SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Liderman debe conocer la ley por la cual él como trabajador, tiene deberes y obligaciones ante el
empleador y el por qué se debe proteger y cuidar de NO tener accidentes en la unidad donde se encuentra
laborando.
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Esta ley tiene como objetivo, promover una cultura de prevención de riesgo laboral en el país, sobre la base de la
observancia del deber de prevención. Es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios del sector público y
privado en todo el territorio nacional.
DS 005-2012
Este decreto desarrolla la ley de seguridad y salud en el trabajo referente a la instalación y confirmación del comité de
seguridad, implementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo (SGSST).
DS 050-2013
Este decreto supremo aprueba los formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los
registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Actividad orientada a crear las condiciones para que el Liderman (trabajador), pueda desarrollar su labor eficientemente y
sin riesgos, evitando sucesos y daños que puedan afectar su salud o integridad física.
Conceptos básicos
Peligro: Situación o característica de algo capaz de ocasionar daño a las personas en el ambiente laboral o fuera de
este.
Riesgo: Probabilidad de que un Peligro se materialice en una determinada condición y sea generador de daño a la
persona.
Importancia de la participación del trabajador (Liderman) en la SST
El Liderman, es el eje fundamental del proceso de implementación y ejecución del SGSST de la organización, yhace
viable las medidas preventivas y reactivas que adopta el empleador en pro de la SST., sin él, nada será posible en esta
materia.
Requisitos mínimos en SST
 El empleador (J&V Resguardo), en consulta con los Liderman (trabajadores) y sus representantes, expone y
difunde la política en materia de SST.
 El trabajador (Liderman): Recibirá del empleador el RISST, Participará en cuatro capacitaciones al año, en su
contrato de trabajo recibirá recomendaciones de SST y las facilidades para la participación.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos - IPER
J&V Resguardo (empleador) prevé controles de exposición de los Liderman (trabajadores) a los agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que puedan afectar la salud o integridad del personal, en sus
respectivos puestos de seguridad, el IPER deberá estar al alcance del trabajador, este documento se encuentra
en el Folder LAR, anexo número 6.


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LIDERMAN
1. FUNCIONES ESPECÍFICAS (FE):
Deberán ser confeccionadas de acuerdo a la actividad que se desarrolla en el puesto del Liderman y con V°B°
del Cliente, el Liderman NO debe realizar funciones o trabajos que no estén autorizados en sus FE, el Valor
Agregado que se realiza en la Unidad, primero deberá ser aceptado por el Cliente y el Líder Zonal lo
documentará por medio de un e-mail al cliente, y se debe contar con todo el EPP que corresponda para esta
función.
Las Funciones Específica por Puesto, se encuentran en el Folder de Sistema de Gestión Integrados(SGI).

2. IMPORTANCIA DEL USO DE EPP:
Tienen como función principal, proteger diferentes partes del cuerpo del Liderman, para evitar que tenga contacto
directo con objetos contundentes que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad, no evita el accidente,
ayudan a que la lesión sea menos grave.

1. Protección para la cabeza.- El casco de seguridad industrial, está diseñado para proteger la cabeza de caídas
de objetos contundentes que puedan caer de alturas, es obligatorio el uso del barbiquejo para evitar que el casco
se caiga, el Liderman debe usarlo en unidades como Obras, control de acceso vehicular, cuando revisa
camiones, dentro de planta, unidades industriales.
2. Protección auditiva.- El Liderman deben usarla cuando el nivel de ruido supera 85db constantes, esto se
detecta cuando hay que levantar la voz para hablar.
3. Protección visual.- El Liderman requiere de protección, cuando se trabaja en ambientes con polución o
partículas que generen daño a los ojos, así como sustancias químicas corrosivas.
4. Protección respiratoria.- Son mascarillas descartables comunes, para protección del Liderman que están
expuestos a polvos en el ambiente, los respiradores con cartuchos o capuchones de protección con aire
recambiables es para la protección respiratoria de los gases y polvos.
5. Protección ergonómica (accesorios).- son ejercicios que el Liderman debe realizar después de un periodo de
60´ de labor, estos ejercicios deben ser de acuerdo a la actividad que se realiza, así como posiciones que se
deben tener ante una labor que exige esfuerzo físico y donde se debe usar implementos de ayuda (fajas y otros).
6. Protección para manos.- El Liderman debe usar necesariamente guantes, para evitar cortes o daños a las
manos, este EPP pueden ser del material de acuerdo al riesgo expuesto, el Líder Zonal evaluará su uso en las
unidades.
7. Ropa de protección.- Existen unidades en la cual el Liderman usa ropa de protección del cuerpo (Frío excesivo,
lluvias), estos pueden ser del material de acuerdo al tipo de trabajo a realizar (térmico, impermeable, otros).
8. Protección para píes.- El Liderman debe usar botas de seguridad con punteras de acero, suelas antideslizantes
o de propiedades especiales que protejan de descargas eléctricas o plantilla de metal para objetos punzo
cortantes, según sea la condición de la unidad, con la finalidad de evitar cortes por caída de objetos, fracturas y
electrocución.
9. Reflectivos.- Es de uso de todo Liderman que se encuentra realizando servicio en parqueos vehiculares y
control de acceso vehicular a fin de ser detectado por el conductor en lugares de penumbra, trabajos nocturnos o
donde haya movimiento vehicular.
SEGURIDAD CON EL ARMA
“EL PRIMER ERROR PUEDE SER EL ÚLTIMO”
Por ningún motivo el Liderman debe usar el armamento asignado al servicio, este debe ser únicamente de forma
disuasiva y para cumplir con el requerimiento que el seguro le exige al cliente, por lo que se detalla la forma del relevo
con el arma: (no poner el dedo en el disparador)
FORMA CORRECTA QUE EL LIDERMAN DEBE RELEVARSE CON EL ARMA
 SALIENTE:
1. Yo, como Liderman saliente le digo a mi compañero que cubra mi servicio.
2. Giro hacia un lugar seguro.
3. Retiro el correaje con el arma en la cartuchera ENFUNDADA y se lo entrego a mi compañero.

 ENTRANTE:
4. Yo como Liderman entrante recibo el correaje con el arma ENFUNDADA.
5. Giro hacia un lugar seguro, verificando el estado del arma.
6. Me coloco el arma y procedo al relevo.


SEGURIDAD EN EL CONTROL DE ACCESO VEHICULAR Y PLAYA DE ESTACIONAMIENTO

ATROPELLO:
Los accidentes causados a los Liderman, por atropello, se originan básicamente por negligencia del conductor o del
Liderman, en las unidades se deben tener bastante cuidado cuando se controla el acceso y salida de los vehículos, en la
Playa de estacionamiento, no confiar en los conductores.
RECOMENDACIONES
1. El Liderman NUNCA debe ubicarse en ángulo ciego del conductor.
2. El Liderman debe Usar chaleco reflectivo SIEMPRE!!!
3. El Liderman debe Usar el tránsito peatonal.
4. El Liderman Nunca debe salir a la pista para orientar a un conductor, hacerlo desde la acera.
5. El Liderman No debe intentar parar el tránsito vehicular para acceder el paso a un vehículo, eso es tarea de la
PNP.
6. El Liderman NUNCA debe creer que el conductor lo ha visto.

SEGURIDAD CON EQUIPOS
 ELECTROCUCIÓN:
La falta de previsión y el exceso de confianza del Liderman, originan los accidentes por
electrocución,SIEMPRE!!! el Liderman, debe considerar que todo artículo eléctrico está energizado, hasta
verificar lo contrario, NO solo podemos electrocutarnos, esto también puede generar algún incendio en la unidad.
El Liderman NO debe realizar trabajos eléctricos.
 TRABAJO EN ALTURA:
Es toda actividad de mantenimiento, reparación, instalación o servicio que se realiza en alturas mayores a 1.8
metros (andamios, escaleras, techos, canalones, torreón, otros), el Liderman NO está autorizado a realizar
trabajos en altura, para subir al torreón, debe considerar que la escalera contenga guardas o canastilla de
seguridad, de lo contrario avisará a su Líder Zonal.

 ESPACIOS CONFINADOS:
Un espacio confinado es un lugar cerrado o parcialmente cerrado de pequeña magnitud, que no es ocupado por
personas, tiene una entrada o salida restringida como lugares donde se encuentra los Grupos Electrógenos,
Bombas de Agua y Sub Estaciones Eléctricas que puede representar un riesgo para la salud y seguridad del
Liderman que entre, debido a los siguientes factores:
 Su diseño, construcción, localización o atmósfera, (difícil de ingresar).
 Los materiales o sustancias que contiene, (gases tóxicos o falta de oxígeno)
 Las actividades de trabajo que se realizan. (sub estación eléctrica, puede suscitarse una descarga eléctrica)
 Riesgos de seguridad, proceso y mecánicos presentes (caída, golpes, fracturas)

El Liderman NO está autorizado a ingresar en espacios confinados, de estar haciéndolo, comunicar a su Líder
Zonal, quien evaluará y conversará con el cliente.