ORIGEN DEL DERECHO LABORAL

El reparto del trabajo ha sido una constante en la organizacin colectiva de los seres humanos. Ya
en las sociedades ms primitivas, unos cazaban y otros recolectaban, unos buscaban agua, otros,
refugio. Poco a poco, el reparto se fue sofisticando y empezaron a surgir las primeras profesiones.
Y con ellas, las primeras desigualdades. Incluso antes de que nacieran las ciudades, las jerarquas
se haban consolidado y unos trabajaban para otros, a menudo considerados como simple fuerza
de trabajo y no como personas. Para que se pudieran dar los primeros pasos definitivos hacia un
derecho del trabajo tuvo que llegar antes un poderoso agente de presin: la conciencia de clase.
Sera la Revolucin Industrial la que hacinara a miles de trabajadores en fbricas mugrientas y les
convencera de que todos luchaban por la misma causa. Nacen as los primeros movimientos
sindicales en Inglaterra. Fueron surgiendo en forma espontnea y espordica diversos tipos de
protestas, como las manifestaciones, la huelga, la ocupacin de fbricas y el sabotaje, que
precedieron a la formacin de organizaciones de trabajadores (los sindicatos). No obstante, para
el Derecho laboral lo que importa es que rige el trabajo subordinado. La actividad del mdico
independiente o del artista, u otros profesionales independientes, estn fuera del inters del
Derecho laboral. Donde cese la subordinacin, cesa la aplicacin del derecho laboral.
Definicin.- Derecho Laboral

AUTOR CONCEPTO
SEMEJANZAS Y
DIFERENCIAS
Williams Thayer y
Patricio Novoa
Es aquella rama del derecho que en forma
principal se ocupa de regular las situaciones de
las personas naturales que obligan total o
parcialmente su capacidad de trabajo durante un
periodo de tiempo apreciable, aun empleo
sealado por otra persona, natural o jurdica que
remunera sus servicios.
considera el derecho
laboral como una rama del
derecho.
Francisco
Walcker
Es el conjunto de teoras, normas y leyes
encaminadas a mejorar las condiciones
econmicas y sociales de los trabajadores de toda
ndoles y que reglan las relaciones contractuales
entre patrones y asalariados.
regula las relaciones
entre patrn y trabajador.
Mario de la Cueva
Es la norma que se propone realizar la justicia
social en el equilibrio de las relaciones entre el
trabajo y el capital (revolucionaria)
incluye al capital en el
equilibrio (aparte del
trabajador).
Santiago Lpez
Aguilar
Es el conjunto de principios y normas jurdicas que
garantizan la organizacin de los trabajadores,
para una mejor canalizacin de su participacin en
la direccin poltica de gobierno y en particular
la poltica econmica (sindical popular).
garantiza
la organizacin de los
trabajadores


Trueba Urbina
Conjunto de principios, normas e instituciones
que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a
todos los que viven de sus esfuerzos materiales o
intelectuales, para la realizacin de su
destino histrico SOCIALIZAR LA VIDA
HUMANA.
se establece como
una relacin general de los
trabajadores hacia el
exterior (en este caso seria
aparte de su trabajo, sus
amistades y familia


UBICACIN DEL DERECHO DEL TRABAJO
Entre los Tratadistas aun se discute si la Naturaleza Jurdica del Derecho del Trabajo o Derecho
Laboral, es de orden Pblico o Privado. Unos opinan que para saber si la norma es de Derecho
Pblico hay que analizar la Relacin Jurdica existente, por ello ser pblica si la norma que lo rige
es de carcter pblico.
Otros, para determinar su Naturaleza, se refieren a los sujetos intervinientes en esta relacin,
determinando que si los sujetos antedichos son de Derecho Privado, la relacin lgicamente es de
Derecho Privado o viceversa.
Se debe sealar, que el Derecho del Trabajo, no puede ser calificado en ninguna de las dos
ramas tradicionales del Derecho, Pblico o Privado, ya que est constituido por reglas
convergentes de ambas categoras, y no siempre aparecen normas netamente diferenciadas de
carcter Pblico o Privado.
Doctrinariamente, se lo considera como Derecho Pblico, Derecho Privado e inclusive como un
Derecho Mixto. En materia de Derecho Individual prevalece el orden pblico, se trata de un
Derecho Privado limitado por el Orden Pblico Laboral. El Sistema Jurdico del Trabajo
El trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la Edad
antigua, un siervo de la Edad Media (conocido tambin como el siervo de la gleba), a un sujeto con
derechos y libertades en la actualidad. El Derecho ha venido a regular condiciones mnimas
necesarias para una estabilidad social.
El surgimiento de las primeras leyes laborales data desde la segunda mitad del siglo XIX, y ms
tardamente en unos pases que en otros. En 1919, con el Tratado de Versalles que puso fin a la
primera guerra mundial, el derecho del trabajo adquiere respaldo internacional plasmado en la
creacin de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).
Hay definiciones filosficas, econmicas y fsicas del trabajo. No obstante, para el Derecho laboral
lo que importa es que rige el trabajo subordinado. La actividad del mdico independiente o del
artista, u otros profesionales independientes, estn fuera del inters del Derecho laboral. Donde
cese la subordinacin, cesa la aplicacin del derecho laboral
[cita requerida]
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Actualmente se han excluido de su empleo en el lxico jurdico-laboral trminos anacrnicos
referidos a "obreros" o "patrones", que marcan lneas ideolgicas. Por otro lado, no resulta del todo
adecuado denominar empresario al empleador. Se reserva esta ltima expresin a quienes han
montado una empresa, y que puede tener o no trabajadores en relacin de dependencia, por lo
que resulta equvoca para hacerla un elemento determinante de la relacin de trabajo.