Concurso Docas

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PRESIDNCIA DA REPBLICA
SECRETARIA DE PORTOS
COMPANHIA DOCAS DO RIO DE JANEIRO
EDITAL 0001/2013
A COMPANHIA DOCAS DO RIO DE JANEIRO faz saber que realizar Concurso Pblico para formao de cadastro reserva para os
empregos de Especialista Porturio, (nvel superior) e Tcnico de Servios Porturios (nvel mdio/ tcnico) ambos em inicio de
carreira, que tem por finalidade preencher vagas que surgirem no perodo de vigncia do concurso, de acordo com as instrues
apresentadas neste Edital.
I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.
O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus anexos, editais complementares e eventuais retificaes, e executado
pela empresa CKM SERVIOS LTDA., doravante denominada CKM Servios e supervisionado pela Companhia de Docas do
Rio de Janeiro aqui denominada CDRJ.
2.
O Concurso Pblico envolver seleo por meio de Prova Objetiva, Avaliao de Ttulo e Exame Admissional, para todos os
cargos.
3.
A contratao dos candidatos habilitados obedecer rigorosamente ordem de classificao, devendo ser iniciada pela
lista de pontuao geral e seguida da lista de candidatos com deficincia, observando-se, a partir de ento, sucessiva
alternncia entre elas, at o exaurimento das vagas reservadas, e sempre de acordo com o Captulo XIV deste Edital. Em
caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico, aplicar-se- mesma regra e
proporcionalidade prevista no Captulo XIV deste edital.
II - JUSTIFICATIVA
1.
Necessidade de prover o quadro de pessoal efetivo da CDRJ de profissionais de nvel superior e nvel mdio tcnico em
substituio s ocorrncias de vacncia em funo do desligamento de empregados, mantendo-o, desta forma, atualizado.
2.
O cadastro de reserva tem por finalidade preencher as vagas que forem surgindo no perodo de vigncia do concurso e/ou
que seja(m) de interesse da CDRJ.
3.
Os candidatos aprovados e nomeados estaro subordinados ao Regime Celetista (Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de
1943, DOU de 09/08/1943, com as alteraes posteriores), percebendo os vencimentos iniciais consignados no Capitulo V DOS VENCIMENTOS INICIAIS MENSAIS (*) E JORNADA DE TRABALHO deste Edital.
4.
Todas as informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela CKM
Servios por meio do endereo de e-mail atendimento.docas@makiyama.com.br, sendo que, aps a competente
homologao, sero de responsabilidade da Companhia Docas do Rio De Janeiro por meio de seu site
www.portosrio.gov.br.
5.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disserem respeito ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia
que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no site www.makiyama.com.br.
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III - DA ESPECIFICAO DOS EMPREGOS A SEREM PROVIDOS
1.
O concurso pblico destina-se a formao de cadastro de reserva para o provimento de vagas que vierem a ocorrer para ao
provimento de vagas para os empregos de Especialista Porturio, (nvel superior), com diploma devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao de nvel superior com bacharelado, de durao mnima de 4 (quatro) anos, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e Tcnico de Servios Porturios (nvel
mdio tcnico), ambos ingressando no incio da carreira, segundo demonstrativo a seguir:
TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
VAGA RESERVADA AOS PORTADORES
CONCORRNCIA
DE NECESSIDADES ESPECIAIS
Cadastro de Reserva
........................
TOTAL
Segurana do Trabalho
........
Requisito do Emprego: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Segurana
do Trabalho, ou de curso de nvel mdio acrescido de certificado de concluso ou diploma de curso de Supervisor de
Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Ministrio
do Trabalho e Emprego.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
........................
TOTAL
Finanas e Contabilidade
........
Requisito do Emprego: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em
Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho
de Classe, como Tcnico.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
........................
TOTAL
Manuteno Predial - Eletrotcnica
........
Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho
de Classe, como Tcnico.
_________________________________________________________________________
QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
........................
TOTAL
Manuteno Predial - Tcnico
........
de Edificaes
Requisito do Emprego: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Edificaes,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como
Tcnico.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
........................
TOTAL
Manuteno Predial - Mecnica
........
Requisito do Emprego: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Mecnica,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como
Tcnico.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
........................
TOTAL
Ambiental
........
Requisito do Emprego: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Meio
ambiente ou Controle Ambiental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
........................
TOTAL
Tecnologia da Informao
........
_________________________________________________________________________
Requisito do Emprego: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Informtica,
Manuteno e Suporte de Informtica ou Rede de Computadores, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
........................
TOTAL
Secretariado
........
Secretariado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Tcnico.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
........................
TOTAL
Operao Porturia
........
Requisito do Emprego: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Portos ou
Logstica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Tcnico.
ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Planejamento e
........
Desenvolvimento
Requisito do Emprego: Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, bacharelado, em Administrao de Empresas, Engenharia de Produo ou Relaes Internacionais, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

REA DE ATUAO
QUANTIDADE
_________________________________________________________________________
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Recursos Humanos
........
superior, bacharelado, em Administrao de Empresas, Pedagogia, Psicologia ou Servio Social, reconhecido pelo Ministrio
da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao e Registro no respectivo Conselho de Classe.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Contratos, Compras
........
e Licitaes
superior, bacharelado, em Administrao de Empresas, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro no respectivo
Conselho de Classe.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Oramento
........
superior, bacharelado, em Administrao de Empresas ou Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao e
Registro no respectivo Conselho de Classe.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Auditoria
........
superior, bacharelado, Administrao de Empresas ou Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao e Registro no respectivo Conselho de Classe.
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QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Finanas e Contabilidade
........
superior, bacharelado, em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro no respectivo Conselho de
Classe.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Jurdico
........
superior, bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro na OAB.

QUANTIDADE
VAGAS AMPLA
REA DE ATUAO
CONCORRNCIA
Manuteno e Obras
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
........
superior, bacharelado, em Engenharia Civil, Engenharia Eltrica ou Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Registro no respectivo Conselho de Classe.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Ambiental
........
superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro no respectivo Conselho
de Classe.
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QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Segurana do Trabalho
........
superior, bacharelado, de Engenharia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Registro no respectivo Conselho de Classe, e
especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Tecnologia da Informao........
Infraestrutura
superior, bacharelado, em Tecnologia da Informao, Sistemas de Informao, Engenharia de Computao ou Cincias da
Computao com durao mnima de 4 (quatro) anos, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro no respectivo
Conselho de Classe.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Tecnologia da Informao
........
Processos de Negcio
Conselho de Classe.

QUANTIDADE
_________________________________________________________________________
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Tecnologia da Informao ........
Banco de Dados
Conselho de Classe.

QUANTIDADE
REA DE ATUAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
Cadastro de Reserva
......
TOTAL
Secretariado e
........
Assessoramento
superior, bacharelado, em Secretariado Executivo, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro no respectivo
Conselho de Classe.
2. s pessoas com deficincia ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas, por cargo, respeitando a rea de
atuao, que vierem existentes ou que vierem a vagar no prazo de validade do concurso.
IV - DA LOTAO DOS EMPREGOS

1.
A Lotao dos futuros empregados ocorrer de acordo com o polo de trabalho escolhido na inscrio pelo candidato,
podendo ser Polo 1 para Rio de Janeiro e Niteri ou Polo 2 para Itagua e Angra dos Reis.
1.1. No caso de no haver mais candidatos aprovados e classificados em uma das listas, poder a CDRJ convocar os
prximos candidatos aprovados e classificados do outro polo para suprir a presente vaga.
V - DOS VENCIMENTOS INICIAIS MENSAIS (*) E JORNADA DE TRABALHO

SALRIO
EMPREGO
JORNADA
TOTAL R$
NVEL
BASE (R$)
SEMANAL
40 horas semanais
Tcnico de Servios Porturios
T1
1.899,13
1.899,13
sujeitas ou no escala de revezamento
40 horas semanais
Especialista Porturio
E1
4.811,14
4.811,14
sujeitas ou no escala de revezamento
(*) Valores definidos pelo Plano de Carreiras, Empregos e Salrios PCES, vigentes na CDRJ.
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VI - DOS BENEFCIOS SOCIAIS (*)

1.
A CDRJ mantm o patrocnio de Plano de Assistncia Mdica e Hospitalar, cabendo ao empregado contrapartida percentual
de 2% de seu salrio base por sua participao e adicional de acordo com o plano escolhido, por sua participao e de seus
dependentes legalmente inscritos, limitada esta participao ao valor total pago pela CDRJ prestadora de servios, pelo
beneficirio e seus dependentes (Plano Bsico).
2.
A CDRJ concede, a ttulo de Auxlio-Creche, o reembolso no valor unitrio de R$ 351,45 (Trezentos e cinquenta e um reais e
quarenta e cinco centavos) por dependente, ao empregado que tiver dependentes na faixa etria de 3 (trs) meses a 5
(cinco) anos, 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove) dias, matriculado em estabelecimentos privados deste tipo.
3.
A CDRJ concede mensalmente ao empregado, a ttulo de incentivo educao, o reembolso no valor unitrio de R$ 351,45
(Trezentos e cinquenta e um reais e quarenta e cinco centavos) por dependentes no ensino fundamental (1 ao 9 ano) e
no valor unitrio de R$ 255,60 (Duzentos e cinquenta e cinco reais e sessenta centavos) por dependente no ensino mdio
(1 ao 3 ano).
4.
A CDRJ concede mensalmente ao empregado a ttulo de Incentivo Formao reembolso no valor unitrio de at R$
255,60 (Duzentos e cinquenta e cinco reais e sessenta centavos) ao empregado que estiver matriculado em curso superior,
ps-graduao ou curso tcnico profissional, em instituio pblica ou privada de ensino reconhecida pelo MEC.
5.
A CDRJ concede mensalmente a ttulo de Incentivo Incluso Social de Portadores de Necessidades Especiais PNE,
reembolso no valor unitrio de at R$ 1.171,50 (um mil, cento e setenta e um reais e cinquenta centavos) ao empregado
por cada dependente que o mesmo possuir nesse quadro.
6.
A CDRJ concede ao empregado o Auxlio-Alimentao / Refeio, na forma da legislao e do ordenamento interno

vigentes, no valor dirio de R$ 26,63 (vinte e seis reais e sessenta e trs centavos), na quantidade mensal de 30 (trinta)
tquetes por empregado, perfazendo um total mensal de R$ 798,75 (setecentos e noventa e oito reais e setenta e cinco
centavos), cabendo ao empregado o desconto no valor de R$1,00 (um real).
7.
A CDRJ conceder reembolso aos seus empregados e dependentes, a ttulo de Auxlio-Funeral, no valor de at R$ 1.171,50
(um mil, cento e setenta e um reais e cinquenta centavos), mediante a comprovao dos gastos funerrios.
8.
A CDRJ mantm aplice de seguro de vida em grupo e acidentes pessoais para os seus empregados, correspondente a 25
(vinte e cinco) vezes o seu salrio base, limitado a igual nmero do maior salrio base da CDRJ, para morte natural, morte
acidental ou invalidez permanente por acidente, na forma da legislao vigente ou das normas editadas pela
Superintendncia de Seguros Privados SUSEP, sendo de carter optativo.
9.
A CDRJ mantm Plano Odontolgico para os seus empregados e de seus dependentes legalmente inscritos no valor de R$
6,65 (seis reais e sessenta e cinco centavos), para cada participante, sendo de carter optativo.
(*) Benefcios previstos no Acordo Coletivo vigente na CDRJ.
VII - DAS DESCRIES SUMRIAS DOS EMPREGOS E DAS RESPECTIVAS ESCOLARIDADES

1.
As descries e especificaes dos empregos, bem como a escolaridade exigida, so as constantes no ANEXO II deste Edital.
1.1. Para os cargos de nvel superior no sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura.
VIII - DAS INSCRIES
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1.
requisito para inscrio o candidato conhecer e estar de acordo com as orientaes e exigncias contidas neste Edital,
sobre as quais no poder alegar desconhecimento ou discordncia aps finalizada a sua inscrio.
2.
O valor correspondente taxa de inscrio, de acordo com o nvel de escolaridade exigida, ser de:
NVEL
TAXA
MDIO
R$ 30,00
SUPERIOR
R$ 60,00
3.
As inscries sero realizadas pela Internet no perodo de 30/12/2013 a 26/01/2014.
4.
Para inscrever-se pela internet, o candidato dever:

a) acessar o endereo eletrnico www.makiyama.com.br, durante o perodo de inscrio constante no ANEXO I deste
Edital;
b) localizar o link correlato ao Concurso Pblico CDRJ
c) preencher total e corretamente a ficha de inscrio;
d) imprimir o comprovante de inscrio;
e) imprimir o boleto bancrio; e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia da rede bancria, at a
data-limite para encerramento das inscries.
5.
Para o pagamento da taxa correspondente, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado na inscrio.
6.
s 16:00h do ltimo dia do prazo de inscrio, constante no ANEXO I deste edital, no sero mais disponibilizadas a ficha
de inscrio; e a impresso da 2 via do boleto bancrio.
7.
A CKM Servios e a CDRJ no se responsabilizam por inscries no efetivadas por motivos de queda na transmisso de
dados ocasionadas por dificuldades de acesso, instabilidades, sinal fraco, ausncia de sinal ou outros causados por
problemas na rede de computadores ou na internet.
8.
O candidato que no registrar a ocorrncia na data e horrio em que ocorreu o problema no ter seus pedidos avaliados.
9.
A inscrio cujo pagamento for efetuado aps o ltimo dia de inscrio no ser aceita.
10. A inscrio apenas ser aceita aps ter sido informada, pela rede bancria, a confirmao do pagamento do valor da taxa
de inscrio.
11. No sero aceitos como comprovante de pagamento boletos com a chancela de agendamento de pagamento.
12. As inscries observaro as disposies que se seguem:
a.
no ato da inscrio, o candidato dever indicar, em campo prprio, o cdigo da vaga do emprego ao qual
concorrer;.
b.
efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de Cdigo de Vaga;
c.
a formalizao da inscrio implicar a aceitao, pelo candidato, de todas as regras e condies estabelecidas no
edital de abertura de inscries;
d.
os dados ou informaes e eventuais documentos fornecidos pelo candidato sero considerados de sua inteira
responsabilidade;
e.
a inscrio de pessoas com deficincia obedecer aos mesmos procedimentos descritos nas alneas anteriores;
_________________________________________________________________________
f.
no ato da inscrio, a pessoa com deficincia dever declarar essa sua condio e estar ciente das atribuies do
emprego para o qual pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de
desempenho dessas atribuies, para fins de aprovao no perodo de experincia;
g.
o candidato que necessite de condies especiais para a realizao das provas poder solicit-las no ato da
inscrio, devendo encaminhar comprovao por escrito com data de postagem, com Aviso de Recebimento (AR),
at o ltimo dia do prazo de inscrio para Rua Benedito Dias, 97 Nova Aldeinha Barueri SP CEP 06440-145
13. Caso o candidato se inscreva para mais de uma vaga Cdigo de Vaga, ser considerada vlida somente a inscrio
realizada por ltimo, ficando automaticamente canceladas as demais, sem devoluo dos valores eventualmente pagos.
14. Os candidatos que no tiverem acesso internet podero fazer sua inscrio na sede da CDRJ, localizada na Rua Acre 21,
Centro, Rio de Janeiro - RJ, no perodo de 30/12/2013 a 26/01/2014 do corrente ano, das 8h s 16h (de segunda sextafeira, exceto nos dias de ponto facultativo ou feriado), se valendo de computador destinado a este fim.
15. A CKM Servios e a CDRJ no se responsabilizam pela incorreo dos dados fornecidos pelos candidatos, bem como quanto
a impossibilidade tcnica de acesso internet.
IX - DO BOLETO BANCRIO
1.
O boleto bancrio ficar disponvel para gerao e impresso de 2 via, caso seja necessrio, no endereo eletrnico
www.makiyama.com.br at s 16:00 horas, do ltimo dia de pagamento previsto no Anexo I - Cronograma deste Edital.
2.
Para a impresso da 2 via do boleto o candidato dever acessar o site www.makiyama.com.br com o seu CPF.
3.
De posse do boleto bancrio o candidato dever efetuar o pagamento do valor expresso no documento, exclusivamente na
rede bancria, at o dia constante no Cronograma do ANEXO I deste Edital.
4.
Efetuado o pagamento do boleto bancrio, no ser permitida alterao ou troca do cargo apontado na ficha de inscrio.
5.
O valor pago referente taxa de inscrio pessoal e intransfervel.
6.
O candidato ser considerado inscrito no certame somente aps o recebimento, pela empresa CKM Servios, da
confirmao do pagamento bancrio de sua taxa de inscrio.
7.
No sero aceitos, em hiptese alguma, pagamento da taxa de inscrio realizado: via postal, por fac-smile, por depsito
por meio de envelope em caixa rpido, por transferncia entre contas correntes, por DOC, por ordem de pagamento,
condicional e/ou extempornea, fora do perodo de inscrio estabelecido e por qualquer outro meio no especificado
neste Edital.
8.
Em caso de feriado, greve ou evento que acarrete o fechamento das agncias bancrias na localidade em que se encontra,
o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o primeiro dia til que antecede o feriado, desde que o
pagamento seja feito no perodo de inscrio determinado neste Edital.
9.
O comprovante provisrio de inscrio do candidato ser o boleto original, devidamente quitado, sem rasuras, emendas e
outros, em que conste a data da efetivao do pagamento at o ltimo dia de pagamento constante no Anexo I
Cronograma deste Edital.
10. A no comprovao do pagamento da taxa de inscrio determinar o cancelamento automtico da solicitao de

inscrio, sendo considerada a inscrio INDEFERIDA.
11. O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado quando da
realizao das provas, para eventual conferncia se necessrio.
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12. O pagamento do boleto ser validado em at 10(dez) dias, aps o pagamento.
13. No sero vlidas as inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a ltima data de pagamento estabelecida no
cronograma constante do ANEXO I deste edital, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia
paga extemporaneamente.
14. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de requerimento de inscrio do candidato neste concurso.
15. Para esse fim, o boleto dever estar autenticado ou acompanhado de respectivo comprovante do pagamento realizado at
a data limite do pagamento, no sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento.
16. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado com valor diferente do grafado no boleto de pagamento.
17. A CKM SERVIOS LTDA no se responsabiliza por inscries indeferidas que no acusarem pagamento de boleto por vrus
malware ou outros vrus que altere o Cdigo de Barras do Boleto Bancrio, encaminhando o pagamento da inscrio para
outras contas ou at mesmo impedindo a leitura do cdigo de barra pela instituio bancria.
18. A CKM Servios Ltda e a CDRJ no se responsabilizam por inscries no efetivadas por motivos de queda na transmisso
de dados ocasionadas por instabilidades, sinal fraco, dificuldades de acesso, ausncia de sinal causadas por problemas na
rede de computadores/internet.
19. A empresa CKM Servios Ltda e a CDRJ no faro, em nenhuma hiptese, a devoluo da taxa paga pelo candidato.
20. O candidato que efetuar mais de uma vez o pagamento do mesmo boleto no ter o valor pago a mais devolvido.
X - DA ISENO DE TAXA
1.
Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais
do Governo Federal (Cadnico) e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho
de 2007.
2.
O candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio dever indicar no formulrio de inscrio tal
inteno, informando obrigatoriamente o Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico e declarando que
atende s condies estabelecidas no item 1 deste captulo.
a.
b.
No sero realizados pedidos de correo de n de NIS digitado errado;
c.
3.
No sero aceitos nmeros de NIS que no estiverem no nome do candidato a vaga.
No sero aceitos alteraes no n do NIS aps a efetivao da inscrio.
A CKM Servios verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato juntamente ao rgo gestor do Cadnico
e ter deciso terminativa sobre a concesso ou no do benefcio.
4.
As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder
este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico e aplicao
das demais sanes legais.
5.
No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que no observar as condies estabelecidas
neste edital.
6.
A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada, no endereo eletrnico da contratada e tambm no da CDRJ.
7.
No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio.
_________________________________________________________________________
8.
Observao: No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que no possua o Nmero de
identificao Social - NIS confirmado na base de dados do Cadnico.
9.
necessrio um prazo mnimo de 45 dias, a partir da data em que foi includo no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal, para que o candidato seja identificado na base do Cadnico do MDS.
10. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
11. Somente nos 02 (dois) primeiros dias de inscrio, o candidato que desejar pleitear a iseno de taxa de inscrio, dever:
11.1 Acessar o endereo http://www.makiyama.com.br/concursos/cdrj/ escolher a opo ISENO DE TAXA DE
INSCRIO, preencher, imprimir e assinar o formulrio de Iseno gerado para proceder o seu pedido.
11.2 Fazer a junta dos seguintes documentos:
a)
Formulrio de Solicitao de Iseno de Taxa assinado de acordo com o documento de identidade;
b)
Cpia autenticada do Carto de Identificao do Cadastro nico Programas Sociais do Governo Federal (frente e
verso);
c)
Cpia autenticada de Documento de Identidade com foto (frente e verso).
12. Copiar todos os documentos constante do item 11.2 deste captulo e enviar cpia anexada no e-mail para o endereo
atendimento.docas@makiyama.com.br at o dia 3 (terceiro dia das inscries) s 18h00 ou enviar via SEDEX para CKM
Servios Ltda., localizada Rua Benedito Dias 97 Nova Aldeinha - Barueri SP CEP 06440-145 SP com data de protocolo
do 3 dia das inscries) (vide data no cronograma no anexo I deste edital)
13. No sero aceitos documentos enviados pelo correio que no sejam via SEDEX.
14. A CKM Servios no se responsabiliza por documentos copiados para envio pela internet de forma ilegvel ou que sejam
incompatveis com os softwares da Microsoft.
15. A anlise da documentao pertinente solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio ser realizada pela empresa
CKM Servios.
16. O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio ser divulgado no site
www.makiyama.com.br em data definida no ANEXO I deste edital.
17. O candidato, cuja documentao de iseno do valor da taxa de inscrio for indeferida, dever entrar no site
www.makiyama.com.br at o ultimo dia aberto para inscrio, imprimir o seu boleto de pagamento e efetuar o pagamento
da taxa.
18. O DEFERIMENTO OU INDEFERIMENTO do pedido de iseno de taxa no isenta a responsabilidade do candidato de acessar
o seu boleto no site www.makiyama.com.br.
19. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever aguardar a publicao do Carto de Convocao,
com a data, horrio e local de realizao da prova de acordo com a data estipulada no cronograma constante no anexo I
deste edital.
20. No caso de Solicitao de Iseno enviada via SEDEX, a empresa CKM SERVIOS LTDA, no se responsabiliza pelo contedo
do envelope, podendo apenas confirmar o recebimento ou no do documento e no a sua quantidade, qualidade ou
veracidade.
_________________________________________________________________________
21. A CKM SERVIOS LTDA no avaliar eventuais Pedidos de Iseno recebidos fora do prazo estipulado no subitem 11.2 deste
capitulo, mesmo que tenham sido postados via SEDEX ou Carta Registrada dentro do prazo.
22. A CKM SERVIOS LTDA no se responsabiliza pelo eventual extravio dos Pedidos de Iseno postados ou enviados dentro
do prazo.
XI DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIAS (PCD)

1.
A Pessoa com Deficincia que se julgar amparada pelo Decreto n. 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99,
Seo 1, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder
concorrer s vagas reservadas as pessoas com deficincia, fazendo sua opo no ato da inscrio no concurso.
2.
A Pessoa com Deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo
pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portadora.
3.
Sero reservadas 5% (cinco por cento) do total de vagas, de cada cargo, a serem preenchidas, de acordo com o artigo 37,
inciso VIII da Constituio Federal e Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto
3.298/99, com as alteraes introduzidas pelo artigo 70 do Decreto 5.296/2004.
5.
As Pessoas com Deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se
refere a contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, dia, horrio e local de realizao das provas.
6.
O candidato com deficincia dever declarar essa condio no ato da inscrio, especificando a deficincia da qual
portador, em consonncia com o item 4 deste Captulo.
7.
O candidato com Deficincia que precisar de condies especficas para a realizao da Prova Objetiva dever indicar as
necessidades, por ocasio da inscrio.
7.1 Se a condio especfica demandada for tempo adicional para a realizao da prova, o candidato, alm de preencher
esta condio no formulrio de inscrio, dever enviar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista
da rea de sua deficincia, em conformidade com pargrafo 2, do artigo 40, do Decreto 3.298/99.
8.
O parecer previsto no item anterior, 7.1, dever obrigatoriamente ser postado, at o primeiro dia til aps o trmino do
perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via
SEDEX ou correspondncia registrada AR, para a Empresa CKM Servios, localizada Rua Benedito Dias 97 Nova
Aldeinha - Barueri SP CEP 06440-145 SP, sem o qual no ser concedido o tempo adicional solicitado.
9.
O candidato com deficincia dever obrigatoriamente postar, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de
inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou
correspondncia registrada AR, Empresa CKM Servios, localizada Rua Benedito Dias 97 Nova Aldeinha - Barueri SP
CEP 06440-145 SP.
10. O candidato com deficincia, se classificado no Concurso, figurar em duas listagens: a primeira, lista de classificao geral
dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda, composta somente por candidatos portadores de deficincia.
11. O candidato com deficincia, aprovado na Prova Objetiva ter seu laudo avaliado por mdico designado pela CDRJ sob o
ponto de vista do seu enquadramento legal.
_________________________________________________________________________
12. No caso do no enquadramento como pessoa com deficincia, o candidato passar para a lista geral.
13. Nesse caso, o candidato ser informado que no consta mais da lista reservada pessoa com deficincia.
14. A no observncia do disposto nos itens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tais condies.
15. As vagas reservadas as pessoas com deficincias que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao ou
eliminao do Concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada um.
16. A CDRJ formar uma equipe multiprofissional, conforme determina a legislao em vigor, Artigo 43, do Decreto 3.298 de
1999, que aps a realizao da Prova Objetiva e antes da publicao do resultado final convocar os candidatos habilitados
e declarados com deficincia para avaliao mdica e emitir parecer observando:
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize;
e) a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
17. O candidato com deficincia que no atender convocao para avaliao pela equipe multiprofissional ser eliminado do
Certame, sendo excludo deste Processo Seletivo Pblico.
18. A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato.
19. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do
certame.
20. O Candidato tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu no
enquadramento e/ou sua contraindicao, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no a seu critrio,
contra parecer conclusivo da equipe multiprofissional.
21. O candidato no enquadrado e/ou contraindicado ser comunicado dessa situao por meio de documento especfico
enviado via postal com aviso de recebimento, devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base
para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 7.
22. Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo candidato ou por intermdio de procurador legalmente
constitudo na Unidade da CDRJ que conduziu a realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, constando as
seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho,
localidade, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero a critrio da Comisso
Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.
23. A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana
em suas decises, razo pelo qual no cabero recursos adicionais.
24. Aps o ingresso do candidato com deficincia, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao do cargo, e de aposentadoria por invalidez.
XII - DAS ETAPAS DO CONCURSO

1. A seleo de que trata este edital compreender as seguintes fases:
_________________________________________________________________________
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade da CKM;
b) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, de responsabilidade da CDRJ;
c) exame admissional, de carter eliminatrio, de responsabilidade da CDRJ.
Etapas
Provas/Avaliaes
Carter
1 Etapa
Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos
Eliminatrio e Classificatrio
2 Etapa
Avaliao de Ttulos
Classificatrio
3 Etapa
Exame Mdico
Eliminatrio
XIII - DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1 Os contedos programticos das provas objetivas esto detalhados no ANEXO III deste edital.
XIV - DAS PROVAS OBJETIVAS

1.
As provas sero realizadas no mesmo dia e horrio.
2.
Os candidatos portadores de deficincia participaro em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas, e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.
A Prova Objetiva ser composta de 80 questes objetivas com 05 alternativas de resposta cada questo.
N. de
Pontos
Peso
questes
Prova Objetiva
por
por
Disciplinas
TOTAL
Questo Questo
Gesto Porturia
Bsicos
1,00
40,00
Administrao Pblica
10
1,00
20,00
Lngua Portuguesa
10
1,00
10,00
Raciocnio Lgico
Conhecimentos
20
10
1,00
10,00
Nota da prova de Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos
80,00
Contedo de acordo com a rea e

30
Especficos
1,00
SOMATRIO DAS PROVAS OBJETIVAS (Conhecimentos Bsicos e Especficos)

4.
90,00
especialidade
170,00
Considerar-se- habilitado o candidato que obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento) de acerto em cada uma das 5
(cinco) provas e aproveitamento igual ou superior a 60% (sessenta por cento) na NOTA FINAL.
_________________________________________________________________________
4.1.
Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) em pelo menos 1
(uma) das 5 (cinco) provas e aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos.
5.
A nota final de aprovao no concurso corresponder mdia aritmtica ponderada atribuindo-se:

5.1
Peso 3 (trs) nota obtida no somatrio de acertos nas Questes de Conhecimentos Especficos de acordo com a
rea de especialidade;
5.1.1 Nota total dos Conhecimentos Especficos =
5.2
NPCE (peso 3)
Peso 2 (dois) nota obtida no somatrio de acertos nas Questes de Gesto Porturia e Administrao Pblica
5.2.1 Nota total dos Conhecimentos de Gesto Porturia e Administrao Pblica =NPGA (peso 2)
5.3
Peso 1 (um) nota obtida no somatrio de acertos nas Questes de Lngua Portuguesa e Raciocnio Lgico
5.3.1 Nota total dos Conhecimentos de Lngua Portuguesa e Raciocnio Lgico = NPLR (peso 1)
5.4
Calculo da Nota Final das Provas Objetivas = ( NPCE *3)+(NPGA*2)+(NPLR*1)

6
6.
Os candidatos no habilitados classificao nas provas objetivas sero excludos do Concurso.
7.
Observada a reserva de vagas para as pessoas com deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero
considerados aprovados no concurso pblico os candidatos ao emprego na formao de Especialista Porturio ESP e
Tcnico de Servios Porturios TSP classificados at a 150 colocao, respectivamente, em qualquer formao.
8.
Ocorrendo empate na mdia final das provas objetivas, para efeito de desempate, sero utilizados, sucessivamente, os
critrios estabelecidos no Capitulo XVIII.
XV - DA PRESTAO DA PROVA
1.
A Prova Objetiva ser realizada na Cidade do Rio de Janeiro, preferencialmente na regio central, na data definida no
Cronograma constante no ANEXO I deste Edital.
2.
A prova Objetiva ter durao de 4 horas.
3.
Caso haja impossibilidade da aplicao das provas na regio central, a CKM Servios poder faz-lo em bairros vizinhos.
4.
O local de prova de cada candidato obedecer a disponibilidade de locais e no o local de residncia do candidato.
5.
A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local para a realizao da prova objetiva sero divulgadas
oportunamente por meio de Edital de Convocao a ser publicado no site www.makiyama.com.br.
6.
A CKM Servios encaminhar ao candidato, carta e e-mail informando o local de prova, esta carta e e-mail no tem carter
oficial e meramente informativa, devendo o candidato acessar o site www.makiyama.com.br e imprimir a sua carta de
convocao individual (CCI).
7.
A CKM Servios e a CDRJ no se responsabilizam por cartas de convocao ou e-mail no recebidos.
8.
O candidato que por qualquer motivo, no dia da prova, seu nome no constar do Edital de Convocao, mas for
apresentado o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes e prazos previstos neste Edital, o candidato
poder participar deste Concurso Pblico, devendo preencher formulrio especfico.
9.
A participao no Concurso Pblico, no caso descrito acima, ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior
verificao da regularidade da inscrio do candidato.
_________________________________________________________________________
10.
Constatada irregularidade na inscrio, a participao do candidato ser automaticamente cancelada, sendo considerados
nulos todos os atos dela decorrentes, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade.
11.
O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima de 1(uma) hora, munido de:
a. caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha macia; e
b. original de um dos seguintes documentos de identificao (dentro do prazo de validade, conforme o caso): Carteira de
Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS),Certificado
Militar, Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n. 9.503/97 ou Passaporte.
c. Carta de Convocao enviada pelo correio ou emitida pela internet.
12.
O porto de acesso ao local de prova ser fechado no horrio determinado no Edital de Convocao.
13.
Somente ser admitido sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem b) do
item 11 deste capitulo, desde que tal documento permita, com clareza, a identificao do candidato.
14.
No ser aceito protocolo ou cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou qualquer outro documento
diferente dos anteriormente definidos, at mesmo carteiras funcionais de ordem pblica ou privada.
15.
No ser admitido sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no Edital de Convocao.
16.
A Comisso Organizadora do Concurso poder, em comum acordo com a Coordenao do Concurso Pblico, ajustar ou
alterar o horrio de incio das provas em funo de intemprie, tumultos, condies aberrantes de trfego ou quaisquer
eventos de fora maior que possam vir a causar transtornos a todos os candidatos no momento abertura dos portes.
17.
No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou ausncia do candidato, nem
aplicao da prova fora do local, data e horrios preestabelecidos.
18.
Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido comunicando-se com
outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao.
19.
Todas as instrues contidas no caderno de prova so parte integrante deste edital.

20. Durante a prova, no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, nem utilizao de mquina
calculadora, agenda eletrnica ou similares, telefone celular, bip, walkman ou similares, notebook ou qualquer outro tipo
de aparelho eletrnico de processamento de dados, mquinas fotogrficas, culos escuros, gorros, bons, chapus ou
similares, relgios, receptores ou gravadores de qualquer espcie.
20.
O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova depois de transcorrida 01 (uma) hora e 30 (trinta)
minutos do incio da prova.
21.
O candidato que finalizar a prova antes do tempo definido no subitem anterior ter sua prova anulada caso:
a. no se mantenha em silncio;
b. se recuse a permanecer na sala at o trmino do tempo estipulado; ou
c. provoque tumulto dentro da sala.
22.
Durante a realizao da prova, o candidato no poder ausentar-se da sala sem o acompanhamento de um fiscal.
23.
O candidato que necessitar alterar algum dado, ou tiver alguma reclamao ou sugesto, dever manifestar-se por escrito,
pelo e-mail atendimento.docas@makiyama.com.br, at a data da publicao do gabarito preliminar.
24.
No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, do
candidato da sala de prova.
_________________________________________________________________________
25.
Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, a candidata dever:

a. Comunicar Coordenao do Concurso Pblico, com no mnimo 05 (cinco) dias teis de antecedncia, por meio do link
especfico para registro de solicitaes disponvel no site www.makiyama.com.br/concursos/docas2014 esta
necessidade;
b. providenciar um acompanhante para o beb; e
c. informar, na comunicao mencionada acima, o nome e RG do acompanhante do beb.
26.
No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal.
27.
No haver compensao do tempo de amamentao em relao durao da prova da candidata.
28.
No ser estipulado um tempo mnimo de amamentao e nem o nmero de amamentaes durante o perodo de prova.
29.
A frequncia e o tempo necessrios so de inteira responsabilidade da candidata.
30.
Excetuada a situao prevista no item 26 deste capitulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas
dependncias do local de realizao da prova.
31.
A permanncia de acompanhantes no autorizados no local de realizao das provas poder acarretar a excluso do
candidato do Concurso Pblico.
32.
Em hiptese alguma, haver vistas ou reviso da prova objetiva e ou da folha definitiva de respostas.
33.
No ato da realizao da Prova Objetiva, o candidato receber o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas.
34.
O candidato dever transcrever as respostas para a Folha Definitiva de Respostas, com caneta de tinta azul ou preta, bem
como assinar no campo apropriado.
35.
A Folha Definitiva de Respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para
a correo e dever ser entregue no final ao fiscal de sala, juntamente com o Caderno de Questes.
36.
O caderno de questes ser disponibilizado no site www.makiyama.com.br durante o perodo aberto a recursos para
consulta, mediante o nmero de inscrio e CPF do candidato.
37.
Aps a finalizao do perodo de recurso o caderno de questes ser retirado do site www.makiyama.com.br e no sero
fornecidas cpias do caderno de questes.
38.
No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha
mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, na Folha Definitiva de Respostas.
39.
Na Folha Definitiva de Resposta no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou
assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
40.
Em hiptese alguma haver substituio da Folha Definitiva de Respostas por erro do candidato.
41.
A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes prova.
42.
A banca se reserva no direito de retificar o gabarito na hiptese de haver publicado alternativa errada, devendo para isto
publicar a correo e sua justificativa.
XVI - DOS PROCEDIMENTOS DE SEGURANA

1.
Durante a realizao da prova objetiva no ser permitida(o):

1.1
a comunicao entre candidatos,
_________________________________________________________________________
1.2
consulta a livros, revistas, folhetos e anotaes;
1.3
o uso de calculadoras, ou outros instrumentos de clculo
1.4
o uso de mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens.
1.5
o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do
candidato.
1.6
o uso de culos escuros de sol
1.7
o uso de objetos eletrnicos como aparelhos celulares, Pager, Notebook, Tablet, Ipod, Ipad, Iphone, e outros aparelhos
que permitam a comunicao de informaes e dados.
1.7.1
Os aparelhos citados no item 1.7, mesmo disposto sobre a mesa se:

a. for identificado que esta ligado a prova do candidato ser anulada;
b. tocar a prova do candidato ser anulada.
1.8
o uso de relgios digitais.

1.8.1
O candidato que portar relgio analgico (ponteiro) deve submeter a avaliao do aplicador para obter a
autorizao para permanecer com ele.
1.9 O candidato que for identificado no comprido qualquer um dos itens de segurana do item 1 em qualquer dependncia
ou no trajeto da sala ao banheiro sero eliminado do concurso, devendo sair imediatamente do local de prova.
2.
Ser feito revistas nos banheiros durante o perodo da realizao das provas e todos os objetos estranhos encontrados no local
sero resgatados e incinerados.
3.
O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
4.
No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s),
mesmo que possua o respectivo porte;
5.
Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

a.
apresentar-se aps o horrio estabelecido;
b. no comparecer uma das provas, conforme convocao oficial seja qual for o motivo alegado;
c.
no apresentar o documento de identidade;
d. ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;

e.
for surpreendido em comunicao com outras pessoas;
f.
estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;
g.
lanar mo de meios ilcitos para executar a prova;
h. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela empresa CKM
Servios ;
i.
no devolver ao fiscal o Caderno de Questes, Folha de Respostas, Folhas de Rascunho ou qualquer outro material de
aplicao da prova;
j.
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
k.
agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da prova.
_________________________________________________________________________
6.
A Comisso Organizadora do Concurso poder, em comum acordo com a Coordenao do Concurso Pblico, ajustar ou alterar o
horrio de incio das provas em funo de intemprie, tumultos, condies aberrantes de trfego ou quaisquer eventos de fora
maior que possam vir a causar transtornos a todos os candidatos no momento abertura dos portes.
XVII - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

Em caso de igualdade de pontuao na nota final das provas objetivas sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de
.1
desempate:
a)
maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos;
b)
maior nmero de acertos nas questes de Gesto Porturia;
c)
maior nmero de acertos nas questes de Administrao Pblica;
d)
maior nmero de acertos nas questes de Raciocnio Lgico;
e)
candidato mais idoso;
f)
Permanecendo o empate, sorteio em ato pblico.
Em caso de igualdade de pontuao na nota final (provas objetivas + ttulos), sero aplicados, sucessivamente, os seguintes
.2
critrios de desempate:
a) maior pontuao de ttulo e experincia profissional;
b) candidato mais idoso;
c) Permanecendo empate, sorteio em ato pblico.
XVIII DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL

Somente os candidatos considerados classificados nas provas objetivas, sero convocados para a Avaliao de Ttulos e
.1
Experincia Profissional, ficando os demais candidatos reprovados e eliminados do concurso para todos os efeitos.
Os candidatos convocados devero, durante o perodo divulgado no Edital de Convocao, acessar o endereo eletrnico da
.2
CKM www.makiyama.com.br/concursos/docas2014, para acompanhar o prazo para envio dos documentos.

Todos os documentos referentes avaliao de ttulos e experincia devero ser apresentados em CPIAS frente e verso,
.3
AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e outros
procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado.
.4
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
.5
de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de ttulos e experincia profissional.
.6
Os ttulos e experincia profissional que no preencherem devidamente as exigncias de comprovao, contidas neste Edital,
no sero considerados.
Caso o candidato no tenha qualquer ttulo ou experincia vlida para o cargo em que se inscreveu, ter atribuda nota (zero)
.7
nesta etapa, que no possui carter eliminatrio, mas somente classificatrio.

Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos ttulos e a experincia profissional.
.8
_________________________________________________________________________
Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos e experincia profissional
.9
apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa, o candidato ser excludo deste
Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e/ou suas complementaes.
DOS TTULOS ACADMICOS
.01
.11
11.1 Para fins de avaliao de ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao que seja
requisito para ingresso no cargo em que concorre o candidato.
11.1.1
Na hiptese de apresentao de ttulos de diferentes graduaes ser considerada apenas a pontuao

correspondente titulao mais alta.
11.1.2
Para os cargos de Especialista Porturios ESP no sero aceitos estgios e monitorias como experincia
profissional.
11.2 O Certificado de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima
de 360h/aula no ser pontuado.
11.3 Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso
devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero
ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da
instituio e do responsvel pela expedio do documento.
11.4 Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando traduzidos para a
lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo
Ministrio da Educao MEC.
11.5 Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
11.6 Apenas os cursos j concludos at a data final estabelecida para o envio da apresentao dos documentos sero passveis
de pontuao na avaliao.
11.7 Os pontos decorrentes da mesma titulao acadmica no sero acumulativos, ou seja, ser considerado apenas 1(um)
ttulo referente sua faixa de pontuao.
11.8 A pontuao relativa aos ttulos e s experincias profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as tabelas de
pontuao constante no item 19 Quadros de Pontuao deste captulo.
DA EXPERINCIA PROFISSIONAL
12.1 Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, incluindo estgios e monitorias para os cargos de Tcnico de
Servios Porturios, o candidato dever comprovar o efetivo exerccio de atividades correspondentes ao emprego
profissional para o qual se inscreveu, mediante apresentao de uma das seguintes opes:
a.
CONTRATO CLT: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando
obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a
qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de
.21
_________________________________________________________________________
funo, acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do
servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada ou pblica; ou
b.
CONTRATO DE COOPERADO: cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao

informando sua condio de cooperado, perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a
descrio das atividades desenvolvidas; ou
c.
FUNCIONALISMO PBLICO: cpia autenticada de declarao ou certificado original, que informe o perodo (com
incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; ou
d.
CONTRATO DE AUTNOMO: cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de

autnomo (RPA) acrescido de declarao, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio
realizado, no caso de servio prestado como autnomo.
12.2 Todas as declarao citadas nos item 15 deste captulo, alnea a, b,c, d dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e inscrio
estadual, identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades
desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome
completo legvel, acompanhado de /funo), com reconhecimento de firma.
12.2.1
Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado
comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
12.2.2
Na hiptese de experincia adquirida no exterior o candidato dever apresentar cpia autenticada de declarao
do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exercido no exterior, traduzido para a
Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
12.3 Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no item 15, a e b, exclusivamente por motivo de
extino da sociedade empresria e/ou da cooperativa, ser admitida, para fins de pontuao:
12.4 Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de experincia
no exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo considerada mais de uma pontuao concomitante no
mesmo perodo.
12.5 Os ttulos e experincia profissional que no preencherem devidamente as exigncias de comprovao, contidas neste
Edital, no sero considerados.
Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na(s) experincia(s) profissional(ais) e/ou nos ttulos
.31
acadmicos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa, o candidato ser excludo
deste Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e/ou suas complementaes.
DA ENTREGA:
15.1 Os documentos submetidos Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devem ser entregues na Sede da CDRJ,
localizada na Rua Acre 21, Centro Rio de Janeiro, na data descrita no cronograma do anexo I deste edital e de acordo com
as instrues descritas nos itens abaixo:
15.2 O candidato dever imprimir as 3(trs vias) do FORMULRIO DE AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
ANEXO IV, preencher e assinar.
a.
A 1 via dever ser colocada junto com os ttulos, dentro de envelope;
.41
.51
_________________________________________________________________________
b.
A 2 via dever ser colada como capa no envelope, para identificao;
c.
A 3 via dever ser apresentada ao setor entregue para ser protocolada.
15.3 Os documentos a serem entregues, alm de seguir as especificaes abaixo quanto autenticao, devero estar
rubricados pelo candidato e numerados por pgina, frente e verso, em ordem sequencial, conforme estiverem listados no
Formulrio de Apresentao de Ttulos, constante do ANEXO IV deste Edital.
15.4 O candidato que no cumprir o subitem 15.1 e 15.2 deste captulo no poder a posteriori arguir recursos sobre os ttulos
entregues.
15.5 O candidato (a) que entregar envelope, contendo ttulo dever aguardar que o responsvel pelo recebimento verifique as
vias do Formulrio de Apresentao de Ttulos e as assine, devolvendo uma das vias como protocolo de Entrega de Ttulos.
DO RECEBIMENTO DOS TTULOS:
.61
16.1 No ser fornecido envelope no dia da entrega dos ttulos;

16.2 No sero aceitos envelopes sem o preenchimento do protocolo de entrega;
16.3 No sero aceitos envelopes entregue por terceiros;
16.4 O responsvel pelo recebimento dos ttulos no esta autorizado a realizar nenhuma avaliao dos ttulos entregues, os
envelopes devero ser entregues abertos e lacrados na presena do candidato.
16.5 Os ttulos entregues dentro do envelope tero o numero de folhas frente e verso contadas e numeradas e a quantidade
anotada na folha de protocolo do candidato e na folha de protocolo que ficar dentro do envelope.
16.6 Os ttulos sero conferidos posteriormente pela banca avaliadora.
16.7 O responsvel pelo recebimento no avaliar nenhum titulo e no emitir nenhuma opinio ou parecer sobre os ttulos
entregues.
16.8 A Banca proceder abertura dos envelopes em presena de 03 (trs) testemunhas.
16.9 Artigos, publicaes, participaes em bancas em Congressos e outros tipos de titulao entregues no sero pontuados.
16.10
No sero aceitos protocolos de documentos referentes a ttulos e nem declaraes escolares justificando a ausncia
do ttulo.
16.11
No haver segunda chamada para entrega dos ttulos, qualquer que seja o motivo de impedimento do candidato (a)
que no tenha entregado as cpias dos ttulos no dia e horrio determinado no Edital de Convocao.
16.12
O candidato (a) que no entregar seus ttulos receber pontuao 0 (zero) na Prova de Ttulos.
DA AVALIAO DOS TTULOS E EXPERINCIA PROFISSONAL
.71
17.1 Tabela destinada aos cargos de TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP
VALOR POR
ALNEA
TTULO
PONTUAO
TTULO
MXIMA
Diploma de curso de graduao (bacharelado) concludo, correlata rea de atuao

A
escolhida para o cargo. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de

curso de graduao, desde que acompanhado de histrico escolar.
Tempo de efetivo, mnimo de 12 meses, de exerccio de atividade profissional, estgio
_________________________________________________________________________
B
ou monitoria, por ano completo de atividades correspondentes ao cargo e rea de
atuao para a qual se inscreveu em estabelecimentos privados ou pblicos (federais,

estaduais, municipais) sem sobreposio de tempo, at a data de entrega dos ttulos.
TOTAL MXIMO DE PONTOS
17.1.1
Apenas para os cargos de Tcnico de Servios Porturios TSP sero aceitos como experincia profissional
estgios e monitorias, desde que os mesmos sejam em rea correlata ao cargo selecionado.
17.1.2
Apenas para os cargos de Tcnico de Servios Porturios TSP sero aceitos Diploma de curso de graduao
(bacharelado) concludo, desde que o mesmo seja correlato ao cargo selecionado.
17.1.3
Ttulos superiores graduao no sero validados para pontuao aos candidatos que concorrem aos cargos de
Tcnico de Servios Porturios TSP
17.2 Tabela destinada aos cargos de ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VALOR POR
ALNEA
TTULO
PONTUAO
TTULO
MXIMA
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na rea

A
de atuao escolhida ou correspondente a formao acadmica solicitada para o cargo.

Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado, desde
que acompanhado de histrico escolar.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na rea de

atuao escolhida ou correspondente a formao acadmica solicitada para o cargo.
Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de mestrado, desde
que acompanhado de histrico escolar.
Diploma de curso de ps-graduao latu sensu acima de 360 horas concludo em nvel
de especializao (ttulo de especialista) na rea de atuao escolhida ou
correspondente a formao acadmica solicitada para o cargo. Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso de mestrado, desde que acompanhado de
histrico escolar.
Tempo de efetivo exerccio de atividade profissional, por ano completo de atividades

correspondentes ao cargo e rea de atuao para a qual se inscreveu em
estabelecimentos privados ou pblicos (federais, estaduais, municipais) sem
sobreposio de tempo, at a data de entrega dos ttulos. Sendo 1 ponto para cada 12
meses completos, totalizando no mximo 5 pontos.
TOTAL MXIMO DE PONTOS
XIX DOS RECURSOS
_________________________________________________________________________
A interposio de recursos dar-se- por meio de formulrio prprio, disponvel no endereo eletrnico www.makiyama.com.br
.1
com o preenchimento e envio on-line.

Ser admitido recurso quanto:
.2
a)
s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares;
b)
ao resultado das provas.
c)
pontuao atribuda a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional
O prazo para interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis, contados da data da publicao do ato de origem, ou seja,
.3
compreende a prpria data da publicao do ato e o dia seguinte.

.4
Os recursos devero ser protocolados no horrio das 09h00 as 16h00.
.5
No sero recebidos recursos por outra forma, prazo ou horrio alm dos definidos nos itens anterior.
.6
Admitir-se- um nico recurso por candidato e de forma individualizada, 01 (um) recurso para a questo objeto de controvrsia.
.7
Os recursos devero conter as seguintes especificaes:

a)
nome do candidato;
b)
nmero de inscrio;
c)
nmero do documento de identidade;
d)
cargo para o qual se inscreveu;
e)
a fundamentao ou o embasamento do recurso; e o objeto de controvrsia.
.8
A resposta ao recurso interposto ser objeto de publicao no site www.makiyama.com.br.
.9
No caso de provimento de recurso interposto, a nota ou classificao obtida pelo candidato poder, eventualmente, ser
alterada para uma nota ou classificao superior ou inferior, podendo ainda ocorrer desclassificao do candidato que no
obtiver nota mnima exigida para habilitao na respectiva etapa.
A Comisso Examinadora da CKM Servios a ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
.01
no cabero recursos adicionais.

.11
Ser indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital.
.21
No sero deferidos em hiptese alguma, vistas ou reviso das provas e das Folhas Definitivas de Resposta.
XX DO EXAME ADMISSIONAL
.31
O exame admissional ser composto de Avaliao Mdica com carter eliminatrio e de Avaliao Psicolgica para registro
funcional, sem possuir carter eliminatrio para todos os cargos.
.41
O candidato dever obter o conceito apto na Avaliao Mdica.

14.1 DO EXAME MDICO
14.1.1
O exame mdico, de carter eliminatrio, ser aplicado aos candidatos a serem convocados conforme
necessidade da CDRJ.
14.1.2
O exame mdico visa aferir se o candidato possui as condies de sade exigidas para admisso na CDRJ.
14.1.3
O exame mdico ser composto de exame clnico e exames complementares realizados na CDRJ.
14.1.4
A convocao dos candidatos para o exame mdico, contendo as orientaes e procedimentos a serem seguidos,
ser feita por meio de publicao de Edital especfico, no Dirio Oficial da Unio e no site da CDRJ
(www.portosrio.gov.br).
_________________________________________________________________________
14.1.5
Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. O candidato no poder alegar
qualquer desconhecimento sobre a realizao o exame admissional, como justificativa de sua ausncia ou atraso.
O no comparecimento ao mesmo, por qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do Concurso. No ser realizado exame admissional fora do dia, horrio e local
designado por meio de publicao de Edital especfico, no Dirio Oficial da Unio e no site da CDRJ
(www.portosrio.gov.br).
XXI - CLASSIFICAO FINAL

.1
Os candidatos aprovados sero classificados por sua pontuao final.
.2
Os candidatos classificados sero enumerados em 02(duas) listas especficas, sendo uma geral (incluindo todos os candidatos
aprovados), e uma especial (para as pessoas com deficincia), que sero publicadas na Imprensa Oficial e no site
www.makiyama.com.br.
XXII DA CONVOCAO
Por ocasio da convocao, devero ser apresentados os seguintes documentos originais e cpias:
.1
a)
Carteira de Identidade;
b)
Cadastro de Pessoa Fsica - CPF;
c)
Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
d)
PIS/PASEP ou Carto Cidado;
e)
Comprovante de residncia;
f)
Ttulo de Eleitor e comprovante de haver votado na ltima eleio 2 turnos, conforme o caso;
g)
Certificado de Reservista (cpia reprogrfica);
h)
Certido de Nascimento ou Certido de Casamento se for casado, ou de Casamento com Averbao, se for separado
judicialmente;
i)
Diploma ou Certificado de Concluso de Curso onde conste a colao de grau;
j)
Registro no respectivo Conselho Regional de Classe se houver;
k)
Declarao de Imposto de Renda;
l)
Outros documentos que a CDRJ julgar necessrio.
Para efeito de sua admisso, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico admissional, segundo a natureza e
.2
especificidade do cargo e apresentao, no prazo legal, dos documentos que lhe foram exigidos.
As convocaes para provimento das vagas sero feitas por meio de publicao na Imprensa Oficial, no podendo ser alegada
.3
qualquer espcie de desconhecimento.
XXIII- DISPOSIES GERAIS

.1
O concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos podendo ser prorrogada, total ou parcialmente, por igual perodo.
.2
Os candidatos convocados e admitidos sero regidos pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se
s Normas de Recursos Humanos, Acordo Coletivo de Trabalho e ao Plano de Classificao e Avaliao de Cargos da CDRJ
vigentes poca da admisso.
_________________________________________________________________________
O candidato aprovado no concurso de que trata este Edital ser admitido no emprego, desde que atenda s seguintes
.3
exigncias, na data da admisso:

a)
Ter sido aprovado neste Concurso Pblico;
b)
ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser
portugus, comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos polticos na forma do art. 12, 1, da Constituio da
Repblica;
c)
ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data de admisso;
d)
gozar dos direitos civis e polticos;
e)
estar em dia com as obrigaes eleitorais;
f)
estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
g)
possuir os documentos comprobatrios de escolaridade e pr-requisitos exigidos para o emprego;
h)
ter aptido fsica para o exerccio das atribuies do emprego aferida por meio de exame de sade admissional;
i)
No possuir em seus registros antecedentes criminais;
j)
apresentar outros documentos que se fizerem necessrios por ocasio da admisso;
k)
No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
l)
Apresentar laudo mdico, nos casos dos candidatos portadores de deficincia, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ai cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como a
provvel causa da deficincia, conforme declarado no ato da inscrio, emitido com prazo no superior a 30 (trinta) dias.
.4
Caber ao candidato selecionado para admisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana.
.5
Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira
responsabilidade do candidato.
O candidato que no comparecer a qualquer uma das etapas eliminatrias, estar automaticamente excludo do processo
.6
seletivo;
.7
O candidato aprovado no concurso pblico poder desistir de sua vaga de forma definitiva;
.8
A desistncia dever ser efetuada mediante termo endereado ao Centro de Ensino Porturio - CEPORT, at o ltimo dia til
anterior data da admisso.
.9
No haver em nenhuma hiptese desistncia temporria.
.01
Para efeito de sua nomeao, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico admissional segundo a natureza e
especificidade do cargo e apresentao, no prazo legal, dos documentos que lhe foram exigidos.
A contratao ser de carter experimental por 45 dias, renovveis por igual perodo, e ao trmino desse perodo, caso o
.11
desempenho profissional seja pleno, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.

Os candidatos que se declararem com deficincia, aprovados no concurso pblico, devero submeter-se percia mdica
promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da contratada, com a finalidade de verificar se a deficincia se
enquadra na previso do art. 4. e seus incisos do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, assim como se h
compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies da rea/especialidade do emprego ser ocupado, nos termos do art.
44 da referida norma.
.21
_________________________________________________________________________
As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no
.31
concurso ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, ou por no serem considerados aptos
no exame de sade admissional, sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem
classificatria.
A no observncia do disposto do item 8. ou a constatao de que o candidato no foi qualificado com deficincia acarretar
.41
a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies, devendo o mesmo figurar apenas na lista de
classificao geral do cargo.
A CDRJ reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de
.51
acordo com a disponibilidade oramentria e os cargos vagos existentes ou a vagarem, durante o perodo de validade do
Concurso Pblico.
A aprovao e a classificao definitiva para as vagas destinadas ao cadastro de reserva geram para o candidato apenas a
.61
expectativa de direito nomeao.

A inscrio do candidato implicar estar de acordo e ter a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste Edital
.71
e das normas legais pertinentes, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.

A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da
.81
nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem
administrativa, cvel ou criminal.
.91
Caber a CDRJ a homologao dos resultados deste Concurso Pblico.
.02
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado na Imprensa Oficial nos sites
www.makiyama.com.br.
As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela empresa CKM
.12
Servios, por meio do e-mail: atendimento.docas@makiyama.com.br e na Internet, no site www.makiyama.com.br, sendo

que aps a competente homologao sero de responsabilidade da CDRJ.
Em caso de alterao de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato ou candidata dever requerer
.22
a atualizao junto empresa C K M Servios. Aps a publicao do resultado final e durante o prazo de validade deste
Certame, qualquer alterao dever ser feita atravs do e-mail concurso@portosrio.gov.br
A CDRJ e a empresa C K M Servios se eximem das despesas com viagens e estadas dos candidatos para comparecimento em
.32
quaisquer das fases deste Concurso Pblico.

Todos as resultados oficiais, referentes a este Concurso Pblico, sero publicadas no site www.makiyama.com.br, e as
.42
convocaes sero publicadas no site da CDRJ www.portosrio.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu
acompanhamento, sobre os quais no poder alegar desconhecimento.
O CRONOGRAMA publicado apenas um referencial, podendo ser alterado a critrio da empresa organizadora, desde que
.52
comunicado atravs de aviso publicado no site www.makiyama.com.br.

O candidato dever manter atualizado seu endereo, e-mail e telefone, desde a inscrio at a publicao da classificao
.62
definitiva, na empresa C K M Servios, e aps a homologao na CDRJ para futuras convocaes.

A CDRJ e a empresa C K M Servios no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
.72
_________________________________________________________________________
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato ou candidata;
d) correspondncia recebida por terceiros.
O candidato que recusar o provimento do cargo dever manifestar sua desistncia por escrito, sendo excludo tacitamente do
.82
Concurso Pblico.
.92
Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso da CDRJ e CKM Servios.
.03
Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao da prova e
demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos.
Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a CDRJ poder anular a inscrio, prova(s) ou admisso do
.13
candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade nos Certames.
As situaes intempestivas no previstas em Edital e que possam ocorrer no dia da aplicao da prova objetiva sero
.23
decididas pela Comisso Especial do Concurso em comum acordo com a Comisso Organizadora do Concurso no momento de
sua ocorrncia, preservando sempre a lisura e a imparcialidade do Processo.
Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial do Concurso.
.33
Para que no se alegue ignorncia, faz baixar o presente Edital que ser publicado na Imprensa Oficial e afixado no local de costume.
Rio de Janeiro, 18 de Dezembro de 2013
__________________________________
AILTON FERNANDO DIAS
Diretor-Presidente
Substituto
CDRJ
_________________________________________________________________________
ANEXO I - DO CRONOGRAMA
As atividades do concurso pblico seguiro o seguinte cronograma:
Evento
Dias
Publicao do Edital
27/12/2013
Abertura das inscries
30/12/2013
Perodo de Inscrio com pedido de iseno de taxa no site www.makiyama.com.br

Divulgao da Analise dos pedidos de iseno de taxa deferidos e indeferidos
Perodo de Inscrio aos candidatos com pedido de iseno de taxas indeferidos
02 e 03/01/2014
24/01/2014
24 a 26/01/2014
Encerramento das inscries
26/01/2014
Trmino do prazo para recebimento das taxas de inscrio
27/01/2014
Disponibilizao do rol dos inscritos e outras informaes
07/02/2014
Local da Publicao e Tipo: Dirio Oficial(Extrato Informativo) e www.makiyama.com.br(Lista na Integra)

Folha Dirigida(extrato informativo) PCI Concursos(extrato informativo)
Perodo aberto a recursos contra as inscries indeferidas
10 e 11/02/2014
Publicao da Resposta dos Recursos contra as inscries indeferidas.
19/02/2014
Publicao de Edital de Convocao para as provas
21/03/2014

Aplicao das provas
06/04/2014
Divulgao do gabarito preliminar das provas objetivas
08/04/2014
Local da Publicao site www.makiyama.com.br

Perodo para recursos ao gabarito e aplicao das provas
Divulgao do gabarito definitivo.
10 e 11 /04/2014
30/04/2014

Divulgao da classificao definitiva das provas Objetivas
05/05/2014
Convocao para a entrega dos Ttulos

Perodo aberto para entrega dos ttulos
13 a 15/05/2014

Divulgao do resultado da Avaliao de Ttulos
09/06/2014
_________________________________________________________________________
Evento
Dias
Perodo para recursos ao resultado da Avaliao de Ttulos
10 a 11/06/2014
Divulgao do resultado da reviso da Avaliao de Ttulos
20/06/2014

Divulgao do resultado final
25/06/2014

As demais publicaes sero definidas a posteriori
As datas deste cronograma so sujeitas a alteraes., o candidato dever acompanhar no site www.makiyama.com.br.
_________________________________________________________________________
A N E X O II
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES E ESCOLARIDADE DOS EMPREGOS

1. TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS - TSP
1.1. Atribuies
Acompanhar, participar e executar preparao de dados, documentos, relatrios, textos, planilhas e grficos e das atividades de
apoio administrativo.
Desenvolver, fiscalizar e executar, sob coordenao e superviso, em conformidade com sua formao profissional, rea de atuao
e macro-atividade, os servios, projetos e aes para a realizao das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja
subordinado no mbito da CDRJ.
1.2. Macro-atividade
Apoio Administrativo.
1.3. Escolaridade: Nvel Mdio Tcnico
2. reas de Atuao
2.1.rea de Atuao: Segurana do Trabalho
Requisitos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Segurana do Trabalho, ou de
curso de nvel mdio acrescido de certificado de concluso ou diploma de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.
2.2. rea de Atuao: Finanas e Contabilidade
Requisitos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Contabilidade expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
2.3. rea de Atuao: Manuteno Predial - Eletrotcnica
Requisitos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Eletrotcnica, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe como Tcnico.
2.4. rea de Atuao: Manuteno Predial - Edificaes
Requisitos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Edificaes, expedido por
2.5. rea de Atuao: Manuteno Predial - Mecnica
Requisitos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Mecnica, expedido por
2.6. rea de Atuao: Ambiental
Requisitos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Meio Ambiente ou Controle
Ambiental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe
como Tcnico.
2.7. rea de Atuao: Tecnologia da Informtica
_________________________________________________________________________
Requisitos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Informtica, Manuteno e
Suporte de Informtica ou Rede de Computadores, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Registro no respectivo Conselho de Classe como Tcnico.
2.8. rea de Atuao: Secretariado
Requisitos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Secretariado, expedido por
2.9. rea de Atuao: Operao Porturia
Requisitos: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau) em Portos ou Logstica, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe como Tcnico.
2. ESPECIALISTA PORTURIO - ESP
2.1. Atribuies
Todas as atividades afins que atendam s especificidades da atividade porturia, em conformidade com a legislao vigente.
No exerccio de suas atribuies e atividades especficas, dever: supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar,
coordenar e executar, conforme sua categoria profissional, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o
desenvolvimento e aperfeioamento das atividades da rea de atuao da Diretoria a qual esteja subordinado no mbito da
CDRJ.
2.2 Escolaridade
Ensino superior completo, com diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
(bacharelado), com no mnimo quatro anos de durao em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
2.3. rea de Atuao:
2.3.1. Planejamento e Desenvolvimento
Escolaridade: Ensino superior completo em Administrao de Empresas, Engenharia de Produo ou Relaes
Internacionais, com diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior com
bacharelado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e inscrio no
respectivo Conselho.
2.3.2. Recursos Humanos
Escolaridade: Ensino superior completo em Administrao de Empresas, Pedagogia, Psicologia ou Servio Social, com
diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior com bacharelado, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e inscrio no respectivo Conselho.
2.3.3. Compras, Contratos e Licitaes
Escolaridade: Ensino superior completo em Administrao de Empresas, com diploma devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao de nvel superior com bacharelado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e inscrio no respectivo Conselho.
2.3.4. Oramento
_________________________________________________________________________
Escolaridade: Ensino superior completo em Administrao de Empresas ou Cincias Contbeis, com diploma devidamente
registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior com bacharelado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e inscrio no respectivo Conselho.
2.3.5. Auditoria
Escolaridade: Ensino superior completo em Administrao de Empresas ou Cincias Contbeis, com diploma devidamente
registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior com bacharelado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e inscrio no respectivo Conselho.
2.3.6. Finanas e Contabilidade
Escolaridade: Ensino superior completo em Cincias Contbeis, com diploma devidamente registrado, de concluso de
curso de graduao de nvel superior com bacharelado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC) e inscrio no respectivo Conselho.
2.3.7. Jurdico
Escolaridade: Ensino superior completo em Direito, com diploma devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior com bacharelado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC) e inscrio no respectivo Conselho.
2.3.8. Manuteno e Obras
Escolaridade: Ensino superior completo em Engenharia Civil, Engenheira Eltrica ou Engenharia Mecnica com diploma
devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior com bacharelado, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e inscrio no respectivo Conselho.
2.3.9. Ambiental
Escolaridade: Ensino superior completo em Engenharia Ambiental, com diploma devidamente registrado, de concluso de
2.3.10. Segurana do Trabalho
Escolaridade: Ensino superior completo em Engenharia, com diploma devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior com bacharelado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC) e inscrio no respectivo Conselho e especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho.
2.3.11. Tecnologia da Informao - Infraestrutura
Escolaridade: Ensino superior completo em Tecnologia da Informao, Sistemas de Informao, Engenharia da Computao
ou Cincias da Computao, com diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
com bacharelado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e inscrio
no respectivo Conselho.
2.3.12. Tecnologia da Informao Processos de Negcio
2.3.13. Tecnologia da Informao Banco de Dados
_________________________________________________________________________
2.3.14. Secretariado e Assessoramento
Escolaridade: Ensino superior completo em Secretariado Executivo, com diploma devidamente registrado, de concluso de
_________________________________________________________________________
ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO
ESTA BIBLIOGRAFIA TEM APENAS O CARTER ORIENTADOR
CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS

LNGUA PORTUGUESA
As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem
como a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes.
Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial.
Acentuao Grfica. Separao de Slabas. Classes de Palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno,
numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo Nominal e Verbal. Concordncia
Nominal e Verbal. Emprego de Tempos e Modos. Vozes do Verbo. Regncia Nominal e Verbal. Ocorrncia de Crase. Estrutura do
Vocbulo: radicais e afixos. Formao de Palavras: composio e derivao. Termos da Orao. Tipos de Sujeito. Estrutura do
Perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Confronto e conhecimento de frases corretas e
incorretas.
- A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Ortogrfica vigente, considerando que as novas regras do acordo
ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013
RACIOCNIO LGICO
Problemas envolvendo lgica e raciocnio lgico: operaes com conjuntos. Raciocnio lgico numrico. Generalizaes a partir de
casos particulares. Conceito de proposio: valores lgicos das proposies. Conectivos, negao e tabela-verdade. Argumentao
lgica, estruturas lgicas e diagramas lgicos. Equivalncias e implicaes lgicas. Quantificadores universal e existencial. Problemas
de Contagem: Princpio aditivo e multiplicativo. Arranjos, combinaes e permutaes.
GESTO PORTURIA
LEI N 12.815, de 05 de junho de 2013. DECRETO N 8.033, de 27 de junho de 2013. Sistema Porturio Nacional. Movimentao,
transporte e armazenagem de cargas e infraestrutura porturia. Tecnologias bsicas e as novas tendncias em infraestrutura e
gesto porturia.
http://www.antaq.gov.br/Portal/default.asp
http://www.portosdobrasil.gov.br/sistema-portuario-nacional
ADMINISTRAO PBLICA
Princpios Constitucionais da Administrao Pblica (art. 37 da Constituio Federal). Administrao direta e indireta. Atos
administrativos. Servios pblicos. Contratos administrativos. Licitaes. Lei n 8.666/93. tica no setor pblico. Decreto n
1.171/1994. Lei n 8.429/1992. Lei n 9.784/1999. Agncias Executivas. Planejamento, diretrizes e oramentos pblicos.
CONTEDO ESPECFICO TCNICO DE SERVIO PORTURIO

REA DE ATUAO: SEGURANA NO TRABALHO
Segurana do trabalho. Higiene do trabalho. Meios de comunicao, recursos audiovisuais e promocionais, dinmica de grupo.
Psicologia das relaes humanas e do trabalho. Proteo contra incndio. Administrao aplicada. Normalizao e Legislao.
Estatsticas de acidentes. Arranjo fsico. Movimentao e armazenamento de materiais. Agentes ambientais. EPI e EPC. Primeiros
Socorros. Desenho tcnico. Ergonomia. Princpios de tecnologia industrial. Doenas profissionais. Normas Regulamentadoras do
Ministrio do Trabalho e Emprego. Legislao sobre higiene e segurana do trabalho. Segurana no transito. CIPA - Comisso Interna
_________________________________________________________________________
de Preveno de Acidentes. Campanhas e SIPATs. Riscos ambientais: agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos.
Elaborao do PPRA e PCMSO.
REA DE ATUAO: FINANAS E CONTABILIDADE
Livros obrigatrios e facultativos. Registros contbeis. Mtodo das Partidas Dobradas. Lanamentos de 1, 2, 3, e 4 frmulas.
Regime de Competncia e Regime de Caixa. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. O Patrimnio Lquido. Capital subscrito e
integralizado. Reservas de Capital. Reservas de Lucro e Reservas de Reavaliao - Lucros ou Prejuzos Acumulados. Contas
Patrimoniais e Contas de Resultado. Operaes contbeis comuns s empresas comerciais, industriais e de prestao de servios.
Principais Demonstraes Contbeis e suas finalidades; Dividendos obrigatrios. Avaliao de Investimentos pelo mtodo da
Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo. Critrios de Avaliao de Estoques. Depreciaes do Ativo Imobilizado e
Amortizaes do Ativo Diferido. Estruturao Fiscal - livros obrigatrios e facultativos no mbito das legislaes do Imposto de
Renda/Contribuio Social, do ICMS, do IPI e do ISS. Registros na Junta Comercial e Registros nos Cadastros Federal, Estadual e
Municipal. Anlise e Reconciliao Contbil. Registros contbeis das operaes de compra e de venda de mercadorias. Apurao do
Custo das Mercadorias Vendidas; Livros obrigatrios e facultativos, especficos da atividade comercial. Registros contbeis das
operaes de formao dos produtos Fabricados; do Custo dos Produtos vendidos; das Receitas Operacionais. Operacionais. Custos
Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos. Custeio Direto e Custeio por Absoro - diferenciaes, vantagens e desvantagens.
Razo e proporo. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. VPL, TIR, PAYBACK.
REA DE ATUAO: MANUTENO PREDIAL - EDIFICAES
Materiais de construo. Projeto arquitetnico. Locao topogrfica. Autocad bsico. Mecnica dos solos. Resistncia dos materiais.
Tcnicas de construo civil. Patologias das construes. Canteiro de obras. Projeto hidrossanitrio. Projeto eltrico. Especificaes e
oramento. Projeto de Estrutura. Segurana do trabalho.
REA DE ATUAO: MANUTENO PREDIAL - ELETROTECNICA
Eletricidade bsica. Eletrnica geral. Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Sistemas eltricos e eletrnicos de redes
de distribuies. Manuteno de sistemas eltricos eletrnicos de redes de distribuies. Eficincia energtica dos equipamentos e
instalaes. Segurana do trabalho.
REA DE ATUAO: MANUTENO PREDIAL - MECNICA
Metrologia. Instrumentos de medio. Elementos de mquinas. Desenho tcnico mecnico. Sistema Internacional de Unidades.
Lubrificao. Resistncia dos materiais; Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva. Corretiva e Preditiva; Processos de
fabricao mecnica. Sistemas hidrulicos e pneumticos.. Ajustagem. Metalografia e tratamentos trmicos. Materiais de construo
mecnica (metlicos e no metlicos). Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Noes de soldagem. Ensaios
mecnico e metalrgico. Noes de eletrotcnica. Segurana do trabalho.
REA DE ATUAO: AMBIENTAL
Princpios de Gesto Ambiental: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14000. Noes de Avaliao de
desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO 14000. Noes de Desenvolvimento Sustentvel. Legislao ambiental aplicada (Leis,
decretos, portarias, resolues CONAMA). EIA/RIMA. Noes sobre Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio,
coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento. Princpios de Planejamento e Resposta a
Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos
Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes). Noes sobre Gesto, processos e tecnologias de tratamento de
efluentes lquidos para descarte e/ou reuso. Noes sobre Planejamento ambiental. Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento
de riscos: Inspeo de segurana. Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP.
REA DE ATUAO: OPERAO PORTURIA
_________________________________________________________________________
Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. Modalidades de transporte. Planejamento e previso de estoques.
Mtodos de controle de estoque. Organizao e manuteno de um almoxarifado. Tcnicas de recebimento, movimentao,
estocagem e distribuio material. Inventrio. Conceitos bsicos de classificao de bens e servios. Infraestrutura e Logstica
Porturia. Equipamentos Porturios. Movimentao de cargas porturias. Armazenagem de Cargas.
REA DE ATUAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO
Componentes de um computador: hardware (barramentos, perifricos, dispositivos de entrada e sada, etc.) e software. Sistemas
Operacionais: Windows 95/98/2000/XP e Linux. Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Access; Conceitos bsicos de Internet,
Intranet, navegadores (browse) e Correio. Redes de computadores: conceitos e configurao de servios bsicos em Windows e
Linux; Segurana de dados e de acesso, backup e antivrus; Noes bsicas de lgica de programao, estrutura de dados,
procedimentos e funes, tipos de dados, sistemas de numerao, sistemas gerenciadores de banco de dados, modelagem de dados
e linguagem SQL. Outras questes versando sobre atribuies especficas do cargo. Sistema Operacional Windows Server (NT, 2000,
XP,2003): conceitos bsicos; noes sobre configuraes; conectividade; administrao; recursos e utilitrios; clientes de rede.
Sistema Operacional Linux: conceitos bsicos; noes sobre configurao; conectividade; administrao; recursos; comandos e
utilitrios; clientes de rede. Sistema UNIX: conceitos bsicos; noes sobre configurao; conectividade; administrao; recursos;
comandos e utilitrios; clientes de rede.
REA DE ATUAO: SECRETARIADO
Processos Administrativos. Noes de Gesto, Planejamento, Previso e Controle de Estoques. Noes de Armazenagem. Redao
oficial: memorandos, comunicaes internas e requerimentos. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
CONTEDO ESPECFICO ESPECIALISTA PORTURIO

REA DE ATUAO: PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. Planejamento: Tcnicas de abordagem, anlise e
diagnstico. Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. Balanced scorecard. Mapas estratgicos. Estrutura
Organizacional. Indicadores e metas. Fundamentos da gesto por processos. Cultura Organizacional. Liderana, comunicao e
negociao na gesto. Gesto oramentrio-financeira no servio pblico. Gesto de contratos no servio pblico.
REA DE ATUAO: RECURSOS HUMANOS
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). Legislao previdenciria. Administrao de cargos, salrios e benefcios. Folha de
pagamento de salrios. Sistemas de remunerao. Acordos coletivos de trabalho. Sade ocupacional. Planejamento estratgico de
gesto de pessoas, treinamento e desenvolvimento. Diagnstico Organizacional. Cultura e clima organizacionais. Qualidade de vida
no trabalho. Psicologia do trabalho. Comportamento organizacional. Teorias da motivao. Administrao de conflitos. Teorias da
liderana. Avaliao de Desempenho.
REA DE ATUAO: CONTRATOS, COMPRAS E LICITAES
Contratos, Compras e Licitaes. Normas Gerais Aplicveis. Modalidades. Tipos de Licitao. Dispensa de Licitao. Licitao
Inexigvel. Convnios. Contratos. Transferncias de recursos. Tipos de instrumentos. Fiscalizao. Execuo. Denncia. Disposies
finais e transitrias. Tomada de Contas Especial.
REA DE ATUAO: ORAMENTO
Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual.
Oramento pblico: conceitos e elementos bsicos. Ciclo oramentrio. Exerccio financeiro. Princpios oramentrios. Objetivos da
poltica oramentria. Classificao, conceituao e estgios da receita oramentria. Classificao, conceituao e estgios da
_________________________________________________________________________
despesa oramentria. Restos a pagar. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no
processo oramentrio. Mecanismos de transparncia e controle fiscal.
REA DE ATUAO: AUDITORIA
Governana no setor pblico. Estrutura conceitual de anlise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicao da estrutura
conceitual de anlise de risco. O papel das normas de auditoria. Cdigo de tica e padres de auditoria. Auditoria no setor pblico:
Conceito de controle. Tipos e formas de controle. Controle interno, externo e integrado. Fiscalizao dos atos da Administrao pelo
Poder Legislativo: Legalidade, eficincia, eficcia, economicidade e efetividade. Atribuies dos Tribunais de Contas. Normas de
Auditoria interna e independente emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade: Normas relativas pessoa do auditor. Normas
relativas execuo do trabalho. Normas relativas ao relatrio e parecer. tica Profissional e Responsabilidade Legal. Normas legais
de auditoria aplicveis ao Tribunal de Contas da Unio. Auditoria: conceito e objetivo. Formas de auditoria. Procedimentos de
Auditoria: Planejamento do trabalho. Avaliao do controle interno. Riscos de auditoria. Programas de Auditoria. Tcnicas e
Procedimentos de auditoria. Testes de auditoria. Papis de trabalho. Relatrios de auditoria: objetivo, tipos e contedo. Parecer de
auditoria: conceito e finalidade. Contedo e forma de elaborao. Tipos de pareceres. Auditoria operacional: conceito de auditoria
operacional e de gesto. Exames fsicos de conhecimento: contagens fsicas, comparaes e anlise de registro, observao de
procedimentos, Amostragem em auditoria e realizao de levantamentos. Contabilidade Geral: Teoria e campo de atuao:
conceitos, objetivos da informao contbil. O mtodo das partidas dobradas. Os princpios de contabilidade emanados pelo CFC.
Escriturao contbil: Conceito e metodologia. Conta. Plano de contas. Mtodo das Partidas Dobradas. Lanamentos Contbeis:
frmulas. Componentes do patrimnio: Ativo, passivo e patrimnio lquido. Variao do patrimnio lquido: receita, despesa, ganhos
e perdas. Apurao dos resultados: Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. A classificao contbil. A avaliao das contas
patrimoniais. As demonstraes contbeis previstas na Lei n 6.404/76, com as alteraes produzidas pelo Decreto Lei n 2.287/1986
e pelas Leis n 7.730/1989, 8.021/1990, 9.457/1997, 10.194/2001, 10.303/2001, 11.638/2007 e 11.941/2009: Balano Patrimonial,
Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de Caixa e
Demonstrao do Valor Adicionado e as notas explicativas s Demonstraes Contbeis. Noes de Contabilidade Gerencial:
Instrumentos que auxiliam o gestor tomada de decises: oramentos flexveis. Contabilidade por responsabilidade e alocao de
custos. Centro de resultado e preos de transferncia. Custo de oportunidade. Valor Econmico Agregado (EVA): conceito e
aplicao. EBITDA: conceito e aplicao. Noes de Contabilidade de Custos: Custo: conceito, classificao, sistemas, formas de
produo, formas de custeio, sistemas de controle de custo e nomenclaturas aplicveis a custos. Custeio por absoro e custeio
varivel. Custeio e controle dos materiais diretos. Custeio, controle, tratamento contbil da mo-de-obra direta e indireta. Critrios
de rateio. IV. Noes de anlise de balanos: Ajustes e padronizao de critrios para realizao de anlise econmico e financeira.
Mtodos tradicionais de anlise econmico e financeira: horizontal, vertical, nmeros, ndices ou quocientes econmico-financeiros
de desempenho. Contabilidade Pblica: Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. Princpios Contbeis emanados pelo Conselho
Federal de Contabilidade, aplicados aos rgos e entidades governamentais.
REA DE ATUAO: FINANAS E CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: Conceitos e usurios. Princpios fundamentais de Contabilidade: conceitos, evoluo e interpretao. Os rgos
envolvidos na regulamentao da Profisso Contbil no Brasil. Aspectos gerais das Normas Brasileiras de Contabilidade. Normas
tcnicas e normas profissionais. Escriturao contbil. Demonstraes contbeis e relatrios complementares. Anlise das
Demonstraes Contbeis. tica Geral e Profissional do Contabilista. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei
Oramentria Anual. Oramento pblico: conceitos e elementos bsicos. Ciclo oramentrio. Exerccio financeiro. Princpios
oramentrios. Demonstraes Contbeis: balano oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes
patrimoniais. Legislao tributria. Retenes de tributos federais, estaduais e municipais. Provises tributrias. Imposto de Renda
das Pessoas Jurdicas IRPJ, Contribuio Social sobre o Lucro Lquido CSLL. Contribuio para Financiamento da Seguridade Social
_________________________________________________________________________
COFINS e Formao do Patrimnio. PIS/PASEP, nas modalidades cumulativa e no cumulativa. Escriturao do LALUR. Declaraes
para a Receita Federal (DIPJ, DIRF, DCTF, DACON, PER/DCOMP).
REA DE ATUAO: JURDICO
Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes. Organizao administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e competncias.
Centralizao e descentralizao. Estrutura jurdica da Administrao Pblica. Ato administrativo. Anulao, revogao e prescrio
de atos administrativos. Improbidade administrativa. Contrato administrativo. Lei 8666/1993. Licitao: modalidades e
obrigatoriedade. Formas de provimento. Concurso. Efetividade e estabilidade. Direitos e deveres. Vencimentos e vantagens.
Penalidades. Responsabilidade da Administrao. Direito Civil: Vigncia e eficcia da lei. Conflitos de leis no tempo e no espao.
Interpretao, integrao e correo da lei. Ato ilcito. Responsabilidade civil. Locao de coisa. Prestao de servios: conceito,
efeitos jurdicos, diferena entre prestao de servio e contrato de trabalho. Direito Constitucional: Constituio: conceito, objeto e
elementos. Princpios constitucionais. Princpios constitucionais do trabalho. Normas constitucionais e inconstitucionais.
Consolidao das Leis do Trabalho. Garantias Constitucionais: individuais e dos direitos coletivos, sociais e polticos. Ordem Social.
Seguridade Social. Meio Ambiente. Disposies Transitrias da Constituio Federal. Direito Pblico. Constituio Federal.
REA DE ATUAO: OBRAS E MANUTENO
Programao de obras: Planejamento de Obras, Engenharia de custos, Metodologias, Clculo de volumes de materiais e servios,
Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, Planejamento e cronograma fsico-financeiro. Projeto de obras de
construo civil. Projeto de obra: arquitetnico, de fundaes, estrutural, de instalaes hidrulicas, sanitrias e pluviais. Execuo
de obras de construo civil: documentao e registro de obra, localizao georeferenciada de obra, instalaes provisrias,
organizao de canteiro de obras, depsito, controle e apontamento de materiais, equipamentos e ferramentas, transporte de
materiais na obra, Instalaes de pessoal, locao de obra, fundaes e estruturas. Fiscalizao e controle de obras. Lei 8.666/93:
obras e servios de infraestrutura. Conceitos sobre os principais elementos componentes da superestrutura das edificaes, sua
representao grfica e aplicao. Vigas, lajes e pilares. Juntas de dilatao. Forma e armao. Conceitos sobre os principais tipos e
elementos componentes da infraestrutura das edificaes, sua representao grfica e aplicao. Interpretao da representao
grfica de elementos relativos s Instalaes Hidrossanitrias prediais. Interpretao da representao grfica de elementos relativos
s Instalaes Eltricas prediais. Sistemas de preveno e combate a incndios em edificaes. Seleo e aplicao de elementos
relativos a materiais de construo relativos a Instalaes Prediais, conforme as suas finalidades, caractersticas ou propriedades
particulares. Legislao ambiental. Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios de engenharia. Oramento de obras pblicas.
Anlise e elaborao de especificaes tcnicas para contratao de obras e servios de engenharia. Tcnica PERT/COM. Estrutura
analtica do projeto. Diagramas de rede. Clculo de durao das atividades. Caminho crtico. Folga. Nivelamento de recursos. Anlise
probabilstica de prazos. Acompanhamento de obras. Materiais, equipamentos e processos de construo. Especificaes,
cronogramas e oramentos. Instalaes prediais. Etapas de realizao de uma edificao. Administrao e fiscalizao de obra.
Sistemas de garantia da qualidade. Segurana do trabalho.
REA DE ATUAO: AMBIENTAL
A gesto ambiental na indstria (ISO 14.000). Auditorias ambientais. Rotulagem ambiental e anlise de ciclo de vida. Legislao e
licenciamento ambiental. EIA-RIMA. Tecnologia limpa. Preveno da poluio. Ecossistemas: definio e estrutura. Reciclagem da
matria e fluxo de energia. Cadeias alimentares. Sucesso ecolgica. O meio aqutico: a gua na natureza; uso da gua e requisitos
de qualidade. Parmetros indicadores da qualidade da gua: abastecimento de gua; reuso da gua; tratamento de esgoto.
Zoneamento ambiental. Desenvolvimento sustentvel. Objetivos do estudo de impacto ambiental. Definio de reas degradadas.
Causadores. Conservao e preservao. Educao ambiental na empresa. Qualidade ambiental. Mecanismos de educao e
conscientizao ambiental.
_________________________________________________________________________
REA DE ATUAO: SEGURANA NO TRABALHO
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. Legislao sobre Higiene e Segurana do Trabalho. Organizao e
Administrao. Psicologia e Comunicao. Estatsticas de Acidente do Trabalho. Fisiologia do Trabalho. Ergonomia. Ventilao
Industrial. Noes de Toxicologia Industrial. Noes de Epidemiologia. Saneamento do meio. Proteo contra incndio. Primeiros
Socorros. Higiene do Trabalho. Arranjo Fsico. Avaliao e controle dos riscos. Proteo coletiva. Equipamento de proteo
individual. Riscos ambientais: agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos. Riscos em eletricidade. Transporte e
movimentao de materiais. Segurana na construo civil. Programas, campanhas e SIPATs. Acidentes do Trabalho: causas,
consequncias programas de preveno, comunicao e anlise de acidentes. Segurana no trnsito. Inspees de segurana.
Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Comisso Interna de Preveno de Acidentes.
Conceito de Risco, perigo, acidente, incidente. PPRA e PCMSO. Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Laudo Tcnico das Condies
Ambientais de Trabalho. Programas de Gerenciamento de Riscos. Auditoria de Segurana. Tcnicas de Anlise de Riscos: Srie de
Riscos, Anlise Preliminar de Riscos, Anlise de Modos de Falha e Efeitos, HAZOP, Anlise de rvore de Falhas, Tcnica de Incidentes
Crticos. Proteo do Meio Ambiente.
REA DE ATUAO: SECRETARIADO E ASSESSORAMENTO
Conhecimentos Bsicos em Administrao: caractersticas bsicas das organizaes, natureza, finalidade, evoluo, nveis e
departamentalizao. Funes do processo administrativo: planejamento, organizao, direo e controle. Conhecimentos bsicos
em Administrao Financeira: fundamentos e tcnicas oramento e controle de custos. Conhecimentos bsicos em Administrao
de Materiais e Logstica. Tcnicas de arquivo e controle de documentos: classificao, codificao, catalogao e arquivamento de
documentos. Elementos de redao tcnica: documentos oficiais, tratamento de correspondncias, normas e despachos de
correspondncias e uso de servios postais. Regras de cerimonial e protocolo.
REA DE ATUAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO - INFRAESTRUTURA
Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; QOS; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos
TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT; Noes bsicas de
IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN); Ambiente LINUX: Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de
impresso em rede; Instalao e configurao do Servidor Apache; Integrao com ambiente Windows, Linguagens de Script.
Ambiente Microsoft Windows 2003/2008: Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, IIS, Terminal Services;
Servios de arquivo e impresso em rede; Integrao com ambiente Unix; Linguagens de Script; Gerncia de Projetos:
Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; O
conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto;
Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto;
Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos.
Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares,
Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso; Certificao Digital; Arquitetura de Computadores e Computao de Alto
Desempenho: Arquiteturas RISC e CISC; Organizao do processador; Organizao de memria; Conceitos de concorrncia,
paralelismo e computao distribuda; Taxonomia de Flynn; Arquiteturas de sistemas distribudos: SMP e MPP; Conceitos bsicos de
computao em aglomerados (Cluster) e de computao em grades (Grids); Balanceamento de carga; Avaliao de desempenho;
Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerncia do processador; Gerncia de memria; Sistemas de arquivos; Entrada e sada;
Conceitos bsicos de compiladores; RAID; Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL verso 2: Suporte a servios
e entrega de servios; Domnio dos processos COBIT 4.1; Banco de Dados: Independncia de dados; Abordagem relacional;
Modelagem entidade-relacionamento; Gatilhos (triggers) e Procedimentos Armazenados (Stored procedures); Linguagem SQL;
Conceitos de alta disponibilidade; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho. Programao:
_________________________________________________________________________
Algoritmos e estruturas de dados; Depurao de cdigo em Java; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML
e XML; Noes de programao em Java (JEE, Servelets, JSP e EJB). Raciocnio Lgico: Sentido lgico-matemtico convencional dos
conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas
dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valores-verdade; Funes de avaliao. Gesto da Segurana da Informao:
Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002:2005.
REA DE ATUAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO PROCESSOS DE NEGCIO
Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao;
Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; O conceito e os objetivos da gerncia de projetos;
Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto;
Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos;
Modelagem de Processos de Negcio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gesto de processos integrados de
negcios (BPM); Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades; Identificao de
processos; Conceitos de Processos e Funes; Eficincia e Eficcia; Tcnicas de controle; Sistemas de Informao: Conceitos de
"workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Conceitos de Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Classificao
dos sistemas; Modelagem de Sistemas; Os conceitos, objetivos, funes e componentes dos Sistemas de Informao; As dimenses
tecnolgica, organizacional e humana dos Sistemas de Informao; Os tipos de Sistemas de Informao; Interface HumanoComputador; Usabilidade: definio e mtodos para avaliao; Sistemas de Informaes Gerenciais e de Apoio a Deciso: Banco de
Dados relacionais versus Banco de Dados multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: fatos,
dimenses; Modelagem multidimensional; Conceitos de datawarehousing; Engenharia de software: Engenharia de Requisitos:
Levantamento, anlise e gerenciamento; Principais diagramas UML; O processo de software e o produto de software; Ciclo de vida
de sistemas e seus paradigmas; Uso de modelos, metodologias, tcnicas e ferramentas de anlise e projeto de sistemas (paradigma
estruturado e paradigma orientado a objetos); Verificao, validao e teste; Ambientes de Desenvolvimento de Software; Bancos de
Dados: Modelo relacional; Dependncias funcionais e formas normais; lgebra relacional e SQL; Modelagem e Projeto de Bancos de
Dados; Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD): arquitetura, segurana, integridade, concorrncia, recuperao
aps falha, gerenciamento de transaes; Bancos de Dados Distribudos; Conceitos e tecnologias de Internet: Princpios e arquitetura
da internet e de sistemas web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade em sistemas web; Segurana da Informao: NBR/ISO
27002; Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de
predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valoresverdade; Funes de avaliao; Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao;
Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores
binrias, rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+.
REA DE ATUAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO BANCO DE DADOS
Enlace de dados, Subcamada MAC Camada de rede. Camada de transporte. Camada de apresentao. Camada de aplicao 1.7.
Segurana de redes. 2. Engenharia de Software. Introduo a Engenharia de Software. Anlise de Requisitos. Anlise de Software,
Anlise Orientada a Objetos, UML. Projeto de Software, Projeto Orientado a Objetos. Linguagens de Programao e Codificao.
Projeto de Interface de Usurio. Testes de Verificao e Validao de Software. Qualidade de Software. Manuteno de Software.
Engenharia de Software Web. Banco de Dados: Modelo relacional. SQL. Modelo. Projeto de Banco de Dados Relacional.
Processamento de Consultas 3.6. Otimizao de Consultas. Transaes. Controle de Concorrncia. Sistema de Recuperao.
Arquitetura de sistemas de Banco de Dados. Princpios de Sistemas de Informao. Introduo aos Sistemas de Informao. Sistemas
de Informao nas Organizaes. Hardware: dispositivos de Entrada, Processamento e Sada. Softwares de Sistemas e de Aplicaes.
_________________________________________________________________________
Organizao de Dados e Informaes. Sistemas de Informao e de Apoio Deciso. Sistemas Operacionais. Windows XP (instalao,
configurao, contas de usurio, permisses de acesso, NTFS, segurana e administrao do Windows XP). Linux (conceitos bsicos,
operao e administrao). Engenharia de Software: Banco de Dados: Conceitos bsicos; Independncia de dados; Abordagem
relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual; Linguagem SQL; Arquitetura
de Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao;
Interoperabilidade; Web Services; Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Barramento de Servios Corporativos (ESB); Sistemas
Integrados de Gesto (ERP). Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento; Processo Unificado:
Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas; Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para
pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas
generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+; Complexidade de algoritmos.
Linguagens de Programao (uso da linguagem JAVA para os exemplos): Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das
linguagens de programao; Conceitos de orientao a objetos; Colees; Entradas/Sadas; Threads; Garbage Collector. Arquitetura
de computadores: Conceitos bsicos; Sistemas de numerao; Modelos de conjunto de instrues; Modos de endereamento; Bloco
operacional; Bloco de controle; Organizao de memria. Noes de Gerenciamento de Projetos: Conceitos bsicos; Alocao de
recursos; Cronograma; Estrutura analtica; Fases do projeto; Gerenciamento do Escopo; Gerenciamento do Prazo; Gerenciamento do
Custo. Raciocnio lgico: Lgica Sentencial e de Primeira Ordem; Decidibilidade da lgica sentencial; Enumerao por Recurso;
Contagem: princpio aditivo e multiplicativo; Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos;
Argumentos; A lgica sentencial; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Valores-verdade; Funes de avaliao;
Sistemas de Informaes Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies:
Fatos, Dimenses; Modelagem Multidimensional; e Conceitos de Datawarehousing; Sistemas Operacionais: Conceitos bsicos;
Gerncia de filas; Entrada e sada; Gerncia de memria; Gerncia de arquivos; Sistemas operacionais distribudos; Conceitos e
tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes Internet; Princpios e arquitetura da Internet; Linguagens
de marcao, transformao e apresentao. Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao;
Classificao de informaes; Norma ISO 27002. Qualidade de Software: Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2008; Noes
de Governana de TI e COBIT 4.1.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
ANEXO IV FORMULRIO PARA A ENTREGA DE TTULOS E DE COMPROVAO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL PROTOCOLO DE ENTREGA DE
TTULOS
ANEXO IV FORMULRIO DE ENTREGA DOS TTULOS
1 VIA CKM SERVIOS

Eu, ......................................................................................................................., inscrito sob o n ..............................,
declaro que estou entregando um envelope para ser lacrado contendo cpia autenticada dos ttulos solicitados no
Edital .............../........ Concurso COMPANHIA DOCAS DO RIO DE JANEIRO
N de paginas frente e verso: ...................................
Tenho cincia de que o aplicador responsvel por receber estes documentos:
No est avaliando os ttulos entregues;
No est conferindo o n de paginas frente e verso;
No est dando aceite e acordando quando a valorao dos ttulos entregues;
No est habilitado para decidir quais ttulos devero ser entregues.
Os ttulos sero abertos na presena de 03 avaliadores e ser redigida uma Ata de abertura informando os
documentos constante no envelope.
Assinatura do Candidato:_______________________________________________________
RECEBIDO POR:
Assinatura do Aplicador:________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
2 VIA CANDIDATO
Eu, .................................................................................................................................., inscrito sob o n ...........................,
declaro que estou entregando um envelope para ser lacrado contendo cpia autenticada dos ttulos solicitados no
Edital .............../....... Concurso COMPANHIA DOCAS DO RIO DE JANEIRO.
N de paginas frente e verso: ...................................
Tenho cincia de que o aplicador responsvel por receber estes documentos:
No est avaliando os ttulos entregues;
No est conferindo o n de paginas frente e verso;
No est dando aceite e acordando quando a valorao dos ttulos entregues;
No est habilitado para decidir quais ttulos devero ser entregues.
Os ttulos sero abertos na presena de 03 avaliadores e ser redigida uma Ata de abertura informando os
documentos constante no envelope.
RECEBIDO POR:
Assinatura do Aplicador:________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3 VIA- COMPANHIA DOCAS DO RIO DE JANEIRO DOCUMENTO QUE DEVER SER COLOCADA DENTRO DO ENVELOPE
Eu, ......................................................................................................................................................................, inscrito sob o n ......................................
declaro que estou entregando um envelope para ser lacrado contendo cpia autenticada dos ttulos.
TITULO DE GRADUAO
Somente para os candidatos que concorrem aos cargos de TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP
NOME DA INSTITUIO: .............................................................................................................................................................. N FOLHAS FRENTE E
VERSO DO DIPLOMA E DO HISTRICO:......................
TITULO DE PS GRADUAO
Somente para os candidatos que concorrem aos cargos de ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP
NOME DA INSTITUIO: ................................................................................................................................................................N FOLHAS FRENTE E
VERSO DO DIPLOMA E DO HISTRICO:......................
TITULO DE MESTRADO
Somente para os candidatos que concorrem a ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP
NOME DA INSTITUIO: ................................................................................................................................................................N FOLHAS FRENTE E
VERSO DO DIPLOMA OU DA ATA :......................
TITULO DE DOUTORADO
Somente para os candidatos que concorrem a ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP
NOME DA INSTITUIO: ..............................................................................................................................................................N FOLHAS FRENTE E
VERSO DO DIPLOMA OU DA ATA :......................
CONTRATO CLT: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a folha de
identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e
as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo, acrescida de declarao do empregador que informe o perodo
(com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea
privada ou pblica.
001 RAZO SOCIAL DA EMPRESA:................................................................................................CNPJ.......................................
DATA DE INICIO NA FUNO CORRELATA AO CARGO QUE CONCORRE: ....../......./.......... FUNO
CORRELATA:.................................................................................................................................................................................
OU
CONTRATO DE COOPERADO: cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao informando sua condio
de cooperado, perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas
002 RAZO SOCIAL DA COOPERATIVA:............................................................................................................................
CNPJ............................................ DATA DE INICIO NA FUNO CORRELATA AO CARGO QUE CONCORRE: ....../......./..........
FUNO CORRELATA:..............................................................................................................................................................
OU
FUNCIONALISMO PBLICO: cpia autenticada de declarao ou certificado original, que informe o perodo (com incio e fim) e a
discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas.
003 NOME DO ORGO:................................................................................................ CNPJ................................................
DATA DE INICIO NA FUNO CORRELATA AO CARGO QUE CONCORRE: ....../......./.......... FUNO
CORRELATA:.................................................................................................................................................................................
OU
CONTRATO DE AUTNOMO: cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo
(RPA) acrescido de declarao, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no caso de servio
prestado como autnomo.
004 RAZO SOCIAL DO CONTRATANTE :........................................................................................................................
CNPJ......................................... DATA DE INICIO NA FUNO CORRELATA AO CARGO QUE CONCORRE: ....../......./..........
FUNO CORRELATA:.............................................................................................................................................................
Assinatura do Candidato: ..................................................................................................................................................................

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I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS JNIOR TSP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

ESPECIALISTA PORTURIO JNIOR ESP

VAGA RESERVADA AOS PORTADORES

IV - DA LOTAO DOS EMPREGOS

V - DOS VENCIMENTOS INICIAIS MENSAIS (*) E JORNADA DE TRABALHO

Tcnico de Servios Porturios

VI - DOS BENEFCIOS SOCIAIS (*)

A CDRJ concede ao empregado o Auxlio-Alimentao / Refeio, na forma da legislao e do ordenamento interno

(*) Benefcios previstos no Acordo Coletivo vigente na CDRJ.

VII - DAS DESCRIES SUMRIAS DOS EMPREGOS E DAS RESPECTIVAS ESCOLARIDADES

VIII - DAS INSCRIES

As inscries sero realizadas pela Internet no perodo de 30/12/2013 a 26/01/2014.

Para inscrever-se pela internet, o candidato dever:

efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de Cdigo de Vaga;

O valor pago referente taxa de inscrio pessoal e intransfervel.

10. A no comprovao do pagamento da taxa de inscrio determinar o cancelamento automtico da solicitao de

No sero realizados pedidos de correo de n de NIS digitado errado;

No sero aceitos nmeros de NIS que no estiverem no nome do candidato a vaga.

No sero aceitos alteraes no n do NIS aps a efetivao da inscrio.

No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio.

Calculo da Nota Final das Provas Objetivas = ( NPCE 3)+(NPGA2)+(NPLR*1)