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ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA
PERÍODO FEBRERO – MAYO /2014
PROF: ING.TANIA CRISANTO, MG.





















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TÉCNICAS OPERATIVAS DE LA SEGURIDAD
Las técnicas operativas de seguridad intentan evitar los accidentes mediante la
aplicación de medidas correctivas que actuando sobre las causas principales
o básicas, permitan aislar o corregir antes de que concurran todos los nexos
causales encadenados que dan como resultado el accidente, obteniendo como
resultado final la total eliminación de la posibilidad de accidentes, o como
mínimo el control sobre sus consecuencias.
Según el objeto de la acción correctora, la conducta humana o los factores
peligrosos medidos, clasificamos las técnicas operativas sobre el factor técnico
y sobre el factor humano.
1. Factor técnico
Es el más importante y rentable para la seguridad. Con él se puede obtener
garantías de seguridad a pesar de la conducta humana. Según su aplicación
cronológica se pueden clasificar del siguiente modo:
A. En Fase de Concepción y/o Diseño
Basada en la inclusión del concepto de seguridad como factor decisivo en todo
proyecto de instalación y planificación industrial iniciales, en todo diseño de
equipos de trabajo y en la planificación, programación y ejecución de métodos
de trabajo, que deben ser concebidos junto con las instalaciones y los equipos
de forma ergonómica, es decir, buscando la adaptación del trabajo al hombre.
 Proyecto de Construcción de Centros de Trabajo e Instalaciones
Los técnicos proyectistas deberán asesorarse con antelación a la aprobación
definitiva del proyecto ejecutivo de construcción, por el servicio técnico de
seguridad de la empresa o Coordinador de Seguridad en fase de proyecto con
la finalidad de dar al proyecto el enfoque preventivo en materia de salud
laboral.

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Se debe tener especial atención en ciertos sectores industriales, como el de la
construcción, en los que el mayor número de los accidentes mortales que
padecen, tienen su génesis en defectos preventivos, situados en las fases de
diseño y planificación de la producción.
 Diseño de Equipos, Máquinas, Herramientas y Medios Auxiliares
Previamente a la adquisición e implantación de los mismos, el equipo técnico
del servicio de prevención será igualmente consultado, a los efectos de aportar
aquellas sugerencias de mejora preventiva a introducir y asegurarse las
garantías, de contemplar la instalación de sistemas de seguridad, protecciones,
carcasas y/o resguardos, por parte de los fabricantes, importadores, o
departamento de la Empresa responsable de su diseño, instalación y/o
mantenimiento posterior.
 Estudio de Métodos de Producción
El estudio científico de los trabajos de construcción incide en la revisión e
introducción de nuevos procedimientos de trabajo, y en la confección de
métodos nuevos de producción.
Se deberán haber integrado las medidas preventivas en el proceso, de
conformidad con lo acordado con el equipo técnico del servicio prevención.
B. En Fase de Corrección
La acción de medidas correctoras centra en la mejora de las condiciones
peligrosas detectadas en instalaciones, equipos y métodos de trabajo ya
existentes.
Estas condiciones, detectadas mediante las técnicas analíticas, presentan
riesgos definidos, cuya corrección puede hacerse mediante las técnicas que se
relacionan a continuación.
Su exposición sigue un orden fijado por la preferencia que se debe tener al
seleccionar una o más de ellas para corregir un riesgo. Dicho de otro modo,

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únicamente debe utilizarse una de ellas cuando no sea posible, material o
económicamente, la aplicación de otra anterior.
Estas técnicas son:
 Sistemas de protección colectiva (SPC).
 Protecciones y resguardos de máquinas y herramientas.
 Equipos de protección Individual (EPI).
 Normas.
 Señalización, cartelería y balizamiento.
 Mantenimiento preventivo.

2. Factor Humano
 Selección de personal: técnica operativa, médico-psicológica, que
mediante el empleo de análisis psicotécnicos permite acomodar el
hombre al puesto de trabajo más acorde con sus características.
 Formación: actúa sobre el sujeto de la prevención a fin de mejorar su
comportamiento para hacerlo más seguro, debiendo actuar tanto sobre
su comportamiento como sobre el conocimiento del trabajo que realiza,
los riesgos que comporta y las formas de evitarlo.
 Adiestramiento: actúa sobre el individuo a fin de enseñarle las
habilidades, destrezas, conocimientos y conductas necesarias para
cumplir con las responsabilidades del trabajo que se le asigna. Es una
técnica de formación específica y concreta.
 Propaganda: su objetivo es conseguir un cambio de actitudes en los
individuos por medio de la información hábilmente suministrada.
 Acción de grupo: al igual que la propaganda, pretende conseguir un
cambio de actitudes en el individuo por medio de la presión que el grupo
ejerce sobre sus miembros. Actúa mediante las técnicas psicológicas
de dinámica de grupo.
 Incentivos y disciplina: utilizadas para influir en las actividades
de aprendizaje o para aumentar la motivación, obligando al individuo a
conducirse en la forma deseada.