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TTULO II

DO PROVIMENTO, DA VACNCIA, DA MOVIMENTAO


E DA SUBSTITUIO
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 8 - So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental, comprovada em inspeo mdica;
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VII - habilitao em concurso pblico, salvo quando se tratar de cargos para os
quais
a lei assim no o exija.
1 - Para o provimento de cargo de natureza tcnica exigir-se- a respectiva
habilitao profissional.
2 - As pessoas portadoras de deficincia fsica assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargos, cujas atribuies
sejam
compatveis com sua deficincia e o disposto no Art. 7, inciso XXXI, da
Constituio
Federal.
Art. 9 - O provimento de cargo pblico far-se- mediante ato da autoridade
competente de cada Poder, do Ministrio Pblico e do Tribunal de Contas.
Art. 10 - A investidura em cargo pblico ocorre com a posse.
Art. 11 - So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - promoo;
III - readaptao;
IV - reintegrao;
V - aproveitamento;
VI - reintegrao;
VII - reconduo;
VIII - V E T A D O;
IX - V E T A D O;
Art. 12 - A primeira investidura em cargo de provimento efetivo depender de
prvia
habilitao em concurso pblico, obedecida a ordem de classificao e prazo
de validade.
SEO II
DO CONCURSO PBLICO
Art. 13 - O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser
realizado em
duas etapas conforme dispuseram a lei e o regulamento do respectivo Plano de
Carreira.
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Art. 14 - O concurso pblico tem validade de at 02 (dois) anos podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1 - As condies de realizao do concurso sero fixadas em edital,
publicado no
Dirio Oficial do Estado e divulgado pelos veculos de comunicao.
2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em
concurso
anterior com prazo de validade no expirado.
SEO III
DA NOMEAO
Art. 15 - A nomeao a forma originria de provimento dos cargos pblicos.
Pargrafo nico - A nomeao para o cargo de carreira ou cargo isolado de
provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico,
obedecidos a
ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Art. 16 - A nomeao ser feita:
I - em carter efetivo, para os cargos de carreira;
II - em carter temporrio, para os cargos em comisso, de livre provimento e
exonerao;
III - em carter temporrio, para substituio de cargos em comisso.
SEO IV
DA POSSE
Art. 17 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual o
servidor se
comprometer a cumprir fielmente os deveres do cargo.
1 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do
ato de
nomeao, prorrogvel por mais de 30 (trinta) dias, a requerimento do
interessado.
2 - Em se tratando de servidor em licena ou afastamento por qualquer outro
motivo legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
3 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4 - S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
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5 - No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens que
constituam seu
patrimnio, na forma da Constituio do Estado, prova de quitao com a
Fazenda Pblica
e Certido Negativa do Tribunal de Contas e declarar o exerccio ou no de
outro cargo,
emprego ou funo pblica.
6 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer nos
prazos
previstos no 1 deste artigo e 1 do artigo 20.
Art. 18 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica
oficial.
Pargrafo nico - S poder ser empossado o candidato que for julgado apto
fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo.
Art. 19 - So competentes para dar posse:
I - O Governador do Estado, os Presidentes da Assemblia Legislativa, do
Tribunal
de Justia, do Tribunal de Contas e Procurador Geral do Ministrio Pblico s
autoridades
que lhes sejam diretamente subordinadas;
II - Os Secretrio de Estado, aos dirigentes das entidades, cargos
comissionados,
funes de confiana vinculadas s respectivas pastas;
III - O Secretrio de Estado da Administrao aos demais funcionrios do
Poder
Executivo, exceto ao servidor pertencente ao Grupo de Polcia Civil, cuja posse
ser dada
pelo Diretor Geral da Polcia Civil.
SEO V
DO EXERCCIO
Art. 20 - O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
1 - de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados
da
data da posse ou do ato que lhe determinar o provimento.
2 - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no
prazo
previsto no pargrafo anterior.
3 - Cabe autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
designado o
servidor, dar-lhe exerccio.
Art. 21 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
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Art. 22 - A progresso no interrompe o tempo de exerccio, que contado do
novo
posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover
o servidor.
Art. 23 - O servidor movimentado para outra localidade, ter at 30 (trinta) dias
de
prazo para entrar em exerccio a partir da publicao do ato.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado legalmente,
o prazo
a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento.
Art. 24 - No mbito da Administrao Direta do Poder Executivo, Autarquias e
Fundaes, nenhum servidor poder ter exerccio em quadro diferente daquele
em que for
lotado.
Art. 25 - Alm das hipteses legalmente admitidas, o servidor pode ser
autorizado a
afastar-se do exerccio, com prazo certo de durao e sem perda de direitos,
para a
realizao do servio, misso ou estudo, fora de sua sede funcional para
representar o
Municpio, o Estado ou Pas em competies desportivas oficiais.
1 - V E T A D O.
2 - O Servidor beneficiado com afastamento para freqentar curso no
poder
gozar licena para tratar de interesse particular, antes de decorrido perodo
igual ao
afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento das despesas havidas
com o referido
curso.
Art. 26 - Preso preventivamente, denunciado por crime comum, denunciado por
crime funcional ou condenado por crime inafianvel, em processo no qual no
haja
pronncia, o servidor fica afastado do exerccio de seu cargo at deciso final
transitada em
julgado.
Pargrafo nico - No caso de condenao, no sendo esta de natureza que
determine
a demisso do servidor, continua o afastamento at o cumprimento total da
pena,
observado o disposto no artigo 273 deste Estatuto.
SEO VI
DA LOTAO
Art. 27 - Lotao a fora de trabalho, qualitativa e quantitativa necessria ao
desenvolvimento das atividades normais e especficas de cada Poder, rgo
ou Entidade.
Pargrafo nico - A lotao de cada Poder, rgo ou Entidade ser fixada em
lei.
SEO VII
DO ESTGIO PROBATRIO
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Art. 28 - O Servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a
um
perodo de estgio probatrio de 02 (dois) anos, com o objetivo de avaliar seu
desempenho
visando a sua confirmao ou no no cargo para o qual foi nomeado.
1 - So requisitos bsicos a serem apurados no estgio probatrio:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - disciplina;
IV - capacidade de iniciativa;
V - produtividade;
VI - responsabilidade.
2 - A verificao dos requisitos mencionados neste artigo ser efetuada por
comisso permanente, onde houver, ou por uma comisso composta no
mnimo de 03 (trs)
membros, que ser designada pelo titular do rgo onde o servidor nomeado
vier a ter
exerccio e far-se- mediante apurao semestral em Ficha Individual de
Acompanhamento
de Desempenho.
3 - Nas comisses de que trata o pargrafo anterior participar,
obrigatoriamente, o
chefe imediato do servidor, quando da avaliao do estgio probatrio.
4 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se
estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no artigo
35.
SEO VIII
DA ESTABILIDADE
Art. 29 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de
provimento efetivo adquire estabilidade no servio pblico ao completar 02
(dois) anos de
efetivo exerccio.
Art. 30 - O servidor estvel somente afastado do servio pblico, com
conseqente
perda do cargo, em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de
resultado do
processo administrativo disciplinar, no qual lhe tenha sido assegurada ampla
defesa.
SEO IX
DA READAPTAO
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Art. 31 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica
ou mental verificada em inspeo mdica.
1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptado ser
aposentado.
2 - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida.
SEO X
DA REVERSO
Art. 32 - Reverso o reingresso de servidor aposentado no servio pblico,
quando
insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez,
verificados em
inspeo mdica oficial ou por solicitao voluntria do aposentado, a critrio
da
administrao.
1 - A reverso dar-se- no mesmo cargo, no cargo resultante de sua
transformao,
ou em outro de igual vencimento.
2 - Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies
como
excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 33 - No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta)
anos
de idade.
SEO XI
DA REINTEGRAO
Art. 34 - Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente
ocupado ou no resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
demisso por
deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1 - A deciso administrativa que determinar a reintegrao sempre
proferida em
pedido de reconsiderao, em recurso ou em reviso de processo.
2 - Encontrando-se provido o cargo, seu eventual ocupante, reconduzido a
seu
cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou
posto em
disponibilidade remunerada.
3 - Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade
observado o disposto nos artigos 37 e 38.
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SEO XII
DA RECONDUO
Art. 35 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo por ele
anteriormente
ocupado.
1 - A reconduo decorre de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
2 - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado
em
outro, de igual remunerao.
SEO XIII
DA ASCENSO FUNCIONAL
Art. 36 - V E T A D O.
1 - V E T A D O.
2 - V E T A D O.
SEO XIV
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 37 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, seu titular, desde
que
estvel, fica em disponibilidade remunerada at seu adequado aproveitamento
em outro
cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Art. 38 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, tem preferncia o de
maior
tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio
pblico.
Art. 39 - Fica sem efeito o aproveitamento e cessada a disponibilidade, se o
servidor
no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada pelo rgo
mdico
oficial.
CAPTULO II
SEO NICA
DA VACNCIA
Art. 40 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:
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I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - readaptao;
V - posse em outro cargo inacumulvel;
VI - falecimento;
VII - aposentadoria;
VIII - V E T A D O.
Art. 41 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- pedido do servidor ou de
ofcio.
Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio e no couber a
reconduo;
II - quando o servidor no tomar posse ou deixar de entrar em exerccio nos
prazos
legais.
Art. 42 - A exonerao do cargo em comisso dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Art. 43 - A demisso de cargo efetivo ser aplicada como penalidade,
observado o
disposto nesta Lei Complementar.
CAPTULO III
DA MOVIMENTAO
Art. 44 - So formas de movimentao de pessoal:
I - remoo;
II - relotao;
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III - cedncia.
Art. 45 - vedada a movimentao ex-ofcio de servidor que esteja
regularmente
matriculado em Instituio de Ensino Superior de formao, aperfeioamento
ou
especializao profissional que guarde correspondncia com as atribuies do
respectivo
cargo.
Art. 46 - Nos casos de extino de rgos ou entidades, os servidores estveis
que
no puderem ser movimentados na forma prevista no presente Captulo sero
colocados em
disponibilidade, at seu aproveitamento na forma prevista nesta Lei
Complementar.
SEO I
DA REMOO
Art. 47 - Remoo a movimentao do servidor, a pedido ex-ofcio de um
para
outro rgo ou unidade, sem alterao de situao funcional, respeitada a
existncia de
vagas no mbito do respectivo quadro lotacional, com ou sem mudana de
sede, por ato do
Chefe do Poder Executivo.
Art. 48 - Dar-se- remoo:
I - de uma Secretaria, Autarquia ou Fundao para outra;
II - de uma Secretaria, Autarquia ou Fundao para rgo diretamente
subordinado
ao Governador e vice-versa;
III - de um rgo subordinado ao Governador para outro da mesma natureza.
Art. 49 - A remoo processar-se-:
I - por permuta, mediante requerimento conjunto dos interessados, desde que
observada a compatibilidade de cargos, com anuncia dos respectivos
Secretrios ou
dirigentes de rgos, conforme dispuser em regulamento;
II - a pedido do interessado nos seguintes casos:
a) sendo ambos servidores, o cnjuge removido no interesse do servio pblico
para
outra localidade, assegurado o aproveitamento do outro em servio estadual na
mesma
localidade;
b) para acompanhar o cnjuge que fixe residncia em outra localidade, em
virtude de
deslocamento compulsrio, devidamente comprovado;
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c) por motivo de tratamento de sade do prprio servidor, do cnjuge ou
dependente,
desde que fiquem comprovadas, em carter definitivo pelo rgo mdico oficial,
as razes
apresentadas pelo servidor, independente de vaga.
III - no interesse do servio pblico, para ajustamento de quadro de pessoal s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou
criao de
rgo ou entidade, conforme dispuser o regulamento.
1 - Na hiptese do inciso II, devero ser observadas, para os membros do
magistrio, a compatibilidade de rea de atuao e carga horria.
2 - Para os membros do magistrio, a remoo processar-se- somente
entre
unidades educacionais e entre unidades constantes da estrutura da Secretaria
de Estado da
Educao.
Art. 50 - No haver remoo de servidores em estgio probatrio, ressalvados
os
casos previstos na alnea b do artigo 49.
Art. 51 - Quando a remoo ocorrer com mudana de sede ter o servidor, o
cnjuge
ou companheiro e seus dependentes direito transferncia escolar,
independente de vaga
nas escolas de qualquer nvel do Sistema Estadual de Ensino.
SEO II
DA RELOTAO
Art. 52 - Relotao a movimentao do servidor a pedido ou ex-ofcio, de
uma
unidade administrativa para outra dentro do mesmo rgo, por ato do titular do
rgo, com
ou sem alterao do domiclio ou residncia, respeitada a existncia de vagas
no quadro
lotacional.
1 - So unidades administrativas, para efeito deste artigo, as unidades
escolares,
sanitrias, hospitalares, regionais, residenciais, as Delegacias, as
representaes e os rgos
colegiados.
2 - Nos casos de estruturao de rgo, entidades ou unidades, bem como
no da
readaptao de trata o artigo 31, os servidores estveis sero relotados em
outras atividades
afins.
3 - A relotao dar-se- exclusivamente para o ajustamento de pessoal s
necessidades de servio.
SEO III
DA CEDNCIA
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Art. 53 - Cedncia o ato atravs do qual o servidor cedido para outro
Estado,
Poder, Municpio, rgo ou Entidade.
1 - A cedncia referida no caput deste artigo, ser sempre sem nus para o
rgo
cedente, por ato do Chefe do Poder Executivo, exceto para Municpio e outro
Poder do
Estado e exceto para o cargo em comisso e os casos previstos em leis.
2 - Ao servidor cedido para ocupar cargo em comisso, assegurada sua
vaga na
lotao do rgo de origem.
CAPTULO IV
DA SUBSTITUIO
Art. 54 - Haver substituio em caso de impedimentos legais de ocupantes de
cargos
em comisso.
1 - A substituio automtica na forma prevista no Regimento Interno.
2 - A substituio remunerada pelo cargo do substitudo, paga na
proporo dos
dias de efetiva substituio.
CAPTULO V
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 55 - O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 40 (quarenta)
horas semanais de trabalho, salvo quando disposto diversamente em lei ou
regulamento
prprio.
1 - Os Chefes dos Poderes, Procurador Geral do Ministrio Pblico e
Presidente
do Tribunal de Contas estabelecero o horrio para o cumprimento de jornada
semanal de
trabalho.
2 - Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio em
comisso e
funo gratificada exige dedicao integral ao servio por parte do
comissionado, que pode
ser convocado sempre que haja interesse da administrao.
3 V E T A D O.
4 - Os servidores que ficam a disposio de seu sindicato, como dirigentes
sindicais so onerados pela Secretaria de origem, como tambm percebero
vantagens que
so inerentes aos demais servidores.
Art. 56 - A jornada de trabalho dos ocupantes de cargos de mdico e professor
poder
ser de 20 horas e 40 horas semanais, conforme dispuserem os respectivos
regulamentos.
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Pargrafo nico - V E T A D O.
Art. 57 - Ao servidor matriculado em estabelecimento de Ensino Superior ser
concedido, sempre que possvel, horrio especial de trabalho que possibilite a
freqncia
normal s aulas, mediante, comprovao mensal por parte do interessado do
horrio das
aulas, quando inexistir curso correlato em horrio distinto ao do cumprimento
de sua
jornada de trabalho.
1 - O horrio especial de que trata este artigo somente ser concedido
quando o
servidor no possuir curso superior.
2 - Para os integrantes do Grupo Magistrio, o benefcio deste artigo poder
ser
concedido, tambm, aos servidores possuidores de curso de Licenciatura
Curta, para
complementao de estudos at o nvel de Licenciatura Plena.
3 - Durante o perodo de frias escolares o servidor fica obrigado a cumprir
jornada integral de trabalho.
Art. 58 - Executa-se da limitao estabelecida no artigo 55, a Jornada de
Trabalho do
Piloto, para a qual ser observada a Portaria do Ministrio da Aeronutica n
3016, de 05
de fevereiro de 1988.
SEO NICA
DA FREQNCIA E DO HORRIO
Art. 59 - A freqncia do servidor ser computada pelo registro dirio de ponto
ou
outro mecanismo de controle estabelecido em regulamento.
1 - Ponto o registro que assinala o comparecimento do servidor ao
trabalho e
pelo qual se verifica diariamente, a sua entrada e sada.
2 - Os registros de ponto devero conter todos os elementos necessrios
apurao
da freqncia.
Art. 60 - vedado dispensar o servidor do registro de ponto, abonar faltas ou
reduzir
a jornada de trabalho, salvo nos casos expressamente previstos em lei ou
regulamento.
Pargrafo nico - A infrao do disposto no caput deste artigo determinar a
responsabilidade da autoridade que tiver expedido a ordem, ou a que tiver
cometido sem
prejuzo da sano disciplinar.
Art. 61 - O servidor que no comparecer ao servio por motivo de doena ou
fora
maior, dever comunicar chefia imediata.
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1 - As faltas do servio por motivo de doena so justificadas para fins
disciplinares, de anotao no assentamento individual e pagamento, desde que
a
impossibilidade do comparecimento seja abonada pela chefia imediata,
mediante atestado
mdico expedido pelo rgo oficial, at 24 (vinte e quatro) horas aps o
comparecimento.
2 - As faltas ao servio por doena em pessoa da famlia, atravs de
atestado
mdico oficial so justificadas na forma e para fins estabelecidos no pargrafo
anterior.
3 - V E T A D O.
Art. 62 - As faltas ao servio por motivo particular no so justificadas para
qualquer
efeito, computando-se como ausncia.
CAPTULO VI
DO TREINAMENTO
Art. 63 - Aos poderes constitudos, ao Ministrio Pblico e ao Tribunal de
Contas do
Estado, dentro da poltica de valorizao profissional, compete planejar,
organizar,
promover e executar cursos, estgios e treinamento para capacitao dos
Recursos
Humanos.
Pargrafo nico - A Fundao Escola de Servio Pblico de Rondnia,
elaborar, at
o dia 31 (trinta e um) de julho de cada ano o plano anual de treinamento do
exerccio
seguinte.
TTULO III
DOS DIREITOS, DAS VANTAGENS
E DAS CONCESSES
CAPTULO I
DOS DIREITOS
SEO NICA
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 64 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico,
com
valor fixado em Lei.
Pargrafo nico - V E T A D O.
Art. 65 - Remunerao o vencimento do cargo acrescido das vantagens
permanentes ou temporrias estabelecidas em Lei.
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1 - Ao servidor nomeado para o exerccio de cargo em comisso facultado
optar
pelo vencimento e demais vantagens de seu cargo efetivo, acrescido da
gratificao de
representao do cargo em comisso.
2 - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter
permanente
irredutvel.
3 - assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies
iguais ou
assemelhadas do mesmo poder ou entre servidores dos trs poderes,
ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza ou local de trabalho.
4 - V E T A D O.
Art. 66 - O servidor perder:
I - a remunerao dos dias que faltar ao servio;
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atraso, ausncias e
sadas
antecipadas, iguais ou superior a 60 (sessenta) minutos;
III - a metade da remunerao, na hiptese de aplicao da penalidade de
suspenso
quando, por convenincia do servio, a penalidade for convertida em multa, na
base de
50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento, ficando o servidor obrigado a
permanecer em servio.
Art. 67 - Salvo imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao
em
folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com
reposio de
custos, na forma definida em regulamento.
Art. 68 - As reposies indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas
mensais, no excedentes dcima parte da remunerao ou provento, em
valores
atualizados monetariamente.
CAPTULO II
DAS VANTAGENS
Art. 69 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I - indenizaes;
II - auxlios;
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III - adicionais;
IV - gratificaes.
1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer
efeito.
2 - As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos
casos e condies previstos em lei.
Art. 70 - As vantagens pecunirias percebidas pelo servidor pblico no so
computadas nem acumuladas para fins de concesso de acrscimos ulteriores,
sob o mesmo
ttulo ou idntico fundamento.
SEO I
DAS INDENIZAES
Art. 71 - Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.
Art. 72 - Os valores das indenizaes, bem como as condies para
concesso, sero
estabelecidos em regulamento.
SUBSEO I
DA AJUDA DE CUSTO
Art. 73 - A ajuda de custo destina-se s despesas de instalao do servidor
que, no
interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio em
carter permanente.
1 - Correm por conta da administrao as despesas de transporte do
servidor e de
sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
2 - A famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de
custo
e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 01 (um) ano,
contado do bito.
3 - A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, na
importncia
correspondente at 03 (trs) meses, conforme estabelecer o regulamento.
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4 - Quando se tratar de viagem para fora do pas, compete ao Chefe do
Poder
Executivo o arbitramento de ajuda de custo, independentemente de limite
previsto no
pargrafo anterior, at o teto de uma remunerao correspondente ao limite
desse Poder,
devendo o servidor:
I - no prazo mximo de 30 (trinta) dias do regresso, apresentar relatrio
circunstanciado, comprovando a realizao da viagem para o fim estabelecido;
II - caso no cumpra o disposto no inciso anterior o que acarretar a nulidade
da
ajuda de custo, fica obrigado a devolver imediatamente a importncia recebida,
sem
prejuzo da sano disciplinar cabvel.
5 - A ajuda de custo ser paga antecipadamente ao servidor, facultando o
seu
recebimento na nova sede.
Art. 74 - No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do
cargo, ou
reassum-lo, em virtude de mandato eletivo.
Art. 75 - Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor do
Estado, for
nomeado para Cargo em Comisso, com mudana de domiclio.
Art. 76 - O servidor restituir a ajuda de custo quando:
I - no se transportar para nova sede nos prazos determinados;
II - antes de terminar a misso, regressar voluntariamente, pedir exonerao ou
abandonar o servio.
Art. 77 - No h obrigao de restituir a ajuda de custo quando o regresso do
servidor
obedecer a determinao superior ou por motivo de sua prpria sade ou,
ainda, por
exonerao a pedido, aps trezentos e sessenta e cinco dias de exerccio na
nova sede.
SUBSEO II
DAS DIRIAS
Art. 78 - O servidor que a servio se afastar da sede em carter eventual ou
transitrio far jus a passagem e dirias, para cobrir as despesas de pousada,
alimentao e
locomoo urbana.
Pargrafo nico - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida
pela
metade, quando o afastamento no exigir pernoite fora da sede.
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Art. 79 - Os valores das dirias, a forma de concesso e demais critrios sero
estabelecidos pelo Chefe do Poder Executivo em regulamento prprio.
Art. 80 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer
motivo,
fica obrigado a restitu-la integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias, sujeito a
punio
disciplinar se recebida de m f.
Pargrafo nico - Na hiptese do servidor retornar sede em prazo menor do
que o
previsto para seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no
prazo previsto
no caput deste artigo.
Art. 81 - Ser punido com pena de suspenso e na reincidncia, com a
demisso, o
servidor que, indevidamente, conceder dirias com o objetivo de remunerar
outros servios
ou encargos ficando, ainda, obrigado reposio da importncia
correspondente.
SUBSEO III
DA INDENIZAO DE TRANSPORTE
Art. 82 - Conceder-se- indenizao de transporte a servidor que realize
despesas
com a utilizao de meio prprio de locomoo para execuo de servios
externos, por
fora das atribuies prprias do cargo, conforme dispuser o regulamento.
SEO II
DOS AUXLIOS
Art. 83 - So concedidos ao servidor os seguintes auxlios pecunirios:
I - transporte;
II - diferena de caixa.
SUBSEO I
DO AUXLIO VALE-TRANSPORTE
Art. 84 - O auxlio transporte devido a servidor nos deslocamentos de ida e
volta,
no trajeto entre sua residncia e o local de trabalho, na forma estabelecida em
regulamento.
1 - O auxlio transporte concedido mensalmente e por antecipao, com a
utilizao de sistema de transporte coletivo, sendo vedado o uso de transportes
especiais.
2 - Ficam desobrigados da concesso por auxlio, os rgos ou entidades
que
transportem seus servidores por meios prprios ou contratados.
SUBSEO II
19
DO AUXLIO DE DIFERENA DE CAIXA
Art. 85 - Ao servidor que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou
receber em
moeda corrente, ser concedido auxlio de 20% (vinte por cento) do valor do
respectivo
vencimento bsico, para compensar eventuais diferenas de caixa, conforme
regulamento.
SEO III
DOS ADICIONAIS
Art. 86 - Alm do vencimento e das vantagens previstas em lei, sero deferidos
aos
servidores os seguintes adicionais:
I - adicional por tempo de servio;
II - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
III - adicionais pela prestao de servios extraordinrios;
IV - adicionais noturnos;
V - adicional de frias.
SUBSEO I
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 87 - O adicional por tempo de servio devido ao servidor razo de 1%
(um
por cento) por ano de servio pblico, incidindo sobre o vencimento bsico do
cargo
efetivo, sendo que, para todos os efetivos, so preservados os direitos
adquiridos dos
servidores em atividades na data da promulgao desta Lei Complementar, a
ttulo de
vantagem pessoal, vitaliciamente, corrigido na mesma proporo dos reajustes,
vedada a
sua absoro sob qualquer pretexto.
1 - O funcionrio far jus ao adicional a partir do ms em que completar o
anunio.
2 - Quando da passagem do funcionrio inatividade, a incorporao do
adicional
ser integral, se decretada a aposentadoria com proventos correspondentes
totalidade do
vencimento ou da remunerao, e proporcional ao tempo de servio, na
hiptese de assim
ser a mesma estabelecida.
3 - O servidor investido em cargo de provimento em comisso continuar a
perceber o adicional por tempo de servio, calculado sobre o vencimento
bsico de seu
cargo efetivo.
20
4 - Quando ocorrer aproveitamento ou reverso, sero reconsiderados os
anunios
anteriormente adquiridos, retomando-se a contagem, a partir do novo exerccio.
SUBSEO II
DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE,
PERICULOSIDADE OU POR ATIVIDADES PENOSAS
Art. 88 - Os servidores que trabalharem, habitualmente, em locais insalubres ou
em
contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida,
fazem jus a
um adicional nos percentuais de 10% (dez por cento), 20% (vinte por cento) e
40%
(quarenta por cento) sobre o vencimento do cargo efetivo, nos termos da Lei.
1 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de
periculosidade
dever optar por um deles.
2 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com
eliminao
das condies ou dos riscos que derem causa a sua concesso.
3 - V E T A D O.
I - V E T A D O.
II - V E T A D O.
III - V E T A D O.
IV - V E T A D O.
Art. 89 - Haver controle permanente das atividades dos servidores em
operaes ou
locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico - A servidora gestante ou lactante ser afastada enquanto
durar a
gestao ou lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo
suas
atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso.
Art. 90 - O adicional por atividade penosa ser devido aos servidores com
exerccio
em localidade cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e
limites
fixados em regulamento.
Art. 91 - Os locais de trabalho e os servidores que operem com Raio-X ou
substncia
radioativa sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de
radiao
ionizante no ultrapassem o nvel previsto na legislao prpria.
21
Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a
exame
mdico a cada 6 (seis) meses.
SUBSEO III
DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE
SERVIOS EXTRAORDINRIOS
Art. 92 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50%
(cinqenta por cento) em relao a hora normal de trabalho.
Art. 93 - O servio extraordinrio tem carter eventual e s ser admitido em
situaes excepcionais e temporrias, respeitando o limite mximo de 02
(duas) horas
dirias.
Art. 94 - vedado conceder gratificao por servio extraordinrio, com o
objetivo
de remunerar outros servios e encargos.
1 - O servidor que receber a importncia relativa a servio extraordinrio que
no
prestou, ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito
punio
disciplinar.
2 - Ser responsabilizada a autoridade que infringir o disposto no caput
deste
artigo.
Art. 95 - Ser punido com pena de suspenso e, na reincidncia, com a
demisso, o
servidor que:
I - atestar falsamente com prestao de servio extraordinrio.
II - se recusar, sem justo motivo, prestao de servio extraordinrio.
SUBSEO IV
DO ADICIONAL NOTURNO
Art. 96 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e
duas) horas e um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte ter o valor-hora
acrescido de 25%
(vinte e cinco por cento) do vencimento bsico, computando-se cada hora com
5220
(cinqenta e dois minutos e trinta segundos).
Art. 97 - O adicional referido no artigo anterior ser concedido aos servidores
cujo
exerccio da atividade exija a prestao de trabalho noturno, conforme
regulamento
prprio.
22
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos ocupantes de
cargos
comissionados ou funes gratificadas.
SUBSEO V
DO ADICIONAL DE FRIAS
Art. 98 - Independentemente de solicitao ser pago ao servidor, por ocasio
das
frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do
perodo das frias.
1 - No caso de o servidor exercer funo de direo ou chefia ou
assessoramento
ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no
clculo do
adicional de que trata este artigo.
2 - O servidor em regime de acumulao legal, receber o adicional de frias
calculado sobre a remunerao dos dois cargos.
SEO IV
DAS GRATIFICAES
Art. 99 - So concedidas aos servidores as seguintes gratificaes:
I - pelo exerccio de Funo de Direo, Chefia, Assessoramento e Assistncia;
II - natalina;
III - pela elaborao ou execuo de trabalhos tcnicos ou cientficos;
IV - outras institudas por lei.
SUBSEO I
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO
DE FUNO DE DIREO
CHEFIA OU ASSESSORAMENTO
Art. 100 - Ao servidor investido em funo de direo, chefia ou
assessoramento que
contar 05 (cinco) anos completos consecutivos ou no de exerccio na referida
funo, ter
adicionada remunerao do cargo efetivo, a ttulo de vantagem pessoal, a
importncia
equivalente frao de 1/5 (um quinto) da remunerao do cargo em comisso
ou funo.
1 - O acrscimo de que trata este artigo ocorrer somente a partir do 5 ano,
e a
cada ano subseqente, ser incorporada igual importncia equivalente a 1/5
(um quinto)
at o limite de 5/5 (cinco quintos).
23
2 - Quando mais de uma funo ou cargo houver sido desempenhado no
perodo
de 01 (um) ano a importncia a ser incorporada ter por base de clculo a
funo exercida
por maior tempo.
3 - Ocorrendo o exerccio de funo de nvel mais elevado, por perodo de
12
(doze) meses, aps a incorporao da frao de 5/5 (cinco quintos), poder
haver a
atualizao progressiva das parcelas j incorporadas, observado o disposto
neste artigo.
4 - Enquanto exercer cargo em comisso, funo gratificada ou cargo de
natureza
especial, o servidor no perceber a parcela a cuja adio fez jus, exceto no
caso de opo
pelo vencimento do cargo efetivo, nos termos permitidos por esta Lei
Complementar.
Art. 101 - A contagem do perodo de exerccio a que se refere o artigo anterior,
ter
incio a partir do primeiro provimento em cargo em comisso ou funo
gratificada.
Art. 102 - Ser admitida a contagem do perodo de exerccio anterior a
instituio de
Cargos de Direo Superior - CDS e Funo Gratificada - FG, desde que o
direito
incorporao da parcela tenha verificado anteriormente transformao ou, se
posterior,
tenham dado origem s funes, sem mudanas das atribuies.
Pargrafo nico - Na hiptese de extino, deve ser examinado se existe nova
funo,
na Administrao Estadual, nas Autarquias e Fundaes, com as mesmas
atribuies
afetadas que se extinguiu.
SUBSEO II
DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 103 - A gratificao natalina corresponde 1/12 (um doze avos) da
remunerao a
que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no
respectivo ano,
extensiva aos inativos.
Pargrafo nico - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser
considerada
como ms integral.
Art. 104 - A gratificao ser paga at o dia 20 do ms de dezembro da cada
ano.
Art. 105 - O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina,
proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do
ms de
exonerao.
Art. 106 - Quando o servidor perceber alm do vencimento ou remunerao
fixa,
parte varivel, a bonificao natalina corresponder soma da parte fixa mais
a mdia
aritmtica da parte varivel at o ms de novembro.
24
1 - No caso de acumulao constitucional, ser devida a gratificao
natalina em
ambos os cargos ou funes.
2 - A gratificao natalina no considerada para qualquer vantagem
pecuniria e
no ser levada em conta para efeito de contribuio previdenciria.
SUBSEO III
DA GRATIFICAO PELA ELABORAO OU
EXECUO DE TRABALHOS
TCNICOS OU CIENTFICOS
Art. 107 - A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou
cientfico ser concedida quando se tratar:
I - de trabalho que venha a resultar benefcio para a humanidade;
II - de trabalho de que venha a resultar melhoria nas condies econmicas na
Nao
ou do Estado, ou do em estar da coletividade;
III - de trabalho de que venha resultar melhoria sensvel para a Administrao
Pblica, ou em benefcio do pblico, ou de seus prprios servios;
IV - de trabalho elaborado por determinao ou solicitao do Governador ou
Secretrio de Estado, cumulativamente com as funes do cargo, e que venha
a se
constituir em Projeto de Lei ou Decreto de real importncia, aprovado pelo
Chefe do Poder
Executivo.
Art. 108 - A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou
cientfico ser arbitrada pelo Chefe do Poder Executivo, tendo por base o
vencimento do
cargo efetivo do servidor, cuja importncia recebida no exceder a 70%
(setenta por
cento) da remunerao de Secretrio de Estado.
1 - No caso de trabalho realizado por equipe, em comisso ou grupo de
trabalho,
os limites estabelecidos neste artigo sero considerados em relao a cada
servidor, de
acordo com a sua participao.
2 - A gratificao estabelecida no caput deste artigo vinculada ao
trabalho que
lhe der origem, e seu pagamento dar-se- na concluso dos trabalhos.
Art. 109 - A elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico s poder
ser
gratificada, quando no constituir tarefa ou encargo que caiba ao servidor
executar
ordinariamente no desempenho de suas funes.
25
Pargrafo nico - Podero integrar as Equipes, Comisses ou Grupo de
Trabalho,
servidores do quadro efetivo do Estado, os investidos em cargo comissionado,
bem como
outros agentes pblicos federais, municipais ou empregados da administrao
indireta,
cedidos ou postos disposio do Estado, alcanando-lhes a gratificao
referida no
caput do artigo anterior.
CAPTULO III
DAS FRIAS
Art. 110 - O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, de acordo
com
escala organizada.
1 - A escala de frias dever ser elaborada no ms de novembro do ano em
curso,
objetivando sua aplicao no ano seguinte, podendo ser alterada de acordo
com a premente
necessidade de servio.
2 - vedado levar conta das frias qualquer falta ao trabalho.
3 - Somente depois do primeiro ano de exerccio, adquirir o servidor o
direito a
frias.
4 - proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de
servio
devidamente justificada e pelo mximo de 02 (dois) perodos.
5 - Os professores, desde que em regncia de classe, gozaro frias fora do
perodo
letivo.
Art. 111 - Durante as frias, o servidor ter direito s vantagens como se
estivesse em
exerccio.
Art. 112 - vedada a concesso de frias superiores a 30 (trinta) dias,
consecutivos
ou no, por ano, a qualquer servidor pblico estadual, com exceo dos casos
previstos em
lei especfica.
Art. 113 - facultado ao servidor converter 1/3 das frias em abono pecunirio,
desde que requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia.
Pargrafo nico - No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor
adicional
de frias.
Art. 114 - O servidor que opera direta e permanentemente com Raio X ou
substncia
radioativas, gozar obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por
semestre
de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao.
26
Pargrafo nico - O servidor referido neste artigo no far jus ao abono
pecunirio
de que trata o artigo anterior.
Art. 115 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de
calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou
por motivo
de superior interesse pblico.
CAPTULO IV
DAS LICENAS
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 116 - Conceder-se- ao servidor Licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - prmio por assiduidade
VI - para tratar de interesse particular;
VII - para desempenho de mandato classista;
VIII - para participar de cursos de especializao ou aperfeioamento;
IX - V E T A D O.
1 - A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou
junta
mdica oficial.
2 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por um
perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III,
IV, VII,
VIII e IX.
3 - vedado o exerccio da atividade remunerada durante o perodo da
licena
prevista no inciso I deste artigo.
Art. 117 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra
da
mesma espcie, ser considerada como prorrogao.
27
Art. 118 - O servidor dever aguardar em exerccio a concesso de licena,
salvo
doena comprovada que o impea de comparecer ao servio, hiptese em que
o prazo de
licena comear correr a partir do impedimento.
SEO II
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA
EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 119 - Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do
cnjuge
ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e
colateral
consangneo ou afim at o segundo grau civil, mediante comprovao por
Junta Mdica
Oficial.
1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo.
2 - A licena ser concedida sem prejuzo de remunerao do cargo efetivo,
at 90
(noventa) dias, podendo ser prorrogada por at 90 (noventa) dias, mediante
parecer da
Junta Mdica e, excedendo estes prazos, sem remunerao.
3 - Sendo os membros da famlia servidores pblicos regidos por este
Estatuto, a
licena ser concedida, no mesmo perodo, a apenas um deles.
4 - A licena pode ser concedida para parte da jornada normal de trabalho, a
pedido do servidor ou a critrio da Junta Mdica Oficial.
5 - A licena fica automaticamente cancelada com a cassao do fato
originador,
levando-se conta de falta as ausncias desde 08 (oito) dias aps a cessao
de sua causa
at o dia til anterior apresentao do servidor ao servio.
SEO III
LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO
DO CNJUGE OU COMPANHEIRO
Art. 120 - O servidor ter direito licena para acompanhar o cnjuge ou
companheiro que for deslocado para outro Estado da Federao, para o
exterior ou para o
exerccio eletivo.
1 - A licena ser sem remunerao, salvo se existir no novo local da
residncia,
unidade pblica estadual onde possa o servidor exercer as atividades do cargo
em que
estiver enquadrado.
28
2 - A licena ser concedida mediante pedido e poder ser renovada de 02
(dois)
em 02 (dois) anos.
SEO IV
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art. 121 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena,
na
forma e condies previstas na legislao especfica.
1 - A licena ser concedida mediante apresentao do documento oficial
que
comprove a incorporao.
2 - Concludo o servio militar, o servidor ter 30 (trinta) dias sem
remunerao
para reassumir o exerccio do cargo.
SEO V
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA
Art. 122 - O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo
que
mediar entre a sua escolha em conveno partidria como candidato a cargo
eletivo, e a
vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
1 - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha
suas
funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao
ou fiscalizao,
dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura
perante a
Justia Eleitoral, at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao do pleito.
2 - A partir do registro da candidatura e at o 15 (dcimo quinto) dia
seguinte ao
da eleio, o servidor far jus licena como se em efetivo exerccio estivesse,
com a
remunerao de que trata o art. 65.
SEO VI
DA LICENA PRMIO POR ASSIDUIDADE
Art. 123 - Aps cada qinqnio ininterrupto de efetivo servio prestado ao
Estado
de Rondnia, o servidor far jus a 3 (trs) meses de licena, a ttulo de prmio
por
assiduidade com remunerao integral do cargo e funo que exercia.
Pargrafo nico - Os perodos de licena prmio j adquiridos e no gozados
pelo
servidor que vier a falecer, sero convertidos em pecnia, e revertidos em favor
de seus
beneficirios da penso.
Art. 124 - Em caso de acumulao legal de cargo, a licena ser concedida em
relao a cada um.
29
Pargrafo nico - Ser independente o cmputo do qinqnio em relao a
cada um
dos casos.
Art. 125 - No se conceder licena prmio por assiduidade ao servidor que, no
perodo aquisitivo:
I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso;
II - afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;
b) licena para tratar de interesses particulares;
c) condenao e pena privativa de liberdade por sentena definitiva;
d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro.
Pargrafo nico - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da
licena prevista neste artigo, na proporo de 1 (um) ms para cada falta.
Art. 126 - O nmero de servidores em gozo simultneo de licena prmio por
assiduidade no poder ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva
unidade
administrativa do rgo ou entidade.
Art. 127 - Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o tempo de
licena
prmio por assiduidade que o servidor no houver gozado.
SEO VII
DA LICENA PARA TRATAR DE
INTERESSE PARTICULAR
Art. 128 - O servidor poder obter licena sem vencimento para tratar de
interesses
particulares, conforme dispuser o regulamento.
1 - O servidor aguardar em exerccio a concesso da licena at 60
(sessenta)
dias, findo o qual, considerar automtico o seu deferimento (revogado pela Lei
Complementar n 81, de 12/07/93, publicado no D.O.E. n 2851, de 31/08/93.
2 - A licena no perdurar por tempo superior a 02 (dois) anos e s poder
ser
renovada depois de decorrido 02 (dois) anos do trmino da anterior, qualquer
que seja o
tempo de licena.
30
3 - O disposto nesta seo no se aplica ao servidor em estgio probatrio.
Art. 129 - O servidor poder desistir da licena a qualquer tempo.
Pargrafo nico - Fica caracterizado o abandono de cargo pelo servidor que
no
retornar ao servio 30 (trinta) dias aps o trmino da licena.
Art. 130 - Em caso de interesse pblico comprovado, a licena poder ser
interrompida, devendo o servidor ser notificado do fato.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o servidor dever apresentar-se ao
servio
no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da notificao, findos os quais a sua
ausncia ser
computada como falta.
SEO VIII
DA LICENA PARA DESEMPENHO DE
MANDATO CLASSISTA
Art. 131 - assegurado a servidor estadual e a servidor da Unio disposio
do
Estado o direito a licena para desempenho de mandato em entidade classista
legalmente
instituda.
1 - Os servidores eleitos para dirigentes sindicais sero colocados
disposio do
seu Sindicato, com nus para o seu rgo de origem, na forma estabelecida no
4, art. 20
da Constituio Estadual.
2 - A licena tem durao igual a do mandato, podendo ser renovada em
caso de
reeleio.
3 - Ao servidor licenciado so assegurados todos os direitos do cargo
efetivo,
como se exercendo o estivesse.
4 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargo de
direo ou
representao nas referidas entidades at o mximo de 04 (quatro) membros
por entidade.
SEO IX
DA LICENA PARA FREQENTAR APERFEIOAMENTO
E QUALIFICAO PROFISSIONAL
Art. 132 - O servidor estvel poder afastar-se do rgo ou entidade em que
tenha
exerccio ou ausentar-se do Estado, para estudo ou misso oficial, mediante
autorizao do
Chefe de cada Poder.
1 - V E T A D O.
31
2 - Ao servidor autorizado a freqentar curso de graduao,
aperfeioamento ou
especializao, com nus, assegurada a remunerao integral do cargo
efetivo, ficando
obrigado a remeter mensalmente ao seu rgo de lotao o comprovante de
freqncia do
referido curso.
3 - A falta de freqncia implicar a suspenso automtica da licena e da
remunerao do servidor, devendo retornar ao servio no prazo de 30 (trinta)
dias.
4 - A licena para freqentar curso de aperfeioamento ou especializao
somente
ser concedida se este for compatvel com a formao e as funes exercidas
pelo servidor
e do interesse do Governo do Estado.
5 - A licena para freqentar cursos de graduao ser restrita queles no
oferecidos pelas Instituies de Ensino Superior existentes no Estado.
6 - Findo o estudo, somente, decorrido igual perodo, ser permitido novo
afastamento.
Art. 133 - Concluindo a licena de que trata o artigo anterior, ao servidor
beneficiado
no ser concedida a exonerao ou licena para interesse particular, antes de
decorrido
perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese do ressarcimento da
despesa havida
com seu afastamento, ao Tesouro Estadual.
Pargrafo nico - No cumprida a obrigao prevista neste artigo, o servidor
ressarcir ao Estado as despesas havidas com seu afastamento.
SEO X
DA LICENA PARA MANDATO ELETIVO
Art. 134 - Ao servidor em exerccio de mandato eletivo aplicar-se-o as
seguintes
disposies:
I - em qualquer caso em que se exija o afastamento para o exerccio de
mandato
eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo efetivo, facultada
a
opo pela sua remunerao;
III - investido em mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrio,
perceber as vantagens do seu cargo efetivo, sem prejuzo na remunerao do
cargo
eletivo, e no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso
anterior.
32
Pargrafo nico - Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de
afastamento, os
valores sero determinados como se no exerccio estivesse.
CAPTULO V
DAS CONCESSES
Art. 135 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por um dia, para doao de sangue;
II - por dois dias, para se alistar como eleitor;
III - por oito dias consecutivos, em razo de:
a) casamento;
b) falecimento de cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados,
menor sob sua guarda e irmo.
CAPTULO VI
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 136 - contado para todos os efeitos legais o tempo de exerccio em
cargo,
emprego ou funo pblica da Administrao Direta, das Autarquias e das
Fundaes
Pblicas.
Art. 137 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos
em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Pargrafo nico - Feita a converso, os dias restantes at 180 (cento e oitenta)
no
sero computados, arredondando-se para 01 (um) ano quando excederem a
esse nmero,
nos casos de clculos de proventos de aposentadoria proporcional e
disponibilidade.
Art. 138 - Alm das ausncias aos servio prestadas no artigo 135, so
considerados
como efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - convocao para o servio militar;
III - jri e outros servios obrigatrios por lei;
IV - exerccio de cargo de provimento em comisso na Administrao Direta,
Autrquica ou em Fundaes institudas pelo Estado de Rondnia;
33
V - exerccio de cargo ou funo de governo ou de administrao, em qualquer
parte
do Territrio Nacional, por nomeao do Presidente da Repblica;
VI - exerccio do cargo de Secretrio de Estado ou Municipal em outras
Unidades da
Federao, com prvia e expressa autorizao do Chefe do Poder Executivo;
VII - desempenho de mandato deliberativo em empresa pblica e sociedade de
economia mista sob o controle acionrio do Estado de Rondnia;
VIII - licena especial;
IX - licena gestante ou adotante;
X - licena paternidade;
XI - licena para tratamento de sade at o limite mximo de 24 (vinte e quatro)
meses;
XII - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, enquanto
remunerada;
XIII - licena ao servidor acidentado em servio ou acometido de doena
profissional;
XIV - trnsito do servidor que passar a ter exerccio em nova sede, definido
como
perodo de tempo no superior a 30 (trinta) dias, contados do seu
deslocamento, necessrio
viagem para o novo local de trabalho;
XV - misso ou estudo no pas ou no exterior, quando o afastamento for com
ou sem
remunerao;
XVI - exerccio de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou sindical,
mesmo
que em licena Constitucional remunerada.
Pargrafo nico - Considera-se, ainda, como de efetivo exerccio o perodo em
que o
servidor estiver em disponibilidade.
Art. 139 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o
tempo
de servio:
I - como contratado ou sob qualquer outra forma de admisso, desde que
remunerada
pelos cofres estaduais;
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II - em instituio de carter privado que tiver sido encampada ou transformada
em
estabelecimento pblico;
III - pblico prestado a Unio, aos Estados, Municpios e Distrito Federal;
IV - em licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor,
com
remunerao;
V - em licena para atividade poltica, no caso do artigo 122;
VI - correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal
ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico estadual se contribuinte do
rgo
previdencirio;
VII - em atividade privada, vinculada Previdncia Social.
1 - vedada a contagem cumulativa de servio prestado,
concomitantemente, em
mais de um cargo ou funo de rgo ou entidade dos Poderes da Unio,
Estado Distrito
Federal e Municpio, Autarquia, Fundao Pblica, Sociedade de Economia
Mista e
Empresa Pblica.
2 - No ser contado o tempo de servio que j tenha sido base para
concesso de
aposentadoria por outro sistema.
3 - Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s foras armadas
em
operaes de guerra.
Art. 140 - A comprovao do tempo se servio para efeito de averbao
procedido
mediante certido original, contendo os seguintes requisitos:
I - a expedio por rgo competente e visto da autoridade responsvel;
II - a declarao de que os elementos da certido foram extrados de
documentao
existente na respectiva entidade, anexando cpia dos atos de admisso e
dispensa, ou
documentao comprobatria;
III - a discriminao do cargo, emprego ou funo exercidos e a natureza do
seu
provimento;
IV - a indicao das datas de incio e trmino do exerccio;
V - a converso em ano dos dias de efetivo exerccio, na base de 365
(trezentos e
sessenta e cinco) dias por ano;
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VI - o registro de faltas, licenas, penalidades sofridas e outras notas
constantes do
assentamento individual;
VII - qualificao do interessado.
1 - O servidor pblico ex-contribuinte da Previdncia Social, deve ainda
apresentar certido do tempo de servio expedida por aquela entidade.
2 - A justificao judicial, como prova do tempo de servio estadual, pode
ser
admitida to somente nos casos de evidenciada impossibilidade de
atendimento aos
requisitos do artigo anterior, acompanhada de prova documental
contempornea.
CAPTULO VII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 141 - assegurado ao servidor, requerer, pedir reconsiderao e recorrer
de
decises.
Art. 142 - O requerimento dirigido autoridade competente para decid-lo e
encaminhado por intermdio daquele a quem o requerente esteja
imediatamente
subordinado.
Art. 143 - Cabe pedido de reconsiderao, que no pode ser renovado,
autoridade
que tenha expedido o ato ou proferido a primeira deciso.
Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao devem ser
decididos
dentro de trinta dias, prorrogveis por igual perodo, em caso de diligncia.
Art. 144 - Sob pena de responsabilidade, ser assegurado ao servidor:
I - o rpido andamento dos processos de seu interesse nas reparties
pblicas;
II - a cincia das informaes, pareceres e despachos dados em processos que
a ele se
refiram;
III - a obteno de certides requeridas para defesa de seus direitos e
esclarecimentos
de situaes, salvo se o interesse pblico impuser sigilo.
Art. 145 - O requerimento inicial do servidor no precisar vir acompanhado
dos
elementos comprobatrios do direito pleiteado, desde que constem do
assentamento
individual do requerente.
Art. 146 - Cabe recurso:
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I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos, sucessivamente interpostos.
1 - O recurso dirigido autoridade imediatamente superior que tenha
expedido
o ato proferido a deciso e, sucessivamente na escala ascendente, s demais
autoridades,
devendo ser decidido no prazo de 30 (trinta) dias.
2 - Nenhum recurso pode ser dirigido mais de uma vez mesma autoridade.
3 - O recurso encaminhado por intermdio da autoridade a que o
requerente
esteja imediatamente subordinado.
4 - Os pedidos de reconsiderao e os recursos no tm efeito suspensivo;
os que
sejam providos, porm, do lugar s retificaes necessrias, retroagindo seus
efeitos data
do ato impugnado.
Art. 147 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso de
30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia pelo interessado, da
deciso decorrida.
Art. 148 - O direito de requerer prescreve:
I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso, cassao de aposentadoria e
de
disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes da
relao de
trabalho;
II - em 180 (cento e oitenta) dias, nos demais casos.
Art. 149 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
interrompem a
prescrio.
Pargrafo nico - Interrompida a prescrio, o prazo comea a correr pelo
restante,
no dia em que cessar a interrupo.
Art. 150 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
administrao.
Art. 151 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vistas ao
processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou a procurador po ele constitudo.
Art. 152 - A administrao deve rever seus atos, a qualquer tempo, quando
eivados
de ilegalidade.
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Art. 153 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo,
salvo
motivo de fora maior.
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 154 - So deveres do servidor:
I - assiduidade e pontualidade;
II - urbanidade;
III - lealdade s instituies a que servir;
IV - observncia das normas legais e regulamentares;
V - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VI - atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda Pblica e
expedio de certides;
VII - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico;
VIII - representar contra a ilegalidade ou abuso de poder, por via hierrquica;
IX - levar ao conhecimento da autoridade as irregularidades de que tiver
cincia;
X - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 155 - Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe
imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou
objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
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IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servios;
V - promover manifestaes de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge,
companheiro ou parente at segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento
da
dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade
civil,
ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto as reparties pblicas,
salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de perante at o
segundo
grau e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie,
em razo
de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais de repartio em servio ou
atividades
particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em
situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio
do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
XIX - deixar de pagar dvidas ou penses a que esteja obrigado em virtude de
deciso
judicial.
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CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 156 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos ressalvados
os
casos previstos na Constituio Federal.
1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia
mista da
Unio, do Distrito Federal, Estado e dos Municpios.
2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, condicionada comprovao
de
compatibilidade de horrios.
Art. 157 - O servidor vinculado ao regime desta Lei Complementar, que
acumular
licitamente 02 (dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento
em
comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos.
Art. 158 - permitida a acumulao de percepo de provento, com
remunerao
decorrente do exerccio de cargos acumulados legalmente.
Art. 159 - Verificada acumulao ilcita de cargos, funes ou empregos, o
servidor
obrigado a solicitar exonerao de um deles, dentro de 05 (cinco) dias.
Pargrafo nico - Decorrido o prazo deste artigo, sem que manifeste a sua
opo ou
caracterizada a m f, o servidor sujeito s sanes disciplinares cabveis,
restituindo o
que tenha percebido indevidamente.
CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 160 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio
irregular de suas atribuies.
Art. 161 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo
que
importe em prejuzo do patrimnio do Estado ou terceiros.
1 - A indenizao pelos prejuzos causados Fazenda Pblica pode ser
liquidada
atravs de desconto em folha, em parcelas mensais inferiores dcima parte
da
remunerao ou provento.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, o servidor responde perante a
Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
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Art. 162 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes
imputados ao
servidor, nessa qualidade.
Art. 163 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo
praticado no desempenho de cargo ou funo.
Art. 164 - A responsabilidade administrativa no exime a responsabilidade civil
ou
criminal, nem o pagamento da indenizao elide a pena disciplinar.
Art. 165 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor afastada em
caso
de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 166 - So penalidades disciplinares:
I - repreenso;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo gratificada;
VII - multa;
Art. 167 - So infraes disciplinares punveis com pena de repreenso, inserta
nos
assentamentos funcionais:
I - inobservar o dever funcional previsto em lei ou regulamento;
II - deixar de atender convocao para jri ou servio eleitoral;
III - desrespeitar, verbalmente ou por atos, pessoas de seu relacionamento
profissional ou pblico;
IV - deixar de pagar dvidas ou penses a que esteja obrigado em virtude de
deciso
judicial;
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V - deixar de atender, nos prazos legais, sem justo motivo, sindicncia ou
processo
disciplinar.
Art. 168 - So infraes disciplinares punveis com suspenso de at 10 (dez)
dias:
I - a reincidncia de qualquer um dos itens do artigo 167;
II - dar causa instaurao de sindicncia ou processo disciplinar, imputando a
qualquer servidor infrao da qual o sabe inocente;
III - faltar verdade, com m f, no exerccio das funes;
IV - deixar, por condescendncia, de punir subordinado que tenha cometido
infrao
disciplinar;
V - fazer afirmao falsa, negar ou calar a verdade, como testemunha ou perito
em
processo disciplinar;
VI - delegar a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei,
atribuio
que seja de sua competncia e responsabilidade ou de seus subordinados;
VII - indisciplina ou insubordinao;
VIII - reincidncia do inciso IV do artigo 167;
IX - deixar de atender:
a) a requisio para defesa da Fazenda Pblica;
b) a pedido de certides para a defesa de direito subjetivo, devidamente
indicado.
X - retirar, sem autorizao escrita do superior, qualquer documentos ou objeto
da
repartio.
Art. 169 - So infraes disciplinares punveis com suspenso de at 30 (trinta)
dias:
I - a reincidncia de qualquer um dos itens do artigo 168;
II - ofensa fsica, em servio, contra qualquer pessoa, salvo em legtima defesa;
III - obstar o pleno exerccio da atividade administrativa;
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IV - conceder dirias com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos,
bem
como receb-las pela mesma razo ou fundamento;
V - atuar, como procurador ou intermediria, junto reparties pblicas, salvo
quando se tratar de parentes at segundo grau, cnjuge ou companheiro;
VI - aceitar representao ou vantagens financeiras de Estado estrangeiro;
VII - a no atuao ou a no notificao de contribuinte incurso de infrao de
lei
fiscal e a no apreenso de mercadorias em trnsito nos casos previstos em
lei,
configurando prtica de leso aos cofres pblicos pelo servidor responsvel.
Art. 170 - So infraes disciplinares punveis com demisso:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima
defesa
prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico;
XI - corrupo em quaisquer modalidades;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII a transgresso dos incisos IX a XVII do artigo 155;
XIV - reincidncia de infrao capitulada no inciso VI e VII, do artigo 169.
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1 - A demisso incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo
pblico do Estado, dependendo das circunstncias atenuantes ou agravantes,
pelo prazo de
05 (cinco) anos o qual constar sempre dos atos de demisso.
2 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao
servio por
mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
3 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
justificada,
por 60 (sessenta) dias consecutivos, interpoladamente, durante o perodo de
12 (doze)
meses.
Art. 171 - A cassao de aposentadoria ou disponibilidade aplica-se:
I - ao servidor que, no exerccio de seu cargo, tenha praticado falta punvel com
demisso;
II - ao servidor que, mesmo aposentado ou em disponibilidade, aceite
representao
ou vantagens financeiras de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao da
autoridade
competente.
Art. 172 - O servidor, aposentado ou em disponibilidade que, no prazo legal,
no
entrar em exerccio do cargo a que tenha revertido, responde a processo
disciplinar e, uma
vez provada a inexistncia de motivo justo, sofre pena de cassao da
aposentadoria ou
disponibilidade.
Art. 173 - Ser destitudo do cargo em comisso o servidor que praticar
infrao
disciplinar, punvel com suspenso e demisso.
Art. 174 - O servidor punido com demisso suspenso do exerccio do outro
cargo
pblico, que legalmente acumule, pelo tempo de durao da penalidade.
Art. 175 - No ato punitivo constar sempre os fundamentos da penalidade
aplicada.
Art. 176 - So circunstncias agravantes da pena:
I - a premeditao;
II - a reincidncia;
III - o conluio;
IV - a continuao;
V - o cometimento do ilcito:
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a) mediante dissimulao ou outro recurso que dificulte o processo disciplinar;
b) com abuso de autoridade;
c) durante o cumprimento da pena;
d) em pblico.
Art. 177 - So circunstncias atenuantes da pena:
I - tenha sido mnima a cooperao do servidor na prtica da infrao;
II - tenha o agente:
a) procurado, espontaneamente e com eficincia, logo aps o cometimento da
infrao ou em tempo evitar-lhe ou minorar-lhe as conseqncias, ou ter, antes
do
julgamento, reparado o dano civil;
b) cometido a infrao sob coao de superior hierrquico, a quem no tivesse
como
resistir, ou sob influncia de emoo violenta, provocada por ato injusto de
terceiros;
c) confessado espontaneamente a autoria da infrao, ignorada ou imputada a
outrem;
d) mais de cinco anos de servio com bom comportamento, no perodo anterior
a
infrao.
Art. 178 - Para a imposio de pena disciplinar so competentes:
I - no caso de demisso e cassao de aposentadoria ou de disponibilidade, a
autoridade competente para nomear ou aposentar;
II - no caso de suspenso, o Secretrio de Estado, autoridades equivalentes,
dirigentes
de autarquias e fundaes pblicas;
III - no caso de repreenso, a chefia imediata.
Art. 179 - A ao disciplinar prescreve:
I - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto aos fatos punidos com repreenso;
II - em 02 (dois) anos, a transgresso punvel com suspenso ou destituio de
cargo
de comisso;
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III - em 05 (cinco) anos, quanto aos fatos punidos com pena de demisso, de
cassao
de aposentadoria ou de disponibilidade, ressalvada a hiptese do artigo 174.
1 - O prazo de prescrio comea a correr:
I - desde o dia em que ilcito se tornou conhecido da autoridade competente
para agir;
II - desde o dia em que cessar a permanncia ou a continuao, em caso de
ilcitos
permanentes ou continuados.
2 - O caso da prescrio interrompe-se:
I - com a instalao do processo disciplinar;
II - com o julgamento do processo disciplinar.
3 - Interrompida a prescrio, todo o prazo comea a correr novamente a
partir do
dia da interrupo.
Art. 180 - Se o fato tambm configura ilcito penal, a prescrio a mesma da
ao
penal, caso esta prescreva em mais de 05 (cinco) anos.