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BUSQUEDA DE EMPLEO

Buscar slo cuando el empleo te urge. El mejor momento para buscar empleo es
cuando tienes uno Un dicho popular que tiene mucho de verdad. Buscar empleo despus
de renunciar o ser despedido te pone en desventaja, ya que ests bajo presin.
Por el contrario, mantener tus perfiles actualizados y revisar peridicamente las ofertas de
trabajo te mantiene visible para las empresas y al tanto del comportamiento del mercado
laboral. Todo profesionista que busca crecer debe permanecer a la caza de oportunidades,
incluso en periodos de estabilidad laboral.
6. Olvidarte de tu presencia online. Si tu presencia en lnea es escasa, tambin las ofertas
de trabajo lo sern. Actualmente las empresas utilizan la web para encontrar talento, y si tus
perfiles no estn al da cmo van a verte?
El primer paso es actualizar tus perfiles en bolsas de trabajo en lnea, pero tambin puedes
utilizar las redes sociales para encontrar empleo.
Aprende a utilizar tus redes sociales en la bsqueda de empleo

La bsqueda de empleo es un proceso arduo, pero necesario. Como candidatos nos
enfrentamos a muchas circunstancias que no siempre podemos controlar, como la situacin
econmica, la oferta laboral insuficiente, la competencia o el departamento de
reclutamiento. Sin embargo, s hay muchos factores capaces de aumentar o disminuir
nuestras posibilidades de xito y que estn exclusivamente en nuestras manos.
Cuando el periodo de desempleo se hace cada vez ms largo es comn culpar a empresas,
reclutadores, economa y al gobierno de nuestra situacin, esta es una actitud que no nos
beneficia, puesto que hace que nos concentremos ms en el exterior y menos en lo que
podemos mejorar nosotros mismos.
Si llevas tiempo en buscando trabajo, has enviado tu perfil a diversas empresas y no has
obtenido respuestas favorables, descubre si tienes uno de estos 10 hbitos y cmo estn
afectando tu bsqueda.
1. Desorganizacin. Has escuchado la frase Buscar trabajo es un trabajo? Nada ms
cierto! A pesar de que actualmente la bsqueda de empleo se ha facilitado gracias a
Internet, algunos candidatos parecen esforzarse menos en su bsqueda.
Una bsqueda de empleo exitosa requiere dedicarle tiempo diariamente a la bsqueda de
vacantes, la mejora del Currculum y la actualizacin de tus perfiles online.
2. Apostarle a una sola opcin. Tan negativo es iniciar tu bsqueda sin tener claro qu
rea te interesa y cul es tu puesto objetivo, como ser inflexible a la hora de conocer las
opciones disponibles.
La realidad es que el mercado laboral no siempre ofrece lo que esperamos. Si llevas meses
esperando una oportunidad para determinado puesto con determinado salario, sin
resultados, hay dos posibilidades: que no exista oferta con esos criterios o que no cubras el
perfil. Ponte un lmite de tiempo en tu bsqueda y expande tus opciones en caso de no tener
xito.
3. Hacer un Currculum genrico. Pensar que el Currculum es un simple resumen de tu
historia laboral es un error que te puede estar costando oportunidades. Actualmente el
Currculum debe ser breve, claro, bien escrito y capaz de comunicar tus habilidades y
experiencia ms destacadas.
El Currculum es un documento de venta, es tu presentacin profesional y si tiene errores
nunca te dar acceso al trabajo que deseas.
Destaca tus habilidades profesionales en tu Currculum, te damos la clave
4. No actualizar tus competencias. Ser competitivo significa tener conocimientos o
habilidades especficas que te hacen sobresalir de un conjunto de candidatos con perfiles
similares al tuyo.
Si ofreces a la empresa lo mismo que otras 20, 50 o 100 personas cules crees que sean tus
posibilidades de ser contratado? Preocuparte por dominar otro idioma, aprender a utilizar
un nuevo programa o mejorar tus habilidades es fundamental para ser ms atractivo para las
empresas qu ests haciendo al respecto?
Preprate para obtener el trabajo que ests buscando. Aumenta tus posibilidades
estudiando un Diplomado ahora:

5. Buscar slo cuando el empleo te urge. El mejor momento para buscar empleo es
cuando tienes uno Un dicho popular que tiene mucho de verdad. Buscar empleo despus
de renunciar o ser despedido te pone en desventaja, ya que ests bajo presin.
Por el contrario, mantener tus perfiles actualizados y revisar peridicamente las ofertas de
trabajo te mantiene visible para las empresas y al tanto del comportamiento del mercado
laboral. Todo profesionista que busca crecer debe permanecer a la caza de oportunidades,
incluso en periodos de estabilidad laboral.
6. Olvidarte de tu presencia online. Si tu presencia en lnea es escasa, tambin las ofertas
de trabajo lo sern. Actualmente las empresas utilizan la web para encontrar talento, y si tus
perfiles no estn al da cmo van a verte?
El primer paso es actualizar tus perfiles en bolsas de trabajo en lnea, pero tambin puedes
utilizar las redes sociales para encontrar empleo.
Aprende a utilizar tus redes sociales en la bsqueda de empleo
7. Postularte a vacantes sin cubrir el perfil. Por qu las empresas piden tantos
requisitos? Es muy cierto que para muchas vacantes, sobre todo profesionales, el perfil
puede ser bastante exigente. La razn es que hay muchos candidatos interesados en la
misma vacante, es decir hay alta demanda de empleo y poca oferta.
Esto hace que las empresas sean ms rgidas en su proceso de seleccin. Si sueles postularte
a vacantes a pesar de no cubrir los requisitos indispensables no te sorprenda no recibir
respuesta.
8. Ir a la entrevista sin prepararte. Un buen candidato se prepara para la entrevista de
trabajo: prepara respuestas para las preguntas comunes, hace una lista de ejemplos de sus
logros y desafos profesionales, investiga sobre la empresa o la industria y practica para
llenarse de confianza.
Puedes intentarlo y aumentar tus posibilidades de obtener el empleo o acudir a muchas
entrevistas de trabajo sin prepararte y sin ver resultados.
Te damos 6 tips que te preparan para la entrevista
9. No actualizas tus referencias laborales. La mayora de las empresas solicitan
referencias laborales y un alto porcentaje las verifica. Si el reclutador realiza las llamadas y
no obtiene respuesta tu proceso de seleccin est en riesgo.
Antes de iniciar tu bsqueda tmate el tiempo de asegurarte que los nmeros de tus
contactos estn actualizados y avsales que ests buscando empleo pregunta si te permiten
proporcionar sus datos para dar referencias sobre tu trabajo.
10. Te centras slo en ti. Ninguna empresa est obligada a emplearte, es una realidad que a
veces perdemos de vista. Aunque tengas la seguridad de ser un excelente elemento tu labor
al buscar empleo es convencer a la empresa de que le va a beneficiar contratarte.
Evita centrar tu bsqueda slo en lo que t quieres o necesitas y concntrate en mostrar en
tu Currculum y en la entrevista por qu ambas partes ganarn. Recuerda: si logras probar
que eres la persona indicada para el puesto, sin duda obtendrs el trabajo.
OCCMundial ya tiene aplicacin para mviles. Descrgala aqu
Tags: OCCMundial, desempleo, errores entrevista, bolsa de trabajo en lnea, encuentra
empleo, consigue empleo, OCC, 10 errores al buscar trabajo, 10 hbitos que de dejarn sin
empleo, errores a evitar en la bsqueda de empleo, por qu no consigues empleo?, razones
por las que no te contratan, errores al buscar trabajo, ideas para encontrar empleo, buscar
empleo sencillo, como conseguir empleo, como buscar empleo, quiero empleo, factores que
afectan mi busqueda de empleo, que hacer para buscar empleo
Comments
LO QUE LAS EMPRESAS DEBERIAN PENSAR ES EN LA SIMBIOSIS QUE HACEN
CON EL EMPLEADO POR PEDIR NO MATA PERO LAS EMPRESAS QUIEREN QUE
SEAS EL MEGA EMPLEADO Y QUE COBRES BARATO POR FAVOR SI PIDES
TIENES QUE DAR Y HACER LAS ESTUPIDECES DE QUIERO QUEW TENGA
DOCTORADO 40 ANOS DE EXPERIENCIA BIEN VESTIDO QUE HABLE 6
IDIOMAS Y QUE VIVA CERCA POR MIL PEOS AL MES QUE NO MAMEN
PINCHES EMPRESAS DE A VARO
Posted @ Friday, May 17, 2013 12:59 PM by EDUARDO
12345
Posted @ Friday, May 17, 2013 2:08 PM by srra
Ahora si que se pasaron con sus consejos.
1 Si vamos a una empresa cuya vacante ofrece menos salario del que antes ganamos nos
rechazan porque creen que la habandonaremos cuando encontremos algo mejor pagado.
aunque argumentemos que el salario se compesa con lo que aprenderemos o simplemente
con la distancia menos pasajes que gastaremos.
2 La edad le estan poniendo como un obstaculo tanto fsico como de convivencia porque
dicen que no congeniaremos con el personal actual que es mas joven.
3 Actualizarse???? he conocido jefes que con su ttulo en mano no saben ni la o por lo
redondo y aun as los tienen en el puesto y cuando tienen gente capaz se aprovechan y
quieren que les hagan el trabajo que ellos deberan hacer
Posted @ Friday, May 17, 2013 3:32 PM by Enrique
LA EDAD ES POR QUE ENTRE MAS JOVENES MAS FACILES DE MANEJAR POR
LO TANTO LES PAGAMOS MENOS POR FAVOR A QUIEN QUIEREN HACER
ESTUPIDOS USTEDES ESTAN AFOVOR DE LAS EMPRESAS O DE LOS
RABAJADORES Y LO DE LOS JEFES ES POR QUE SON AMIGOS DE ALGUIEN O
SE ACUESTA CON ALGUNOS DE LO JEFES LO UNICO QUE LES INTERESA A
LAS EMPRESAS ACTUALMENTE ES TENER GENTE QUE SEA AGACHONA Y
PENDEJA A LA CUAL PAGARLE MENOS Y QUE HAGA LO QUE HACEN 10
PERSONAS NO SE HAGAN PENDEJOS CON SUS CONSEJOS POR FAVOR
Posted @ Friday, May 17, 2013 4:04 PM by EDUARDO
felicidades a OCC, gracias a sus atinados consejos he salido adelante en este mercado
laboral tan dificil por diferente al que conocimos .
Posted @ Friday, May 17, 2013 7:29 PM by adriana sanchez
Son buenos los consejos pero la verdad es ke no estn viendo la situacin ke esta en el pas.
Piden mucho para la kk de sueldo que nos kieren dar y lo peor sin prestaciones y por
outsourcing para ya ni hacer ningn tipode antigedad. Adems no kieren dar oportunidad
sino tienes experiencia y es estpido eso en lugar de ke la empresa nos capacite y nos
ensee a kienes realmente keremos aprender. Para mi el proceso de reclutamiento a decaido
mucho ya kevte hacen miles de pruebas y miles de exmenes y entrevistas para ke al ultimo
salgan con la mamada de gracias x participar kd siempre no en lugar de agilizar y adelantar
procesos para ke ellos ni pierdan su tiempo y nosotros tampoko la verdad es ke vamos de
mal en peor antes era mejor!!!
Posted @ Saturday, May 18, 2013 12:35 AM by junuen
Sabemos que es muy complicado, hoy en da tener un buen trabajo, porque ya no los hay,
los sueldos bajan y las exigencias van en ascenso. Lo que realmente necesitamos primero
que las verdaderas empresas de Mxico, los Gobiernos, estatal y federal, se comprometan
cada vez ms para crear ms ofertas de trabajo bien remuneradas. Y lo mejor sera que los
egresados de las Universidades, no salgan a pedir trabajo sino a crear nuevas empresas y
originar mayores empleos...que tengan mucha suerte...!!!
Posted @ Saturday, May 18, 2013 5:34 PM by Jos Salomn
El outsourcing est acabando con las posibilidades de que las empresas se fijen realmente
en quienes necesitan. Son buenos conejos los que dan aqu, pero la realidad es que no
sirven el 50% de ellos pues como las empresas no contratan directamente, el reclutador slo
contrata bajo esquemas rgidos de edad, experiencia e imagen, las dems variables no son
tomadas en cuenta.

Los salarios son lo peor que hay en Mxico, es una tristeza que yo trabaje de vendedor con
un salario msero, soportando insultos de gente menos preparada cuando tengo una
licenciatura, y as hay miles y miles de casos en este pas.
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:51 AM by Robert
A ver pues si tanto se quejan mejor inicien su propia empresa, se estn quejando de que
ustedes son lo maximo y las empresas les pagan una kk. Mejor busquen iniciar un negocio
y sean sus propios jefes para que no anden con que si que no que a chuchita la bolsearon.
Ok bye.
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:01 AM by Alberto Orozco
Para Enrique: con esa ortografa y redaccin es seguro que no vas a obtener un empleo. Yo
no te contrato.
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:05 AM by Renata
Bueno, veo que muchos comentarios se quejan de este post. Ser que yo tengo trabajo y
vaya que me cost conseguirlo, que ahora que ya lo tengo (y aun cuando termin mi
periodo de prueba y ya tengo contrato permanente) estoy empezando de nuevo a buscar
trabajo. Y vaya, cmo esperan que los tomen en serio con semejantes errores ortogrficos.
Hay muchos vicios en las empresas y los que enumeran en los comentarios son ciertos;
pero ese ya ser problema de las personas que los tiene, uno debe concentrarse en ser mejor
en su trabajo y ganarse su lugar; con eso por delante uno puede salir a buscar algo mucho
mejor en otra empresa que s te valore. Es mi opinin, gracias por el post y saludos a todos.
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:11 AM by Omar Mrquez
De acuerdo con el ltimo comentario!!!
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:14 AM by Hugo
Ciertamente hay mucha competencia y a mi me ayud mucho esta informacin depende de
que tanto nos esforcemos y del conocimiento de lo que buscamos como parte de nuestro
plan de desarrollo y vida
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:18 AM by Gustavo
Ciertamente hay mucha competencia y a mi me ayud mucho esta informacin depende de
que tanto nos esforcemos y del conocimiento de lo que buscamos como parte de nuestro
plan de desarrollo y vida
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:18 AM by Gustavo
Si a como escribes trabajas...imagnate! No nada ms en los salarios andamos mal en
Mxico, cada da confirmo que en la educacin tambin.
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:18 AM by Hugo
Lastima de consejos yo no les creo nada por mas que uno busque no hay
trabajo ha y si entre mas estudios menos te pagan, mejor contraten burros y asi no gastan en
personal ya ni llorar es bueno pero querian un nuevo mexico pues ya lo tienen by
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:47 AM by yuri
en uno de mis anteriores empleos me negreaban como esclava haciendo el trabajo de tres y
todavia me ponian a ayudarle al inutil del gerente que ni para vendedor sirvio y cuando lo
corrieron quien creen que se quedo con la responsabilidad, pues yo y por lo mismo porque
pusieron un jefe igual de inutil que el gerente hasta que me hicieron reventar y mejor
renuncie
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:50 AM by ej
En un entorno corrupto, como en el que vivimos, puedes ser el mejor capacitado pero el
empleo lo obtienes solamente con palancas o con un buen y liberal trasero.
Posted @ Monday, May 20, 2013 2:16 AM by Roger
Hey, por lo mismo no los cOntratan, en vez de criticar deberan de mejorar esos 10
consejos, occ trata de prevenirnos. Tienen mucha razon, apartr no quieran ganar 100
cuando producen 50
Posted @ Monday, May 20, 2013 2:21 AM by Julio
Gracias a Dios a mi nunca me ha faltado trabajo desde que dej de estudiar, y leyendo un
artculo como el anterior me doy cuenta de que consciente o inconscientemente hago la
mayor parte de ellas, pero por el contrario tengo muchos conocidos, familiares o amistades
que caen en uno o ms de lo errores arriba mencionados, y efectivamente culpan a las
empresas de su situacin, aqu lo importante es ser humildes y vernos a nosotros mismos
con la intensin de mejorar constantemente para alcanzar nuestros objetivos, si algo les
puede servir del artculo anterior senlo a su favor, y si no, sigan adelante con las cosas que
les resulten tiles para conseguir sus fines, vean por ustedes y los seres que aman antes de
criticar a los dems, a la sociedad soltando insultos que slo demuestran negatividad para
ustedes mismos, es mi punto de vista, a mi parecer el artculo es til, bien enfocado y puede
ser de mucha ayuda si auto evalan su situacin. El que hizo el artculo slo quiere ayudar.
Saludos a todos y mucho xito en todo lo que emprendan.
Posted @ Monday, May 20, 2013 2:47 AM by Nay
como se dic por ah, el pueblo siempre tiene la razn y aunque veo un par de personas que
les chupan las bolas a occ, la mayoria es muy realista y analitica, obvio que sus consejos y
palabreria que siempre envian no es mala, pero ciertamente no es nada aplicable en la
realidad, a mi en la universidad me prepararon para ser una persona "hechada pa
late"..emprendedora que vaya mas all de sus limites y al salir e ir a entrevistas laborales
las mismas personas que te entrevistan y sern tus jefes te dicen .. oye pero al entrar aqui ya
sabes que no se va a crecer heeeeeeeeeee.. y fijate bien si estas de acuerdo con el sueldo por
que no habr ascensos etc etc. es un asco el mercado laboral mexicano salvo contadas
escepciones.. pero igual ..sigan enviando estos consejos me hacen gracia ya que amo el
humor negro..PD. como en todo traajo .. no falta al lame botas ... que atacan sin antes
analizar.. no conocen el refrn que dice unete y venceras...
Posted @ Monday, May 20, 2013 3:06 AM by Laura C. B.
Estoy de acuerdo con casi todos los comentarios. Es cierto que muchas cosas injustas estn
pasando pero tambin es cierto que al quejarse y no tratar de mejorar, no resolvern nada.
La nica solucin es crear Pymes que puedan romper con este crculo vicioso. Por ltimo;
por favor tratemos de eliminar las faltas de ortografa. No puede ser que escriban (ke)o
muchas otras. Saludos y xito.
Posted @ Monday, May 20, 2013 3:14 AM by Manuel
por suerte yo inicie mi propia microempresa en el area de mi profesion... pero veo que hasta
en un micro universo como este que es solo un muro de comentarios es clarisimo la
separacin que hay .. unos con justa razon critican al sistema y otros .. no se por que.. se
ponen a criticar a quienes critican jajaja es clara la indiferencia que reina en este pas los
que tenemos empleo nos vale M.. los que no lo tienen ..adi como los que tienen dinero les
vale m. los que no lo tienen .. seamos un poco mas empticos y me refiero a la gente que se
las da de muy fregona siendo gerente de algo .. piensen antes que nada en el ser humano..
ya dejen su madita soberbia que tanto dao hace.. seamos mas humanos respetemos las
leyes laborales.. no pisemos los derechos del trabajador y listo.. solo guience por la ley no
por sus tripas...y repito estos consejos no son malos pero tamposo son aplicables en la
realidad mexicana...
Posted @ Monday, May 20, 2013 3:16 AM by Laura C. B.
Yo creo que cuando tienes necesidad trabajas donde sea. Muchas veces es necesario
empezar de abajo (Con sueldos miseros y jornadas maratonicas), pero tarde o temprano te
llega la oportunidad. Yo como experiencia puedo compartirles que asi tuve que iniciar, pero
esa misma empresa que por poco no me da el trabajo de "ayudante del ayudante del
ayudante de los ayudantes" es la misma empresa que hoy me envia al extranjero a trabajar.
Fija tu objetivo y ve por el. Saludos y mucho exito.

"La paciencia es un arbol de raiz muy amarga, pero de frutos muy dulces"
Posted @ Monday, May 20, 2013 5:17 AM by Sean
Muy interesantes los comentarios, los consejos me parecen buenos porque aunque son
cosas lgicas, expresan de manera clara la realidad. Por otro lado, qu pena que muchas
personas se tomen ms tiempo en criticar consejos del gnero, en lugar de dedicarse a
mejorar su ortografa, su presentacin, currculums y particularmente su actitud. Si creen
que por el hecho de tener una licenciatura, sin haber hecho nada que sea relevante o que los
destaque con respecto a la competencia, y no ver la realidad, difcilmente encontrarn su
trabajo ideal.
Posted @ Monday, May 20, 2013 5:17 AM by Alberto Hernandez
Lamentablemente hoy en dia, ofrecen vacantes que no existen, te obstaculizan con la edad,
de 30 o 35 aos de edad te niegan el empleo en la mayora de los casos es puro tramite las
porqueras de Outsourcing solo sirven para crear mano de obra mas barata y en algunas
ocasiones hasta las prestaciones de ley te niegan, el gobierno otro estpido que permite la
discriminacin de raza genero o edad, siempre se busca como darle en la madre a los
propios mexicanos basados en modelos, si quieres un buen trabajo VALE MAS UN
PENDEJO INFLUYENTE QUE CUALQUIER TITULO Y PARA LAS MUJERES SER
BONITA, TENER BUEN CUERPO SER JOVEN Y AFLOJAR estos son los requisitos si
quieres un ben empleo....
Posted @ Monday, May 20, 2013 5:54 AM by Rafa
Nada mal los consejos, pero chavos luego de los 40 las posibilidades de encontrar trabajo se
reducen significativamente, consideren el autoempleo, tarde que temprano estarn ante esta
situacin, suerte.
Posted @ Monday, May 20, 2013 6:33 AM by Jesus
LO Q DEBERIAMOS DE HACER ES Q DE TANTO SUELDO TAN GRANDE Q
PAGAN A LOS DIPUTADOS SIN HACER NADA DEBERIAN DE QUITARLES LA
MITAD DE SUELDO Y DARSELA A LA GENTE Q TIENE LAS IDEAS Y GANAS
PARA REALMENTE TRABAJAR Y ASI Q PUEDAN PONER SU PROPIO NEGOCIO
Y PODER SALIR ADELANTE
Posted @ Monday, May 20, 2013 6:33 AM by R
Solo les comento lo siguiente:
1) Yo tengo 13 aos de experiencia, y mi proble es que soy economista y me dearrolle en la
auditora y no ser Contador de carrera, lo pinches piensan siempre muestran envidia.
2) Solo he conocido gente envidiosa, lambiscona, malos reclutadores que no saben saludar
siquiera,
Y piden tantos requisitos para lo pobre de su sueldo.
Gente que no tiene estudios
Posted @ Monday, May 20, 2013 6:44 AM by Luis Alejandro Garca
No hay como tener una propia empresa o microemprendimiento. Todos estos consejos de
estos "gur" no hacen ms que joder a la gente y favorecer a las empresas que adems
venden la base de datos para que a vos te lleguen cientos de sms y llamadas al ao,
ofrecindote lo que no pods tener ni pagar. El personal de reclutamiento de una empresa
tiene el culo en la mano a la hora de contratar, porque si se equivocan pierden el trabajo.
Dejen de joder al laburante con pelotudeces de este tipo cararrotas!
Posted @ Monday, May 20, 2013 6:45 AM by Patricio Mendez
Mis estimados "contlapaches" de OCC. kreo k ahora s "se estan haciendo fuera del tiesto"
a quienes Uds. deben "educar" son a las Empresas y a sus estpidos "coaching" en R.H.ese
mundo ilusorio que presentan realmente es una utopa, nada mas hay que ver como en las
convocatorias las Empresas despliegan y requieren grandiosas cualidades aaahhh! pero
cuando se llega a lo que ofrecen ah es donde "la puerca tuerce el rabo" algunas empresas ni
siquiera sugieren indican un monto de salario es ms algunas ponen un "0.00" habrase
visto mayor descaro y/o cinismo si estan exigiendo grandiosas cualidades pues en esa
misma proporcin deben ofrecer, eso de decidir salario " en entrevista" " de acuerdo a
aptitudes" ....? que porquera.
Posted @ Monday, May 20, 2013 6:53 AM by ALFREDO MIS MARTINEZ
Felicidades por su pagina y los consejos, me doy cuenta que hay mucha gente que solo
critica y con una mentalidad de empleado, que se quja de la situacion que tiene culpando a
otros o espera que el gobierno le resuelva la vida. Un dicho reza asi, mas vale ser cabeza de
raton que cola de leon.
Posted @ Monday, May 20, 2013 7:02 AM by QUITERIO PINZON EUAN
En lo personal, al no ser contratado opt por desempear mi carrera en forma independiente
y puedo decir que algunos de estos hbitos resultan aplicables. Para m esto es una rea de
oportunidad en la que hay que estar bien preparado . Finalmente lo importante es tener un
proyecto y trabajar para l con todo lo que implique.
Posted @ Monday, May 20, 2013 7:34 AM by Gustavo D
Buenos das a todos, en un pas complicado para todos, es importante ser un buen
ciudadano educado y consciente de nuestra situacin, por lo tanto da a da hay que
esforzarse por todo y para todo, ser competitivo y dejar de lado todos los vicios dentro de
los centros de trabajo que sin duda existen pero el buen trabajador siempre va a ha tener
demanda.
DIOS los bendiga.
Posted @ Monday, May 20, 2013 7:44 AM by Jose Agustin
coincido en que los concejos son muy irreales a lo que sucede en el pas, solo quiero
comentar que la nica opcin es trabajar con ganas y con responsabilidad, empezar desde
abajo y tratar de cumplir con los objetivos trazados por uno mismo dentro del trabajo, y si
lo tienes, cuidarlo, ya que hay demasiados peros para lograr encontrar un buen empleo y
sobre todo, un salario que permita cubrir las necesidades de la familia, asi que si tienes
empleo cudalo, y si no, trabaja para encontrarlo, porque dios dijo, aydate que yo te
ayudare.
Posted @ Monday, May 20, 2013 7:45 AM by ignacio
... Cada quien est hasta donde puede o hasta donde quiere, depende slamente de su
capacidad y de sus ganas... (y no es controversia)
Posted @ Monday, May 20, 2013 7:58 AM by Regio
Estimados, yo tengo algo de tiempo ya buscando sin xito sin embargo estoy seguro que
pronto encontrare algo como lo que busco, mi consejo es dedicarse y emplearse a fondo, los
consejos se agradecen y les deseo que pronto encuentren un trabajo a su medida, que Dios
les bendiga.
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:03 AM by Manuel Colin
Muchas gracias occ por que gracias a ustedes he estado en empresas muy valiosas de las
que he aprendido mucho. Por otro lado es cierto que las empresas tienen sus exigencias y
son muy validas , lo nico que pedira que si no seguirs en el proceso te avisen y
retroalimenten en los factores que hicieron no tomarte en cuenta.Tenemos que reconocer
que algunas empresas quieren pagarte una bicoca y te piden doctorados e idiomas en un
grado alto , pero no es equitativo el ingreso que ofertan.

saludos a todos
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:05 AM by arturo
Buenos das a todos!

Estimados, las sugerencias que OCC nos comparte no estn alejadas de la realidad, son
todas ciertas y tendramos que tomarlas en cuenta. Si van a pedir trabajo con la actitud que
estan mostrando en sus comentarios, que no les extrae porque no los han contratado, yo
tambin estoy desempleado y trato de mantenerme positivo al respecto cmo? Me levanto
temprano a revisar opciones, reviso varias veces mi CV para ver si refleja mis
competencias y lo que quiero trasmitir, etc. No pierdan el tiempo maldiciendo al mundo y
hagan un examen de conciencia. Las cosas estn difciles... s, pero su actitud negativa no
los va a sacar del problema. Saludos
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:19 AM by Bernardo

CUALQUIER ESTRATEGIA ES ESTUPIDA ,,LAS EMPRESAS QUIEREN GENTE
BUIEN PREPARADA Y VON EXPERIENCIA Y LE QUIEREN PAGAR UNA BABA..

EN MXICO ES MAS SEGURO EL PADRINAZO PUEDE SER UN ESTPIDO PERO
SI TIENES PADRINO TRIUNFAS JEJEJEJE.
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:21 AM by cristian
Los consejos me parecieron muy buenos, sin embargo, me quedo una ligera cosquilla a la
cual comentare lo siguiente: son aplicables en paises con un mejor desarrollo economico
donde se respetan realmente las garantias del trabajador, las competencias laborales del
mismo y por supuesto una mayor oferta laboral con remuneraciones justas. Ocasionalmente
el estar preparado con dos carreras y dos maestrias, asi como especializarte en diversos
campos suele ser tambien una barrera pues podemos estar sobrecalificados y ser
rechazados, eso realmente te deja impotente pues los lideres no quieren competencia.
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:26 AM by LS
Yo igual opino que los consejos no son del todo atinados pero creo que no sirve de nada
quejarse, aunque siendo honesta puedo decir que a veces de nada sirve estar preparada o
saber ms que otros, eso al mismo tiempo puede ser un arma de doble filo, en mi caso lo es
ya que yo hablo 2 idiomas ms adems del espaol e ingls y nadie nunca los ha tomado en
cuenta. He tenido muy buenos trabajos y puestos, aunque mal pagados por otra de las
razones que comentan, la edad.
La gente de hoy en da no ''confa'' en la gente joven para hacer un trabajo con grandes
responsabilidades, y escribo ''confa'' entre comillas porque aunque no lo hagan te ponen a
hacerlo, eso s, con un sueldo ms bajo que el promedio.
Creo que, hara falta escribir un artculo dirigido a las empresas donde les ayude a
reflexionar de una manera ms humana y profesional al momento de contratar a su personal
y no solamente contratar nmeros que generen ms nmeros.
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:32 AM by Nayeli
Que tal a todos, yo tengo trabajo de base desde hace 5 aos y gano la mitad de lo que sola,
as que no criticar ni mucho menos, solo les comento que los consejos de occ son tan
cierto como lo es la pobre oferta de trabajo que hay en Mxico, mantenganse positivos y
mucha pero mucha suerte a los que buscan empleo, que lo encuentren pronto y que dios los
bendiga a todos. Saludos!!!
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:32 AM by Jair
Parecen chinos!!!
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:34 AM by martin
Los reclutadores de occ normalmente ya tienen su candidato recomendado y solo usan a
uno para llenar el requisito de tres prospectos, gracias por los tan buenos tips y consejos
pero creo que a la par hace falta desarrollar la tica de sus empleados y a lo mejor hasta con
mayor urgencia.
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:39 AM by Pancho
Despus de leer todos los comentarios creo que solo falto una excusa: "Todo es culpa de
Pea Nieto!"

Son muy buenos consejos, sin embargo, debido a las experiencias, comentarios de amigos o
conocidos, la mentalidad siempre es estar a la defensiva.

Se confunde el concepto de Lder y Jefe.
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:39 AM by AMS
no mamen pinche mexico lleno de padrinazos dime de kien eres hijo o pariente y te dire
que sueldo y puesto te doy la neta vale ma...... los 10 puntos ya que esos 10 puntos los a
deber escrito o sugerido un cab empresario de esos queabundan y se pasan por el arco del
triunfo todos los derechos del trabajador inches empleos de miercoles
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:41 AM by fer
de un tiempo a la fecha en Mxico solo contratan por honorarios ,te exigen mucho, las
empresas son dspotas, ya que saben que doblaras las manos sabiendo que hay escasea el
empleo en Mxico y te contratan con poco sueldo, muchas condiciones y ninguna
prestacin y te exigen demasiado con la amenaza de que si no te gusta "HAY MUCHA
GENTE QUE QUIERE TU PUESTO" Y pues que haces agachar la cabeza y que te sigan
pisoteando ,o revelarte y quedarte sin empleo
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:51 AM by gh
No se aguiten, luchen... el Presidente Pea no sabe leer... y es el presidente, as que
nimo!!!
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:51 AM by marcia macias
Los consejos son bueno pero el caso es que las empresas no saben lo que quieren ya que te
piden saber cosa y programas que no tienen tienen cuando logras entrar te das cuenta que
para que na de lo que te pin haces por otro lado esta la edad ya no le quieren dar trabajo a
personas con mas 50aos y que pasa no morimos o que hacemas
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:51 AM by liliux
ME PARECEN MUY IDEALISTAS LOS CONSEJOS DE OCC PERO LA REALIDAD
ES COMPLETAMENTE DIFERENTE YA QUE LAS EMPRESAS SOLO BUSCAN SU
PROPIO BENEFICIO ES POR ELLO QUE A ALGUIEN SE LE OCURRIO LA
FANTASTICA IDEA DE LOS OUTSOURCING QUE EN TODO MOMENTO
PROTEGE A LAS EMPRESAS Y TODAVIA SE PISOTEA MAS AL TRABAJADOR
EN CUANTO A SUS DERECHOS Y BENEFICIOS. EVADIENDO ASI LA EMPRESA
SU RESPONSABILIDAD CON SU PROPIA FAMILIA (EMPLEADOS) CUANDO
DEBERIA SER TOTALMENTE AL REVES (APOYARLOS Y BRINDARLES
OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO)POR OTRA PARTE ESTOY DE ACUERDO EN
QUE LOS BUENOS EMPLEOS LOS OCUPA EL COMPADRE,EL HERMANO, LA
AMANTE,ETC. ETC. Y NO LA PERSONA MAS CAPACITADA PARA
DESARROLLAR EL TRABAJO. OTRA LIMITANTE ES LA EDAD (MAXIMO 35
AOS) (CASADO), ESTOS SON REQUISITOS QUE A LA EMPRESA NO DEBERIAN
IMPORTAR YA QUE LA EDAD ES ALGO NATURAL Y CONOZCO GENTE DE 45
AOS QUE ES MAS EFICIENTE Y RESPONSABLE QUE JOVENES DE ENTRE 20 Y
25 AOS Y LO PUEDO COMPROBAR, Y SI ESTOY CASADO, O NO ESO ES UNA
DECISION PERSONAL YA QUE NOS VAN A PAGAR POR UN TRABAJO A
DESEMPEAR Y NO POR EL ESTADO CIVIL. (O SI ME CASO ME VAN A PAGAR
MAS?) NO LO CREO. AHORA HE ESCUCHADO EN COMENTARIOS ANTERIORES
DE LOS QUE DEFIENDEN A LAS EMPRESAS QUE REQUERIMOS HABLAR OTRO
IDIOMA, EXPERIENCIA DE "X" AOS Y QUE PASA? CUANDO CUMPLIMOS
ESTOS REQUISITOS EN MAS DEL 90% DE LOS CASOS. NUESTRO JEFE DIRECTO
HACE TODO LO POSIBLE POR NO CONTRATARNOS YA QUE SIENTE QUE EN
CUALQUIER MOMENTO AL EXCEDER SUS CAPACIDADES Y HABILIDADES
NOS QUEDAREMOS CON SU PUESTO. O NO? (LES RECOMIENDO LA PELICULA
"EN BUSCA DE LA FELICIDAD" Y LA DE "CONVERSACIONES CON DIOS") Y SE
DARAN CUENTA QUE CUANDO EXCEDEMOS EN CAPACIDAD A LOS JEFES
SIMPLE Y SENCILLAMENTE NO NOS CONTRATAN. AUNQUE SAQUEMOS 10 EN
TODOS LOS EXAMENES. (QUE RARO NO?)REALMENTE LAS EMPRESAS Y LOS
DEPARTAMENTOS DE RECURSOS INHUMAMOS, PERDON (HUMANOS)
BUSCAN A LAS PERSONAS MAS CAPACITADAS PARA EL PUESTO O AL MAS
DOCIL Y QUE COBRE MENOS? POR ULTIMO QUIEN GANA MAS UN DIPUTADO,
GERENTE DE UNA EMPRESA, O UN OBRERO? Y QUIEN TRABAJA MAS? ME
GUSTARIA VER A UN GERENTE DE UNA EMPRESA QUE VIVA CON SUS
FABULOSOS $62 PARA EL, SU ESPOSA Y 2 HIJOS.......Y SI NO LE ALCANZA
PORQUE CARAJOS SE PERMITEN ESOS MISERABLES SUELDOS EN SUS
CENTROS DE TRABAJO? O TAL VEZ LOS GERENTES, EMPRESARIOS
,RECURSOS HUMANOS Y ALGUNOS LIDERES SINDICALES NECESITAN UN DA
MAESTRIA O UN DOCTORADO PARA COMPRENDER ALGO TAN SIMPLE? EN
FIN DISCULPEN POR HABERME ALARGADO EN MIS COMENTARIOS LES
DESEO EXITO Y RECUERDEN QUE LA COMPETENCIA LABORAL SANA EN LA
PRACTICA NO EXISTE. SALUDOS
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:54 AM by GABO
Al ver todos los comentarios coincido con ellos, lo he vivido personalmente... desgracia de
las empresas que prefieren lo econmico al talento humano, a veces incluso parece
desperdicio prepararse para que al llegar tan solo digan, "estas son las condiciones y este es
el salario, aceptas? o Next" es una estupidez y a los trabajadores cada vez nos joden mas...
Me pronuncio y aplaudo a los empresarios que no son as, pues deben existir, quiz uno en
un milln pero debe haber alguno.
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:56 AM by Ing. Javier
Hoy en da la situacin econmica del pas es muy incierta, pues muchas empresas
contratan jvenes recin egresados y sin experiencia para poder pagarles muy poco y que
puedan realizar un gran trabajo con extremas responsabilidades.
Resulta ridculo que muchas empresas te pidan 8 anos de experiencia con maestra y con 24
de edad, es sumamente ilgico, y vaya que he visto anuncios de esta magnitud. Aunado a
empresas de outsourcing que estn a la orden del da para no hacer antigedad, liberar
impuestos o crear prestanombres son un paso ms para la decadencia laboral de Mxico.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:02 AM by Lic. Torres
Si bien es cierto que todos estos consejos tienen su razon de ser, tambin es cierto que van
enfocados 100% a la actitud del candidato sobre la forma de como solicitar empleo.

Por otro lado es importante notar la frustracin de mucha de la gente que sufre da a da la
indiferencia de los patrones y/o las empresas en cuanto a contratar al candidato ideal por un
lado y por otro , el preocuparse por su desarrollo.
Para nadie es desconocido que los salarios en Mexico han caido a un nivel que te hace
pensar si es mas conveniente dedicarte a otra cosa.
Muchas empresas aprovechan la sobreoferta de candidatos para pagar sueldos distan mucho
de compensar el valor real del puesto . de ahi la rotacion de personal o la desmotivacion del
mismo para dar un valor agregado a sus funciones
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:07 AM by Enrique Alvarez
Lo que sucede es que, a pesar de los buenos consejos, esto es casi intil es un medio que es
altamente agresivo por la falta de oportunidades. Esto es uno de los captulos de la gran
tragedia nacional.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:16 AM by Abraham
Los estudios definitivamente son necesarios pero no son garantia de que seamos buenos
profesionistas para ocupar una vacante deben considerarse varios aspectos y uno de los mas
importantes es el perfil del puesto y aunado a ello los principios y valores de las personas.
Como lo mencionan en lineas anteriores existen empresas en donde las contrataciones se
dan por compadrazgos, por amigismo porque la persona q contratan a todo diga que si
aunque no se tenga la razn que las actividades se realizen por autoridad mas no porque asi
deban realizarse, es por ello que la administracion en general y la de recursos humanos se
desvirtua.
desgraciadamente vivimos en un pais donde asi se dan las cosas, los puestos deberian
otorgarse por prepacion, capacidad, experiencia, y perfil del puesto porque de nada sirve
tener maestrias, doctorados y demas si no se cuenta con los requisitos anteriores.
por ultimo en lo personal considero que toda sugerencia por mala que esta sea algo debe de
tener de bueno.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:18 AM by RAUL VASQUEZ CERON
Guau! No haba visto tantos comentarios enardecidos contra OCC como ahora.

Los 10 puntos del artculo no son para nada malos, y tienen su lado amable: sealan errores
en los que caemos comnmente como pretendientes a un empleo. No s por qu tanto enojo
contra este artculo.

En s, creo que el malestar no es contra un artculo, sino contra el sistema y la oferta de
trabajo actual.

No olvidemos lo obvio: al buscar trabajo tratamos de ser parte de un negocio ajeno, en el
que cada quin busca llevar la mayor cantidad de agua para su molino. As que no nos
rasguemos las vestiduras; mejor preprense; actualcense; estudien y salgan de la
comodidad.

Saludos.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:22 AM by Arturo lvarez
La verdad no le entendi al post, habla mas quedarte sin empleo cuando estan en busca de el
, yo entendi que eran habitos para perder el empleo cuando ya lo tienes, saludos
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:24 AM by Gerardo
Como dicen varios que ya opinaron.
los consejos no tienen razon de ser.
porque, un listo no los necesita y un tonto no los entiende-
agradezco a occ sus recomendaciones.
todo es bueno sabiendo analizar, para cada uno de nosotros
los buscadores de empleo.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:24 AM by Ruben Susarrey
es renovador ver que de perdida occ publica todas las opiniones de los que aqu miran los
consejos, algunos buenos otros no tanto, y a la vez veo que no soy el nico que no esta
conforme con la realidad del pas, que bien mucha gente dice que salgamos a hacer una
empresa y no ser empleados, y bien se darn cuenta por que es tan duro hacer una y por que
pagar tan poco, o bien los empleados hacemos como que trabajamos, por las estupideces de
los que dirigen la empresa, saludos compaeros desempleados aqu no dan soluciones; y
eso de pagar a occ por anunciarme a ver si da resultado
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:24 AM by cesar gutierrez
Hola si est difcil la situacin yo tengo Lic Trunca y paso de los 35 me pusieron hace
meses mil trabas en mas de 20 entrevistas pero sin vanagloriarme ante todo di mi seguridad
y experiencia an sin ttulo y si fue necesario picar piedra con mi actitud y disposicin a los
3 meses me promovieron todo lo repito me indicaron fue por mi actitud que tuve yo misma
que manejar para no dejarme llevar por lo negativo cuesta pero se logra sean positivos yo se
lo que es acudir a una entrevista sin un peso pero con la mentalidad que porque puedo lo
logro Saludos
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:25 AM by Claudia H
Pues acostmbrense mi gente porque vienen aos dificiles para los que no pertenecemos a
la cada vez mas pequea comunidad de Foxilandia y para los que no vivimos en el "Mxico
Maravilloso" que sale en televisa. Con las reformas laboral, financiera, fiscal y energtica
que estn aprobando y anunciando nuestros senadores con grandes sonrisas y frotndo sus
manos rapaces; todo tiende a ponerse mas rudo para el ciudadano de a pie y mas papita para
nuestros intiles y podridos polticos y empresarios explotadores y corruptos. Estoy de
acuerdo con quienes opinan que ser especialista en algo y hacerlo muy bien no basta en la
realidad mexicana, tan diferente a la realidad e intereses de OCC. Pienso que el autoempleo
y en general la supervivencia en este pais, es una labor solo para guerreros que puedan
darle la batalla a la frustracin cotidiana, a la corrupcin generalizada, al influyentismo, al
nepotismo y a la ignominia globalizada. La supervivencia en el futuro ser solo para
quienes puedan seguir luchando a pesar de todo lo dicho sin amargarse y creciendo
econmica y mentalmente. Somos un pueblo de guerreros, as que puto el que se raje y a
seguir buscndole con inteligencia y con valor como quien va a cazar a un lobo.
No hay trabajo perfecto y este pais es el nico que tenemos, bendita tierra que ha de darnos
maz y nnca nos dejar morir de hambre.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:27 AM by Auto Empleado Sobreviviente aunque con
dao psicologico.
Totalmente de acuerdo en todos los comentarios expresados, de que en Mxico no se puede
hacer sto. Solo consiguen buenos trabajos los que tienen palancas y si no las tienes, ya te
fregaste, as tengas maestra y hables varios idiomas. Te piden experiencia, pero si nadie te
da trabajo, cmo diablos vas a conseguir experiencia?, es un crculo vicioso.

Lo que hace falta es generar mayores oportunidades de empleo en todos los mbitos y a
todos los niveles, porque al menos en mi Ciudad hay miles de ofertas, pero todas para
puestos de vendedor o empleado de mostrador, y entonces para que chihuahuas tengo mi
licenciatura y maestra? para terminar vendiendo en una tienda?

Alguien por ah mencion el autoempleo, o poner tu microempresa, cosa imposible si no
tienes una MUY buena lana guardada, porque incluso si logras un apoyo del gobierno, tu
debes poner mnimo el 30% o 40% del costo total de tu proyecto. Y si mi proyecto es de
300-500 mil pesos (algo razonable para cualquier proyecto productivo) de dnde saco los
100 o 200 mil de mi parte?
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:28 AM by Armin
Desgraciadamente es la dura y pesima realidad de nuestro pais, por que no tenemos una
conciencia verdadera de solidaridad, progreso, igualdad y democracia, los que estan arriba
igual y les costo llegar, igual no, pero de todos modos se olvidan de que alguna vez
empezaron con una mano atras y una adelante, cada vez vivimos mas en una sociedad
donde las oportunidades son para los lambiscones, compadres, amigos de la familia o lo
que se le parezca.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:30 AM by Maricarmen Gonzalez
Hola a todos, ya lo he dicho antes, el ser humano paulatinamente se volver a las tareas de
antao como la agricultura, ganadera, apicultura y entre otros, para poder sobrevivir, ya
que los bienes materiales ya han dejando de tener valor real, pero valen millones en el
mundo ficticio que la gente se construye. No solo por la cantidad de personas que existimos
en el mundo, sino por el grado de perfeccionamiento de las mquinas. Hoy en da (y desde
hace ya unos 40 aos), los gobiernos ya no invierten en educar a sus pobladores, ese dinero
lo han invertido en la investigacin para la inteligencia artificial y los drones, que si bien ya
son una realidad, existen plantas como la de Coca-Cola en Baton Rouge, Luisana, que solo
tiene 38 empleados (0 genrentes, 0 administrativo, 38 / mantenimiento y supervisores), y
as, he visto muchas, muchas empresas, como FORD en Milwaukee, que despidi al 82%
de su platilla laboral y ese porcentaje lo compens con robots y algunos tienen una primaria
inteligencia artificial, y es aqu, donde los administrativos han perdido muchsimo terreno,
ya que es ms fcil sustituirlos que a la mano operaria donde los robots no pueden llegar.
Una vez mi abuelo me dijo: -Nunca le pagues a alguien por pensar, solo por hacer, y si
piensa mejor an-. Pues esa es la filosofa que las empresas estn teniendo. Y estos
concejos, aunque buenos, ya estn dejando de ser tiles, y lo peor, es que como los
reclutadores los leen, los quieren aplicar en un mundo donde ya no son tan factibles.
Vivimos en mundo de robots, donde el humano cada da acta como tal, sin sentimientos y
peor an, sin sentido comn.

Todos aquellos que se burlan de los que se quejan, pues pasarn tarde que temprano por la
misma mesa, en especial los reclutadores, que con su arrogante actitud, se las vern peor.
Ahora, a m me han tocado reclutadores muy buena onda y muy profesionales, pero ese
solo es un 10%. Compaeros, las cosas estn cambiando muy rpido y muy
vertiginosamente, y como dice un forista ms arriba, hay que dejar de ser soberbios y
pensar ms, en ponernos en los zapatos de los dems. Pero yo no s que est pasando que
pareciera que est ganando la maldad. Pero bueno, es solo un comentario. Saludos.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:31 AM by Niden
Todo es cierto y todo es mentira no existe la verdad absoluta y en cuestiones laborales hay
un sinfn de situaciones que muchas veces nada tiene que ver con tu actitud o aptitud he
llegado a la conclusin que todo es cuestin de suerte o de la voluntad de Dios as que lo
nico q nos queda es buscar y hacer el trabajo que se nos encomiende de la mejor manera
saludos a todos
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:32 AM by JLQueen
El proceso de reclutamiento en la Repblica Mexicana es nefasto, la mentalidad de los
encargados de R.H., me ro de todos sus comentarios por que reflejan una realidad muy
cierta, aqu lo que vale son los contactos para encontrar un buen empleo,si los tienes ya la
hiciste aunque seas un tonto, lo dems no sirve.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:33 AM by Laura V
Comparto y no la opinin de los expertos de la Organizacin, la mayora de los tips que nos
indican, son atinados y ciertos. Lo malo es para las personas que pasamos los 40 aos
cumplidos, tenemos madurez, experiencia, mayor responsabilidad, mejores expectativas
para el mejor desarrollo de nuestro trabajo, ms sin embargo, nuestra triste realidad es todo
lo contrario, ya que en la actualidad las Empresas estan empleando a muchos jovenes (bien
por ellos) y a los "viejitos" nos hacen a un lado y se nos dificulta cada da ms conseguir un
buen empleo. Gracias.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:34 AM by luis gerardo cisneros
YO CREO QUE NO SIEMPRE LAS COSAS DEPENDE DE NOSOTROS COMO
EMPLEADOS. CUANDO FINALMENTE ENCUENTRAS EL TRABAJO,
CUBRIENDO O NO LOS 10 PUNTOS, RINDES, PRODUCES, A MI EN MI CASO ME
MANDAN A CUBRIR A UN TIPEJO QUE LLEVABA 24 AOS EN LA EMPRESA, A
EL LO CAMBIAN DE PUESTO, PERO NO LO CORREN PARA NO LIQUIDARLO, EL
CORPORATIVO SE QUIERE AHORRAR UN DINERO, A MI ME PONEN A HACER
LO DE DOS O TRES PERSONAS, CERO HORAS EXTRAS AUTORIZADAS,
CUANDO A EL LE DABAN HORAS EXTRAS COMO PEDIR DULCES, DE ESA
MANERA SE MOTIVA AL EMPLEADO? REALMENTE NO ENTIENDO A MUCHA
INICIATIVA PRIVADA Y SU MANERA DE TRABAJAR, YO LLEGO Y COMIENZO
A RENDIR Y A DAR MEJORES RESULTADOS, PIDO HORAS EXTRAS Y ME
DICEN, NO, QUEDATE CON LA SATISFACCION DE HABERLO LOGRADO,
SEORES, AL BANCO NO LLEGO A PAGAR MIS TARJETAS DE CREDITO CON
LA MITAD EN EFECTIVO Y LA MITAD EN SATISFACCION!!! POR ESTA RAZON
ESTOY YA BUSCANDO UN NUEVO EMPLEO, AUNQUE MUCHAS VECES LA
EDAD ES YA UNA DESVENTAJA. A VECES UNO SE SIENTE DESVALORADO
CUANDO DAS 8 AOS DE TU VIDA PARA UNA EMPRESA Y TE PONEN EN ESA
SITUACION, NO SE VALE.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:40 AM by Arnold Santillan
LA VERDAD ES QUE ESA EXTRAA RAZA ALIENIGENA LLAMADA "GENTE DE
RECURSOS HUMANOS", NORMALMENTE SON LOS QUE HACEN QUE LA VIDA
SEA UN MARTIRIO. APLICAN UNA SERIE DE PRUEBAS QUE BUSCAN HACER
QUE SOLO SEAN EMPLEABLES AQUELLOS EN LA MEDIA. Y SI , DESCARTAN A
AQUELLOS QUE POR ESTAR POR DEBAJO DE LA MEDIA SON PELIGROSOS
PARA LA EMPRESA, PERO DESECHAN A AQUELLOS QUE POR SU
PREPARACION Y CAPACIDADES SE ENCUENTRAN POR ENCIMA DE LA MISMA
.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:41 AM by R-man
Para todos aquellos chavos que estan desanimados buscando trabajo, para que se animen,
les puedo comentar que yo tengo 54 aos y despues de que por la edad me liquidaron de un
trabajo de 28 aos, elabore un curriculum que la primer empresa que me entrevisto me dio
trabajo a los tres dias de haber dejado mi curriculum, por detras de 18 aspirantes mas
jovenes que yo, mi consejo deben ensaarse a venderse, cualquier persona que se lo
proponga puede llegar a ser tan valiosa como quiera, a pesar de todos los obstaculos que
comentan tiene que ver mucho la actitud y como muchos comentan aqui, Dios es nuestro
principal guia y consejero, que Dios me los bendiga
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:42 AM by angel
Los consejos son muy atinados y practicos , los aplicare rpidamente sin embargo
considero que el no encontrar empleo no solo es cosa de un solo factor si no de muchos que
en ocasiones no estan en nuestras manos .
Es importante que las empresas cuando contraten den oportunidad no solo a los jovenes
sino alos adultos es increible ver que una persona de 35 aos ya es obsoleta para el trabajo
cuando estan en una etapa de productividad . Y en ocasiones por muchos tips que son
buenos se ponga en practica se frena el revisar hasta un curriculum por la edad.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:42 AM by Mayra Velzquez
Son muy buenos CONSEJOS depende de uno el querer aplicarlos o no , no es la panacea
pero al menos es una guia y exito puede llegar por aqui ..... Elvic
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:45 AM by Vmc
Me tome un buen tiempo en ver tan contrariadas opiniones, pero de las cuales coincido en
que no solo al que busca empleo se le den consejos de preparacion sino tambin a los
reclutadores, la actitud en todo y para todo la tenemos que tener positiva, pues quin
persevera alcanza y no es lucha si no te esfuerzas, as que adelante en todos tus proyectos y
enfcate en tus necesidades y en tus seres queridos. Un gran saludo y mucha suerte.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:47 AM by Lidia
La verdad es que actualmente, adems de sufrir por falta de empleo y mucha competencia,
tenemos que lidiar tambin con las personas de recursos humanos que en muchos casos son
realmente personas con muy poca capacidad es ah cuando me descepciono, pues veo que
tienen una fala de organizacin inmensa, que las outsourcings slo entrevistan a volmen y
contratan en minora y tal vez ni si quiera a las personas que estan mejor preparadas, la
realidad es que las condiciones de empleo son psimas, los recutadores te entrevistan de
una manera indiferente e inferior, los empleos en ventas solo quieren que cumplas metas
inalcanzables e irreales y te despiden sin ver realmente tu potencial, y es por eso la alta
rotacin de personal,los dems empleos quieren expotarte al mximo, claro para una
empresa es conveniente reducir costos, desafortunadamente un mesero o un puesto de tacos
tiene ms estabiidad laboral que un profesionista, desde que sal a los 21 aos de edad de la
universidad graduada con honores me he visto en dificutades laborales hasta la actualidad
28 aos. Por lo que a los 40 aos seguramente ni siquiera encontrar una entrevista. As que
me convierto en una "nini" cada vez que me quedo sin empleo, pues de donde quieren que
saque dinero para un diplomado o una maestra cuando lo que logro ahorrar cuando trabajo
me lo guardo para cuando no tengo empleo. Me da pena nuestro Mxico, y pensar que la
concentracin de la riqueza no se encuentra bien distribuida, sino que se queda en un sector
pequesismo de personas, de las cuales sabemos muchos las tienen gracias a su
procedencia licita.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:52 AM by Lety
Creo que lo primeo que mucha gente debe cambiar antes de salir a pedir trabajo es su
actitud, para asi dejarse de estar quejando de todo, y en segundo lugar seguirse
preparando,la verdad muchos tienen una ortografa y una redaccin para llorar,adems de
una ignorancia que aflora de inmediato, y as quieren que los contraten, creo que hay que
ser humilde y reconocer las fallas que cada uno tiene para mejorarlas y ser mas
competitivo, estoy tambin de acuerdo de que hay muchas empresas "patito" que te
pondrn miles de peros y condiciones ridculas, pero si quieres trabajar en una empresa de
clase mundial tu debes ser de clase mundial.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:54 AM by Jos Juan
Al final de cuentas se sigue imponiendo la Ley de la oferta y la demanda, y como las
carreras de caballos, por una nariz se gana el primer lugar, asi que hay que prepararse muy
bien para solicitar un puesto de trabajo, y ser con uno muy exigente, ya que vemos que una
falta de ortografa puede decidir que envien al cesto de la basura nuestro C.V. y
definitivamente cada quien decide hasta donde esta dispuesto a regatear un salario, ya que
hay mucha gente preparada buscando un empleo y efectivamente sin pretensiones.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:55 AM by Benjamin
Occ. Claramente te expuse en mi currculum, que soy una persona de sexo masculino, 40
aos; que busco empleo en ventas y capacitacin y que mi expectativa de sueldo es de
18000 pesos.
Porqu me envas ofertas de empleo de meseras, cajeros, cobradores, etc.?
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:56 AM by Jorge
No creo que haya que ser muy listo para saber lo que hay que hacer y si bien aconsejan por
que no hablan de las redes sociales, las empresas te buscan en fb y twitter, si en tu perfil
tienes cosas que a la empresa no agradan te descalificaran sin siquiera haberte llamado.

No ocultes trabajos, se checa el historial de altas al imss y ahi saldrn todos los empleos
que tu cv no refleja.

tu nombre es buscado en google acompaado de las letras vs y el nombre de cada patron,
para saber si has demandado.

Los asesores de OCC no han descubierto el hilo negro ni el agua tibia, he tenido jefes sin
estudios de licenciatura y hacen un magnifico trabajo, y las empresas no los han rechazado
por eso.

SI VAN A PONERSE A ACONSEJAR.... ofrezcan casos de xito sobre sus asesoras.

LO SE POR QUE LLEVO 10 AOS EN EL MEDIO DE RRHH
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:07 AM by Andrea
Yo participe en un selectivo de 10 personas y todo como cena de negros, habia mucha
competiencia y 3 colegas y yo eramos los mas calificados para el puesto, que paso?
Eligieron al mas joven el que menos sueldo tenia y no era ninguno de nosotros 4. Que
buscaban? a quien negrear y pagarle menos. Entonces porque el circo de 10 candidatos?
Para casos como este los consejos que dan no sirven para nada y la verdad ahora cualquier
inutil lo ponen al frente de un buen puesto solo por ser amigo o por caerles bien no sin
importar capacidades y resultados.Estos consejos son bajo la vista del empleador no del
empleado
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:12 AM by Alfredo
ES MUY ENRIQUECEDOR LEER LOS COMENTARIOS DE LA GENTE, ESTOY DE
ACUERDO CON LA MAYORIA, SIN EMBARGO ALGO QUE QUE YO
RECOMENDARIA VIENDO LO DIFICIL QUE ES CONSEGUIR UN BUEN EMPLEO,
ES TOMAR ALGUNO TAL VEZ QUE NO CUMPLE TUS ESPECTATIVAS, LLEGA,
DEMUESTRA TUS CAPACIDADES Y DESPUES EXIGES UN AUMENTO SI LA
EMPRESA TE VALORA SABRA NEGOCIAR PARA RETENERTE, SI NO PUEDES
BUSCAR CON MAS CALMA UNA NUEVA OPORTUNIDAD. SALUDOS A TODOS
Y SUERTE
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:12 AM by MARCOS
La realidad actual es que ya no importa que tan calificado seas para el puesto en
cuestin; lo que importa es lo poco que cobres. Por eso la tendencia a contratar
jvenes a quien les pueden pagar poco, total, con slo tener para la recarga del cel y la
salidita al cine se dan por triunfadores, aparte que los moldean a gusto con un buen
coco-wash. Otra cosa que es estado notando, en cuanto a ingeniera, es que estn
optando pos contratar tcnicos en lugar de ingenieros, aunque no necesariamente
para pagar menos porque s de tcnicos que ganan mejor que algunos ingenieros, lo
que pasa es que muchos ingenieros salen con la balanza muy inclinada a la teora pero
en cuestiones prcticas no tanto, me he topado con ingenieros que se les complica usar
un multmetro (no es broma) y mejor los asignan a trabajos de escritorio, para tareas
administrativas como controles de presupuesto, reduccin de costos, etc. y cuando sale
un puesto que tenga que ver con tecnologa aplicada pues se van con un tcnico y al
ingeniero le dan las escusa que estn sobrecalificados.
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:14 AM by EMPLEOS
Lo que deberian es sugerir a las empresas en capacitar a la gente y no solicitar genete con
experencia, somos varias personas que no tenemos dichas experencias pero que a lo mejor
si nos capacitan podriamos adoptar nuevas habilidades, pero no, esas empresas disque
Grandes y Poderosas les duele gastar en capacitacion y ahorrarse en eso, son las primeras
que violan la ley y no son castigadas o sancionadas...
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:15 AM by Mike
Los consejos, son frases bsicas, muy elementales y no esta mal. Sin embargo, como lo
comentan en distintos renglones NO sirven de nada pues es muy cierto: pagan muy mal,
piden "las perlas de la virgen" como si fueras entrar a la NASA, la mayora de los que
entrevistan ya sea de RH o de el rea en donde se trabajar son muy ignorantes, petulantes,
soeces y hasta groseros. Las mismas empresas no saben lo que estan buscando. Desde ahi
se debera empezar.
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:16 AM by Oracle
BUEN DIA A TODOS!!!

A MI CRITERIO......AGRADECERLE A OCC LOS PARAMETROS Y/O FORMAS DE
ENTRAR A LA "GUERRA LABORAL", YA QUE GRACIAS A LA EXPERIENCIA DE
ELLOS NOS PREVIENEN QUE DECIR O QUE HACER.....PERO ACLARO ES
"PREVENIR" MAS NO SIGNIFICA "EJECUTAR"......SOMOS NOSOTROS QUIENES
DECIDIMOS EN QUE MOMENTO, COMO Y EL PORQUE BUSCAR UN LUGAR DE
TRABAJO PARA DESEMPEAR NUESTRAS HABILIDADES. BAJO MI
EXPERIENCIA Y NO DE LIBROS EHH, SINO VIVENCIAS PROPIAS O AJENAS
(AMIGOS Y/O FAMILIARES) ES PARA MI UNA BRUTALIDAD QUE LAS "N"
EMPRESAS SOLICITEN EXPERIENCIA (1,2,3....AOS) PARA OCUPAR DEL
SUELDO MENOS PAGADO AL MAS PAGADO.
CON LA EXPERIENCIA NOS FORMAMOS, PERO, POR FAVOR NO LE CORTEN
LAS ALAS A LOS QUE PIDEN UNA OPORTUNIDAD DE TRABAJO, NO LOS
ATAQUEN PSICOLOGICAMENTE DE ESA MANERA MAS SI SON JOVENES
RECIEN EGRESADOS; YA DE ELLOS DEPENDE HASTA QUE PUNTO QUIEREN
SEGUIR DESARROLLANDOSE EN CUALQUIER EMPRESA.....O SE QUEDAN
COMO OBSOLETOS PREHISTORICOS O VIVEN COMO QUIEREN VIVIR. LA
SITUACION HOY EN DIA DE LAS EMPRESAS PUBLICAS O PRIVADAS A NIVEL
LOCAL, MUNICIPAL, REGIONAL, ESTATAL, NACIONAL E INTERNACIONAL
BAJO MI EXPERIENCIA ES SIMPLEMENTE: NO DARLE SU LUGAR Y VALOR AL
CAPITAL HUMANO QUE POR ENDE NINGUNA EMPRESA POR MAS
INFRAESTRUCTURA QUE TENGA NO TENDRIA VIDA UTIL.
POR FAVOR EMPRESAS....DETRAS DE LA PERSONA (HOMBRE Y/O MUJER)
QUE SOLICITE UNA OPORTUNIDAD DE TRABAJO PERO SIN EXPERIENCIA CON
O SIN LICENCIATURA "OJO" NO COMETAN EL ERROR DE DEJARLOS IR YA
QUE EL 50% DE ESAS PERSONAS EL 25% FORMARA PARTE DEL
CORPORATIVO DE ESA EMPRESA, DEPENDE DE ELLOS HASTA DONDE
SEGUIR CRECIENDO COMO PERSONA Y PROFESIONISTA. CON ESTAS DOS
FRASES ME DESPIDO Y SE QUE EL 1% DE 100% LECTORES LE ENTENDER......

FRASE PERSONAL: EN LA VIDA NO HAY QUE PREOCUPARSE DE LOS
PROBLEMAS, SINO OCUPARSE DE LOS MISMOS Y LO BELLO QUE ES VIVIR.

FRASE ASESORA EMPRESARIAL: SER CONGRUENTE CON LO QUE DIGO ES
DEMOSTRAR CONGRUENCIA CON LO QUE HAGO.

SALUDOS Y LES DESEO UN PRODUCTIVO Y EXITOSO DIA.

L.A.E Y M.A.P ADRIANA GORDILLO
ASESORA EMPRESARIAL DE EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS
miconsultoria@outlook.com
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:20 AM by Adriana Gordillo
Sin embargo los candidatos estamos muchas veces obligados a pasar un filtro, el de la
ignorancia y la tirana de los reclutadores, stos no son personas preparadas, no saben de
ventas, de planeacin, de compras, de desarrollo, de produccin y sin embargo son a
quienes los directivos o dueos delegan el primer filtro de seleccin. Yo llevo 4 empleos en
mi vida y miren que fueron en compaas multinacionales, no empresas patito, en donde
para conseguir el puesto nunca me entrevist el personal de RH, tuve la suerte de platicar
con el gerente o con aquellos de quienes iba a ser subordinado o su mano derecha y me
contrataron de casi de inmediato, cuando he pasado por entrevista con RH ya me es
incontable la cantidad de empresas en las que no he tenido xito pero si no me fallan mis
clculos han sido al menos 25 veces. El personal de RH es bueno para calcular nmina,
para ir al IMSS a hacer trmites, para apoyar el fin de ao con las evaluaciones internas
pero es un error que les deleguen la responsabilidad de realizar el primer filtro, dejan ir
mucho talento y realmente no saben lo que se necesita en otras reas, pueden suponerlo o
imaginarlo pero no lo saben, no tienen visin, es el rea mas torpe y cerrada de la
administracin de una empresa.
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:21 AM by Fabin Rodrguez Ros
me didico a RH, y tienen una mentalidad mediocre algunas de estas personas..menos seran
contratados, esta vertiente va a un nivel mas cultural, les deceo suerte...y empezemos por
cambiar nosotros...para cuando llegas alguna jefatura tengas bien cimentando tus valores,
para haciendo el cambio....
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:22 AM by JUAN CARLOS HDEZ
Yo slo les digo algo: si hablan mejor ingls que la persona que los entrevista ya vali. A
mi me pas, me entrevist el que sera mi supervisor, todo iba bien hasta que me propuso
conversar un poco en ingls para ver como andaba en el idioma. No quiero sonar arrogante
pero me defiendo en el ingls y la verdad el ingls de l era muy malito. En cuanto
empezamos a platicar y escuch mi ingls su semblante cambi radicalmente, se frunci, se
puso colorado, oviamente le molest que lo hablara mejor que l. Ya para finalizar la
entrevista, me empez a regaar como si ya estuviera trabajando ah! que no toleraba las
llegadas tarde, que no hicieran lo que el ordenaba, bla bla bla, yo desde ah supe que ya era
caso perdido, y casi me saca a patadas y con el clsico "nosotros te hablamos", algo que,
por supuesto, nunca pas. As que midan la situacin, no es tan fcil porque ste fulano se
miraba bien buena gente y noms se sinti amenazado y se transform por completo. Suerte
a todos.
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:25 AM by Antonio
Si los que estamos en busca de empleo decidieramos que no podemos aceptar un sueldo
miserable seguramente las empresas subirian los sueldos pues la demanda seria menor, el
problema es que hay mas demanda que oferta y por eso los sueldos son bajos por que existe
quien los acepte, Mxico nete
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:34 AM by gil
Si yo creo que los consejos que nos dan estn relativamente bien, depende desde que ptica
los veas, sin embargo, creo que tambin hay que ver la otra parte, que es la de las empresas,
todo debe de ser equitativo, sueldos igual trabajo, pero no en teora como esta en la ley,
sino en la practica, si los empresarios y dueos del trabajo piden tanta cosa ESTAN
OBLIGADOS tambin a retribuir la fuerza laboral en un buen pago!!! ahhh pero eso si,
todo quieren: bueno, bonito y barato!!! pues as se les va a dar!!!
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:36 AM by eka
Jaja si asi hay gente en todos lados, de verdad que veo los comentarios y tienen mucha
razon, si todos quisieramos hariamos de lo mejor en cuestion de preparacin con el fin de
que nos contraten, en mi caso al final de todo me hice una pregunta, vale la pena
simplemente dar lo mejor de ti para otros y que te paguen tu sueldito pa que apenas vivas al
dia? ya se que unos me van a responder "en estos tiempos de crisis que mas quieres, algo es
algo" pero vean, hay tantas opciones y oportunidades en este mundo, pero nunca las vemos
porque nomas estamos enfocados en un cuadrante, pero ay muchas cosas que podemos
hacer y no siempre se nececita ser joven con estudios de superdoctorado etc.. contruir tu
propio negocio, comprar una franquicia, autoemplearte, ventas, correduria,consultoria,
despachos, multinivel, comercio, ventas directas etc.. aqui les dejo una opcion muy viable
como ejemplo.

http://descubriendonegocios.com/formulasecreta
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:46 AM by CCM
Se quejan de que pagan mal, pues que saben hacer ?, pueden competir contra la mano
altamente calificada japonesa?, Suiza?, Alemana?, la verdad lo dudo si fuese asi, estarian
en otro pais compitiendo por mejores oportunidades y mejores sueldos.

Preparense y estudiar seores! y a quejarse menos!
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:47 AM by Eduardo
Estoy totalmente de acuerdo con Enrique:

Hay vacantes en OCC y muchos otros portales de empleo que se ajustan a mi poca
experiencia, sin embargo llevo casi 6 meses de entrevista en entrevista; y Saben por qu
no me hablan? porque ofrecen un sueldo menor al de mi anterior trabajo. A pesar de
argumentar que este empleo te da experiencia, aparentemente las empresas prefieren ir a la
segura.

No entiendo, si no cumplo con la experiencia, no aplico; y si cumplo con el perfil, no aplico
debido a mi sueldo anterior. Es totalmente frustrante.

Posted @ Monday, May 20, 2013 10:48 AM by Gabriela
Pues yo seguir en la informalidad hasta que encuentre un trabajo con un sueldo que
realmente vaya acorde con mis conocimientos y habilidades. He ido a entrevistas y me han
hecho algunas propuestas, pero mi conviccin es firme. Yo s que la necesidad a veces es
fuerte, pero tambin hay que valorar nuestro talento. Ya me hice de la idea que no econtrar
empleo formal, por lo menos en mucho tiempo, y sigo adelante haciendo trabajos por mi
cuenta. Tampoco pido sueldo de gerente, pero cuando me piden ingls 90% escrito y
hablado, supervisin de personal, manjeo de equipo y maquinaria complicada, reportes
estadsticos, six sigma, etc, etc, por 1,500 pesos a la semana?... no gracias.
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:50 AM by David
Realmente estoy de acuerdo con todos los comentarios,efectivamente el problema que se
tiene actualmente en el empleo es que todas las empresas modificaron sus requerimientos
(no s si fueron ellos o las agencias de colocacin)pero en mi caso trabaj para empresas
trasnacionales toda mi vida, actualmente tengo 55 aos y es IMPOSIBLE poder colocarse,
ni con toda la experiencia, ni los idiomas extras que hablemos es suficiente para ocupar un
puesto, he ledo que en los puestos como de Subdirectores o Direccines solicitan asistentes
de 25 a 30 aos (muy bien por ellas, tienen todo el derecho), pero se olvidan las empresas
que la mezcla entre la experiencia y la juventud hace un excelente equipo, para el caso de la
gente de nuestra edad es una verdadera maldicin la edad, pero tambin estoy de acuerdo
en que hay que buscar opciones personales, como la de ser tu propio jefe, y seguir adelante,
pues tambin he notado que los excompaeros de trabajo tampoco quieren recomendarte,
no s quiz es por miedo, o simplemente no les interesa ayudarte, en fin tenemos que ver el
lado bueno de las cosas y sobre todo tener paciencia e iniciar a ser creativos para poder
subsistir..
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:55 AM by Alexis
Para los empleados de OCC, Por favor promuevan a) rango de edad laborar 18 - 60 aos
(Tengo 33). b) Reduzcan contratacin por Outsourcing tanto como sea posible (siempre
ser mejor que la empresa tome su responsabilidad. Los comentarios aqu expuestos
deberan de ponerlos 1) a examinar el impacto que tiene su "colaboracin" ante la opinin
publica 2)Piensen si un dia desaparece OCC en Mexico (nota: recuerdan a Luz y Fuerza:)-
por que OCC no promueve el empleo (otra cosa es promover, OCC solo publica); lo limita
aunque lo publique! PIENSEN en esto que en 3 aos los despiden entonces UDS tambien
debern hacer uso de estos tips, debern experimentar que pronto cumpliran 40 aos y ya
no sern rentables para ninguna empresa, me gustara que nos platicaran que harn ...?
espero que tengan contactos en ADECCO para que los contraten por Outsourcing. Mejor
promuevan que el rango de edad para cualquier trabajo sea de 18-55 aos, recuerden para
las empresas, UDS y nosotros no somos indispensables, algn da los van a correr, los van a
presionar, o simplemente NO cubriran las expectativas de las empresas y los van a despedir
su sueldo ya no les va alcanzar (De entrada OCC no creo que sea una buena empresa para
trabajar, el ambiente laborar ser agradable...? tiener reparto de utilidades...? por ejemplo,
tiene buenas instalaciones...? Como es su capacitacin..? (yo fu contratado a travs de la
vinculacin del IPN para una transnacional, egresado del IPN) . UDS pueden influir tanto
en empleadores y empleados, recuerden toda limitante que ustedes impongan y promuevan
o sugieran a cualquier empresa, la van a tener que enfrentar USTEDES SUS HIJOS tarde
o temprano. (igualdad de condiciones). En ustedes esta que se genere la relacin ganar-
ganar. Sabes mucho (buenas cualidades, excelentes aptitudes etc) - ganas ms. sabes poco -
ganas poco. Simple - Saludos

Los que buscan empleo son muchos, OCC tiene en sus manos convertirse en una empresa
de excelencia por los servicios que presta o seguir siendo una cualquier empresa de RH.
Gracias
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:57 AM by JAR
Si buenos das a toda la comunidad de los que estamos en occ , se les agradeze sus
comentarios y criterios que me marcan o ponen como criterios a seguir muchos son reales y
ciertos por la experiencia acumulada que tienen trabajando con los reclutadores y empresas
, pero algo les comento yo tengo 2 aos sin empleo formal y un punto que no me perdonan
cuando me presento directamente a las empresas o x occ que verifican y ven mi curriculo es
la edad y eso es un pecado y ademas un criterio de no contratar diganme si eso se puede
cambiar al menos aqui en mexico es un perjuicio laboral que todas las empresas o
reclutadores de las mismas estan mal y que se arrepienten con los resultados que les dan y
sin experiencia.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:00 AM by raymundo benigno valderrabano lopez
Para mi ha resultado muy dificil en
contrar trabajo por mi edad, acabo
de cumplir 82 aos,estoy jubilado y
en completo uso de mis facultades y
quiero trabajar por que el dinero
de la jubilacion no alcansa.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:01 AM by Francisco de Asis Galvan y Cebrian
Los 10 consejos me parecen buenos pero solo son un granito ms de todo lo que hay que
hacer hoy en da para encontrar trabajo, si solo llevas acabo estos consejos no es ni con
mucho garanta que vas a encontrar el trabajo de tus sueos, y como dice la frase "trabajo
de tus sueos" en muchas ocasiones el trabajo soado no existe en el mercado y la nica
opcin es que lo crees tu mismo.

Yo soy empleador y puedo decirles que lo largo o corto del CV, con foto o sin ella,
genrico o rebuscado no hacen la diferencia entre un candidato u otro, sin embargo existen
muchos reclutadores (headhunters, dptos. de RH, etc) que basan su criterio de
discriminacin de candidatos de usando esas caractersticas tan burdas y dejando fuera
muchos posibles buenos candidatos que nunca llegan a quien tomar realmente la decisin
de la contratacin solo con el afn de hacerse "indispensables" en el proceso de seleccin.
En todos los empleos lo que importa es si sabes o no hacer las tareas que comnmente
realiza la posicin que son bastante fijas y rutinarias, por lo que esa es la verdadera
informacin que busca una persona que revisa un CV (fuera de los hhunter, rh y dems).
Yo creo que si tienes que ponerle moitos o florecitas al CV para cubrir los requisitos que
te pide el posible jefe o el intermediario reclutador probablemente no sea el mejor empleo
del mundo si la empresa permite que tales frivolidades tengan lugar y no cuiden su
reputacin como empresas de excelencia laboral, en Mxico hay pocas de estas sin
embargo.

As que aqu les dejo mis consejos para saber si una empresa vale la pena o no desde la
publicacin de la vacante:

1.- Publican edades lmites, como si el talento realmente se diera por edades.

2.- Publican sexos determinados, realmente elude mi imaginacin que tareas puede hacer
mejor un hombre o una mujer en un ambiente laboral formal

3.- Publican universidades especificas, he entrevistado tantos candidatos de universidades
privadas como publicas y realmente no hay diferencia en el nivel del talento de unos y otros
a menos que la empresa o el puesto est relacionado en un nicho de mercado sumamente
especficos y en ese aspecto tambin estn repartidos.

4.- Solo aceptan CV's de candidatos de la ciudad donde est establecida la empresa en
posiciones gerenciales o superiores, esto nada tiene que ver con pagar o no los gastos de
reubicacin, muchos profesionales estn dispuestos a cubrirlos si la oferta vale la pena.

5.- Te piden exmenes mdicos para poder contratarte, esto es altamente discriminatorio e
ilegal, ni siquiera los exmenes anti drogas en la gran mayora de los casos son necesarios,
el que no sepa por que, con gusto le explico por separado.

6.- Piden caracterstica absurdamente sobre calificadas para posiciones gerenciales y
menores, realmente los post grados aplican solo para posiciones de estrategia en la
empresa, casi siempre vice presidencias, presidencias y direcciones.

7.- Niveles de sueldo, bsicamente si piden una carrera universitaria el sueldo debe ser al
menos de 45,000 MXN mensuales, si solicitan maestria al menos 80,000 mensuales y si
buscan doctorados al menos 120,000 USD anuales, si aparte buscan universidades privadas
especficas aumenten 45% ms, la educacin es una inversin de tiempo y dinero como
cualquier negocio, el retorno de la inversin tambin debe darse en un tiempo razonable, de
la misma manera que las empresas buscan recuperar inversin y ganancias de sus
proyectos, saquen la suma de gastos de sus carreras y entendern este punto.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:06 AM by Luis
Buenos das a todos podemos estar de acuerdo o no con los tips que nos da OCC, en todos
lados nos vamos a encontrar todo tipo de reclutadores, RH de empresas o los mismos
dueos que te pueden hacer la entrevista en mi caso llevo ms de un ao en busca de
trabajo he estado en varios procesos en los que algunos te dicen que tienes un porcentaje
del perfil pero no te dan la oportunidad a los pocos das o a los 3 meses sale otra vez la
vacante publicada vuelves a intentarlo y te dicen que no tienes el perfil pues de que se trata
haces lo posible para conseguir dicha vacante para demostrarles que realmente estas
capacitado a veces tienes que pedir menos salario para estar dentro de los candidatos
porque si pides ms de lo que ofrecen te descartan de inmediato y su bsqueda de
candidatos es ms corta y MAS FACIL te dicen nosotros te marcamos, trabaje para un
empresa transnacional 8 aos fui puntual y disciplinado esta me liquido al 100% con carta
de recomendacin, lo nico que me comentaron que era decisin de la parte de arriba, la
persona que llego para ocupar mi lugar la tuve que disque capacitar no tena la capacidad y
mucho menos el perfil para ocupar la vacant,e venia de otra parte de la republica sin
conocimiento alguno de la plaza pero como era un familiar del RH regional para lo nico
que sirvi es para DECIR SI A TODO LO QUE LE PEDIAN todo lo el trabajo que haba
logrado construir lo hizo pedazos en un mes, aparte le dieron $2000 ms para que de ah
pagara su renta, es cuando te das cuenta que no es la empresa, si no la personas que lo
manejan y las que tienen el poder jams vas a poder hacerles dao y aun que hagas tu
trabajo al 100% si no eres de su agrado vete buscando otro trabajo porque tarde o temprano
te dirn adis!!!!
Y tiene mucha razn Gabriela con su comentario!!!!
Suerte a todos en la busca de trabajo!!!!
ABS
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:12 AM by Al
Insisto, los que reclutan son muy torpes. Hay mucho talento que dejan pasar. Y
honestamente no revisan los CVs que reciben. Se limpian con ellos cuando van al bao.
Los que reclutan tambin son empleados y buscan gente agachona. Si ven en ti actitud
emprendedora piensan que en cualquier momento los vas a mandar a la china. Buscan a
gente con mas de 5 aos de experiencia que sepas alemn, mandarn, que resuelvas
ecuaciones diferenciales en dos segundos, que ests disponible las 24 horas del da, que
sepas ISO 9000, 1222, 12233, xx3, 214xx..., pro-activo, trabajes bajo presin, manejo de
personal, inventario, bpms, kaizen y cuanta madre se les ocurre. Y el que no tiene
experiencia profesional ya camin.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:13 AM by Roberto
antes que nada, agradezco a occ por ser un portal sumamente util para la busqueda de
empleos... pero desgraciadamente solo son el medio para la busqueda de una vacante y
realmente en la actualidad las organizaciones solo buscan su bienestar para enriquecer al
mas rico... y no ven el lado humanista de los empleados...

por favor a que realizar acuerdo para que se ecuanime la relacion organizacion-empleado...
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:19 AM by eduardo alcantara
Con mucha pena he ledo los comentarios de mucha gente que no ha conseguido trabajo y
detecto 2 o 3 erroes fundamentales que me imagino ellos no han notados y siguen
cometiendo:
- Una psima actitud, perdn pero comunican mediocridad y falta de entusiasmo, nadie
quiere en su equipo de trabajo una persona as.
- Graves deficiencias en herramientas de comunicacin. Con una psima redaccin,
semntica y sendos horrores si horrores ortogrficos no esperen encontrar un buen trabajo.
Quienes buscamos talento tenemos claro que quien no se preocupa por s mismo, no lo har
por su trabajo y vendrn solo por el pago, para sobrevivir pero sern incapaces de
desempear con pasin su actividad profesional.
- Al final del da todo en esta vida es administracin y ventas, administracin desde los
propios recursos hasta el tiempo y recursos de la empresa en la cual prestamos nuestros
servicios. Ventas por que el curriculum es una herramienta de venta en la que vendo mis
capacidades y de forma breve, clara y contundente afirmo por que soy la mejor opcin para
el puesto.
- Tambin es bueno aclarare que cuando hay talento y futuro se paga, una contratacin no
es solo llenar una silla, si el candidato muestra talenteo y que es una excelente inversin
para la empresa ya sea por productividad, por inciativas que ahorren o contribuyan al
crecimiento, el dinero nunca ser problema. Pero cuando se trata de alguien mediocre,
promedio del cual hay muchos, se optar por el menos problemtico.

Sus consejo son muy valiosos, el problema es que la gente los entienda y los quiera aplicar

Saludos.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:21 AM by mario
Excelentes consejos..gracias...
Las personas creo en mi opinion, no han sabido interpretar los tips, esto lo unico que logra
es que tengas una mejor preparacion para poder jalar toda la atencion de quien o quienes te
entrevistaran..
No significa que tendras el empleo, y para ello la ACTITUD es importante, y muchos de
aqui carecen del mismo.

Saludos, Exitos y Bendiciones...!!
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:24 AM by Jose luis
Hola, yo tambin quisiera compartir una ancdota, tengo 1 ao y medio buscando trabajo.
En una de tantas entrevistas, llegu con el que sera mi jefe, el puesto era para Jefe de
distribucin y Facturacin. Yo comenc a narrar mi experiencia y mi entrevistador me dice
sabes qu, yo soy consultor SAP, EN JD EDWARDS, tengo 20 aos de experiencia, he
sido gerente aqu y aya, y lo que me ests diciendo me suenan a mentiras. Yo me puso algo
nervioso, ya que de tantas entrevistas que he ido ya no s ni qu me van a preguntar, pero
en verdad solo dije mi experiencia y la verdad. y comenz a decirme que ya llevaba
buscando 3 meses esa vacante y no le importara seguir buscando, porque necesitaba una
persona con experiencia, con empuje, dinmica,trabajo bajo presin, tolerante ala
frustracin, y en realidad yo manejo todo eso y le coment, deme la oportunidad de
trabajar, me sent agradecido por estar con una persona de su nivel, y le ped la oportunidad
de aprender de l, de beber de su fuente del saber, no importaba que no me pagara o que
tuviera que comenzar desde abajo pero yo en esos 3 meses que ya llevaba buscando yo le
aseguraba estar al nivel de lo que el quera, y ni as nunca me llamaron, ya han pasado 5
meses y he visto la vacante an postuada. Tiene algo de malo pedir ayuda de quin dice
saberlo todo?, yo le mencion que aparte pensaba estudiar una maestra y me dijo que aqu
en Mxico no hay buenas escuelas de logstica, que lo mejor era en el extranjero o en las
mismas empresas, que le siguiera buscando.
octaviofloresmtz@yahoo.com.mx
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:26 AM by tavo
Creo que el problema no son las empresas en s, nuestro problema es cultural los
administradores actuales estn justo en punto donde cruzan las nuevas necesidades
econmicas de la poblacin con el modo de trabajo Old School, para los que vivimos en
la frontera lo podemos ver en las empresas americanas, la poblacin de trabajadores y los
puestos de mando; cada vez son ms controlados por Latinos, Orientales, Indus etc. y las
condiciones de trabajo cada vez se asemejan ms a las que tenemos de este lado, en las
empresas corporativas la finalidad de cualquier empresa es crear ganancias, realmente no le
interesan los sueldos eso es micro administrado localmente en cada sucursal en base a un
presupuesto, hay que recordar que ya no existen jefes dueos de empresas en las mayoras
de los corporativos, salvo en algunas pocas, que aparentemente son las que pagan mejor,
Telmex, Televisa, Microsoft, Google, Macintosh, Facebook, etc. Simplemente se est
perdiendo la humanidad, y todo se resume a un nmero, si bien la situacin laboralmente
cada vez es menos sostenible como empleado, si es comn que cada tanto el sistema se
derrumbe para iniciar nuevamente solo es cuestin de esperar y hacer lo que mejor le
convenga a cada uno de nosotros pensando framente, siendo tcticos y dejando atrs la
mentalidad de empleado servil a la empresa a uno servicial y subordinado que espera una
remuneracin econmica a cambio de su trabajo si nadie trabajara gratis el tiempo extra si
todos respetramos nuestros horarios de entrada, salida, comida etc. La situacin seria
totalmente diferente el sistema simplemente est respondiendo al input que nosotros le
estamos dando.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:27 AM by Bob
Casi nunca me ha gustado escribir en comentarios, pero por alguna razn siento la
obligacin de comentar lo que siento.

El articulo no tiene absolutamente nada de malo. Es solo un articulo, del cual puedes tomar
lo bueno o lo malo segn el criterio del lector.

Hay un gran consejo que desgraciadamente la mayora lo lee con coraje y no lo analiza (el
cual es un poco grosero y elitista).

"Solo le va mal a los pendejos y a los pobres".

Esa frustracin la conozco bien. Pero es un error pensar en terceros cuando todo esta en tus
manos.

A mi forma de pensar si somos realmente fros, todos vamos a morir, sin embargo no
significa que debamos estar de mala gana, no hacer lo que debamos hacer, y menos pensar
que nada tiene sentido; podemos morir con buena o mala actitud esa sera siempre nuestra
decisin.

Suerte Compaeros, y no es que no haya trabajo, es que dios nos mando a buscar trabajo en
modo Legendario en MXICO.

La frustacin es un estado mental.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:28 AM by Mauricio Perea
Gracias a OCC, encontr el trabajo de mis sueos, eso ya hace tiempo, fui contratada para
trabajar en una productora de cine, si funciona esta red y muchas gracias por los consejos y
felicidades por su gran labor que nos beneficia a todos los que estamos inmersos en el
mundo laboral.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:33 AM by Ada Beltri
Amigos veo que todos aqui estan igual que yo que no encuentran trabajo y cada vez es mas
dificil y mas por tener que aguantar a gente haciendonos menos, por eso decidi unirme al
negocio de mi hermano, el sistema se llama organo gold les paso el
linkwww.organogold.com, les paso mi correo eddurell@gmail.com si les interesa ponerse
en contacto conmigo, saludos y exito en la vida!
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:35 AM by Ed
yo opino que las empresas exigen mucho para lo que pagan, y resultan muy contradictorio
el pensamiento de las empresas por un lado si eres joven no te contratan por falta de
experiencia,y si estas grande que ya no vas encajar, ahora occ recomienda que te sigas
preparando y tomes diplomados, como quieren las empresas gente calificada y preparada si
todos los cursos y diplomados estan por arriba de los 10,000 mil pesos, y salarios miseros
que no te dejan invertir en tu educacion, y como las oportunidades laborales estan muy
escasas obligan a que la gente por necesidad mejor busque ingresos por la via del comercio
informal, sean taxistas o cualquier otro oficio, muy respetables pero que no requieren de
gran preparacion, e conocido ingenieros doctores contadores arquitectos personas con
doctorados, y muchos viniendo de la salle o del tec de monterrey que son taxistas o
comerciantes como mencione anteriormente, para terminar yo considero que occ deberia de
dar seminarios mas economicos, las empresas ser mas flexibles y gente menos pesimista, y
no desesperarce y si tienes un empleo conservalo y da lo mejor de ti las oportunidad se van
colocando como te apliques!
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:38 AM by sam sam
Debido al desastre laboral en Mxico, es mejor trabajar como ambulante. Tendremos que
irnos acostumbrando a ver ms vagoneros y limpiaparabrisas que ganan ms que un
trabajador con licenciatura.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:40 AM by Alfonso Zayas
los consejos son excelentes, depende de la aptitud que tengas. hay mas criticas , que solo
demuestran ignorancia. pero cada quien tiene la decisin de salir y luchar o quedarse
estancado hechandole la culpa a medio mundo y no hacerse responsable de si mismo.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:42 AM by tino
este msj va pa andrea de rh. mija ya no somos recursos humanos sino capital humano.
actualizate.
y aquellos q critican ortografia, redacciony esforzarce ms, echenles ganas, mejor hagan su
prpia empresa, hay que ser mejores y demas blablabla, son puros sentimientos baratos.
la realidad es que no hay chambas, salarios bajos p nuestras aptitudes,exigen mucho y
pagan poco, descriminacion por edades. no creo que sea la falta de profesionalismo de
alguno de los no tienen chamba. creo en la capacidad de cadad uno de los que quieran
chamba.(espero y me critiquen la orto y redac.)
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:45 AM by carlos e.
veo los comentarios y me doy cuenta porque mucha gente no tiene trabajo, le echan la
culpa al sistema y no pueden ni escribir sin faltas de ortografa. Yo soy recin graduada y
no tarde ni 3 meses en conseguir trabajo, creo que la actitud influye mucho. Buenos
consejos!
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:46 AM by Claudia
Hola... De tantos comentarios, hay algunos que merecen respeto y hay otros que merecen
mas que el repudio general de los que estamos al tanto de este tipo de "tips". Como sea...
Lo cierto es que la ideocincracia del mexicano ya es un circulo vicioso que solo nos lleva a
la mediocridad y al fracaso. No entiendo como hay gente que se molesta, critica y hasta
insulta a los creaores de este tipo de "tips, consejos" o como deseen llamarles; encima de
que se ponen "nenas", quieren el trabajo de su vida, bien pagado, a la esquina de su casa,
con auto y ya casi casi con chofer (todo proporcionado por la empresa a la que desean
entrar a laborar). Esta gente no se da cuenta que todo en la vida es un proceso de mejora,
todo es un proceso de retro alimentacion... HACES GANAR... por logica,
GANARAS....!!!!! La culpa no es de las empresas, la culpa no es de este tipo de paginas
mucho menos de supuestos gerentes o jefes de alto rango, la culpa es de la gente
CONFORMISTA Y "CONCHUDA" que quiere todo sin mover un dedo, que quiere que
"papi" gobierno, les solucione los problemas, la culpa es de esas masas (gente) que en lugar
de ponerse a trabajar y enfocarse a ser mejores dia a dia, solo esta buscando lo contrario y
de la peor manera.... NO HACER NADA, RECIBIR TODO Y BIEN SERVIDO... Por
Dios, si quieren mejorar, mejoren ustedes, si quieren mas, luchen por tener mas, si quieren
ser jefes, luchen por ser jefes. Dejen a tras su idiocincracia que solo los sumerge mas en un
pozo de mierda.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:51 AM by VANDERBERGER
"de la moda lo que te acomoda".. creo que este dicho se puede aplicar a las
recomendaciones y consejos que te dan, No quiere decir que todos los consejos los
tengamos que seguir al pie de la letra. Creo que hay los que no te aplican y los que si. Eso
es lo importante. nicamente hago a OCC una observacin: cuando aun tienes empleo y
buscas otra opcin, la nueva opcin debe de pedir referencias laborales, Qu pasa cuando
pones como referencia la empresa en la que actualmente trabajas? evidentemente tomas el
riesgo de que pidan referencias y el puesto actual lo pierdas cuando vean que estas
buscando nuevamente oportunidades. Cmo evitar o pedir que no soliciten referencias al
menos temporalmente y no poner en riesgo tu trabajo actual y ser tomado en cuenta para
una nueva opcin?
Saludos por lo atinado de sus consejos.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:54 AM by Miguel Angel
Es bien sabido que en estos tiempos es muy dificil el encontrar un empleo ideal, sin
embargo, si muchos presentan su Curriculum como escriben en estos blogs, se entiende por
qu hay tanto desempleado (a los que les quede el saco, que se lo pongan). Aun as, Suerte
en su bsqueda de empleo!
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:01 PM by Beatriz
Bueno pues la opcion que yo puedo aportar se llama agente de call center o mejor dicho,
obrero cibernetico te pagan poco ,los horarios son criminales y trabajas bajo presion.....pero
te contratan rapido y cuando es en espaol el requisito basico es saber respirar y ya estas
adentro..eso te da un poco de dinero para poder operar mientras encuentras un buen trabajo
por que los pasajes y la alimentacion va por tu cuenta mientras vas a entrevistas yo trabajo
en un call center bilingue por 35 pesos la hora con un horario de lunes a domingo de 3:00
pm a 11:00 pm pero eso me deja las maanas libres para poder ahora si buscar el empleo
que quiero con mucha mas calma y sin la presion de no tener dinero ni para ir a las
entrevistas se que esto implica practicamente vivir como robot todos los dias pero sin
disciplina y compromiso no se puede llegar a lo que se quiere
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:04 PM by ivan
Ya lo dijo Beatriz en este blog, muy muy acertadamente... Es bien sabido que en estos
tiempos es muy dificil el encontrar un empleo ideal, sin embargo, si muchos presentan su
Curriculum como escriben en estos blogs, se entiende por qu hay tanto desempleado (a los
que les quede el saco, que se lo pongan). Aun as, Suerte en su bsqueda de empleo!

Con gusto seguiria repitiendo el mismo mensaje una y otra vez, pero seria como regar de
agua a una piedra, NADA SURGIRA DE ELLO (lo digo por toda esa gente conformista y
conchuda)... Nuestro trabajo es ser mejores que nuestro trabajo, de ahi surgen las mejores
oportunidades de empleo...!!! Saludos Beatriz y felicidades por tu comentario mas que bien
atinado.
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:12 PM by VANDERBERGER
Ahora si que me vale vanderberger , saludos y suerte a todos
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:14 PM by gerardo
Por favor (Aquellos que revisan la ortografa) esto es como el twiter,obvio que no estas
pidiendo empleo, estas dando un punto de vista, estas "comentando". Seguro que a su CV le
dedican tiempo y se preparan, simplemente estn compartiendo su mala o buena
experiencia que han tenido. As como el que busca empleo debe mejorar, les sugiero a OCC
debe de mejorar, si quiere ser una "empresa de excelencia" seguir siendo una empresa con
pgina de internet donde publica empleos y ya. Recuerden OCC como han asesorado a
empresas para contratar por outsourcing, creo que las empresas pueden buscar por
outsourcing a otra empresa que les ayude a reclutar. Saludos
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:19 PM by JAR
BUENO PARA TODOS AQUELLOS QUE SE ESTAN CASI AVENTANDO DE UN
SEGUNDO PISO POR TENER UN SUPER MAL TRABAJO , POR QUE SIGUE ALLI,
SERA QUE LAMENTABLEMENTE SU ACTITUD , CAPACIDADES Y ESTUDIOS
NO LOS PUEDEN HACEPTAR EN OTROS LUGARES?... POR QUE SI CREEN QUE
SON TAN COMPETENTES TANTO ESCOLAR COMO LABORALMENTE NO
TIENEN UN MEJOR TRABAJO O UN MEJOR PUESTO?... SERA QUE
PRESISAMENTE TAMBIEN DEPENDE DE ACTITUD Y UNA PERSONA QUE ESTA
EN UN BUEN PUESTO NO TENDRA MUCHOS ESTUDIOS PERO HAY VECES QUE
TIENEN LA ACTITUD DE LLEVAR ESE PUESTO Y SE PONEN EN LOS
PANTALONES DE LA EMPRESA SIN PROBLEMAS DE CUANTAS HORAS
TRABAJAN NO LOS DIAS, LAMENTABLEMENTE LOS TITULADOS DE HOY
QUIEREN UN BUEN SUELDO, UN BUEN PUESTO,DE LUNES A VIERNES, POCAS
HORAS DE TRABAJO , COCHE Y DESAYUNO A LA PUERTA...TAMBIEN HAY
QUE PONER LOS PIES EN LA TIERRA Y HUBICARNOS QUE PRETENDEMOS, Y
CON MI ACTITUD A DONDE VOY A LLEGAR.
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:22 PM by MARI
Creo que me quedo con el comentario de Fabin Rodrguez Ros, tambien que ha pasado
mucho que en los filtros con RH me descalifican y cuano me entrevistan personas que
resultan ser mis jefes me contratan de inmediato, no digo que este mal este post, solo que es
muy polemico, pero la verdad es muy preocupante que vaya a pedir un trabajo y me
encuentre con reclutadores que no tienen idea de lo que implica mi trabajo, como me
evaluan? con sus test?, con la actitud?, con NPL, y eso como les indica que soy apto o no?
No saben nada de mi area, como evaluan mi conocimiento? R= No lo hacen. Tambien es
preocupante ver que podria estar siendo evaluado por personas qe escriben "deceo" JUAN
CARLOS HDEZ, amigo, de verdad creo que tu comentario es algo muy valioso, pero no
creo que alguien que tenga falta de ortografia en palabras tan sencillas tenga la capacidad
para evaluar mi desempeo. Y en muchas empresas sera lo mismo, gente no preparada
evalua gente mejor preparada... que triste.........
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:23 PM by Sergio R
Me han despedido no por incompetente, sino porque ya no soy til a la gente que me rodea,
principalmente jefes y los iguales. El trabajo no interesa, lo que interesa es que pienses
igual a tus jefes.
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:32 PM by Armando Jurez
Ustedes ahora si que pintaron todo lo "bonito" que quiere una empresa... pero al realidad de
las cosas son otras les pongo un ejemplo a mi apenas me llamaron de la empresa MIXUP
DONDE DIJIERON TE QUEREMOS PARA UNA ENTREVISTA YA VIMOS TU C.V
Y NOS INTERESAS voy y lo primero que me hacen llenar una solicitud de 3
hojas,despus me dice una chica- te realizaremos una prueba en la pc ... pense sera de
administracin ... lo cual era muy lejos de lo que llegeu a pensar preguntas como:
Te drogas?
Actualmente has robado ?
con cuanta frecuencia inhalas algn solvente?
Si t compaero roba que harias?
te drogas?

Osea preguntas totalmente fuera de lugar ...termino y me dice la chica bueno como nuestro
sistema es muy pero muy lento no nos da el resultado ahorita el proceso es as cuando nos
de el resultado si no te llamamos es que no quedaste y si si pus ya estas del otro lado , me
quedo desconcertado y le digo - oye pero a mi me citarn con una tal chica.. me dice pus
no as es y ya y si quieres ... osea diganme que tipo de Reclutamiento hace eso

Las empresas como bien lo dicen mis compaeros y yo lo vi por que yo fui auditor para la
contratacin de nuevos ingresos para metlife y ah se veian curriculum con gente de 6 a 8
idiomas ingenieros,Titulados, con maestria y que creen OCC que no los contrataban
obviamente con todo eso los querian de Auxiliares Administrativos ganando de $4,000 a
$8,000 mensuales creo que eso no se vale, las empresas por muy preparadas "que esten"
como bien lo dcien quieren al supermegatrabajador que se friegue horas extras Segn con la
justificacin de que les pagaran ms, pero muchas empresas creo que no conocen la ley del
trabajo de 8 horas caso Wallmart Mxico donde yo eh visto gente que incluso no se que
vida sea esa pero trabajar mas de 16 horas osea creo que las empreas nunca pierden ... y
recuerden que para mucha gente joven les ponen muchas trabas, yo llevo ,s de 1 ao de
buscar trabajo y no encontrar mi Curriculum Vitae les sorprende por las actividades que
llego a realizar pero de eso a que te den la respuesta hasta 1 o 2 meses despues la verdad
deja mucho que desear ya que muchos reclutadores jams te dan la razn del porque no te
estan contratando y siento que deveria de ser su responsabilidad en decirnos sabes que esto
te esta fallando .... ms sin embargo no lo hacen
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:32 PM by Juan Carlos
Los mejores trabajos se los dan a sus conocidos, eso se da lamentablemente muy seguido.
Yo conozco y me incluyo ah gente brillante con trabajos mediocres y por el contrario hay
muchos mediocres en puestos brillantes, los cuales obviamente les quedan chicos y solo
estorban, alentan o entorpecen el trabajo y crecimiento tanto de la compaa como de los
dems empleados.
Los reclutadores en Mxico necesitan cambiar sus sistemas de reclutamiento, ya que no son
muy eficientes.
Posted @ Monday, May 20, 2013 12:35 PM by esther casoluengo
Soy un microempresario que hace mil malabares para administrar, vender, cobrar y pagar
renta, tel, nominas, impuestos, etc. La mayoria de comentarios que veo no toman en cuenta
las necesidades de la empresa a la que pretenden entrar, les recomiendo que las consideren
seriamente y busquen satisfacerlas, de esa manera seguramente encontraran pronto un buen
empleo... mucha suerte
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:08 PM by David
Muchos comentarios critican la ortografa de la gente que escribe aqu, creo que estoy de
acuerdo en que debemos mejorarla, pero a m me asusta ms ver vacantes publicadas con
errores de escritura y ortogrficos, creo que deberan tambin los de Recursos Humanos
revisar esto, a m en lo personal me da desconfianza postularme a una vacante con estos
errores.
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:16 PM by Carlos
Hola:
Es verdad que los 10 puntos tienen algo de razn, pero cuando cumples con los requisitos
de actualizarte al da, ser titulado + cdula profesional, soltera SIN hijos (porque tambin es
inconveniente los hijos), con 5 aos de experiencia. Me postule a 15 vacantes y pasan das,
semanas, meses, sin respuesta alguna, trato de mantener la calma y esforzarme por tener
una "buena actitud", as que me pongo a estudiar cursos gratuitos por Internet para
actualizarme y matar el tiempo de espera a la vez. Las entrevistas que he tenido son tan
malas y raquticas que solo han sido llamadas telefnicas solo para preguntarte "me
puedes sacar este proyecto? trabajaras como Freelance o Outsourcing"...es triste que ahora
tengamos esas modalidades laborales casi "impuestas", en cual, en un futuro alguna
empresa no querr contratar a alguien que trabajo 3 meses 65 horas, lo buscan es
Antigedad! a alguien seguro que se quede por mucho tiempo, pero Cmo obtenerla si
los contratos ya tienen limites de tiempo super reducidos?. Hoy en da as son los trabajos
exprs sin dar alguna prestacin, sueldo fijo y con la menor interaccin para que la empresa
no se vea involucrada demasiado.
Han pasado ya 7 meses desempleada, sigo buscando alguna vacante acorde a mi perfil, es
verdad que dentro de mi desesperacin me he postulado para algunas vacantes que no
cumplo 100% el perfil y desviado de mi profesin un poco, tal vez llego a un 90% u 80%
de acoplamiento a los requisitos, ya que en mi profesin piden demasiados requisitos pero
se pueden aprender no lo dudo, otras tienen trucos / trampas, dicen que si pasas el proceso
de seleccin tendrs que cambiar de residencia a "X" ciudad o estn las empresas /
consultoras de "Reclutadoras de personal o Abastecedoras de capital humano" es trabajar
bajo los trminos de outsourcing (es como meterse a una cadena de bolsas de trabajo)...en
fin no perder la esperanza seguir buscando.

Tendr que ser humilde y poseer buena actitud no hay de otra, tengo la esperanza de tener
un trabajo digno y justamente pagado...creo que ya estoy en la etapa de resignacin.
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:17 PM by skarlett925
Yo decidi salir de un trabajo donde ganaba muy bien y la verdad estoy sin empleo pero de
trabajar en ese lugar donde te pagan bien para que los soportes pues como que no, lo que
hice fue ahorrar como un 30% de mi sueldo todos los meses y asi hice un colchoncito para
esta situacin, la verdad he rechazado ya como tres trabajados porque no me convencen
algunas situaciones de bajo sueldo y quieren casi que te vendas con ellos, necesito trabajar
paro para vivir mss no vivir para el trabajo!! y si es cierto que quieren que tengas mucha
experiencia y pagar poco pero no obligan a aceptar un trabajo asi ya es cuestin de cada
quien. Yo cometi el error de sali de un trabajo que me gustaba aunque me pagaban poco
porque aspiraba a entrar a una gran empresa aunque esta sea un asco pero ya aprendi
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:23 PM by Erika
Todos a la burger, si quieres trabajar slo requieres imaginacin y disciplina al estilo.
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:49 PM by Casper
algunos hasta dan cifras, increble la libertar para abrir la boca y asegurar, como si fueran el
mismo inegi,sin ofender a nadie pero cuanta ignorancia y frustracin, por eso hay pocas
empresas y por eso se tarda tanto el proceso de seleccin todos quieren evitar contratar
gente as,

el mercado tiene oferta y demanda, existe moral hazard, aversin al riesgo, sealizacin,
tiempo de vida til, etapa de mxima productividad, ciclo de vida del producto(por que te
voy a dar trabajo por siempre!? no me estoy casando contigo) nada de esto lo tomes
personal pero eso es para poder tener la utilidad que me permite que la empresa se
mantenga dentro del mercado y siga pagando salarios y eso esta en funcin de los costos y
me permite que crezca,

si crece dar oportunidades de crecimiento a los trabajadores para mejores empleos!, si
eleva costos (salarios) la desplazar la competencia y no solo nooooo seras contratado sino
que sern despedidos incluso los que estaban dentro y no por que as lo quiera el patrn si
no por que la economa as te penaliza,

la regla de oro es clara para ambos: trabajador y empresario: el equilibrio se mantendr solo
para los mas productivos : los que menos cuestan y mas hacen(pero de lo que realmente se
necesita en la empresa no de lo que tu quieras), los mas productivos-- para la empresa no
para ti!! ellos si encuentran trabajo y no solo eso lo conservan: crecen! y si la empresa tiene
psimos jefes ni se preocupan de eso: por que otras empresas los requieren y se generan sus
propias oportunidades ademas si fueron productivos a lo largo de su vida tendrn suficiente
para poner su negocio y no estarse preocupando por la edad mayor para cuestiones de hacer
dinero, y si hablas muchos idiomas a mi que me importa si no los ocupa mi negocio!, por
que te voy a pagar mas? si no los ocupo todos, solo los que mi negocio necesite! si tienes
doctorado a mi que me importa si para lo que te requiero lo puede hacer muy bien otra
persona sin el y si lo requiero te pagar lo que mas personas acepten con ese nivel de
preparacin y solo hasta que me demuestres que generas valor en la empresa entonces te
pagar mas!, pero para eso tendrs que haber trabajado un tiempo y haberlo demostrado, la
empresa no va hacer lo que tu quieres entiende! ni se va a someter a lo que tu quieras para
que entres a trabajar, tomara sus decisiones en base a quienes si quieran , la disponibilidad
de los factores de produccin y los intereses propios de la empresa, no estas de acuerdo?
pon tu empresa, ponme la muestra pagales lo que quieras a quines quieras y menteniendote
en el mercado si puedes!

el mundo es de los productivos de los tomaron buenas decisiones a lo largo de su vida, de
los que saben hacer cosas que se necesitan y lo aplican a servicio de los dems, los que solo
se la pasan quejando y quieren que el mundo los compense aquellos que solo han invertido
su tiempo en cosas que no necesitan los demas, se quedan en la miseria sufren y siguen
sufriendo , la miseria no los perdona por que no han entendido que forman parte de un
sistema que penaliza, castiga, recrimina, produce miseria, enfermedad, frustracin y
desdicha pero a su vez premia, compensa y valora a quienes lo logran entender: ese sistema
se llama ECONOMA y te acabara aplastando como a un pequeo gusano si no te pones las
pilas!
Posted @ Monday, May 20, 2013 1:54 PM by juan
Estimado personal de OCC. Hay mucho de cierto en las cosas que comentan las personas
asi como muchas cosas que no son ciertas. Desafortunadamente, son mas las malas que las
buenas. Esto de debe principalmente al factor comun que existe actualmente en las
empresas (no se da el caso que en todas) quieren que sepas o tengas mucha experiencia en
un perfil pero cuando logras entrar, resulta que te preguntan "oye, sabes de esto? y sabes de
aquello?".Logran o creen que tambien estan preparado para eso, cuando en un principio no
fuiste adiestrado para cumplir tal tarea. Durante mi poca experiencia professional he visto
de todo un poco como para decirles que, tengan en cuenta lo que actualmente hay en las
empresas. Se trata de hacer trabajo en equipo y no siempre es asi por que unos buscan el
propio merito que el de la empresa o area en comun. Pero, la responsabilidad desde mi
punto de vista, recae en la Gerencia pues son ellos los que tienen que poner el ejemplo vivo
y real de como se deberia manejar este tipo de situacion, pero no es asi. Resulta que aun asi,
son peores y nuestros jefes no dan un ejemplo a seguir, que puedes esperar de ello si no
mas detalles que no llevan al bien comun en una empresa. Este es mi punto de vista muy
personaly humilde. Saludos cordials.
Posted @ Monday, May 20, 2013 2:25 PM by Sergio
En que galaxia aplican estos criterios de reclutamiento y seleccin???? Algunos de los
puntos con los que de plano no concuerdo es: 1.- Desorganizado: la descripcin de un
desorganizado es otra completamente distinta, aqu estn hablando de alguien que no se
esfuerza, le falta inters, algo muy distinto.
2.- Actualizarse????? Hay muchos imbciles en puestos superiores que no saben ni "hablur
vien", (si es a propsito), que no distinguen no la O por redonda, y lo que quieren es
alguien capaz, que les haga el trabajo, y por una miseria,

3.- Competencias: por desgracia la mayoria de los reclutadores actuales, e rigen por un
criterio muy estrecho, pobre e incongruente, quieren experiencia, corta edad, casi siempre
abajo de 30 aos, que vivas cerca, madurez, compromiso, que les trabajes gratis o les
pagues por trabajar, disponibilidad de horario, casado(a) pero sin hijos, o por lo menos que
ya no te demanden tanto tiempo, soltero(a) sin compromisos y sin hijos,etc.. Ahora bien,
con la aceptacin de la figura de outsorsing, y el trabajo por hora, a los trabajadores nos
estan dando en la torre, encima de que la situacion esta tan dificil, ahora ademas hay que
lidiar con el hecho de no generar antigedad.

BUSCA TRABAJO MIENTRAS TIENES UNO: Al que escribi esto, ya lo intent??????
Si el actual patrn se da cuenta de que buscas empleo trabajando con l, o te lee la cartilla o
te hace la vida todava mas cansada para que te vayas

OTRA MAS: ESTAR EN ONLINE: Sera que estar "trabajando" con las narices clavadas
en el face o el maldito twiter, contandose con quien de la oficina cogieron o a quien se les
quema por tirarse es mantenerse en linea, ahora comprendo seores, porque no consigo
trabajo, finalmente el curri, vale madre, en tanto no haya problema en ensear y pasar el
"culum" las veces que se ofrezca o no?????
Posted @ Monday, May 20, 2013 2:36 PM by rafael calixto
opino lo mismo las vacantes son interesantes pero el problema es que el llamado reclutador
no tiene aveces los conocimiento y uno como entrevistado es mejor que el q contrata.. otro
son la pruebas psicometricas cubres el perfil pero si no pasas esas pruebas ya valio
Posted @ Monday, May 20, 2013 2:48 PM by christian zamora
No tiene caso discutir con un PENDEJO por que te vas a rebajar a su nivel y el te ganara
por experiencia.

"TODO EL SISTEMA DEL PAIS ESTA MAL".





Posted @ Monday, May 20, 2013 3:07 PM by Romero
exacto, a mi me toco que una amiga la corrieron despues de mi y logro casi al mes ingresar
a una buena institucion pero x que el mismo dia de la entrevista se las di al de R.H., y uno
sufriendo tratando de sujetarse a todos los puntos que nos recomiendan no se vale
Posted @ Monday, May 20, 2013 3:14 PM by georgina
Yo trabajaba en una empresa americana transnacional en donde hacamos exactamente el
mismo trabajo que los gringos con quienes tenamos comunicacin diaria, obviamente en
ingls y que creen, a ellos les pagaban entre 12 y 15 veces ms por hacer exactamente el
mismo trabajo, no conformes con eso los pendejos mexicanitos nos tenamos que quedar
diario horas extras por "rdenes de la administracin", claro que esas horas extras nunca las
pagaron y pobre de aquel que se atreviera a exigir su derecho laboral, que es el pago de las
horas extras, porque le cortaban la cabeza, y as se las gastan las empresas en Mxico, hasta
que un da me hartaron y decid mandarlos a la chin... y poner mi propio negocio, claro que
tambin es una friega, pero ya no le tengo que reportar a gente ms ignorante que yo, ni a la
bola de juniors recomendados que ni leer saben, pero eso si los meten como directores y
dems.

Por otra parte, es ilgico que si el puesto que postulan es para un rea tcnica (por ejemplo
sistemas), te termine entrevistando gente de sociales que no tiene ni idea de las actividades
que se realizan.

Posted @ Monday, May 20, 2013 3:21 PM by Dan
En este artculo y en los comentarios puedo observar que una existe una gran discrepancia
entre lo que se recomienda y, de lo que de este lado, nosotros los postulantes percibimos del
mercado laboral.

En especfico el punto nmero 7 de este artculo dice algo que creo no est muy bien
sustentado, dado a que, mi impresin es que los reclutadores cada vez ms exageran en la
cantidad de competencias requeridas para determinada vacante.

Por ejemplo: Si ests buscando aplicarte a telecomunicaciones, pareciera que no es
suficiente que se renan las competencias propias para una posicin de esta rama, sino que,
adems del ingls (el cual, se justifica hasta un nivel de dominio de acuerdo al nivel de
interaccin o intercambio que sobre la accin del puesto requiera), de pronto solicitan
saberes algo disparatados como el que se dominen plenamente cuestiones propias de un
ingeniero de software, aadiendo a esto, una cantidad impensable de conocimientos
relacionados con lenguajes de programacin y conocimientos relacionados con la
administracin de bases de datos (de los cuales, adems se trata de toda una lista de estos);
el punto es que, pienso que los perfiles requeridos deberan ser ms enfocados, es decir, si
se va a administrar determinada cuestin, las saberes solicitados en teora tendran que ir
acordes a las funciones y a las tecnologas de base que soportan la operacin de lo que se va
administrar en concreto y no a toda lista de conocimientos que pertenecen a otras
profesiones (generando resquemor entre profesionales de distintas reas, por la razn de
que, se estn invadiendo campos de accin).

Por otro lado, pareciera que las actuales ofertas de trabajo estuvieran pensadas ms a
satisfacer tendencias del mundo del glamour, que en aspectos ms sustanciales, los cuales,
implcitamente estn basados en fundamentos o principios de operacin que finalmente son
los que sustentan a toda una serie de principio de operacin de estas nuevas tecnologas.
Creo que estos conocimientos de base constituyen a lo que podra considerarse como la
materia prima de saberes, como las herramientas con las que somos capaces de resolver
casi cualquier situacin, por lo que considero no es requerido acumular cantidades
industriales de conocimientos y especializacin, sin embargo, el mercado laboral actual ya
no opera en este sentido, de lo que se trata ahora, es de estar al da o mejor dicho a la moda
en cuestin de saberes, dejando obsoletas todas esas habilidades que nos convierten en las
personas satisfechas profesionalmente en funcin a logros tanto personales como de grupo.

Hace falta que sean ajustados ciertos criterios en la parte de la seleccin de candidatos, tal
vez, los reclutadores estn dejando ir a los verdaderos talentos.

En este sentido, esa es mi opinin.
Posted @ Monday, May 20, 2013 3:47 PM by JuanC
estoy identificada con Arnold Santillan... el mejor consejo es que busques mejor empleo
cuando tengas 3, a lo mximo 5 aos de antigedad y te tengan en el mismo puesto o bajo
las mismas condiciones, de que te quieren vender la satisfaccin. yo estoy pasando la
misma situacin, me vi orillada a comprometer mi profesionalismo, para que me
finiquitaran al 100... me trajeron 1 ao y medio cubriendo puestos de mayor rango y sueldo
y cuando ped aumento de sueldo o alguna gratificacin (bastante justificado por
resultados), me dijeron no, que eso iba a contar para mi plan carrera, pero segn ese plan
carrera yo estaba en nivel de terminacin y con ese pretexto no me promocionaron... si era
tan psima, por que me trajeron cubriendo puestos de mxima confianza? no entiendo...
despus dije, bueno, no me aumentas, no me das ninguna gratificacin monetaria, pues
reajstame... y despus de meses de presionar (llegando tarde), me dicen ok, te
finiquitamos... despus de 12 aos de antiguedad... imagnense, prefieren "despedirme" a
aumentarme el sueldo o a recibir una gratificacin... eso es el GPTW en Mxico.
Posted @ Monday, May 20, 2013 3:49 PM by Lily
Los consejos que nos a dado OCC no son tan malos, solo que no se aplican a nuestro
Mxico, lamentablemente a todos aquellos que ya pasamos de los 40 aos no nos dan
empleo por mas experiencia, conocimiento, ttulos, doctorados que tengamos, no se diga a
los que solo tenemos la preparatoria, esta mal lo que voy a decir pero si vieran a E.U. la
gente que ya rebaja la edad de 40 aos aun puede conseguir empleo sin problema, Por qu
en Mxico no pueden hacer esto igual? tanta necesidad de trabajo tenemos los de mas de 40
aos como los jvenes, porque negar las oportunidades, Nuestro presidente, gobernadores,
alcaldes prometen empleo para todos pero quienes son todos? solo su familiares,
compadres, vecinos y ya pero muy ya lejano ciudadano para tapar el ojo al macho, si
quieres poner algn negocio te piden hasta las perlas de la virgen, entonces como quieren
que Mxico salga adelante? Tanto los empresarios como los gobernantes deben pensar que
la poblacin esta creciendo a pasos agigantados y necesitamos emplearnos y con un sueldo
bien pagado, mis amigos diputados senadores, legisladores ganan una buena millonada por
ir a comer galletas, tomar caf, incluso para ir a dormir cmodamente en sus asambleas,
porque ese dineral que se les paga una parte deberan de rebajrselas e invertirlas en
educacin y apoyo para las micro empresas, y sobre todo para los que van empezar un
negocio. Pero no los empresarios solo piensan ganar, ganar y ganar a costa de matar a los
empleados de hambre, y los Gobernantes llenar sus arcas para que al terminar su sexenio
irse a vivir al extranjero como reyes. Esta de pensarse tanto para poner un negocio como
que nos puedan contratar en alguna empresa despus de haber cumplido 40 aos.
Saludos!!!!
Posted @ Monday, May 20, 2013 3:51 PM by lunamaria
Totalmente de acuerdo con lunamaria. En USA la edad no es factor a la hora de contratar,
de hecho, alguna vez mand currculum a empresa de USA y me pidieron que se los
mandara de nuevo pero slo con informacin acadmica y experiencia laboral, al parecer,
es ilegal que pidan/consideren currculims con datos como la edad, estado civil, etc. Se me
hace una buena medida, porque muchos reclutadores nada ms ven la edad y ya descartan a
gente y sin embargo, estoy seguro que si muchas de estas personas se les diera la
oportunidad de una entrevista se daran cuenta los reclutadores que hay mucha gente capaz
sin importar la edad. A mi tambin me pas algo similar a lo de Antonio, donde la persona
que me entrevist se sinti amenazada por mi capacidad, uno se da cuenta rpido cuando
eso pasa.
Posted @ Monday, May 20, 2013 4:05 PM by Carlos
Para todos aquellos que dicen tener meses o aos buscando empleo les recomiendo analizar
la siguiente frase...

"El recurso mas importante e igual para todos los seres humanos es el tiempo"

Este recurso todos lo tenemos por igual, y todos lo gastamos por igual, no desperdiciemos
este recurso en la esperanza de que un empleo con remuneracin justa o excelentes
condiciones de trabajo nos llegue, mejor busquemos alternativas para aprovechar ese
tiempo en conseguir el recurso que estamos buscando al enviar CVs, que es el dinero, si
dicen tener en promedio 10 meses buscando el empleo justo, y lo hubieses invertido en un
trabajo informal que no este relacionado con tu perfil ya tendras posiblemente al menos de
40 a 80 mil pesos en este momento que no tienes y pudieses haber invertido en lograr algo
mas de lo que has logrado, nunca es tarde para iniciar, no desperdiciemos mas nuestro
tiempo y hagamos algo hoy para avanzar y "salir del pozo" que maana te aseguro que
estars menos hundido que hoy si aprovechas tus recursos actuales.

Esto no lo comento por molestar a nadie pero en mi propia experiencia, he tenido periodos
de
empleo con licenciatura y experiencia con sueldos promedio (buenos), y temporadas de
desempleo de varios meses que lo he sobrellevado vendiendo gorditas de azucar y tortillas
de harina, y hasta semillitas de calabaza, no importa a que dediques tu tiempo, pero salo a
tu favor y te sorprenderas de las ganancias.

Todo est en no tener pena de invertir tu tiempo en trabajos diferentes, y en tener siempre
una actitud positiva y no tenerle miedo al cambio, las oportunidades no se dan todos los
das, pero hay que estar preparado para cuando se presenten tener los recursos para
aprovecharlas.


Un Saludo y suerte a ti lector desempleado!
Posted @ Monday, May 20, 2013 4:21 PM by Alex
El problema para todos los que no han conseguido trabajo siendo jvenes, con carrera
universitaria e Ingls por lo menos, es, simplemente, su actitud. Nadie quiere contratar a un
quejumbroso y mente cansada metidos en un cuerpo joven. Cuando entrevistas esperas
encontrar el empuje, las ganas de comerse el mundo, las ganas de trabajar para triunfar, eso
lo he visto en gente (poca, por cierto)en sus 20s, 30s o 40s.
Y ustedes son el futuro por el que le apostamos todos los que vivimos en Mxico?. Que
futuro tan triste. Un poco de humildad nos les caera nada mal. Tomen en cuenta todos los
consejos que escuchen y escojan el que es til para ustedes, pero no echen a la basura cada
consejo que vean porque alguien les vendi que el Gobierno, las Empresas, las"Ladies de
Polanco" y el vecino tienen la culpa de la mediocridad de su actitud para alcanzar el xito,
mejor vanse en el espejo con honestidad y encuentren que tienen a mejorar.
Posted @ Monday, May 20, 2013 4:23 PM by Arturo
Cuiden su trabajo, no anden de grillos, no se quejen, trabajen. Si odian lo que el
campolaboral ofrece,: construyan fuentes de empleo, maldecir por este medio no arreglara
tu situacion.
Posted @ Monday, May 20, 2013 4:44 PM by Empleador
Se agradece muchos de los comentarios y de cierta manera hacerte un coco-wash como
estos portales de Internet donde supestamente encontraras trabajo mentira no es as.
Cada persona tenemos maneras diferentes de armar nuestro curriculo , una manera diferente
de vestir de manejar nuestras expresiones corporales finalmente cada uno tiene una
personalidad y es lo que siempre en sus recomendaciones te quieren robar que dejes de ser
autentico y eso es una realidad todo lo quieren dentro de un marco una cosa es protocolo y
otra es personalidad es obvio que si voy a pedir trabajo tengo que ir en una vestimenta
formal no precisamente en shorts pero de su 10 mandamientos mentira , yo soy de las
personas que se esfuerza en buscar y hoy es de palancas o recomendaciones y es una
realidad haber dganme si meto una solicitud a telfonos de Mxico Petrleos me darn
trabajo inmediato ? porque las grandes empresas tienen cerradas sus filas y todo es mafia
interna ,no hay trabajo y es una realidad quieren mucha experiencia mucha licenciatura
idiomas ok , y que te dan 6000 huy uno de 8000 pesos o quieren que hayas estado en la
luna es as de edad tener ms de 30 ya no eeres interesante ha y agregado que te quieren de
domingo a domingo , harto de ver empleos de telemarketings y outsorcing que abundan con
diferentes y ridculos nombres y que muy buen ambiente de trabajo osea me pregunto
donde estan los trabajos de los verdaderos oficinistas no de empleos patitos esto no
construye un Pas lo debilita al mximo ,si no hay empresas y puestos para laborar
seguiremos igual y perdn que cambios poder hacerles a un CV cuando ya le has hecho mil
,dicen que se meta uno a estudiar otro idioma o diplomado claro ese podra ser un negocio
descarado y disfrazado de occ u otros portales ,de malo no tienen nada estudiar finalmente
aporta , pero lo malo para uno que va al da lo tiene todo de malo , entonces quiere decir
que lo que estudio uno ya no sirve , perdn pero no es as , en las entrevistas piden
formalidad y luego sale cada garrapata de fulana o fulano que no es capaz de limpiarse los
zapatos porque los hay y las hay , que te piden ingles y hablan los clsicos de pap y mam
intiles piden 100% del idioma mentiraaaaaaa nadie hablamos 100% porque si hablramos
sabramos de historia de USA Inglaterra el slang les apuesto que si en una entrevista les
pidieran formular una oracin o narrativa en voz pasiva o activa utilizando la condicionales
y usar verbos compuestos veran su 100% de los entrevistadores , una cosa es aprender un
idioma defenderte tener nocin literalmente que no te vean la cara de what , pero no pidas
no lo que no hay en ambas partes ah y con ferias mediocres de empleo bueno ya mejor ni
hablar concuerdo con muchos de ustedes , yo lo nico que pido es trabajo ,yo no soy
conformista pero dudo de cambios en esta Administracin viendo tanta porquera interna
Posted @ Monday, May 20, 2013 5:06 PM by Yubert
Al ver todos los comentarios negativos, volv a leer los 10 hbitos con ms detenimiento y
no encontr uno solo que no tuviera aplicabilidad. Que pena leer tanta negatividad, estos
son CONSEJOS de alguien que a esto se dedica y merece el beneficio de la duda. Nadie
posee la verdad absoluta y la critica bien canalizada siempre debera ser bienvenida, pero
los insultos y groseras en un foro abierto creo estn de ms. Mi sugerencia es que tomen
los consejos quienes quieran, y quienes no, mejor inviertan su energia en algo ms
productivo.
Posted @ Monday, May 20, 2013 5:10 PM by CGA
Hoy en da las empresas son una mafia, ya que en la mayora de ellas las contrataciones
estn basadas a las necesidades del encargado de la misma rea en donde se desea el puesto
a ocupar, es decir, contratan solo a personas allegadas a los encargados o jefes, contratan a
personas que pueden hacer y deshacer con ellos cuando quieren asindolos creer que estn
haciendo un gran favor al momento de contratarlos para que de esa manera manipularte y
obtener sus beneficios personales y es una lstima que personas que se hacen llamar hoy en
da lideres sin ttulos ni principios te manipulen por la necesidad y el desespero de querer
salir adelante y ser alguien en la vida.
Saludos a todos y suerte, espero y logren sus metas y no recaigan ante nada!
Posted @ Monday, May 20, 2013 5:28 PM by pavel
Estoy de acuerdo con lo que comenta Eduardo (el del principio) solo que le falto agregar
que quieren 40 aos de experiencia, con 20 de edad. Asi de absurdos estan.
Posted @ Monday, May 20, 2013 5:33 PM by Consuelo
hola a todos,estan bien sus 10 pasos,pero desgraciadamente aki en mexico es muy dificil de
encontrar trabajo,yo acabo de regresar de e.u. y ya estoy pensando en irme otra vez por que
aqui piden muchos requisitos y sobre todo la edad yo tengo 40 y aki a esta edad ya no eres
util,y segun piden con experiencia!!!!se imaginan un universitario sale de 22 aos de su
carrera y si con que experiencia???a si es mi mexico lindo!!!como se las gastan con los
trabajos.
Posted @ Monday, May 20, 2013 5:40 PM by ely
BUENAS TARDES, TODOS SUS CONSEJOS SON BUENOS PARA QUIERN LO
QUIERA LLEVAR A CABO, YO SOY SEGUIDORA DE USTEDES DESDE HACE
TRES AOS QUE ESTOY SIN EMPLEO TENGO 53 AOS, Y NO VALE QUE
TENGAS EXPERIENCIA, RESPONSABILIDAD Y GANAS DE TRABAJAR
SIMPLEMENTE YA NO ERES APTA. EN BREVE TE DIRE HACE UNOS MESES ME
LLAMARON DE UNA EMPRESA FUI A LA ENTREVISTA Y ME DIJERON
MAANA SE PRESENTA A LAS 10AM CON TODA ESTA DOCUMENTACION ES
PUESTO ES SUYO, YO FELIZ, LLEGUE PUNTUAL Y JUSTO CUANDO ESTABA
ENTREGANDO MI DOCUMENTACION LLEGA UN LIC. DE APROXIMADAMENTE
28 AOS COMO MUEQUITO DE APARADOR Y PREGUNTA A LA LICENCIADA
QUE PASO CON LA PERSONA PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO URGE??,
JUSTO ES LA SEORA Y RAPIDO RESPONDIO NO NO ES POSIBLE QUEREMOS
GENTE JOVEN NO FIRMAREMOS CONTRATO DELE LAS GRACIAS SALIO SIN
DECIR MAS Y CERRO LA PUERTA, OBIO LA LICENCIA DIJO LO SIENTO CON
ESTO NO LE PUEDO OFRECER NI UN PUESTO EN INTENDENCIA. CON SUS
GROSERIAS Y MALAS PALABRAS NO GANAN NADA, LO QUE DEBERIAMOS
HACER ES EXIGIR UNA AYUDA AL GOBIERNO ASI COMO SE LAS DAN A LOS
DE LA TERCERA EDAD Y A LOS DISCPACITADOS PUES DESPUES DE 40 AOS
YA NO NOS DAN TRABAJO Y SIN NOS DAN NOS OFRECEN DE MIL A MIL
DOSCIENTOS PESOS A LA SEMANS SIN NINGUNA PRESTACIN. ENTOCES DE
ALGO O DE ALGUIEN TENEMOS QUE VIVIR NO CREEN???
Posted @ Monday, May 20, 2013 5:41 PM by ESTRELLA ALVAREZ CERVANTES
Soy reclutador, y realmente creo que los consejos que da OCC estn bien fundamentados. y
creo que gente como EDUARDO y otros estn (y seguirn) buscando trabajo por esa
actitud negativa. OCC nos ha resultado muy bueno, a travs de una agencia, y realmente
estoy agradecido.
Respecto a esa gente que habla de la experiencia, si tienen 20 aos en el mercado laboral y
son tan bueno/as como dicen.... haber porque no han montado su negocio? la gente grande
es muy difcil de manejar y de ensear (nada mas hay que ver como se expresan en este
foro algunos de ellos), por eso se les exige experiencia. pero si esta es obsoleta y ello no
tuvieron la ocurrencia de actualizarse en esos 20 aos....

Por nuestra parte seguiremos trabajando para filtrar a esos "Eduardos", "Enriques", "ej",
"rafaeles calixtos", "Romeros" y todos los ETC que no entienden que una empresa contrata
alguien para que venga a trabajar. y a quienes invito a que monten sus empresas y tengan
que lidiar con gentes como uds.

Gracias OCC y les deseo suerte a todos aquellos que buscan trabajo con ganas de
encontrarlo, que realmente estn dispuestos a ayudar a las empresas para que estas los
ayuden.
Posted @ Monday, May 20, 2013 6:38 PM by Angel
Puras porquerias
Lo cierto es que hoy en da la mayoria de las personas tienen estudio y aunque no sepan
hacer ni madres tienen estudio eso es cierto, pero lo que esta mal es que vayas a las
empresas sabes hacer tus labores y a pesar de todo no te llamen eso si esta cruel, y entonces
que quieren que vistamos armani y nos presentemos bien para obtener el puesto pinches
empresas culeras, y sobre esas mamadas del gobierno sabemos que las reformas cambiaron
y lo que nos friega a nosotros es que las pinches empresas privadas no nos llamen!!!
Pinches OGT'S!!!
Posted @ Monday, May 20, 2013 6:41 PM by Ariel Lara
Buenas tardes.

Realmente es dificil encontrar un buen trabajo, donde te paguen lo necesario para vivir
bien. Lo que pasa es que la mayoria de nosotros queremos primero ganar bien y despues
prepararnos, cuando en realidad hay que prepararnos bien para poder aspirar a un mejor
puesto, las oportunidades simpre estn ahi, pero cuando se nos presenta una no la podemos
tomar pues no estamos preparados. Yo me esfuerzo mucho en mi trabajo y me lo
reconocen, pero he tenido que luchar a contracorriente con mis compaeros de trabajo que
no les gusta esforzarse, llegan tarde y todavia me critican por ser puntual.


Saludos y no se desanimen en la busqueda de empleo.
Posted @ Monday, May 20, 2013 6:41 PM by Antonio de Jess
Entre mas leo a OCC, ms me decepciono de este medio de reclutamiento. Ahora entiendo
por qu nunca responden a mis postulaciones... ja-ja-ja, hilarante risa me da recorrer el velo
de dos escalofrentes realidades: 1)No obtendr el empleo para el cual estoy calificada
porque sus perfiles no requieren gente pensante, que busque estabilidad, ya vali la
experiencia. Por otro lado, aquellos que propugnan porque dejemos de quejarnos y
pongamos nuestro chanmgarro de fox se les olvida que para eso se requiere capital semilla,
que gracoias al outsourcing es imposible lograr, y luego, que como micro o nanoempresas,
el fisco nos sangra ms que a las empresas transnacionales, por lo que la ganancia, se la
llevan casi toda. As que, si eres de esos "afortunados" hijos de papi que pueden darse el
lujo ce mandar a cerrar un restaurante porque no te gust como te trataron y que crees que
todos derrochamos el dinero en ir a comer a lugares de exclusividad, pues mejor no opines,
porque no sabes lo que es tener principios y valores humanos que pugnan por una situacin
ms equitativa para la clase trabajadora.
Posted @ Monday, May 20, 2013 7:45 PM by Patricia
Coincido totalmente con el comentario de Laura B.C., que dices que reina la indiferencia en
este pas. Los que tienen por que no ayudan mas a los que no tienen?
Yo trabajo(aba) en universidades tengo varios conocidos en una de ellas, y nunca jams he
podido entrar, solamente algunos amigos que si te apoyan para que puedas entrar, pero son
contados.
Los que tienen no se dan cuenta de las necesidades de los que no tienen, y eso es muy
lamentable y podran incurrir en pecado de omisin. Como dice Mt25.
la verdad si me parece a veces muy pasado tantas cosas que te piden para un trabajo, como
si estuvieran haciendo su cartita a santa Claus y si llega alguien que quiere hacer el trabajo,
tiene la actitud, conocimientos y todo, no lo pelan simplemente. hace falta educar mejor a
los reclutadores, que no te hagan esperar, perder el tiempo, que respeten a la persona, como
dice Laura, que se pongan en los zapatos de los dems. La regla de oro: Trata a los dems
como quieres que te traten.
Por ltimo si la ortografa hay que mejorarla. saludos a todos y que pronto encuentren algo
decente.
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:30 PM by Edgar
Hola Eduardo ,estoy de acuerdo contigo mas por lo de empresas de a VARO,ja ja. Pero lo
que si debemos estar conscientes es en ser mas competitivos.
Gracias OCC.
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:36 PM by saul
Hola a todos es muy claro que viendo toda esta problemtica desde una amplia perspectiva
el outsourcing lo usan debido a que hay personas que solamente se dedican a vivir de las
demandas laborales lo he visto en varias empresas. Por lo dems es cierto que las polticas
han cambiado pero observen la sobredemanda que hay, la sobrepoblacin y si nos ponemos
a ver en que gastamos nuestros ingresos no son precisamente en industrias mexicanas, pues
oigan todos queremos lo mejor, directo de Francia, Italia, USA, etc. Desde la universidad
me lo dijeron y me lo advirtieron que nos enfrentbamos a un mercado laboral cada vez
mas competitivo, ya no es como antes, era mas fcil y aun as tenia su grado de dificultad,
muchos optan por irse al extranjero al menos los que dicen estar bien preparados. Mi
sugerencia es que nos concentremos mas en ver que podemos aportar a nuestros pas como
profesionales y tambin como personas, y no dudar en seguirnos preparando y
actualizndonos para ser mas competitivos que los extranjeros que en su mayora vienen a
ocupar los altos puestos de las empresas supuestamente mexicanas, y si tuve alguna falta de
ortografa pues lo lamento espero sea mas importante el contenido y la visin que como
mexicanos nos tenemos que dar. Por ltimo critico mucho a los compaeros que te meten el
pie, que ven que alguien se destaca y hacen todo lo posible por sabotearlo, eso es algo que
los extranjeros no hacen, al contrario se ayudan entre ellos, es por eso que en este pas tan
rico en diversidad cultural, reservas minerales, petrolferas, diversidad de especies animales
y naturales los que lo habitamos seamos tan pobres, y no nicamente la pobreza econmica,
sino la interior. Ojala esta crisis tan fuerte nos sirva para unirnos como pueblo y dejarnos de
envidias entre nosotros mismos y nos empecemos a dar la importancia que merecemos para
que no tengan que venir los extranjeros a imponernos sus ideales. Saludos y suerte a todos
en su busqueda
Posted @ Monday, May 20, 2013 8:47 PM by Alberto C
Los consejos son muy buenos, el mayor problema que estamos generando es una sociedad
trabajadora que acepta sueldos tan bajos por el mltiple de funciones y los horarios tan
extensos, el esposo no se da a basto con las exigencias en la casa y la mujer tambin tiene
que salir a trabajar, se quedan los hijos solos o a cargo de quien los maltrata, como
consecuencia en casa se pierden los valores, la responsabilidad y por consecuencia viene la
inestabilidad laboral, se pierde el enfoque en el trabajo y con esto viene de nuevo el
desempleo.
Agrguenle el bajo rendimiento escolar a nivel nacional, el compradazgo, la corrupcin y
los lamebotas que abundan en todas las empresas.
Posted @ Monday, May 20, 2013 9:50 PM by Nesrome
Definitivamente me espanto saber que habemos 6 Millones de empeleados formales medio
pagados por experiencia, know How y que seguimos actualizandonos vs. 12 Millones de
comerciantes informales donde ya no solo hay personas de edad arriba de 35 o 40 si no
mucho joven que no quiere trabajar por tan b ajos sueldos vs. los del gobierno y politicos,
pero adicional a esto las empresas ponene trabas por edad a pesar de la basta experiencia
que tenemos algunos (yo 28 aos) actualizados, certificados en muchas cosas que piden
pero nos contratan solo para dejar experiencia, bases de un buen trabajo y nos dan las
gracias por alguien que empieza y creen seguira manteniendo lo que dejamos bien , ahi esta
el error EMPRESARIOS se caen sus esquemas de trabajo, productividad y regresamos a los
veteranos por otro ratito, eso es lo prometido para mejores empleos de las estrategias del
gobierno que solo apoyan a empresarios? donde esta una ley que permite u obligue a
mantener cierta edad hasta 60 minimo que permitan retirarnos y seguir activos coucheando?
vean a paises europeos los de mayor edad son mas solicitados y cotizados por experiencia
para seguir la cadena con los nuevos valores eso activaria le economia y creceria el
producto interno bruto equilibrando poder adquisitivo y justo seria Mejor pais productivo y
con personas con animos de tener una profesion algo que ya estan acabando las mismas
empresas y esquema estrategico de politica empresarial en Mexico.
Posted @ Monday, May 20, 2013 10:29 PM by Amarga Realidad?
Los comentarios de OCC; al unico que le doy la razon es que siempre tienes que estarte
actualizando, pero a los demas no, ya que la experiencia que hoy las empresas piden es una
tonteria, ya que le piden imposibles a los candidatos y si alguien cumpliera con dicha
experiencia no venderia su fuerza de trabajo para lo poco que ofrecen las empresas.

la experiencia solo deberia ser pedida para altos cargos como gerencias, direccion,
coordinaciones, etc, ya que en esos puestos el monto de pago suele ser alto; en otros
puestos como auditores, analistas, auxiliares, etc. no se deberia pedir experiencia, ya que
los pagos suelen ser bajos y a las empresas no les cuesta casi nada capacitar a la gente para
estos cargos.

ademas yo considero como un insulto que a los candidatos que van como becarios les pidan
experiencia aunque sea de 6 meses.

otra de las cosas es que si hablas un idioma te paguen mas por tener este plus que piden las
empresas, ya que hablar un idioma cuesta mas trabajo y dinero que estudiar una
licenciatura.

OCC, no seas tan lameculos de las empresas. deberias mandarles una carta a todas
diciendoles que paguen lo justo por lo que piden.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:10 PM by edgar
puro bla bla, y la triste realidad es que no hay suficientes ofertas de empleo, ya somos
muchos los desempleados que le hechamos las mejores ganas y nada resulta...
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:12 PM by ferr70
Sobre el comentario de "PM by Alex" Amigo mi caso es el de un profesionista que a diario
desarolla una disciplina de estudio y especializacin constante y con ello llevo al menos 5 o
6 aos de realizala.

Ahora que las necesidades de mayor ingreso estn latentes y desde hace al rededor de 6
meses que busco trabajo no encuentro a donde migrar, est claro que no estoy en una
situacin de extrema urgencia, dado a que todava gracias a Dios que tengo empleo, ha sido
frustrante ver como toda esa preparacin que he procurado pareciera que no ha servido de
nada! Por eso en mi comentario anterior hago alusin a una tendencia basada en el glamour
del momento y no en el valor de los saberes y experiencia adquiridos.

Saludos.
Posted @ Monday, May 20, 2013 11:18 PM by JuanC
Buenas noches; se escuchara malinchista como alguna vez me lo dijeron pero les comparto
algo que muchos ya sabrn y lo hago resumido para no escribir un libro en este corto
espacio, Tengo 38 aos y soy Supervisor de Logstica en la Ind Automotriz, tuve la
oportunidad hace casi 10 aos de trabajar en USA por mi cuenta y la verdad al probar las
mieles de un trabajo simple pero bien remunerado aun me quedan unas ganas enormes de
irme de Mxico, ya que los oficios mas humildes, segn nosotros los mexicanos, son mejor
pagados que muchas de las gerencias aqu en nuestro pas. Como ejemplo investigando un
poco en la industria petrolera a nivel mundial dgase mas especficamente nuestros vecinos
del norte, un operario gana 53,000 Dlls anuales, (55,000 pesos mensuales aprox.) hagan
cuentas del poder adquisitivo que se tiene all, y me da tristeza el haber estudiado una
carrera universitaria para no poder conseguir un trabajo bien remunerado por lo menos para
vivir un poco mas holgado y no tener que SOBREVIVIR limitando a mis dos hijos y mi
esposa de muchas cosas que no hemos podido lograr.
Entiendo la frustracin de muchos que han opinado aqu y los apoyo pero si no tenemos el
suficiente valor de irnos de aqu y aprender a vivir en otro pas que nos ofrezca lo que
realmente queremos para nosotros y nuestras familias, no nos resta mas que pedirle a Dios
todos los das por el ridculo gobierno que tenemos el cual reparte la riqueza de nuestro pas
para unos cuantos y que nos den las sobras de un empleo que actualmente le llaman
"ESCLAVISMO PAGADO"
Saludos y que Dios los Bendiga !!!

Gracias OCC por su ayuda.
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 12:35 AM by Fer Almanza
Leyendo todos y cada uno de los comentarios aqui expuestos(les agradezco el
compartirlos), me doy cuenta que extraer el contenido entre lneas es mucho ms
enriquecedor que limitarte a la superficie del mismo. Y esto, incluye la ortografa, los
insultos,las frustraciones, las palabras endulzantes al sentido visual y auditivo y las muy
pocas opiniones realmente sabias.

Por slo este comentario quiero cortar de tajo esa racha, esa observacin, esa plyade de
subjetividades( incluyendo la mia, por supuesto).

Reflexionemos un momento...

Hasta qu punto es recomendable(por nuestra salud mental) conservar nuestro nimo,
positividad, ganas de salir adelante y nuestra PERSONALIDAD e INTEGRIDAD sin
sobrepasar la lnea de la arrogancia, la inmadurez, la falta de empta y la de juzgador de
los dems como "los negativos" de la historia?...

Como establecer respuestas, acciones y soluciones lo ms objetivas posibles sobre el cmo
revertir la situacin inestable actual en Mxico en materia laboral tomando su dimensin
MULTIFACTORIAL y sin volvernos parte del problema que los origina?...


En algn medio de comunicacin escuch que el principal reto es ser uno mismo ante la
avalancha mundial por no serlo.

Amo a mi pas y las cualidades de mis compatriotas aqu y en todas partes.La revolucin
debe comenzar:La revolucin mental.

Saludos, xito paz interior y claridad racional a todos. :)
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 12:59 AM by simanntov
Mi comentario es este: estoy de acuerdo con algunos puntos Pero se supone que con la
nueva ley laboral las ofertas de empleo ya no deben poner la edad aunque se entiende que
ciertos empleos son para gente joven
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 6:43 AM by Leoncio
Recuerdo claramente cuando sal de la escuela y busque mi primer empleo: lo primero que
me pedan era experiencia!! y, cmo? si acababa de dejar la escuela, ya con el tiempo me
doy cuenta que ahora que tengo experiencia (cosa que slo se logra trabajando y con los
aos) cuando ya la adquieres ya nadie te contrata por la edad! que alguien me explique!!
Las empresas se deberan de tomar ms en serio estas cuestiones de la edad, cuando una
persona no se le contrata por que ya es "viejo"o sea de ms de 40 ya no es contratable. que
no se ponen a pensar que es cuando eres ms productivo y enfocado? slo es una reflexin,
suerte para todos en su bsqueda...
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 10:18 AM by Jose
Afortunadamente encontr empleo, desafortunadamente no es en Mxico. En
septiembre me voy a Australia, irnicamente, en el mes patrio. No me qued de otra,
me voy como Ing. Qumico a una empresa de plsticos en Sydney. Haba estado
desempleado por ms de 1 ao, en todo ese tiempo slo tuve un par de entrevistas en
persona y una propuesta que era muy baja para alguien de mi preparacin, algo as
como 2,000 pesos a la semana. Siendo mayor de 35 aos fui rechazado en muchas
partes, fueron claros: no consideramos a mayores de 35; 30 en algunos casos. Todo
esto me motiv a buscar opciones en el extranjero y sta empresa en Asutralia me
invit a ser parte de su equipo. No la pens dos veces. Me pagarn 5 veces lo que
ganaba en mi ltimo empleo, mi familia y yo tendremos cobertura mdica de primer
nivel, hay excelentes escuelas para mis hijos y en cuestiones de seguridad no hay
comparacin. La gente ni siquiera pone seguro a sus casas y autos. Adems hay buena
comunidad mexicana y somos bien vistos, el racismo es inexistente en comparacin
con USA, se siente una buena vibra en general en Australia, eso fue lo que termin de
convencer a mi esposa. Les recomiendo consideren esta opcin, sinceramente as como
estn las cosas en Mxico no le veo un futuro digno para su pueblo, slo para algunos
cuantos y ya sabemos a quienes. Nunca entender cmo pases como Alemania y
Japn que fueron hechos pedazos dos veces en un siglo se levantaron para ser
potencias econmicas y no se diga tecnolgicas, y sin tener ni la 5ta parte de los
recursos que tiene Mxico, pero en fin. Buena suerte a todos.
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 10:35 AM by Adis Mxico
que tal a todo con respecto a los diez puntos que te aconceja el que lo escribio ya sea
individual o colectivamente puede servir de una erramienta simple para alguien y en cuanto
a los comentarios de nosotros los desempleados solo nos queda seguir con una mentalidad,
espiritu,y fortaleza teniendo fe en que las cosas estaran mejor y no dar una opinion negativa
por desesperacion recuerden que no solo se trata de tener una mente abierta y positiva
muchas veses la fe en ti mismo hace que las cosas ocurran con diciplina y constancia acia
las cosas mas simples que realices en tu vida somos lo que hacemos habitualmente saludos
a todos
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 11:04 AM by roberto iiguez
Por desgracia las empresas funcionan con la ley de la oferta y la demanda aun en cuestiones
que se pensarian tan sociales como el trabajo. Al haber muchos demandantes de empleo,
estese deprecia. Los materiales y servicios pueden ser especulados porque el comerciante
tiene un "colchon" para aguantar a vender cuando le sea mas conveniente. Recomiendo
ahorrar, buscar trabajo cuando no te ahoga la necesidad si no haras que los empleos se
bajen en su pago. Saludos
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 11:16 AM by Hugo Glez
hi
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 11:32 AM by ana
Pues en lo personal sus comentarios o consejos son buenos. Por otra parte a quienes no les
gusten pues que consideren que pueden ser como las llamadas a misa o las mentadas de
madres y que quiere pues va y si no pues hay las deja.
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 12:08 PM by Espiridion Solano R.
Buenos dias, leo el articulo y si, debo reconocer que hay puntos a favor y en contra. Les
comparto mi experiencia... Tuve "la fortuna" de haber sido llamado para una vacante a
nivel coordinacion, realize la evaluacion de conocimientos, las entrevistas en tiempo, forma
y hasta con la Directiva de la empresa interesada y aun cuando su Directora General aprobo
mi ingreso, se acordo sobre el dia que requerian mi presencia e incluso la remuneracion
salarial, pase mi estudio socio economico y me hicieron llegar via electronica el listado de
documentos requeridos en original, copias y fecha y hora para firma de contrato, a dias de
entregar el puesto de mi Jefatura en mi actual empresa, recibo la llamada via celular del
"Gerente de RH" quien en tono burlon me pregunta si ya habia hecho entrega de mi puesto
y si era negativo que diera marcha atras porque se habia congelado la vacante por
disposiciones de la Directiva (cosa que me extrao porque mi ultima entrevista y
aprobacion fue con la DIRECTORA GENERAL DE SU REPRESENTADA)... total que 15
dias despues la misma vacante reaparecio posteada en este portal, las mismas descripciones,
un mejor salario... que fallo? la condicion de mi vivienda actual (el rentar una vivienda
pequea en una colonia considerada "conflictiva" fue el factor determinante para ser
relegado,aun cuando al realizar y confirmar el estudio socio-economico para verificar mi
situacion de vivienda y que perjuraron que eso no influia en lo absoluto para mi
contratacion pues...) Decidi compartir esto para que tanto los encargados de esta red como
los miles de candidato que buscamos una mejora profesional y de vida pues veamos que no
solo influye el factor edad, estudios, apariencia, cultura, politica del pais, outsourcings, etc.
sino que ahora agregaremos un nuevo reto que tenemos para una contratacion...
EVALUACION SOCIO ECONOMICA DEL ASPIRANTE Y SU ENTORNO SOCIAL
(creo que si buscamos un mejor empleo es para mejorar nuestra calidad de vida, o me
equivoco? alguien recuerda un promocional alla por el inicio del 2000 que decia YO NO
DISCRIMINO?) no importa que tengamos estudios, hablemos un segundo idioma a nivel
avanzado, formacion y edad acordes, presencia fisica reequerida, experiencia y disposicion
para ser empatico con los fines de las organizaciones, nuestro ENTORNO SOCIO
ECONOMICO (colonia, tipo de vivienda o bienes de tu posesion, cuentas bancarias,
creditos, etc) es lo que ahora decidira si te "hacen el favor" de contratarte aunque te
esfuerzes y sacrifiques en tu vida laboralmente activa y profesional para mantenerte
actualizado y en preparacion para crecer.
El pais crecera con gente laboralmente activa, bien remunerada y capacitada, pero sino se
adecua la forma de captar y retener al capital humano (claro las nuevas propuestas en redes
sociales, portales e incluso periodicos apuestan a la forma de reclutamiento de primer
mundo, el famoso termino que si un aspirante no cree en los principios de la empresa no
sirve para los fines de la organizacion)no conseguiremos dar el siguiente paso aunque
tengamos al mas reconocido conferencista y guru laboral llevandonos personalmente de la
mano.
Saludos... agrego nada mas que gracias a mi compromiso, lealtad y resultados a mi actual
empleo, es por el que mi Director tuvo a bien confiar mi Jefatura y comprender que todos
buscamos crecimiento, no lo tomo personal y eso se lo agradecer siempre.
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 12:37 PM by Fireman
No pude resistirme a escribir despus de leer algunos comentarios y ver que muchos de los
quejosos hacen valer su derecho de replica. En fin cuanto tiempo le dedicamos a leer lo que
dicen los dems (a chismear) en vez de hacer algo productivo, (o simplemente pensar en
algo que sea productivo para nuestra persona).
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 2:07 PM by Isaac
Muy validos los consejos. Estos los necesitaba mucho antes de mi vida laboral. He
batallado precisamente poruqe no habia considerado eliminar estos malos habitos. A todos
aquellos chavos o no tan chavos los invite aplicar estos consejos. Recuerden que estamos
vendiendo nuestros servicios. La competencia es alta y lo major es saber diferenciarnos de
los demas. Les deseo mucho exito. Sobre todo si aman lo que hacen es un paso muy
importante.
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 3:02 PM by Manuel
Agradezco sus consejos OCC.



Yo creo que si eres una persona de buenos principios y te esfuerzas por mejorar cada da
seguro encontraras lo que buscas.... lo digo por experiencia y estoy seguro que es lo
correcto

Tengamos fe de que las cosas cambiaran, y colaboremos en ello

(((((( SluoS ))))))
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 4:37 PM by Juan Carlos Morales
Lo que se usa en la actualidad es IMPREPARADOS, pues para robar, no se requiere titulo
ni doctorado.......yo tengo ya 9 anios haciendo y deshaciendo, ademas de robar a lo
barbaro...y los 12 accionistas (que no saben nada de empresas) ni las manitas meten, les
doy una sarta de 'cantinfleadas" y se quedan como si nada....la verdad, me divierto y me he
hecho rico. Yo no estudie , solo llegue a la prepa....pero tengo un padrino que ahi en esa
empresa de tontos, me incrusto, para robar y darle a el parte del botin. Traigo mejor carro
que los accionistas, jaajaja....deberian los tarugos 'empresaritos' APRENDER su rol o
funcion....no nadams posar como que saben ser empresarios.jejej....a mi me conviene sigan
de ciegos.....pero en serio, hasta robar cansa. OJO Y MUCHO OJO, habemos muchos de
estos en Mexico,,...los tranzas, nos contratan para tranzar mas.
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 4:41 PM by Ivan Galindo R
Una persona desde que nace:
A los 6 aos - Primaria escolar
A los 12 aos - Secundaria
A los 15 aos - Preparatoria
A los 18 aos - Licenciatura
A los 23 aos - Inicias su experiencia laboral.
Los empleadores te piden experiencia de aos y que domines tu profesin y que tengas 25
aos... Yo lo que veo es gente mal preparada y con mucha falta de experiencia, todos
quieren gente as. COMO PAS... CUANDO VAMOS A PROGRESAR... Y
REALMENTE LA EXPERIENCIA DONDE QUEDA.

Hay gente con 10, 15 o ms aos de experiencia y con una preparacin envidiable por
cualquiera de 25 o 30 aos, que pueden agilizar las actividades con procedimientos ya
empleados y garantizados, lo mejor es que dan resultados altamente satisfactorios.
Solamente es mi humilde punto de vista, saludos y suerte a todos.
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 5:09 PM by Antonio
Es muy cierto que el mercado laboral est muy mal, malos sueldos, malos jefes, malos
compaeros etc. en lo personal creo que se sufre mucho hoy en dia tratando de trabajaar dia
a dia para sobrevivir, yo quede viuda muy joven y con tres hijos me tope con todo tipo de
alimaas ya saben el tpico patn que quiere "consolar" a la viudita, los que creen que eres
inferior y pobrecita, pero saben que? estudie una carrera (claro con el apoyo de mis
familiares) y me independic ahora tengo un pequeo negocio y mande literalmente a la
chingada a todas esas personas corruptas y malvadas, que no ha sido fcil, eso se los
aseguro, a sido un camino duro pero si trabajo jornadas de 16 horas es para mi misma y no
para que otros ganen explotndome, espero sirva de algo mi humilde comentario, chao
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 5:23 PM by Vero
DEBERIA SER UNA LEY OFICIAL QUE CADA VEZ QUE UNA EMPRESA NOS
PIDA QUE VAYAMOS A SUS ENTREVISTAS DEBE PAGARNOS EL SALARIO DE
UN DIA EQUIVALENTE A LA VACANTE A LA CUAL NOS ESTAMOS
POSTULANDO. ESTO CON EL FIN DE EFICIENTIZAR LA SELECCIN DE
PERSONAL Y AYUDAR A LOS BUSCADORES DE EMPLEO CON APOYO
ECONOMICO Y NO NADA MS HACERNOS PERDER EL TIEMPO
MISERABLEMENTE.
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 6:26 PM by Anonimo
MUY INTERESANTES TODOS LOS COMENTARIOS:
EN MI EXPERIENCIA TRABAJAR EN EMPRESAS POCO ESTABLECIDAS OBVIO
POCO CRECIMIENTO.TRABAJAR POR CUENTA PROPIA ES DURISIMO Y
ESCLAVIZANTE LA MAYORA LO SABE Y NO SE HACE EL ESFUERZO, LAS
OPCIONES SE REDUCEN, LAS EMPRESAS FUERTES TIENEN FUERTES
ESTANDARES DE SUS VACANTES ENTONCES DONDE QUEDAMOS LOS QUE
NO NOS PREPARAMOS PARA ESTA SITUACION GLOBAL.
PUES LA RESPUESTA LA TIENE CADA QUIEN "SEGUN LE VAYA EN LA
FERIA"

Posted @ Tuesday, May 21, 2013 6:26 PM by Armand
Saludos a todos v e o m u c h a s q u e j a s l a v e r d a d d e s e a r i a q u e e s t e e s p a c i
o s e l l e n a r a d e s o l u c i o n e s n o d e q u e j a s e s m i o p i n i o n .
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 8:28 PM by Alberto
Buenas Tardes a todos. Les comento mi experiencia personal. Trabajo desde los 15 aos,
empece como notificador en verano del Gobierno Estatal, fui mesero, bodeguero,
encargado de una tiendita de mercado, tecnico en reparacion de articulos electronicos, todo
esto mientras estudiaba mi carrera de contador, iniciando mi carrera logre entrar a una
empresa mediana de tipo familiar en la que estuve durante 18 aos de los cuales 8 ocupe el
puesto mas alto posible por debajo del dueo. A final de cuentas el dueo fallecio y la
empresa se dividio y cerro muchas de sus sucursales afectando directamente mi ingreso, por
lo que yo confiado en mi experiencia, nivel academico y preparacion tecnica pense que
podria encontrar algo mejor por lo que renuncie y busque una mmejor opcion. Debido a que
en 18 aos no tive la necesidad de buscar oportunidades, cometi error tras error al ir en
busca de alguna vacante hasta que encontre esta guia y gracias e ello corregi errores y logre
encontrar trabajo despues de practicamente ao y medio de no conseguir nada fijo. Yo
aconsejaria no tirar en saco roto las guias que aqui nos proporcionan, claro que las utiles y
las que este a nuestro alcance. suerte a los que buscan empleo, pero sobre todo preparense y
a aquellos que lo tienen y no estan conformes, este es el momento de buscar. Saludos
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 8:29 PM by Jose Enrique
Cmo quisiera que todos los ciudadanos de todos los paises hiciramos un gran equipo
considerndonos, respetndonos, valorndonos, ayudndonos, siendo responsables... Todo
el sufrimiento humano es debido a que todos somos desconsiderados, egostas,
irresponsables...

y en la gran maraa de todo esto, nos olvidamos de nuestras propias fallas y nos hacemos
las vctimas, y de paso quienes sin deberla ni temerla igual son arrazados...

Lstima, pero en fin, estoy convencido de que esto acabar algn da, aunque lo ms seguro
es que ninguno de los que hoy estamos vivos lo estar cuando eso ocurra.
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 8:35 PM by Royer Connor
Buenos comentarios, solo que es triste ver como le damos en la torre al idioma....
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 9:42 PM by Aaron
Ya lo dijo Adam Smith el celebre esclavista digo economista, Ley de oferta y demanda, en
Mxico la oferta de empleos es casi nula y la demanda es grandsima. La solucin es
cambiarse a otro pas o bien crearse su propia oferta de empleo. No se quejen, la realidad es
as de sencilla no hay ms de que hablar; no hay buenos trabajos en Mxico, y los que los
tienen les han costado desde usar sus influencias, aos de duro y mal pagado trabajo o bien
sus cuerpecitos.
Posted @ Tuesday, May 21, 2013 10:45 PM by Rey
Al leer los comentarios veo la triste realidad que se vive en Mxico con respecto al tema
laboral.

Por un lado millones de personas con sueldos precarios o peor an son empleo, por otro
lado las empresas fomentando el consumo exacerbado.

Esto se agrava con una seudopoltica laboral que tenemos en el pas.

Que debe pasar para que dejemos de quejarnos y verdaderamente accionemos hacia un
Mxico mejor?
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 1:30 AM by Oscar
MI MAYOR DESVENTAJA ES MI EDAD, PORQUE ME SIENTO UNA PERSONA
CAPAZ , TRABAJADORA, INTELIGENTE, SOLO BUSCO UNA OPORTUNIDAD.
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 9:11 AM by SARA DELGADO
Buenos consejos "Gracias"
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 9:19 AM by LUIS
Como empleada puedo decir que si es una realidad que debes prepararte y mejorar dentro
de tus posibilidades, lo que te dar un mayor porcentaje de aceptacin para ser contratado,
adems que aunque no sea "justo", los estandares empresariales son bastante altos y la
competencia tambin. Por otro lado tambin es cierto que los procesos de reclutamiento
cada vez son ms deficientes, menos planeados o bien es slo parte de un proceso que el
rea de rh debe documentar, pues sucede que aveces ya se tiene al candidato (recomendado,
lo digo porque he trabajado ya muchos aos en esta rea y as se manejan las empresas;
pero esto no debe impedir que nos esforcemos por ser mejores y sobre todo, como alguien
lo dijo por aqu, es para beneficio propio.
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 10:12 AM by akpj
Suerte Compadrito, estamos en contacto

Saludos
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 11:21 AM by Ruben Martinez
Hola! Lo nico que muestra la mayora de las personas que estn comentando es una
profundo resentimiento por el rechazo que probablemente han tenido en su trayectoria
laboral. Trabajo hay de sobra! lo nico que necesitas es estar preparado, tener buena actitud
y estar actualizado. No todo en el mundo se mueve por influencias ni por favoritismos! hay
empresas que son justas y pagan bien. Cmo quieren ganar ms y ser contratados si son el
tpico mexicanito resentido que culpa al gobierno a los polticos y a los empresarios de su
propia falta de visin y de preparacin? En estos momentos la competencia es global!!
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 11:23 AM by Alejandro
Buen da a todos... lo unico que quiero compartirles es que en realidad no podemos
controlar ni al gobierno, ni a los politicos ni a ninguna otra persona que no seamos nosotros
mismos, de tal forma que si dejamos de perder el tiempo en justificarnos por nuestros
errores y ms bien corregirlos seguramente seramos mucho ms exitosos.

Adems es muy cierto que trabajo si hay, lo que es muy escaso es gente responsable,
comprometida, con valores y con deseos de superacin. Yo he estado de los dos lados y
como empleada al principio le sufr pero gracias a Dios y a la educacin que recib despues
de mi segundo empleo no he tenido que buscar trabajo, sino que las empresas me han
buscado a mi.

Saludos!

Posted @ Wednesday, May 22, 2013 12:02 PM by Edith
Los 10 puntos son efectivamente ciertos; almenos habalndo idealmente, sin embargo
sabemos que muchas empresas no se manejan as, coincido con comentarios sobre la edad,
para las empresas ms de 35 aos ya son viejos y no les funcionan, pero piden a gente
joven tener ms de 5 aos de experiencia en puestos gerenciales o directivos cuando por la
edad no es posible porque tienes que empezas de abajo y te lleva aos ascender, son
incoerencias que las mismas empresas estan creando.
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 12:37 PM by Luis
Los tips que publican son buenos, aunque tambin es cierto de que las empresas piden
muchisimo y el salario que ofrecen a veces es mucho mas bajo que otras ofertas de empleo
en donde piden menos requisitos, es decir tambin hay empresas que estan fuera de
mercado en cuestion de salarios para el perfil que requieren. Hay quienes no ponen el
salario que ofrecen a lo cual por lo que piden uno piensa que esta bien, haces todo el
tramite y proceso y al final salen con que es un sueldo muy bajo fuera del mercado y pues
tanto te hacen perder tiempo a ti como ellos.
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 12:38 PM by Mayte
Los tips que publican son buenos, aunque tambin es cierto de que las empresas piden
muchisimo y el salario que ofrecen a veces es mucho mas bajo que otras ofertas de empleo
en donde piden menos requisitos, es decir tambin hay empresas que estan fuera de
mercado en cuestion de salarios para el perfil que requieren. Hay quienes no ponen el
salario que ofrecen a lo cual por lo que piden uno piensa que esta bien, haces todo el
tramite y proceso y al final salen con que es un sueldo muy bajo fuera del mercado y pues
tanto te hacen perder tiempo a ti como ellos.
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 12:39 PM by Mayte
Amigos creo que no se vale insultar tenemos que ser sinceros que muchas veces queremos
que los trabajos nos busquen y no es asi hay que buscarlo para que pegue una es como la
venta hay que meter muchas solicitudes, tengo que agradecer a OCC personalmente porque
mis ltimos tres trabajos los obtuvo aqui y la verdad han sido muy buenos y he salido de
uno al otro por ser mejor y mejor pagado. Nadie dice que es fcil hay que insistir y poner
todo en una balanza. Y creo que si en su momento no te parece el trabajo o el trato estas en
tu derecho de salir a buscar otro pero yo recomiendo ser inteligente y no abandonarlo hasta
no tener seguro el otro. saludos
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 2:18 PM by Jos Prez
Para los primeros comentarios, Enrique y Eduardo, tal vez sea cierto de lo que mencionan
que hay empresas que pagan poco. Pero para eso hay que prepararse; venderse como
candidato.

Tengo 30 aos, empece trabajando a los 16 aos en una fabrica como operaria.
Sal adelante por mrito propio, no me he acostado con nadie y mucho menos tengo amigos
o familia influyente. Hija de una costurera y un trailero.

Es bueno capacitarse, y una clave importante es la ortografa 'abandonar' no lleva H.

Vengo de una empresa 'familiar' donde tu jefe es el primo, o el sobrino, o el hijo del amigo
pudiente. Donde tienes tu que ensear a la persona de la que dependes.
Tenemos dos opciones: Quejarnos todo el tiempo o tomar lo bueno. La experiencia.

Hay que ser imparcial en todo. Si bien tienen razn que no hay muchas oportunidades, la
nota de OCC tambin es de mucha ayuda.

En donde estoy ahora en mi carrera profesional se que aun me falta mucho por aprender.
Nunca me ha detenido negociar con hombres (Es un mercado de hombres en donde me
desenvuelvo commodities, metales, etc) y hombres mucho mayores. Gente que no tiene la
misma cultura que yo. Aun as es mas mi entereza por salir adelante que cualquier otra
cosa.

Al momento para mi, tener 30 aos y haber cerrado negocios del nivel que he hecho, es
motivo de orgullo.

Pero no ha sido fcil.

Posted @ Wednesday, May 22, 2013 8:35 PM by Claudia
soy contadora de una empresa llamada incca les pago lo que quiero para defender los
intereses de la empresa ademas de evadir lo mas posible impuestos para no pagar a este pais
de mierda de narcotraficantes la gente es muy floja y todavia quiere ganar mucho si no les
gusta mueranse de hambre jaja y yo los corro sin pagarles nada ... que bien no? le ahorro a
lasempresas ...cualquier aclaracion estoy en faceebook como maria eugenia ferrer jaja
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 11:17 PM by eugenia ferrer
Vaya de haber sabido que mi comentario generara tantos ms hubiera cobrado.
Agradezco lo que a mi me toca principalmente por recordarme que he descuidado la
ortografa y antes me preciaba de escribir bien. En fin no me quejo solo dije lo que
experimente y viv muchos aos siempre me toco iniciar de ceros y llegue a dominar y
mejorar procesos y a subir a mis jefes mi error no fue no capacitarme sino el decirles en su
cara que eran unos intiles y no dejarme ni dejar que humillaran a mis subordinados. Tuve
jefes que no saban ni la diferencia entre un perno y un tornillo. en fin ya lo dijo alguien en
su comentario se tiene lo que se quiere yo quise aprender y lo logr si me corrieron fue por
demostrarle a mi jefe que lo que estudio lo tiro a la basura ( No se porque hay gente que le
molesta or criticas constructivas) En cuanto a formar mi propia empresa ya estoy en eso y
un da ver que tipo de gente me envan los amigos de OCC (solo por ver como siguen).
Saludos y gracias
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 11:31 PM by Enrique
Triste ver comentarios 'burlones' como los de Eugenia.

Enrique, entiendo totalmente tu frustracin, yo estuve igual, diciendo a gente mucho mayor
que yo, y con estudios de mucho mas alto nivel, que no saban lo que hacan y eran unos
Pu...etas. (palabra comn en el norte del pas).

Cuando renuncie, me pidieron, que digo pidieron rogaron para que no me fuera, despus de
las humillaciones recibidas y no haber valorado mi esfuerzo. Te platico que estuve 3 meses
fuera ya de la empresa recibiendo mi sueldo al 100 y es fecha que mi ex patrn, aun me
llama para preguntarme si quiero regresar.

Yo tambin estoy emprendiendo algo propio, as que mucho xito en tus proyectos de vida.
Posted @ Wednesday, May 22, 2013 11:38 PM by Claudia
Gracias por el animo Claudia y felicidades pues al menos aqu son pocas las mujeres que
tratan de superarse ( o ser que ya no veo mujeres) Solo una duda me ha surgido: como es
que me llegan tus correos? Que tengas lindo amanecer, supongo estas trabajando en algo a
esta hora huyyyyy 12:08 am
Posted @ Thursday, May 23, 2013 12:08 AM by Enrique
La verdad se me hace una falta de etica por parte de las personas que ponen en R.H yo llevo
6 meses buscando trabajo y no encuentro nada, solo buscan gente con palancas o llamativas
fisicamente, una ocacion sucedio que ya estaba dentro de la empresa me hicieron tramitar
mi tarjeta de nomina estar 7 hrs perdiendo mi tiempo con ellos sin comer ni nada para que
al final me dijeran que ya habian contratado a alguien mas pero que lo viera por el lado
positivo tengo tarjeta de debito!!! Eso me hizo enojar demasiado no tienen etica ni siquiera
para decirte que no eres seleccionado te hacen perder el tiempo perder la cabeza esperando
una llamada que nunca llegara, son una mamada las personas de RH !!! Deberian hacer
menos tramite y ser mas agiles con el reclutamiento!!

y no son quejas son realidades!!!
Posted @ Thursday, May 23, 2013 12:13 AM by ivonne
Eugenia Ferrer , dices que les pagas lo que quieres? Y la Empresa ICCA te paga lo que
quiere o lo que vales? Segn lo poco que s de contabilidad un buen contador es aquel que
sabe mover los recursos de su cliente y los recursos pueden ser materiales o mano de obra
la mano de obra quiza te aguante por necesidad, pero que tal eres para llevar un control de
inventarios, reducir mermas, entender entregas a tiempo y sin error, costos de
almacenamiento y costos de escasez, primeras entradas y primeras salidas, depreciacin y
amortizacin de equipo porque si te pagan por cuidar los centavos y dejas ir los pesos que
Empresa tan mediocre la tuya eh. ms gana el vendedor de fruta que sabe cuando y cual
comprar, y administrar sus vasos, sus palillos y hasta el chile en polvo y adems sabe que si
sus ayudantes son bien retribuidos hay ganancias para todos y el no es contador. Por eso
siempre me re de los jefes con ttulo el que es bueno ni anillo de graduacin usa pues sus
acciones hablan por l. San Alejo gracias por haberme librado de jefes como Eugenia.
Fueeeeee horrible fue horribleee
Posted @ Thursday, May 23, 2013 12:21 AM by Enrique
Tengo un conocido que siempre que me miraba me deca: "el problema eres t, la razn por
la que no encuentras trabajo eres t, no te quejes, el gobierno no tiene la culpa, bla, bla, bla"
nunca le deca nada, me daban ganas de gritarle "ya cllate el hocico!" pero me aguantaba.
Era uno ms que con ese discurso del "Mxico ganador". Hace unos das me lo encontr en
una feria de empleo, resulta que tiene ya casi un ao desempleado. Mi primer sentimiento
fue el de regresarle todas esas palabras que me deca, pero no fue necesario, la pena en su
rostro anticipaba mis intenciones. No le dije nada, slo le desee suerte. Es lo que pasa, la
gente todo lo ve muy fcil hasta que les toca a ellos.
Posted @ Thursday, May 23, 2013 12:23 AM by Erik
Si Erick tienes toda la razn un da el gerente de Recursos me dijo: Te corrern por tu
caracter ms nunca por lo que haces pues les has demostrado que sabes hacer las cosas y
por ah no pueden hacer nada. Y as fue y a veces los encuentro y solo sonro.
Posted @ Thursday, May 23, 2013 12:27 AM by Enrique
jaja, Si estoy trabajando. Son las ganas de hacer las cosas. jeje

Venezuela, Japon, Corea, USA, Mexico, Europa. A trabajar en todos los horarios.

Mucho xito en tus proyectos nuevamente.
Posted @ Thursday, May 23, 2013 12:33 AM by Claudia
a mi me entrevistaron en esta empresa de viajes PRICE TRAVEL y me pedian 600 pesos
para poder entrar a trabajar, aparte tenias que aguantar a un tipo que era afeminado.
Posted @ Thursday, May 23, 2013 4:40 AM by Ismael
en la actualidad una empresa te pide hablar ingls 100% y experiencia de 1 ao, por
cuanto? por 4000 al mes, cuando el vendedor saca ms, el reclutamiento en mxico es una
basura, porqu? porque es tercer mundista
Posted @ Thursday, May 23, 2013 4:44 AM by ismael
Erik: me alegro por ese jefe que te encontraste en la feria del empleo diciendo que tenia 1
ao sin trabajo, yo que tu se lo hubiera restregado en la cara, diciendo: " averdad pendejo,
para que veas lo que se siente"
Posted @ Thursday, May 23, 2013 4:52 AM by ismael
He sido empleado desde los 16 aos, comenc en Bancomer por recomendacin de un
amigo. Cuando fui la primera vez me dijeron que no haba vacantes ,sin embargo pude
obtener una solicitud. La llen y me dijeron - nosotros te avisamos. Mi amigo me pregunt
-Qu te dijeron?, le dije y me orden - hblales tu. As lo hice y aunque me recordaron que
yo deba esperar su llamada, me dieron una cita para pruebas. Acud y al terminar se dieron
cuenta que no saba escribir a mquina y que por mi edad ni siquiera podan darme de alta
normalmente en el seguro social y que adems era estudiante. Me preguntaron si poda
mejorar mi escritura y madurez y les dije con toda seguridad que s. Y otra vez: "nosotros te
hablamos". Y otra vez mi amigo -hblales. Volv a hablarles y me contrataron de planta
para un puesto y sueldo similar al de un adulto con con experiencia, con seguro de gastos
mdicos privados y todas las prestaciones bancarias vigentes. Hoy tengo 20 aos con mi
negocio y aprecio mucho no solo los conocimientos de los aspirantes sino principalmente
su actitud y pago en base a productividad. Creo que las personas que valen la pena
encontrarn buenas pistas en el artculo anterior y los mejores tomarn cosas buenas hasta
de los comentarios de los perdedores que tambin usan este espacio.
Posted @ Thursday, May 23, 2013 10:46 AM by Eduardo Aceves
Solamente decir que seria bueno realizar una pagina en internet, donde sepamos el historial
de la empresa, y los departamentos. Esto con el fin de saber a que empresa y con que
enfermedades y vicios tienen, si ellos lo hacen porque nosotros no voletinar a esas
empresas que tienen fama de todo menos de Empresa. Saludos
Posted @ Thursday, May 23, 2013 12:58 PM by Eduardo
POR DESGRACIA CADA VEZ SALEN MAS JOVENES DE LAS UNIVERSIDADES Y
A LAS EMPRESAS LES CONVIENE OFRECER SUELDOS BAJOS POR QUE ELLOS
LOS ACEPTARN POR ADQUIRIR EXPERIENCIA Y LOS QUE PASAMOS DE 30
QUE YA TENEMOS EXPERIENCIA, YA NO SOMOS TAN ATRACTIVOS PARA LAS
EMPRESAS QUE QUIEREN CUBRIR SUS VACANTES CON GENTE TITULADA
PERO SIN EXPERIENCIA Y CON SUELDOS BAJOS... DEBERAN ENFOCARSE EN
ESE PUNTO ANTES DE DECIR QUE NOSOTROS ESTAMOS MAL EN NUESTRAS
ESPECTATIVAS.
Posted @ Thursday, May 23, 2013 3:24 PM by ALFREDO
La verdad es que el mercado laboral hoy en da es muy aguerrido.por lo que estos consejos
sirven, para los que buscamos un mejor empleo(si lo encontramos) o solo para tener uno.En
cuanto a las empresas, se acabaraon la que cuidaban al personal,lo capacitaban y daban
incentivos;que eso era una motivacion extra, para identificarse y permanecer en la
misma.Ahora se lucha solo por tener TRABAJO.
Posted @ Thursday, May 23, 2013 4:08 PM by luis gustavo
Recuerdo cuando la edad no importaba, miraba clasificados sin requisitos de edad, los que
especificaban lo hacan hasta los 60 aos, despus fue bajando el lmite, 50.. 40... 35...
ahora el lmite anda en promedio de 30. Tambin recuerdo cuando las empresas se peleaban
por los candidatos. Si una empresa te ofreca cierta cantidad, la otra responda con mejor
oferta. Se acabaron esos tiempos y dudo mucho que regresen.
Posted @ Thursday, May 23, 2013 4:15 PM by Hctor
Estoy de acuerdo con la mayora de los que han realizado comentarios, ya que cuando
llegas a la entrevista te hacen unas preguntas tan estpidas como de que religin eres?
que haces en tu tiempo libre? entre otras; asi como otras personas comentaron, si eres
mujer y aceptas el cortejo del patron, jefe de personal o entrevistador ya tienes el empleo,
asi no sepas de que se trata.

Los consejos que nos proporcionan en este blog son muy buenos, pero estan enfocados a un
mercado laboral como el de Estados Unidos de America, esto lo se por que vivi, estudie y
trabaje alla por 15 aos y el trabajo lo consigues por tu experiencia y capacidad para
realizar el trabajo ofrecido y no por un papel.

Esta es la triste realidad de nuestro pais, en el cual vamos en retroceso en lo laboral; parece
que las empresas quieren regresar a os tiempos de la colonia donde explotaban al
trabajador.

Saludos
Posted @ Thursday, May 23, 2013 4:27 PM by Roberto
Luego de los mas de 25 aos trabajando por dinero y mas de 22 aos estudiando, hoy a mis
37 aos y despus de leer varios de los comentarios, me queda claro por qu hay tantos sin
empleo.
Posted @ Thursday, May 23, 2013 5:58 PM by Fabin
Las recomendaciones que proporciona OCC son buenas, sin embargo otras no
corresponden a la realidad de nuestro entorno laboral. Muchos de los comentarios que de
forma prejuiciosa se les califica como"negativos" tambin son parte de la realidad de la
vida laboral en Mxico. En Mxico la mayor parte de las empresas son pymes,y muchas de
estas empresas, no invierten en la cultura de su organizacin ni en el desarrollo de su
personal. Y si sumanos la corrupcin,monopolios,entorno poltico, ect. nos un total que ni
comentarlo. Por otro lado, tambin es importante decir que nosotros como profesionistas,
cambiemos nuestras estrategas, seamos mas emprendedores. De tal forma que seamos
nosotros quienes contratemos a personal con un nuevo enfoque de empresa
sustentable/sostenible.
Posted @ Thursday, May 23, 2013 7:12 PM by Edit
Se nota en sus comentarios..una amargura infinita por no encontrar empleo...dejen de
quejarse y traten de mejorar..si no tienen trabajo es porque no son los mejores
Posted @ Friday, May 24, 2013 1:20 PM by Roberto
"EL EMPLEO ES UN DERECHO, NO UN FAVOR". "LOS PROFESIONISTAS
TITULADOS EXIGIMOS UN EMPLEO PRONTO Y BIEN REMUNERADO".
Posted @ Friday, May 24, 2013 1:53 PM by Annimo
Un empleo bien remunerado no se exige, se gana
Posted @ Friday, May 24, 2013 2:41 PM by Fabin
Roberto tan solo dime que hueso te dieron para que hables asi? o tal vez seas uno de los
infelices que esta del otro lado descriminando y obstruyendo las oportunidades de empleo,
seas lo que seas que lastima me da el toparme de frente en un foro a gente como tu que
infecta este mundo. Adios

P.D Fabian, dinos como se gana un empleo bien remunerado? haber si es cierto que eres de
los mejores
Posted @ Friday, May 24, 2013 2:55 PM by Anonimo
Mmmmmm Roberto a que le llamas los mejores? Tuve compaeros que solo esperan la
hora de la salida, que se quejan si consideran que el esfuerzo realizado no se los pagan y
que se enojaban si yo hacia mas que ellos, y jefes que aun a pesar que les adverta que
estaban dando mal tal o cual instruccin seguan en el error solo por ser el jefe. Y se
molestaban si les deca diplomtcamente que eran unos burros y que de nada les serva el
ttulo de Ingeniero o gente en las oficinas chateando en vez de checar su trabajo. No creo
que esos sean los mejores pero si eso crees t que bien.
Posted @ Friday, May 24, 2013 6:08 PM by Enrique
Enrique estas mal, habre la posibilidad que tu eres el problema, mi consejo es que realices
tu trabajo y dejes que los demas hagan el suyo...y nuevamente les digo degen de
quejarse...no pierdan sus fuerzas quejandose...
Posted @ Saturday, May 25, 2013 12:41 PM by
Y que mal estan si piensan que porque alguien quien tiene un buen empleo solo lo logro
lambisconiando, quiza ese sea su problema
Posted @ Saturday, May 25, 2013 12:44 PM by roberto
Eso es, no se quejen, no hay que crear conciencia, los queremos calladitos y bien
obedientes. Recuerden, todo es color de rosa. La reforma laboral es la salvacin. Con 6,000
al mes debe ser ms que sufuciente, incluso si tienes maestra, etc. Deben pagar impuestos.
No se pierdan la final de ftbol. Recuerda, si te quejas ests mal y no eres parte del
"Mxico ganador", quieres ser parte de este grupo? quieres ser parte del jet-set? entonces
no te quejes, GOEEEYY!
Posted @ Saturday, May 25, 2013 12:55 PM by Eso es
Ustedes lo escriben muy bonito pero no es asi x q t llaman x q si les interesa tu experiencia
pero al final pesa mas la apariencia pues buscan modelos,menos incapaz q otra. Te piden
para ventas que idiomas,q progarmas conoces??? para q su sistemita sea a base de dibujitos
q entiende hasta un nio de primaria,para q pagen de 11a.m. a 9p.m $2,000+comisines
sacas $5,000 queda menos x los impuestos ??????
Posted @ Saturday, May 25, 2013 4:57 PM by vanessa
A quienes se quejan de las empresas!!1 les recomiendo leer o escuchar : PAPA RICO,
PAPA POBRE! durante 1 ao hasta que entiendan el mensaje !!!!
Posted @ Sunday, May 26, 2013 2:57 AM by Captura Gina
Son muy buenos lo consejos que se dan en el articulo, es verdad cada punto que describen,
yo soy ingeniero qumico pero en este momento en mi estado no hay ofertas de trabajo para
mi rea as que postule para otra rea me arriesgue y despues de casi un ao sin poder
laborar al fin tengo un trabajo, tal vez no sea exactamente lo que es mi rea pero lo tomo
como experiencia, de esta manera mi campo laboral a futuro ser mas amplio. no es fcil
conseguir trabajo y menos si apenas vas ampezando y quieres ganar una gran cantidad de
dinero, al principio es dificil pero despues conforme tomas experiencia y te conviertes en
alguien indispensable en el mbito laboral vendrn las recompensas.
Posted @ Sunday, May 26, 2013 3:15 PM by Ing. Diana
Buenas noches entre los hbitos que te dejaran sin empleo creo que tambin deberan de
estar el ser proactivo con un jefe pasivo o pasmado jeje me ha pasado que propongo
mejoras y nuevos productos o procesos y nunca se realiza nada porque la empresa no tiene
dinero o al jefe le da miedo presentar el proyecto, considero que actualmente el empleo est
muy sobrevalorado ya el ser ingeniero, licenciado o tener maestra no garantiza un buen
empleo y menos un buen sueldo les dejo un video de Robert kiyosaki pues desde mi punto
de vista pienso que la edad de mejor paga y buenos empleos es un trecho muy corto
posiblemente entre 25 y 40 aos lo cual no garantiza el poder tener una pensin buena o
ahorros suficientes o el poder poner un negocio propio lo bastante grande como para
obtener una libertad financiera para poder disfrutar con la familia, les dejo un video y una
oportunidad de negocio para gente emprendedora y que est cansada de los bajos salarios,
entrevistas y exmenes sin conseguir una oportunidad realmente buena.
http://www.youtube.com/watch?v=wUpCqU7XRMY
Tambin les recomiendo la pelcula de la educacin prohibida es algo que da mucha
claridad porque el sistema actual no es el mejor, yo tengo un hijo y quiero educarlo de otra
manera con mucha mayor libertad que la que yo tengo actualmente vanla es muy buena.
http://www.youtube.com/watch?v=-1Y9OqSJKCc la educacin prohibida
Posted @ Monday, May 27, 2013 2:49 AM by Pako Villarreal
Estimado Annimo
En ningn momento dije que era de los mejores, Aunque si te puedo decir que soy de los
que no se rinden, no se agachan, ni se espantan por un trabajo o por un jefe.
Como lo mencion en mi primer comentario, luego de ms de 25 aos trabajando y
estudiando (tengo 37) he aprendido que el ser humano puede llegar tan lejos como quiera.
Soy originario de unos de los estados ms pobres, Hidalgo, all trabaje haciendo ladrillos de
forma artesanal, como ayudante de albail, ayudante de mecnico, de mesero, de panadero,
de obrero (en Colomer), de auxiliar de crdito y cobranzas (en Elektra) de almacenista (en
la agencia modelo), etc., etc, etc. trabaje en cualquier lugar donde me dieran algo de dinero
para estudiar y salir adelante.
Ms adelante consegu becas, gracias a mis ganas y mis profesores que me asesoraron
cuando YO LES PREGUNTABA algo. Aclaro, siempre estudi en escuelas de gobierno.
As, con becas, estudi el bachillerato, la ingeniera, la maestra y el doctorado.
Cuando sal de la Universidad busqu trabajo y encontr, lo mismo al salir de la maestra y
al salir del doctorado. Al salir de la maestra, me present en la SEP a pedir trabajo y pude
percibir que se rieron y me preguntaron quin me haba mandado y les dije que nadie, que
solo estaba en busca de trabajo, me hicieron ir como otras tres veces y finalmente me
dieron el trabajo porque segn ellos, cito textualmente mi CV era muy interesante y podra
aportar algo a la dependencia as que all trabaje algunos meses. Luego me di cuenta que
haba corrupcin, me invitaron a participar en ella, les di las gracias, dej el trabajo e
ingres al doctorado (me pregunto cuntos de ustedes hubieran hecho lo mismo?
Ms tarde, en 2009 sal del Doctorado, busqu trabajo y encontr en Tulancingo de Bravo,
mi lugar de origen. No me gust el ambiente y busqu algo mejor, met solicitud a tres
instituciones y en las tres me aceptaron, seleccion la mejor. Ahora soy investigador de un
Centro con mucho prestigio (gano mucho ms de lo que algn da imagin), tengo muchos
aos dando clase a nivel bachillerato, licenciatura, maestra y doctorado y los estudiantes
tienen muy poco inters por la escuela (cuando tengo suerte hay dos o tres alumnos buenos
por saln y los dems solo quieren el papel), no se dan cuenta que cada da de su vida, en su
casa, su trabajo o en la escuela construyen su xito o su fracaso. Ustedes que construyeron
a su paso por la escuela?
Me despido diciendo que no es una crtica a los que les ha ido mal, solo es una respetuosa
reflexin.
Saludos y mis mejores deseos.
Posted @ Monday, May 27, 2013 9:49 AM by Fabin
trabaje en rugo monterrey me corrieron simplemente por que no le tenia miedo al pinche
mariguano que teniamos de supervisor ni al religioso solamente les dije que no me gustaba
peinarme de nada y de ahi me agarraron de bajada no se valer ya que nunca falte ni llegue
tarde me quedaba tiempo extra asi que lo unico que me dijeron fue que estaba bajando la
produccion y se hiba a liquidar a la gente para que ponen esa clase de fenomenos no debe
haber esa clase de personas que porque no le tienes miedo ya estas en el ojo del huracan y
ahora estoy sin empleo y tratando de agarrar el que sea de momento saludos
Posted @ Monday, May 27, 2013 10:37 AM by joel jose cardozo
Estimado Fabin es usted una persona muy educada y posiblemente lo que hace y estudio le
apasiona, lo que comenta es que usted sali adelante porque quera y deseaba
fervientemente dejar ese mundo de pocas oportunidades.

Solamente quiero comentarle a mi mis padres me dieron una carrera y me gusta y me
apasiona mi carrera pero en un principio fue ms por el deber de estudiar ya que mis padres
me daban esa oportunidad no porque uno quisiera, les agradezco infinitamente pues si me
ha dado muchas oportunidades y he conocido muchas cosas pero ms les agradezco que son
comprensivos y no critican mis decisiones sean buenas o malas se preocupan pero al final
son mas.

Se que para personas con doctorado o ingeniero el tema del estudio es de vital importancia
pero creo que deberamos enfocarnos mas en la persona y en la realizacin humana que en
la profesin, como ejemplo un compaero de mi esposa mejor promedio de su generacin
excelente medico hace un ao se quito la vida por problemas familiares, el tener madurez e
inteligencia emocional no se da en las escuelas ni universidades se aprende en la familia
principalmente y en la vida, pues por mas doctorados y maestras que uno pueda tener aun
asi puede ser infeliz.

Otro ejemplo que me ha tocado vivir muy de cerca y buen amigo es director de control de
calidad de una empresa nacional puesto que desempea con una gran pasin y el no
termino la carrera de ingeniera se quedo en el sptimo semestre, es una persona admirable
y de las ms felices y realizadas que haya conocido para m es un privilegio haberlo
conocido y haber trabajado con l y lo considero un muy buen amigo, el se capacito por su
cuenta y crame que sabe mucho ms que ingenieros egresados incluso con maestras pues
su aprendizaje ha sido autodidacta y en campo y eso se le reconoci y por lo mismo fue
contratado en su actual empresa.

Sin embargo seguimos siendo simples empleados pues por ms que queramos y respetemos
a nuestra empresa no es de nuestra propiedad e intercambiamos tiempo por dinero, no
tenemos la libertad de elegir cuando ir y cuando no a nuestra conveniencia, personalmente
como padre de familia quiero que mi hijo crezca con su padre cerca cosa que un empleo por
mas bien remunerado que este no va a pasar.

Le dejo el link a la pelcula la educacin prohibida, la cual es narrada desde el punto de
vista de las nuevas generaciones que no quieren ser alguien en la vida por la profesin que
ejercen si no por ser ellos mismo mensaje muy fuerte para nosotros generaciones que
tenemos mentalidad ms vieja, como todo para que se tenga progreso debe de haber
rebelda y espero que mi hijo sea muy rebelde tanto conmigo como con la sociedad y no se
deje atrapar en el circulo del empleado bien pagado del cual espero poder salir pronto.

http://www.youtube.com/watch?v=-1Y9OqSJKCc

Si gusta tambin puede ver en youtube la explicacin del cuadrante del flujo del dinero de
Robert kiyosaki, es con la finalidad de poder abrir la mente a que no est mal ser empleado
pero en ese cuadrante es muy difcil conseguir libertad lo ms bsico e importante en lo
seres humanos, pocos afortunados pueden encontrarla all, pues no est diseado para eso.
Posted @ Monday, May 27, 2013 11:26 AM by Pako villarreal
Estimado Pako

Gracias por la recomendacin.

Ayer por la noche vi la pelcula y creo que es bastante ideal. i.e. est alejada de la realidad.

Hablan muy poco de la familia, prcticamente hasta el final y creo yo que la familia es
fundamental en el proceso educativo del nio y del joven. Adicionalmente, sus comentarios
e centran en los nios pero los problemas mayores, como los chicos que queran presentar
su discurso, se presentan durante la adolescencia.
Tambin descalifican la competencia, sin embargo, yo creo que es fundamental ensear a
los nios y jvenes a competir y no solo a competir sino a GANAR, pero tambin se les
debe ensear a respetar a los que les ganan, a sobreponerse, a competir nuevamente y a
intentar ganar.
Descalifican el sistema, los programas educativos, etc. Pero nunca hablan de la
responsabilidad de los padres y de los jvenes para que los chicos adquieran los
conocimientos que necesitan.
Algo es fundamental, se debe ensear a los jvenes a buscar y a proponer, no solo a criticar,
descalificar y exigir.
Buen video para la reflexin.
Gracias.
Saludos
Posted @ Tuesday, May 28, 2013 9:18 AM by Fabin
Pues as es todos tenemos un mundo ideal como dicen las pelculas animadas, solo hay que
respetar el que cada quien elija, que es lo que piden los chavos el ellos elegir y no sus papas
o maestros.

En cuanto a lo de GANAR pues est bien si queremos seguir en el balde del cangrejos
viendo que uno va a salir y los dems lo bajan por querer ser el ganador, es algo que me
gusto mucho de la propuesta el que fomenta el trabajar en equipo y sin necesidad de separar
por edad ni calificar, como usted dice es algo ideal y pues cada persona busca sus ideales.

Algo de lo que me he dado cuenta y supongo que usted en cierta medida tambin es que a
nadie se le ensea, la persona tiene que aprender por si sola estar interesada en el
conocimiento que va a adquirir de lo contrario es vaciar contenido en un recipiente sin
fondo solo pasa por l no lo retiene y no le saca provecho, podemos ser facilitadores con la
finalidad de que entiendan pero nunca se le obligara a alguien o esa persona se obliga a si
misma o se da por vencido y se adapta al ambiente para sobrevivir pero sin estar plena.

Bueno esta es mi forma de ver esta propuesta de educacin.

Saludos.

P.D. soy ingeniero pero la verdad soy ms emocional que analtico, entiendo un su punto de
vista porque as es en la ingeniera y las ciencias exactas mucho ms metdica, le invito a
que lo vea tambin desde el punto de vista emocional y de los jvenes.
Posted @ Tuesday, May 28, 2013 10:49 AM by Pako Villarreal
Estimado Pako

Yo creo que opinamos lo mismo pero no tenemos el suficiente espacio para expresarlo.
Cuando hablo de Ganar, me refiero a Ganar con honestidad, ensear a competir con
valores. Tomar liderazgos, estar arriba y ayudar, no tomar el poder para fregar al prjimo.
A esto ltimo nunca me refer.
Sabes porque participo en esta discusin? Por que quiero que los chavos vean lo que se
puede hacer y entienda que deben trabajar duro para vivir bien y ser felices.
Algo muy importante es que los chavos deben exigir que se respeten sus decisiones (estoy
totalmente de acuerdo) pero deben tambin comprometerse con algo. Deben entender que
todos tenemos obligaciones, tenemos un rol que debemos cumplir y los chavos no estn
exentos de ellos.
Deben darse cuanta que por su edad pueden llegar a donde quieran y ser lo que quieran
pero para llegar a su meta tendrn que trabajar duro y prepararse. Ahora para todo se
requiere estudios y afortunados los jvenes, ahora hay escuelas para todo.
Que estudien lo que les guste, pero que se preparen. Te puedo asegurar que en Mxico hay
miles de licenciaturas e ingenieras ( te parece exagerado?) solo posgrados hay mas de
1,000 en Mxico.
Si ellos luchan por sus sueos sern felices, tendrn familias unidas y mejorarn
sustancialmente su calidad de vida. No tendran por qu estar discutiendo que tan bueno o
malo es un post de OCC. Pero lo cierto es que quiz se equivocaron. Si son jvenes hay que
reconocerlo y preparase y si no son tan jvenes tendran que reconocerlo y decirlo a sus
hijos pero no, de todo culpan al sistema, a los planes de estudio, a sus maestros, a las
grandes empresas, etc. En Mxico hemos cado en decir que todos los dems son culpables
de lo malo que nos pasa, pero ninguno o muy pocos reflexionan de sus errores, los
reconocen y salen adelante.
Ni modo, culturalmente nos han enseado que es ms fcil quejarse y descalificar al que lo
logra que preparase y salir adelante. Y esto est en la familia, no en las escuelas.
Lo cierto es que las familias son un caos el cual ha llegado a la sociedad, la cual se
autocontrola con justificaciones poco realistas pero muy gratificantes emocionalmente.
Quiz hay cosas que no entiendo porque pas de tener amor y estar muy limitado a tener un
buen trabajo (el trabajo de mis sueos, bien pagado, seguros de gastos mdicos mayores,
muchas prestaciones, viajes, horario abierto, etc.), a vivir bien, a tener una gran esposa, un
lindo beb y dos hermosas perritas (siempre he tenido perritos). Yo alcance la felicidad y lo
hice a travs del trabajo duro y constante, entiendo que otros buscan cosas similares pero
por un camino diferente.
Les deseo suerte la necesitarn.
Posted @ Tuesday, May 28, 2013 3:04 PM by Fabin
Estimado Fabin te paso mi correo es pakovillarrealc@gmail.com por si gustas que
sigamos platicando, creo que podemos hablar mejor por all tal vez estamos usando mucho
espacio de los comentarios.

Sabes con lo que comentas para mi tuviste lo principal el amor aun a pesar de las
limitaciones, pues creo que el tener todas las oportunidades y que te consientan no te deja
crecer como persona, el crecimiento personal desde mi punto de vista se da en la familia y
con el amor a pesar de las limitaciones.

Saludos
Posted @ Tuesday, May 28, 2013 5:20 PM by Pako villarreal
Buenas noches les dejo un enlace a una oportunidad de negocio para gente emprendedora y
que tiene visin a largo plazo les puede ayudar, revsenlo esto les puede ayudar a mejorar
significativamente el nivel de ingresos.

http://www.app-movil.com/?id=gana_dinero_con_tu_celular
Posted @ Wednesday, May 29, 2013 2:27 AM by rippln
Estariamos mejor con AMLO
Posted @ Thursday, May 30, 2013 12:51 PM by Miguel
SIIIIIIIII estariamos mejor con AMLO ya ven los tenis que le compra a su hijito, Pero
tamben nos comprara unos iguales?? o prefieres a la senadora Beristain?
Posted @ Thursday, May 30, 2013 1:09 PM by enrique
Fabian/Pako:

Casi me hacen llorar, mejor pnganse de acuerdo para una cita y se tomen un caf para
concluir la novela....
Posted @ Thursday, May 30, 2013 1:12 PM by Miguel
Kike:

Pensandolo bien creo que estaramos mejor con Don Andres Granier, ese si que sabe hacer
dinero.... finalmente tambin es Tabasqueo... entonces arriba el PRI.
Posted @ Thursday, May 30, 2013 1:17 PM by Miguel
Y dicen que no pueden encontrar el verdadero amor, felicidades pako y fabin, les deseo lo
mejor en su relacin.
Posted @ Monday, June 03, 2013 12:14 PM by Ing. Ramos
Los 10...
Posted @ Monday, June 03, 2013 5:55 PM by Miri
Hola, soy maestra de nivel superior y me despidieron por no ser lamebotas con mis jefes.
paso de los 40 y no me contratan, llevo un ao buscando y nada. Los consejos de OCC muy
lindos, ya hasta tengo mi pagina en about.me, linkedin y otras, pero sigo sin nada. Pienso
que ques porque hay muchos egresados de mi carrera que son profes, pienso que es por la
edad, pienso que es porque tengo dos maestras y un doctorado y no quieren contratarme
porque les da miedo que les vaya a pedir mucho dinero. tengo mas de 20 aos de
experiencia, quiz eso tampoco les gusta. Qu quieren? Ah, no tengo palancas ni trasero
liberal. Ha de ser eso.
Me siento profundamente frustrada por haber estudiado toda mi vida y haber obtenido
logros acadmicos para terminar como desempleada o subempleada en el mejor de los
casos. gracias por permitirme este momento de desfogue.
:(
Posted @ Monday, June 03, 2013 10:30 PM by Edith
Edith, interesante tu caso, con dos maestras y un doctorado, 20 aos de experiencia,
imagino que en idiomas tampoco son problema. De verdad que esta situacin es como una
historia de horror! Que pasa por la cabeza de los empresarios por Dios?. Han de pensar que
vivimos de aire! Estoy en una situacin similar Edith (la diferencia es que no cuento con
todos los postgrados que tu tienes), y con tu caso, me queda claro que lo que menos se
valora hoy en da es el esfuerzo y la dedicacin de los profesionistas.

Sin embargo, Edith sera interesante explorar opciones de autoempleo, tales como brindar
servicios de consultora por ejemplo, para ello, es necesario ubicar reas de oprtunidad,
aterrizar algunos servicios los cuales podran ser requeridos por una cartera de clientes
potenciales y echar a andar una pequea empresa dedicada a ofrecer soluciones o servicios
especficos.
Posted @ Tuesday, June 04, 2013 1:35 PM by JuanC
Saben... Todo esto de los 10 puntos que da OCC, lo que a cada uno de los expositores aqui
expresa, los comentarios, mentadas de madre, insultos etc. etc. que aqui se siernen, es
simple y sencillamente el reflejo de lo haraganes que hemos sido como ciudadanos, como
personas, como empleados y, lo mas grave, hemos sido irresponsables a mas no poder
simplemente por DEJAR QUE NUESTROS ESTUPIDOS, INEPTOS, CORRUPTOS,
VIVIDORES, HARAGANES, ADICTOS y todo lo que le quieran agregar a "nuestros
gobernantes", hemos sido irresponsables al dejarnos de estos animales (politicos), el dejar
que ellos dicten leyes estupidas, infames, inservibles (solo les sirven a ellos), inservibles
para la mayoria de la poblacion. Hemos dejado que eso idiotas, tomen las riendas de
nuestras vidas, del pais, de todo lo que es nuestro... ...no faltara el que diga "no mames"...
pues a ese que me diga eso, le digo... Recuerdas que en Mexico antes del TLC habia
demasiada maquila en el pais, lo recuerdas...???? despues del TLC YA NO HAY NI
MADRES DE ESO, por cierto ya todas esas empresas estan en CHINA, gracias a nuestros
estupidos gobernantes. Ahora, el outsoursing, antiguedad, aguinaldo, prestaciones que si no
eran de bienestar, eran pasaderas, pero con esa mamada del outsoursing, CHINGO A SU
MADRE ese pequeo beneficio que teniamos los que nos matabamos por la pinche playera
de la empresa.... Aguinaldo... no mamen, ya son dadivas... Utilidades.... no mamen... cuales
utilidades??? hoy dia es 200 pesos, si quieres, si no a chingar a su madre y sin liquidacion,
eso quieres...??? TODO, TODO ELLO, TODOS ESOS ABUSOS son gracias a "El Arte de
Comer MIerda" osea... "NUESTROS PINCHES POLITICOS, GOBERNANTES Y
COMPINCHES"... a ellos son a quien deberiamos enfrentanos, como??? tenemos el poder,
levantemos la voz, levantemos el puo en seal de hartazgo... CONSTE, no soy de ninguna
"fuerza politica", por mi que chinguen a su madre, simplemente soy un ciudadano mas,
ahogado de la mierda de estos idiotas que nos gobiernan, que si a esto que vivimos en el
pais se le puede llamar "Gobernar"... mmmmmm.... que chingados nos espera cuando no
halla estado de derecho.
Asi es seores, si quieren o queremos salir del hoyo, es simple, hay que arrancar la mala
hierba de raiz, asi por efecto colateral, toda la basura que hay a nuestro alrededor, ira
desapareciendo...
......Ooooooo.... esperan aun sus "dividendos" del petroleo que "es suyo".....???? o que
algun politico de verdad cumpla ya no con su palabra, por lo menos lo mas basico de su
discurso de mierda...???? DESPIERTA MEXICOOOOOOOOOOOO....!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Posted @ Tuesday, June 04, 2013 1:59 PM by VANDERBERGER
JuanC y Vanderberger: Estoy de acuerdo con ustedes. Si he pensado en poner un megocio
he ido a cursos del tema, guias de planes de negocios, etc,etc, etc. Y saben, no soy
emprendedora, no me veo como tal ni he podido.
Y es verdad Vanderberger, en Mxico tenemos dominado al centavo el "arte de comer
mierda y fingir que es de-li-cio-sa". Efectivamente el problema es politico, pero mientras
las mayoria est a gusto viviendo entre la basura, esto seguir igual. Vean en Turquia,
quisieron quitan un parque y poner un mall en su lugar y el pas se ha incendiado. En
Mxico nos sodomizan cotidianamente de mil formas por todos lados, y todos sonrien. No
s ustedes, pero yo estoy hasta la madre.
Reciban saludos y gracias por el espacio de muro de las lamentaciones.
Posted @ Tuesday, June 04, 2013 9:00 PM by Edith
ANIMO EDITH, ANIMOOOOOO....!!!! Aun eres joven, inteligente, sabia, tienes lo que
muchos deseariamos tener, solo es cuestion de que hagas lo que en aquellos aos "dorados"
hacias, no lo recuerdas...??? Recuerdalo, llevalo acabo y veras que volveras a brillar a pesar
de toda esta bruma que nos cega y nos deja en lo mas fondo del hoyo. Como...??? Solo
recuerda como brillabas y pr que... Recuerda que la vida es como un noviazgo... Para que
perdure, floresca, renasca, es solo necesario hacer lo que en un principio.... TENER EL
ANIMO DE HACERLO....!!!! Animo Edith, animo a todos.....!!!!! Somos lo que queremos
ser y que creen.... SOMOS CHINGONES.....!!!!!!!!! Por cierto, no hablo de despecho o
enojo por que no tengpo trabajo, al contrario, tengo un buen trabajo y me siento realizado,
pero quiero mas, quiero algo mejor y al igual que muchos, ando en busca de "El sueo
mexicano".... no de mamadas gringas.... ANIMO MIS ESTIMADOS...!!! ANIMO
EDITH.... ANIMOOOOO...!!!!
Posted @ Tuesday, June 04, 2013 10:48 PM by VANDERBERGER
Vanderberger, muchas gracias de verdad por tus palabras de nimo. Todo debe mejorar.
Reciban saludos
Posted @ Wednesday, June 05, 2013 9:33 AM by edith
Gracias por los consejos, siempre es bueno aprender algo nuevo.
Tambin quiero decir que es una lstima leer tantos comentarios negativos, ya sabemos que
nuestro sistema no es de lo mejor y que tiene muchsimas fallas, pero si mucha gente sigue
con esa mala actitud menos podr superarse, bien dice el dicho que "lo que das, recibes".
Deben aprender a escribir y a comunicarse con respeto para que puedan recibir lo mismo,
de verdad da pena que los que ms se quejan, ms exigen y que creen que todo se lo
merecen, son los que menos preparacin tienen.
Posted @ Wednesday, June 05, 2013 11:17 AM by C
Mi estimado Vanderberger de verdad es que si!, pero esperate a que esta tendencia
globalizante nos alcance (que la verdad ya la tenemos en las narices), y esto, nos va a venir
a partir la mandarina ms todava! UN conocido mo consultor acaba de perder la mitad de
sus clientes, por que una empresa de quien sabe que pas, le est cobrando a la mitad de lo
que l lo haca, pero nada que ver con el nivel de servicio a los que el los tena atendidos.

En fin! vamos a ver en que momento toda esa gran mayora de mexicanos que aplaude al
chingn poltico corrupto, se d cuenta de que eso es justo lo que nos est llevando al baile
con la ms fea!
Posted @ Wednesday, June 05, 2013 11:30 AM by JuanC
Buenos das s que no es el mejor lugar para buscar gente emprendedora pero aqu les dejo
una oportunidad de entrar a otro tipo de negocios y empezar a ver los cuadrantes de dueos
e inversionistas s que no es fcil para m no lo ha sido pero les comparto esto para aquellos
que quieran hacer cosas diferentes para obtener resultados diferentes.

http://www.youtube.com/watch?v=Kfijg_gIkWo
Posted @ Wednesday, June 05, 2013 11:40 AM by rippln
Huuuuuuuuy....!!!! Mi querido JUANC, de aqui a que el pueblo se de cuenta de las fallas
del sistema, esta cabrouuuuun....! Imaginate como nos tiene el gobierno sodomizado... ya
nos tiene bien agarraditos de los hue... sos... nos aprietan del cuello hasta casi asfixiarnos,
ya cuando necesitamos aire, nos avienta un "trocito" de las lastmas que quieran, asi, nos
tapan la boca... No vamos lejos, el "circo romano" a diario se vive en Mexico "pan y circo
al pueblo", nada mas, nada mas.... asi es, "una batia de babas y con eso los callas wey...."
(le dice un politico a otro), "mientras llega el "ao de Hidalgo" tu chingate lo que puedas,
metes facturas "hechizas", haces este trueque, vas a ver a aquel que te ayude, le metes una
lana por debajo"..... y asi un buen de estiercol que se "mueve bajo el agua"..... Que repito, la
culpa es nuestra, ellos solo hacen lo que mejor saben hacer y lo unico que en sus perras
vidas han hecho ROBAR... No es queja para, aquellos que piensan que me estoy quejando,
no, no es queja, simplemente me gustaria que algunos cuantos se dieran cuenta de estas
cosas que pasan en Mexico, "despertaran" y le pongan ganas a salir adelante sin ayuda de
nadie. Nadie va a venir y nos va a decir "Oye wey, te tengo trabajo bien pagado, viajaras
sin costo para ti, viviras como "rey", tendras lo que quieras y lo que habias soado, solo te
pido una cosa, no dejes de ser el huevon quejoso que hasta hoy eres".... Pero a la vez
seores, dense cuenta de que es facil que nos "brillen las perlas de la Virgen" y como todo
buen ser humano, nos creamos toda la basofia que los politicos nos dicen.... Saludos y hasta
pronto...!!!! Saludos JUANC.... pongase vivo...!
Posted @ Wednesday, June 05, 2013 1:10 PM by VANDERBERGER
Te propongo un trato FENOMENAL.

***Debes prepararte ms de 10 aos para estar listo para pertenecer a mi equipo.
***Entre ms tiempo y dinero hayas gastado en tu preparacin, puedo ofrecerte una
posicin que represente ms responsabilidad y carga de trabajo para ti
***sers TOTALMENTE REEMPLAZABLE. Tu sers una pieza del equipo. Si te rompes,
te reemplazo...si ya no me das el resultado que necesito, te reemplazo... si envejeces, te
reemplazo.
***Voy a exigir de ti tu UNICO ACTIVO NO REEMPLAZABLE: "TU TIEMPO".
Exigir de ti 8,10,12 horas DIARIAS y si no me cumples, TE REEMPLAZO.
***YO voy a decidir tus horarios, tus dias de descanso, el tiempo que podrs dedicarle a tu
familia, y si no te gusta, TE REEMPLAZO.
***El gobierno est de mi lado... LA sociedad est de mi lado... TODOS QUIEREN
OCUPAR UN ESPACIO PARECIDO AL QUE TE OFREZCO!! y si tu no lo aceptas,
habr mil formados que SI lo aceptarn

***Te voy a pagar Dinero. PUNTO. Eso mientras me seas de utilidad. Quiz te dar seguro
mdico, quiz no. Quiz Sepas aprovechar los ingresos o quiz no te alcancen. Cada que
pueda buscar tener un mejor candidato a un mejor precio. Quiz puedas mantenerte en la
posicin o quiz no.
Probablemente te dar cierto reconocimiento FALSO. Porque falso? Porque slo es una
palmada en la espalda, mientras tu me enriqueces cada vez ms.

Y lo mejor. Este trato Lo buscars con desesperacin. Lo defenders con uas y dientes. Si
alguien un dia te ofrece un mejor trato (volverte socio suyo) probablemente lo atacars y lo
agredirs, porque se perfecto que SERS FELIZ SIENDO UNA PIEZA MAS,
REEMPLAZABLE, DE UNA MAQUINARIA...

Muchos lo llamaran esclavitud... la sociedad y yo preferimos llamarlo EMPLEO.

ACEPTAS? Si no aceptas, NO pasa nada. Las universidades me proveeran de MILES DE
CANDIDATOS que buscarn hacerlo mejor, a un mejor precio y a un mayor nivel de
responsabilidad!!!!

Interesados, Reportarse a Recursos Humanos de Cualquier empresa!!!
Posted @ Wednesday, June 05, 2013 2:38 PM by Quieres trabajar
Puro bla, bla, bla con sus consejos, la realidad es que las empresas quieren que cubras los
requisitos de edad, estudios, experiencia y pagarte una basura, quieren que tengas menos de
28 aos, con maestra o doctorado y unos 3 o 5 aos de experiencia, que no mamen, si
saben cuanto cuesta una maestria y mucho mas un doctorado???, esta muy complicado con
estos requisitos y salarios de mier....da
Posted @ Wednesday, June 05, 2013 6:47 PM by josefin
As es mi estimado Desvirgensen, perdn Vanderberger, lo que pasa es que confund tu
NickName, con nombre con el de un personaje de la pelcula del gigol por acceidente en
Eurpa! Ja Ja Ja. Espero no te me vallas a ofender querido Vanderverger, consideralo como
un cumplido, por favor!

El punto es que si, para que esta sociedad mexicana, la cual, se encuentra oprimida desde
tantos frentes (el econmico, el social, el educativo, etc, dada toda esta desiguadad social
tan abismal que existe en el pas, pues los que todo lo tienen adems no pagan impuestos)
y, que adems, es saqueada y al mismo tiempo, estupidizada, mediante estos medios
masivos de comunicacin (con telenovleas, futbol y dems escenas de circo que existen en
la sociedad del espextaculo), segn estudiosos del tema los mexicanos vivimos en una
permanente disociacin de la conducta, es decir, vivimos en una doble moral permanente
segn convenga.

Por eso mi estimado Vanderbergar! sera muy dficil que algn da se viera alguna reaccin
como en la que se ha dado en Turqua, lo mismo que el DESPIERTA MEXICANO que tu
mencionas.

Por que? la verdad es que para muestra est tan slo el ver como es que existen mexicanos
capaces de llevar a cabo los actos ms desleales hacia sus semejantes (como el comprar
leche a productores de otros paises, tan slo por ahorar unos cuantos centavos, dejando a
los productores nacionales en la quinta pregunta, el permitir la entrada de productos pirata y
de mala calidad, que se creen que eso merecemos, etc. esto tan slo menciona a los ms
leves). En fin Vanderberger de acuedo con tigo, nos vemos, ponte trucha! Ja Ja Ja!
Posted @ Wednesday, June 05, 2013 10:52 PM by JuanC
PURAS MAMADAS LEO EN SERIO ,,, OCC NO ME A FUNCIONADO DE VERDAD
Y MIRA QUE SOY UNA PERSONA PREPARADA EN LA MATERIA, SIN
EMBARGO NO FUNCIONA OCC Y ESTOY INSCRITO YA DESDE HACE 4 AOS
MEJOR YA PUSE UN CHANGARRO DE CHALUPAS
Posted @ Thursday, June 06, 2013 5:26 PM by jorge
hola muy buenos dias muchas gracias por sus consejos yo trabaje para una empresa en la
que aprendi mucho, pero fui discriminada por tener estudios superiores alos de la jefa de rh
ella siempre se sintio amenazada por todos aquellos quedecidian estudiar y no los dejaba
crecer ella solo tenia la secundaria y compro sus titulos, y cuando iba a pedir trabajo
alguien que tenia estudios supriores simplemente les negaba el trabajo
Posted @ Friday, June 07, 2013 11:39 AM by andy domincs
Hola andy domincs. En relacion a tu comentario, puedo expresar que precisamente por ese
pequeo detalle, es que "estamos como estamos". Comentas que tu jefa de rh solo tenia la
secundaria y que compro sus titulos, creeme que todo seria diferente si denunciamos a esta
clase de biboras, si cada uno de nosotros denunciaramos e hicieramos lo que nos
corresponde como ciudadanos, esto seria diferente y asi eliminariamos "el palanquismo"
que hay en cada una de las empresas ya sean del ramo privado o de gobierno. No solo no
denunciamos, si no que encima, nos dejamos y nos aguantamos de las cosas que este tipo
de animales hace a cada uno de los que trabajamos y nos esforzamos por salir adelante de
manera "derecha". Con tu permiso.... por eso, los jijos de la chingada que nos gobiernan, se
hacen bien pendejos y encima de todo, se hacen las victimas cuando por ejemplo, les pasa
lo que les pasa como a la supuesta lider sindical de los maestros. Y digo supuesta por que
como siempre, todo fuese "circo, maroma y teatro" y que paso???? COMO SUELE
OCURRIR EN MEXICO, NAAAAADAAAAAAAAA....!!!! Asi que pongamonos las pilas
y chingarle duro mi estimada "andy". Y digera el sr. Garralda.... "Sabe que.... NO SE
DEJE"....
Posted @ Friday, June 07, 2013 1:17 PM by VANDERBERGER
Buenas tardes revisen esta pagina donde se muestran opciones de negocio de bajo riesgo y
gran rentabilidad, para dejar de sufrir con empleos mal pagados, jefes ingratos compaero
nefastos, etc.

http://descubriendonegocios.com/una_nueva_economia
Posted @ Friday, June 07, 2013 2:08 PM by Quieres un negocio Propio
Buenos das a todos,
les comento que yo apenas tengo cerca de 7 aos en el mbito laboral, y estoy de acuerdo
en algunos consejos de OCC, pero la realidad siempre es mas dura, actualmente tengo un
empleo con un salario base, posiblemente no es lo que necesito para poder cumplir todas las
necesidades bsicas de mi familia, pero de lo que estoy seguro es que a pesar de que por el
momento este salario no me es suficiente, es mi obligacin el de dar seguridad en mi hogar,
por mas difcil que sea la vida, el trabajo, la gente que no tiene integridad moral y laboral
que siempre intenta hacernos menos, hay que estar seguros que este tipo de situaciones las
vamos a tener que enfrentar a lo largo de nuestra vida y tendremos que ser mas inteligentes
y capaces de sobre llevar los problemas de la mejor manera posible.

la salud mental es muy importante y estar siempre con la frente en alto, a pesar que las
cosas esten aparentemente en contra de nosotros, recordemos que todos somos parte de un
todo, y si las cosas no las vemos asi nos vamos aislar en una burbuja que no nos va a
permitir ver mas alla de los problemas.

yo tarde cerca de 2 meses de volver a encontrar trabajo, tengo estudios de Ingenieria y
Maestria.

no por eso es facil poder volver a enconrar un trabajo que cumpla con mis necesidades.

ese es mi comenteario,

que tengan un exelente dia.
Posted @ Monday, June 10, 2013 1:09 PM by Alan Paul
bueno creo que la respuesta a todo esta en plantearte las preguntas y darles solucin.
es importante estar de animo en el trabajo y hacer las cosas con empeo para que todo salga
bien si no sabes hacer algo intentarlo para poder aprender cosas nuevas y si te llegan a
correr de ese trabajo ir a buscar otro y te lo darn rpido por que ya has aprendido otras
cosas en el empleo anterior y seguir haciendo las cosas con animo y de buena manera
Posted @ Friday, June 21, 2013 10:36 AM by Carlos Adrian Gutierrez Gaona
Estoy leyendo los comentarios y algunos me causan bastante gracia. Ahora vern por qu...

Yo trabajo en el rea de RH de una empresa y me toca la parte del reclutamiento y
seleccin del personal. As es... Yo estoy en el lugar de los tiranos que les discriminan
constantemente y no les dan ese puesto deseado. Esos de RH que no conocen las
necesidades del rea y no los toman en cuenta por N o Y situacin.

Pues bien, les paso varios tips para que su prxima entrevista sea un xito porque son cosas
que se olvidan y entonces andamos crucificando a la gente que no lo merece.

1.- Currculum. Es primordial que tenga EXCELENTE ortografa y redaccin. De entrada
si no tienen una buena ortografa no se toman en cuenta. Por qu? Sencillo. Si no te tomas
la molestia de siquiera usar el corrector ortogrfico en la computadora es porque eres una
persona floja que no cuida hasta el detalle ms sencillo.

Ahora bien, si tu Vitae es ms largo que una fbula de Esopo ya tienes las de perder. Entre
ms corto y estructurado tengas tu informacin personal es mejor. Eso habla bien de tu
persona y que sabes sintetizar la informacin. Adems, la imagen en esta parte de la
seleccin es muy importante.

2.- Primera Entrevista.
*Ropa: Usa ropa adecuada. POR FAVOR. Si eres mujer, los escotes, minifaldas y prendas
reveladores se ven mal. No me interesa tu cuerpo o como se ve tu sujetador a travez de la
blusa de encaje. No me interesa si tus plataformas de 15 cm son PRADA o traes unos flats
de la comer.

Si eres hombre, procura ir bien combinado. Una camisa amarilla y unas bermudas verde
perico llamarn mi atencin pero para alejarte de aqui. Por qu? Porque busco personas
SERIAS que tomen este trabajo y lo realicen de la mejor manera. No alguien que llame la
atencin o que quiera "comprarme" ofreciendo su cuerpo.

*Actitud. Si llegas mascando chicle y a todo lo que te pregunto me dices "POS SI" para un
puesto de Coordinador, creeme... No te voy a contratar an cuando saques un 10 en tu
exmen de competencias. Si me dices que eres una persona negativa y mediocre de
cualquier manera posible (lenguaje no verbal, comunicacin directa, vestimenta y actitud),
NO VOY A CONTRATARTE.

Ahora bien, si yo veo que tienes una EXCELENTE ACTITUD puedo darte la oportunidad
porque se ve que tienes LAS GANAS de salir adelante.

*Sueldo: Si te pregunto cuales son tus expectativas y me dices "Lo que sea" TACHE! No
estamos pidiendo caridad. Es un empleo que debe ser debidamente remunerado. Ahora
bien. Si me dices que quieres 15,000 cuando el empleo es de 8,000 ni de chiste te los puedo
pagar.

Por qu te dicen que no cuando ven tu sueldo anterior? Porque, seamos lgicos... La
mayora de las personas buscamos ir HACIA ADELANTE Y NO HACIA ATRS. Uno
busca mejorar. Si yo te digo que son $8,000 y esperas $15,000 a la hora que te llame par
contratarte me vas a decir que el sueldo es poco y que no queires el trabajo. Y yo ya perd
tiempo y esfuerzo evaluando a otros candidatos que si me acpetaran el sueldo.

Ahora bien, si la situacin est dificil y por cualquier razn estas en posibilidades de
aceptar un trabajo con un sueldo inferior, comentale a tu entrevistador que prefieres no
comentar tu sueldo anterior sino hasta el final de la seleccin ya que no consideras que esa
informacin sea necesaria para la eleccin del puesto.

-----------------------------------

No debemos olvidar que una cosa es nuestro conocimiento y habilidades y otra muy
diferente el tipo de persona que somos. Si no has tenido suerte buscando empleo
seguramente tu actitud dice mucho de ti. El 80% de una contratacin depende de tu actitud.
El 20% tus conocimientos. Si ya fuiste pre-seleccionado y me repruebas los tests de
competencias... no puedo hacer nada por ti.

OJO: No confundir ACTITUD con PERSONALIDAD. Yo puedo tener una personalidad
seria, alegre o muy relajienta. Lo que cuenta ES LA ACTITUD...

Feliz cacera!!
Posted @ Monday, July 01, 2013 10:14 AM by Ambar Samano
que me dicen de la edad, al parecer las empresas estereotipan a la gente limitandola con la
edad los perfiles suelen ser discriminantes y las reas de recursos humanos ridculas,
conozco personas que son conflictivas en muchos aspectos, que han sido despedidas hasta
por robo y siguen haciendo lo mismo en sus empleos actuales, creo que no sirven de nada
sus anlisis y filtros solo lo hacen a uno perder tiempo y dinero.
Posted @ Monday, July 08, 2013 7:37 AM by angel mosqueda herrera
De acuerdo con muchos comentarios, de los dos lados y anexo mis comentarios:
La realidad es que cuando tienes un perfil "x" para colocarte sea por edad, por experiencia,
por falta de, por estudios, por donde estudiaste, por donde vives, etc es verdaderamente
complicado, si el grueso de lo que se pretende es, la verdad en muchas ocasiones
incongruente con el grueso de la formacin profesional del pas, estado, municipio o
delegacin... y mucho mas complicado cuando la oferta es vagamente nula y la demanda se
incrementa.
La realidad estamos en un pas que no genera trabajo al ritmo que debera y tambin que
hay sectores de la poblacin que no tienen las oportunidades de seguir laborando sea por
que sea: muy jvenes y sin experiencia o por que ya rebasas los 35 de edad, o por que no
estudiaste en el una prestigiada institucin u por que eres bajito, estas pasadito de kilos o no
eres muy agraciado(a),por que no tienes la "palanca" para entrar, o por que simplemente no
hay empresas en t comunidad que generen empleo...es impresionante y desalentador como
es que no haya manera de generar los lugares adecuados, toda gente somos tiles para x o y
empresa, o para tener un empleo justo, tengamos 18 hasta 80 aos (por que tuve familiares
que dejaron de laborar a esa edad por que se puede, quien dijo que no!,)por que claro para
cierta edad te hace sentir el rubro empresarial, gubernamental, social que ya eres un intil,
una carga, despus de los 60..wow aguas la creciente poblacin que esta en esa edad...que
esperanzas si no tuviste la oportunidad de hacerte de tu pensin por x o y...por que esta
peor, y todos tenemos derecho a crecer econmica, social y a darles a nuestras familias y a
nosotros mismos lo mejor que podamos pero es indispensable que reclutadores, empresas,
gobiernos, educadores formen los flitros y los vehculos para ello y tambin por que no
decirlo eliminar la corrupcin por que hay lugares que le pasan el trabajo a la comadre o al
compadre aunque no sepan del asunto o sepan muy poco y claro! restando oportunidades a
los dems.
Admito desesperacin en esto de buscar un trabajo digno de m y mi familia a pesar de mis
habilidades o mis no habilidades...la realidad es muy cruel, desgastante, agobiante,
desalentadora y en casos extremos brutal para muchas familias para muchos y para muchos
sectores de la poblacin no tengamos un empleo digno, coherente, formativo, motivante, u
bien remunerado u empleo para tal caso...;bueno de ah las estadsticas de creciente
violencia/delincuencia/gente pidiendo en la calle, etc y el incremento de otros factores que
no son buenos para nuestra sociedad....que mal...;pero, siempre hay uno y bueno no quito el
dedo del rengln en alguna empresa, algn reclutador ver lo que soy capaz y bueno me
den esa oportunidad a pesar de edad, genero, raza, religin, donde estudie, lo que estudi si
termine o no, de donde vivo u si esta lejos,a pesar de los obstculos; pero que mas a
enfrentarlo con todas sus letras de ambos lados... nos hace falta mucho y de ambos lados y
bueno si no tenemos un mejor pas en muchos sentidos esto se seguir dando, si en pases
de primer mundo tienen estos problemas exacerbados, bueno ac esta complicado y lo que
le sigue...que lastima que no todos tengamos las posibilidades de otros para x o z empleo
pero bueno ha mal tiempo buena cara, ganas y seguir en ello...espero al menos tener la
oportunidad de mejorar mi situacin econmica principalmente por que si no tienes: no
comes, no vives y ni esperanzas de seguir estudiando....en fin...a todos lo que atravesamos
las mil y un entrevistas buenas o malas, el desanimo es nuestro peor enemigo. Conozco
mucha gente como yo que tenemos meses buscando,y en casos extremos aos, de todas
edades y con y sin estudios estamos en la bsqueda...En fin suerte a todos los que estamos
en este pasaje de nuestras vidas, en la bsqueda de una oportunidad! y gracias a los
reclutadores asertivos y coherentes, y las empresas que los respaldan para mejorar y que s
generan oportunidades que sean las mas en verdad! Que cada da haya mas empresas en
nuestro pas que desean mejorarlo por que eso se traduce en mas empleos y oportunidades
para todos! Empresas serias que desean lo mejor para ellas y para el pas.
Posted @ Thursday, July 11, 2013 2:06 PM by Sherrie
JuanC, Edith, Vanderberger....estoy simplemente en conmocion siento que alguien me dio
un puntapi mas alla del trasero meses buscando ,nada, claro no tengo los estudios de Edith
y los animos se van al suelo lentamente y creo que ya pasan al subsuelo, no hay dinero en
casa y todo esta iendose al cao.....poner un negocio implica capital jajajaja de donde
divino tuerto, me duelen los ojos, las manos, los odos de escuchar "Animo" pero cual
pu....diente animo pudiera tener si esta de la rechingada y que....con que cmo, acaso vivo
de aire, la renta se paga con mi solo pensamiento, y al estpido gobierno y toda empresa
nefasta que carajos les pasa por la cabeza....nada les llegan los mier....coles todos los
das....no se que decir...lo peor justo cuando me despiden por cierre de planta, un dia
enciendo la tele y bum! un reportaje de gente que perdi su empleo en 2008 en USA, puta
madre no me pudo llegar mas profundo sent que me ahogaba, estudiar para nada y aunque
no pude obtener un titulo por x o y ahora estoy peor de jodida..debera haber estudiado para
plomero, carpintero, u algn oficio por que de lo otro pasado los 40 vales m....que idiota,
intil, pero no importa si me desahogo o no la cruel realidad esta encima de mi, ni
paritentes que te apoyen, ni fundacin misericordiosa, ni ganas de vivir en la limosna, soy
una persona responsable productiva y ahora resulta que mejor era haber nacido en otro pas
primer mundista claro!! Wow a todos los que no han atravezado esto una y otra vez que las
empresas se vayan del pas y te quedes sin chamba una y otra vez....y pude haberme matado
trabajando en pinches empresas o grandes pero hoy eso no sirve de nada, nada,
simplemente menos que un pinche cero a la izquiera y buscale a ver con que comes....wow
que dolor me da el ver a mi familia que vendemos hasta un calcetn donde podemos para
poder comer ....eso es trgico y millones de personas lo viven, por Dios es que en verdad el
pinche gobierno (y la gente que es gobierno) se le olvida que hay seres humanos en el pas
en verdad. Occ,linkedin, la madre del muerto que nos pario....si no hay trabajo...en donde o
para quienes? o solo soy yo la que se esta quejando, hacer ...que hacer venderme a medias
horas? no manches, vender chicles no me pesa pero pasan aos para pensar en un puesto de
dulces y mientras mi familia que? que? pedir prestado ...a quin....pues que me preste el
gobierno y gobernantes que les sobra y desperdician su dinero mientras otros apenas
comemos!!! NO creo esto posible es una horripilante pesadilla simplemente pesadilla y
tantos que la vivimos...los consejos buenos, si estn muy bien pero la realidad....la
realidad...vente a vivir a los zapatos de varios y veras que tan fcil esta...las circunstancias
de cada quien...y aun as me rehuso a ver que no pueda llegar a tener un trabajo, un sueldo,
un ingreso para mi y mi familia.Y la perdida de tiempo en las entrevistas y mientras quien
me paga los pasajes las copias de curriculums, las fotos que te piden para que no te
empleen..no pues gracias!!! Otro idioma creo dominarlo pero ijole el bendito papel...saben
lo que cuesta un curso y aprobarlo...ijole no pues no tuve en su tiempo y ahora menos! o
deplano la neta no lo supe aprovechar por que como tenia que pagar renta, vestir, comer,
mis estudios, el transporte pues se me olvido que tenia que aprovechar los 10 pesos que me
restaban a la quincena para eso!!! ahhhh siii o que mi hermana no haba comido y pues que
se chinge y ni los 10 pesos le doy!!! aahhh o que te enfermaste pasale al simi o al seguro si
bien te va.....gracias amado mexico por darnos en verdad esperanzas y oportunidades a
muchos , y hacernos mediocres y victimas, gracias en verdad que amable sigue as vas
bien!!! Y tu corrupcin es encantadora y tu falta de estrategia y de gobernabilidad...pues
otros 30 das de bloqueos y mas inseguridad y violencia total te vale madre somos un
chingo y habemos mas en otros lados, total cual es el problema!!!
Posted @ Thursday, July 11, 2013 3:00 PM by XZY
Sherrie y XZY:
Leo sus testimonios y lamento mucho la situacin por la que pasa nuestro pas, pero no
solamente nuestro pas, sino el mundo completo.
Hoy leia que hay unos jovenes griegos que ante la desesperada situacin, se han dado a la
tarea de irse de la ciudad a las montaas y desde ahi producir sus propios alimentos. Quiz
hacia alla tengamos que movernos, desaprender y reaprender tantas cosas, ahora que hemos
llegado al limite de este sistema civilizatorio:
http://armakdeodelot.blogspot.mx/2013/07/grecia-jovenes-abandonan-el-sistema-
y.html?m=1
Chequen el artculo de los jvenes griegos.
Reciban saludos y no les digo nimo, porque esto esta de la chingada, sigo sin trabajo
tambin.
Posted @ Thursday, July 11, 2013 5:57 PM by Edith
XYZ se sobresalta mi espritu al leer tus lneas, esta realidad que vives tan impecable,
desgarradora, incapacitante e irracional, y que como dices aqueja a tantas gentes y, que se
avizora cada vez ms aguda, pues tal como cita Edith es real, la situacin es mundial, pues
esta tendencia globalizante silenciosamente no ha ya agazapado (a todas las naciones del
mundo), y qu decir de los gobiernos, los cuales, no nos representan ni en la ms mnima
magnitud o intensidad, estos son ms bien empleados de los dueos de la riqueza, de
quienes ahora dictan los nuevos cnones, tanto sociales, culturales, de estatus, de
pensamiento, en fin. Ah est caso de Grecia, donde sus pobladores fueron sometidos a una
muy rgida e inhumana poltica de recortes y brutales alzas en costos de vida, y todo para
que, para que meses despus el FMI muy tranquilamente les dijera que se haban
equivocado. En fin, cosas que este capitalismo voraz y despiadado (no el capitalismo de
inicios), sin ningn miramiento es capaz llevar a cabo, segn especialistas.

De entrada, este cambio de paradigma de estos jvenes griegos es la mejor opcin, pues en
algn momento muy organizadamente tendremos que aprender a ser autogestivos.

Despus de eso veremos que es lo que hacen los empresarios, sin gente que les impulse sus
negocios.

Saludos a todos.
Posted @ Thursday, July 11, 2013 9:36 PM by JuanC
Sugerencia para OCC mvil. Dado que la edad es tan importante por lo que dejan ver los
comentarios, no pueden poner filtros de la edad del aplicarte igual que ponen filtros del
salario? Ahorrara tiempo a quienes buscamos empleo y permitira darnos una idea de que
clase de empleos estn disponibles para gente de X aos, para actuar en consecuencia.
Posted @ Sunday, July 21, 2013 7:55 PM by Omp
yo no creo que todos los consejos de de esta pgina son irreales o no aplicables, sin
embargo creo que son consejos muy genricos los cuales varios de ellos no se podra
aplicar a la realidad de nuestro pas, sin embargo podemos entender que algunos de ellos
son buenos.
por supuesto tambin estoy de acuerdo que muchas de las veces las empresas ofrecen muy
poco por lo que piden, por lo que como mencionan los consejos debemos saber como
presentarnos para ser contratados puesto que al final esto es como un regateo al comprar.
Posted @ Wednesday, July 31, 2013 10:52 PM by Juan
El tener titulo novsignifica q realizaran un buen trabajo y marginan a las personas q no lo
tienen y tienen mucho mas experiencia q los titulados y son mas competitivos, con los
ahorros creados por ellos se justifica su sueldo q se les esta pagando,ellos ayudan
acontrubuir q su empresa tenga buena imagen y evitan sanciones de multas hacia la
empresa por su adecuado seguimiento
Posted @ Wednesday, August 07, 2013 3:47 PM by javier garcia
Pues viendo todos los comentarios la gran mayora coincide con mi forma de criticar a las
empresas pero en mi caso difiere pues me dedico al transporte como conductor de tracto
camin,pero aqu les comparto mis experiencias laborales.hay empresas que transportan
productos refinados(combustibles)a Pemex y pagan barato pero dan prestaciones, si son
puntuales en sus pagos y pagan completo el sueldo sin jinetear lo es el caso del grupo
transportes de Carlos hand Gonzalez(+)pero desgraciadamente ya no quieren
reingresas,pero tambin hablemos de otras que "permiten"el uso de anfetaminas y en otras
cosas ms, y jinetean el dinero del operador del auto tanque orillando lo as a sustraer el
producto que transporta de sus clientes tomndolo"prestado" para enviar efectivo a su
familia.y digo que toman la carga prestada porque el faltante de ella se las cobra la empresa
transportista y an ms no conforme con ello les cobran el uso del clima del camin que
utilizan para su descanso cuando la empresa omite pagar sus obligaciones especiales que
son las de darles hotel estancia y alimentos al conductor an hay ms en varias ocasiones
les trataban de hacer tablas sus viajes argumentando que estn en contra con sus
sueldos(por no alcanzar a comprobar los viajes,cuando ellos solo estn pagando uno y al
operador les hacen cuentas de cuatro viajes) una de esas empresas es el corporativo unne de
No paredes de tula Hidalgo,quienes cuando uno defiende sus intereses se molestan y
aunque "arreglen a buen trmino" se la pasan mal recomendando al conductor solo por ser
mala leche y "haberse sentido ofendidos" por la msera cantidad con la que arreglan el
despido injustificado.y hay ultras emprezas(por lo que me comentan)como el grupo nieto
que s cumple con los artculos que marca la ley federal del trabajo e incluso las especiales
que no losexceptua de ellos...bien por ese grupo tambin..sale ya me entend tambin pero
como vern tambin los conductores tenemos problemas con emprezas que de una u otra
manera esgrimen al trabajador y en lugar de hacerlo crecer abusan de sus derechos...la
pregunta es: debemos agachar la cabeza dcilmente para tener el empleo y dejar que
pisoteen las leyes laborales? ..entonces que cas tiene tener la legislatura y a todos esos
senadores y diputados que nada ms cobran muy caro y no nos benefician a la clase obrera?
En fin hasta cuando van a seguir as? Sale me despido sino me extiendo arte.marco a.
Posted @ Tuesday, August 13, 2013 11:23 AM by Marco a.zamudio Ramrez
Tengo dos aos que sal de mi carrera tcnica en informtica del conalep, y no encuentro
NADA!
estuve trabajando para mesa de ayuda para un banco y me despidieron porque segn ellos
no le echaba ganas, cosa totalmente incierta me humillaron al decir que no asist a una
guardia, MENTIRA si asist me apunte en la lista de la entrada del edificio, en la entrada
del trabajo y en la PC y ni finiquito me dieron.
Despus en ventas en una empresa de pisos y azulejos y pagaban una miseria de sueldo (en
la entrevista me dicen: mas comisiones que ganas mnimo 12000 pesos mensuales bla bla)
cosa totalmente errnea, no pagan comisin si no vendes cerca de medio milln al mes...
Cosa que muchos empleados no cobran comisin porque ese requisito es ABSURDO! y
adems ir a prospectar clientes en las Obras, soy Mujer y eso es algo muy desagradable, lo
bueno es que me sal a tiempo por una Empleada que me ha dicho que eso no le gusta nada
y es OBLIGATORIO, cosa que en la entrevista te dicen es OPCIONAL. Puras
MENTIRAS!
He estado apoyando a mis padres en el negocio familiar, pero es mucho pedir un buen
trabajo? He tenido tantas ganas de trabajar, en un BUEN TRABAJO, pero NADA! Me
siento muy deprimida y harta de que me he postulado he ido a entrevistas y no me llaman, y
si hacen infinidad de exmenes y entrevistas y vas puntual, presentable, un CV ordenado y
limpio, respondes honestamente y bien! y a la mera hora NADA!
Quiero estudiar una Licenciatura, pero Sin Trabajo: NO DINERO, Sin Dinero: NO
ESTUDIOS, Sin Estudios: NO SUPERACIN.
Injusticia!
Posted @ Wednesday, August 21, 2013 3:33 PM by Lucy
Lucy, que lamentable lo que comentas, tristemente en este pas no al opciones, ni para los
jvenes, ni para los maduros como yo, ni para los viejos.
Vale la pena estudiar para abrir los horizontes y la cultura, pero el estudio no
necesariamente te permitir una seguridad laboral. Ms bien piensa que quieres hacer y
ponte manos a la obra como emprendedora, que hoy no es fcil encontrar un trabajo digno.
Vaya un fuerte y solidario abrazo.
Sabi
Posted @ Wednesday, August 21, 2013 9:13 PM by Sabina
Pues leyendo todos los comentarios la verdad concuerdo bastante con la gran mayora,
vern, he terminando la carrera a mediados del 2012 y no he encontrado un trabajo decente,
estudi Diseo y lo que me purga es encontrar que en todos los empleos te piden minimo 2
aos de experiencia con conociemientos de Diseo Industrial y/o Sistemas o sea ya son 3
carrera distintas!!!!, cuando estaba a principios de la carrera todavia me toc ver empleos
decentes que pedian solo la Lic. terminada sin experiencia ahora pura madre!!!, a veces me
entristece ver la situacin y mis compaeros en las mismas condiciones que yo; otra cosa
que me preocupa es la edad cada ao veo que piden menos edad o sea mximo 35 aos o
sea que dentro de 8 aos si no encuentro trabajo ya me jod, no mamen!!! yo s que esto no
va a cambiar nada pero he pensado mucho y he llegado a la conclusin que no ha valido la
pena dedicarme 5 aos de carrera cuando pude haber encontrado un empleo de ventas o
policia y ahorita no estara escribiendo esto, les deseo lo mejor y espero que encuentren y
tengan ms suerte que yo o eso creo jejeje, saludos!!!
Posted @ Wednesday, September 18, 2013 9:28 PM by Viracocha
Hace poco hice mi exmen de Sedesol, INEGI y la Polica Federal y NADA!!! me batearon
sabroso, en la primera me dijeron que ya no habia vacantes cuando an as hice el examen,
el segundo, me dijeron que no fui apto para la vacante y la ltima simplemente te hace
firmar una carta en el cual aceptars la decisin que te den, simplemente ya sabes la
respuesta, lo que mas me purga es que haces el examen para el ingreso te hacen esperar, te
hacen examenes que lo ms seguro es que ni ellos sepan, te examina una psicologa que en
mi caso fue una pendeja, te sacan sangre, orina te hacen llegar a las 5 am en Varsovia,
todos los dias salgo a hacer ejercicio, no fumo ni tomo y todo para que un estupido
poligrafo te juzgue que eres drogo, rata, mentiroso, o sea lo peor como persona, en verdad
quieren taparle el ojo al macho, simplemente digo que esto est de la mierda no te sirve de
nada ser buena persona si nadie te va a echar la mano.
Posted @ Wednesday, September 18, 2013 9:37 PM by SainMei
En mi experiencia es que he tenido problema con las "psiclogas" que estn en el rea de
contratacin quienes me ponen dificultades relacionadas con mis otros trabajos los cuales
no son acorde a mis estudios (ciencias polticas y administracin), o s no es eso, es por la
universidad en la que estudie (pblica) la cual tachan como si uno saliera tan pendejo como
ellas quienes cursaron en escuelas de paga patito, adems que te piden los aos de
experiencia, cursos y la madre para que al final te digan: "nosotros nos ponemos en
contacto", y ni madres, me cagan estas pendejas y pendejos que estan en la reas de
reclutamiento y seleccin, son los tpicos pendejos godinez que solo se fijan si cuentas con
buena apariencia, edad, y en cuanto a las mujeres solo importa si tienen buen culo, esbelta y
que se vea bien, todo lo dems les vale a estos cabrones.

Francamente estoy considerando en optar en poner un negocio personal, no importando que
me endeude con el banco, pero ser mi propio jefe, al final desde que sal de la preparatoria
siempre he trabajado.
Posted @ Monday, September 30, 2013 7:20 PM by Jorge Rivesk
Los tips estan muy bien, pero lo que falta son mas empleos para que las oportunidades sean
mayores para encontrar el trabajo que solicitas, que se contrate a personas de edades de 60
aos que las enpresas esten abiertas y contraten experiencia y juventu.
SALUDOS OCC.
Posted @ Monday, October 07, 2013 2:25 PM by Antonio Martin Rodriguez Sanchez
Soy licenciado en contaduria titulado con una especialidad egresado de una de las mejores
universidades del pais en cuanto a la carrera se refiere, y tengo experiencia, soy joven, he
ido a muchas entrevistas donde he pasado si no es con excelencia con 9 de calificacion los
examenes tecnicos que me realizan, se ingles, he pasado las pruebas psicometricas y aun asi
no me contratan, ya estoy harto porque algunas veces el problema recae en la gente de
recursos humanos que no saben que perfil buscan y les vale si te hacen perder tiempo con
sus examenes tecnicos y psicometricos, lo que deberian hacer y lo que todos deberiamos
hacer es ponernos las pilas y no contestar dichas evaluaciones hasta que nos aseguren que
tendremos el trabajo o pasar a la ultima entrevista y dependiendo de como nos vaya en esta
ultima enyrevista hCer las pruebas que nos piden, porque luego aparece en el sistema todas
las evaluaciones que realizaste y es una pena para futuras entrevistas que hayas tenido miles
de pruebas y no te hayas quedado en ninguna, y todo esto porque concuerdo con lo que han
dicho; QUIEREN A PURO PENDEJO QUE LES TRABAJE, QUE TENGA ERRORES
PORQUE LAS EMPRESAS TIENEN MIEDO A QUE SE LES ESCAPE EL
CANDIDATO POR UNA MEJOR OFERTA O AL JEFE LE DA MIEDO QUE LE
VAYAS A CAUSAR PROBLEMAS PORQUE SEGURAMENTE EL JEFE ES UN
INCOMPETENTE, en fin.. a mi ya me cansaron las empresas que se sienten las ULTRA y
que te piden un chingo y que ya que ven que tienes muchas habilidades, se sorprenden y
tampoco te contratan....,En fin se estan perdiendo de gente muy talentosa y estan
ocasionando que ya nadie aplique en sus vacantes por su sistema de reclutamiento tan poco
congruente con las pretensiones del perfil.
Posted @ Tuesday, October 08, 2013 11:34 AM by Anonimo
No pues si que est feo tu caso estimado annimo, desafortunadamente es muy frecuente lo
que comentas, pareciera que se debera ir con un muy bajo perfil si en realidad deseas
conseguir el puesto, que mal que las cosas tengan que ser as.
Posted @ Tuesday, October 08, 2013 2:19 PM by JuanC
Son tan buenos los consejos, que los cumpl al pie de la letra y ahorita soy gerente de una
empresa transnacional
Posted @ Thursday, October 10, 2013 10:21 AM by Sigisfredo
Lo mejor es estar siempre al pendiente de como se mueve el mercaado del sector que tu
atiendes y es importante que conzcas tus comeptencias laborales enses sentido yo te puedo
orientar estoy a tus ordens en raulquintero67@gmail.com
Posted @ Monday, October 14, 2013 1:01 AM by raul
esta pagina solo fue creada para darnos una vicion de como formar la carrera de vida
(curriculum vitae)no para darnos un empleo,eso es solo para que nosotros tengamos una
nocion,el empleo es responsabilidad nuestra ya que este mundo da opciones de trabajo en
muchas areas solo tenemos que enfocarnos en lo que mas nos gusta realizar como
empleados.
Posted @ Thursday, October 17, 2013 8:48 PM by angelica
Atencion Directores de Empresas :

Recursos Humanos es el area mas improductiva de una Empresa

Se han puesto a pensar que los unicos que tienen trabajo son los de RH?, sera por eso que
se la pasan citando candidatos , contratan a alguien medio capacitado para que dure poco y
puedan seguir su rutina?, eso a fin de cuentas repercute en la poca productividad de las
empresas.

Antes cuando buscabas trabajo te entrevistaba el dueo, te preguntaba que sabias hacer te
daban la oportunidad de trabajar y demostrabas lo que sabes hacer.

Por eso optamos por eliminar el departamento de RH entrevistar directamente a nustro
personal tomando en cuenta sus capacidades y no su aspecto fisico o "titulo academico" y
gracias a eso tenemos una gran plantilla de colaboradores.

No necesitamos sicologos necesitamos gente loca por trabajar!
Posted @ Wednesday, October 23, 2013 6:51 PM by Pedro
Muchas empresas pagan un sueldo bajsimo (como para sobrevivir, no vivir), quieren que el
empleado prcticamente viva para la empresa, que tenga vehculo, tenga masterado, PHD,
sepa mnimo 3 idiomas, sepa programacin, sistemas, trabaje maana, tarde, noche,
madrugada, feriados, fines de semana aparte de Lunes a Viernes. Hasta cuando la gente
debe soportar algo as???
Posted @ Friday, November 08, 2013 4:13 PM by Rogelio Valarezo
Si no hubiera tanto "padrinazgo" en las empresas, no hubiera tanto caballo dirigiendo las
mismas; por eso es que hay la crisis mundial o no se dan cuenta de eso???
Ponen simplemente a tomar decisiones (cargos de jerarqua) a quienes son amigos,
ahijados, etc de alguien con poder.
Debe existir una AUDITORIA A NIVEL MUNDIAL A TODOS LOS
DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS, porque la verdad que da vergenza en
muchsimos casos ver lo incompetente que es la gente.
Contratan gente para que trabajo 10, 12, 14 o ms y les paguen un sueldo MISERABLE. En
cambio estn los gerentes, jefes, directores, que NO HACEN nada pero cobran SUELDOS
ASTRONOMICOS.
Esto debe cambiar YA.
Posted @ Friday, November 08, 2013 4:19 PM by Luzmila Cabrera
Para Rogelio Valarezo y para todos nosotros, les digo...
Nos preguntamos "Hasta cuendo va a dejar de pasar esto" (lo de los sueldos de mierda,
horarios de muerte etc etc).. Bueno, dejara de pasar el dia que TODOS Y CADA UNO DE
NOSOTROS DIGAMOS: "POR QUE PUEDO Y SE, ES QUE VENGO A PEDIR EL
EMPLEO, NO LE GUSTA LO QUE PIDO SR. RECLUTADOR? ENTONCES, METASE
SU OFERTA POR EL RECTO Y LO QUE LE SOBRE, TRAGUESELO EN UN TACO
PLACERO"... Asi es, estamos jodidos por que asi lo permitimos, estamos jodidos por que
asi lo queremos. Si de verdad valoraramos los aos de estudio, experiencia y nos
valoraramos como lo que somos, DIRIAMOS NO....! A ESTA BOLA DE MIERDAS QUE
NOS RODEAN. Si todos los que solicitan tubieran esa mentalidad de Pedir por que lo
saben hacer (eso enfoca todo, sueldo, prestaciones, horario de trabajo etc), si lo practicaran
asi un mes todos juntos al momento de pedir empleo, la mentalidad mediocre de los
reclutadores y empresarios, entrarian en razon, ya que tendrian que aceptar nuestra oferta
como prestadores de servicios, llamese abogado, LAE, Psicologo hasta mecanico, electrico
o mensajero... Ponganse las pilas y no acepten la primer mierda que les ofrecen, por eso
estamos como estamos "POR HAGACHADOS Y CONFORMISTAS".... Saludos y no es
nada personal con nadie.
Posted @ Friday, November 08, 2013 4:24 PM by BOMBARDIER
MORALEJA, NUNCA CONTRATAN AL MEJOR CANDIDATO, SI NO AL MEJOR
FARSANTE.

Y POR LAS CONDICIONES DE EMPLEO OFRECIDAS, SI UNO VALORA SU
CONOCIMIENTO Y TRABAJO SIMPLEMENTE NO SE POSTULA A PUESTOS
AUNQUE IDNEOS, MAL PAGADOS O EN EXTREMO EXIGENTES, Y SI SE HACE
ES POR NECESIDAD.
PERO DE ESO A QUERER QUE TRABAJES HORAS EXTRAS TODOS LOS DAS,
SIN SU PAGA OBVIO, Y HAGAS EL TRABAJO DE LOS DE ARRIBA POR QUE SON
UNOS PENDEJOS RECOMENDADOS, ES OTRA COSA.
LA REALIDAD ES QUE A LOS RECLUTADORES LES FALTA IMAGINACIN Y
SABER LEER A LA GENTE MS ALL DE LO QUE DIGA EL CURRICULUM Y LA
ENTREVISTA. NO SLO SER CUADRADOTES Y PONER PALOMITAS, TIENE LA
EDAD TIENE EL GRADO, TIENE LA EXPERIENCIA MS CERCANA, ES EL
MEJOR!!!
Posted @ Monday, November 11, 2013 11:12 AM by Nathaly
En algunos apartados distintos, he leid que no es aconsejable poner referencias laborales en
el CV, ya que en la entrevista posiblemente los solicitarn.
Posted @ Saturday, November 16, 2013 10:35 AM by uri
Odio los Outsourcing!!
Estpido gobierno debera poner clausulas exigentes para evitar ms negocios de estos en el
pas.
Posted @ Saturday, November 16, 2013 10:44 AM by uri
Johnson Caster saludos a usted soy el primero mumudu Johnson el mejor lanzador de
hechizos en frica, i realizar hechizos para personas sin efectos secundarios siguientes son
la lista de hechizos que puedo do.i puedo hacer que usted tenga ms dinero que nunca has
imaginar en su vida sin ningn efecto secundario (1) lo que puedo traer de vuelta a la
esposa o el marido que se divorcia (2) que puedo hacer hechizos de amor (3) si se estafado
antes de que pueda ayudarle a obtener su dinero de vuelta .. (4) si est enfermo puedo
ayudar a que se mejore (5), si no te gusta su peso le puedo ayudar con mi hechizo para que
a adelgazar. (6) si desea que el pene u otras cosas en su cuerpo para conseguir ms grande
que puedo ayudar a . cualquier cosa a todo lo que puedo hacer es sealar it.there unders
ocultos del sol, no hay nada en lo que no puedo hacer .. envenos un email a
johnsongreatcaster@outlook.com
Posted @ Monday, November 18, 2013 5:16 AM by johnson
Muy buenoooo!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Posted @ Tuesday, November 19, 2013 9:41 AM by Sex Shop
Todos hablan de lo mismo, y se quejan de lo mismo, pero no se dan cuenta que todo radica
en el tipo de educacin que recibieron. Los entrenaron lastimosamente y los entrenaron
para buscar empleo en una era donde el empleo no es lo que en realidad va a ayudar en sus
vidas.

preguntesen si los dueos de las empresas donde los estn contratando, estn pensando
igual ? no... estn pensando en contratarlos ustedes, para que trabajes por las metas de ellos,
una educacin y una menera diferente de pensar.

si no construyes tus sueos, alguien ms te contratar para que construyas los de l.
Posted @ Saturday, November 23, 2013 11:00 AM by Camilo
Yo estaba aplastado cuando mi amante de tres aos, se fue para estar con otro hombre.
Llor y llor todos los das, hasta que se puso tan mal que me acerqu a la Internet en busca
de ayuda . Perd tanto tiempo y esfuerzo tratando de traerlo de vuelta hasta que golpe en la
cosa real. Y es que , hechizo ayuda. Usted fue diferente a todos los dems - usted es el
diamante en bruto . Gracias desde el fondo Zaco hechizo de mi alma ! Estoy muy feliz
ahora. Espero que Dios te bendice todo lo que has ayudarme a conseguir mi amor de vuelta
, lo visito en ( Zacospelltemple@yahoo.com ) l puede ser una gran ayuda para todos
ustedes.
Posted @ Monday, November 25, 2013 8:19 PM by kite
primero aprendan a escribir, redactar y hablar y luego comenten, quejense de la falta de
empleo y exigan un sueldo exhorbitante! por eso Mxico esta como esta!
Posted @ Monday, December 02, 2013 10:25 AM by jessica robles
la realidad es que a las empresas solo les importan sus intereses, finalmente cualquier
empleado (asi sea el mejor) es totalmente reemplazable, quieren que cubras el perfil al
100% y si no ya no esres candidato, no se ponen a pensar que no somos piedras y podemos
aprender rapidamente, ademas si nadie te da la oportunidad de trabajar por que " no tienes
experiencia" cuando la vas a tener?... es absurdo, todas las personas tenemos talento y lo
unico que buscamos es una oportunidad para desarrollarlo.
Posted @ Thursday, December 05, 2013 7:30 AM by elaye
He ledo algunos comentarios y me parece bien interesante lo que comentan, la mayora se
queja de las empresas, que solo ven por sus propios intereses pero eso es obvio, as como la
empresa defiende a la empresa el trabajador debe velar por sus propios intereses, yo estuve
cuando estudiaba en la universidad en un outsorcing y me toc sufrir pero ahora estoy en
una empresa mexicana en crecimiento, que busca certificaciones internacionales y todo
cambi, es otro mundo y ahora cada que me hablan de una buena oportunidad de otra
empresa la tomo en cuenta y hago que mi empresa intente mantenerme con ellos y si no me
voy, as de fcil, antes yo me pona la camiseta al 100% pero con el tiempo te vas dando
cuenta que debes ver por ti solamente, yo siento que en Mxico, en especial en donde vivo
(Monterrey) hay muchsimas oportunidades y no necesariamente te piden tener doctorado,
nada que ver, yo con una ingeniera estoy en una muy buena posicin y el nico truco es
TRABAJAR y DEMOSTRAR lo que sabes hacer, no hay ms, todo llega solo y vaya que
me ha tocado pasar por lo peorcito del outsorcing... saludos a todos y animo!
Posted @ Friday, December 06, 2013 11:00 AM by Miguel
No sean pendejos, mejor comiencen por abrir sus propios negocios, comiencen ahorrando
de poco a poco, y dejen de estar dependiendo de un jefe. Tu puedes ser tu propio jefe.
Posted @ Thursday, December 12, 2013 10:51 AM by pako
Es claro que la cultura empresarial en Mxico no acostumbra ofrecer incentivos como en
otros paises. Es una cultura laboral que desgraciadamente esta muy arraigada, y solo a
traves de sanciones a las empresas se corregirian. Sin embargo para nuestra desgracia, el
gobierno es el primer empleador que iculca esa cultura. (Cuantos empleados sin
prestaciones trabajan en el gobierno? Las empresas buscan implantar las mismas practicas.
Posted @ Friday, December 20, 2013 12:04 PM by Sergio
Gracias a Dios por mi vida. Por
favor, Mis Queridos Amigos I este
es un testimonio de que debo
compartir . Mi nombre es la Sra.
Helen Verhoeven , yo no saba
que hay una justa prestamista en
Internet. Aqu est mi historia, 3
veces un nmero de
prestamistas que me encuentro
para solicitar un prstamo en
lnea , he pagado un montn de
dinero para tratar de conseguir
que un prstamo, que no eran
ms capaces que me conceda un
prstamo y todos me han timado
y tom mi dinero. Pero hace dos
semanas estaba muy necesitado
de un prstamo para pagar mi
deuda y mejorar mi negocio , as
que tengo un amigo mo me
envi un pastor cuyo nombre en
lnea es Juan leo que me puse en
contacto y l me ayud a salir .
Al principio tena miedo de hacer
negocios con l, porque l
tambin estaba en el Internet ,
pero decid confiar en l porque
es mi amigo que tambin ayud
con un prstamo. As que me
inscrib a su negocio y le llev
todos mis datos y me concedi
un prstamo de 20.000 que le
ped . Estoy muy feliz ahora que
tengo un prstamo y tambin
encontr un prestamista
honesto. Por favor acepte mis
gentes del campo , voy a
aconsejar a aplicar a l si usted
necesita estn en necesidad de
prstamos. Todos ustedes me
comprometo a compartir este
testimonio y para promover su
compaa despus de recibir el
prstamo de l , lo que hice
prstamo.
Aqu es Frank harry email :
betterdayloanfunding@gmail.com
Posted @ Monday, December 23, 2013 11:57 PM by helen
Yo solicito personal todo el tiempo. Los requisitos que tengo son sencillos: 1.-
Comprometido con la verdadera calidad en educacin en Mxico. 2.- Hambre de
conocimiento con miras a obtener grados de certificacin mundiales que abren la puerta a
mejores oportunidades y mayor remuneracin. 3.- Verdadero inters en el desarrollo de las
habilidades propias y de los alumnos. Ofrezco: Tarifa alta por hora, colocando al profesor
con clientes cerca de su casa. 2.- Capacitacin continua incentivando el estudio en casa. 3.-
Grado de certificacin pagado por la empresa. Pero si lo reprueban es justo pedirle el
reembolso. 4.- Jornadas laborales de 6 horas de clase mnimo por da, de lunes a jueves. 5.-
Ingresos de mnimo $10,000 pesos mensuales (+ Impuesto). Quieren saber cuantos
maestros cumplen con el requisito y aprovechan la capacitacin? Desde el 2006 hasta hoy,
slo 3 profesores han permanecido conmigo ms de 2 aos. Mi compromiso para la gente
comprometida es seguirles dando trabajo. Ellos se comprometen con lo que yo pido. Yo me
comprometo a seguirles asignando trabajo. Se llama "reciprocidad". Alguien interesado?
Enveme su CV. En ingls. bestperformanceenglish@gmail.com
Posted @ Friday, December 27, 2013 1:35 AM by Cynthia
http://blog.occeducacion.com/blog/bid/292245/Los-10-H%C3%A1bitos-Que-Te-
Dejar%C3%A1n-Sin-Empleo