Processo de contratao via documentos

Na admisso de empregado indispensvel que a empresa exija a CTPS(Carteira

de Trabalho e Providnia Soial!" para proeder #s anota$%es re&erentes ao
ontrato de trabalho'Se &or &eito ontrato de experinia (esse pra(o no poder
ultrapassar a )* dias!" o mesmo dever ser registrado na parte destinada #s
anota$%es gerais'
+ empregador anotar na CTPS do empregado" no pra(o de ,- horas ontadas
da admisso" os seguintes dados.
/ 0 data de admisso1
// 0 remunera$o1 e
/// 0 ondi$%es espeiais do ontrato de trabalho" aso existentes'
Documentos de Identificao
2 empresa poder exigir" no momento da ontrata$o" os doumentos que ahar
onveniente'+s mais soliitados so.
a! 3oto 4 x,. soliita0se para olar no livro ou &iha de registro de empregado'
b! T5tulo de eleitor (para ambos os sexos!1
! Certi&iado de reservista ou prova de alistamento no servi$o militar (para o sexo
masulino!1
d! Cdula de identidade1
e! C/C ou CP3
&! Carteira de 6abilita$o Pro&issional expedida pelos 7rgos de lasse" tais omo.
+28" C9:2" C9C1
g! Certido de asamento" se &or o aso1
h! Certido de nasimento de &ilhos menores de ;, anos ou invlido" para &ins de
salrio &am5lia1
i! Carto da Crian$a1
j! Comprovante de Cadastramento no P/S<P2S:P ou a orrespondente anota$o
na CTPS (para se evitar duplo adastramento!1
l! Contrato de :xperinia1
m! =ivro ou &iha de registro de empregados. o doumento que ter todas as
in&orma$%es do empregador e do empregado" prinipalmente admisso" argo"
salrio" horrio e loal de trabalho" ser atuali(ado todas as ve(es que houver
novas in&orma$%es" tais omo &rias" aux5lio doen$a" entre outras' Sendo livro
dever ser registrado na ordem numria da &olha e quando de &iha dever ser
disposta em ordem numria' Tanto o livro quanto # &iha so registrados pelo
3isal do Trabalho quando de sua visita'
n! :xame mdio admissional. todo empregado" independente do argo ou da
atividade da empresa" deve passar por exame mdio admissional para avaliar
sua sa>de diante das &un$%es que ira exerer' Nenhum empregado pode iniiar
sua atividade sem antes apresentar o atestado de aptido para o argo emitido
pelo mdio do trabalho' Todo usto gerado pela emisso do atestado dever ser
assumido pelo empregador'
o! 3iha de salrio &am5lia. ?eve ser preenhida sempre que o empregado tiver
dependente menor de ;, (quator(e! anos de idade ou nos asos espe5&ios
determinados pela previdnia soial'
p! Termo de responsabilidade para perep$o do salrio &am5lia. parte integrante
da &iha de salrio &am5lia" servindo omo delara$o de responsabilidade pelas
in&orma$%es onedidas'
q! ?elara$o de dependentes para &ins do imposto de renda. utili(ada sempre
que o empregado possuir dependentes para imposto de renda" devendo ser
tambm assinada pelo @njuge'
r! +p$o de Aale Transporte. previso legal que o empregador deva oneder
meios de transporte para que o empregado possa se desolar da residnia ao
loal de trabalho e vise0versa" dessa &orma instituiu0se o vale transporte" o qual
ser onedido mediante uma delara$o do empregado menionando qual o tipo
e quantidade de ondu$o que usa diariamente' Pode o empregado tambm
delarar que no preisa do vale transporte por usar outros meios para o
desloamento'
s! Termo de ompensa$o de horas. + aordo de ompensa$o de jornada de
trabalho deve ser &irmado sempre que houver aumento na jornada de alguns dias"
om a elimina$o ou diminui$o de horas em outros" &a(endo om que estas horas
no on&igurem omo horas extras'
Beralmente esta ompensa$o tem omo objetivo" a diminui$o ou a
elimina$o do sbado ou de dias pontes que anteedem ou suedem &eriados'
t! Termo de prorroga$o de horas.2ordo reali(ado para o pagamento de horas
extras na prorroga$o da jornada de trabalho' 2s horas extras so aquelas que
ultrapassam a jornada normal &ixada por lei" onven$o oletiva" senten$a
normativa ou ontrato individual de trabalho'
8ibliogra&ia.
http.<<CCC'&isonet'om'br<user<materias<trabalhista<admDemp'htm