL. SERVICIOS Y CALIDAD EN SALUD
103 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Salud Individual
104 Enfermera III 13 Director de AI S y CS
105 Enfermera III 12 Director de AI S y CS
106 Obstetriz II 2 Director de AI S y CS
109 Mdico II 1 Director de AI S y CS
110 Enfermera II 11 Enfermera III
113 Psiclogo I 25 Director de AI S y CS
114/115 Tecnlogo Mdico I 71 SERUMS
116/118 Qumico Farmacutico I 24 SERUMS
119 Obstetriz I 1 Obstetriz II
120/128 Obstetriz I 1 SERUMS
129 Nutricionista I 25 Director de AI S y CS
130 Nutricionista I 24 Director de AI S y CS
131 Nutricionista I 24 Nutricionista I
132 Nutricionista I 24 Nutricionista I
133/135 Nutricionista I 24 SERUMS
136 Mdico I 17 Director de AI S y CS
137/173 Mdico I 15 SERUMS
174 Enfermera I 10 Enfermera II
175 Enfermera I 10 Enfermera II
176/196 Enfermera I 10 Enfermera II
197 Cirujano Dentista I 54 Director de AI S y CS
198 Cirujano Dentista I 51 SERUMS
199 Bilogo I 24 SERUMS
200 Tcnico Administrativo I STC Enfermera III
201 Tcnico Administrativo I STD Director de AI S y CS
202 Tcnico Administrativo I STD Tcnico Administrativo I
203 Artesano I STB Director de AI S y CS
DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
205 Especialista Administrativo II SPD Director de MID
206 Qumico Farmacutico I 24 Director de MID
209 Qumico Farmacutico I 24 Qumico Farmacutico I
214 Tcnico Administrativo III STA Qumico Farmacutico I
215 Tcnico en Farmacia I STD Qumico Farmacutico I
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219 Tcnico en Farmacia I STD Tcnico Administrativo III
222 Tcnico Administrativo I STD Tcnico Administrativo III
223 Tcnico Administrativo I STD Qumico Farmacutico I
224 Tcnico Administrativo I STD Qumico Farmacutico I
225 Artesano I STE Qumico Farmacutico I
226 Artesano I STE Tcnico Administrativo III
227 Secretaria I STD Director de MID
228 Auxiliar en Farmacia II SAD Tcnico Administrativo I
DIRECCION DE ASEGURAMIENTO PUBLICO
230 Obstetriz III 26 Director de Aseguramiento P
231 Especialista Administrativo II SPD Director de Aseguramiento P
232 Analista de Sistemas PAD II SPD Director de Aseguramiento P
233 Tcnico Administrativo I STD Director de Aseguramiento P

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
235 Secretaria I STD Director de Inteligencia
Sanitaria
DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
236 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Inteligencia
Sanitaria
237 Bilogo II 24 Director de Epidemiologa
238 Enfermera II 10 Director de Epidemiologa
239 Asistente en Servicios de Salud I SPE Enfermera II
240 Tcnico Administrativo I STB Bilogo II
241 Tcnico Administrativo I STD Director de Epidemiologa
DIRECCION DE ESTADISTICA E INFORMATICA
Sanitaria
243 Estadstico II SPD Director de Estadstica e Inf.
244 Estadstico II SPD Director de Estadstica e Inf.
245 Analista de Sistemas PAD II SPD Estadstico II
246 Analista de Sistemas PAD II SPD Estadstico II
247 Tcnico es Estadstica II STA Estadstico II
248 Tcnico Administrativo I STB Estadstico II
249 Tcnico Administrativo I STD Director de Estadstica e Inf.
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Sanitaria
251 Especialista Administrativo II SPD Director de P.C.E.D
252 Asistente en Servicios de Salud I SPE Director de P.C.E.D
253 Tcnico Administrativo I STD Director de P.C.E.D

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REGION ANCASH

DIRECCION GENERAL
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
DIRECION EJECUTIVA DE SALUD
COMUNITARIA
DIRECCION EJECUTIVA DE
INTELIGENCIA SANITARIA,
PREVENCION Y CONTROL

OFICINA EJECUTIVA DE
PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

V.- ORGANIGRAMA DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE
ANCASH
DIRECION EJECUTIVA DE SALUD
INDIVIDUAL
DIRECCION DE PROMOCION
Y EDUACION PARA LA
SALUD
DIRECCION DE
LABORATORIOS DE SALUD
PBLICA
DIRECCION DE SALUD
AMBIENTAL
DIRECCION DE
ASEGURAMIENTO EN SALUD
DIRECCION DE
MEDICAMENTOS IINSUMOS Y
DROGAS
DIRECCION DE ATENCION
INTEGRAL,, SERVICIOD Y
CALIDAD EN SALUD

DIRECCION DE ESTADISTICA E
INFORMATICA

DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
DIRECCION DE PREVENCION Y
CONTROL DE EMERGENCIAS Y
DESASTRES

OFICINA DE ECONOMIA

OFICINA DE LOGISTICA
OFICINA EJECUTIVA DE
ADMINSITRACION
OFICINA DE GESTION Y
DESARROLLO DEL
POTENCIAL HUMANO
DIRECCION DE RED DE
SALUD PACIFICO NORTE
DIRECCION DE RED DE SALUD
CONCHUCOS NORTE
CONCHUCOS SUR

HOSPITAL LA CALETA
PACIFICO SUR
HOSPITAL VICTOR RAMOS
GUARDIA
DIRECCION DE RED DE
SALUD HUAYLAS SUR
HUAYLAS NORTE
HOSPITAL ELEAZAR GUZMAN
BARRON
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VI.- FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD
DE ANCASH

FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA : DIRECCION GENERAL
CARGO CLASIFICADO: DIRECTRO DE PROGRAMA
SECTORIAL III
Director General de la DIRES Ancash
N DE
CARGOS 01
CODIGO
CORRELATIVO
001
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D5-05-290-3

1.- FUNCIONES BASICAS
- Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas de Salud de la Regin,
en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales en armona con las disposiciones
legales vigentes, y los planes del gobierno Regional.

2.- RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende directamente del Gerente de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ancash, a quien
reporta el cumplimiento de sus funciones
Coordina con todas las oficinas y direcciones de la DIRES ancash
Relaciones Externas
Con el Ministerio de Salud, Direcciones Sectoriales del Gobierno Regional, con organizaciones
pblicas y privadas en materia de salud.

3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO
. Representacin de la DIRES Ancash, en materia de su competencia y por delegacin..
. De Supervisin
. De Control y fiscalizacin

4.- Funciones Especificas
1.1. Dirigir y representar legalmente a la Direccin Regional de Salud de Ancash.
1.2. Coordinar, supervisar y evaluar las gestiones de los rganos desconcentrados de la Direccin
Regional, y los dems componentes del Sistema Regional de Salud.
1.3. Aprobar los planes y documentos de Gestin.
1.4. Expedir Resoluciones Directorales sobre asuntos de su competencia.
1.5. Regular, coordinar y evaluar las actividades del Sistema de Prestaciones de Salud de la Direccin
Regional de Salud y otras entidades pblicas y privadas a nivel regional.
1.6. Concertar convenios con entidades regionales pblicas y privadas a sus funciones del Director
Regional.
1.7. Resolver en ltima instancia administrativa los asuntos en controversia que puedan generarse en los
rganos y organismos del sector.
1.8. Presidir las reuniones del equipo de gestin de la DIRES Ancash.
1.9. Delegar las facultades y atribuciones que no sean privativas a sus funciones de Director General.
1.10. Dems acciones que le asigne La Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de
Ancash.

5.- Requisitos Mnimos
Educacin:
Titulo Profesional Universitario.
Experiencia:
Capacitacin en materias gestin, y gerencia en servicios de salud.
Capacitacin relacionada con la especialidad.
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05 aos de experiencia relacionadas con la especialidad y administracin pblica.
Habilitacin del Colegio Profesional Correspondiente.

Capacidades, Habilidades y Actitudes
Capacidades
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin y coordinacin tcnica

Habilidades:
Capacidades para concretar resultados en el tiempo oportuno con sujecin a los plazos establecidos,
para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:
De atencin y servicio, con honestidad, eficiencia, laboriosidad y vocacin de servicio, supeditando el
inters particular al inters comn y a los deberes del servicio, conforme a la normatividad legal.

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CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL II
Sub Director General de la DIRES Ancash
N DE
CARGOS 01
CODIGO
CORRELATIVO
002
- Representar al Director General en su ausencia o a solicitud expresa.
- Cumplir con los convenios o acuerdos, de naturaleza temporal.

Depende directamente del Director General de la Direccin Regional de Salud Ancash, a quien reporta
el cumplimiento de sus funciones
Coordina con todas las oficinas y direcciones de la DIRES Ancash.

Relaciones Externas
Con el Ministerio de Salud, Directores Sectoriales del Gobierno Regional, Directores de Direcciones de
Red de Salud, Directores de Hospitales, organizaciones pblicas y privadas en materia de Salud.

. Representacin de la DIRES Ancash por delegacin.
. De Supervisin, control y fiscalizacin.

4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales en lo que le compete, asignadas a la Direccin
General.
4.2. Analizar, y evaluar, los convenios o acuerdos, para su posterior implementacin.
4.3. Presentar informes escritos, previo requerimiento de la Alta Direccin sobre asuntos que sean
puestos a consideracin de acuerdo a Ley.
4.4. Las dems funciones que le asigne el Director General, de conformidad con las normas legales
vigentes.

Educacin:
Titulo Profesional Universitario.
Experiencia:
Capacitacin en materias de Gestin y Gerencia de Servicios de Salud.
05 aos de experiencia relacionadas con la especialidad y administracin pblica.

Capacidades

Habilidades:
Actitudes:
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CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO II
Asistente Administrativo del Despacho
N DE
CARGOS 01
CODIGO
CORRELATIVO
003

- Asesorar a la Direccin General en materia tcnico-administrativo
- Cumplir las normas legales, para el logro eficiente de los objetivos institucionales.


Coordina con las oficinas , direcciones, y con todo el personal integrante de la Direccin Regional de
Salud de Ancash.

Relaciones Externas
Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud, Directores de Hospitales, y con organizaciones
pblicas y privadas, relacionadas con el sector salud.

No ejerce labores de supervicin.

4.1. Proponer al Director Regional las recomendaciones y sugerencias necesarias para coadyuvar a una
optima gestin administrativa en el Despacho.
4.2. Elaborar, revisar y emitir opinin sobre los estudios, proyectos y dems asuntos tcnico-
administrativos que le solicite el Director General.
4.3. Analizar y proponer lineamientos de polticas y estrategias tendientes a lograr los objetivos y metas
administrativas del Despacho
4.4. Absolver las consultas de carcter tcnico-administrativo que le formule el Director General
4.5. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e informacin relacionada
con el ejercicio de su cargo
4.6. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Director General.

Educacin:
Titulo Profesional Universitario relacionado al cargo
Experiencia:
Capacitacin en materias administrativa.
Capacitacin relacionada con gestin y gerencia en administracin pblica.
05 aos de experiencia relacionadas con la especialidad.


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Capacidades

Habilidades:

Actitudes:

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CARGO CLASIFICADO: RELACIONISTA PUBLICO II
Responsable de Comunicaciones
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
004
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P4-10-665-2

- Asesorar a la Direccin General en materia de relaciones publicas


Relaciones Externas
Con el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud, Directores de
Hospitales, con todo el personal de la DIRES Ancash, y con organizaciones publicas y privadas de la
regin.

. De Supervisin. ( no ejerce)

General.
4.2. Analizar expedientes, organizarlos, recomendar su acumulacin y/o inclusin de antecedentes para un
estudio global del caso
4.3. Presentar informes escritos, previo requerimiento de la Alta Direccin sobre asuntos que sean puestos
a consideracin de acuerdo a Ley.
4.4. Absolver consultas en aspectos legales, de acuerdo a su competencia, sin adelantar opinin, ni
transgredir la va regular ni las instancias administrativas.
4.5. Emitir opinin de acuerdo a las normas vigentes, en asuntos que sean puestos a consideracin,
contando con las opiniones tcnicas respectivas.
4.6. Intervenir en comisiones de trabajo, cuando la Ley lo seale.
4.7. Asumir la defensa judicial del Estado, por delegacin de la Procuradura Pblica del Ministerio de
Salud.
4.8. Tomar conocimiento de los procesos civiles dirigidos en contra de la institucin, debidamente
notificados por el Poder Judicial, a travs de la Direccin General y continuar con la secuela de los
mismos e impugnando las resoluciones desfavorables, salvaguardando los intereses del Estado.
4.9. Desempear las funciones de acuerdo a las normas procesales penales, en lo que compete a las
entidades del Estado, teniendo en cuenta las prohibiciones e incompatibilidades previstas en la Ley.
vigentes.

Educacin:
Titulo Profesional Universitario de Comunicador Social/ Periodista o Relacionista Pblico.
Experiencia:

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Capacidades

Habilidades:

Actitudes:

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CARGO CLASIFICADO: ABOGADO I
Responsable de Asesora Jurdica
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
005

- Asesorar a la Direccin General en materia legal.
- Cumplir las normas legales, velando porque se supediten los objetivos institucionales a los intereses
personales.
- Defender judicialmente los intereses del Estado, en coordinacin y delegacin de la Procuradura
Pblica del Ministerio de Salud y Procuradura Pblica del Gobierno Regional


Coordina con el Director/a de la Oficina Ejecutiva de Administracin y con todo el personal integrante
de la Direccin Regional de Salud de Ancash.

Relaciones Externas
Hospitales, Procuradura Pblica del Ministerio de Salud y Procuradura Pblica del Gobierno
Regional de Ancash.

. Representacin de la Procuradura Pblica, por delegacin.
. De Supervisin.

General.
4.2. Analizar expedientes, organizarlos, recomendar su acumulacin y/o inclusin de antecedentes para
un estudio global del caso
4.3. Presentar informes escritos, previo requerimiento de la Alta Direccin sobre asuntos que sean
puestos a consideracin de acuerdo a Ley.
4.4. Absolver consultas en aspectos legales, de acuerdo a su competencia, sin adelantar opinin, ni
transgredir la va regular ni las instancias administrativas.
4.5. Emitir opinin de acuerdo a las normas vigentes, en asuntos que sean puestos a consideracin,
contando con las opiniones tcnicas respectivas.
4.6. Intervenir en comisiones de trabajo, cuando la Ley lo seale.
4.7. Asumir la defensa judicial del Estado, por delegacin de la Procuradura Pblica del Ministerio de
Salud.
4.8. Tomar conocimiento de los procesos civiles dirigidos en contra de la institucin, debidamente
notificados por el Poder Judicial, a travs de la Direccin General y continuar con la secuela de los
mismos e impugnando las resoluciones desfavorables, salvaguardando los intereses del Estado.
4.9. Desempear las funciones de acuerdo a las normas procesales penales, en lo que compete a l as
entidades del Estado, teniendo en cuenta las prohibiciones e incompatibilidades previstas en la
Ley.
vigentes.
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Educacin:
Titulo Profesional Universitario de Abogado.
Experiencia:
Capacitacin en materias administrativa, civil y penal.


Capacidades

Habilidades:

Actitudes:

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CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA V
Secretaria de la Direccin General de la DIRES Ancash
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
006
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-06-675-5

1.- FUNCION BASICA
Coordinacin ,supervisin y ejecuciones de actividades de apoyo secretarial y tcnico administrativo de
la Direccin General de la DIRES Ancash

Depende del Director General de la DIRES Ancash

Relaciones Externas
Hospitales, con organismos Pblicos y Privados de la Regin Ancash.

Coordina con las Oficinas y Direcciones y con todo el personal integrante de la Direccin Regional de
Salud.

. De Control y Supervisin a Tcnico Administrativo III y Tcnico Administrativo I

4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Secretaria de la Direccin General
4.2. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial
4.3. Recibir , registrar, clasificar y archivar los diversos documentos que ingresan y salen de la
Direccin General, llevando su respectivo control y seguimiento.
4.4. Recibir y atender a comisiones o delegaciones , en asuntos relacionados con la entidad
4.5. Revisar e informar al Director General de la Direccin Regional de Salud de Ancash sobre toda
correspondencia recibida y/o remitida.
4.6. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado al archivo de la Direccin General, velando
por su conservacin, seguridad y ubicacin.
4.7. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel.
4.8. Alcanzar al encargado de tramite documentario la documentacin para su distribucin
4.8. Mantener al da la agenda de actividades del Director General con anticipacin sobre los
compromisos asumidos.
4.9. Redactar con criterio propio documentos administrativos.
4.10. Recibir y efectuar las llamadas telefnicas del Director General, tomando nota de los recados y
hacindolos llegar oportunamente.
4.11. Atender a las visitas y personal de la DIRES Ancash, que solicite entrevistarse con el Director
General.
con el ejercicio de su cargo.
4.13. Solicitar y controlar el stock de tiles de oficina que requiere el despacho de la Direccin General.
4.14. Velar por la adecuada conservacin y uso racional de los bienes a su cargo.
4.15. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Director General

Educacin:
Educacin: Titulo de Secretaria Ejecutiva.
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REGION ANCASH

Experiencia:
Capacitacin: En Idiomas, Relaciones Humanas o Relaciones Pblicas y en manejo de equipos
informticos
Capacitacin relacionada con el quehacer secretarial y asistencia administrativa
06 aos de experiencia relacionadas con la actividad secretarial

Capacidades
Capacidad de organizacin, y comunicacin.

Habilidades:
Capacidades para ejecutar trabajos de propia iniciativa en conformidad al quehacer secretarial, para el
logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:
De atencin y servicio, de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems, de solucin a
problemas del usuario con cortesa y tacto

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
Responsable de Trmite Documentario
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
007
1.- FUNCION BASICA
Realizar la recepcin, registro, clasificacin y distribucin de la documentacin que ingresa o sale de la
Direccin Regional de Salud de Ancash

Depende de la Secretaria V a quien reporta el cumplimiento de sus funciones

Salud.

Relaciones Externas
Hospitales, con organismos Pblicos y Privados de la Regin Ancash.

. De Supervisin : No ejerce

4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Funcin de Trmite Documentario
4.2. Registrar la documentacin recibida por parte de los usuarios externos, en la hoja de trmitegeneral,
y alcanzar a la Secretaria V
4.3. Distribuir la documentacin a los rganos o Unidades Orgnicas, correspondientes, de
conformidad a la hoja de trmite
4.4. Recepcionar y registrar la documentacin, proveniente de los usuarios internos para su distribucin
o envo a otros lugares.
4.5. Preparar la documentacin y/o paquetes para su envo a otras entidades.
4.3. Efectuar el control y seguimiento de la documentacin recibida, emitiendo los informes pertinentes
4.4. Atender las consultas, pedidos y dems asuntos relacionados con el trmite de la documentacin de
las diferentes rganos y Unidades Orgnicas de la Direccin Regional de Salud de Ancash
4.4. Informar a la Secretaria V sobre el estado de situacin de los casos encomendados.
4.5. Participar en reuniones y grupos de trabajo para tratar y solucionar asuntos de competencia de la
funcin.
4.6. Observar permanentemente el cumplimiento de Leyes, normas, directivas y procedimientos
vigentes, aplicables en la funcin a su cargo.
4.7. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e informacin relacionada con
el ejercicio de su cargo.
4.9. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Secretaria V.

Educacin:
Titulo no Universitario de un centro de estudio suprior relacionado con el rea administrativa
Experiencia:
Capacitacin relacionada con la especialidad
03 aos de experiencia relacionadas con la especialidad

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REGION ANCASH

Capacidades
Capacidad de organizacin, anlisis, expresin, y redaccin,.

Habilidades:
Capacidades para ejecutar trabajos de propia iniciativa en conformidad a los procedimientos
correspondientes, para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I
Responsable de Registro y Archivo documentario
N DE
CARGOS
02
CODIGO
CORRELATIVO
008

1.- FUNCION BASICA
Llevar actualizado el registro y archivo de la documentacin que ingresa o sale de la Direccin General.

Depende de la Secretaria V
Relaciones Externas
Coordina con las Oficinas, Direcciones y con todo el personal integrante de la Direccin Regional de
Salud.

. De Control y Supervisin: No ejerce

4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas al cargo
4.2. Colaborar con la Secretaria del Despacho en la organizacin y coordinacin de las audiencias,
atenciones, reuniones, certmenes y preparar la Agenda con la documentacin respectiva.
4.3. Registrar y archivar la documentacin propia de la direccin y digitar documentos segn
corresponda.
4.4. Recibir, llamadas telefnicas, y recibir e enviar los fax.
4.5. Apoyar a la secretaria de la Direccin General en la programacin de citas y reuniones
4.6. Contribuir con el control y seguimiento de los expedientes, en coordinacin con la secretaria de
la Direccin General.
4.7. Recibir de parte de la secretaria y registrar los diversos documentos que ingresan y salen de la
Direccin General de la DIRES Ancash
con el ejercicio de su cargo.
4.10. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Director General

Educacin:
Educacin: Titulo de Instituto Superior afn a la funcin a desempear.
Experiencia:
Capacitacin: En Relaciones Humanas o Relaciones Pblicas y en manejo de equipos informticos
Capacitacin relacionada con asistencia administrativa
04 aos de experiencia relacionadas con la actividad secretarial
Capacidades
Habilidades:
Capacidades para ejecutar trabajos de propia iniciativa en conformidad al quehacer secretarial, para el
Actitudes:
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CARGO CLASIFICADO: CHOFER III
Responsable Conduccin de Vehiculo asignado a la Direccin
General
N DE
CARGOS 01
CODIGO
CORRELATIVO
009
1.- FUNCION BASICA
Conducir el vehiculo asignado a la Direccin General

Depende estructuralmente del Director General y tcnica y funcionalmente de la Oficina de Logstica

Salud.

. De Supervisin : No ejerce

4.1. Manejar eficientemente el vehculo oficial a su cargo.
4.2. Cuidar que el vehculo oficial asignado est en condiciones apropiadas para su empleo, chequeando
continuamente su buen estado.
4.3. Transportar al Director General
4.4. Mantener al da la libreta de vehculo y gua del conductor de la DIRES-ANCASH.
4.5. Guardar en el lugar asignado el vehculo al finalizar las actividades diarias.
4.6. Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento General de Transito.
4.7. Movilizar al personal de la DIRES-ANCASH en viajes oficiales interprovinciales, con la
autorizacin del Director General de la DIRES-ANCASH.
4.8. Sugerir a la autoridad correspondiente las reparaciones oportunas del vehiculo, as como informar
sobre los accidentes, por pequeos que sean stos.
4.9. Otras funciones que le asigne el Director General de la DIRES Ancash

Educacin:
Educacin Secundaria completa
Licencia de Conducir de acuerdo a la categora correspondiente

Experiencia:
Capacitacin relacionada con el mantenimiento y reparacin de vehculos
05 aos de experiencia relacionadas con la actividad de transportes

Capacidades
Habilidades:
Capacidades para ejecutar trabajos de propia iniciativa en conformidad a los procedimientos
correspondientes, para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes:

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UNIDAD ORGANICA : ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ADMINISTRATIVO II
Director de la Oficina de Control Institucional
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO:
010

1. FUNCIONES BASICAS
Conducir el control gubernamental en la entidad, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 6, 7 y 8
de la Ley N27785, con la finalidad de promover la correcta y transparente gestin de los recursos y bienes de
la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, as como el logro de sus resultados,
mediante la ejecucin de labores de control.

2. RELACIONES DEL CARGO
Mantiene dependencia funcional y administrativa de la Contralora General de la Repblica y depende
administrativamente del Director General de la Direccin Regional de Salud Ancash.
El Jefe del OCI no est sujeto a mandato del Titular de la entidad respecto al cumplimiento de funciones o
actividades inherentes y conexas a la labor de control gubernamental.
Es responsabilidad del Jefe del OCI administrar la unidad asignada a su cargo, sujetndose a las polticas y
normas de la entidad.
Para fines exclusivos de un desempeo independiente del control gubernamental, el OCI se ubica en el mayor
nivel jerrquico de la estructura de la entidad.
Sin perjuicio del cumplimiento de su obligacin funcional con la Contralora General, el Jefe del OCI informa
directamente al Titular de la entidad sobre los requerimientos y resultados de las labores de control inherentes a
su mbito de competencia.
Relaciones Externas
Con la Contralora General de la Repblica, el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red
de Salud, Directores de Hospitales, Procuradura Pblica del Ministerio de Salud y Procuradura Pblica del
Gobierno Regional de Ancash.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
. De Control y Fiscalizacin

4. FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la base de los
lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere el artculo 7 de la Ley, as como
el control externo a que se refiere el artculo 8 de la Ley, por encargo de la Contralora General.
b) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as como a la gestin de la
misma, de conformidad con los lineamientos que emita la Contralora General.
c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la Contralora General.
Cuando estas labores de control sean requeridas por el Titular de la entidad y tengan el carcter de no
programadas, su ejecucin se efectuar de conformidad con los lineamientos que emita la Contralora
General.
d) Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las disposiciones emitidas
por la Contralora General, con el propsito de contribuir a la mejora de la gestin, sin que ello
comprometa el ejercicio del control posterior.
e) Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contralora General como al Titular
de la entidad y del sector, cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.
f) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonables de
ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que se adopten las
medidas correctivas pertinentes.
g) Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios pblicos y ciudadana en
general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgndole el trmite que corresponda a su mrito,
conforme a las disposiciones emitidas sobre la materia.
h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contralora General, de acuerdo a
los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
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REGION ANCASH

i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado de las
labores de control, comprobando y calificando su materializacin efectiva, conforme a las disposiciones
de la materia.
j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de las labores de control en
el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho rgano colaborarn, por
disposicin de la Contralora General, en otras labores de control, por razones operativas o de
especialidad.
k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad por parte
de las unidades orgnicas y personal de sta.
l) Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobacin correspondiente.
m) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le formule la Contralora
General.
n) Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de control se realice de
conformidad con las disposiciones de la materia.
o) Cautelar que cualquier modificacin del Cuadro para Asignacin de Personal, as como de la parte
correspondiente del Reglamento de Organizacin y Funciones, relativos al OCI se realice de conformidad
con las disposiciones de la materia.
p) Promover la capacitacin permanente del personal que conforma el OCI, incluida la Jefatura, a travs de
la Escuela Nacional de Control de la Contralora General o de cualquier otra Institucin universitaria o de
nivel superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control gubernamental, la
Administracin Pblica y aquellas materias afines a la gestin de las organizaciones.
q) Mantener ordenados, custodiados y a disposicin de la Contralora General durante diez (10) aos los
informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad
funcional de los OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector
pblico. El Jefe del OCI adoptar las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo
documental.
r) Cautelar que el personal del OCI d cumplimiento a las normas y principios que rigen la conducta,
impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y servidores pblicos, de acuerdo a
las disposiciones de la materia.
s) Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades.
t) Otras que establezca la Contralora General.

5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin:
Contar con Ttulo Profesional, colegiatura y habilitacin en el Colegio Profesional respectivo.
Experiencia:
Experiencia comprobable no menor de cinco (05) aos en el ejercicio del control gubernamental o en la
auditoria privada.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General de la Repblica u
otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental o la administracin pblica, en los
ltimos dos (02) aos.
Otros requisitos que establece el Artculo 25 del Reglamento de los rganos de Control Institucional
aprobado por R.C.G N459-2008-CG.
Capacidades
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin.
Habilidades:
Capacidades en conduccin de personal, para ejecutar trabajos bajo presin, para concretar resultados en el
tiempo oportuno con sujecin a los plazos establecidos, para utilizar equipos informticos, de liderazgo para el
Actitudes:
Trabajo en Equipo, Comportamiento tico y Valores, Comunicacin Efectiva.
De atencin y servicio, de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems, de solucin a problemas del
usuario con cortesa y tacto de acuerdo a la normatividad legal.

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UNIDAD ORGANICA : ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO: AUDITOR II
Responsable de Control Financiero
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO:
011

Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones y actividades de control gubernamental de acuerdo a la
normatividad vigente en el mbito de su competencia, as como establecer la metodologa, normas e
instrumentos para mejorar los procesos de control interno


Mantiene dependencia funcional y administrativa con la Directora del rgano de Control Institucional de la
Direccin Regional de Salud Ancash.

Relaciones Externas
de Salud, Directores de Hospitales.

De Control y Fiscalizacin.

a) Participar en la formulacin del Plan Anual de Control
b) Organizar, programar y coordinar el desarrollo de las acciones y actividades de control, que le asignen
c) Participar en la evaluacin del Plan Anual de Control
d) Estudiar los antecedentes de las entidades por auditar (planificacin)
e) Colaborar en la planificacin de programas de trabajo
f) Conformar las comisiones de auditora para la ejecucin de las acciones de control
g) Formular informes finales de las auditorias practicadas
h) Evaluar el seguimiento de las medidas correctivas como resultado de las recomendaciones de las Acciones y
Actividades de Control
i) Evaluar y atender denuncias sobre actos u operaciones de la entidad y proponer la accin que corresponda.
j) Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares.
k) Responsable del manejo del Sistema de Control Gubernamental (Ex SAGU)
l) Brindar asistencia tcnica y absolver consultas relacionadas al mbito de su competencia.
m) Emitir informes tcnicos sobre asuntos de sus competencias.
n) Otros que ordene el Director del OCI.

Educacin:
Contar con Ttulo Profesional en materia de su competencia, colegiatura y habilitacin profesional.
Experiencia:
Experiencia comprobable no menor de tres (03) aos en el ejercicio del control gubernamental.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General de la Repblica, en
los ltimos dos (02) aos.
Capacidades
Capacidad organizativa y analtica, capacidad para liderar y/o trabajar en equipo, capacidad de expresin,
redaccin, pensamiento creativo, el pensamiento crtico, la toma de decisiones y la solucin de problemas.

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REGION ANCASH

Habilidades:
tiempo oportuno con sujecin a los plazos establecidos, para utilizar equipos informticos.

Actitudes:
De atencin y servicio, de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.

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UNIDAD ORGANICA : DIRECCION ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO: AUDITOR I
Responsable de Control Administrativo
N DE
CARGOS
02
CODIGO
CORRELATIVO:
012 y 013

Ejecutar las acciones y actividades de control gubernamental de acuerdo a la normatividad vigente, as como
brindar asesoramiento especializado en temas de su competencia.



Relaciones Externas
de Salud, Directores de Hospitales.

De Control y Fiscalizacin

a) Participar en la organizacin y programacin de las acciones y actividades de control
b) Estudiar los antecedentes de las entidades por auditar (planificacin)
c) Conformar las comisiones de auditora para la ejecucin de las acciones de control
d) Efectuar las acciones y actividades de control de acuerdo a los procedimientos, tcnicas y mtodos
correspondientes.
e) Efectuar la evaluacin de pruebas de descargo, presentados por los rganos o unidades orgnicas auditadas.
f) Elaborar informes tcnicos de control, adjuntando las pruebas o evidencias relacionados con las auditorias
practicadas
o) Participar en la elaboracin del informe final de las acciones y actividades de control
g) Evaluar el seguimiento de las medidas correctivas como resultado de las recomendaciones de las Acciones y
Actividades de Control
h) Evaluar y atender denuncias sobre actos u operaciones de la entidad y proponer la accin que corresponda.
i) Brindar asistencia tcnica y absolver consultas relacionadas al mbito de su competencia.
j) Emitir informes tcnicos sobre asuntos de sus competencias.
k) Otros que ordene el Director del OCI.

Educacin:
Contar con Ttulo Profesional en materia de su competencia, colegiatura y habilitacin profesional.

Experiencia:
Experiencia comprobable no menor de tres (03) aos en el ejercicio del control gubernamental.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General de la Repblica, en
los ltimos dos (02) aos.

Capacidades
Capacidad organizativa y analtica, capacidad para liderar y/o trabajar en equipo, capacidad de expresin,
redaccin, pensamiento creativo, el pensamiento crtico, la toma de decisiones y la solucin de problemas.
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REGION ANCASH

Habilidades:
tiempo oportuno con sujecin a los plazos establecidos, para utilizar equipos informticos.

Actitudes:
De atencin y servicio, de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems, de solucin a problemas del
usuario con cortesa y tacto de acuerdo a la normatividad legal.

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REGION ANCASH

UNIDAD ORGANICA : DIRECCION ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
Encargado de apoyo administrativo/secretarial
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO:
014

Ejecutar las acciones y actividades de apoyo administrativo y secretarial de acuerdo a la normatividad vigente,



Relaciones Externas
Con oficinas y direcciones de la Direccin Regional de Salud de Ancash.

De Control - No ejerce

a) Coordinar y efectuar actividades administrativas, siguiendo instrucciones generales
b) Realizar papeles de trabajo y archivo de las pruebas de las acciones y actividades de control
c) Realizar papeles de trabajo con relacin al seguimiento de las medidas correctivas como resultado de las
recomendaciones de las Acciones y Actividades de Control
d) Elaborar informes sencillos y apoyar en la recepcin y tramitacin de documentos recibidos y remitidos
e) Recopilar y procesar informacin que se le encarguen
f) Otros que ordene el Director del OCI.

Educacin:
Contar con Ttulo de Instituto Superior no menor a seis semestres acadmicos, que incluyan estudios
relacionados a la especialidad.

Experiencia:
Experiencia en el desempeo de funciones similares al campo de estudio y al rea de auditora
gubernamental, comprobable no menor de un (01) ao.
Capacitacin acreditada relacionada con las funciones que desempea, en los ltimos dos (02) aos.


Capacidades
Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de expresin, redaccin, pensamiento creativo, el pensamiento
crtico.

Habilidades:
Ejecutar trabajos bajo presin, concretar resultados en el tiempo oportuno con sujecin a los plazos establecidos
y utilizar equipos informticos.

Actitudes:

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REGION ANCASH

UNIDAD ORGANICA : OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
ADMINISTRATIVO II
Director Ejecutivo de Planeamiento y Presupuesto
N DE
CARGOS 01
CODIGO
CORRELATIVO
015

- Conducir, coordinar, supervisar y evaluar los procesos de planeamiento, presupuesto, programacin de
inversiones, racionalizacin, coordinacin regional y cooperacin tcnica internacional de la DIRESA
Ancash
- Prestar asistencia tcnica a las unidades orgnicas y rganos desconcentrados de la DIRES Ancash ,
para el logro de los objetivos funcionales de los

Depende Directamente del Director General de la Direccin Regional de Salud de Ancash, a quien
reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relaciones Externas
Con el Gobierno Regional, Ministerio de Salud, Directores de Direcciones y/o Oficinas de la DIRES
Ancash, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud, Directores de Hospitales, y con todo el
personal integrante de la Direccin Regional de Salud de Ancash.

. De representacin tcnica de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
. De Supervisin y control. En materia de sus competencia, a todo el sector salud de la Regin Ancash
. De Control y fiscalizacin a Director de Sistema Administrativo I, Economista III, Ingeniero II,
Especialista Administrativo I, Tcnicos Administrativos II y Tcnico Administrativo I.

4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Oficina Ejecutiva de Planeamiento
y Presupuesto
4.2. Gestionar el financiamiento presupuestario de la Direccin Regional de Salud de Ancash y de sus
rganos desconcentrados.
4.3. Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de planeamiento, organizacin,
inversin en salud y presupuesto, que conduce y supervisa en su jurisdiccin, en coordinacin con
las unidades organizas de la Direccin Regional de Salud de Ancash y sus rganos
desconcentrados.
4.4. Brindar asesoramiento al Director General en los aspectos de su competencia
4.5. Difundir, evaluar y supervisar el cumplimiento de las Normas , tales como, Ley de Presupuesto, de
Inversin Pblica, de Contrataciones, de Organizacin
4.6. Aprobar y sustentar ante el MEF el proyecto de Presupuesto de la Ejecutoras de Salud de la Regin
Ancash
4.7. Velar por el correcto uso y operacin del SIAF, en la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y
Presupuesto.
4.8. Autorizar y controlar el uso del SIGA para la solicitud de bienes y servicios en el mbito de la
Oficina a su cargo.
4.9. Gestionar el financiamiento presupuestario de la Direccin Regional de Salud de Ancash y de sus
rganos desconcentrados.
4.10.Orientar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin de acciones de cada uno de los cargos de la
Direccin Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
4.11. Revisar y autorizar el trmite de los informes tcnicos emitidos por el personal de la Oficina
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REGION ANCASH

Ejecutiva
4.12. Conformar comisiones, a solicitud de la Direccin General.
4.13. Emitir opiniones tcnicas en aspectos de su competencia.
4.14. Las dems funciones que le asigne el Director General.

Educacin:
Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

Experiencia:
Capacitacin en Administracin Pblica


Capacidades
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de
organizacin.

Habilidades:
Capacidades en conduccin de personal, para ejecutar trabajos bajo presin, para concretar resultados
en el tiempo oportuno, para utilizar equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

ADMINISTRATIVO I
Responsable de Planeamiento Estratgico
N DE
CARGOS 01
CODIGO
CORRELATIVO
016
- Efectuar el diagnostico situacional, identificar y proponer los objetivos, metas y estrategias a corto,
mediano y largo plazo, formular el plan estratgico de la Direccin Regional de Salud y evaluar sus
resultados.
- Gestionar el apoyo de la cooperacin tcnica internacional, articulado con el Sistema Nacional de
Cooperacin Tcnica Internacional.

Depende Directamente del Director/a de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, a quien

Coordina con los responsables de las otras funciones desarrolladas en la Oficina Ejecutiva de
Planeamiento y Presupuesto.

Relaciones Externas
Con el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud, con Directores de las
Direcciones y/o Oficinas de la DIRES Ancash, Directores de Hospitales, Responsables de las
Microrredes de Salud, y con todo el personal integrante de la Direccin Regional de Salud de Ancash.

. De Supervisin

4.2. Elaborar, en coordinacin con la Gerencia Regional de Desarrollo Social, el plan estratgico de
la Direccin Regional de Salud de Ancash
4.3. Adecuar y/o modificar, de ser el caso la Visin y/o la Misin de la DIRES Ancash
4.4. Dirigir la formulacin de los planes, programas y proyectos del mbito de la Regin.
4.5. Disear, normar y adecuar metodologas, tcnicas y procedimientos de programacin de
actividades y supervisar su cumplimiento.
4.6. Gestionar el apoyo de la cooperacin tcnica internacional en el marco del Sistema Nacional de
Inversin Pblica articulado con el Sistema Nacional de Cooperacin Tcnica Internacional.
4.7. Formular procedimientos que permitan uniformizar las acciones a ejecutarse concordante con la
Ley y Lineamientos Administrativos del Sector.
4.7. Intervenir en la capacitacin del personal en aspectos de planeamiento.
4.8. Las dems funciones que le asigne el Director de Planeamiento y Presupuesto.

Educacin:
Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia:
Capacitacin en planeamiento gubernamental
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REGION ANCASH



Capacidades
organizacin.

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: ECONOMISTA III
Responsable de Inversiones
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
017
- Identificar, priorizar y formular los proyectos de Inversin, en el marco de la poltica Nacional de
Salud, del planeamiento estratgico y de las normas del Sistema Nacional de Inversin Pblica y de las
prioridades nacionales y regionales.


Coordina con todo el personal integrante de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.

Relaciones Externas
Con el Gobierno Regional, MINSA, MEF, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud,
Directores de Hospitales y Responsables de las Microrredes de Salud.

. De representacin tcnica en la materia de su competencia.
. De Supervisin

4.3. Monitorear y evaluar los proyectos de inversin publica relacionados con el sector.
4.4. Emitir informes relacionados con los proyectos de inversin pblica
4.5 Difundir la metodologa, en los rganos desconcentrados, de diseo de proyectos.
4.6. Emitir informes tcnicos para la aceptacin oficial de donaciones del exterior y supervisar su
destino.
4.7. Las dems funciones que le asigne el Director de Planeamiento y Presupuesto

Educacin:
Titulo Profesional Universitario de Economista.
Experiencia:
Capacitacin en Proyectos de Inversin Pblica


Capacidades
organizacin.

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REGION ANCASH

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: INGENIERO II
Responsable de Infraestructura
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
018
- Establecer los procesos y procedimientos para el uso eficiente de los recursos en materia de
infraestructura de salud en la Regin Ancash
- Cumplir y difundir las Normas Tcnicas de Infraestructura


Coordina con el Director/a de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto y con todo el

Relaciones Externas
Hospitales y Responsables de las Microrredes de Salud.

. De Supervisin

4.3. Monitorear y evaluar los cambios que se realizan en la infraestructura en los establecimientos de
salud de la Regin.
4.4. Registrar, en los files correspondientes, las modificaciones tanto de equipos como de
infraestructura en los establecimientos de salud.
4.5. Emitir informes, sobre la factibilidad de la creacin de establecimientos de salud
4.6 Las dems funciones que le asigne el Director de Planeamiento y Presupuesto

Educacin:
Titulo Profesional Universitario Ingeniero Civil
Experiencia:
Capacitacin en diseo de infraestructura en salud


Capacidades
organizacin.
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REGION ANCASH

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO I
Responsable de Organizacin
N DE
CARGOS 01
CODIGO
CORRELATIVO
019
- Conducir y Formular el anlisis funcional organizacional y Documentos de Gestin Institucional.
- Conducir la implementacin de los Modelos de Organizacin, as como el mejoramiento continuo de
la Organizacin
- Cumplir y difundir las Normas Tcnicas de Organizacin.
- Establecer los Procesos y Procedimientos para organizar los Recursos Humanos en la Direccin
Regional de Salud y en sus rganos Desconcentrados


Coordina con el Director/a de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto y con todo el

Relaciones Externas

. De Supervisin
4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Oficina Ejecutiva de
Planeamiento y Presupuesto
4.3. Orientar a la Unidades Orgnicas en la formulacin de los Documentos de Gestin Institucional:
Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos Administrativos, Texto
nico de Procedimientos Administrativos.
4.4. Emitir opinin respecto a la creacin, fusin o modificacin de los cargos de acuerdo a las normas
vigentes.
4.5. Actualizar y revisar el proyecto de Manual de Organizacin y Funciones y en el Manual de
Procedimientos Administrativos de las Unidades Orgnicas de la DIRES Ancash.
4.6. Conducir, coordinar y realizar acciones organizacionales; formulando y actualizando los
documentos normativos de organizacin
4. 7 Actualizar y modificar los Instrumentos de Gestin de la DIRES.
4.9. Actualizar y modificar el Texto nico de Procedimientos Administrativos
4,10 Asesorar a las dependencias de la DIRES, Unidades Territoriales en materia de racionalizacin y
en los procesos de desconcentracin y descentralizacin administrativa.
Conducir el proceso organizacional en la DIRES, promoviendo la utilizacin de mtodos y
tcnicas modernas en los sistemas de gestin.
4.11 Intervenir en la capacitacin del personal en aspectos de organizacin.
4.12 Las dems funciones que le asigne el Director de Planeamiento y Presupuesto
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REGION ANCASH

Educacin:
Titulo Profesional Universitario de Licenciado en Administracin, Contador o Economista.
Experiencia:
Capacitacin en Gestin y Gerencia Publica


Capacidades
organizacin.

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

Responsable de Presupuestos
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
020
- Programar la asignacin de recursos para el cumplimiento de objetivos y metas programadas por la
Direccin Regional de Salud de Ancash y evaluar sus resultados.

reporta el cumplimiento de sus funciones.
Coordina, con el personal de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.

Relaciones Externas
Hospitales, Responsables de las Microrredes de Salud y con los Directores y/o Oficinas de la DIRES
Ancash, en materia presupuestal.

. De representacin tcnica de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, en materia
presupuestal
. De Control, supervisin y fiscalizacin, en materia de presupuestos a los responsables
correspondientes.

4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas al cargo clasificado.
4.2. Conducir, orientar y supervisar el proceso presupuestal de la DIRES Ancash, mediante la
aplicacin de las normas establecidas para la formulacin, ejecucin y evaluacin del
presupuesto.
4.3. Orientar, coordinar, normar, consolidar y evaluar el proceso de programacin. Distribucin y
evaluacin presupuestal.
4.4. Proponer la transferencia de asignaciones presupuestales, programas y proyectos de acuerdo a los
requerimientos de la DIRES.
4.5. Coordinar, formular y proponer la apertura programtica del sector, as como informar sobre las
modificaciones que deben efectuarse de conformidad con las normas presupuestales.
4.6. Asesorar a los rganos Desconcentrados de la DIRES, en los procesos de formulacin del
anteproyectos y proyectos presupuestales.
4.7. Formular el anteproyecto del presupuesto anual de la DIRES, en los procesos de formulacin, por
toda fuente de financiamiento, de acuerdo a las directivas emanadas por el Ministerio de
Economa y Finanzas y el Ministerio de Salud.
4.8. Proyectar estimaciones de Ingreso y Egreso por especficas de gasto de la DIRES Ancash, por la
fuente de Recursos Directamente Recaudados.
4.9. Elaborar el desagregado de los calendarios de compromisos mensuales de la DIRES Ancash,
segn asignaciones genricas y especficas por cada fuente de financiamiento.
4.10. Realizar el cierre presupuestal en coordinacin con el Pliego Presupuestal REGION ANCASH,
y el Ministerio de Economa y Finanzas de acuerdo a las normas emitidas al respecto.
4.11. Las dems funciones que le asigne el Director/a de Planeamiento y Presupuesto.

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REGION ANCASH

Educacin:
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.

Experiencia:
Capacitacin en manejo del SIAF y del SIGA.


Capacidades
organizacin.

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

Responsable de Planes
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
021
- Conducir y Formular el Plan Operativo Institucional de la Direccin Regional de Salud de Ancash
- Conducir y consolidar los Planes Operativos Institucionales de los rganos Desconcentrados de la
Direccin Regional de Salud de Ancash.
- Asignar la poblacin a cada establecimiento de salud de la Direccin Regional de Salud de Ancash.

Depende Directamente del Director de Sistema Administrativo I, a quien reporta el cumplimiento de
sus funciones

Coordina con todo el personal integrante de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto de la

Relaciones Externas
Con el Gobierno Regional, Ministerio de Salud, Instituto Nacional de Estadstica e Informtica,
Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud, Directores de Hospitales y Responsables de las
Microrredes de Salud.

. De representacin tcnica de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto en lo que le
compete
. De Supervisin a los Organos Desconcentrados de la DIRES Ancash
. De Control y fiscalizacin a las Unidades Orgnicas de la DIRESA Ancash, en materia de su
competencia

4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas al cargo.
4.2. Revisar y consolidar los planes operativos de las unidades orgnicas de la DIRES.
4.3. Revisar y consolidar los planes operativos de los rganos desconcentrados de la DIRES Ancash.
4.4. Orientar a la Unidades Orgnicas en la formulacin de los Planes Operativos Institucionales
4.5. Otras actividades que ordena la Direccin de Planeamiento y Presupuesto.

Educacin:
Titulo Profesional no Universitario que incluya estudiso de la especialidad.
Experiencia:
Capacitacin en Elaboracin de Documentos de Gestin

Capacidades
organizacin.
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REGION ANCASH

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

Secretaria
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
022
- Coordinacin, y ejecucin de actividades de apoyo secretarial y tcnico administrativo de la
Direccin Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.


Coordina con el personal integrante de la Direccin Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.

Relaciones Externas
Con los Entes correspondientes, del Gobierno Regional, de las Direcciones de Red de Salud, de los
Hospitales y de la DIRES Ancash
. De representacin, en lo que le compete, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto

4.1. Coadyuvar al logro de los objetivos y funciones generales asignadas a la Oficina Ejecutiva de
Planeamiento y Presupuesto
4.2. Planificar las actividades secretariales de acuerdo con las normas tcnicas y administrativas de su
competencia.
4.3. Recepcionar, clasificar, distribuir, realizar el seguimiento, y archivar la documentacin que
ingresa o se genera en la Direccin Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.
4.4. Organizar y coordinar las atenciones y reuniones que se realizan
4.5. Preparar y ordenar la documentacin necesaria que se le asigne.
4.6. Redactar , digitar, y revisar los documentos que se le asigne
4.7. Recibir, atender y orientar al pblico sobre la gestin que requieran.
4.8. Atender las llamadas telefnicas, y correo electrnico, brindando un correcto tratamiento de los
mismos.
4.9. Solicitar y controlar el stock de tiles de oficina que requiere la Direccin Ejecutiva de
Planeamiento y Presupuesto.
4.10 Velar por la adecuada conservacin y uso racional de los bienes a su cargo.
4.11. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Director Ejecutivo de Planeamiento y
Presupuesto

Educacin:
Estudios no universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad
Experiencia:

Capacidades
Capacidad de expresin, redaccin y coordinacin tcnica de organizacin.
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REGION ANCASH

Habilidades:
Buenas relaciones humanas, para ejecutar trabajos bajo presin, para concretar resultados en el tiempo
oportuno, para utilizar equipos informticos.

Actitudes:

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REGION ANCASH

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REGION ANCASH

UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE LOGISTICA
ADMINISTRATIVO I
Director de la Oficina de Logstica
N DE
CARGOS 01
CODIGO
CORRELATIVO
026


a) Ejecutar, supervisar y evaluar los procesos de programacion, adquisicin, almacenamiento, distribucin y
control de los materiales requeridos por los rganos desconcentrados
b) Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones de la Direccin Regional de Salud de Ancash
c) Lograr que se establezca en la Unidad Orgnica y en el mbito de su competencia y objetivos
funcionales, el Control Interno previo, simultaneo y posterior.

Depende Directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Administracin, a quien reporta el
cumplimiento de sus funciones

Coordina con el Director Ejecutivo de Administracin y con todo el personal integrante de la Direccin
Regional de Salud de Ancash.

Relaciones Externas

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REGION ANCASH

. De representacin tcnica de la Oficina Logstica
. De Supervisin


4.1. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades tcnicas de la Oficina de Logstica y de
las Unidades a su cargo, informando peridicamente al director de la Direccin Ejecutiva de
Administracin, sobre el logro de metas y objetivos internos.
4.2. Asesorar a la Direccin General de la DIRES-ANCASH y Direccin Ejecutiva de Administracin, en
aspectos del Sistema de Logstica.
4.3. Velar por el cumplimiento de las funciones, proyectos y actividades de la Oficina de Logstica.
4.4. Proponer a la Direccin Ejecutiva de Administracin las acciones destinadas a mejorar el
funcionamiento de la Direccin de Logstica.
4.5. Evaluar y examinar las necesidades de capacitacin de los trabajadores a su cargo, en coordinacin con
la Direccin de Recursos Humanos y Capacitacin.
4.6. Supervisar las unidades de la Direccin de Logstica en cada Unidad Territorial de Salud en el mbito
de la DIRES-ANCASH.
4.7. Revisar los proyectos de Resoluciones Directorales, verificando que los expedientes tengan los
requisitos exigidos por la normatividad vigente y firmar por delegacin, las mismas en aspectos de su
competencia.
4.8. Revisar los asuntos pendientes as como la correspondencia recibida priorizando su atencin de acuerdo
a la importancia, derivando a los jefes de las unidades correspondientes, y contestando la
documentacin que amerite que lo haga personalmente.
4.9. Coordinar con la Direccin General de Logstica del Ministerio de Salud, UTES y servicios perifricos,
las acciones inherentes al Sistema de Logstica de la DIRES-ANCASH.
4.10. Celebrar reuniones y acuerdos con sus colaboradores, a fin de dar y recibir informaciones, tomar
decisiones, resolver consultas, etc. Sobre la marcha de la Direccin de Logstica.
4.11. Recibir al pblico que acude a la oficina a tratar asuntos relacionados con el Sistema de Logstica y
cuando la ndole de estos lo amerite.
4.12. Participar en las reuniones y/o comisiones de trabajo convocadas por la superioridad que ameriten su
presencia.
4.13. Fomentar las buenas relaciones entre la Institucin y los servidores.
4.14. Disponer y supervisar la actualizacin de los documentos administrativos diversos (PECOSAS, ordenes
de compra, gua de internamiento, orden de servicio, etc, dentro de las normas vigentes de
abastecimiento.
4.15. Disponer y supervisar el presupuesto asignado a los gastos de bienes y servicios con la ocurrencia de:
cantidad, calidad, oportunidad, lugar y costo.
4.16. Disponer y supervisar el programa anual de necesidades de bienes y servicios de la DIRES-ANCASH.
4.17. Disponer y supervisar el control permanente de las acciones en base a las estadsticas de
abastecimiento.
4.18. Conducir la fiscalizacin del movimiento del Almacn, coordinar y formular los pedidos generales de
suministros y compra de materiales, especies o repuestos propendientes a una inversin racional y
proporcionada de los recursos existentes.
4.19. Disponer supervisar la toma de inventarios fsicos peridicamente sin perjuicio de efectuarlo cuando
reciba rdenes superiores.
4.20. Disponer y supervisar la toma de inventarios fsicos que requiere la DIRES-ANCASH, en aspectos de
limpieza, seguridad de la Institucin, Portera, Transportes, as como en la reparacin y mantenimiento
de muebles, maquinaria y equipo.
4.21. Disponer y supervisar las operaciones de registro de movimiento en el vinkard correspondiente.
4.22. Otras funciones que le asigne el Director de la Direccin Ejecutiva de Administracin.

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REGION ANCASH

Educacin:
Experiencia:
Capacitacin en Gestin Publica
Experiencia mnima relacionadas con la especialidad


Capacidades

Habilidades:
Capacidades en conduccin de personal, para ejecutar trabajos bajo presin, para concretar resultados en
el tiempo oportuno, para utilizar equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos
institucionales.

Actitudes:

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISION DE PROGRAMA
SECTORIAL I
ENCARGADO DE PROGRAMACION
N DE
CARGOS 01
CODIGO
CORRELATIVO
027


1.1. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones de la Direccin Regional de Salud

Depende directamente del Director de Logstica

Relaciones Externas
Con todo el personal de la DIRES Ancash.

Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Unidad de Programacin


4.1. Organizar , coordinar con los centros de costos para prever y programar todas las contrataciones
de bienes, servicios y obras que se requieran durante el ao fiscal
4.2. Consolidar el cuadro de necesidades de requerimiento del los centros de costos, en coordinacin
con el rgano encargado de las contrataciones par su valorizacin y posterior inclusin en el
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REGION ANCASH

Plan Anual de Contrataciones
4.3. Preveer que los montos estimados a ser ejecutados durante el ao fiscal correspondiente,
debern estar comprometidos en el presupuesto institucional
4.4. Programar que bienes o servicios se van a adquirir u obtener y demostrar el tipo de proceso que
corresponde al objeto y su valor estimado, as como la modalidad de seleccin y fuente de
financiamiento
4.5. Absolver consultas y emitir informes de su competencia nivel de la DIRES ANCASH ,
4.6. Mantener estrecha relacin con las unidades de la oficina de Logstica, en acciones de su
competencia a nivel de la DIRES ANCASH .
4.7. Mantener informada a la oficina de Logstica sobre el cumplimiento del Plan Anual de
Contrataciones y de las propias funciones como encargado de programacin
4.8 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos en el campo de la programacion
4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato

Educacin:

Ttulo profesional universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea

Experiencia:
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia profesional mnima

Capacidades

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTES II
RESPONSABLE DE TRANSPORTES
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
029


1.1.Transporta AL personal y Materiales as como prestar los servicios complementarios
1.2. Conduccin y Reparacin de Vehiculo motorizado asignado a funcionario del mas alto nivel

Depende Directamente del Director de Logstica, a quien reporta el cumplimiento de sus funciones
Ejerce autoridad sobre los conductores (chferes

Relaciones Externas


. Supervisa la labor del personal encargado de la conduccin de vehculos


4.1 Disponer segn las disposiciones de la superioridad la movilizacin del personal de la DIRES-
ANCASH, en los vehculos oficiales con el tcnico en transportes correspondiente
4.2 Supervisar el cuidado de los vehculos asignados al tcnico de transporte, en condiciones apropiadas
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REGION ANCASH

para su empleo, en consumo de gasolina, aceite, batera, etc.
4.3 Supervisar a los tcnicos en transporte en operaciones y ajustes elementos en los vehculos oficiales
asignados.
4.4 Supervisar y hacer cumplir a los tcnicos en transporte a su cargo, la anotacin correcta de la Libreta
para vehculos y Guas del Conductor de la DIRES-ANCASH.
4.5 Disponer el lugar de establecimiento de las unidades mviles al trmino de la actividad diaria.
4.6 Efectuar clculos en el consumo de la gasolina por kilometraje de distancia en cada viaje oficial
interprovincial.
4.7 Recepcionar trimestralmente los informes Parte de Situacin de Vehculos en lo concerniente al
estado de conservacin de las unidades mviles de la DIRES-ANCASH.
4.8 Otras funciones que le asigne el Director de Logstica.

Educacin:
Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.

Experiencia:
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa: Experiencia en labores tcnicas de transporte y en conduccin de personal, de acuerdo a nivel
de formacin

Capacidades

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTES I
CONDUCTOR DE UNIDADES MOVILES
N DE
CARGOS
04
CODIGO
CORRELATIVO
030/033


1.1 Conduccin y Reparacin de Vehculos motorizado

Depende del Encargado de Transportes

Relaciones Externas
Con todo el personal de la DIRES Ancash

Por la naturaleza del cargo no tiene personal a su mando


4.1. Manejar eficientemente el vehculo oficial a su cargo en el mbito local, regional y nacional.
4.2. Cuidar que el vehculo oficial asignado est en condiciones apropiadas para su empleo, chequeando
continuamente la existencia de gasolina, aceite, batera, etc.
4.3. Realizar operaciones y ajustes elementales en el vehculo oficial a su cargo, mantenindolo limpio y
presentable.
4.4. Movilizar al personal de la DIRES-ANCASH, en las unidades oficiales dentro de la localidad,
Mantener al da la libreta de vehculo y gua del conductor de la DIRES-ANCASH.
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REGION ANCASH

4.5. Guardar en el lugar asignado el vehculo al finalizar las actividades diarias.
4.6. Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento General de Transito.
4.7. Movilizar al personal de la DIRES-ANCASH en viajes oficiales interprovinciales, acorde a las
indicaciones del Jefe de Transporte, y con la autorizacin de la Direccin General de la DIRES-
ANCASH.
4.8. Presentar semanalmente el Informe Semanal de operacin y mantenimiento del vehculo oficial al
Responsable de Transportes.
4.9. Efectuar Rendiciones de cuenta al trmino de cada viaje oficial.
4.10. Sugerir al Jefe del Equipo de Transportes las reparaciones oportunas de los vehculos oficiales, as
como informar sobre los accidentes, por pequeos que sean stos.
4.11. Otras funciones que le asigne el Responsable de Transportes.

Educacin:
Instruccin secundaria completa
Brevete profesional
Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados
.

Experiencia:
Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados

Capacidades

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

ENCARGADO DE VIGILANCIA
N DE
CARGOS
06
CODIGO
CORRELATIVO
034/039


1.1 Establecer y Mantener la seguridad de integracin y operatividad de paredes de comunicacin al interior
como exterior de la Direccin Regional de Salud
1.2 Ejecucin de actividades variadas de seguridad Integral

Depende directamente del Jefe de la Unidad

Relaciones Externas
Con todo el personal conformante de la DIRES Ancash.



4.1. Controlar el ingreso y salida del personal de la DIRES-ANCASH, as como de las personas
particulares, durante las labores diarias.
4.2. Controlar la salida y retorno de los vehculos oficiales de la DIRES-ANCASH, segn el rol de turno
asignado.
4.3. Controlar el ingreso y salida de los vehculos oficiales o los que recogen bienes del Almacn,
verificando segn PECOSA y registrndolo en un cuaderno para este fin.
4.4. Visitar el edificio de la DIRES-ANCASH, segn el rol de turno asignado
4.5. Controlar el ingreso de los vehculos oficiales que transportan bienes para ser depositados en el
Almacn de la DIRES-ANCASH, registrando dicha accin en un cuaderno para este fin.
4.6. Cumplir eficientemente con el turno normal de 6 horas y el turno de 12 horas.
4.7. Proporcionar informacin al pblico sobre las acciones generales de la Institucin.
4.8. Atender y efectuar llamadas por el telfono anexo.
4.9. Recepcionar las papeletas de salida con la visacin del Jefe del rea de Servicios Auxiliares por
concepto de la salida de los vehculos as como anotar el retorno de tales unidades mviles.
4.10. Evaluar mensualmente el Rol de Turno Mensual de 6 horas turno normal y el turno de 12 horas
para los integrantes del equipo de portera.
4.11. Elaborar informes respecto a las salidas normales de bienes, fuga de personal en horario de trabajo u
otras irregularidades detectadas.
4.12. Puede corresponderle llevar el formato Control Diario de las Papeletas de Salida conjuntamente
con los formatos Papeletas de Salida al termino de las labores diarias a la Unidad de Registro,
Legajo y Control de la Oficina de Personal.
4.13. Puede corresponderle llevar el formato Control Diario de Vehculos conjuntamente con los
formatos Papeletas de Salida, al trmino de las labores diarias al Jefe del rea de Servicios
auxiliares
4.14. Efectuar los pedidos de materiales para el equipo de portera.
4.15. Se responsabiliza por la prdida de bienes de los ambientes exteriores de las Oficinas, debiendo
reponer los mismos.
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REGION ANCASH

4.16. Otras funciones que le asigne el Jefe del rea de Servicios Auxiliares.

Educacin:

Estudios Universitarios relacionados con la especialidad
Capacitacin tcnica en Seguridad Integral

Experiencia:
Alguna experiencia en conduccin de personal

Capacidades

Habilidades:
institucionales.
Actitudes:

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REGION ANCASH

ENCARGADO DE LA UNIDAD DE PRESERVACION Y
UTILIZACION

N DE
CARGOS
06
CODIGO
CORRELATIVO
034/039


Mantener la disponibilidad y calidad de los bienes necesarios para el apoyo logstico ql control e
intervenciones sanitarias de epidemias, emergencias y desastres.

Depende directamente de la Direccin de Logstica

Relaciones Externas



4.1 Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar los procesos tcnicos de almacenamiento, disposicin final,
distribucin, mantenimiento y seguridad de la Unidad de Utilizacin y Preservacin.
4.2 Absolver consultas y emitir informes de su competencia, solicitadas por la Oficina de Logstica.
4.3 Brindar asesora especializada a la Oficina de Logstica en el campo de su competencia.
4.4 Analizar la documentacin que ingresa a la Unidad a su cargo y distribuirla segn corresponda entre las
reas a su cargo.
4.5 Mantener estrecha relacin con las unidades de la Oficina de Logstica en acciones de su competencia a
nivel de la Oficina de Logstica.
4.6 Mantener informada a la Oficina de Logstica sobre el cumplimiento de los planes y programas
establecidos y de las propias funciones de la unidad a su cargo.
4.7 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos en el campo de la Unidad de Utilizacin y
Preservacin.
4.8 Recepcionar y clasificar las Ordenes de Compra provenientes de la Unidad de Obtencin, a fin de
verificar el ingreso de bienes adquiridos en la localidad o a nivel nacional.
4.9 Atender las PECOSAS provenientes de las unidades orgnicas de la Administracin DIRE-ANCSH y
periferia asignada segn el calendario de entrega, controlando la salida de los bienes y anotando dicha
informacin en las Tarjetas Visibles de Almacn.
4.10 Elaborar las Notas de entrada, de los bienes provenientes por concepto de los programas verticales
que hayan ingresado al almacn en base a las PECOSAS (provenientes del Ministerio de Salud u otra
Entidad Estatal), Gua de Remisin, Facturas u otro documento sustentatorio, derivando la Nota de
entrada a la Unidad de Integracin Contable de la Oficina de Economa.
4.11 Recepcionar el envo de bienes del Almacn del Ministerio de Salud y otra Entidad Estatal (por
donaciones) a travs de PECOSAS, chequeando el ingreso del bien y disponiendo el almacenamiento.
4.12 Recepcionar de la Unidad de Obtenciones la Orden de Compra, a fin de verificar el ingreso en el
Almacn de la gasolina adquirida.
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REGION ANCASH

4.13 Puede corresponderle desembalar los bultos y confrontar las cantidades de mercaderas con las
especificaciones emitidas en las Ordenes de Compra u otro documento sustentatorio (gua de
remisin, facturas, etc.)
4.14 Solicitar la reposicin de los artculos cuya existencia se este agotando, de acuerdo al stock mnimo y
mximo.
4.15 Disponer y supervisar la elaboracin del Parte Mensual de Almacn.
4.16 Participar en el Comit de Baja y en la elaboracin del Inventario Fsico, acorde a las normas
(semestral y a fin de ao ) o cuando la superioridad lo disponga.
4.17 Llevar el control de ingreso y salida de las medicinas.
4.18 Clasificar y ubicar los artculos en los estantes del Almacn, para que en cualquier momento se pueda
atender con prontitud los pedidos de los usuarios.
4.19 Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logstica.

Educacin:

Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea.

Experiencia:

Capacidades

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

ENCARGADO DE PATRIMONIO

N DE
CARGOS 06
CODIGO
CORRELATIVO
034/039


1.1. Realizar el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles de la Direccin Regional de Salud
1.2 Programar contratar el equipamiento y adecuacin de la Infraestructura e instalaciones de la Direccin
Regional de Salud

Depende directamente de la Direccin de Logstica

Relaciones Externas

Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Unidad de Programacion

4.1. Registro e ingreso al Mdulo de Patrimonio del SIGA de los Bienes Patrimoniales de la institucin.
4.2. Efectuar el registro de Altas, Bajas, Transferencias y otros de los bienes Patrimoniales.
4.3. Elaboracin de Resolucin de Aceptacin de Donaciones y Resoluciones Administrativas en caso de
Transferencias de bienes a los EE.SS.
4.4. Coordinar la Toma de Inventario Fsico Anual y rotativo de Bienes Patrimoniales.
4.5. Remitir informacin Trimestral a la Unidad de Integracin Contable sobre el Inventario de los Bienes
No Depreciables y Activos Fijos con su respectiva depreciacin.
4.6. Recopilar informacin y proyectar informes tcnicos en temas relacionados con la gestin de trabajo.
4.7. Mantener al da el archivo de la oficina, as como encargarse de su conservacin.
4.8. Atencin al pblico y va telefnica para absolver las consultas requeridas.
4.9. Apoyar a la jefatura en todas las actividades, en el marco de la competencia funcional del rea.
4.10. otras funciones asignadas por el jefe inmediato

Educacin:

Grado acadmico de Bachiller Universitario

Experiencia:
Alguna experiencia en labores de la especialidad.

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REGION ANCASH

Capacidades

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

RESPONSABLE DE PATRIMONIO

N DE
CARGOS 06
CODIGO
CORRELATIVO
034/039


1.1. Realizar el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles de la Direccin Regional de Salud en
concordancia con las normas de la superintendencia de Bienes Nacionales


Relaciones Externas
Con la SBN y con el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud,
Directores de Hospitales y Responsables de las Microrredes de Salud.

De representacin tcnica, e n materia de su competencia, de la Oficina de Logstica
De Supervisin en matera de su competencia, al sector Salud de la Regin Ancash
De control y fiscalizacin a tcnico Administrativo I ( encargado de Registros y Kardex de bienes
Patrimoniales)


4.1. Recepcionar las Notas de entrada, a fin de registrar en el Kardex de ingreso de activo fijo
4.2. Registrar en el formato Control de Bienes de Activos Fijos correspondientes, segn la informacin de
las Notas de entrada y Ordenes de Servicio, efectuando la valorizacin del bien.
4.3. Mantener actualizado el libro Kardex de Activo Fijo del rea de Control Patrimonial, registrando en
ella la ubicacin fsica del bien, a fin de controlar la salida del bien al lugar del destino.
4.4. Recepcionar y consolidar anualmente los Inventarios Fsicos de Activo Fijo de las UTES conformantes,
remitiendo dicha informacin a la Direccin de Logstica
4.5. Realizar en inventario semestral y/o anual de los Bienes, que cuenta la DIRES ANCASH .
4.6. Consolidad elaborar las Resoluciones de Transferencia de Equipos y Bienes a las diferentes es Redes de
Salud del mbito del DIRES Ancash .
4.7. Coordinar con diferentes oficinas las salidas de los equipos fuera de la DIRES Ancash para cursos
eventos y otros
4.8. Elaborar constancia de no adeudar alguno a quienes lo requieren.
4.9. Mantener informacin detallada al da de los bienes patrimoniales en la Administracin DIRES-
ANCASH.
4.10. Elaborar la relacin de los retiros de bajas de activo fijo, acorde a las normas de control.
4.11. Efectuar constataciones peridicas en lo concerniente a la real ubicacin de los muebles en sus
correspondientes ambientes asignados
4.12. Informa anualmente al SBN el inventario de la DIRES ANCASH.
4.13. Sugerir y coordinar sobre la conformacin de comisin de Inventario, Baja Alta y otros a la Direccin
de Logstica para su revisin y aprobacin.
4.14. Determinar la depreciacin anual y la acumulado de los Activos y fijos
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REGION ANCASH

4.15. Organizar y Mantener permanentemente actualizado el archivo tcnico de los documentos
4.16. Participar en actos administrativos relacionados con la entrega recepcin de cargo
4.17. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato

Educacin:

Estudios no universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad

Experiencia:
Capacitacin en control patrimonial
Capacitacin relacionada a la especialidad
04 aos de experiencia relacionada en la especialidad

Capacidades

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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CARGO CLASIFICADO: ELECTRICISTA II

N DE
CARGOS 01
CODIGO
CORRELATIVO
040


1.1.Ejecucin y Supervisin de mantenimiento, reparacin de equipo y/o instalaciones elctricas

Relaciones Externas



4.1 Estar encargado de la ejecucin, inspeccin y control de los trabajos efectuados por el rea de
Electricidad y el ser responsable directo ante el adjunto respectivo y finalmente ante el Jefe de la
Unidad, por los materiales elctricos, insumos y bienes que estn asignados a su persona.
4.2. Presentar semanalmente a sus superiores informes sobre el funcionamiento de su rea, as mismo
informes especiales cuando le sean requeridos.
4.3. Ser responsable por la organizacin a sus superiores informes sobre el funcionamiento de su rea, as
mismo informes especiales cuando le sean requeridos.
4.4. Tiene bajo su responsabilidad directa la conservacin y normal funcionamiento la acometida de alto
voltaje, alumbrado y exterior, tranquillas de electricidad, sistemas de seales, telfonos, para-rayos y el
sistema elctrico de los equipos y controles electromecnicos.
4.5. Tambin le corresponde supervisar instalaciones de circuitos elctricos.
4.6. Realizar instalaciones de equipos de transmisin, generadores o transformadores.
4.7. Revisar y reparar equipos y circuitos de telecomunicaciones similares
4.8. Le corresponde efectuar el control del material de trabajo
4.9. Revisar y determinar el estado de conservacin de equipos o instalaciones elctricas.
4.10. Instalar tableros de bajo tensin y subestaciones de alta tensin.

Educacin:

Instruccin secundaria tcnica completa .
Capacitacin especializada en el rea

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REGION ANCASH

Experiencia:
Alguna experiencia en labores variadas de electricidad

Capacidades

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I

N DE
CARGOS
04
CODIGO
CORRELATIVO
041/044
Ejecucin de Actividades mantenimiento o confeccin de equipos y objetos diversos

Depende Directamente del responsable de la unidad

Relaciones Externas


4.1. Digitar y supervisar trabajos de reparacin, instalacin, mantenimiento o confeccin de equipos y
objetos diversos.
4.2. Diagnosticar fallas empleando equipos de laboratorio y efectuar reparaciones especializadas.
4.3. Determinar las necesidades y caractersticas de los materiales o repuestos a utilizarse y solicitar su
adquisicin..
4.4. Planificar, controlar y dirigir las actividades de mantenimiento, preventivo, correctivo de
edificaciones, instalaciones y equipos, as como remodelacin y reparaciones cuando el caso lo
requiera.
4.5 Y otros que asigne la Direccin

Educacin:
Secundaria tcnica completa
Experiencia:
Alguna experiencia en labores de acuerdo a su especialidad
Experiencia mnima

Capacidades
organizacin.
Habilidades:
institucionales.
Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I

N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
045
Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial
Depende Directamente del Director de Logstica

Relaciones Externas


4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Direccin de Logstica
4.2. Tomar dictados y realizar trabajos mecanogrficos de la documentacin que genere la Direccin de
Logstica.
4.3. Redactar documentos varios de acuerdo a instrucciones generales
4.4. Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva
4.5. Atender el telfono anexo, efectuar llamadas, concertar y recordar citas al director de Logstica.
4.6. Mantener la existencia de los tiles de escritorio, formular los pedidos y encargarse de su
distribucin.
4.7. Orientar y/o atender a los servidores de la Institucin y Pblico en general, sobre consultas y
gestiones a realizar.
4.8. Llevar el libro de Actas de las reuniones que llevan a cabo en la Direccin de Logstica.
4.9. Otras funciones que le asigne el Director de Logstica.

Educacin:
Titulo de secretariado
Experiencia:
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia mnima
Capacidades
organizacin.
Habilidades:
institucionales.
Actitudes:
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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIO I

N DE
CARGOS
04
CODIGO
CORRELATIVO
046/049
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A1-05-870-1

Ejecucin de actividades manuales sencillas

Depende del Jefe de la Unidad

Relaciones Externas


4.1. Barrer y trapear los ambientes del edificio de la DIRES-ANCASH, as como efectuar la limpieza de
las ventanas, muebles, servicios higinicos, etc.
4.2. Vaciar las papeleras de las Oficinas de la DIRES-ANCASH
4.3. Aplicar cera a los pisos de los ambientes de la DIRES-ANCASH, as como manipular.
4.4 Arreglar y conservar jardines
4.1. Otras funciones que le asigne el Director de Logstica..

Educacin:

Experiencia:
Experiencia en labores variadas
Experiencia mnima

Capacidades
organizacin.
Habilidades:
institucionales.
Actitudes:

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UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO: CONTADOR I
Responsable de Tesorera.
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
051
- Controlar y supervisar la ejecucin de los recursos provenientes de diferentes fuentes de
financiamiento.
- Programar, dirigir y supervisar la correcta y oportuna administracin de los recursos financieros de la
DIRES
ANCASH, destinados al cumplimiento de sus objetivos y metas.

Depende Directamente del Director de la oficina de Economa.

Relaciones Externas
Con el Gobierno Regional, la SUNAT, Banco de la Nacin, oficinas integrantes de la Direccin
Regional de Salud.

. De representacin tcnica de la oficina de Economa con respecto a sus funciones.
. De control y supervisin al cajero I y Tcnicos Administrativos I ( Girador y Asistente Contable).

4.1. Conducir y supervisar los procesos del sistema segn normas generales de tesorera.
4.2. Controlar, registrar y custodiar los fondos, fianzas, plizas y otros valores existentes.
4.3. Elaborar los comprobantes de pago, giro de cheques, registro de ingresos, papeletas de depsitos
y conciliaciones por cada cuenta corriente..
4.4. Establecer el registro de las fases : girado y pagado de la genrica de gastos y la fase :
determinado y recaudado de la genrica de ingresos.
4.5. Verificar el libro de registro de compras y ventas del SISMED, as como el formulario del PDT
del IGV.
4.6. Revisar, corregir y presentar las informaciones de rendiciones de los diferentes programas de
encargos y cuentas de reversin.
4.13 Registrar los cheques girados en su respectivo taln o chequeras as como registrar los
recibos de ingresos.
4.14 Firmar cheques y otros comprobantes de pago emitidos.
4.15 Efectuar el cierre de operaciones de las cuentas de enlace.
4.10 Prepara los informes que requiera el Director de Economa.
4.16 Supervisar al personal a su cargo, en el cumplimiento de sus funciones y tareas
encomendadas.
4.17 Ejercer la Jefatura de la oficina de Economa, por encargatura y en ausencia del titular.
4.12. Ejercer dems funciones que le asigne el Director de Economa.

Educacin:
Experiencia:
Capacitacin en Gestin Pblica
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REGION ANCASH



Capacidades
organizacin.

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

ADMINISTRATIVO I.
Responsable de Integracin Contable.
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
052
- Conducir y supervisar los procesos del sistema con normas de contabilidad generalmente aceptados.


Relaciones Externas
Con el Gobierno Regional y oficinas integrantes de la Direccin Regional de Salud.


4.1. Apertura del ejercicio presupuestal.
4.2. Contabilizacin de las fases de compromiso, devengado, girado y pagado de la genrica de gasto
del Sistema
Integrado de Administracin Financiera de la UE administrativa.
4.3. Elaborar el Balance de Comprobacin segn la instructiva N 6 EEFF presupuestarios.
4.4. Realizar los ajustes contables mensuales, ecuaciones probatorias y anlisis de cuentas.
4.5. Formular el Balance Constructivo t sus anexos segn el instructivo.
4.6. Realizar el cierre contable.
4.18 Elaborar las hojas de trabajo para la formulacin del balance general.

Educacin:
Titulo Profesional Universitario de Licenciado en Contador.
Experiencia:
Capacitacin en ---------------


Capacidades
organizacin.

Habilidades:
institucionales.

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REGION ANCASH

Actitudes:

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REGION ANCASH

ADMINISTRATIVO I.
Responsable de Integracin Contable.
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
052
- Conducir y supervisar los procesos del sistema con normas de contabilidad generalmente aceptados.


Relaciones Externas
Con el Gobierno Regional y oficinas integrantes de la Direccin Regional de Salud.


4.1. Apertura del ejercicio presupuestal.
4.2. Contabilizacin de las fases de compromiso, devengado, girado y pagado de la genrica de gasto
del Sistema
Integrado de Administracin Financiera de la UE administrativa.
4.3. Elaborar el Balance de Comprobacin segn la instructiva N 6 EEFF presupuestarios.
4.4. Realizar los ajustes contables mensuales, ecuaciones probatorias y anlisis de cuentas.
4.5. Formular el Balance Constructivo t sus anexos segn el instructivo.
4.6. Realizar el cierre contable.
4.19 Elaborar las hojas de trabajo para la formulacin del balance general.

Educacin:
Titulo Profesional Universitario de Contador.
Experiencia:
Capacitacin en Gestin Pblica


Capacidades
organizacin.
Habilidades:
institucionales.

Actitudes:
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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: CAJERO
Responsable de Pagadura.
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
054
- Custodiar y controlar la documentacin sustentatoria financiera y contable por toda fuente de
financiamiento.

Depende Directamente del Jefe de Tesorera y del Director de la oficina de Economa.

Relaciones Externas
Con el Gobierno Regional, la SUNAT, Banco de la Nacin, AFP y oficinas integrantes de la Direccin
Regional de Salud.

. De representacin tcnica de la oficina de tesorera con respecto a sus funciones.

4.1. Efectuar la entrega de los comprobantes de pagos al personal activo y pensionistas, conforme a la
planilla de haberes y descuentos.
4.2. Permitir el giro de cheques a su nombre en casos excepcionales y justificados, autorizado por el
Director de Economa.
4.3.Cumplir con entregar cheques girados a nombre de los distintos proveedores.
4.4. Mantener en custodia los cheques girados no reclamados, comprobantes de pago no cancelados y
otros documentos sustentatorios.
4.5. Elaborar mensualmente la relacin de cheques girados mantenidos en cartera por cada fuente de
financiamiento.
4.6. Archivar y custodiar los documentos pagados, ordenados cronolgicamente por fuente de
financiamiento y programas de encargos del nivel central.
4.20 Llenar los formularios por retenciones de las AFP segn la planilla de haberes.
4.21 Ejecutar depsitos diarios de efectivo o cheques al Banco de la Nacin y/o otra entidad
bancaria por concepto de ingresos recaudados, mandato judicial, ONP, AFP, PDT y retenciones a
proveedores y otros.
4.22 Realizar los pagos a las entidades prestadores de sevicios.
4.11 Asumir otros encargos y tareas a solicitud del Director de Economa

Educacin:
Estudios no universitarios que incluya materia relacionada con la especialidad.
Experiencia:
En labores de caja.

Capacidades
organizacin.
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REGION ANCASH

Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I.
Secretario
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
055
- Recepcionar toda la documentacin o correspondencia dirigida a la Direccin de Economa.


Relaciones Externas
Con todas las oficinas integrantes de la Direccin Regional de Salud.


4.1. Recepcionar y registrar la correspondencia de la Direccin de Economa.
4.2. Distribucin de la correspondencia interna y externa de la oficina.
4.3. Redactar y digitar los documentos que le encargue la Direccin de Economa.
4.4. Elaborar el pedido de tiles de escritorio, cuidando su distribucin y correcta utilizacin.
4.5. Tramitar la firma de los cheques ante la Direccin Ejecutiva de Administracin.
4.6. Recepcionar las llamadas telefnicas de la oficina.
4.23 Recepcionar y atender a los trabajadores de la DIRESA y pblico en general que solicite
trmite o informacin.
4.24 Mantener el archivo de documentos debidamente clasificado y actualizado.
4.25 Llevar un registro de citas, compromisos y visitas del Director de Economa.
4.12 Proporcionar informacin oportuna y precisa sobre los documentos solicitados.
4.26 Mantener buenas relaciones con el personal en general.
4.27 Asumir otros encargos y tareas a solicitud del Director de Economa.

Educacin:
Tcnico en Secretariado Ejecutivo.
Experiencia:
01 ao de experiencia relacionadas con la especialidad
Capacidades
Capacidad de expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin.
Habilidades:
Capacidades para ejecutar trabajos bajo presin, para concretar resultados en el tiempo oportuno, para
utilizar equipos informticos.
Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II.
Asistente Contable Girador.
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
056
- Giro de cheques y elaboracin de los comprobantes de pago por toda fuente de financiamiento.

Depende Directamente del Jefe de Tesorera.

Relaciones Externas
Con todas las oficinas integrantes de la Direccin Regional de Salud.


4.1. Elaborar los comprobantes de pago correspondientes a las cuentas corrientes por toda fuente de
financiamiento.
4.2. Girar cheques por toda fuente de financiamiento.
4.3. Mantener actualizado el registro de cheques girados.
4.4. Realizar la reprogramacin de cheques vencidos o no cobrados en su oportunidad.
4.5. Controlar mensualmente los compromisos y autorizaciones de giro.
4.6. Las dems funciones que le asigne el Jefe de Tesorera.

Educacin:

Experiencia:
01 ao de experiencia relacionadas con la especialidad

Capacidades

Habilidades:

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III.
Asistente Contable.
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
057
- Realizar operaciones y actividades contables aplicando los principios bsicos contables generalmente
aceptados.

Depende Directamente del jefe de Tesorera.

Relaciones Externas
Regional de Salud.


4.1. Registrar y controlar el movimiento bancario de las cuentas aperturadas en el Banco de la Nacin
pertenecientes a la DIRESA.
4.2. Registrar y mantener actualizado los libros auxiliares de bancos.
4.3. Elaborar las conciliaciones bancarias mensualmente.
4.4. Preparar la informacin financiera para el Sistema de Tesorera.
4.5. Tramitar documentos ante el Gobierno Regional, SUNAT, Banco de la Nacin y otros.
4.6. Registrar en el SIAF-SP las papeletas de depsitos y recibos de ingresos por toda fuente de
financiamiento.
4.28 Elaborar y revisar el libro de compras y ventas de la DIRESA.
4.29 Manejo de Fondos Fijos de Caja Chica de la DIRESA.

Educacin:
Experiencia:
Capacitacin y buen manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera.
01 ao experiencia relacionadas con la especialidad
Capacidades
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin.

Habilidades:

Actitudes:

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III.
Asistente Contable.
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
057
- Realizar operaciones y actividades contables aplicando los principios bsicos contables generalmente
aceptados.

Depende Directamente del jefe de Tesorera.

Relaciones Externas
Regional de Salud.


4.1. Registrar y controlar el movimiento bancario de las cuentas aperturadas en el Banco de la Nacin
pertenecientes a la DIRESA.
4.2. Registrar y mantener actualizado los libros auxiliares de bancos.
4.3. Elaborar las conciliaciones bancarias mensualmente.
4.4. Preparar la informacin financiera para el Sistema de Tesorera.
4.5. Tramitar documentos ante el Gobierno Regional, SUNAT, Banco de la Nacin y otros.
4.6. Registrar en el SIAF-SP las papeletas de depsitos y recibos de ingresos por toda fuente de
financiamiento.
4.30 Elaborar y revisar el libro de compras y ventas de la DIRESA.
4.31 Manejo de Fondos Fijos de Caja Chica de la DIRESA.

Educacin:

Experiencia:
Capacitacin y buen manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera.
01 ao experiencia relacionadas con la especialidad

Capacidades
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin.

Habilidades:
Actitudes:
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UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO DEL POTENCIAL
HUMANO

ADMINISTRATIVO I
Director/a de la Oficina de Gestin y Desarrollo del
Potencial Humano

N DE
CARGOS

01
CODIGO
CORRELATIVO:
058
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1
1.- FUNCION BASICA
- Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar, las actividades tcnicas de la Gestin y
Desarrollo del Potencial Humano de la DIRES Ancash
- Identificar las necesidades de recursos humanos de la Direccin Regional de Salud de Ancash,
que deben asignarse a los puestos de trabajo para desarrollar los procesos y sistemas
organizacionales.
- Proveer la informacin al Gobierno Regional de Ancash y al Ministerio de Salud y organismos
competentes para la planificacin y evaluacin del nmero, distribucin, formacin y
especializacin del Potencial Humano.

- Depende directamente de la Oficina Ejecutiva de Administracin, a quien reporta del
cumplimiento de sus funciones.

- Coordina con el personal de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial Humano.

Relaciones Externas:
Con el Gobierno Regional, Ministerio de Salud, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud,
Directores de Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Pblicos y Privados de
la Regin Ancash.

De representacin Tcnica de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial Humano
De Supervisin, en lo que le compete, a las Direcciones y/o Oficinas de la DIRES Ancash,
y rganos Desconcentrados de la DIRES Ancash.
De control y Fiscalizacin, en lo que le corresponde.

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Oficina de Gestin y
Desarrollo del Potencial Humano.
4.2. Asesorar a la Direccin General, Oficina Ejecutiva de Administracin de la Direccin
Regional de Salud Ancash, en aspectos relacionados al Sistema de Personal.
4.3. Velar por el cumplimiento de las funciones, proyectos y actividades de la Oficina de
Personal de acuerdo a lo establecido en los planes y programas.
4.4. Proponer a la Oficina de Apoyo Administrativo, la poltica y acciones destinos a mejorar el
funcionamiento de la Oficina de Personal.
4.5. Evaluar y examinar a las necesidades de capacitacin de los Trabajadores a su cargo en
coordinacin con la Oficina de Recursos Humanos y Capacitacin.
4.6. Supervisar las Unidades Orgnicas integrantes del Sistema de Personal ,en el mbito de la
4.7. Revisar y aprueba los Proyectos de Resoluciones Directorales y Administrativas
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REGION ANCASH

verificando que los expedientes tengan los requisitos exigidos por las Normas Legales
vigentes.
4.8. Firmar por delegacin , las Resoluciones Directorales y Administrativas de su competencia.
4.9. Conducir el proceso de formulacin de Gastos de Remuneraciones y Pensiones para el
ejercicio presupuestal correspondiente de la Direccin Regional de Salud Ancash..
4.10. Integrar las Comisiones de Proceso Administrativo Disciplinarios, Concurso Interno y
Externo de Personal y otras que le corresponden.
4.11. Revisar los asuntos pendientes ordenndolos segn su importancia y dar su trmite
respectivo.
4.12. Revisar y distribuir los expedientes recibidos derivado a las Jefes de las Divisiones
Respectivas.
4.13. Resolver las consultas de las diferentes rganos Desconcentrados sobre aspectos
relacionados al Sistema.
4.15. Realizar reuniones para tomar acuerdos; recibir informaciones y tomar decisiones.
4.16. Recibir al Pblico y dar solucin a las consultas relacionadas al Sistema.
4.17. Revisar, firmar la correspondencia y otros documentos que sean de su competencia.
4.18. Participar en las reuniones de trabajo que convoque la superioridad.
4.19. Fomentar las buenas relaciones interinstitucionales.
4.20. Las Dems que le asigne el Director Ejecutivo de Administracin.

5.- REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario afn al cargo
Experiencia:
Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente
Capacitacin relacionada con la especialidad y temas de Administracin de Personal.
5 aos de experiencia en la especialidad y conduccin de Personal.

Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidades: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin,
coordinacin tcnica de organizacin

Habilidades: Capacidades en conduccin de personal para ejecutar trabajos bajo presin, para
concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza en el
uso de equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos
Institucionales.

Actitudes: De atencin, vocacin de servicio, concertador y conciliador con respeto y cortesa
de los problemas del usuario, promotor del bienestar de sus miembros,

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HUMANO
ADMINISTRATIVO II
Responsable de Capacitacin
N DE
CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
059
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-05-338-2

1.- FUNCION BASICA
- Programar y ejecutar la capacitacin y evaluacin del desempeo, para desarrollar en el
personal las capacidades y habilidades requeridas por la Direccin Regional de Salud de
Ancash y sus rganos desconcentrados.
- Proveer la informacin al Gobierno Regional de Ancash y al Ministerio de Salud y
organismos competentes para la planificacin y evaluacin del nmero, formacin y
especializacin de los recursos humanos de salud y las investigaciones en recursos humanos
que sean necesarios.

Depende directamente del Diretor/a de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial
Humano, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.
Coordina con el personal de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial Humano.

Con el Gobierno Regional, Ministerio de Salud, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud,
Directores de Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Pblicos y Privados
de la Regin Ancash.

De representacin Tcnica de las funciones propias del Cargo.
De Supervisin,
De control y Fiscalizacin,

4.2. Formular planes generales de capacitacin y desarrollo de Recursos Humanos.
4.3. Promover el fortalecimiento de la capacitacin en el mbito de la Direccin Regional de
Salud de Ancash.
4.4. Dirigir y supervisar la programacin, desarrollo y evaluacin de cursos de especializacin
4.5. Asesorar a las Unidades Orgnicas de la DIRES, en la programacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades de capacitacin.
4.6. Apoyar tcnicamente en la conformacin y fortalecimiento de los Comits de Capacitacin
y Actualizacin.
4.7. Promover y evaluar convenios con Instituciones formadoras de Profesionales y Tcnicos en
diferentes profesiones, para elevar el nivel tcnico y productivo de los trabajadores as
como otros beneficios.
4.8.Las dems funciones que le asigne el Director/a de la Direccin de Gestin y Desarrollo del
Potencial Humano de la DIRES Ancash

Educacin:
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REGION ANCASH

Ttulo Profesional afn al cargo
Experiencia:
Habilitacin del Colegio correspondiente
Capacitacin relacionado con la especialidad y temas de capacitacin de personal
4 aos de experiencia en la especialidad y conduccin de programas de capacitacin.


uso de equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes: De atencin, vocacin de servicio, concertador y conciliador con respeto y cortesa de
los problemas del usuario, promotor del bienestar de sus miembros,

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HUMANO
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
Responsable de Bienestar de Personal
N DE
CARGOS:
01
CODIGO
CORRELATIVO
060 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1

1.- FUNCION BASICA
- Identificar e implementar las estrategias y servicios para lograr el bienestar de los recursos
humanos y crear un clima laboral adecuado.
- Desarrollar y mejorar continuamente la cultura organizacional de la Direccin Regional de
Salud de Ancash, basada en el compromiso individual de sus recursos humanos con la visin,
misin y objetivos estratgicos y la poltica u objetivos sectoriales.

Depende directamente del Director/a de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial

Con el Gobierno Regional, ESSALUD, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud,
Directores de Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Pblicos y Privados
de la Regin Ancash.

De Supervisin,


4.2. Organizar, programar, coordinar, ejecutar las actividades de de Bienestar Social de
acuerdo a las funciones bsicas de la profesin y la poltica del sector.
4.3. Brindar asesora al Director/a de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial Humano
en el campo de su competencia.
4.4. Estudiar, diagnosticar la realidad socio-econmica del personal y su familia, para efectuar
el tratamiento social necesario y oportuno en coordinacin con las diferentes
dependencias de la institucin.
4.5. Orientar a los trabajadores sobre las acciones en beneficio de estos, en el campo social.
4.6. Resolver los casos de ndole social del personal.
4.7. Disponer y supervisar el procedimiento de acciones de personal delegadas mediante
Resolucin Ministerial N 701-2004/MINSA
4.8. Brindar atencin social y elaborar el informe social respectivo.
4.9. Analizar la documentacin que recibe, distribuyndola, de ser el caso, a los interesados
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con la celeridad correspondiente.
4.10 Elaborar y mantener actualizado los documentos tcnicos administrativos y legajos
relacionados con la administracin de Bienestar Social.
4.11. Disponer y supervisar la presentacin de atencin social cuando lo disponga la Oficina de
Personal.
4.12. Coordinar con la Oficina de personal y SUBCAFAE. , lo referente a problemas de
personal que labora en la administracin DIRES Ancash, en caso de contingencias o
enfermedad, prdida de la familia, etc.
4.13. Apoyar en coordinacin con la Direccin General de la DIRES Ancash, Oficina de
Personal la celebracin de fechas conmemorativas, propiciando la participacin de los
trabajadores e identificacin con la Institucin.
4.14. Cumplir y hacer cumplir con las normas y procedimientos en el campo de bienestar
social.
4.15. Integrar y/o asesorar las diferentes comisiones relacionadas con el bienestar de personal.
4.16. Mantener estrecha coordinacin con el personal de la Oficina de Personal, en acciones
de su competencia.
4.17. Elaborar la declaracin jurada para la informacin mensual al IPSS.
4.18. Mantener informado a la Oficina de Personal sobre el cumplimiento de planes y
programas establecidos y de las propias funciones a su cargo.
4.19. Las dems funciones que le asigne el Director/a de la Direccin de Gestin y
Desarrollo del Potencial Humano de la DIRES Ancash

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de Asistente Social.
Experiencia:
Resolucin de trmino de SERUMS
Habilitacin del Colegio de Asistentes Sociales
4 aos de experiencia en la especialidad.

Capacidades: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica de organizacin

uso de equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales.

los problemas del usuario, promotor del bienestar de sus miembros.

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HUMANO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO
ADMINISTRATIVO III
Responsable de Seleccin y Clasificacin
N DE
CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
063
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3

1.- FUNCION BASICA
- Formular anualmente el Presupuesto Analtico de Personal e implementar oportunamente el
Cuadro para Asignacin de Personal de la Direccin Regional de Salud de Ancash y
supervisar su cumplimiento en sus rganos desconcentrados.
- Lograr el apoyo tcnico y la sistematizacin del registro de escalafn del personal de la
Direccin Regional de Salud de Ancash y sus rganos desconcentrados y mantenerlo
actualizado.
- Proponer la autorizacin de los desplazamientos del personal en la dependencia y/o puestos de
trabajo, tales como comisin de servicios, destaque, permuta, rotacin y reasignacin del
personal de acuerdo a las necesidades de recursos humanos y las disposiciones legales
pertinentes.


Con el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores de
Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Pblicos y Privados de la Regin
Ancash.

De Supervisin,
De control y Fiscalizacin, a Tcnico Administrativo I ( Encargado de Clasificacin)


4.1. Organizar, programar, coordinar, ejecutar las actividades de la Unidad.
4.2 Orientar al trabajador sobre las acciones de personal delegadas en el sistema.
4.3. Absolver consultas y emitir informes de su competencia, solicitadas por la Oficina de
Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos.
4.4. Disponer y supervisar el procedimiento de acciones de personal delegadas mediante
R.M.N 701-2004/MINSA. y proyectar Resoluciones Directoras y Administrativas de
acuerdo al dispositivo en mencin.
4.5. Brindar asesora especializada a la Oficina de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos
en el campo de su competencia.
4.6. Analizar toda la documentacin que recepciona y distribuirla segn corresponda, entre el
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personal que labora en la misma, para su procedimiento derivndolas a las que corresponda,
a las Direcciones de Red de Salud, Ministerio de Salud y Gobierno Regional de Ancash.
4.7. Disponer y supervisar las acciones de reclutamiento y seleccin de personal asistencial y
administrativo idneo.
4.8. Disponer y supervisar la elaboracin de : Presupuesto Analtico (PAP); Poblacin
Econmicamente Activa (PEA), el cuadro Nominativo de Personal (CNP); y el Cuadro
Nominativo Estructural (CNE) de la DIRES-Ancash en coordinacin con la Unidad de
Remuneraciones y la Direccin de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos.
4.9. Conducir el proceso de Programacin de plazas vacantes de la Administracin DIRES-
Ancash.
4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas de procedimientos vigentes relacionados al cargo.
4.11. Mantener estrecha relacin con el personal de la oficina de Gestin y Desarrollo del
Potencial Humano en acciones de su competencia a nivel de la DIRES-Ancash.
4.12. Mantener informacin con la Direccin de la Oficina de Gestin y Desarrollo del
Potencial Humano sobre el cumplimiento de los Planes y Programas establecidos y de las
propias funciones del cargo.
4.13. Recepcionar, orientar, disponer y supervisar el procedimiento de expedientes del Personal
Contratado SERUMS.
4.14 .Coordinar con la Unidad de Remuneraciones sobre el pago a los SERUMISTAS.
4.15 Elaborar normas, procedimientos as como proponer recomendaciones relativas al
responsable de Seleccin.
4.16. Las dems funciones que le asigne la Direccin de Gestin y Desarrollo del Potencial
Humano.


Educacin:
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.

Experiencia:
Capacitacin relacionado con la especialidad
4 aos de experiencia en la especialidad




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HUMANO
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I
Responsable de Remuneraciones, Pensiones y Otros
Beneficios.
N DE
CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
062

1.- FUNCION BASICA

- Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones, beneficios y
bonificaciones del personal de la Direccin Regional de Salud de Ancash.



Con el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores de
Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Pblicos y Privados de la Regin
Ancash.


De Supervisin,
De control y Fiscalizacin, a Tcnico Administrativo I


4.1. Orientar a los trabajadores sobre acciones referentes a Remuneraciones, Pensiones y otros
Beneficios.
4.2. Elaborar los informes de su competencia, solicitados por la oficina de Personal.
4.3. Disponer y supervisar el procedimiento de las acciones de personal, delegado mediante
Resoluciones Ministeriales N 701-2004/MINSA.
4.4. Participar anualmente en la formulacin de presupuesto de gastos de remuneraciones y
pensiones.
4.5. Analizar la documentacin que ingresa tramitndolas segn corresponda
4.6. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos en aspectos de su competencia.
4.7. Mantener estrecha relacin con la Direccin de la Oficina de Gestin y Desarrollo de
Recursos Humanos en las acciones de su competencia.
4.8. Mantener informado a la oficina de Personal sobre el cumplimiento de los planes y
programas establecidos y de las propias funciones de la Unidad a su cargo.
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REGION ANCASH

4.9. Formular la ampliacin y reprogramacin de Calendario de Compromisos en caso de
incremento por costo de vida a nivel de la DIRES-Ancash.
4.10. Las dems que le asigne la Directora de la Oficina de Gestin y Desarrollo de Recursos
Humanos.

Educacin:
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
- Capacitacin tcnica

Experiencia:
Amplia experiencia en labores de la especialidad o campo de su competencia


Habilidades: Capacidades en conduccin de personal para ejecutar trabajos bajo presin,
para concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales,
destreza en el uso de equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos
institucionales.

Actitudes: De atencin, vocacin de servicio, concertador y conciliador con respeto y
cortesa de los problemas del usuario, promotor del bienestar de sus miembros.

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HUMANO
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I
Responsable de Registro, Legajos y Control de
Asistencia
N DE
CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
061

1.- FUNCION BASICA
- Lograr el apoyo tcnico y la sistematizacin del registro de escalafn del personal de la
Direccin Regional de Salud de Ancash y sus rganos desconcentrados y mantenerlo
actualizado.
- Implementar el correcto clasificacin de los registros y legajos del personal de la DIRES
Ancash.
- Coordinar con los rganos correspondientes sobre el control de asistencia.


Con el Gobierno Regional, MINSA, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores
de Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Pblicos y Privados de la Regin
Ancash.

De Supervisin,
De control y Fiscalizacin, a Tcnico Administrativo I ( Encargado de Registros y Control)


4.1. Organizar, proponer, ejecutar las actividades como responsables de Registro Legajos y
Control de Asistencia.
4.2. Participar en la elaboracin de normas, procedimientos e investigaciones
Preliminares de procesos tcnicos.
4.3. Analizar e informar expedientes sobre Procesos Tcnicos de Personal
Proporcionar informacin en el campo de su competencia al Personal de la Administracin
de la DIRES-Ancash.
4.4. Intervenir y/o apoyar en los trabajos de reclutamiento, seleccin y otros procesos tcnicos
del personal.
Proporcionar informacin en el campo de su competencia al Personal de la Administracin
de la DIRES-Ancash.
4.6. Mantener estrecha coordinacin e informacin con la Oficina de Gestin y Desarrollo del
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REGION ANCASH

Potencial Humano.
4.7. Aplicar correctamente los reglamentos y dispositivos vigentes de los procesos tcnicos de
Registros y Control.
4.8. Disponer y supervisar las areas de: registro, Legajos y Control de Asistencia
4.9. Autenticacin de Resoluciones
4.10. Guardar absoluta reserva sobre la informacin de las acciones que se ejecuta

4.11. Las dems que le asigne el Director /a de la Oficina de Gestin y Desarrollo del
Potencial Humano.

Educacin:
- Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico Ttulo no universitario de
un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
- Capacitacin tcnica

Experiencia:
Amplia experiencia en labores de la especialidad o campo de su competencia


concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones
interpersonales, destreza en el uso de equipos informticos, de liderazgo para el


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HUMANO
ADMINSITRATIVO I
Encargado de Clasificacin
N DE
CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
064
1.- FUNCION BASICA
- Coordinacin, supervisin y ejecuciones de actividades de apoyo del responsable de Seleccin
y Clasificacin).

Depende directamente del Asistente Administrativo I (Responsable de Seleccin y
Clasificacin), a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.

Con los Directores de Direcciones y/o Oficinas de la DIRES, Directores Ejecutivos de las Redes
de Salud, Directores de Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Pblicos y
Privados de la Regin Ancash.

De Supervisin,

4.1. Participar en la elaboracin de normas, procedimiento en la Unidad de Seleccin.
4.2. Intervenir y/o apoyar en los trabajos de reclutamiento, seleccin y otros procesos tcnicos
del personal.
4.4. Proporcionar informacin en el campo de su competencia al Personal de la Administracin
de la DIRES-Ancash.
4.5. Participar en la elaboracin del Cuadro Analtico de Personal (CAP), Poblacin
Econmicamente Activa (PEA), Cuadro Normativo de Personal (CNP) y el Cuadro
Nominativo Estructural (CNEP) de la DIRES-Ancash.
4.6. Procesar las acciones de personal, proyectar Resoluciones Directorales y Administrativas,
digitar documentos de acuerdo a las Resoluciones Ministeriales N 701-2004/MINSA.
4.7. Elaborar cuadros sobre acciones de personal que solicite el jefe de la Unidad.
4.8. Guardar absoluta reserva sobre las labores que ejecuta en asuntos administrativos.
4.9. Las dems que le asigne su jefe inmediato.
4.10. Las dems funciones que le asigne la Oficina de Gestin y Desarrollo de Recursos
Humanos

Educacin:
- Instruccin segundaria completa
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REGION ANCASH

- Amplia experiencia en labores de la especialidad o campo de su competencia
- Capacitacin relacionado con la especialidad

Experiencia:
Capacitacin tcnica en el rea




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REGION ANCASH

HUMANO
ADMINISTRATIVO I
Encargado de Registro y Control
N DE
CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
065
1.- FUNCION BASICA
- Registrar y controlar la asistencia diaria del personal de la DIRES Ancash

Depende directamente del Asistente Administrativo I (Responsable de Registro, Legajos y
Control de Asistencia), a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.

Con los Directores de Direcciones y/o Oficinas de la DIRES Ancash

De Supervisin,


4.1. Transcripcin, numeracin, distribucin y archivo de resoluciones directorales y
administrativas, de las diferentes Direcciones de la DIRES Ancash.
4.2. Informe de situacin actual de cada servidor.
4.3. Organizar y mantener al da los archivos de expedientes del personal de la DIRES Ancash.
4.4. Elaborar y entregar a los servidores, certificados de trabajo y carn de trabajo de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
4.5. Guardar absoluta reserva de toda la informacin de la institucin.
4.6. Las dems que le asigne a su Jefe inmediato superior.

Educacin:
Instruccin segundaria completa

Experiencia:

concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza en el uso
de equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

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REGION ANCASH

HUMANO
ADMINISTRATIVO I
Secretaria de la Oficina de Gestin y Desarrollo del
Potencial Humano
N DE
CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
066
1.- FUNCION BASICA
- Coordinacin, supervisin y ejecucin de actividades de apoyo secretarial y tcnico
administrativo de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial Humano.

Depende directamente del Director/a de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial

Con los Directores de Direcciones y/o Oficinas de la DIRES Ancash, y con los usuarios
externos.

De Supervisin,

4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Oficina de
Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos
4.2. Tomar dictados y digitar trabajos de la documentacin que genera de la Oficina de Gestin
y Desarrollo de Recursos Humanos

4.3. Redactar documentos varios de acuerdo a instrucciones generales.
4.4. Revisar y preparar la documentacin respectiva para la firma.
4.5. Atender y efectuar llamadas telefnicas y recordar las citas a reuniones a la Directora de la
Oficina de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos
4.6. Mantener la existencia de tiles formulando los pedidos y realizar la distribucin
4.7. Atender a los servidores y pblico, sobre consultas y gestiones que se hagan a la Oficina de
Gestin.
4.8. Llevar el control del Libro de Registro de ingresos de expedientes.
4.9. Mantener al da los Archivos.
4.10. Distribuir y controlar el movimiento interno de la documentacin y proporcionar la
informacin que se solicita de los documentos en trmite y tramitarlos.
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REGION ANCASH

4.11. Apoyar a la Unidad de Seleccin y Clasificacin en la redaccin de los documentos.
4.12. Las dems que le asigne la Directora de la Oficina de Gestin y Desarrollo de Recursos
Humanos.

Educacin:
Instruccin segundaria completa

Experiencia:




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REGION ANCASH

UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL, SERVICIOS Y CALIDAD
EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I
Director/a de Atencin Integral, Servicios y Calidad en
Salud
N DE
CARGOS:
01
CODIGO
CORRELATIVO:
102
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1
1.- FUNCION BASICA
La Direccin de Atencin Integral, Servicios y Calidad en Salud, es la Unidad Orgnica
encargada de coordinar y promover las actividades relacionadas a la normatividad de Atencin
Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Relaciones Internas: Depende directamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Individual, a
quien reporta del cumplimiento de sus funciones.
Coordina con el Director Ejecutivo de Salud Individual, Director Ejecutivo de Salud
Comunitaria, Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria, Prevencin y Control, Oficina
Ejecutiva de Administracin, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas, Laboratorio de
Referencia Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.
Relaciones Externas: Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las
Redes de Salud, Directores de Hospitales, Gobiernos Locales, Agencias Cooperantes,
Organismos Pblicos y Privados de la Regin Ancash, etc.

De representacin Tcnica de la Direccin de Atencin Integral de Salud, Servicios y
Calidad en Salud
De Monitoreo, Supervisin y Control a todo el personal de la Direccin de Atencin
Integral, Servicios y calidad en Salud as como a Direcciones de Red de Salud, Y
Hospitales.
Evaluacin
Capacitacin y asistencia tcnica de su competencia

4.1. Proponer las Polticas y Normas Regionales, complementarias para la Atencin Integral
de salud
4.2. Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en la
atencin integral de salud y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos
4.3. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad tcnica, directivas y
procedimientos referidos al proceso de proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas
4.4. Supervisar y evaluar las diversas estrategias de atencin integral de salud, con el
propsito de dar solucin a las necesidades de salud de la poblacin.
4.5. Proponer los Protocolos, Guas y procedimientos relacionados a la atencin Integral de
salud, con el propsito de dar solucin a las necesidades de salud de la poblacin
4.6. Establecer los criterios para las Intervenciones Sanitarias relacionadas con la atencin
integral de las personas
4.7. Brindar asistencia tcnica en la implementacin de Modelos de atencin Integral de salud
y de Sistema de Gestin de la Calidad en la atencin a las Direcciones de red de Salud y
Hospitales.
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REGION ANCASH

4.8. Disear, ejecutar y asesorar en la elaboracin y en la ejecucin de Proyectos para la
mejora de la calidad de atencin
4.9. Conducir y evaluar los procesos de auditora de calidad en salud en la jurisdiccin
4.10. Monitorear estndares e indicadores de la calidad de atencin en la jurisdiccin
4.11. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de acreditacin de los
servicios de salud pblicos y no pblicos, en el marco de la normatividad vigente
4.12. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de Categorizacin,
habilitacin y funcionamiento de los servicios de salud, en el marco de la normatividad
vigente.
4.13. Autorizar, fiscalizar, monitorear y evaluar el funcionamiento de las entidades pblicas y
privadas que presten servicios de salud en la jurisdiccin
4.14. Lograr la efectividad del funcionamiento de la Red de Centros de Hemoterapia y Bancos
de sangre de acuerdo a la normatividad vigente
4.15. Proponer estrategias, metodologas e instrumentos para mejorar el funcionamiento de las
Direcciones de Redes de salud y Hospitales, en concordancia con la normatividad vigente.
4.16. Brindar asistencia tcnica y evaluar a las entidades pblicas y privadas en la
administracin y gestin de los servicios de salud, segn las normas y procedimientos
establecidos por el Ministerio de Salud
4.17. Las dems funciones que le asigne la Direccin Ejecutiva de Salud Individual.

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud
Experiencia:
Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente
Capacitacin relacionado con la especialidad y temas de salud pblica
Diplomados y/o maestra en salud pblica
5 aos de experiencia en la especialidad y conduccin de programas de salud pblica


concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza en
el uso de equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos
institucionales.


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UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL, SERVICIOS Y
CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera III

N DE
CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:

1.- FUNCION BASICA
Disear, adecuar y proponer, en el marco de la normatividad vigente, polticas, tcnicas y
procedimientos de Gestin de la Calidad en el marco de la atencin integral, as como la promocin
de procesos de mejora continua en la atencin de salud.

Relaciones Internas: Depende directamente de la Direccin de Atencin Integral de salud,
Servicios y Calidad en Salud, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.
Coordina con todos los coordinadores de las Estrategias Sanitarias y/o etapas de vida.

Coordina con el Director Ejecutivo de Salud Individual, Director Ejecutivo de Salud Comunitaria,
Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria, Prevencin y Control, Oficina Ejecutiva de
Administracin, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas, Laboratorio de Referencia
Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores de
hospitales, Gobiernos Locales, Agencias Cooperantes, Organismos Pblicos y Privados de la
Regin Ancash, etc.

De representacin Tcnica del rea de su competencia y responsabilidades asignadas
De Monitoreo, Supervisin y Control a responsables del rea de su competencia en las
Redes de Salud y hospitales
Evaluacin del rea de su competencia

4.1. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad, directivas y
procedimientos relacionados a la Gestin de la Calidad y cumplir los objetivos y metas
sanitarias propuestas
4.4. Brindar asistencia tcnica en la implementacin de Normas Tcnicas y Sistemas de Gestin
de la Calidad a las Direcciones de Red de Salud, Hospitales y coordinaciones internas de la
Direccin de Atencin Integral.
4.5 Disear, ejecutar y asesorar a Redes de Salud, Hospitales y Coordinaciones internas de la
Direccin de Atencin Integral, en la elaboracin y ejecucin de Proyectos para la mejora de la
calidad de atencin
4.6. Conducir, evaluar y/o apoyar en los procesos de auditora de calidad en salud
4.8. Participar en la difusin, supervisin y evaluacin del cumplimiento de las normas de
acreditacin de los servicios de salud pblicos y no pblicos, en el marco de la normatividad
vigente
Categorizacin, habilitacin y funcionamiento de los servicios de salud, en el marco de la
normatividad vigente.
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REGION ANCASH

4.10. Asesorar a la Direccin de Atencin Integral de Salud, en la formulacin de polticas,
planes y programas regionales, en concordancia con la Poltica Nacionales.
4.11.Participar en la formulacin del Plan Estratgico Institucional as como elaborar y evaluar
Planes Operativos del rea de su competencia.
4.13. Planificar, programar y organizar actividades del rea de su competencia a nivel de la
DIRES, Redes de Salud y Hospitales, en coordinacin con los equipos tcnicos y
administrativos.
4.14. Promover y apoyar el desarrollo de competencias del personal de salud profesional,
tcnico y administrativo a nivel de la DIRESA, Redes y hospitales
4.15. Proponer los convenios Interinstitucionales (Universidades, EESS privados, Gob.
Locales, ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en las
Redes y hospitales
4.16. Estimular la investigacin cientfica operacional, epidemiolgica y social para el control de
los diferentes daos en el mbito de la DIRES A.
4.17. Las dems funciones que le asigne la Direccin de Atencin Integral de Salud

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Lic. Enfermera
Experiencia:
Habilitacin del Colegio de Enfermeros




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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera III

N DE
CARGOS:
01
CODIGO
CORRELATIVO:104
1.- FUNCION BASICA
procedimientos de la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones para la atencin de las personas en el
marco de la atencin integral, as como la promocin de procesos de mejora continua en la atencin
de salud.

Servicios y Calidad en Salud, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.
Coordina con todos los coordinadores de las Estrategias sanitarias y/o etapas de vida.

Regin Ancash, etc.


procedimientos referidos a las inmunizaciones en las diferentes etapas de vida
4.2. Supervisar y evaluar las diversas actividades/finalidades de su competencia, con el
propsito de garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales y dar solucin a las
necesidades de salud de la poblacin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de los Protocolos, Guas y procedimientos relacionados a las
actividades de inmunizaciones, con el propsito de dar solucin a las necesidades de salud de la
poblacin
4.4.Participar en la formulacin del Plan Estratgico Institucional as como elaborar y evaluar
4.5. Mantener actualizado el diagnstico situacional de Inmunizaciones en la Regin Ancash.
administrativos.

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REGION ANCASH

4.7. Promover el funcionamiento de un sistema de informacin gerencial oportuna, confiable y
disponible para la toma de decisiones. Difusin y socializacin de la informacin analizada al
equipo tcnico y administrativo de DIRES, Redes y Hospitales.
4.8. Formular, controlar y garantizar el uso eficiente del presupuesto asignado al rea de su
competencia, en el marco de la normatividad vigente
4.9. Coordinar con la Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas para garantizar una
adecuada distribucin de los medicamentos, insumos mdicos y biolgicos de acuerdo a los
protocolos y calendario de vacunacin.
4.10. Contribuir al fortalecimiento de actividades Preventivas para lograr personas protegidas
con inmunizaciones.
4.11. Proponer los convenios Interinstitucionales (Universidades, EESS privados, Gob. Locales,
ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en las Redes y hospitales

Educacin:
Experiencia:

tcnica de organizacin



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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Obstetriz II N DE
CARGOS:
1 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
procedimientos de las Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva- Materno Perinatal, en el
marco de la atencin integral, as como la promocin de procesos de mejora continua en la atencin
de salud.

Relaciones Internas: Depende directamente de la Direccin de Atencin Integral de salud, a
quien reporta del cumplimiento de sus funciones Coordina con todos los coordinadores de las
Estrategias sanitarias y/o etapas de vida.

Referencia Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto Ministerio de Salud,
Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores de hospitales,
Gobiernos Locales, Agencias Cooperantes, Organismos Pblicos y Privados de la Regin
Ancash, etc.

Redes de Salud y hospitales.
Evaluacin del rea de su competencia.
Capacitacin y asistencia tcnica de su competencia.

procedimientos referidos a la Salud Sexual y Reproductiva, a fin de cumplir los objetivos y
metas sanitarias propuestas
4.3. Vigilar el cumplimiento de los Protocolos, Guas y procedimientos relacionados al rea de
su competencia, con el propsito de dar solucin a las necesidades de salud de la poblacin
4.4. Brindar asistencia tcnica en la implementacin de Normas Tcnicas, directivas, guas de
atencin, protocolos, etc. Relacionadas a la atencin de la salud sexual y reproductiva.
calidad de atencin
4.6. Monitorear estndares e indicadores de la calidad de atencin en la salud sexual y
reproductiva en los establecimientos que cumplen Funciones Obsttricas y Neonatales.
4.8. Participar en la formulacin del Plan Estratgico Institucional as como elaborar y
evaluar Planes Operativos del rea de su competencia.
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4.9. Mantener actualizado el diagnstico situacional del rea sanitaria de su competencia,
proponer polticas y estrategias de mejora, adecuadas a las caractersticas sociales, econmicas y
culturales.
4.10. Planificar, programar y organizar actividades de Salud materna, en coordinacin con la
responsable de Planificacin Familiar de la DIRES, Redes de Salud y Hospitales.
tcnico y administrativo a nivel de la DIRESA, Redes y hospitales.
adecuada distribucin de los medicamentos, insumos mdicos y materiales de laboratorio, de
acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento en la atencin de la salud materna.
Locales, ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer la atencin de la salud materna a nivel de las
Redes y hospitales

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Lic. En Obstetricia
Experiencia:
Habilitacin del Colegio de Obstetras




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CALIDAD EN SALUD

CARGOS:
1 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
procedimientos de la estrategia sanitaria de Prevencin y Control de las ITS-VIH/SIDA en el marco
de la atencin integral, as como la promocin de procesos de mejora continua en la atencin de
salud.

quien reporta del cumplimiento de sus funciones coordina con todos los coordinadores de las
Estrategias sanitarias y/o etapas de vida.

Referencia Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto Ministerio de Salud,
Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores de hospitales,
Gobiernos Locales, Agencias Cooperantes, Organismos Pblicos y Privados de la Regin
Ancash, etc.

Capacitacin y asistencia tcnica en temas de su competencia

procedimientos referidos al proceso de prevencin, recuperacin y rehabilitacin de las
personas afectadas de Infecciones de Transmisin Sexual y VIH/SIDA
4.4. Brindar asistencia tcnica en la implementacin de Normas Tcnicas, directivas,
protocolos, guas de atencin en el rea de su competencia.
4.6. Monitorear estndares e indicadores de la calidad de atencin que se brinda en los
establecimientos de salud, relacionadas al rea de su competencia
4.8. Participar en la formulacin del Plan Estratgico Institucional as como elaborar y evaluar
culturales.
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administrativos.
tcnico y administrativo a nivel de la DIRESA, Redes y hospitales.
competencia, en el marco de la normatividad vigente.
acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento de los daos a ser atendidos en el rea de
su competencia.
ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias de Prevencin y Control
de las ITS, VIH/SIDA en las Redes y hospitales

Educacin:
Experiencia:




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CALIDAD EN SALUD

CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
procedimientos de las Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva componente
Planificacin Familiar, en el marco de la atencin integral, as como la promocin de procesos de
mejora continua en la atencin de salud.

Relaciones Internas: Depende funcionalmente de la Coordinadora de la Estrategia Sanitaria de
Salud Sexual y Reproductiva, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.

Regin Ancash, etc.


procedimientos referidos al proceso de atencin de la salud Sexual y Reproductiva-
Planificacin Familiar
4.3. Brindar asistencia tcnica en la implementacin de Normas Tcnicas, Guas de atencin,
procedimientos relacionadas a la salud sexual y reproductiva- Planificacin Familiar a las
Redes y hospitales.
4.4. Monitorear estndares e indicadores de la calidad de atencin en Planificacin Familiar a
nivel de los establecimientos de salud.
culturales.
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DIRES, Redes de Salud y Hospitales, en coordinacin con la responsable de Salud Materna.
4.8. Promover y apoyar el desarrollo de competencias del personal de salud profesional, tcnico
y administrativo a nivel de la DIRESA, Redes y hospitales
adecuada distribucin de los medicamentos, insumos mdicos y anticonceptivos de acuerdo a
los protocolos .

Educacin:
Experiencia:




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EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Mdico II N DE
CARGOS:
1 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
Promover, conducir y evaluar el cumplimiento de las normas de Acreditacin, Categorizacin,
habilitacin y funcionamiento de los servicios de salud pblicos y privados en el marco de la

Servicios y Calidad a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.

Regin Ancash, etc.


procedimientos referidos al proceso de proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas
4.2. Supervisar y evaluar las diversas actividades de su competencia, con el propsito de
garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales y dar solucin a las necesidades de
salud de la poblacin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de los Protocolos, Guas y procedimientos relacionados a los
servicios de Salud, con el propsito de dar solucin a las necesidades de salud de la poblacin
4.4. Brindar asistencia tcnica en la implementacin de Normas Tcnicas y Sistemas de Gestin
de la Calidad a las Direcciones de Red de Salud, Hospitales y coordinaciones internas de la
Direccin de Atencin Integral.
calidad de atencin
4.6. Conducir, evaluar y/o apoyar en los procesos de auditora de calidad en salud
4.7. Monitorear estndares e indicadores de la calidad de atencin en los servicios de salud
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acreditacin de los servicios de salud pblicos y no pblicos, en el marco de la normatividad
vigente
Categorizacin, habilitacin y funcionamiento de los servicios de salud, en el marco de la
4.10. Asesorar a la Direccin de Atencin Integral de Salud, en la formulacin de polticas,
planes y programas regionales, en concordancia con las Polticas Nacionales.
4.12. Mantener actualizado el diagnostico situacional de los indicadores hospitalarios de la
regin Ancash, proponer polticas y estrategias de mejora.
ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en las Redes y hospitales.

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Mdico Cirujano
Experiencia:
Habilitacin del Colegio Mdico del Per




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EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera II N DE
CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
procedimientos para la atencin Integral de Salud del Nio en el marco de la atencin integral, as
como la promocin de procesos de mejora continua en la atencin de salud.


Regin Ancash, etc.

De representacin Tcnica del rea de su competencia

procedimientos referidos al proceso de proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud del
Nio
4.4. Brindar asistencia tcnica en la implementacin de Normas Tcnicas, Guas de atencin
referidos a la atencin integral de salud del nio.
Direccin de Atencin Integral, en la elaboracin y ejecucin de Proyectos de mejora para la
atencin integral del Nio
4.9. Mantener actualizado el diagnstico situacional de salud del nio en la Regin Ancash, as
como proponer polticas y estrategias de mejora, adecuadas a las caractersticas sociales,
econmicas y culturales.
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REGION ANCASH

administrativos.
equipo tcnico y administrativo de DIRES, Redes y Hospitales
acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento en la atencin integral del nio.
Locales, ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en las Redes y
hospitales.
4.15. Estimular la investigacin cientfica operacional, epidemiolgica y social para el
control de los diferentes daos en el mbito de la DIRES A.

Educacin:
Experiencia:
Habilitacin del Colegio Profesional de Enfermeros




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EN SALUD

CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
procedimientos en la Estrategia Sanitaria de Prevencin y Control de la Tuberculosis en el marco de
la atencin integral, as como la promocin de procesos de mejora continua en la atencin de salud.


Regin Ancash, etc.


procedimientos referidos al proceso de proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de
las personas afectadas por la tuberculosis
directivas de la estrategia Sanitaria de Prevencin y control de la tuberculosis.
4.4. Mantener actualizado el diagnstico situacional de la Estrategia Sanitaria de Prevencin y
Control de la Tuberculosis en la Regin Ancash as como proponer polticas y estrategias de
mejora, adecuadas a las caractersticas sociales, econmicas y culturales.
DIRES, Redes de Salud y Hospitales, en coordinacin con los equipos tcnicos administrativos.
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REGION ANCASH

acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento en la estrategia sanitaria de tuberculosis.
la tuberculosis en el mbito de la DIRES Ancash.

Educacin:
Experiencia:




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EN SALUD

CARGOS:
1 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
procedimientos en la Estrategia Sanitaria de Prevencin y Control de Malaria y otras enfermedades
Metaxnicas, en el marco de la atencin integral, as como la promocin de procesos de mejora
continua en la atencin de salud.


Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, Direccin de Salud ambiental.
Regin Ancash, etc.


procedimientos referidos al proceso de proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de
las personas afectadas por las enfermedades metaxnicas
directivas de la estrategia Sanitaria de Prevencin y control de las enfermedades metaxnicas
4.4. Mantener actualizado el diagnstico situacional de la Estrategia Sanitaria de Prevencin y
Control de las enfermedades metaxnicas en la Regin Ancash as como proponer polticas y
estrategias de mejora, adecuadas a las caractersticas sociales, econmicas y culturales.
administrativos.
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REGION ANCASH

4.7 Formular, controlar y garantizar el uso eficiente del presupuesto asignado al rea de su
acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento en la estrategia sanitaria de enfermedades
metaxnicas.
las enfermedades metaxnicas en el mbito de la DIRES Ancash.

Educacin:
Experiencia:




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EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I N DE
CARGOS:
01 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
procedimientos de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y cultura de Paz en el marco de la
atencin integral, as como la promocin de procesos de mejora continua en la atencin de salud.


Administracin, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas, Oficina Ejecutiva de Planeamiento
y Presupuesto
Regin Ancash, etc.


procedimientos referidos al proceso de proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
mental, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas
4.2. Vigilar el cumplimiento de los Protocolos, Guas y procedimientos relacionados a la salud
mental, con el propsito de dar solucin a las necesidades de salud de la poblacin
4.3. Monitorear estndares e indicadores de la calidad de atencin a las personas afectadas en su
salud mental
4.5. Mantener actualizado el diagnstico situacional de la salud mental, proponer polticas y
administrativos.
4.7. Promover y apoyar el desarrollo de competencias del personal de salud, en temas de salud
mental y medidas de prevencin de la violencia familiar
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su competencia.
4.11. Contribuir al fortalecimiento de actividades de la Direccin de Promocin de la Salud,
con la finalidad de lograr personas, familias y comunidades saludables
Locales, ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones en salud mental
4.13. Estimular la investigacin cientfica operacional, epidemiolgica y social para la
prevencin y control de daos a la salud mental.

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Psiclogo
Experiencia:
Habilitacin del Colegio Profesional de Psiclogos
Alguna experiencia en labores de investigacin en Psicologa


uso de equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivo institucionales.


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CALIDAD EN SALUD
Cargo clasificado: Tecnlogo Mdico I (SERUMS)

N de
Cargos 2
Cdigo correlativo:
113/114
Cdigo del cargo clasificado: P3-50-847-1
1. Funcin bsica:
Desarrollar actividades de diagnstico y propiciar la provisin de materiales necesarios para el
buen desempeo del Laboratorio y su red contribuyendo con la garanta de calidad del
procesamiento y diagnstico de los anlisis.
2. Relaciones del cargo:
Relaciones internas: Reporta a: Jefe del laboratorio de su MR y Red, as como a profesionales
que solicitan el servicio.
Supervisa a: Personal tcnico de laboratorio
Coordina con el Director del Hospital, Red y MR, Coordinador de Estrategias Sanitaria, jefe del
SISMED, Laboratorio de Referencia Regional, Oficinas administrativas de logstica y
adquisiciones de la Red y/u hospital
3. Atribuciones del cargo
3.1 Cumplir las actividades de su especialidad segn normatividad del Servicio Rural
Urbano Marginal en el establecimiento de salud asignado.

4. Funciones Especficas:
4.1 Realizar pruebas segn su competencia, qumicas, bacteriolgicas inmunolgicas y
cortes histolgicos) solicitados por los diferentes servicios del establecimiento
4.2 Efectuar los anlisis de laboratorio, placas radiogrficas y y similares
4.3 Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio
4.4 Realizar exmenes o pruebas de apoyo al diagnstico y pronstico y/o practicar
mtodos y tcnicas de tratamiento propias de Tecnologa Mdica con fines de
prevencin, recuperacin y rehabilitacin.
4.5 Elaborar informes tcnicos y resultados acerca de los trabajos que realiza
4.6 Participar en campaas preventivo promocionales de salud
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REGION ANCASH

4.7 Participar en proyectos, estudios o trabajos de investigacin en el rea
4.8 Participar en Programas de capacitacin, perfeccionamiento y/o especializacin de su
labor profesional
4.9 Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos mtodos y tcnicas en
coordinacin con el equipo de salud
4.10 Realizar el control de calidad de las muestras procesadas
4.11 Realizar pruebas confirmatorias en los anlisis de su competencia y grado de
complejidad del laboratorio.
4.12 Apoyar y participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la
capacitacin del equipo de salud de los laboratorios.
4.13 Preparar medios, reactivos y colorantes para el correcto funcionamiento del
laboratorio.
4.14 Cumplir con las normas de bioseguridad del laboratorio.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. Requisitos mnimos:
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Tecnlogo Mdico, con mencin en la especialidad que
opta


institucionales.

cortesa de los problemas del usuario, promotor del bienestar de sus miembros,

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CALIDAD EN SALUD
Cargo clasificado: Qumico Farmacutico I
(SERUMS)
N de
Cargos
3 Cdigo correlativo:
115/117
Cdigo del cargo clasificado: P3-50-650-1
1. Funcin bsica:
Planificar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el
control sanitario de los productos farmacuticos y afines en los Establecimientos
Farmacuticos pblicos y privados, velando por el cumplimiento de las disposiciones legales
que sobre la materia se establecen.

2. Relaciones del cargo:
Relaciones internas: Depende tcnica y funcionalmente de la Direccin de Atencin Integral ,
Servicios y Calidad en Salud
Reporta al Director del establecimiento y directores del almacn especializado de las acciones
realizadas en el rea de su competencia.
Supervisa a: Personal tcnico de farmacia

SISMED, SIS, Laboratorio de Referencia Regional, Oficinas administrativas de logstica y
adquisiciones de la Red y/u hospital
3.1 Cumplir las actividades de su especialidad, segn normatividad del Servicio Rural
Urbano Marginal en el establecimiento de salud asignado.
4. Funciones Especficas:
4.1 Verificar y hacer cumplir las buenas prcticas de manufactura, almacenamiento,
dispensacin segn corresponda en los Establecimientos Farmacuticos.
4.2 Realizar pesquisas de los productos que se comercializan con la finalidad de evaluar su
calidad.
4.3 Efectuar control Post Autorizacin de Apertura de los diferentes Establecimientos
Farmacuticos, verificando el cumplimiento de los requisitos exigidos para el
efecto.
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REGION ANCASH

4.4 Llevar el Registro al da de las Tarjetas de Control Visible de insumos y medicamentos
de su servicio y otro que requieran de su apoyo.
4.5 Revisar e informar mensualmente el stock de medicamentos de su servicio.
4.6 Distribucin y expendi de medicamentos.
4.7 Revisar el vencimiento de los medicamentos.
4.8 Establecer la correcta y oportuna administracin de los bienes adquiridos por la compra y
donacin en sus etapas de almacenamiento, custodia y distribucin (Medicamentos y
Material Mdico)
4.9 Verificar que el internamiento de medicamentos se ajuste a lo establecido en los
Protocolos de anlisis de los lotes correspondientes y bajo las Buenas Prcticas de
almacenamiento
4.10 Promover el Uso Racional de medicamentos a nivel de los Establecimientos de
Salud
4.11 Programar y coordinar la adquisicin de medicamentos, evaluando previamente las
necesidades de su rea.
4.12 Apoyar en la implementacin y ejecucin de los procesos tcnicos de
almacenamiento, mantenimiento, distribucin.
4.13 Tramite de los Medicamentos Prximos a vencer existente en su servicio.
4.14 Revisar e informar el stock de medicamentos de intervenciones Sanitarias existentes en
el Almacn subespecializado.
4.15 Garantizar la efectividad del proceso de suministro de medicamentos en la Farmacia
Institucional
4.16 Supervisar, monitorizar el cumplimiento de funciones del personal a su cargo
4.17 Vigilar la correcta administracin de los flujos de ingresos de la Farmacia.
4.18 Educar, orientar e informar a los usuarios en la dispensacin de los medicamentos.
4.19 Llevar el control de movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribucin
restringida
4.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. Requisitos mnimos:
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Qumico Farmacutico
Experiencia:
Alguna experiencia en actividades de la especialidad


institucionales.


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CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Obstetriz I N DE
CARGOS:
1 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
procedimientos de la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y Daos No Transmisibles en el marco de
la atencin integral, as como la promocin de procesos de mejora continua en la atencin de salud.


Regin Ancash, etc.


procedimientos referidos a la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y Daos No Transmisibles,
para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas

4.3. Monitorear estndares e indicadores de la calidad de atencin en la Estrategia Sanitaria de
Salud Ocular y Daos No Transmisibles
4.5. Mantener actualizado el diagnstico situacional del rea sanitaria de su
competencia, proponer polticas y estrategias de mejora, adecuadas a las
caractersticas sociales, econmicas y culturales.
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REGION ANCASH

administrativos.
4.7. Promover y apoyar el desarrollo de competencias del personal de salud para la atencin en
la Estrategia sanitaria de Salud Ocular y Daos No Transmisibles
adecuada distribucin de los medicamentos, insumos mdicos y materiales de Salud Ocular de
acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento de los daos a ser atendidos en la
Estrategia de Salud Ocular y Daos No Transmisibles

Educacin:
Experiencia:


institucionales.


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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Obstetriz I (SERUMS) N DE
CARGOS:
7 CODIGO
CORRELATIVO:
119/125

1.- FUNCION BASICA
Cumplimiento de actividades de su especialidad, en el marco de la normatividad vigente, con
enfoque de la atencin integral de salud de las personas, as como la promocin de procesos de

Reporta al jefe de su establecimiento y de las acciones realizadas en el rea de su competencia.
Coordina con todos los responsables de las Estrategias sanitarias y/o etapas de vida, sobre las
actividades preventivas y promocionales que realiza el equipo de salud del establecimiento.
Supervisa a: Personal profesional y tcnico que estn bajo su cargo
adquisiciones de la Red y/u hospital, Gobiernos locales, Instituciones pblicas y privadas, ONGs,
sociedad civil organizada, etc.

3.1 Cumplir las actividades de su especialidad, segn normatividad del Servicio Rural Urbano
Marginal en el establecimiento de salud asignado.

4.1. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad, directivas y procedimientos
referidos al proceso de proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, con nfasis en la
gestante y MER, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas
4.2. Supervisar y evaluar las diversas actividades/finalidades de su competencia, con el propsito de
4.3. Vigilar el cumplimiento de los Protocolos, Guas y procedimientos relacionados al rea de su
competencia, con el propsito de dar solucin a las necesidades de salud de la poblacin
planes operativos del rea de su competencia
4.6. Mantener actualizado el diagnstico situacional del rea sanitaria de su competencia, proponer
polticas y estrategias de mejora, adecuadas a las caractersticas sociales, econmicas y
culturales.
4.7. Planificar, programar y organizar actividades del rea de su competencia a nivel de su
establecimiento, en coordinacin con los equipos tcnicos y administrativos.
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REGION ANCASH

disponible para la toma de decisiones.
4.9. Coordinar con la responsable de farmacia de su establecimiento y/o Red, MR para garantizar
una adecuada distribucin de los medicamentos, insumos mdicos y materiales de laboratorio,
de acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento de los daos a ser atendidos en el rea
de su competencia
4.10. Contribuir al fortalecimiento de actividades de Promocin de la Salud, con la finalidad de
lograr personas, familias y comunidades saludables
4.11. Atender a pacientes en el proceso de gestacin, y perodo post natal
4.12. Atender a pacientes durante el parto
4.13. Impartir educacin sanitaria pre y post natal
4.14. Tomar huellas pelmatoscpicas al recin Nacido extender el Certificado d e Nacimiento.
4.15. Elaborar fichas de control obsttrico
4.16. Efectuar visitas domiciliarias
4.17. Control la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico
4.18. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato

Educacin:




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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Nutricionista I N DE
CARGOS:

01 CODIGO
CORRELATIVO:
126

1.- FUNCION BASICA
Disear, adecuar y proponer, en el marco de la normatividad vigente, polticas Regionales y
Estrategias de Intervencin en el rea de Nutricin en el marco de la Atencin Integral de salud y
cumplimiento de las prioridades sanitarias regionales.

Coordina con todos los responsables en el rea de Nutricin, as como con coordinadores de las
Estrategias Sanitarias y/o etapas de vida.

Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, oficina de Seguros, etc
Regin Ancash, etc.

De Monitoreo, Supervisin y Control a responsables del rea de Nutricin en la DIRES,

procedimientos referidos al rea de Nutricin, para cumplir los objetivos y metas sanitarias
propuestas
4.4. Mantener actualizado el diagnstico situacional del rea de Nutricin, proponer polticas y
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REGION ANCASH

4.6. Formular, controlar y garantizar el uso eficiente del presupuesto asignado al
rea de su competencia, en el marco de la normatividad vigente
adecuada distribucin de los medicamentos, de acuerdo a los protocolos y esquemas de
profilaxis y tratamiento de los daos atendidos por el rea de Nutricin.
Locales, ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en el rea de
Nutricin
4.9. Inspeccionar las fbricas de preparacin de alimentos para los Programas Sociales:
4.10. Monitoreo de la calidad y cantidad de alimentos de los Programas Sociales.
PIN,PVL,WAWAWASI
4.11. Promover, elaborar Proyectos de Investigacin alimentario nutricional, con el Gobierno
Regional , ONG , Mesa de Lucha contra la pobreza y otros.
4.12. Monitoreo a las adendas firmadas con los Gobiernos locales y la DIRES-A, para el apoyo
alimentario al paciente del programa de TBC.
4.13. Brindar asistencia tcnica, en las Estrategias Regionales: CRECER y Seguridad
Alimentaria

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Lic. En Nutricin
Experiencia:
Habilitacin del Colegio de Nutricionistas


institucionales.


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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD

CARGOS:

01 CODIGO
CORRELATIVO:
127

1.- FUNCION BASICA

Relaciones Internas: Depende directamente de la coordinadora del rea de Nutricin de la
Direccin de Atencin Integral, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.
Coordina con todos los responsables del rea de Nutricin, as como con coordinadores de las

Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Seguros, etc
Regin Ancash, etc.


propuestas
4.5. Promover el funcionamiento de un sistema de informacin gerencial oportuna,
confiable y disponible para la toma de decisiones. Difusin y socializacin de la informacin
analizada al equipo tcnico y administrativo de DIRES, Redes y Hospitales
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REGION ANCASH

4.7. Coordinar con la Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas para garantizar
una adecuada distribucin de los medicamentos, de acuerdo a los protocolos y esquemas de
profilaxis y tratamiento de los daos atendidos por el rea de Nutricin.
ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en el rea de Nutricin
4.9 Realizar la vigilancia alimentaria nutricional:
- Consolidacin y Anlisis del Sistema de informacin del estado nutricional del nio menor de
5 aos de la Regin Ancash
- Consolidacin y Anlisis del Sistema de informacin del estado nutricional de la gestante
- Consolidacin y Anlisis del Sistema de Informacin del estado nutricional por etapas de vida
- Generacin de reportes del SIEN a las Instituciones pblicas y Privadas
- Elaboracin de mapas de riesgo del estado nutricional del nio, adolescente, adulto (gestante),
adulto mayor.

Educacin:
Experiencia:


institucionales.


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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD

CARGOS:

1 CODIGO
CORRELATIVO:
128

1.- FUNCION BASICA


Regin Ancash, etc.


propuestas
4.5. Promover el funcionamiento de un sistema de informacin gerencial oportuna,
confiable y disponible para la toma de decisiones. Difusin y socializacin de la
informacin analizada al equipo tcnico y administrativo de DIRES, Redes y Hospitales
4.6. Formular, controlar y garantizar el uso eficiente del presupuesto asignado al
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REGION ANCASH

rea de su competencia, en el marco de la normatividad vigente
Nutricin
4.8 Vigilancia del consumo de Micronutrientes:
. Control cualitativo y cuantitativo dela calidad de sal, a nivel de mercado y familias
. Monitoreo y seguimiento de la informacin de micronutrientes: Vit. A, Sulfato ferroso mas
acido flico, Chispitas nutricionales . al nio y gestante en coordinacin con el AIS NIO y
Materno Neonatal

Educacin:
Experiencia:


institucionales.


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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD

CARGOS:

1 CODIGO
CORRELATIVO:
129

1.- FUNCION BASICA


Regin Ancash, etc.


propuestas
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REGION ANCASH

Nutricin
4. 8. Inspeccionar las fbricas de preparacin de alimentos para los Programas Sociales:
. Enriquecido lcteo
. Mezclas fortificadas/papillas
. Hojuelas de cereales
. Plantas de galletas fortificadas
. Plantas de Pan fortificadas
. Planta de sal yodada
. Inspeccin a comit de gestin de WAWAWASI
. Inspeccin a Racin terica del PVL
4.9. Monitoreo de la calidad y cantidad de alimentos de los Programas Sociales.
PIN,PVL,WAWAWASI

Educacin:
Experiencia:


concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza en el uso
de equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.


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REGION ANCASH

EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Mdico I (DIRES) N DE
CARGOS:
1 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
Disear, planificar, programar, adecuar, monitorear y evaluar la implementacin y ejecucin de la
Estrategia Sanitaria de Zoonosis, as como su articulacin intra e intersectorial.
Servicios y calidad en salud, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.

Regin Ancash, etc.


procedimientos referidos a la Estrategia Sanitaria de Zoonosis.
4.4. Promover la actualizacin del diagnostico situacional del rea sanitaria de su competencia,
as como proponer polticas y estrategias de mejora, adecuadas a las caractersticas sociales,
4. 6. Coordinar con la Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas para garantizar una
su competencia.
4. 7. Contribuir al fortalecimiento de actividades de la Direccin de Promocin de la Salud,
con la finalidad de lograr personas, familias y comunidades saludables
4.8. Planificar y ejecutar acciones de la Estrategia Sanitaria de Zoonosis Gestionar recursos
financieros para la ejecucin de actividades de la Estrategia sanitaria de zoonosis.
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Apoyar en la articulacin de acciones del sector pblico y de la sociedad civil en el marco de la
Estrategia Sanitaria de Zoonosis.
los diferentes daos de zoonosis en el mbito de la DIRES A.

5.- REQUISISITOS MINIMOS:
Educacin:
Experiencia:
Habilitacin del Colegio Mdico del Per


institucionales.


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CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Mdico I (SERUMS) N DE
CARGOS:
37 CODIGO
CORRELATIVO:
131/167

1.- FUNCION BASICA
mejora contina en la atencin de salud.


Reporta al jefe de su establecimiento de las acciones realizadas en el rea de su competencia.


3.1 Cumplir las actividades de su especialidad segn normatividad del Servicio Rural Urbano


salud, con nfasis en la gestante y MER, para cumplir los objetivos y metas sanitarias
propuestas
proponer polticas y estrategias de mejora, adecuadas a las caractersticas sociales,
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4.9. Coordinar con la responsable de farmacia de su establecimiento y/o Red, MR para
garantizar una adecuada distribucin de los medicamentos, insumos mdicos y materiales
de laboratorio, de acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento de los daos a ser
atendidos en el rea de su competencia
4.10. Contribuir al fortalecimiento de actividades de Promocin de la Salud, con la finalidad
de lograr personas, familias y comunidades saludables
4.11. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina
4.12. Realizar intervenciones quirrgicas y/o aplicar anestesia, siempre y cuando est
capacitado para ello y la complejidad del establecimiento lo permita
4.13. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares
4.14. Elaborar historias clnicas, expedir certificado mdico-legales, de nacimiento, de
defuncin, etc.
4.15. Participar en campaas de medicina preventiva
4.16. Puede corresponderle efectuar autopsias, emitir opinin sobre higiene ocupacional y
certificar casos de inasistencias y/o licencias por enfermedad de trabajadores
4.17. Atender a pacientes en el proceso de gestacin, y perodo post natal
4.18. Atender a pacientes durante el parto
4.19. Impartir educacin sanitaria pre y post natal

Educacin:
Experiencia:
Alguna experiencia en actividades de su especialidad




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CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera I N DE
CARGOS:
1 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
procedimientos para la atencin Integral del adolescente, as como la promocin de procesos de


Administracin, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Regin Ancash, etc.


procedimientos referidos a la atencin integral de salud del adolescente para cumplir los
objetivos y metas sanitarias propuestas.
4.4. Mantener actualizado el diagnstico situacional de la salud del adolescente en la Regin
Ancash, proponer polticas y estrategias de mejora, adecuadas a las caractersticas sociales,
administrativos.
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REGION ANCASH

acuerdo a los protocolos y esquemas de profilaxis y tratamiento de los daos atendidos en la
etapa de vida adolescente.
4.9. Coordinar con las Instituciones educativas afn de desarrollar acciones en beneficio de la
formacin y desarrollo integral del adolescente
ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en la atencin integral
del adolescente.

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Lic. En Enfermera
Experiencia:


institucionales.


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CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera I N DE
CARGOS:
1 CODIGO
CORRELATIVO:
1.- FUNCION BASICA
procedimientos de la Estrategia Sanitaria de Pueblos Indgenas y Alto Andinas, as como la
promocin de procesos de mejora continua en la atencin de salud.


Administracin, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Regin Ancash, etc.


procedimientos referidos a la Estrategia Sanitaria de Pueblos Indgenas y alto andinas
4.3 Promover usos y costumbres validados de medicina tradicional alternativa
4.4 Promover en las instituciones formadoras de profesionales en las ciencias de la salud la
inclusin del dialecto quechua
4.6. Mantener actualizado el diagnstico situacional de la poblacin alto andina en la Regin
Ancash, proponer polticas y estrategias de mejora, adecuadas a las
caractersticas sociales, econmicas y culturales.
4.7. Proponer los convenios Interinstitucionales (Universidades, EESS Privados, Gob.
Locales, ONGs, etc), con la finalidad de posicionar la interculturalidad como agenda
permanente de trabajo en sus intervenciones

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REGION ANCASH

Educacin:
Experiencia:


institucionales.


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CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera I (SERUMS) N DE
CARGOS:
26 CODIGO
CORRELATIVO:
170/195 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
1.- FUNCION BASICA

Reporta al jefe de su establecimiento de las acciones realizadas en el rea de su competencia.

salud del nio, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas
4.2 Supervisar y evaluar las diversas actividades/finalidades de su competencia, con el propsito de
culturales.
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de su competencia
lograr personas, familias y comunidades saludables
4.11. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica
4.12. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de Historias clnicas
4.13. Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos
4.14. Tomar presin arterial y otros controles vitales
4.15. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones

Educacin:


institucionales.


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CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Cirujano Dentista I 01 CODIGO
CORRELATIVO:
196

1.- FUNCION BASICA
procedimientos de La Estrategia Sanitaria de Salud Bucal, as como la promocin de procesos de


Administracin, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas, Oficina Ejecutiva de Planeamiento
y Presupuesto, Direccin de Aseguramiento Pblico, etc
Regin Ancash, etc.


referidos a la atencin de la salud bucal de las personas, para cumplir los objetivos y metas
sanitarias propuestas
culturales.
4.5. Planificar, programar y organizar actividades del rea de su competencia a nivel de la DIRES,
Redes de Salud y Hospitales, en coordinacin con los equipos tcnicos y administrativos.
disponible para la toma de decisiones. Difusin y socializacin de la informacin analizada
al equipo tcnico y administrativo de DIRES, Redes y Hospitales.
4.7. Coordinar con la Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas para garantizar una adecuada
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REGION ANCASH

distribucin de los medicamentos, insumos mdicos y materiales de odontologa, de acuerdo a
los protocolos y esquemas de tratamiento de los daos a ser atendidos en el rea de su
competencia.
4.8. Contribuir al fortalecimiento de actividades de la Direccin de Promocin de la Salud, con la
finalidad de lograr personas, familias y comunidades saludables.
ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en las Redes y
hospitales.

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Cirujano dentista
Experiencia:
Habilitacin del Colegio de Odontlogos


institucionales.


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CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Cirujano Dentista I
(SERUMS)
N DE
CARGOS:

1 CODIGO
CORRELATIVO:
197

1.- FUNCION BASICA

Reporta al jefe de su establecimiento, de las acciones realizadas en el rea de su competencia.


4.1.Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad, directivas y procedimientos
salud del nio, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas
culturales.
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de su competencia
lograr personas, familias y comunidades saludables.
4.11. Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxilares.
4.12. Tomar radiografas dentales
4.13. Orientar sobre profilaxis odontolgica
4.14. Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica
4.15. Preparacin y reparacin de prtesis dentales

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Cirujano dentista

tcnica de organizacin.



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CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Bilogo I (SERUMS) N DE
CARGOS:

1 CODIGO
CORRELATIVO:
198

1.- FUNCION BASICA

Reporta al jefe de su establecimiento, de las acciones realizadas en el rea de su competencia.


salud, con nfasis en la salud del nio, para cumplir los objetivos y metas sanitarias
propuestas
4.2 Supervisar y evaluar las diversas actividades/finalidades de su competencia, con el
proponer polticas y estrategias de mejora, adecuadas a las caractersticas sociales,
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REGION ANCASH

4.9. Coordinar con la responsable de farmacia de su establecimiento y/o Red, MR para
garantizar una adecuada distribucin de los medicamentos, insumos mdicos y materiales
de laboratorio, de acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento de los daos a ser
atendidos en el rea de su competencia.
Coordinar y realizar con los responsables de los Programas, Estrategias y redes de
servicios de Salud, el estudio y anlisis de la morbi mortalidad de las principales
enfermedades.
4.10. Contribuir al fortalecimiento de actividades de Promocin de la Salud, con la finalidad
de lograr personas, familias y comunidades saludables
4.11. Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicos
Clasificar y estudiar especmenes de la flora y fauna Coordinar y realizar con los
responsables de los Programas, Estrategias y redes de servicios de Salud, el estudio y
anlisis de la morbi mortalidad de las principales enfermedades.
4.12. Preparar medios de cultivos
4.13. Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas
4.14. Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigaciones de campo
4.15. Coordinar acciones de Laboratorio
4.16. Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies animales en
zonas climticas diversas

Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de: Bilogo
Experiencia:
Alguna experiencia en labores de la especialidad


para concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza
en el uso de equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.


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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD
CARGO CLASIFICADO: Tcnico administrativo
I
N DE
CARGOS:

1 CODIGO
CORRELATIVO:
199

1.- FUNCION BASICA
Asistente de la Direccin de Atencin Integral y mantener actualizada la agenda de actividades de
la Direccin de Atencin Integral, Servicios y Calidad en Salud.

Reporta a la Direccin de Atencin Integral las acciones realizadas en su rea.
Apoya a los coordinadores Regionales de las Estrategias sanitarias y/o etapas de vida, para el
cumplimiento de las actividades programadas,
Por encargo de la Direccin apoya las coordinaciones con las direcciones y jefaturas de la DIRES
(,DESP, SISMED, SIS, Laboratorio de Referencia Regional, Oficinas administrativas de logstica y
adquisiciones, economa, personal, etc.

3.1 Asistente de la Direccin de Atencin Integral y mantener actualizada la agenda de trabajo
de la Direccin de Atencin Integral, servicios y calidad en salud

a. Revisar, recepcionar documentos dirigidos a la Direccin de Atencin
Integral.
b. Analizar y sistematizar el manejo de la documentacin clasificada.
c. Realizar trabajos de digitacin de los documentos de la Direccin de
Atencin Integral y coordinaciones.
d. Preparar los pedidos de tiles de escritorio, enseanza y otras necesidades
de la Direccin.
e. Organizar y mantener al da el archivo de los documentos de la Direccin.
f. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas
g. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y evacuar informes preliminares
h. Concertar citas y preparar agendas del Director de la Oficina.
i. Registrar en el Libro de Actas las reuniones ordinarias y extraordinarias
j. Apoyar en los procesos de requerimiento y ejecucin de los presupuestos
asignados a la Direccin de Atencin Integral y coordinaciones de
Estrategias Sanitarias y Etapas de Vida, por toda fuente de financiamiento.
k. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en
reuniones de trabajo
l. Vigilar los bienes patrimoniales asignados a la Direccin de Atencin
Integral
m. Disponer del directorio actualizado de las Redes de Salud, Hospitales y
Microredes
n. Disponer de un directorio actualizado de las Instituciones pblicas y
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REGION ANCASH

privadas, as como ONGs, que mantienen vnculos de trabajo con la
Direccin de Atencin Integral
o. Otras funciones que le asigne el Director/a de Atencin Integral de Salud.

Educacin:
Experiencia:

Capacidades: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica de
organizacin

Habilidades: Capacidades para ejecutar trabajos bajo presin,
destreza en el uso de equipos informticos.
institucionales.

Actitudes: De atencin, vocacin de servicio, concertador y conciliador con respeto, poseer
cualidades de honestidad y confidencialidad, promotor del bienestar de sus miembros,

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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD
I
N DE
CARGOS:

1 CODIGO
CORRELATIVO:
200

1.- FUNCION BASICA
las Estrategias Sanitarias de la Direccin de Atencin Integral, Servicios y Calidad en Salud.

Reporta a las coordinadoras de las Estrategias Sanitarias las acciones realizadas en su rea.
(,DESP, SISMED, SIS, Laboratorio de Referencia Regional, Oficinas administrativas de logstica y

3.2 Asistente de las Estrategias Sanitarias y mantener actualizada la agenda de trabajo de la
Direccin de Atencin Integral, servicios y calidad en salud

4.1. Revisar, recepcionar documentos dirigidos a las Estrategias Sanitarias Regionales.
4.2. Analizar y sistematizar el manejo de la documentacin clasificada.
4.3. Realizar trabajos de digitacin de los documentos de las Estrategias Sanitarias
4.4. Preparar los pedidos de tiles de escritorio, enseanza y otras necesidades de las Estrategias
Sanitarias.
4.5. Organizar y mantener al da el archivo de los documentos de las Estrategias Sanitarias
4.6. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas
4.7. Concertar citas y preparar agendas de las coordinasdoras Regionales de las Estrategias
Sanitarias.
4.8. Registrar en el Libro de Actas las reuniones ordinarias y extraordinarias
4.9. Apoyar en los procesos de requerimiento y ejecucin de los presupuestos asignados a las
Estrategias Sanitarias
4.10. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de
trabajo
4.11. Vigilar los bienes patrimoniales asignados a las Estrategias sanitarias
4.12. Disponer del directorio actualizado de las Redes de Salud, Hospitales y Microredes
4.13. Disponer de un directorio actualizado de las Instituciones pblicas y privadas, as como
ONGs, que mantienen vnculos de trabajo con las Estrategias Sanitarias
4.14. Otras funciones que le asignen los coordinadores de las Estrategias Sanitarias

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REGION ANCASH

Educacin:
Experiencia:

organizacin

Habilidades: Capacidades para ejecutar trabajos bajo presin,
destreza en el uso de equipos informticos.
institucionales.


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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD
I
N DE
CARGOS:

1 CODIGO
CORRELATIVO:
201

1.- FUNCION BASICA
las coordinadoras Regionales de Atencin Integral por Etapas de Vida de la Direccin de Atencin
Integral, Servicios y Calidad en Salud.

Reporta a las coordinadoras de las Etapas de vida las acciones realizadas en su rea.
(DESP, SISMED, SIS, Laboratorio de Referencia Regional, Oficinas administrativas de logstica y

3.3 Asistente de las coordinadoras de Etapas de Vida y mantener actualizada la agenda de
trabajo
4.1. Revisar, recepcionar documentos dirigidos a las Coordinadoras de Etapas de Vida.
4.2. Analizar y sistematizar el manejo de la documentacin clasificada.
4.3. Realizar trabajos de digitacin de los documentos de las coordinaciones de Etapas de vida
4.4. Preparar los pedidos de tiles de escritorio, enseanza y otras necesidades de las
coordinaciones de etapas de vida
4.5. Organizar y mantener al da el archivo de los documentos de las coordinaciones de etapas
de vida.
4.6. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
4.7. Concertar citas y preparar agendas de las coordinadoras Regionales de las Etapas de Vida
4.8. Registrar en el Libro de Actas las reuniones ordinarias y extraordinarias
4.9. Apoyar en los procesos de requerimiento y ejecucin de los presupuestos asignados a las
Etapas de vida.
4.10. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de
trabajo
4.11. Vigilar los bienes patrimoniales asignados a las coordinaciones de las etapas de vida.
4.12. Disponer del directorio actualizado de las Redes de Salud, Hospitales y Microredes
4.13. Disponer de un directorio actualizado de las Instituciones pblicas y privadas, as como
ONGs, que mantienen vnculos de trabajo con las Estrategias Sanitarias
4.14. Otras funciones que le asignen los coordinadores de las Etapas de vida

Educacin:
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REGION ANCASH

Experiencia:

organizacin

Habilidades: Capacidades para ejecutar trabajos bajo presin, para concretar resultados en el
tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza en el uso de equipos
informticos institucionales.


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REGION ANCASH

CALIDAD EN SALUD ???

CARGO CLASIFICADO: Artesano I N DE
CARGOS:

1 CODIGO
CORRELATIVO:
202

1.- FUNCION BASICA
Realizar labores de mantenimiento de equipos y bienes, de la Direccin de Atencin Integral,
servicios y calidad en salud

Reporta a la Direccin de Atencin Integral las acciones realizadas en su rea.
Apoya a los coordinadores Regionales de las Estrategias sanitarias y/o etapas de vida, en
actividades de su competencia
(,DESP, Oficinas administrativas de logstica y adquisiciones, economa, etc.

3.1 Apoyo en actividades variadas de artesano en la Direccin de Atencin Integral
a. Ejecutar trabajos de mantenimiento y remodelacin de los muebles y enseres de la
Direccin de Atencin Integral
b. Revisin e instalacin de equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera
c. Realizar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones de la Direccin de
Atencin Integral
d. Otras labores que le asigne la Direccin de Atencin Integral de Salud.

Educacin: Instruccin secundaria tcnica completa
Experiencia:
Alguna experiencia en labores variadas de artesana

Capacidades: Tcnicas y de formacin en labores variadas de artesana

Habilidades: Capacidades para ejecutar labores con resultados en el tiempo oportuno, manejo de
relaciones interpersonales,

Actitudes: De atencin, vocacin de servicio, poseer cualidades de honestidad y respeto,
promotor del bienestar de sus miembros.

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REGION ANCASH

UNIDAD ORGANICA : DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
CARGO CLASIFICADO: Especialista Administrativo II
Encargado de los Sistemas Administrativos y Financieros
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
205
1.- FUNCION BASICA
Evaluar, elaborar, la informacin de los Recursos Financieros disponible, apoyo en las actividades
tcnicas de los sistemas administrativos de la Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas.

Depende Directamente del Responsable de la Oficina de Acceso y Uso Racional de Medicamentos.

Coordina con el Director/a de la Direccin de la Direccin de Medicamentos, Oficina de Economa,
Logstica, Control y Vigilancia y todo el personal integrante de la Direccin Regional de Salud.

Relaciones Externas
Con el Gobierno Regional, con la Red de Salud de Servicios Perifricos, con Hospitales y con las
instituciones afines segn su competencia.

De Coordinacin
De Control y Asesoramiento

4.1 Recepcionar formatos de informacin movimiento econmico (IME) de los Establecimientos de
Salud, Centro y Puestos de Salud de DIRESA ANCASH.
4.2 Recepcionar y conciliar la Informacin de Movimiento econmico de los Establecimientos de Salud
con la Redes.
4.3 Elaborar la Informacin del Movimiento econmicos (IME) para la toma de decisiones, referente a
las operaciones efectuadas por los Centros y Puesto de Salud, y Almacn Especializado tomando en
consideracin los Ingresos y Gastos, asimismo al consumo de medicamentos y reembolso del SIS.
4.4 Elaboracin de Informacin del Consumo de medicamentos del SIS, conciliando con las Redes.
4.5 Control diferenciado de los depsitos y Gastos que efectan los Centros y Puestos de Salud.
4.6 Controlar Gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicacin de las asignaciones
genricas y especficas.
4.7 Preparar informes tcnicos y efectuar conciliaciones bancarias
4.8 Control y Registro de los Gastos que efecta el SISMED.
4.9 Participar en la Elaboracin del Plan Operativo Institucional de la Direccin de Medicamentos,
Insumos y Drogas
4.10 Informar peridicamente la ejecucin de sus actividades al Responsable de la Oficina de Acceso y
Uso Racional de Medicamentos.
4.11 Las dems funciones que se le asigne su Jefe Inmediato.
Educacin:
Titulo Profesional Universitario en carreras afines al cargo
Experiencia:
02 aos
Capacidades
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REGION ANCASH

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y coordinacin tcnica de organizacin.
Habilidades:
institucionales.
Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: Qumico Farmacutico I
Responsable de Control y Vigilancia Sanitaria
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
206
1.- FUNCION BASICA
Desarrollar y coordinar las acciones de Control Sanitaria en los Establecimientos Farmacuticos
Pblicos y Privados; con el propsito de garantizar el cumplimiento de las Buenas Practicas de
almacenamiento en los establecimientos farmacuticos que almacenen, distribuyan comercializan y
dispensen, asimismo asegurar que los productos farmacuticos y afines que acceden la poblacin sean
seguros y eficaces.
Depende Directamente del Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Coordina con el equipo de trabajo de acceso y uso racional de medicamentos.
Coordina con el equipo de trabajo de registros y Drogas.
Con la Oficina de Asesoria Jurdica de la DIRESA ANCASH
Relaciones Externas
Con Boticas, Farmacias, Botiquines, servicio de Farmacia, Droguera, Laboratorio, Almacenes
Especializados Publico y Privado.
Con Municipalidades, Fiscala, Polica Nacional, SUNAT Aduanas, Universidades y Colegios
Profesionales.
- Inmovilizacin, incautacin, decomiso y destruccin de productos.
- Cierre temporal o definitivo de toda o parte de las instalaciones del establecimiento farmacutico
Sancionar y multar.
4.1 Realizar acciones de Control y Vigilancia Sanitaria
4.2 Realizar coordinaciones, seguimientos y monitoreo de las inspecciones reglamentarias, documentos
para la ejecucin de los operativos, pesquisa de productos farmacuticos, y afines y captacin de
publicidades.
4.3 Realizar evaluaciones de actas de inspeccin realizadas y emitir la Resoluciones Directorales
correspondientes y/o informes.
4.4 Realizar las Resoluciones de Cierre Temporal y definitivo dentro de las 24 horas en los casos que
ameriten.
4.5 Preparar el informe de metas y actividades realizadas.
4.6 Convocar y coordinar la participacin multisectorial con otras instituciones para la lucha conjunta
contra la falsificacin, adulteracin, contrabando y comercio informal de productos farmacuticos y
afines.
4. 7 Las dems funciones que le asigne el Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y
Drogas.

Educacin:
Titulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico
Experiencia:
02 aos
Capacitacin:
Conocimiento de Buenas Prcticas de Almacenamiento y Dispensacin de los Productos Farmacuticos.
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REGION ANCASH

Conocimiento de la Normativa vigente en control y vigilancia sanitaria
Conocimiento en programas informticos a nivel bsico
Resolucin de Trmino de SERUMS
Habilitacin del Colegio de Qumico Farmacuticos.
Capacidades
Organizacin y coordinacin interinstitucional; anlisis, expresin y redaccin de documentos
Conduccin de personal
Capacitado para trabajar en equipo
Ejecutar trabajo bajo presin
Habilidades:
Concretar las actividades en el tiempo oportuno, utilizar programas informticos y Liderazgo para el
logro de los objetivos.
Actitudes:
Tener vocacin de servicio, solucionar problemas del usuario con cortesa y tacto, cuente con espritu
proactivo.

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REGION ANCASH

Responsable de Autorizaciones Sanitarias
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
207
1.- FUNCION BASICA
Normar, conducir, vigilar, monitorear, supervisar y evaluar el sistema nacional de Registro de
Establecimientos, Regentes, Directores Tcnicos, Jefe de Control de calidad y Jefe de Produccin y
autorizar previa evaluacin, que el Director tcnico de un laboratorio asuma la jefatura de Produccin.
Adems monitorizar y supervisar el suministro y uso de sustancias estupefacientes, psicotrpicos y
otras sustancias sujetas a fiscalizacin sanitarias; as como a los medicamentos que los contienen a
Nivel Regional.
- Depende Directamente del Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas.
- Coordina con la Oficina de Control y Vigilancia Sanitaria.
- Coordina con la Oficina de Acceso y Uso de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Relaciones Externas
Sunat y Colegio Farmacutico.

Resoluciones Directorales de Cierre Administrativos Definitivos vencido el plazo del cierre temporal.

4.1 Registrar el inicio de las actividades, vigilar y supervisar el cumplimiento de las condiciones
sanitarias de farmacias, Boticas, Droguera y Distribuidoras regionales en coordinacin con los
gobiernos locales de su mbito.
4.2 Registrar y controlar regentes de establecimientos farmacuticos que dispensan y expenden
medicamentos, insumos y drogas en coordinacin con los gobiernos locales de la regin.
4.3 Registrar a los prescriptores, abastecer con recetas especiales para supervisar el uso y control de
estupefacientes, psicotrpicos y precursores.
4.4 Evaluar los Balances de Psicotrpicos y Narcticos de los establecimientos farmacuticos de su
jurisdiccin para el reporte a la autoridad del nivel nacional.
4.5 Las dems funciones que le asigne el Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y
Drogas.

Educacin:
Experiencia:
Conocimientos de las Normas legales de salud
Conocimiento en programas informticos (uso de SOFTWARE)
02 aos de experiencia
Habilitacin del Colegio de Qumico Farmacutico.
Capacidades
Organizacin y coordinacin interinstitucional e anlisis, expresin y redaccin de documentos.
Conduccin de personal
Capacitado para trabajar en equipo
Habilidades:
Concretar las actividades en el tiempo oportuno
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REGION ANCASH

Utilizar programas informticos
Liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitudes:
Tener vocacin de servicio, solucionar problemas del usuario con cortesa y tacto, contar con espritu
preactivo.

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REGION ANCASH

Responsable de Acceso y Uso Racional de Medicamentos
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
208
1.- FUNCION BASICA
Dirige, supervisa, controla y evala el sistema de suministro de medicamentos e insumos esenciales en
los establecimientos de la regin de Salud Ancash, haciendo nfasis en el uso racional de
medicamentos.
- Depende Directamente del Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas.
- Coordina con el Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas, con la Oficina de
Administracin, Logstica, sistema de Programacin Sistema de Patrimonio y todo el personal
integrante de su equipo de trabajo.
Relaciones Externas
Con organismos Pblicos, Privados de la Regin Ancash y otros.

- De representacin tcnica de la Oficina de Acceso y Uso
- Participa en el Proceso de seleccin de medicamentos destacando su importancia, dentro de un sistema
de suministro.
- Difusin y capacitacin a la poblacin y al personal de los establecimientos de salud sobre el beneficio
y riesgo de los medicamentos y afines.

4.1 Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de su equipo
4.2 Dirigir la elaboracin y evolucin del Plan Operativo de su competencia.
4.3 Supervisar, dirigir, controlar el sistema de suministro de medicamentos e insumos mdicos
quirrgicos a los establecimientos de salud para el acceso universal y uso racional de los mismos en
concordancia con las necesidades de la regin
4.4 Proponer, Organizar, implementar y evaluar los procedimientos y medidas de recepcin,
almacenamiento y distribucin de medicamentos de acuerdo a las normas de Buenas Prcticas de
Almacenamiento (BPA), garantizando la calidad de los medicamentos en todos los procesos de la
cadena de suministro.
4.5 Evaluar la programacin anual de las necesidades de medicamentos e insumos medico quirrgico del
SISMED en la regin.
4.6 Planificar, organizar, dirigir y coordinar la evaluacin de los requerimientos de los establecimientos
de salud de la DIRESA ANCASH a fin de evitar su stock y/o sobre stock de medicamentos e
insumos.
4.7 Implementar y conducir un sistema de precios de medicamentos e insumos en los establecimientos
de salud del mbito de la Regin de Salud Ancash a fin de lograr un precio nico de venta al pblico.
4.8 Establecer evaluaciones peridicas aplicando los indicadores de gestin para el SISMED, a fin de
estandarizar procesos y mejorar la calidad en el sistema.
4.9 Disear instrumentos de gestin tcnicos y administrativos para el control adecuado del consumo de
medicamentos as como el manejo del Fondo Rotatorio de medicamentos.
4.10 Convocar a reuniones de evaluacin con los jefes de las micro redes para analizar los indicadores y
avances del SISMED en el periodo correspondiente.
4.11 Implementar la realizacin de auditoria farmacutica al almacn y servicios de farmacia de los
establecimientos de salud con la finalidad de verificar el cumplimiento de las disposiciones vigentes.
4.12 Promover establecer e implementar estrategias para lograr el uso racional de medicamentos,
vigilando, monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la poblacin.
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REGION ANCASH

4.13 Planificar y coordinar la capacitacin al personal profesional y tcnico sobre el uso racional de
medicamentos.
4.14 Mantener informados a los profesionales de la salud sobre las decisiones y medidas adaptadas por
el Ministerio de Salud, por motivos de seguridad sobre especialidades farmacuticas.
4.15 Promocionar y aplicar las normas sobre el uso racional de medicamentos
4.16 Conducir las actividades establecidas en el sistema peruano de frmaco vigilancia en la DIRESA
Ancash
4.17 Elaborar y vigilar el cumplimiento de medicamentos, segn niveles de atencin a travs de los
comits farmacolgicos de la Diresa Ancash
4.18 Promocionar, coordinar y difundir trabajos de investigacin sobre frmaco-epidemiologa, uso
racional y atencin farmacutica para evaluar la utilizacin de los medicamentos, segn los perfiles
epidemiolgicos del seguimiento de la terapia
4.19 Implementar y dirigir el centro de informacin de medicamentos a travs del cual se pueda brindar
informacin cientfico y tcnica
Drogas.

Educacin:
Experiencia:
Capacitacin en Acceso y Uso de Medicamentos
Capacidades
Conocimiento de la Poltica Nacional de Salud y del suministro de medicamentos, manejo e
interpretacin de informacin estructurada por sistemas informticos, capacidad para interpretar los
indicadores de Gestin. Conocimiento del idioma ingles.
Habilidades:
Liderazgo para el logro de objetivos institucionales cooperacin y motivacin al personal.
Capacidad para ejecutar trabajos en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitudes:

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Soporte Tcnico Especializado de Control y Vigilancia Sanitaria
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
209
1.- FUNCION BASICA
El Qumico farmacutico coordina con el encargado de la Oficina de Control y Vigilancia Sanitaria de
la Regin Ancash en cuanto al cumplimiento del control sanitario, verificando el Cumplimiento de las
Buenas Practicas de Manufactura, Buenas Practicas de Almacenamiento para lo cual deber efectuar
Inspecciones, Pesquisas, operativos; as mismo verificar y evaluar la Informacin recogida en las actas de
Inspeccin y de acuerdo a esta evaluacin proyectar las acciones y/o sanciones correspondientes.

Depende Directamente del Responsable de Control y Vigilancia Sanitaria.
Coordina con todo el personal integrante de la Direccin.
Relaciones Externas
Con las Entidades Publicas y Privadas de la Regin Ancash.
Con los Propietarios, Representantes Legales Regentes de los Establecimientos Farmacuticos y otros
usuarios.

De Supervisin, coordinacin y representacin tcnica

4.1 Efectuar el control sanitario, verificando las Buenas Practicas de Manufactura y Buenas Prcticas de
Almacenamiento, para lo cual deber ejecutar inspecciones, pesquisas, operativos. Asimismo verificar y
evaluar la informacin recogida en las actas de inspeccin a fin de establecer las acciones
correspondientes.
4.2 Programar las inspecciones, pesquisas, operativos y dems funciones para efectuar el control y
vigilancia sanitaria de todos los productos farmacuticos que se comercializan en el pas y el control
sanitario de los Establecimientos farmacuticos.
4.3 Supervisar, controlar y vigilar los Establecimientos Farmacuticos Pblicos y no Pblicos
permanente a nivel Regional.
4.4 Supervisar y controlar el funcionamiento de los establecimientos, dedicados a la produccin,
importacin, almacenamiento, distribucin y venta de productos farmacuticos y otros insumos para la
salud.
4.5 Vigilar, controlar y promover una adecuada promocin y publicidad de los productos farmacuticos
y afines.
4.6 Representar a la entidad en reuniones de carcter multisectorial de lucha contra el contrabando,
adulteracin y falsificacin de medicamentos y afines en eventos nacionales.
4.7 Evaluar las inspecciones realizadas y aplicar las sanciones y/o medidas de seguridad establecidas por
la ley, por el incumplimiento de las normas sanitarias.
4.8 Pesquisar y ejercer el control post-registro de los productos.
4.9 Coordinar e informar al encargado de la oficina de Control y Vigilancia Sanitaria, sobre las
actividades realizadas.
4.10 Asesorar y absolver consultas de carcter integral de su especialidad.
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REGION ANCASH

4.11 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y procedimientos establecidos.
4.12 Presentar informes tcnicos relacionados con la oficina.
4.13 Las dems funciones que se le asignen
Educacin:
Experiencia:
Conocimientos de las Normas legales de salud
Conocimiento en programas informticos (uso de SOFTWARE)
Capacidades
- Organizacin y coordinacin interinstitucional e anlisis, expresin y redaccin de documentos.
- Conduccin de personal
- Capacitado para trabajar en equipo
Habilidades:
Utilizar programas informticos
Liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitudes:
Tener vocacin de servicio, solucionar problemas del usuario con cortesa y tacto, contar con espritu
proactivo.

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REGION ANCASH

Encargado del Almacn Especializado
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
210
1.- FUNCION BASICA
El Qumico Farmacutico de la Oficina de Acceso de Medicamentos SISMED es responsable de
coordinar y realizar el proceso de suministros (programacin) de medicamentos y material medico
quirrgico del SISMED para el abastecimiento, acceso y disponibilidad de medicamentos de los
establecimientos de salud del mbito de la DIRESA ANCASH.

- Depende Directamente del Responsable de Acceso y uso racional de medicamentos.
- Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas.
- Coordina con el Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas, con la Oficina de
Administracin, con la Oficina de Logstica y con todo el personal integrante del Almacn.
Relaciones Externas
Con la DIGEMID, con otras DISAS, con Hospitales no unidades ejecutoras y con otras instituciones
de su competencia.

De representacin tcnica del Almacn Especializado
De Coordinacin, evaluacin y supervisin.

4.1 Elaborar el Plan Anual de su Oficina
4.2 Elaborar el informe mensual del las actividades realizadas
4.3 Realizar la programacin del requerimiento anual de medicamentos de la compra nacional de la
DIRESA ANCASH,
4.4 Programar el requerimiento anual de medicamentos y material medico para la compra Regional
4.5 Programar el requerimiento semestral de medicamentos y material medico para la compra
Institucional
4.6 Solicitar y Monitorear las entregas Programadas de los medicamentos de la compra nacional
4.7 Utilizar Criterios de Riesgo y perfil epidemiolgico en la programacin de medicamentos.
4.8 Monitorear la situacin de las entrega de medicamentos de los Proveedores a la DIRESA ANCASH,
de la Compra Nacional, Regional e institucional.
4.9 Elaborar y remitir la informacin del SISMED, solicitada por DIGEMID.
4.10 Actualizar Listado de Precios de Medicamentos e insumos del SISMED
4.11 Evaluar los indicadores de Gestin del SISMED
Drogas

Educacin:
Experiencia:
Capacitacin en Suministro de Medicamentos
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REGION ANCASH

Capacidades
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y dominio en informtica.
Habilidades:
institucionales.
Actitudes:
problemas del usuario con cortesa y tacto.

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REGION ANCASH

Encargado intervenciones Sanitarias
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
211
1.- FUNCION BASICA
Programar y coordinar la adquisicin de Medicamentos e insumo de las diferentes estrategias Sanitarias

- Depende Directamente del Responsable de Acceso y uso racional de medicamentos.
- Coordina con el Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas y con todo el personal
integrante de la Direccin.
Relaciones Externas
Con las coordinadoras de Programas de los Hospitales Ejecutoras, de las Redes, Microrredes, con el
Ministerio de Salud y otros.
Coordina con el Nivel Central los Requerimientos de Medicamentos e Insumos de las estrategias
sanitarias

. De representacin tcnica del Almacn Especializado
. De Supervisin
. De Control
- De Coordinacin

4.1 Coordina con el Nivel central, el abastecimiento oportuno de los medicamentos estratgicos
utilizados en las intervenciones sanitarias
4.2 Coordinar la transferencia de medicamentos e insumos de intervenciones sanitarias con otras
DIRESAS en caso de sobre stock, sub stock o vencimiento prximo de medicamentos.
4.3 Difundir los Formatos de reportes de las reacciones adversas de los medicamentos y hacer el
seguimiento de los mismos.
4.4 Desarrollar y difundir estudios frmaco epidemiolgico
4.5 Brindar informacin cientfica y tcnica de los medicamentos, a travs de la red de informacin del
medicamento.
4.6 Disear y participar en charlas en medios de comunicacin de carcter educativo sobre temas del uso
de medicamentos
4.7 Coordina la distribucin de Medicamentos e insumos con los Establecimientos de Salud de la Regin
Ancash
4.8 Las dems funciones que le asigne el Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas

Educacin:
Experiencia:
Capacitacin en Intervenciones Sanitarias
Capacidades
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REGION ANCASH

Habilidades:
institucionales.
Actitudes:

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REGION ANCASH

UNIDAD ORGANICA : DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL
Responsable Tcnico de Almacn Especializado
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
212
1.- FUNCION BASICA
El Qumico Farmacutico del Almacn Especializado es responsable de la Recepcin, almacenamiento y
distribucin de medicamentos e insumos, as como del cumplimiento de las Buenas Practicas de
Almacenamiento y Buenas Prcticas de Dispensacin para garantizar la calidad de los medicamentos,
en todos los procesos de la cadena de suministro.
Depende Directamente del Encargado del Almacn Especializado.
Coordina con el Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas y con todo el personal
Relaciones Externas
Con organismos Pblicos, Privados de la Regin Ancash y otros.
Con Proveedores, Transportistas, Instituciones Benficas y otras de su competencia.
. De representacin tcnica del Almacn Especializado
. De Supervisin
. De Control y evaluacin

4.1 Implementar procedimientos referentes a la recepcin, almacenamientos y dispensacin de
medicamentos e insumos en el almacn especializado, en cumplimiento de las BPA y BPD.
4.2 Verificar y recepcionar medicamentos e insumos que ingresan al almacn de acuerdo a las
cantidades y realizar el anlisis tcnico organolptico de cada uno de los productos llenando el acta
tcnica respectiva.
4.3 Registrar los productos farmacuticos recepcionados en el software que se tiene para tal fin
4.4 Dar conformidad en la recepcin de productos conjuntamente con el Jefe de almacn general, o
quien esta designe para su internamiento en el almacn especializado
4.5 Coordinar el plan de capacitacin permanente con el personal sobre BPA y BPD.
4.6 Verificar las fechas de vencimiento y la conservacin, presentacin, rotulado, registro sanitario,
numero de lote de los productos almacenados.
4.7 Monitorear las existencias fsicas de medicamentos e insumos, constando existencias en las tarjetas
de control visible y software versus existencias existencias fsicas en el almacn..
4.8 Verificar la dispensacin de medicamentos e insumos a los Establecimientos de Salud.
4.9 Controlar la emisin de documentos (Guiad de Remisin, Pecosas, etc.) despacho y control de salida
de productos farmacuticos.
4.10 Elaborar y Rendir el informe de Consumo integrado de medicamentos y otros que se implementan
en el SISMED para su revisin y remisin mensual.
4.11 Coordinar con los responsables del servicio de farmacia de los Establecimientos de Salud del
primer nivel de atencin acerca de la entrega de medicamentos.
4.12 Controlar la existencia de productos qumicos fiscalizados y medicamentos estupefacientes y
sustancias psicotropicas. Informar en base a la Normativa vigente.
4.13 Preparar y dispensar los requerimientos de acuerdo a un cronograma establecido
4.14 Supervisar que las Tarjetas de control visible estn actualizadas
4.15 Supervisar permanentemente la cadena de fri
4.16 Emitir mensualmente un consolidado de las atenciones a los Establecimientos de Salud (IDI)
4.17 Emitir mensualmente informes de medicamentos e insumos de defensa nacional, donacin, stock y
fecha de vencimiento.
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REGION ANCASH

4.18 Mantener el archivo de los protocolos de anlisis de cada uno de los productos ingresados.
4.19 Realizar Inventarios de muestreo en forma mensual
4.20 Realizar los Inventarios Semestral y Anual
4.21 Controlar el mantenimiento y limpieza del almacn especializado
4.22 Confeccionar y mantener un expediente para canjes y transferencias.
4.23 Proponer medidas de Seguridad para el personal a su cargo, productos farmacuticos y el local.
4.24 Verificar si el Producto entregado corresponde a lo solicitado en la Orden de Compra y Cumple con
los requerimientos tcnicos mnimos establecidos en las Bases.
4.25 Verificar si las caractersticas tcnicas de los lotes de medicamentos corresponden a lo indicado en
el Protocolo de Anlisis, Informe de Ensayo y el Acta de Muestreo, as como su adecuado estado de
conservacin.
4.26 Digitacin del Pedido de Compra (Requerimiento de Medicamentos e Insumos) del Almacn
Especializado en el Modulo SIGA (Sistema Integrado de Administracin Financiera.
4.24 Las dems funciones que le asigne el responsable de la oficina de Acceso y Uso Racional de
Medicamentos.

Educacin:
Experiencia:
Capacitacin en Control y Vigilancia Sanitaria
Capacidades
Habilidades:
institucionales.
Actitudes:
problemas del usuario con cortesa y tacto.

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REGION ANCASH

Responsable de las Farmacias Institucionales
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
213
1.- FUNCION BASICA
Supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento en el uso racional de medicamentos a los usuarios de
bajos recursos econmicos y de extrema pobreza de la Regin Ancash.

- Depende Directamente del Responsable de Acceso y Uso Racional de Medicamentos.
- Coordina con el Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas y con todo el personal
- Relaciones Externas
Con la Poblacin en general

. De representacin tcnica
. De Supervisin
. De Control

4.1 Implementar procedimientos referentes al almacenamiento y dispensacin de medicamentos e
insumos, en cumplimiento de las BPA y BPD.
4.2 Registrar los productos farmacuticos recepcionados en el software que se tiene para tal fin
4. 3 Capacitar permanente con el personal sobre BPA y BPD.
4.4Verificar las fechas de vencimiento y la conservacin, presentacin, rotulado, registro sanitario,
numero de lote de los medicamentos e insumos.
4.5 Monitorear las existencias fsicas de medicamentos e insumos, constando existencias en las tarjetas
de control visible y software versus existencias fsicas en la Farmacia Institucional
4.6 Controlar la emisin de los Comprobantes de Pago (Boletas de Venta y facturas) despacho y control
de salida de los medicamentos.
4.7 Controlar la recaudacin diaria y supervisar los depsitos diarios.
4.8 Elaborar y Rendir el informe de Consumo integrado de medicamentos y otros que se implementan en
el SISMED para su revisin y remisin mensual.
4.9 Controlar la existencia de medicamentos estupefacientes y sustancias psicotrpicas e Informar en
base a la Normativa vigente.
4.10 Supervisar que las Tarjetas de control visible estn actualizadas
4.11 Realizar los Inventarios en forma mensual
4.12 Controlar el mantenimiento y limpieza de la Farmacia.
4.13 Verificar mensualmente la fecha de vencimiento de medicamentos e insumos.
4.14 Proponer medidas de Seguridad para el personal a su cargo, productos farmacuticos y el local
4.15 Otros que se le asigne

Educacin:
Experiencia:
Capacitacin en Uso Racional y Dispensacin de Medicamentos.
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REGION ANCASH

Capacidades
Habilidades:
institucionales.

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: Tcnico Administrativo III
Soporte Tcnico Administrativo del Almacen Especializado
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
214
1.- FUNCION BASICA
Ejecucin de Actividades Tcnicas en los Sistemas Administrativos del Almacn Especializado de
Medicamentos.

Depende Directamente del Responsable Tcnico del Almacn Especializado
Coordina con el Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas y con el equipo de
acceso y uso Racional de medicamentos, coordina con la oficina de Adquisiciones, Almacn General y
con secretaria.
Relaciones Externas
Con Instituciones Pblicas y Proveedores.
De Coordinacin
De Informacin
4.1 Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin, archivo de documentos
4.2 Participa en la elaboracin del Plan Operativo Institucional de la Direccin de Medicamentos,
Insumos y Drogas.
4.3 Archivar cronolgicamente los documentos referidos a los ingresos (Pedido Provisional de Almacn
y Notas de Entrada)
4.4 Ejecutar la Actualizacin de Registro de Guas de Remisin y documentos tcnicos del almacn.
4.5 Coordinar Actividades administrativas
4.6 Apoyar en el ingreso de documentos en el sistema informtico del SISMED
4.7 Colaborar en la Programacin de Actividades Tcnico- administrativos y en reuniones de trabajo
4.8 Archivo y custodia de documentos del Almacn Especializados de medicamentos
4.9 Apoyar en la preparacin de Medicamentos e Insumos para su Distribucin
4.10 Elaborar los documentos propios de su competencia.
4.11 Hacer Informes de Incumplimiento de Proveedores para la ejecucin de Penalidades y/o sanciones
correspondientes.
4.12 Las dems funciones que le asigne.
Educacin:
Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionados al rea.
Experiencia:
Capacidades
Habilidades:
institucionales.
Actitudes:
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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: Tcnico en Farmacia I
Encargado de Recepcin, Almacenamiento y Despacho en el
Almacn Especializado
N DE
CARGOS
03 CODIGO
CORRELATIVO
215/217
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REGION ANCASH

.- FUNCION BASICA
El tcnico en Farmacia se encarga de la Recepcin, Almacenamiento y despacho de medicamentos e
Insumos del Almacn Especializado a los Establecimientos de Salud del primer nivel de atencin y otras
instituciones.

Reporta al Responsable Tcnico del Almacn Especializado.
Coordina con el Responsable del Almacn Especializado, Acceso y Uso Racional de Medicamentos, el
Director/a de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas y con todo el personal integrante de la
Direccin.

Relaciones Externas
Con Instituciones Benficas, Proveedores, Responsables con los servicios de farmacias.

De Coordinacin
De Informacin

4.1 Recepcionar los medicamentos e insumos en el Almacn Especializado, cumpliendo las
especificaciones tcnicas en el manual de Procedimientos Operativos.
4.2 Verificar si corresponde las cantidades, caractersticas, unidad de medida y formas de presentacin
4.3 Determinar si hay daos por rotura, aplastamientos y otros, haciendo las observaciones
correspondientes.
4.4 Dar conformidad a la recepcin con la fecha real en la que se recepcionan los bienes en el almacn
especializado.
4.5 Almacenar, Medicamentos, Material Medico y otro de acuerdo a las Normas de Buenas Prcticas de
Almacenamiento.
4.6 Despachar los bienes considerando la fecha de vencimiento, de manera que se despache primero los
bienes con fecha de vencimiento ms prximo.
4.7 Participar en la realizacin de Inventario de medicamentos e insumos en el Almacn Especializado.
4.8 Contar, ordenar y ubicar los medicamentos en sus respectivos anaqueles de acuerdo al criterio
establecido
4.9 Aplicar el sistema FIFO y FEFO a los medicamentos e insumos en el Almacn Especializado.
4.10 Reportar diariamente las guas de remisin emitidas
4.11 Informar al Qumico Farmacutico sobre las deficiencias y necesidades que plantean los
Establecimientos de Salud.
4.12 Aportar sugerencias al Jefe del Almacn Especializado.
4.13 Mantener actualizadas las tarjetas de control visible, segn la normativa.
4.14 Revisar e informar el stock de Medicamentos e insumos del Almacn Especializados.
4.15 Distribucin y expendio de Medicamentos a los Establecimientos de Salud de las Redes y
Hospitales.
4.16 Las dems funciones que se le asigne el Responsable de Acceso y Uso Racional de Medicamentos.

Educacin:
Titulo de Tcnico en Farmacia
Experiencia:
Capacidades
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REGION ANCASH

Habilidades:
Capacidades para realizar trabajos bajo presin, para concretar resultados en el tiempo oportuno, para
utilizar equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: Tcnico en Farmacia I
Encargado de la entrega de Medicamentos en la Farmacia
Institucional
N DE
CARGOS
04 CODIGO
CORRELATIVO
218/221
1.- FUNCION BASICA
El tcnico en farmacia se encarga de atencin al Pblico en la entrega de los Medicamentos e Insumos
de la Farmacia Institucional.

- Reporta al Encargado de las Farmacias Institucionales.
- Coordina con todo el personal de la Direccin.
Relaciones Externas
- Con el Pblico en General.

- De Coordinacin
- De Informacin

4.1 Revisar e informar el stock de medicamentos
4.2 Revisar el vencimiento de los medicamentos
4.3 Distribucin y expendio de medicamentos e insumos
4.5 Mantener Actualizado las Tarjetas de control visible
4.6 Cobranza de la venta de medicamentos e insumos
4.7 Educar, orientar e informar a los usuarios en la dispensacin de los medicamentos.
4.8 Hacer los depsitos diarios de las ventas de los medicamentos e insumos.
4.9 Digitar las Boletas de Venta en el Sistema V.2.0 - SISMED
4.10 Las dems funciones que se le asigne el Qumico Farmacutico.

Educacin:
Titulo de Tcnico en Farmacia
Experiencia:
Capacidades

Habilidades:

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: Tcnico Administrativo I
Soporte Administrativo de Control y Vigilancia Sanitaria.
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
222
1.- FUNCION BASICA
Actividades Tcnicas en control y Vigilancia sanitaria, informa y coordina con el Jefe de equipo de
trabajo.

- Depende Directamente del Tcnico Especializado de Control y Vigilancia Sanitaria
- Coordina con Asesora Jurdica de la DIRESA, con los responsables de registros y drogas y otras de su
competencia.
Relaciones Externas
- Con el Ministerio Publico de acuerdo a su competencia
- Con los propietarios, representantes legales y regentes de los Establecimientos Farmacuticos

- De Coordinacin
- De Control

4.1 Coordina permanentemente con la oficina de asesora legal
4.2 Recibir, atender, tramitar y/o archivar documentos administrativos
4.3 Formular las resoluciones referente a las sanciones por infracciones a la normatividad legal vigente y
hacer seguimiento de las mismas
4.4 Coordinar con el personal para conformar equipos de trabajo y apoyo a las oficinas de su jurisdiccin
que lo requiera
4.5 Archivar y custodiar los documentos de la oficina de control y vigilancia Sanitaria
4.6 Las dems funciones que se le asigne su jefe inmediato.

Educacin:
Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionados al rea
Experiencia:
Capacitacin Especializada en Normas Legales
Capacidades
Habilidades:
Actitudes:

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REGION ANCASH

Soporte informtico administrativo de Acceso y Uso Racional de
Medicamentos
N DE
CARGOS
02 CODIGO
CORRELATIVO
223/224
1.- FUNCION BASICA
Manejo y Monitoreo del Funcionamiento del Sistema de Informacin del SISMED, as como todas las
funciones que estn involucradas (mantenimiento, actualizacin, depuracin de base de datos)

- Depende Directamente del Encargado del Almacen Especializado
- Coordina con el Responsable de Acceso y Uso Racional de Medicamentos, con el Director (a) de
Medicamentos Insumos y Drogas, con Almacn Especializado, Farmacias Institucionales, con la
Oficina de Logstica y otras oficinas de su competencia.
Relaciones Externas
- Con los Establecimientos de Salud, los Hospitales no Unidades Ejecutoras.
- Con la Direccin de Acceso y Uso de Medicamentos del SISMED-DIGEMID.
- Otras Instituciones segn el mbito de su competencia

- De Coordinacin
- De Supervisin

4.1 Procesar los consumos mensuales (ICI) de los Establecimientos de Salud, Hospitales No Ejecutoras y
Farmacias Institucionales.
4.2 Corregir imperfecciones en los Datos a procesar
4.3 Diagnosticar las causas de interrupcin en el procesamiento
4.4 Controlar el funcionamiento de los equipos informticos y calidad de los documentos procesados
4.5 Consolidar la informacin Procesada ICI (Informe de Consumo Integrado)
4.6 Consolidar la Informacin IME (Informe de Movimiento Econmico) de los Establecimientos de
Salud
4.7 Elaborar indicadores de gestin del SISMED
4.8 Elaborar el consolidado de los consumos de Medicamentos e Insumos mensuales de los
4.9 Enviar Informacin consolidada ICI-IME al nivel central DIGEMID
4.10 Revisar, actualizar y depurar de la base de datos del SISMED V.2.0.
4.11 Implementar los puntos de digitacin en los centros de salud
4.12 Coordinar el mantenimiento y actualizacin de la base de datos del sistema SISMED V.2.0, con el
nivel central (DIGEMID)
4.13 Apoyo en las instalaciones del software SISMED V2.0 en los servicios de farmacia de los
4.141 Elaboracin de Recibo de Ingresos segn papeleta de deposito con Boletas de Venta y/o facturas de
los Establecimientos de Salud, Hospitales no Unidades Ejecutoras, Farmacias Institucionales y de la
Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas.
4.15 Digitacin de los Pedidos de Servicio, Pedidos de Compra, Solicitud de Viticos y Requerimiento
de Gastos Generales en el modulo del SIGA (Sistema Integrado de Gestin Administrativa)
4.16 Control del 10% de sus ingresos de los Establecimientos de Salud, Hospitales No Unidades
Ejecutoras, Farmacias Institucionales y de la Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas que
corresponden para gastos administrativos del SISMED.
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REGION ANCASH

4.17 Cobranza por la venta de Recetas Especiales y otros de la Oficina de Control y Vigilancia Sanitaria.

Educacin:
Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionados al rea
Experiencia:
Capacitacin Sistemas de Informtica
Capacidades

Habilidades:

Actitudes:

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REGION ANCASH

UNIDAD ORGANICA : DIRECION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL
CARGO CLASIFICADO: Artesano I

N DE
CARGOS
02 CODIGO
CORRELATIVO
225/226

1.- FUNCION BASICA
Conservacin, limpieza, tramite documentario en la Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas

- Depende Directamente de la Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas
- Coordina con los responsables de: Acceso y Uso Racional de medicamentos, Control y Vigilancia
Sanitaria, Autorizaciones Sanitarias, con Almacn Especializado y con todo el personal de la Direccin.
Relaciones Externas
- Entrega de documentos a las diferentes Instituciones y entidades de la localidad.

- De Coordinacin
- De Informacion

4.1 Realizar el mantenimiento y limpieza de los ambientes de la Direccin de Medicamentos, Insumos y
Drogas.
4.2 Apoyo en el archivo documentario
4.3 Elaboracin de los informes correspondientes a su funcin
4.4 Distribucin de tramite documentario a diferentes instituciones Publicas y Privadas.

Educacin:
Estudios secundarios
Experiencia:
Capacitacin en labores similares
Capacidades
Capacidad de expresin, redaccin y coordinacin.
Habilidades:
Capacidades para realizar trabajos bajo presin, para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: Secretaria I

N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
227
1.- FUNCION BASICA
Realizacin de actividades secretariales de complejidad administrativa de la Direccin de
Medicamentos, Insumos y Drogas de la Direccin Regional de Salud Ancash
- Depende Directamente del Director/a de la Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas
- Coordina con el Director/a de la Direccin de la Direccin Ejecutiva de Salud Individual y con todo el
personal integrante de la Direccin Regional de Salud Ancash
- Con la Direccin General de Medicamentos, Insumos y Drogas, Direcciones Ejecutivas de
Medicamentos de otras DISAS Y/O DIRESAS, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de
Salud, Directores de Hospitales, organismos Pblicos, Privados de la Regin Ancash y otros.

De Organizar, coordinar, propones y orientar

4.1 organizar y realizar coordinaciones, reuniones, certmenes y preparar la agenda con la
documentacin respectiva.
4.2 Organizar el registro documentario
4.3 Organizar y recepcionar informacin referente a las actividades realizadas en la Direccin
4.4 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos de la Direccin
4.5 Recepcionar expedientes para trmites administrativos enviados a la Direccin, as como la entrega
de documentos a los recurrentes.
4.6 Coordinar la ejecucin y uso del material y equipo necesario de la Direccin
4.7 Intervenir con criterio propio, en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo a
indicaciones generales.
4.8 Ejecutar la aplicacin de normas tcnicas documentos, trmite, archivo.
4.9 Monitorear los documentos emitidos por la Direccin, hacia los usuarios internos y externos.
4.10 Redactar y digitar documentos, segn el requerimiento del Jefe inmediato.
4.11 Apoyo en la comunicacin y coordinacin con los usuarios internos y externos
4.12 Organizar el control y seguimiento de los expedientes, prestados por los usuarios
4.13 Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial, aplicando sistemas de cmputo.
4.14 Archivo y custodia de los documentos de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas.
4.15 Las dems funciones que asigne la Direccin Ejecutiva de Salud Individual - Ancash

Educacin:
Secretariado Ejecutivo Computarizado
Capacitacin en Computacin
Experiencia:
02 aos
Capacidades
organizacin.
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REGION ANCASH

Habilidades:
institucionales.
Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: Auxiliar en Farmacia II

N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
228
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A4-50-135-2
1.- FUNCION BASICA
Registro y actualizacin de las tarjetas de control visible (vinkard) de los medicamentos e insumos de la
Farmacia Institucional
- Depende Directamente del Encargado de las Farmacias Institucionales.
- Coordina con los tcnicos de las farmacias institucionales

De Organizar y Coordina

4.1 Revisar e informar el stock de medicamentos
4.2 Revisar el vencimiento de los medicamentos
4.3 Mantener al da las tarjetas de control visible.
4.4 Apoyar en el inventario de medicamentos e insumos
4.5 Hacer los depsitos diarios de las ventas de los medicamentos e insumos.
4.6 Las dems funciones que se le asigne el Qumico Farmacutico

Educacin:
Auxiliar en Farmacia
Experiencia:
01 aos
Capacidades
Capacidad de expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin.
Habilidades:
Capacidades para ejecutar trabajos bajo presin, para concretar resultados en el tiempo oportuno, de
liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes:

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REGION ANCASH

UNIDAD ORGANICA: DIRECCCION DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
Director de Seguro Integral de Salud
N DE
01
01 CODIGO
CORRELATIVO
229

1.- FUNCION BASICA

PLANIFICA, ORGANIZA, EJECUTA, COORDINA, SUPERVISA, EVALUA LAS DISTINTAS
ACTIVIDADES CONCERNIENTES AL SIS. DE ACUERDO A LINEAMIENTOS DE LA POLITICA.


DEPENDE DIRECTAMENTE DIRECCIN GENERAL DE SALUD DE REGION ANCASH,
COORDINA CON LA DIRECCIN DE SALUD DE LAS PERSONAS DE DIRES
COORDINA CON LA DIRECCIN DE SERVICIOS DIRES
COORDINA CON EL DIRECCIN DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO DIRES
COORDINA CON LA DIRECCIN DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS.
COORDINA CON LA DIRECCIN DE ATENCIN DE SALUD INTEGRAL.

COORDINACIN CON EL GOBIERNO REGIONAL ANCASH.
COORDINA CON OFICINA DESCONCENTRADAS DEL SEGURO INTEGRALDE SALUD REGIN
ANCASH.
COORDINA CON , DIRECTORES EJECUTIVOS DE REDES DE SALUD, DIRECTORES DE
HOSPITALES,
CON ORGANISMOS PBLICOS Y PRIVADOS DE LA REGIN ANCASH
CON EL PUBLICO USUSARIO.


DE DEPENDENCIA DE LA DIRECTOR GENERAL DE SALUD.
DE AUTORIZACIN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS.
DE SUPERVISIN.-SUPERVISA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y ASISTENCIALES DE
LOS PROCESOSO DEL SIS. Y PERSONAL.
DE CONTROL. VERIFICA LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DEL SIS.
DE EVALUACION.DE ACTIVIDADES Y PROCESOS DEL SIS.
DE ASISTENCIA TCNICA. DE LAS NORMATIVAS DEL SIS..

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REGION ANCASH


PROMOVER EL ACCESO CON EQUIDAD DE LA POBLACIN NO ASEGURADA A LAS
PRESTACIONES DE SALUD DE CALIDAD, PRIORIZANDO A LOS GRUPOS DE MAYOR RIESGO Y
EN SITUACIN DE POBREZA EXTREMA.
PROMOVER LAS ESTRATEGIAS PARA LA IMPLEMENTACIN Y EL DESARROLLO Y LA
SOSTENIBILIDAD DEL SIS EN NUESTRO MBITO
EVALUAR EL NIVEL DE LA CALIDAD DE LA OFERTA DE LAS PRESTACIONES DE SERVICIOS
DE SALUD
DIRIGIR, COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL FUNCIONAMIENTO, EJECUCIN DE LAS
ACTIVIDADES Y LOS PROCESOS EN EL REA DE PROCESOS DEL SIS SEGN EL PLAN
OPERRATIVO.
:EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS Y OBJETIVOS DEL SIS EN EL MBITO DE LA
JURISDICCIN Y ELEVAR A LA DIRECCIN EL INFORME CORRESPONDIENTE
PROPONER NORMAS ESTRATGICAS QUE PERMITAN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
FUNCIONALES AL SIS
COORDINAR CON LA OFICINA DESCONCENTRADA DEL SIS LAS ACCIONES A MEJORAR LA
CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE ATENCIN DE SALUD
CONSOLIDAR Y REMITIR MENSUALMENTE EL INFORME DE LA AFILIACIN Y
PRESTACIONES REALIZADAS POR EL ESTABLECIMIENTO
TRAMITA CON ODSIS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EL REEMBOLSO DE LAS
PRESTACIONES TARIFADAS Y NO TARIFADAS Y LOS PLAZOS ESTABLECIDOS
RETROALIMENTA LAS TRANSFERENCIAS EJECUCIN Y PRESUPUESTO INSTITUCIONAL
DENTRO DEL MBITO DE SU COMPETENCIA,
PROGRAMA Y EJECUTA ACTIVIDADES A CUMPLIR METAS FISICAS Y PRESUPUESTALES
,PLAN OPERATIVO Y ESTRATEGICO,
PARTICIPA EN REUNIONES INSTITUCIONALES CON LA DIRECCIN Y DIRECCIONES DE LA
INSTITUCION.
OTROS QUE LE ASIGNE EL DIRECTOR GENERAL .

5.- REQUISITOS MNIMOS

Educacin:
TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO (MEDICO)
Experiencia:
CAPACITACIN EN DIRRECCION, SUPERVISIN Y ORGANIZACIN DE PERSONAL.
CAPACITACIN RELACIONADA CON LA ESPECIALIDAD
3 AOS DE EXPERIENCIA RELACIONADAS CON LA ESPECIALIDAD
RESOLUCIN DE TRMINO DE SERUMS EN CASO SER PROFESIONAL DE LA SALUD.
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REGION ANCASH

HABILITACIN DEL COLEGIO A LA PROFESION AL QUE PERTENECE.


Capacidades de coordinacin Tcnica.
CAPACIDAD DE ANLISIS, EXPRESIN, REDACCIN, SNTESIS DE DIRECCIN,
COORDINACIN TCNICA DE ORGANIZACIN.
Y CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO.

Habilidades:
CAPACIDADES EN CONDUCCIN DE PERSONAL, PARA EJECUTAR TRABAJOS BAJO PRESIN,
PARA CONCRETAR RESULTADOS EN EL TIEMPO OPORTUNO, PARA UTILIZAR EQUIPOS
INFORMTICOS, DE LIDERAZGO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

Actitudes:
DE ATENCIN Y SERVICIO, DE VOCACIN Y ENTREGA AL SERVICIO Y BIENESTAR DE LOS
DEMS, DE SOLUCIN A PROBLEMAS DEL USUARIO CON CORTESA Y TACTO
ACTITUD PROACTIVA HACIA EL CAMBIO Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO.

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ III
Responsable de Auditoria a los Procesos
N DE
01
01 CODIGO
CORRELATIVO
230
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-540-3.

1.- FUNCION BASICA
DISEA,CONDUCE,PROPONE ,DESARROLLA , AUDITA,COORDINA LOS PROCESOS DEL SIS..


ORGANICAMENTE DEPENDE DEL DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL I.
COORDINA CON LA DIRECCION DEL PROGRAMA SECTORIAL I
COORDINA CON LAS DIFERENTES DIRECCIONES DE SU COMPETENCIA.

Relaciones Externas
COORDINA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES TODO LO CONCIERNIENTE AL
PROCESOS DEL SIS.
COORDINACION CON LOS DIFERENTES ESTABLECIMIENTOS DE LA REDES DE SALUD.
COORDINA CON LAS OFICINAS DESCONCENTRADAS DEL SIS.


DE REPRESENTACION CON EL PROGRAMA SECTORIAL I.
DE CONTROL.-VERIFICA LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DEL SIS.
DE ASISTENCIA TCNICA. DE LA NORMATIVIDAD DEL SIS.


DESARROLLA Y MEJORA CONTINUAMENTE LOS PROCESOS DEL SIS SEGN LOS
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
EFECTUA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE PERCEPCION DE LA GESTION DEL SIS DESDE
LA PRESPECTIVA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD, DE LOS USUARIOS Y POBLACION
EN GENERAL. .
PROPONE LAS ESTRATEGIAS PARA LOS DIFERENTES PROCESOS DEL SIS.
DESARROLLA Y MEJORA LOS REGISTRO EN LOS PROCESOS DEL SIS.,
REVISA CONSTANTEMENTE LAS GUIAS Y INSTRUMENTOS DEL MANEJO EN LOS PROCESOS
DEL SIS.
FISCALIZA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES Y EL CONTROL DE LAS
PRESTACIONES BRINDADAS SEGN NORMATIVIDAD DEL SIS.
ENVIAR MENSUALMENTE LOS INFORMES RELACIONADO S CON LAS PRESTACIONES EN
COORDINACION DEL OLSIS PARA EL TRMITE A LA ODSIS.
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REGION ANCASH

5.REQUISITOS MNIMOS
Educacin:
TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN SALUD.
Experiencia:
CAPACITACIN EN , AUDITORIA, SUPERVISIN.
CAPACITACIN RELACIONADA CON LA ESPECIALIDAD AUDITORIA.
3. AOS DE EXPERIENCIA RELACIONADAS CON LA ESPECIALIDAD
RESOLUCIN DE TRMINO DE SERUMS
HABILITACIN DEL COLEGIO .AL QUE PERTENECE.

Capacidades de coordinacin tcnica:
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO.

Habilidades:
Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II.
Responsable de Auditoria a los Expedientes
N DE
1
01MAS CODIGO
CORRELATIVO
231

1.- FUNCION BASICA

REALIZA AUDITORIA A LOS EXPEDIENTES DE LOS BENEFICIARIOS DE LOS DIFERENTES
COMPONENTES DEL SIS.


DEPENDE ORGANIGAMENTE DE LA DIRECCIN DE PROGRAMA SECTORIAL I.
COORDINA CON EL PERSONAL DEL PROGRAMA SECTORIAL I,
COORDINA CON LOS DIFERENTES JEFATURAS DE ATENCIN INTEGRAL DE LA
INSTITUCIN.

Relaciones Externas
COORDINACIN CON LA OFICINA DESCENTRALIZADA DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.
COORDINACIN CON LA OFICINA DE SEGURO INTEGRAL DE SALUD MINSA..


DE REPRESENTACIN DE LA DIRECCIN DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD-
TIENE LA FACULTAD DE ACCEDER AL ARCHIVO E INFORMACIN DE CARCTER
ADMINISTRATIVO QUE MANEJA EL SIS,
DE CONTROL .VERIFICA LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DEL SIS
.

PROPONE POLITICAS RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS
HUMANOS MATERIALES Y FINACIEROS DEL SIS
DESARROLLA E IMPLEMENTALOS PROCESOS DE LOS SISTEMAS DEL PERSONAL,
CONTABILIDAD, COSTOS TESORERIAY ABASTECIMIENTO DEL SIS...
ADMINISTRA LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS ASIGNADOS POR EL
SIS.
CUMPLE CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE RELACIONADA AL AREA DE SU
COMPETENCIA.-
PARTICIPA EN LA AUDITORIA ELECTRONICA CON LA ODSIS.
COORDINA CON ODSIS EN RELACION DE LOS CAMBIOS QUE SE EFECTUAL EN LOS
PROCESOS DE FINANCIAMIENTO.
.
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REGION ANCASH


Educacin:

TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Experiencia.
CAPACITACIN EN ADMINISTRACION-CONTABILIDAD.


Capacidades de coordinacin Tcnica,

Habilidades:
CAPACIDADES EN CONDUCCIN DE PERSONAL, PARA EJECUTAR TRABAJOS BAJO
PRESIN, PARA CONCRETAR RESULTADOS EN EL TIEMPO OPORTUNO, PARA UTILIZAR
EQUIPOS INFORMTICOS, DE LIDERAZGO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES.

Actitudes:
DE ATENCIN Y SERVICIO, DE VOCACIN Y ENTREGA AL SERVICIO Y BIENESTAR DE
LOS DEMS, DE SOLUCIN A PROBLEMAS DEL USUARIO CON CORTESA Y TACTO

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: ANALISTA DE SISTEMAS PAD II
Responsable Aplicativos Informticos
N DE 01 01 CODIGO
CORRELATIVO
232

1.- FUNCION BASICA

IMPLEMENTA, PROPONE, SUPERVISA PROCESOS DE LOS APLICATIVOS INFORMATICOS
ESTADISTICOS. DEL SIS.


DEPENDE DIRECTAMENTE DIRECCIN DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.
COORDINA CON EL PERSONAL DEL PROGRAMA SECTORIAL I.

Relaciones Externas
COORDINA CON OFICINA DESCONCENTRADAS DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD REGIN
ANCASH.
COORDINA CON LOS PUNTOS DE DIGITACION A NIVEL DE REDES Y HOSPITALES DE DIRES
ANCASH.


DE REPRESENTACIN DE LA DIRECCIN SEGURO INTEGRAL DE SALUD.
DE SUPERVISIN. A PUNTOS DE DIGITACION A NIVEL DE REDES Y HOSPITALES.
DE CONTROL .VERIFICA LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DE INFORMACION DEL SIS.
DE ASISTENCIA TCNICA. DE LOS APLICATIVOS INFORMATICOS.


IMPLEMENTA PROCESOS INFORMATICOS QUE LA UNIDAD REQUIERE PARA SU GESTION.
PROPONE POLITICAS RELACIONADAS EN LA OPERACIN ADMINISTRATIVA Y DE
MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS INFORMATICO SIS A NIVEL DE LA
REGIONAL..
SUPERVISA LA GESTION DE LA OFICINA DE SEGURO INTEGRALDENTRO DE AREA DE SU
COMPETENCIA,Y BRINDAR ASISTENCIA TECNICA.
IDENTIFICA Y PROPONE LAS NECESIDADES DE HARDWARE Y SOFSOFTWARE
INFORMATICO, ADMINISTRA LA BASE DE DATOS ,CONTROLY VERIFICACION DE CALIDAD
DEL SIS REGIONAL.
PROVEER APOYO INFORMATICOY ESTADISTICO A LAS DIRENTES OFICINAS DE LA
INSTITUCION
ELABORA E INTERPRETA CUADROS ESTADISTICOSY RESUMENES VARIADOS.
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REGION ANCASH

PROCESA LA INFORMACION REQUERIDA POR LA ODSIS.
ANALIZA ESPEDIENTES, FORMULA Y EMITE INFORMES TECNICOS.
REALIZA EL REQUERIMIENTO DE MATERIALES DE ESCRITORIO.IMPRESO Y OTROS.
PROGRAM ACCIONES DE CAPACITACION PARA MEJORAR EL EMPEO DE LA FUNCION.
ATIENDE Y RESULEVE DENTRO DE SUUS FACULTADES CONSULTAS FORMULADAS POR EL
USUARIO INTERNO Y EXTERNO.CUMPLE CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE
RELACIONADO A SU COMPETENCIA
LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.

5: REQUISITOS MINIMOS

Educacin:

TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Experiencia:

CAPACITACIN EN COMPUTACION Y INFORMATICA Y ESTADISTICA


Capacidades de coordinacin Tcnica

Habilidades:

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO.
TECNICO ADMINISTRATIVO I.
N DE 01 01 CODIGO
CORRELATIVO
233
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T-3-05-707-1.

1.- FUNCION BASICA
PLANEA-ORGANIZA DIRIGE, CONSOLIDA Y EFECTUA EL SISTEMA DE ADMINISTRACION.
ACTIVIDADES DE ACUERDO A NORMAS TECNICAS DEL SIS.


DEPENDE DIRECTAMENTE DE LA DIRECCION DEL SEGURO INTEGRAL.
COORDINA CON EL EQUIPO DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.
COORDINA CONESPECIALISTA DE ADMINISTRACION II.

Relaciones Externas
COORDINA CON LA OFICINA DESCENTRALIZADA DES SIS.
OTRAS ENTIDADES EN ASUSNTOS DE SU COMPETENCIA.


DE REPRESENTACIN DE LA DIRECCIN SEGURO INTEGRAL DE SALUD.
DE SUPERVISIN.-SUPERVISA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS PROCESOSO
DEL SIS.
DE CONTROL.VERIFICA LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DEL SIS.


MANTENER UN SISTEMA DE ARCHIVO DE FORMATOS, PLANES DE CONTROL, INFORMES Y
OTROS DOCUMENTOS QUE PERMITAN LA REVISION Y EVALUACION DE LOS MISMOS.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y REGISTRO DE LOS GASTOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS
ASIGNADOS.
PROPONE Y EJECUTA LAS ACCIONES SOBRE LAS PRESTACIONESDE TRMITE
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO.
REALIZAR LOS DIFERENTES PROCESOS DEL SIS DE ACUERDO A LAS NORMATIVAS DEL SIS.
OTROS QUE LE ASIGNE LA DIRECCION DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.


Educacin:
TITULO -TECNICO ADMINISTRATIVO

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REGION ANCASH

Experiencia.
CAPACITACIN EN ADMINISTRACION Y ARCHIVOS Y TRMITE.
3.. AOS DE EXPERIENCIA RELACIONADAS CON LA ESPECIALIDAD


Capacidades de coordinacin Tcnica
Habilidades:

Actitudes:

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REGION ANCASH

UNIDAD ORGANICA : Direccin de Epidemiologa
CARGO CLASIFICADO: Director de programa sectorial I
Director de Epidemiologa
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
236
1.- FUNCION BASICA
Conducir el sistema de Vigilancia Epidemiolgica en salud Publica y del Anlisis de Situacin de salud en la
Regin Ancash
Con el Director Ejecutivo de Inteligencia Sanitaria, Prevencin y Control de emergencias, de quien depende
directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

Relacin de autoridad con los cargos que dependen directamente
Mando directo sobre los siguientes cargos: Bilogo I (01), Asistente Servicios de Salud I, Enfermera y Tcnico
Administrativo I

Relacin de coordinacin con otras unidades orgnicas.

Relaciones Externas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Direccin General de Epidemiologa del Ministerio de Salud.
Instituto Nacional de Salud.
Direccin de Redes de Salud.
Direccin de Hospitales
Con el Gobierno Regional,
Organismos Pblicos y Privados de la Regin Ancash.

De representacin de la Direccin de Epidemiologia.
De Supervisin y monitoreo
De Control y fiscalizacin

Programar las actividades tcnicas, administrativas y establecer las polticas para el desarrollo de las actividades
de las unidades operativas de la Oficina de Epidemiologa.
Dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar el Plan Operativo de la Oficina de Epidemiologa.
Supervisar, inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas y servicios de la Red de Establecimientos de
Salud, emitiendo los informes correspondientes para ser elevados a la Direccin General de Salud.
Coordinar y participar en la evaluacin de las estrategias sanitarias de la Direccin Regional de Salud
conjuntamente con los Directores de las Redes de salud
Integrar Comits, Consejos, Comisiones y representar a la Direccin Regional por delegacin.
Asesorar a las Oficinas de epidemiologia de las Redes de Salud, en la programacin de actividades
epidemiolgicas.
Aprobar las normas y procedimientos tcnicos administrativas en el aspecto epidemiolgico.
Informar permanentemente a la Direccin General de las actividades realizadas por su oficina.
Asesorar a la Direccin General en asuntos relacionados con el aspecto legal o perfil epidemiolgico de la Regin.
Elaborar anlisis de la situacin de salud de la Regin, con participacin de las otras direcciones ejecutivas y de
los programas sectoriales.
Asesorar a la Direccin General en el campo de su competencia.
Realizar docencia e investigacin en el campo de la Epidemiologa.
Formular el Proyecto de Presupuesto de la Oficina de Epidemiologa.
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de la oficina.
Las dems funciones que le asigne el Director General de Salud.

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REGION ANCASH

Educacin:

Ttulo Profesional Universitario, Profesional en ciencias de la salud, con Maestra y/o Especialidad en Salud Publica
Epidemiologa.

Experiencia:
Mnima de 5 aos en el campo de la Salud Pblica en el rea de Epidemiologa
Habilitacin del Colegio al que pertenece el profesional.

Capacidades
Capacidad de Organizacin.
Capacidad de administracin y gestin en salud.
Capacidad en direccin y calidad tcnica

Habilidades:
Habilidad tcnica y de gestin en el rea de Epidemiologa.
Lder del grupo de accin cooperativa.
Fomentar la capacitacin y trabajo en equipo, buscando la integracin entre los trabajadores, para ejecutar trabajos
bajo presin, y concretar resultados en el tiempo oportuno para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:
De atencin y servicio,
entrega al servicio y bienestar de los dems,
Solucin a problemas del usuario con cortesa y trato
Vocacin y entrega al cargo y a la institucin.

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: Bilogo I
Responsable de las actividades de Vigilancia Epidemiolgica
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
237
1.- FUNCION BASICA
Participar en las actividades tcnicas y administrativas dirigidas a la vigilancia epidemiolgica, prevencin y control
de las enfermedades. Integra los equipos de trabajo requeridos para cumplir con las funciones inherentes a su cargo.

Con el Director/a de la Direccin de Epidemiologa, de quien depende directamente y reporta el cumplimiento de sus
funciones.
Coordina con el Director/a de la Direccin de Epidemiologa, y con todo el personal de la Direccin.

Relaciones Externas
Direccin de Hospitales.

De Supervisin, monitoreo y Control.


Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Direccin de Epidemiologa en el campo de la vigilancia de
las enfermedades.
Coordinar las acciones de Vigilancia Epidemiolgica de los daos prevalentes regionales que requieran de su
competencia y experiencia.
Brindar asesoramiento y asistencia tcnica a las redes, microrredes y establecimientos de salud en el rea de su
competencia.
Participar en la investigacin y Control de Brotes epidmicos y en situaciones de emergencia en el rea de su
competencia conformando parte de los equipos multidisciplinarios
Participar en diseo y ejecucin de estudios entomolgicos, etiolgicos, laboratoriales, de reservorios y otros
estudios epidemiolgicos y ambientales, dirigidos a la identificacin e Intervencin de factores de riesgo para la
salud.
epidemiolgicas.
Supervisar, inspeccionar y evaluar el desarrollo de la Red de vigilancia epidemiolgica, emitiendo los informes
correspondientes para ser elevados a la Direccin de epidemiologia.
Preparar Informes Tcnicos y otra documentacin tcnica en apoyo al Director de la Oficina.
Participar en la elaboracin de Normas, Directivas, Alertas Epidemiolgicas y proyectos, planes y programas, as
como en la elaboracin y validacin de instrumentos de recojo de informacin para el fortalecimiento de la
vigilancia epidemiolgica, relacionados en el rea de su competencia, en coordinacin con las redes de servicios
de Salud
Asesorar en el campo de la especialidad al Director de Epidemiologa.
Coordinar y realizar con los responsables de los Programas, Estrategias y redes de servicios de Salud, el estudio y
anlisis de la morbi mortalidad de las principales enfermedades.
Participar en la capacitacin del personal profesional y tcnico en salud en el rea de su competencia.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

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REGION ANCASH


Educacin:
Ttulo Profesional de Bilogo-Microbilogo, con capacitacin especializada en el rea de epidemiologia.
Experiencia:
Resolucin de Trmino de SERUMS.
Habilitacin del Colegio de Bilogos del Per.

Capacidades

Habilidades:
Habilidad tcnica y de gestin en el rea de la vigilancia epidemiolgica de las enfermedades sujetas a vigilancia
epidemiolgica.

Actitudes:

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: Asistente en Servicios de salud I
Responsable de las actividades informticas y manejo de base de datos
de la direccin de Epidemiologa
N DE
CARGOS
01 CODIGO
CORRELATIVO
239
1.- FUNCION BASICA
Organizar y coordinar la recopilacin de datos, anlisis y elaboracin de cuadros estadsticos de la data generada por el
Sistema de Vigilancia epidemiolgica a partir de las distintas metodologas y fuentes de recojo de informacin.
Integrar los equipos de trabajo requeridos para cumplir con las funciones inherentes a su cargo.

funciones.

Relaciones Externas
Direccin Redes de servicios de Salud.

De Supervisin, monitoreo y Control.

Participar con el Bilogo I en las actividades de vigilancia de las enfermedades metaxnicas y otras relacionadas a
los Subsistemas de Vigilancia Epidemiolgica.
Ejecutar las actividades tcnicas relacionadas con el laboratorio en la Vigilancia Epidemiolgica de las
enfermedades transmisibles.
Apoyar a los establecimientos de salud de las Redes de servicios de salud, en las actividades de vigilancia de su
jurisdiccin.
Preparar los informes tcnicos y documentacin de sus actividades que apoyen la Vigilancia Epidemiolgica en el
rea de su competencia.
Participar en las investigaciones de brotes y otras enfermedades sujetas a vigilancia.
Preparar los informes tcnicos y documentacin de sus actividades que apoyen la Vigilancia Epidemiolgica y de
aquellos que se le asigna.
Participar en programas de capacitacin, perfeccionamiento y/o especializacin de su labor profesional.
Participar en proyectos, estudios o trabajos de investigacin en el rea de su competencia.
Otras que le asigne la Direccin.

Educacin:
Deseable Bachiller en Ciencias de la salud, mnimo Tcnico de enfermera

Experiencia:
Mnima de 2 aos en el campo.

Capacidades

Habilidades:
Habilidad tcnica y de gestin en el rea de su competencia.
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REGION ANCASH

Actitudes:

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REGION ANCASH

Responsable de las actividades administrativas e informticas y manejo
de base de datos de la direccin de Epidemiologia
N DE
CARGOS

01 CODIGO
CORRELATIVO
240
1.- FUNCION BASICA
Prestar asistencia a la Direccin General a travs de un soporte secretarial con las dems direcciones, oficinas y/o
unidades intra y extra institucionales involucradas en el proceso epidemiolgico.

funciones.

Relaciones Externas
Direccin Redes de Salud.

Llevar la administracin documentaria y manejo de la agenda de la Direccin.


Recibir, clasificar, registrar, despachar, tramitar y archivar la documentacin dirigida a la Oficina, de manera
sistematizada y ordenada.
Organizar y coordinar audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; preparar las Agendas con la documentacin
respectiva.
Redactar correspondencia los documentos que disponga la Direccin de la Oficina y someterlo a su consideracin
para la firma.
Atender proactivamente al usuario externo (pblico) y al usuario interno (personal de la Direccin de Salud ) que
acuda a la Oficina, incluyendo la comunicacin telefnica.
Llevar el libro de actas y compromisos acordados en las reuniones de Gestin de la Oficina con otras unidades
orgnicas.
Llevar la agenda de reuniones de la Direccin de la Oficina y mantenerla actualizada y coordinada.
Conocer y cumplir los reglamentos, manuales, normas y dispositivos de la Oficina que se relacionen con el
funcionamiento de la secretaria.
Mantener toda forma de comunicacin ya sea verbal o escrita de manera accesible.
Realizar el seguimiento a los respectivos documentos generados desde la oficina de Epidemiologa, debiendo
informar peridicamente de la situacin de los mismos, incluyen solicitudes de provisin.
Organizar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina, preparando peridicamente los informes de
situacin.
Digitar datos de daos sujetos a Vigilancia epidemiolgica.
Otras que le asigne la Direccin de la Oficina

Educacin:
Titulo de Secretaria ejecutiva, con adiestramiento en digitacin automtica de datos, manejo de comunicaciones
Intranet e Internet y el software y bases de datos word, excel, power point, fox pro, acces, mnimo nivel bsico,
deseable nivel avanzado.
Experiencia:
Capacidades
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REGION ANCASH

Capacidad de desarrollar trabajo bajo presin.

Habilidades:
Fomentar la capacitacin y trabajo en equipo, buscando la integracin entre los trabajadores y concretar resultados en
el tiempo oportuno para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:
Solucin a problemas del usuario con cortesa y trato.

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REGION ANCASH

Responsable de las actividades administrativas e informticas y manejo
de base de datos de la direccin de Epidemiologa
N DE
CARGOS

01 CODIGO
CORRELATIVO
241
1.- FUNCION BASICA
Prestar asistencia a la Direccin General a travs de un soporte secretarial con las dems direcciones, oficinas y/o
unidades intra y extra institucionales involucradas en el proceso epidemiolgico.

funciones.

Relaciones Externas
Direccin Redes de Salud.

Llevar la administracin documentaria y manejo de la agenda de la Direccin.


Recibir, clasificar, registrar, despachar, tramitar y archivar la documentacin dirigida a la Oficina, de manera
sistematizada y ordenada.
Organizar y coordinar audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; preparar las Agendas con la documentacin
respectiva.
Redactar correspondencia los documentos que disponga la Direccin de la Oficina y someterlo a su consideracin
para la firma.
Atender proactivamente al usuario externo (pblico) y al usuario interno (personal de la Direccin de Salud ) que
acuda a la Oficina, incluyendo la comunicacin telefnica.
Llevar el libro de actas y compromisos acordados en las reuniones de Gestin de la Oficina con otras unidades
orgnicas.
Llevar la agenda de reuniones de la Direccin de la Oficina y mantenerla actualizada y coordinada.
Conocer y cumplir los reglamentos, manuales, normas y dispositivos de la Oficina que se relacionen con el
funcionamiento de la secretaria.
Mantener toda forma de comunicacin ya sea verbal o escrita de manera accesible.
Realizar el seguimiento a los respectivos documentos generados desde la oficina de Epidemiologa, debiendo
informar peridicamente de la situacin de los mismos, incluyen solicitudes de provisin.
Organizar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina, preparando peridicamente los informes de
situacin.
Digitar datos de daos sujetos a Vigilancia epidemiolgica.

Educacin:
Titulo de Secretaria ejecutiva, con adiestramiento en digitacin automtica de datos, manejo de comunicaciones
Intranet e Internet y el software y bases de datos word, excel, power point, fox pro, acces, mnimo nivel bsico,
deseable nivel avanzado.
Experiencia:
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REGION ANCASH

Capacidades
Capacidad de desarrollar trabajo bajo presin.

Habilidades:
Fomentar la capacitacin y trabajo en equipo, buscando la integracin entre los trabajadores y concretar resultados en
el tiempo oportuno para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:
Solucin a problemas del usuario con cortesa y trato.

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REGION ANCASH

CARGO CLASIFICADO: Enfermera II
Responsable de Participar en la elaboracin de ASIS y anlisis
estadstico de daos prevalentes.
N DE
CARGOS
01 NUMERO
CORRELATIVO
238
1.- FUNCION BASICA
Participar en la elaboracin de diversos documentos de ASIS, control de calidad de datos socio econmicos y anlisis
estadstico de las diferentes enfermedades
funciones.
Coordina con el Director/a de la Direccin Oficina de Epidemiologa, y con todo el personal de la Direccin.

Relaciones Externas

Establecer perfiles de la mortalidad y morbilidad, implementar herramientas de anlisis epidemiolgico y estadstico
Participar en la elaboracin de los diversos documentos de ASIS y la sala de situacin de salud que promueve la
oficina.
Recopilar de la base de datos socio econmica y social para el ASIS.
Realizar el plan de anlisis de las condiciones socioeconmicas y demogrficas para el ASIS.
Realizar el control de calidad de base de datos socio econmica y social para el ASIS.
Elaborar perfiles de la morbilidad y mortalidad.
Desarrollar la implementacin de herramientas de anlisis y evaluacin de la situacin de salud aplicable en los
niveles locales (Redes y micro redes de salud)
Realizar coordinaciones con las otras unidades de la DIRES Ancash, y otros sectores, que manejan informacin o
hacen uso de ella, para definir espacios, funciones y relaciones de intercambio y soporte.
Formular el control de calidad, consolidacin y anlisis estadstico de las diferentes enfermedades sujetas a
notificacin, en forma permanente.
Formular reportes y herramientas estadsticas para el anlisis de todas las bases de datos que sean de inters para
el anlisis de situacin de salud.
Participar en la transferencia de capacidades en metodologa de anlisis estadstico y epidemiolgico a los niveles
locales de salud.
epidemiolgicas.

Educacin:
Ttulo Profesional de enfermera/o, con capacitacin especializada en el rea de epidemiologia.
Experiencia:
Habilitacin del Colegio de enfermeros del Per.
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REGION ANCASH

Capacidades

Habilidades:
Habilidad tcnica y de gestin en el rea de la vigilancia epidemiolgica de las enfermedades sujetas a vigilancia
epidemiolgica.
Habilidades tcnicas en el manejo de paquetes informticos.
Actitudes:
solucin a problemas del usuario con cortesa y trato

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