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Universidad Nacional de Asuncin

Facultad de Ciencias Econmicas



Direccin Acadmica




Programa de Estudios

Octavo Semestre

Carrera de Economa
San Lorenzo, C.U. Paraguay

Direccin Acadmica
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Direccin Acadmica
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ndice


Economa Laboral...... 3
Organizacin Industrial.......... 6
Seminario de Preparacin de Tesis................. 10










Direccin Acadmica
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Facultad de Ciencias Econmicas
Escuela de Economa

Economa Laboral

CODIGO : 637
REQUISITO : 616
CARGA HORARIA : 100


OBJETIVO

El objetivo de la materia es proporcionar al alumno la teora bsica
sobre los fundamentos del mercado de trabajo. La economa laboral
sin duda es uno de los campos econmicos que es muy utilizado para
trabajo de econometra aplicada.

CONTENIDO

UNIDAD I

INTRODUCCIN
La economa laboral como disciplina. Smith (1776). The Wealth of
Nations. Capitulo 10. G. Becker (1975). El Economic Approach to
Human Behavior. Pgs. 3-14

UNIDAD II

TEORA DE LA OFERTA DE TRABAJO
La eleccin entre el trabajo y ocio: Modelo bsico. Los aspectos
demogrficos y su incidencia sobre el mercado de trabajo. El modelo
de Becker: La asignacin del tiempo.

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Tasa de actividad definicin y medicin. La oferta de horas de trabajo
y su asignacin. Cambio tecnolgico y su incidencia sobre el nivel de
actividad. Salario de reservas y su incidencia sobre la oferta de
trabajo. El costo de acceso al trabajo y su incidencia sobre el salario
de reservas.

UNIDAD III

LA CALIDAD DEL TRABAJO
La inversin en capital humano. Modelo de capital humano. Retorno
de la educacin. El ingreso, la educacin y el modelo del ciclo de
vida. La formacin en el trabajo, especializacin. La critica a la teora
del capital humano

UNIDAD IV

TEORA DE LA DEMANDA DE TRABAJO
La demanda derivada de trabajo. La funcin de produccin a corto
plazo de una empresa. La elasticidad de la demanda de trabajo.
Determinante de la demanda de trabajo. Las curvas de isocuantas e
isocostes. La combinacin de las curvas y la derivacin de la demanda
de trabajo de largo plazo.

UNIDAD V

DETERMINACIN DE LOS SALARIOS Y LA ASIGNACIN
DEL TRABAJO
Determinacin del salario y el empleo en un mercado competitivo.
Determinacin del salario y el empleo bajo competencia imperfecta.
Los sindicatos y la determinacin de los salarios. Compensaciones
extrasalariales y su incidencia sobre el empleo. El problema del
principal agente. La remuneracin segn su rendimiento. Salarios de
eficiencias. Diferencias igualizantes. Las diferencias salariales -
Teora del Capital Humano ( Becker). Implicancias de las mejoras
tecnolgicas sobre el monto salarial. La teora hedonstica de los
salarios. Imperfecciones del mercado de trabajo.

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UNIDAD VI

LA MOVILIDAD LABORAL
Tipos de movilidad laboral. La migracin como inversin en capital
humano. Determinantes de la migracin. Consecuencias de la
migracin.

UNIDAD VII

TEORA DE LA DISCRIMINACIN
La discriminacin y sus dimensiones. Diferencias por sexo y raza.
Causa y efecto de la discriminacin. Medidas para luchar contra de la
discriminacin y cuestiones que plantean.

UNIDAD VIII

ESTUDIOS Y HECHOS ESTILIZADOS. EL CASO DE
PARAGUAY
Determinantes de la oferta laboral. Retorno de la educacin.
Probabilidad de quedar desempleado.


BIBLIOGRAFIA


ECONOMA LABORAL CONTEMPORNEA (4 EDICIN),
Mc Connell Campbell R., Mc Graw-Hill.

MODERN LABOR ECONOMIC- Theory & Public Policy,
Ehrenberg, Ronald G. and Robert S. Smith, Harper Collins
College Pub, 5
th
. Ed., 1994.




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Facultad de Ciencias Econmicas
Escuela de Economa

Organizacin Industrial

CODIGO : 638
REQUISITO : 627
CARGA HORARIA: 100

OBJETIVO

El objetivo de la materia es tratar un conjunto de temas que hacen a la
organizacin de la oferta de bienes y servicios de una economa. En
los ltimos veinte aos el estudio de la organizacin industrial creci
de una pequea parte de la microeconoma para convertirse en un
importante componente de la economa y de disciplinas relacionadas
como finanzas, estrategia y marketing.

CONTENIDO

UNIDAD I
INTRODUCCIN
Tres cuestiones centrales. Existe el poder de mercado?. Cules son
las consecuencias del poder de mercado?. Qu puede hacer el Estado
para mejorar situaciones de ineficiencia?. Definicin de mercado.
Medidas de concentracin. Medidas de volatilidad.




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UNIDAD II

MODELOS DE OLIGOPOLIO
El modelo de empresa dominante. El modelo de competencia
monopolstica. Teora de J uegos: breve introduccin. El modelo de
Cournot. Derivacin geomtrica. Derivacin algebraica. Propiedades
del equilibrio. Oligopolio asimtrico. El modelo de Bertrand. El
dilema de Cournot-Bertrand. El modelo de Stackelberg. Modelos
dinmicos.

UNIDAD III

PODER DE MERCADO
La estabilidad de los acuerdos: un anlisis dinmico. Estructura de
mercado y colusin. Factores institucionales y colusin. Estimacin
del poder de mercado.

UNIDAD IV

BARRERAS DE ENTRADA
Tecnologa. Economas de escala y estructura de mercado. Economas
de escala y rentabilidad. Costes fijos y costes irreversibles.
Comportamiento estratgico. Precio lmite. Proliferacin de
productos. Entrada en pequea escala. Entrada y bienestar. Entrada y
salida en mercados competitivos.

UNIDAD V

FUSIONES Y ADQUISICIONES
Fusiones horizontales. Integracin vertical. La hiptesis de la
maximizacin de los beneficios.




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UNIDAD VI

DISCRIMINACIN DE PRECIOS Y DIFERENCIACIN DE
PRODUCTOS
Clasificacin de la discriminacin de precios. Tarifas en dos partes.
Discriminacin temporal con bienes duraderos. Saldos. Informacin
imperfecta. Costes de cambio.

Diferenciacin del producto. Diferenciacin horizontal y
diferenciacin vertical. El modelo de Hotelling. Publicidad. Nivel
ptimo de publicidad. Estructura de mercado y publicidad. Publicidad
y bienestar.

UNIDAD VII

INVESTIGACIN Y DESARROLLO
Estructura de mercado e incentivos para I+D. Dinmica competitiva.
Incentivos privados y bienestar social.

UNIDAD VII

POLTICA INDUSTRIAL, POLTICA DE COMPETENCIA Y
REGULACIN
Poltica industrial. Poltica comercial: El Estado como agente
estratgico. Sectores estratgicos o prioritarios. Poltica de
competencia. Acuerdos horizontales.

Relaciones verticales. Abuso de posicin dominante. Poltica de
fusiones. Regulacin de mercados. Regulacin de precios. Regulacin
de la entrada. Informacin imperfecta. Regulacin de empresas.






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BIBLIOGRAFIA

LUIS M. B. CABRAL, Economa Industrial, Mc Graw-Hill -
Edicin 1997.

LUIS M. B. CABRAL, Introduction to industrial organization,
Edicin Agosto 2000

DENNIS W. CARLTON Y J EFFREY PERLOFF, Modern
industrial organization, Longman Science and Technology, 3ra.
Edicin (Oct. 1999)

BUENO, Fundamentos de Economa y Organizacin Industrial,
Mc Graw-Hill.






















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Facultad de Ciencias Econmicas
Escuela de Economa

Seminario de Preparacin de Tesis

CODIGO : 634
REQUISITO : 603
CARGA HORARIA : 100

OBJETIVO

- El principal objetivo es ayudar a los estudiantes a encontrar un
tema para su tesis, un asesor para la misma y presentar la
propuesta de tesis al Coordinador acadmico correspondiente.
- La propuesta debe contener: a) los objetivos y la importancia
cientfica del trabajo propuesto; b) la pertinencia de los
mtodos propuestos; y, c) el aporte o impacto de esta
investigacin para las ciencias econmicas.
- La propuesta debe ser defendida por el alumno ante un comit
compuesto por el Director de la Escuela de Economa, el
Asesor de la Tesis, el Coordinador Acadmico correspondiente
y dos profesores nombrados por el Director de la Escuela de
Economa a instancias del Coordinador acadmico
correspondiente.



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CONTENIDO

UNIDAD I

ASPECTOS CONCEPTUALES
Qu es tesis de grado?. Razones para elaborar la tesis. Las
condiciones necesarias para la elaboracin de tesis. Disposicin
personal. Autoaceptacion y compromiso. Autoestima. Esquema:
valores. Visin positiva de futuro. Misin. Necesidades reales y
sentidas. Yo (fortalezas y debilidades). Ambiente. Mercado
(oportunidades y amenazas). Planeacin de vida y carrera: humano
valor y humano- producto. La responsabilidad. La determinacin clara
de objetivos.
UNIDAD II

MARCO METODOLGICO
Marco terico. Mtodos principales: anlisis, sntesis, objetivismo,
subjetivismo, induccin, deduccin. Esttico y Dinmico. Mtodos de
investigacin histrica. Mtodo histrico de investigacin.
Macroeconoma. Microeconoma. Mtodos auxiliares: matemtica,
contabilidad, estadstica.

UNIDAD III

TCNICAS DE INVESTIGACIN
Etapas de la elaboracin de la tesis: Eleccin del tema. Elaboracin de
un esquema provisorio. Seleccin del Asesor de tesis. Recoleccin de
fuentes de informacin. Elaboracin de la propuesta de tesis: Marco
terico. Modelos seleccionados. Objetivos. Mtodos. Revisin
Bibliogrfica. Desarrollo del trabajo. Introduccin. Desarrollo.
Conclusin. Investigacin experimental. Investigacin documental.
Arreglos definitivos a la obra. Formato de una tesis.
Abstracto. Objetivos. Caractersticas. Presentacin del Borrador.
Defensa de la Tesis. Presentacin final y Publicacin de la tesis.


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BIBLIOGRAFIA

HOLTOM, DANIEL Y ELIZABETH FISHER, (1999) Enjoy
Writing Your Science Thesis or Dissertation! : A Step by Step
Guide to Planning and Writing Dissertations and Theses for
Undergraduate and graduate science students. Imperial College
Press.

CHAVARRA, MARCELA (1993) Orientaciones para la
Elaboracin y presentacin de Tesis. Editorial Trillas.

MAX, HERMANN, (1979) Investigacin Econmica. Su
metodologa y su Tcnica Sociales, Fondo de Cultura
Econmica.

MUOZ RAZO, CARLOS (1998) Como elaborar y asesorar una
investigacin de tesis . Editorial Prentice Hall.

LASSO DE LA VEGA, J AVIER, (1977) Como se hace una tesis
doctoral. Fundacin Universitaria Espaola. Madrid.

HERNANDEZ SAMPIERI, ROBERTO, FERNNDEZ
COLLADO, CARLOS, BAPTISTA LUCIO PILAR, (1993)
Metodologa de la Investigacin. Mc-Graw Hill. Interamericana
de Mxico. S.A..

COHEN, HERB, Todo es negociable: Como conseguir lo que se
quiere, Ediciones Planeta.

J EFFERS, SUSAN, (1992). Aunque tenga miedo conectece,
Editorial Atlntida, Bs. As.

COVEY, STEPHEN, (1990) Los 7 hbitos de la gente altamente
efectiva Ediciones Planeta.

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BRAVO A., RICARDO (1997), Metodologa de la Investigacin
Econmica, Alambra Mexicana, Mxico,.

BRANDEN, NATANIEL. Como mejorar su Autoestima

GOLEMAN, DANIEL La Inteligencia Emocional