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Seguridad e higiene en el trabajo

HIGIENE SEGURIDAD
Conjunto de normas y procedimientos
tendientes a la proteccin de la integridad
fsica y mental del trabajador,
preservndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al
ambiente fsico donde se ejecutan.
Est relacionada con el diagnstico y la
prevencin de enfermedades
ocupacionales a partir del estudio y control
de dos variables: el hombre y su
ambiente de trabajo, es decir que posee
un carcter eminentemente preventivo, ya
que se dirige a la salud y a la comodidad
del empleado, evitando que ste enferme
o se ausente de manera provisional o
definitiva del trabajo.
Conforma un conjunto de conocimientos y
tcnicas dedicados a reconocer, evaluar y
controlar aquellos factores del ambiente,
psicolgicos o tensionales, que provienen,
del trabajo y pueden causar enfermedades
o deteriorar la salud.
Objetivos:
Eliminar las causas de las enfermedades
profesionales
Reducir los efectos perjudiciales
provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos fsicos
Prevenir el empeoramiento de
enfermedades y lesiones
Mantener la salud de los trabajadores
Aumentar la productividad por medio del
control del ambiente de trabajo.
Cmo podemos lograr estos objetivos?
Educacin de todos los miembros de la
empresa, indicando los peligros existentes
y enseando cmo evitarlos.
Manteniendo constante estado de alerta
ante los riesgos existentes en la fbrica.
Por los estudios y observaciones de
nuevos procesos o materiales que puedan
utilizarse.
Conjunto de medidas tcnicas,
educacionales, mdicas y psicolgicas
empleados para prevenir accidentes,
tendientes a eliminar las condiciones
inseguras del ambiente y a instruir o
convencer a las personas acerca de la
necesidad de implementacin de prcticas
preventivas.
Segn el esquema de organizacin de la
empresa, los servicios de seguridad tienen
el objetivo de establecer normas y
procedimientos, poniendo en prctica los
recursos posibles para conseguir la
prevencin de accidentes y controlando
los resultados obtenidos.
El programa debe ser establecido
mediante la aplicacin de medidas de
seguridad adecuadas, llevadas a cabo por
medio del trabajo en equipo.
La seguridad es responsabilidad de Lnea
y una funcin de staff. Cada supervisor es
responsable de los asuntos de seguridad
de su rea, aunque exista en la
organizacin un organismo de seguridad
para asesorar a todas las reas.

La seguridad del trabajo contempla
tres reas principales de actividad:

Prevencin de accidentes
Prevencin de robos
Prevencin de incendios

PLAN DE HIGIENE
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos, sino
tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn el tamao
de la empresa.
2) Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros
auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
Exmenes mdicos de admisin
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades
profesionales
Primeros auxilios
Eliminacin y control de reas insalubres
Registros mdicos adecuados
Supervisin en cuanto a higiene y salud
Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo
Utilizacin de hospitales de buena categora
Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo
3) Prevencin de riesgos para la salud:
Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones, ionizantes y no
ionizantes)
Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.)


4) Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud del
empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de
higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas.
Enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el curso de su
trabajo regular
Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la
prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.
Verificaciones interdepartamentales entre supervisores, mdicos y ejecutivos
sobre seales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de
departamento o de horario.
Previsiones de cobertura financiera para casos espordicos de prolongada
ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, por medio de planes de seguro
de vida colectivo, o planes de seguro mdico colectivo, incluyndose entre los
beneficios sociales concedidos por la empresa. De este modo, aunque est
alejado del servicio, el empleado recibe su salario normal, que se completa
mediante este plan.
Extensin de beneficios mdicos a empleados pensionados, incluidos planes de
pensin o de jubilacin.


Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los
trabajadores en relacin con la labor que realicen, y sta est profundamente
influida por tres grupos de condiciones:
Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias fsicas que cobijan al
empleado en cuanto ocupa un cargo en la organizacin. Es el ambiente fsico que rodea
al empleado mientras desempea su cargo. Los tres tems ms importantes en este
aspecto son: iluminacin, condiciones atmosfricas (temperatura) y ruido. Otros agentes
contaminantes pueden ser qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales, etc.) y
biolgicos (agentes biolgicos, microorganismos patgenos, entre otros
Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas extras, perodos de
descanso, etc.
Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral
(organizacin informal, estatus, etc.).
La higiene del trabajo se ocupa del primer grupo, las condiciones ambientales de trabajo,
aunque no descuida en su totalidad los otros dos grupos.

PLAN DE SEGURIDAD
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1) La seguridad en s , es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff frente a su
especializacin,
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la
empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.
3) La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los depsitos,
etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
4) El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo (Seleccin de
Personal), adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del trabajo), ms all de los
factores socio psicolgicos, razn por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad
a Recursos Humanos.
5) La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a:
Movilizar elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios
Control de cumplimiento de normas de seguridad
Simulacin de accidentes
Inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y
eleccin, adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas
reas de la organizacin.
6) Es importante la aplicacin de los siguientes principios:


Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben
colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin
accidentes.
Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
Instrucciones de seguridad para cada trabajo.
Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. stas deben darlas los
supervisores, en el lugar de trabajo.
Ejecucin del programa de seguridad por intermedio d la supervisin.
Integracin de todos los empleados en el espritu de seguridad. Aceptacin y
asimilacin por parte de los empleados, por medio de la divulgacin de ste
espritu de prevencin.
Extensin del programa de seguridad fuera de la compaa. (Eliminacin de las
consecuencias de los accidentes ocurridos fuera del trabajo)

ACCIDENTE DE TRABAJO


- Es un suceso no deseado que ocasiona prdidas a las personas, a la propiedad o a los
procesos laborales.
- Toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que
ejecute por cuenta ajena.


CAUSAS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO
Interviene varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas causas inmediatas,
que pueden clasificarse en dos grupos:
a) Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo), y se refieren al grado de
inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de
operacin.
Las condiciones inseguras ms frecuentes son:
Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseados, construidos o
instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados.
Falta de medidas o prevencin y proteccin contra incendios.
Instalaciones en la maquinaria o equipo diseados, construidos o armados en
forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento.
Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en
las instalaciones elctricas.
Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles defectuosas o
inadecuadas.
Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
Avisos o seales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.
b) Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador
y que puedan dar como resultado un accidente.
Los actos inseguros ms frecuentes en que los trabajadores incurren el desempeo de
sus labores son:
Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
Operar equipos si autorizacin.
Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
Que da origen a un acto inseguro?

La falta de capacitacin y adiestramiento para el puesto de trabajo
El desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales
La carencia de hbitos de seguridad en el trabajo
Caractersticas personales: confianza excesiva, la actitud de incumplimiento a
normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y
creencias errneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la
disminucin, por cualquier motivo de la habilidad para el trabajo.
Las formas segn las cuales se realiza el contacto entre los trabajadores y el elemento
que provoca la lesin o muerte son, es decir, los tipos de accidente ms frecuentes que
podemos encontrar son:
Golpeados por o contra algo
Atrapado por o entre algo
Cada en el mismo nivel
Cada a diferente nivel
Resbaln o sobreesfuerzo
Exposicin a temperaturas extremas
Contacto con corrientes elctricas
Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy elevadas.
Otro concepto importante a tener en cuenta es el de Riesgo de trabajo. Se entiende por
ste, a la probabilidad que existe al realizar una tarea y que dicha tarea produzca
incidentes y/o accidentes. Los riesgos de trabajo son clasificados por la Ley segn la
magnitud de incapacidad que producen:

- temporal
- permanente parcial
- permanente total
- muerte



Tipos de accidente de trabajo mas frecuente

- Atrapado en o entre
Golpeado por
Golpeado contra
Cada de la persona(al mismo nivel)
Cada de la persona (diferente nivel)
Rozadura, punzada o rasguo
Sobreesfuerzos
Contacto (corriente elctrica)
Contacto (temperaturas extremas)
Contacto (fuentes de radiacin, substancias custicas, toxicas o nocivas)

1. - CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN LA FORMA DEL
ACCIDENTE:
* Cada de personas.
* Cada de objetos.
* Pisado de objetos.
* Aprisionamiento entre objetos.
* Esfuerzos excesivos.
* Exposicin de temperaturas extremas.
* Exposicin a la corriente elctrica.
* Exposicin a sustancias nocivas.

2. CLASIFICASION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN EL AGENTE MATERIAL.
* Maquinas.
* Medios de transporte y elevacin.
* Otros aparatos y equipos.
* Materiales sustancias y radiaciones.
* Ambiente de trabajo.





CULTURA DE SEGURIDAD Y PREVENCIN DE RIESGOS
La Higiene y Seguridad en el trabajo debera ser uno de los puntos clave de cualquier
organizacin. Es parte de su responsabilidad social cuidar a sus empleados,
protegindolos de accidentes y asegurndoles un ambiente saludable. Dentro de las
necesidades que el empleador debe satisfacer durante la vida laboral de un trabajador, se
encuentran las necesidades de seguridad fsica y emocional.
La ley exige a los empleadores que proporcionen condiciones de trabajo que no
perjudiquen ni fsica, ni moralmente a sus empleados.
Por este motivo, las empresas deben poner especial atencin en tres aspectos de
importante repercusin en el tema: cumplimiento de la legislacin, seguridad de su
personal y cuidado del medio ambiente.
Respecto a la seguridad en el mbito laboral, el protagonismo lo tiene el personal. Por
esta razn, es necesario que en toda la empresa se transmita una cultura de seguridad y
prevencin de riesgos, que conduzca a alcanzar altos niveles de productividad y una
consecuente eficiencia en su gestin total.
El departamento de Recursos Humanos es el responsable de coordinar los programas de
comunicacin y entrenamiento en seguridad. Pero el xito del mismo, depender de la
accin de los Directores y Supervisores, como tambin de la conducta, que en
consecuencia, los empleados adopten. La seguridad es una funcin de Staff, pero su
cumplimiento es responsabilidad de Lnea.
El Supervisor de primera lnea constituye un vnculo clave en la cadena, debido al papel
fundamental que cumple, existen mtodos dirigidos a orientar su comportamiento como
entrenador del personal a su cargo. Un ejemplo es el "mtodo STOP, el cual no slo
busca realizar un reporte de cmo se cumplen las normas de seguridad, sino que resalta
el trabajo del supervisor como comunicador de stas y encargado de brindar
retroalimentacin a los trabajadores.
Cmo se puede prevenir los accidentes de trabajo?
- Introducir un sistema positivo de seguridad en el trabajo, una vez conocidos y evaluados los
riesgos inherentes al mismo, aprovecharemos el paquete de medida que nos permite la
gestin o administracin para limitar, de entrada, la posibilidad de accidentes y perdidas. Las
polticas programas y normas, los diseos estructurales, los nuevos equipos y materiales, son
actuaciones que deben tener presentes la seguridad e higiene para ser eficaces. A esta
funcin creativa de la administracin deben unirse, dos tipos de actuaciones genricas: la
detencin y la correccin. Detectar y corregir peligros es el fundamento de las posibles
acciones contra el accidente.
- Para eliminar las causas de los accidentes es necesario conocer los riesgos. La mayor parte
son razones evidentes y basta el sentido comn para reconocer su peligrosidad; sin embargo,
otras requieren la experiencia para darse cuenta de su peligrosidad. Hay otras situaciones
cuyo riesgo no puede ser reconocido ms que por personas con educacin y experiencia
tcnica.
Para detectar los riesgos es necesario:
Saber qu condiciones o qu prcticas son inseguras, y en qu grado. Conocer el tipo de
material con que se trabaje, instalaciones, etc., as como la forma en que se efectan
determinadas operaciones o prcticas.
Encontrar qu condiciones inseguras hay o qu prcticas inseguras se cometen.
Investigar y hacer un anlisis especial de los accidentes que ocurren, cuyo objetivo
principal es descubrir las causas reales que originaron el caso.
Corregir las condiciones y las prcticas inseguras que se encuentran es la actividad
indispensable del proceso de eliminacin de causas de accidentes.



REGMENES LEGALES

El sistema de riesgos de trabajo se basa en un seguro obligatorio que deben contratar
todos los empleadores, tanto del sector privado como pblico. Se admite la gestin
descentralizada en entes aseguradores, de carcter privado, las Aseguradoras de
Riesgos de Trabajo (ART), y las empresas autoaseguradas.
Ambas modalidades, se encuentran bajo la regulacin y control del Estado a travs de la
Superintendencia de Riesgos de Trabajo, y la Superintendencia de Seguros de la Nacin.
Para que se produzca la modalidad del autoseguro por parte del propio empleador, se
exigen una serie de requisitos que respalden la cobertura y garanta de los riesgos de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; es decir, que tengan respaldo
econmico-financiero.
TEKNO no dispone de un gran capital, por lo tanto se encuentra afiliada a una ART.
Una consideracin muy importante a tener en cuenta, es que en la organizacin, los
empleados asignados a tareas insalubres cumplen jornadas de trabajo de ocho horas.
Estas se distribuyen en seis horas de jornada insalubre y dos horas de jornada normal.
CMO PODEMOS CONCIENTIZAR?
Entonces, como la idea principal es la de prevenir, para esto creemos necesario, como
ya lo aclaramos con anterioridad, crear una conciencia en los miembros de la empresa, de
prevencin de actos inseguros, reduccin de condiciones inseguras y de proteccin de las
instalaciones.
Como pilar principal, es importante que directores, supervisores y empleados, estn
consientes de la importancia de la seguridad, logrando con esto que los empleados se
encuentren altamente motivados.
Algunas organizaciones tienen programas de concientizacin sobre seguridad. Han
notado la necesidad de crearlos, con el objeto de disminuir, el nmero de accidentes y
enfermedades, que tantas prdidas traen para la empresa. Estos programas, implican el
uso de varios medios de comunicacin. Resulta til contar con:

Conferencias acerca de la seguridad
Pelculas de produccin comercial
Panfletos para ensear y motivar a los empleados a que sigan los procedimientos
de seguridad en el trabajo.
Colocacin de carteles, letreros y lemas, alusivos a la seguridad, en los cuales se
haga notar qu ocurrira si no respetamos las normas establecidas. stos son muy
efectivos ya que se los puede colocar en lugares estratgicos donde los
empleados de seguro los vern. EJM:
- LOS PEATONES DEBEN CRUZAR POR AQU
- SE PERMITE FUMAR EN LA PRXIMA REA
- UTILICE CASCOS DE PROTECCIN EN STA REA
- VAPORES DE GASOLINA EN STA ZONA


Coordinar los esfuerzos de seguridad por un director o supervisor de seguridad, o
creando Comisiones de Higiene y Seguridad, cuya funcin principal es ganarse el
inters y cooperacin de todo el personal. Adems tendrn como tarea, comprobar
que la maquinaria, el equipo y las instalaciones de la empresa, as como el equipo
de proteccin personal de los trabajadores, se encuentre en buen estado, para
asegurar la realizacin del trabajo dentro de las condiciones mximas de
seguridad.
Concursos, competencias, entre departamentos o plantas, los cuales fomenten el
espritu de competencia relativos a alguna tarea, y el que tenga mejor registro de
seguridad recibe algn tipo de recompensa, trofeos o bonificaciones. sto dar
como resultado un menor nmero de horas hombre perdidas por accidentes, una
menor cantidad de materia prima desperdiciada a causa de un accidente, entre
otros.
Capacitacin Sistemtica, con el objeto de asegurar los conocimientos bsicos de
seguridad requeridos para trabajar en las reas de produccin. La capacitacin se
har, en aula: en su actividad, en el riesgo de la misma, en proteccin y uso de
herramientas, prendas, y en primeros auxilios. Y capacitacin en campo :
realizando dos simulacros generales por ao.
Inducir a contar con la participacin de todos los trabajadores, por cuanto que la
responsabilidad corresponde a todos. Si un trabajador participa en la seguridad,
ser el mismo el beneficiado.
Informacin sobre casos reales ocurridos dentro de la empresa o, en su defecto,
dentro de otras empresas, para hacer conciencia de que por ms simple que un
detalle parezca, puede ocasionar una tragedia.
Realizar auditoras, en los distintos mbitos laborales, con el fin de constatar y
corregir prcticas de trabajo inseguras, tendientes a lograr el objetivo de cero
accidentes.
Evaluar al personal en funcin de su desempeo en materia de seguridad, con el
objeto de lograr la Mejora Continua y evidenciar sus puntos dbiles.


Programas de entrenamiento de Seguridad / Capacitacin en Seguridad
Los programas de entrenamiento en Seguridad que se pueden encontrar en muchas
organizaciones, incluyen procedimientos de primeros auxilios, manejo en forma defensiva,
tcnicas de prevencin de accidentes, manejo de equipo peligroso y de procedimientos de
emergencia. En estos programas, se hace hincapi en el uso de equipo de primeros
auxilios y de equipo personal de seguridad como:
Proteccin de los ojos: Gafas, gafa de tapadera (plstico), anti resplandor-energa radiante,
qumicas, combinacin, polvo sostenidas en la cabeza vapores qumicos, rejilla de alambre,
entes.
Proteccin de dedos, manos y brazos: Dediles, guantes - banda en la mueca, manopla de
proteccin de asbesto, telas fibras, cuero, metal, plstico, mangas, mitones y manoplas.
Proteccin del pie, la pierna, la mano y la cabeza: Botas, zahones de asbesto, loneta,
tejidos, cueros, protecciones, pie, pie y espinilla, taln y tobillo, espinilla, polainas, zapatos con
punta de seguridad, conductores, no conductores, protecciones para la cabeza, sombreros
rgidos, gorras protectoras.
Proteccin contra el ruido: El tapn, la almohadilla o dona, el casco.
Proteccin del odo: los mtodos que suelen emplearse comprenden revisiones de diseo,
cubiertas para amortiguar el sonido, entre otros.
Equipo protector respiratorio.
LA SALUD DE LOS EMPLEADOS
La medicina laboral se dedica al cuidado del bienestar psicofsico de los trabajadores en
sus tareas diarias.
La actividad laboral del hombre ocupa un tercio de vida durante su etapa activa, por lo
tanto, la medicina del trabajo, especialidad esencialmente preventiva, apunta a preservar
la salud del hombre frente a dicha actividad. Esta disciplina dedicada a preservar la salud
de los empleados, no slo los beneficia a ellos, sino tambin a las empresas, debido a
que las personas que se encuentran en estado de bienestar fsico y mental puede rendir
mucho ms en su trabajo, lo cual se refleja en una mayor productividad para las
empresas.

El estrs
Este se puede originar por dos causa diferentes: la actividad fsica y los factores
emocionales o mentales.
Afortunadamente hoy se da mucha importancia y atencin a las formas de prevenir en
identificar el estrs en el trabajo. Para lo cual es necesario localizar y eliminar las
diferentes fuentes que generan tensin; con el objetivo de proteger y favorecer el
bienestar de los empleados y reducir costos innecesarios para la organizacin.
Cmo manejamos el estrs en el trabajo?
Muchas son las organizaciones que actualmente desarrollan programas de administracin
y manejo del estrs, para educar a los empleados a que reduzcan al mnimo los efectos
negativos del estrs en el trabajo.
El creciente inters por parte de jvenes y adultos para crear hbitos que les permitan
vivir ms productivamente y felices, producir un beneficio tanto a nivel personal,
empresarial como para la sociedad en general.

CONCLUSIONES
Es importante destacar, que todos los elementos utilizados en el contexto
laboral deben responder en su construccin a normas de calidad. En la
seguridad e higiene en el trabajo, se deben observar todas las posibilidades de
riesgo, y las situaciones donde el individuo debe actuar con extrema
responsabilidad. El uso de los elementes de seguridad es de gran importancia y
valor para el bienestar del trabajador. Segn la tarea que se realice, el
profesional debe utilizar diferentes elementos de proteccin relacionados
directamente con la seguridad laboral, guantes, gafas, zapatos, sogas de
seguridad, vestimenta apropiada para cada tarea a desarrollar. La utilizacin
apropiada de elementos de seguridad contribuye a mejorar el desempeo
diario del trabajador y a cuidar su salud. De esta manera se contribuye a
mejorar el ambiente laboral y prevenir enfermedades y lesiones en el marco de
la implementacin de medidas eficientes relacionadas con la higiene en el
trabajo.






ISTP. CARLOS CUETO FERNANDINI