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Un recorrido por Dragon Dreaming

Un recorrido por Dragon Dreaming
(prezi / video)
Introducción
¿Tienes un proyecto? ¿Tienes un sueño? El 90% de los proyectos/sueños no llega a realizarse. ¿Por
qué? Por falta de buena comunicación, baja motivación del equipo, objetivos poco claros, planificación
defectuosa…
Dragon Dreaming te ayuda a realizar tu sueño con éxito. En este artículo te mostramos cómo iniciar tu
recorrido por Dragon Dreaming
Preguntas sobre Dragon Dreaming
● ¿Qué es? Una metodología de diseño integral de proyectos que tiene en cuenta las sostenibilidad en
todos los aspectos de nuestra vida.
● ¿A quién ayuda? A individuos, organizaciones y comunidades en el desarrollo de proyectos
innovadores y sostenibles que desean ser tremendamente exitosos.
● ¿Qué procura?
○ Fomentar nuestro crecimiento personal
○ Fortalecer las comunidades de las que formamos parte
○ Facilitar la regeneración del planeta que nos cobija.
● ¿Cómo lo consigue?
○ mediante el amor en acción.
○ mediante el uso de nuestra inteligencia colectiva
● ¿Qué nos enseña?
○ A ser más felices
■ aprendiendo más sobre nosotros, aprendiendo a valorarnos
■ maximizando nuestra creatividad
○ A crear y trabajar en equipo
■ cultivando la confianza
■ mejorando la comunicación
■ integrando la diversión
○ A dar sentido a la vida
■ con proyectos sostenibles que generan un mundo mejor
■ convirtiendo nuestros sueños en realidad
Enseñanzas Dragon Dreaming
● Pasar de la cultura ganar-perder... a la de ganar-ganar-ganar
○ Ganamos nosotros: Crecimiento personal
○ Gana el colectivo: Creación de comunidad
○ Gana el planeta: Servicio a la Tierra
● Pasar de la cultura de la individualidad... a la inteligencia colectiva
○ lo que sé: aquello de lo que somos conscientes
○ lo que no sé: aquello que está en el inconsciente colectivo
○ los momentos AJA’s: instantes en los cuales nuestra intuición trae a la luz conocimiento en
la sombra, es decir, del inconsciente a la consciencia
● Pasar de la cultura del rechazo del caos... a salir de la zona de confort
● Pasar de la cultura de la no comunicación... a la comunicación carismática
○ Pinakarri (escucha profunda): silenciar las voces de nuestra mente para poder escuchar la
verdad
● Bailar con nuestros dragones
○ ¿Qué son nuestros dragones? Nuestros miedos
○ ¿Qué nos interesa aprender? A danzar con nuestros miedos
○ ¿Por qué bailar con nuestros miedos? Porque son nuestra mayor fuerza y nuestros mejores
maestros.
● Bailar con nuestros sueños
○ El sueño individual de un soñador debe morir para renacer como el sueño colectivo de un
equipo.
○ En la cultura aborigen australiana, los Noongar creen que el mundo de los sueños es tan
real como la realidad misma.
○ El inconsciente, tanto el individual como el colectivo, deja rastros en los sueños de los
individuos.
Fases de la rueda del sueño
Las cuatro fases del sueño
● Soñar: Todo proyecto se engendra en la mente de un soñador, pero nace cuando es compartido con
el equipo.
○ Círculo de sueños: Todos los participantes del sueño, uno a uno, expresan lo que esperan
obtener con la materialización del proyecto
● Planificar: Establecer las estrategias para alcanzar los objetivos derivados del sueño.
○ Definir objetivos SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables, Realistas y Definidos en el
Tiempo
○ Crear un Karabirrdt (tela de araña): un diagrama en el cual se conectan tareas y recursos a
través de líneas que indican una conexión (dependencia temporal...)
● Hacer: Implementar las acciones necesarias para la materialización de los objetivos, gestionando y
monitorizando su desarrollo.
○ Definir los plazos y el presupuesto asignado a cada tarea.
○ Captar los fondos necesarios
● Celebrar: Festejar los aciertos... y los errores: ambos nos permiten avanzar.
Los dos ejes
● Individuo-Entorno: del individuo al entorno que lo acoge, pasando por la comunidad
● Teoría-Práctica: del mundo de la mente al mundo de lo material
Aprendizajes de la rueda de cuatro fases
● Invertir 25% de todos los recursos en todas las fases
● Potenciar ambas partes de nuestro cerebro: el lado derecho (artístico) y el lado izquierdo (científico)
● Aumentar la colaboración entre nuestra parte derecha (intuitiva/femenina) y la izquierda (racional/
masculina)
● Definir el arquetipo de nuestra personalidad: soñador, planificador, actor o celebrador
○ el cuadrante opuesto es nuestro mayor reto: por ejemplo, si somos soñadores, nuestro reto es
la acción
● Comprender que todas las personas del equipo son importantes
● Aceptar la naturaleza caótica y fractal de cada una de las fases.
Call to action
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