You are on page 1of 2

El reglamento interno de nuestra compañía es una extensión de nuestro contrato

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
01 de Abril de 2014
DISPOSICIONES PARA LOS MERCADERISTAS

Según el reglamento interno, el objetivo de los mercaderistas es la reposición y la gestión de sala de
todos los productos que la compañía fabrica, distribuye y que se comercializa en todo local, tienda
o supermercado, y como obligaciones especiales, tiene que:

 La obligación de portar copia durante su jornada laboral de su Contrato de Trabajo Individual de trabajo
y sus anexos.
 La obligación de mantener en su poder la Hoja de Ruta, llenada y timbrada con la hora de ingreso al
primer local y salida del último local. El mercaderista o reponedor deberá remitir al Departamento de
Personal y Recursos a más tardar durante los cinco hábiles del mes siguiente la copia de este docu-
mento.
 La obligación de portar resolución de la Dirección del Trabajo que indica como proceder ante la exigen-
cia de la documentación laboral para el cargo de mercaderista o reponedor.
 La obligación de avisar en forma inmediata al J efe Directo de cualquier accidente laboral o de trayecto
en que se vea involucrado.
 La obligación de portar siempre durante su jornada laboral la credencial de la empresa que lo acredita
como trabajador de I.C.B. S.A.
El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual ICB regula las obligacio-
nes y prohibiciones que deben respetar y seguir los trabajadores, en relación con
sus labores, permanencia y vida en la empresa.
Así, éste contiene a lo menos: las horas en que empieza y termina la jornada de tra-
bajo y las de cada turno, los descansos, los diversos tipos de remuneración; el lugar,
día y hora de pago; las personas a quienes los trabajadores deben dirigir sus recla-
mos, consultas y sugerencias; la forma de comprobación del cumplimiento de las
normas previsionales y laborales; las normas e instrucciones de prevención, higiene
y seguridad, las sanciones que se puedan aplicar a los trabajadores con indicación
de las infracciones y el procedimiento a seguir en estos casos.
Este Reglamento debe tenerse por complementario de los respectivos contratos de
trabajo de cada uno de los dependientes, por lo cual estamos obligados a dar cum-
plimiento a las disposiciones que en él se señalan.

Desde la fecha de ingreso a la empresa los trabajadores no podrán alegar ignoran-
cia de las disposiciones de este Reglamento debiéndose dejar expresa constancia
en sus contratos de trabajo, del deber de conocerlo y de sus obligaciones y de cum-
plirlo plenamente.
El reglamento interno de nuestra compañía es una extensión de nuestro contrato
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
01 de Abril de 2014
 La obligación de utilizar el uniforme de trabajo proporcionado por ICB S.A y de
mantenerlo en excelentes condiciones de limpieza.
 Queda estrictamente prohibido exponer su integridad física y/o cometer acciones
inseguras que atenten contra el trabajador o sus pares.

Dentro de las prohibiciones, las más importantes son:

 Faltar al trabajo o abandonarlo en horas de labor, sin el permiso correspondiente;
 Atrasarse continua y reiteradamente en la hora de llegada a la empresa.
 Presentarse al trabajo en estado de intemperancia bajo la influencia del alcohol, de drogas o
estupefacientes.
 Todo trabajador una vez terminada su jornada diaria de labor, debe hacer abandono del sitio
de la empresa inmediatamente que esté en condiciones para hacerlo, quedando prohibido per-
manecer innecesariamente dentro del recinto de la empresa, como también distraer al perso-
nal que continúa en trabajo.
 Introducir a los lugares de trabajo, bebidas alcohólicas, drogas o cualquier género de estupefa-
cientes.
 Entrar o salir del establecimiento con paquetes o bultos, sin contar con la autorización expresa
de los respectivos J efes, en todo caso, esos paquetes serán cuidadosamente revisados en
portería.
 Viajar en vehículo o trasladarse en máquinas que no estén diseñadas o habilitadas especial-
mente para transporte de personas, tales como grúas horquillas, montacargas, pescantes, ca-
miones de carga, pisadera de vehículo, tractores, acoplados, remolques, zorras, carretillas,
carretas, etcétera
 Apropiarse o usar elementos de protección personal pertenecientes a la Empresa o algún com-
pañero de trabajo, que no le hayan sido entregados por su J efe inmediato o para uso personal.

Dentro de las obligaciones, las más relevantes son:

 Todos los trabajadores de la empresa deberán respetar las normas básicas de higiene que son
obvias y las que a continuación se señalan, a fin de evitar condiciones insalubres que puedan
producir enfermedades, contaminaciones, atraer moscas, insectos o roedores.
 Preocuparse, en todo momento, de su aseo personal, especialmente de sus manos, usando
jabones o detergentes, evitando el uso de huaipes o trapos, salvo que las labores lo requieran
pero, teniendo especial cuidado en evitar que se tapen u obstruyan desagües y produzcan
condiciones antihigiénicas.
 Todo trabajador deberá preocuparse y velar por el buen funcionamiento y uso de las maquina-
rias, implementos de seguridad y herramientas que utiliza para efectuar su trabajo. Deberá asi-
mismo, preocuparse que su área de trabajo se mantenga limpia, en orden y despejada de
obstáculos para evitar accidentarse o que se accidente cualquiera persona que transite a su
alrededor.
El no cumplimiento de estas normas básicas pueden generar amonestaciones verbales y escritas, e
incurrir en alguna falta a las prohibiciones o deberes podría considerarse como agravante para poner fin
al contrato de trabajo.