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Propuesta de Conferencias de

Coaching para la Convivencia
Para
Asociación de padres y madres
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.
Estimada Asociación de padres y madres, adjunto les remito la propuesta para dar una
conferencia a los padres y/o docentes en su colegio.
Estaré encantada de compartir esta metodología y cultura de Coaching para la
Convivencia que he desarrollado tanto en mi empresa Refuerzos Positivos como en la
Asociación Española de Coaching de Familia AECOFAM que hemos fundado con otras 5
personas.
La retribución por la misma la podemos hablar tranquilamente. Por otras conferencias
he cobrado 110 ! el curso pasado, Y con gusto les ofrezco una conferencia sin coste
bien para el ampa o bien para el claustro.
Es un enfoque muy agradable y alentador ya que damos herramientas de autoempatía a
los padres y a los docentes, que estamos muy necesitados de recursos y opciones
cuando el premio o castigo deja de funcionar.
Quedo a su disposición para cualquier consulta que deseen realizar y estoy disponible en
teléfono 600043302 o en Rocio@refuerzospositivos.com.
El ciclo de Recursos para la convivencia se ha impartido ya en el colegio de nuestra
señora de la Asunción y en el Colegio Los Olivos de Cabanillas, y se impartirá este curso
escolar en el Colegio Arturo Soria.
Asi mismo doy una conferencia abierta el segundo miércoles de cada mes en mi oficina
para un aforo de 15 personas, acto al que están cordialmente invitados y así me conocen
y se pueden formar su propio criterio, tanto de la metodología como de mi labor como
ponente.
Gracias de antemano por su tiempo.
Datos de Contacto:
Refuerzos Positivos,
Coaching y Convivencia
Directora: Rocío Gómez Sanabria
Teléfono: 600 043 302
info@refuerzospositivos.com
Sede Social: C/ López de Hoyos 158, 1ºA, 28002
Madrid
www.RefuerzosPositivos.com
Coaching para Docentes en p://www.refuerzospositivos.com/Coaching_Docentes.html
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.
Algunos Ejemplos de Conferencias para Padres y Madres
!
Definir el Norte Familiar: Padres y Madres Coachs.
“La cultura de Coaching para encontrar sentido a la crianza y educación”
!
Límites y Autoridad:
“El límite como punto de encuentro con el otro”
!
Permisos Vitales
“Construyendo la Alegría de VIvir”
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Coaching y Alto Rendimiento
“Desarrollo del talento profesional y familiar”
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Resolver conflictos “Escuchando el sí en el no del otro”
“Introducción a la Comunicación sin violencia”
!
Preguntas Nutritivas
“A estar bien se aprende, Transmisión de valores.
!
Preparar las “temidas” vacaciones
“Construir patrimonio emocional familiar”
Algunos ejemplos de Conferencias para educadores
!
PNL y Coaching: Herramientas para la Motivación
“Profesores COACHS” Preguntas que despiertan Conciencia y Responsabilidad, porqué y
cómo funciona el coaching.
!
Preparar las Tutorías con los padres
“Herramientas para transmitir información fácil o difícil sobre los hijos ”
!
Límites y Autoridad:
“Generar autoridad y transmisión de valores”
!
Coaching y Alto Rendimiento
“Desarrollo del talento profesional en el alumno”
!
Resolver conflictos “Escuchando el sí en el no del otro”
“Introducción a la Comunicación sin violencia”
!
Empatía para alumnos: ¡Ah! ¿Pero existen los otros?
Aprender a convivir y a resolver conflictos en la infancia y adolescencia
!
Autoempatía para docentes
“Cuidando al cuidador” La No violencia también para el docente.
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.
Preguntas frecuentes en
Coaching de familia y docentes
¿Qué es el Coaching?
Hacer de espejo. Crecer al descubrir por nosotros mismos.
Es una metodología para realizar cambios positivos duraderos y con
eficacia. Es una herramienta de crecimiento personal y de
encuentro.
Consiste en una relación de acompañamiento, en la que el cliente
quiere un cambio y muestra su compromiso y el Coach prepara el
sentido y la motivación mediante las preguntas adecuadas.
Esto ya lo hacía Sócrates con la mayéutica.
El Coaching se desarrolló en el mundo deportivo y empresarial
enfocado en la extracción del talento. En Refuerzos Positivos lo
llevamos a la docencia, la familia y el voluntariado. El objetivo es
Mejorar la Convivencia. Creemos que una mejor convivencia es el suelo para desplegar
el potencial de la persona y de la comunidad entera. Proponemos hacerlo usando
herramientas de coaching.
¿Qué es el Coaching de Familia?
El Coaching de Familia no es una escuela de padres ni ofrece soluciones de un
determinado estilo o ideología. El respeto a los valores y la propia orientación es la base
del Coaching que amplia y desarrolla el propio criterio.
Si el Coaching es una metodología de cambio y alto rendimiento eficaz para deportistas
de élite y grandes empresas, cuanto más para el sistema más complejo y más
cambiante: Las relaciones familiares.
En Refuerzos Positivos nos centramos en mejorar la convivencia y crear vínculos de
calidad. A estar bien se aprende y se empieza en casa. Para ser eficaz hay que estar
bien.
Creemos en que mejor convivencia suponen mejores personas, más felices y más
eficaces.
Trabajamos con tres patas fundamentales: Las preguntas nutritivas de Coaching que
despiertan Conciencia y Responsabilidad, La Programación Neurolingüística PNL para la
eficacia y el alto rendimiento, y la empatía como el suelo para establecer relaciones
auténticas.
Consideramos que la felicidad es el resultado colateral de una vida con sentido.
Descubrir el sentido es una meta en si misma para todo ser humano y en Refuerzos
Positivos creamos entornos donde ese descubrimiento puede darse.
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.
¿Qué es el Coaching para Docentes?
Teaching, versus training, versus coaching
Hay varias formas de transmitir conocimiento y valores: En la Docencia habitualmente
usamos la instrucción para transmitir información, practicamos para fijar esos
conocimientos y evaluamos para saber si hemos logrado ese objetivo. Esto en ingles lo
llamamos “teaching”
En los deportes o en música hay un desempeño técnico, nos entrenamos para desarrollar
nuevas habilidades (en inglés “training”)
Cuando llegamos a un nivel muy alto de competencia técnica, por ejemplo en
deportistas de élite, se comprueba que el reto es lo que llamamos el juego interior. Y
ese autodescubrimiento de los recursos interiores, es lo que llamamos COACHING.
Lo desarrollaron Tim Galwey y John Withmore principalmente en Tenis y lo exportaron
además a la gestión empresarial creando el Coaching ejecutivo. Los resultados los
resumen en este cuadro:
Tarea simple Instrucción
Algo dicho
Coaching
Algo descubierto por la
persona
Recuerdo tras tres
semanas
70% 85%
Recuerdo tras tres
meses
10% 65%
Descubrir por uno mismo es integrar el aprendizaje.
Cada forma, el teaching, el training o el coaching aportan soluciones concretas y
eficaces. El Coaching para docentes viene a sumar nuevas habilidades a las ya
desplegadas por los que cada día trabajan con alumnos.
El Coaching es útil para desbloquear oposiciones repetitivas y sabotajes. A todos nos
gusta aprender, no a todos nos gusta que nos enseñen y menos aún que nos corrijan. Al
menos no todo el rato y no todo el tiempo.
Aprender requiere de un “juego interior” de apertura de la persona. Encontrar el
sentido, la motivación y la alegría de aprender. Por eso el coaching funciona, porque es
algo descubierto por la persona.
El Coaching no es una escuela de educadores o de padres, ni ofrece soluciones de un
determinado estilo o ideología.
El Coaching permite a cada persona encontrar por si misma sus respuestas y estrategias.
El respeto a los valores y la propia orientación es la base del Coaching. Desarrolla y
amplia el propio criterio.
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.
¿Cual es el valor para los colegios y ampas?
El Coaching es una metodología de trabajo para despertar Conciencia y Responsabilidad,
entendida la responsabilidad como la capacidad de dar respuesta por uno mismo.
Hay áreas donde la instrucción o la pericia técnica por si misma no produce resultados
para el bien de la comunidad. Algunas de las áreas donde el Coaching es especialmente
útil para despertar la Conciencia y la Responsabilidad son:
- Orientación para la elección de profesión y conciencia de las propias decisiones y la
influencia posterior en la vida. Por ejemplo: Estudiar o no, usar la violencia o no,
elección de amistades ...
- Educación vial:Conducir con visión y conciencia del riesgo mío y de los otros
- Prevención de embarazo en la adolescencia
- Hacer un trabajo técnico cualificado con conciencia del riesgo mío y de los otros
- La relación triangular docentes-padres-alumnos, requiere de herramientas de
encuentro, que las habilidades de coaching pueden proporcionar como apoyo al
gabinete de orientación del colegio, especialmente la creación de círculos de
coaching.
¿Qué aplicaciones hay en el Coaching para Docentes?
"
Servicios de Coaching para la mejora del desempeño del docente.
Refuerzos Positivos ofrece servicios de Coaching como complemento al gabinete de
orientación del colegio. Cubre las necesidades de “motivando al motivador” por un
agente externo.
Extracción del talento del profesorado, creación de equipos alineados con los valores del
colegio. Mejora del clima laboral y prevención de síndrome de burn-out.
"
Formación en Coaching para aplicar en el aula: Profesores - Coachs
Refuerzos Positivos ofrece formación en habilidades de coaching y comunicación.
Orientado al Alto rendimiento escolar, extracción del talento del alumnado. El coaching
como herramienta de motivación y compromiso. Afinar la capacidad de respuesta
consciente y autovalorada de los alumnos
"
Servicios de Coaching para mejorar la convivencia: En el claustro, en clase y con
los padres.
Refuerzos Positivos ofrece estructuras de coaching, que mediante el autodescubrimiento
permita crear vínculos de calidad. Orientado al encuentro con los colegas, la dirección,
alumnos y en tutorías con los padres. Herramientas de Coaching del sistema para dar
fluidez y enfoque a las relaciones padres, docentes y alumnos. Son los círculos de
coaching o de mejora continua.
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.
¿Qué modalidades de contratación de estos servicios existen?
"
Servicios de Procesos Coaching profesional: Sesiones de Coaching
individual (Un proceso de coaching puede oscilar entre 1 a 10 sesiones de una
duración entre 50 y 90 minutos. cada sesión y cada proceso)
"
Talleres de Coaching vivencial: En módulos de 4 a 12 horas. Dirigidos a cuidar
las necesidades del docente. Un espacio para el crecimiento de la persona docente.
“Atender lo qué está vivo”. Además sirve para aplicar lo vivido en el taller y
trasponerlo en el aula
"
Servicios de Formación en habilidades de Coaching: Formación para
docentes y padres:
"
Padres y Profesores- Coachs, sobre herramientas prácticas de coaching en aula:
Metodología de Coaching y PNL como motor de cambio:
"
Buena formulación de objetivos
"
Contrato, Gestión de expectativas, y prevención de incidencias.
"
Preguntas nutritivas: Método Grow
"
Metacompetencias y Meta modelos de lenguaje: creación de entornos de
autodescubrimiento
"
Rapport y empatía, con PNL
"
Reencuadre: PNL
"
Detector de Bloqueos y autosabotajes: PNL
"
Escucha consciente: CNV y Método Grow
"
Metáforas: PNL, niveles de comunicación
"
Habilidades de Coaching para docentes fuera del aula: Liderazgo, Autoridad,
Motivación y Sentido. Cuidando a la persona que además es docente:
"
Motivación y Sentido: El Coaching como una estructura de excelencia,
prevención del burn-out en las profesiones vocacionales.
"
Liderazgo: Habilidades para despertar los recursos interiores del
docente.
"
Autoridad y Límites: Norte educacional. Transmisión de valores. Generar
Congruencia y Reconocimiento. Como tomar decisiones cuando hay
conflicto interno
"
Comunicación: Preparando tutorías con los padres o alumnos.
Transmisión eficaz de mensajes difíciles mediante preguntas de
coaching. Sistema ganar-ganar.
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.
"
Servicios de Círculos de Coaching de empatía: Un círculo de Coaching es
una estructura de mejora y crecimiento en continuo. Los objetivos son fluidez en las
relaciones, prevención de la violencia, resolución pacífica de conflictos, cohexión de
la comunidad escolar y alto rendimiento profesional y escolar.
Círculos de Coaching: Metodología:
El objetivo es que el grupo integre habilidades de comunicación y crear
una estructura de encuentro, prevención y gestión pacífica de conflictos
que nos permite desplegar un alto rendimiento y cohexión. Se inicia con
un Coach facilitador y acaba siendo autogestionado por los integrantes
del grupo.
El círculo se inicia con una formación de 12 horas de empatía y coaching
y otro tiempo de práctica de escucha empática. Se reúne una vez por
semana dos horas durante el curso escolar para hacer un trabajo continuado de
formación y apoyo mutuo. Se trabaja directamente sobre los problemas y objetivos
reales del grupo.
A medida que se avanza en la cohexión y habilidades del grupo, el Coach facilitador pasa
a dar apoyo bien con recuerdo de formación con conferencias, bien con material de
profundización en las necesidades concretas del grupo.
Un Círculo de Coaching de empatía puede estar abierto a otras personas de la
comunidad escolar interesadas en desarrollar sus habilidades para convivir mejor y
contribuir al bienestar de su comunidad, en aprender empatía y coaching.
Esta organización es flexible.
Oferta económica
Ofrecemos una semana de prueba sin coste para colegios e instituciones
Tipos de Contratación de servicios:
Precios Coaching individual:
- por Sesiones de coaching profesional individual. 140 ! sesión suelta de 2,5 h.
90 !/ sesión/ bono de 5 sesiones de 90 minutos
80 !/ sesión / bono de 8 sesiones de 90 minutos
Tarifa plana curso escolar : 4 sesiones al mes: 300 !. Compromiso de 6 meses
-Conferencias de 90 minutos: 110 !
Precio Formación: Consultar tarifas en función de asistentes y duración.
Precio Círculos de Coaching: 300 !/mes.
Por favor sientánse libres de consultar precios por ciclo completo y para dinámicas
con alumnos.
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.
Formación y Experiencia:
Rocío Gómez Sanabria, es Socia Directora de Refuerzos Positivos. PNL
Coach certificada por John Grinder, co-creador de la PNL. Formada
con John Withmore creador del Coaching de alto rendimiento. Socia
Fundadora de AECOFAM, Asociación Española de Coaching de Familia.
Formación: Experta en Comunicación y Convivencia, 600 horas de
formación repartidas esencialmente en Coaching y PNL, hipnosis
clínica eriksoniana, Comunicación no violenta, Análisis transaccional y
actualmente cursando un master en Logoterapia. Es madre de tres
hijos.
Experiencia: más de 700 horas de ejercicio de Coaching profesional especializado en
conectar personas. Es madre de tres hijos. Conferenciante y escritora de artículos de
prevención de la violencia, motivación y sentido. Facilita talleres de Coaching de familia
y docentes.
En 2007 crea www.RefuerzosPositivos.com, Portal de Coaching dedicado a la
Comunicación y Convivencia en familia. Experta en conciliación de la vida personal y
profesional.
Química, alcanzó un alto grado de cualificación técnica en peligrosidad de los gases
donde gestionó un equipo de doce personas en producción y logística, y 6 años en
creación y gestión de contenidos como Responsable en Comunicación interna y
tecnologías web de la multinacional Air Liquide, donde desempeñó durante 18 años su
carrera profesional. Experta en factor humano en prevención de riesgos laborales.
CV actualizado permanente en www.linkedin.com/in/rociogomezsanabria
Trabaja en colaboración con Coachs de AECOFAM, Asociación Española de Coaching de
Familia, en Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla, Granada, Córdoba y Málaga.
Referencias Rocío Gómez Sanabria:
Algunos comentarios de talleres:
“Salgo con un enfoque nuevo de mi vida familiar. He aprendido los valores realmente importantes
que quiero transmitir a mis hijos, mucho más allá de los problemas del día a día. El curso me ha
hecho ver más claras las directrices por las que quiero ir”. M.V
“Del taller me llevo la esperanza renovada en mis características y en que los Seres Humanos
siguen siendo buenos. He aprendido a mirar de otra manera a quererme un poco más. Lo más
importante para mí han sido las nuevas preguntas nutritivas.” J.M.
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.
Creamos vínculos y entornos de encuentro, que permiten desplegar el
potencial de la persona
Y lo hacemos esencialmente con tres herramientas:
COACHING, PNL Y CNV: Coaching como base de preguntas, PNL para la eficacia, y CNV
para transformar emociones. Creemos que hay un camino de encuentro entre estos dos
escenarios:
¿Qué significa PNL de Código nuevo?
La PNL, significa Programación Neurolingüística, y nace de la investigación de las
personas altamente efectivas.
Proporciona modelos y ejercicios para el cambio, basados en la neurofisiología y en el
lenguaje como vehículos de nuestros pensamientos y comportamientos.
El Código nuevo de PNL, es la evolución realizada por John Grinder, co-creador de la
PNL, que aumenta la velocidad de los cambios y la profundidad de los mismos.
Es Alto Rendimiento para nuestras neuronas, al equilibrar los dos hemisferios
cerebrales y poder acceder a nuevos recursos en nuestro cerebro.
¿Qué es la Comunicación sin violencia?
Marshall Rosemberg, discípulo de Carl Rogers, ha creado una metodología de lenguaje,
que nos permite distanciarnos de juicios y etiquetas y crear puentes de conexión y
encuentro, incluso en situaciones de extrema dificultad.
Dice: “La violencia es la expresión trágica de una necesidad no satisfecha”
Usar la belleza de la empatía y el lenguaje basado en sentimientos, necesidades y lo
último en las estrategias para satisfacerlas.
Empatía no es simpatía, ni asertividad, ni concesión, ni sumisión. Es un nuevo lenguaje
que te llena de vida y te enseña a “oír el sí en el no del otro”. A escuchar mis síes con
compasión y firmeza al mismo tiempo.
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.
Gracias por el interés.
Datos de Contacto:
Refuerzos Positivos,
Coaching y Convivencia
Directora: Rocío Gómez Sanabria
Teléfono: 600 043 302
info@refuerzospositivos.com
Sede Social: C/ López de Hoyos 158, 1ºA, 28002 Madrid
www.RefuerzosPositivos.com
Coaching para Docentes en p://www.refuerzospositivos.com/Coaching_Docentes.html
Mejor Convivencia, mejores personas, más felices, más eficaces.