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EL PRESENTE ES DE LUCHA, EL FUTURO NOS PERTENECE!!

Esta consigna de vieja data es la que invocamos hoy como estandarte de la lucha actual, como dice el pueblo: llegamos al
llegadero, la empresa y el sistema elctrico nacional no aguanta ms, la desidia, la incapacidad, la insensibilidad y la falta de
pertenencia de quienes hasta hoy han dirigido la empresa nos ha llevado a la peor situacin de la Industria Elctrica de
Venezuela, la planta fsica por el suelo: oficinas comerciales, sedes operativas o tcnicas, oficinas administrativas,
subestaciones, plantas de generacin y hasta los edificios principales sobre todo del interior (donde la tecnocracia capitalina
no va ni de visita) recuerdan Casas Muertas de Miguel Otero Silva, da lstima ver instalaciones que otrora fueron ejemplo
vueltas ruinas por falta de mantenimiento, lo mismo sucede en las redes, postes en el suelo, torres cayndose, redes
cubiertas por el monte y los arbustos a pesar del esfuerzo de la milicia (admirable por cierto) trabajando con poco recursos y
sin apoyo de algunos comisionados, la flota vehicular, puntal clave para las actividades operativa es Chatarra ambulante, sin
mantenimiento, seguro, y andando gracias al cariito que le hacen los trabajadores con su propio dinero, (aceite, filtro, agua,
gasolina, y los espiches) porque la empresa no tiene dinero para nada, adems de las deudas con proveedores y los dueos de
los espacios alquilados, todo esto no permiten que Corpoelec salga del hueco donde la han sumido las distintas autoridades
que han pasado por aqu, el resultado de todo esto es: un servicio elctrico deficiente, inoportuno y de mala calidad, las
interrupciones duran das y hasta meses por falta de vehculos, conectores, conductores elctricos, crucetas, y dems
material de trabajo, aunado al exceso de demanda de energa, que obliga a racionar y la poblacin cree que son
interrupciones por fallas (mienten descaradamente al pueblo y al Ejecutivo Nacional y no dan la cara por sus errores y desidia)
EL RECURSO HUMANO: LO MS IMPORTANTE?
Aos sin ningn tipo de adiestramiento, entrenamiento o algo parecido, aqu se aprende a los sipotazos, sin uniformes desde
hace mucho tiempo (ni siquiera para los operativos mucho menos para los administrativos), sin herramientas para la
seguridad, de all la gran cantidad de accidentes con saldos de heridos graves y fallecimientos (trece trabajadores fallecidos
durante el ao 2013 y tres lo que va de ao 2014), aadiendo a esto los fallecimientos de trabajadores y heridos graves por
las malas condiciones de los vehculos (cauchos lisos, tren delantero defectuosos, sistema hidrulico desbalanceado, etc.), en
fin, EL RECURSO HUMANO NO CUENTA PARA ESTA GENTE QUE MANEJA EL NEGOCIO ELCTRICO (como llaman quienes
dirigen la empresa el servicio elctrico).
SALARIOS PAUPRRIMOS
Nuestros salarios se han venido depauperando cada da ms, somos las principales vctimas de la guerra econmica y de la
tecnocracia enquistada en CORPOELEC, con una inflacin acumulada alrededor del 60% y con cuatro aos sin recibir aumento
alguno, adems del incumplimiento de la Convencin Colectiva, no solo en las clusulas que impactan el salario (clusula 12
del 8% por evaluacin de desempeo y clausula 15 ajuste de salario tabulador por aument o del Salario Mnimo Nacional),
sino adems en el resto de las clausulas y tenemos ms de 30 mil trabajadores devengando muy cerca del salario mnimo
nacional y algunos hasta por debajo del mismo.
QU HAN HECHO QUIENES DIRIGEN LA EMPRESA?
Desarrollaron toda una campaa de satanizacin en contra de los trabajadores y sus dirigentes, a los trabajadores y
trabajadoras los acusaron de saboteadores, de tener altos salarios, los expusieron al escarnio pblico sin importar su
seguridad y la de sus familias, y a los dirigentes sindicales los acusaron de corruptos, flojos y cuanto epteto se les ocurriera,
utilizaron los medios del estado para tarifar a conductores de programas de radio y TV y a columnistas y opinadores de oficio,
para con supuestas pruebas forjar una opinin de rechazo a las organizaciones sindicales, mientras secuestraban las finanzas
de los sindicatos y de la federacin pretendiendo con esto arrodillarnos, lograron sembrar desesperanza y desmoralizacin
entre un pequeo sector de los trabajadores, compraron a un puadito de dirigentes sindicales que han sido instrumento
para la divisin y que hoy se arrastran a sus pies y hasta juegan a las Guarimbas ( como es el caso de Carabobo donde la
oposicin violenta convoca todos los lunes a las guarimbas y quienes dirigen el sindicato de Carabobo con unos 10
oposicionistas que los acompaan, cierran la Avenida Cedeo, principal arteria vial del centro de Valencia); tenemos el peor
servicio elctrico en toda la historia del sistema elctrico Venezolano (nunca se haba racionado como ahora, ni siquiera entre
los aos 2009-2010 por el fenmeno natural de el nio); quienes dirigen o mal dirigen la empresa le vendieron una
emergencia elctrica al Ejecutivo para logar un Decreto de Intervencin, y cual pirata de antao lograron una patente de
corso para hacer los que le viniera en gana durante un ao, luego se felicitaron ellos mismos por lo bien que lo hicieron y
para cerrar con broche de oro, reestructuraron la junta Directiva de CORPOELEC, mandaron a la basura la propuesta de Hugo
Rafael Chvez Fras y disminuyeron la representacin de los Consejos Comunales y de los trabajadores de la Junta Directiva de
CORPOELEC y ahora estn aplicando un MODELO GERENCIAL QUE PRIVILEGIA LA TERCERIZACIN (proscrita en la nueva
LOTTT), para los Centros de Atencin Telefnica (CAT) o de atencin de reclamos (Call Center) ya contrataron con una
Empresa Privada llamada Centro Venezolano de Contacto CEVECON (la cual solicitamos investigar) con lo cual piensan dejar
en la calle a ms de 500 padres y madres de familia de CORPOELEC y en Yaracuy y Lara ya empezaron a trabajar con una
figura llamada Aliados Comerciales con la finalidad de Eliminar las Oficinas Comerciales Propias a nivel nacional, y
Sorpresa: se auto nombraron ellos mismos en los cargos de la nueva Junta Directiva de CORPOELEC no sin antes otorgarse
un suculento aumento de salario!!!!
QUE HEMOS HECHO LOS TRABAJADORES
Aguantar estoicamente, rodilla en tierra, con salarios miserables, sin uniformes, sin pagos de horas extras, sin pago de
viticos, sin herramientas de seguridad, sin materiales de oficina para trabajar, sin materiales operativos para hacer
mantenimiento, corregir fallas y resolver interrupciones, laborando sin agua, aire acondicionado, sin ascensores, sin
vehculos o en muy mal estado, muchas veces secuestrados y vejados por comunidades cansadas del mal servicio,
calndonos al Seor ministro, con su sorna, su prepotencia y su cara de burla cada vez que sale en sus videos
conferencias a anunciar pagos como si fueran limosnas, muchos ya cansados, sobre todo profesionales se han
marchado a otras empresas y la gran mayora esperando que algo bueno suceda, quizs que el ejecutivo nacional saque
de una vez por toda a estas autoridades responsables de toda esta situacin.
QUE PROPONE FETRAELEC
A los trabajadores: tal como lo hicimos pblico desde octubre de 2013: conminamos a TODOS LOS SINDICATOS
AFILIADOS A FETRAELEC a realizar asambleas para denunciar lo ac expuesto, convocar a los consejos comunales y
explicar la situacin de la empresas y la de los trabajadores, repartir comunicados en las oficinas comerciales a todos los
usuarios que acudan all denunciando la situacin de crisis de la Corporacin y de los trabajadores, realizar exposiciones
graficas del estado de los vehculos, mostrar los baos, dejar de comprar camisas y uniformes, no echar gasolina y no
reparar las unidades con nuestro peculio, si no se cancela el sobre tiempo o el viatico dejar de hacerlo, si el trabajador
no pertenece a sistema de guardia rotativa o no le pagan guardia por disponibilidad no est obligado a extender su
jornada de trabajo, no trabajar en las oficinas comerciales, reas administrativas y operativas sino cumplen las normas
de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo ( LOPCYMAT), en algunas regiones (Bolvar,
Falcn y otras) sus sindicatos ya han tomado acciones de acompaamiento a sus trabajadores que es la instruccin dado
por el Comit Ejecutivo de FETRAELEC.
Al Ejecutivo Nacional: Creemos que el problema es ms poltico que laboral, mas Nacional que Regional, por lo que
hemos realizado innumerables actividades: una de ellas, la marcha hasta Miraflores del 14 de Marzo, donde entregamos
un documento denunciando la situacin y propuestas para superarla, luego en reunin sostenida el martes 29 de Abril
con la Central Bolivariana de Trabajadores el Presidente Maduro le hizo saber personalmente al Presidente de
FETRAELEC ngel Navas que haba ledo el Documento, dando la instruccin al Ministro del Trabajo Jess Martnez para
convocar a las partes y buscar soluciones a la problemtica planteada, esto ocurri momentos antes de la instalacin en
cadena nacional de la 1ra Reunin de la Conferencia de Paz con la Clase Obrera.
PROPUESTAS CONCRETAS REALIZADAS POR FETRAELEC AL PRESIDENTE MADURO:
1. ANTE EL INCREMENTO DE ACCIDENTES CON GRAVES LESIONES Y MUERTES DE TRABAJADORES
.- Creacin de una Comisin de alto Nivel conformada por los Trabajadores, el Ministro de Energa Elctrica, el
Ministro del Trabajo e INPSASEL que se avoque de manera exclusiva a la solucin del problema.
.- Dotar de forma inmediata de Equipos y Herramientas de seguridad y para operar el sistema a los trabajadores y
trabajadores de las reas operativas.
.- Agilizar los trmites para la adquisicin de Herramientas, Equipos e Insumos de Seguridad
.- Crear un Fondo especial para la Seguridad Industrial con carcter permanente.
2. ANTE LOS SALARIOS DEFICIENTES
.-Correccin inmediata de la nivelacin del salario tabulador de acuerdo al salario mnimo nacional (clausula n 15 de
la Convencin Colectiva) con la aplicacin del decreto Presidencial que as lo establece.
.- Aplicacin de la clusula N 12 por evaluacin de desempeo (8%).
.- Iniciar inmediatamente el proceso de discusin de la Convencin Colectiva nica 2014-2016.
.- Pago de las deudas pendientes y la aplicacin total de la convencin Vigente as como su incidencia Salarial.
3.- PARA CORREGIR LOS GASTOS OPERATIVOS DEFICIENTES
.- Asignacin de un presupuesto adecuado a la nueva realidad econmica del pas
.- Revisar el Pliego Tarifario (12 aos con la tarifa congelada), infinidad de veces hemos propuestos la homologacin
de las distintas tarifas existentes en el pas, como primer paso para luego aplicar una tarifa progresiva de acuerdo a
bloques de consumo que privilegie el ahorro energtico.
.- Modernizacin de los sistemas de Recaudacin y Medicin que permita seguridad, transparencia, rapidez y
participacin de los Consejos Comunales y las comunidades organizadas.
4.- PARA IMPEDIR EL RETORNO A LA TERCERIZACIN
.- Cumplir lo que est contemplado en la LOTT, Constitucin Nacional, y la Convencin Colectiva.
.- Movilizacin y Lucha de los Trabajadores y Trabajadoras por la defensa del derecho del trabajo.
CONVENCIN COLECTIVA 2014-2016
El pasado 09 de Mayo el Comit Ejecutivo de Fetraelec acompaado TREINTA Y DOS (32) Sindicatos de los cuarenta y
tres afiliados (74%) y con el respaldo de 20.194 firmas recogidas (62% de 32.384 trabajadores sindicalizados) en todo el
pas, introdujo en el Ministerio para el Trabajo y la seguridad Social la Convencin Colectiva nica para los trabaj adores
del Sector Elctrico de Venezuela y CORPOELEC para el periodo 2014-2016, esta convencin se introduce por ante el
MPTYSS despus del reconocimiento pblico que hiciera el Presidente Nicols Maduro y el Ministro para el Trabajo y la
Seguridad Social Jess Martnez, ya que como es sabido por todos, un pequeo grupo de Sindicatos ha tratado de
inhabilitar a FETRAELEC a travs de argucias leguleyas para dejar en estado de indefensin a los trabajadores, son los
mismos que aliados con el anterior Presidente de CORPOELEC realizaron una contra marcha el 08 de Noviembre de
2012 para aseverar ante el Gobierno y el pas que CORPOELEC no deba nada a los trabaj adores y que la Convencin
Colectiva era lo que tena arruinada CORPOELEC, ahora andan rasgndose las vestiduras defendiendo el Contrato y
solicitando aumentos de salario, quin los entiende?, son unos falsos, son estos, los mismos que hacindole el juego a
las actuales autoridades entregaron una convencin patronal en el MPTYSS, cuyo objeto es vender las conquistas de los
trabajadores, as que Alertas todos, en das prximos el Propio Ministro del Trabajo debera estar anunciando el inicio
de las conversaciones entre CORPOELEC, el Gobierno y FETRAELEC y sus sindicatos afiliados, como en discusiones
anteriores todo ser pblico, transparente y participativo.
ANUNCIOS
El Presidente de la Republica destino 1.693.594.861,32 Bolvares para la cancelacin de parte de la deuda que mantiene
CORPOELEC con sus trabajadores por aplicacin de la Convencin Colectiva nica vigente; este jueves 15 se debera
estar pagando los interese de Fideicomiso al personal del viejo rgimen de Prestaciones Sociales y del nuevo rgimen
los que cumplen aos en los meses de Enero a Marzo, en das prximos se debera pagar las liquidaciones pendientes de
2010 al 2012; diferencia de aguinaldos 2011-2012, los llamados diferidos, bloqueos o candados por sobretiempo,
complementos das de descanso y feriados, bono vacacional, bonificacin de fin de ao, ajuste tabulador 2012, aportes
Ahorro Habitacional, Aporte IVSS y otros Conceptos, pero como ya es costumbre en este ministro, los trabajadores
marchamos, protestamos, nos movilizamos, conseguimos los recursos y este ministro los gasta como le da la gana, as
que el destino de los 1.693 millones de Bolvares est por verse, nosotros seguiremos movilizados y denunciando
exigiendo que se pague la totalidad de las deudas, incluso las que se deriven de la aplicacin de las clusulas N 12 y
N15 de la Convencin, le hacemos un llamado a todos los trabajadores y trabajadoras a estar pendientes y en pie de
lucha, ahora ms que nunca la unidad es necesaria.
UNIDAD Y LUCHA CONTRA LA TERCERIZACIN!!! SALVEMOS A CORPOELEC!!!
UNIDAD Y LUCHA EN TORNO AL PLAN DE LUCHA POR NUESTROS DERECHOS, POR LA DEMOCRACIA Y CONTRA LA
TECNOCRACIA CORRUPTA E INEFICIENTE ENQUISTADA EN CORPOELEC!!!
Por el Comit Ejecutivo de FETRAELEC
ngel Navas
Presidente
Caracas, Mayo de 2014