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Anlisis socioeconmico del

impacto del empleo informal en el


distrito de Barranquilla y su rea
metropolitana durante el
quinquenio 2008-2012



Andrs Arrieta Sanabria, Luisa
Rodrguez, David Trespalacios Lpez,
Yolima Valverde








Barranquilla, Colombia
2014





UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO

Facultad de Ciencias Econmicas

Economa


Anlisis socioeconmico del impacto del empleo informal en el distrito de
Barranquilla y su rea metropolitana durante el quinquenio 2008-2012

Preparado por:

Andrs Arrieta Sanabria
Luisa Rodrguez
David Andrs Trespalacios
Yolima Valverde



Barranquilla, Colombia
2014



INTRODUCCION

El area Metropolitana de Barranquilla es una de las ms importantes en
Colombia. est conformada por los municipios de Barranquilla, Soledad,
Malambo, Puerto Colombia y Galapa. En 2012, la poblacin de dichos
municipios era de 1.949.264 habitantes, de los cuales 1.200.513 vivan en
Barranquilla, de acuerdo con las cifras del Departamento Administrativo
Nacional de Estadsticas (DANE).
Al analizar la distribucin poblacional por grupos de edad, se evidencia que en
Barranquilla y su rea Metropolitana se concentra el mayor porcentaje de
poblacin joven y en edades productivas: en 2012, el 27 % de las personas
haca parte del grupo de edad de 0 a 14 aos y un 26,5 % conformaba la
poblacin de 15 a 29 aos, mientras que el 21 % de los habitantes estaba entre
30 y 44 aos, un 16 % en el rango de edad de 45 a 59 y un 9,5 % en edades
mayores de 60 aos.
Respecto a la incidencia de pobreza monetaria en la ciudad, en 2012, un total
de 535.793 habitantes de Barranquilla y su rea Metropolitana fueron
considerados pobres, es decir, que un 30,4 % del total de la poblacin no
contaba con recursos suficientes para suplir sus necesidades mnimas
(Fundesarrollo, 2013). Esto resulta preocupante, ya que son muchas las
personas que tienen malas condiciones de vida, por tanto se van a ver
afectadas las generaciones nacientes bajo este cinturn de pobreza, lo que se
traducir en barreras de acceso a la educacin, salud, servicios pblicos, entre
otros.
En lo referente al mbito empresarial, en 2012, segn el Registro Mercantil de
la Cmara de Comercio de Barranquilla (CCB), el total de empresas
matriculadas y renovadas (personas naturales y sociedades) fue de a 46 759,
un 16 % por encima de 2011. Igualmente, el nmero de sociedades aument
en 19,2 % frente a un 14,3 % en el caso de las personas naturales, lo cual es
relevante y positivo para la generacin de empleo local.
El sector en el que se cre el mayor nmero de sociedades fue el de Comercio,
Restaurantes y Hoteles, con una participacin del 28 %; seguido por
Actividades Inmobiliarias (17,5 %), Servicios Sociales, Comunales y Personales
(17,1 %), Construccin (10.6 %) e Industria (10.2 %) (Fundesarrollo & CCB,
2012).
En lo que respecta al mercado laboral, Barranquilla se ha caracterizado por
tener condiciones favorables para lograr un mayor desarrollo econmico y
social de la ciudad y de los municipios aledaos. Ello se debe al gran flujo de

inversin empresarial en la ciudad y en el Atlntico. La ocupacin pas de
639.000 personas empleadas hacia 2008 a 776.000 en 2012, es decir, 137.000
personas lograron conseguir un puesto de trabajo durante ese periodo.
Asimismo, la presencia de bajas tasas de desempleo (8,3 % hacia 2012) ha
destacado a Barranquilla como una de las ciudades con menores ndices de
desocupacin en 2012 hubo 70.000 personas desempleadas, 8000 menos
que en 2008, lo cual muestra un equilibrio entre la demanda laboral (por
parte del sector productivo) y la fuerza de trabajo. Adicionalmente, se destaca
por tener un menor nmero de personas inconformes con su trabajo en
comparacin con las otras ciudades del pas, es decir, menos personas que se
sienten subempleadas, ya sea por insuficiencia de horas trabajadas, por una
subestimacin de sus competencias o por inconformidad con su salario.

En contraste, existen otros aspectos en los cuales se requiere tomar medidas,
como es el caso de la informalidad, la cual es una de las ms altas comparadas
con el promedio de las ciudades del pas, y representa un factor negativo en las
dinmicas favorables que se estn generando en el mercado de trabajo. Es de
vital importancia establecer polticas de formalizacin tanto para las empresas
como para los trabajadores, y brindar incentivos que estimulen a las personas a
ingresar al mercado laboral formal, ya que en este tendran ms oportunidades
de desarrollo, a diferencia del sector informal, lo cual les ayudara a mejorar
sus condiciones de vida.













1. PLANTEAMIIENTO DEL PROBLEMA.


1.1 IDENTIFICACION Y DESCRIPCION DEL PROBLEMA.
Actualmente el empleo informal es uno de es uno de los problemas
socioeconmicos con mayor relevancia en el mercado laboral colombiano, ya
que desde el punto de vista de la seguridad social las altas tasas de
informalidad no garantiza que se genere un flujo de recursos para hacer
sostenible el bienestar general de la sociedad.
Otra consecuencia de este fenmeno es la disminucin de la produccin
debido a la poca oferta del empleo formal. Como esto son mltiples los efectos
negativos, a medida que aumenta la tasa de informalidad como baja la
productividad, la poca innovacin, la evasin de impuestos, as como un grado
inferior de aportes a la seguridad social; por lo que es pertinente identificarlos
fenmenos que contribuyen al aumento de este problema, entre los que
podemos destacar los bajos niveles de educacin y el desplazamiento forzoso
del campo a la ciudad, los cuales tienen una alta incidencia en el desarrollo
econmico tanto de nuestro pas, como de nuestra regin.
En el rea Metropolitana de Barranquilla se presenta una de las Tasas de
Informalidad ms altas del pas (57,64%), por encima del promedio de las 13
principales reas metropolitanas. Resulta preocupante, debido a que ms de la
mitad de la poblacin ocupada est en condiciones de informalidad, lo cual
genera condiciones laborales precarias y menores beneficios para la clase
trabajadora, y adems desproteccin en seguridad social. Cabe destacar la
reduccin que ha tenido la tasa de informalidad entre 2011 y 2012, lo cual da
luces de que se han producido ciertas mejoras en este aspecto, sin embargo,
es necesario esperar el indicador de 2013 para ver si seguir la tendencia a la
baja.

1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA.

Cmo afecta el incremento del empleo informal el desarrollo
econmico?

1.3. SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA.

1.3.1
Cmo impacta la poca oferta de empleo formal al desarrollo
econmico?
Por qu es determinante una educacin de calidad para el desarrollo
econmico?
Por qu el desplazamiento causa disminucin del desarrollo
econmico?
1.3.2
Por qu una disminucin de la oferta de empleo formal reduce
gradualmente la produccin?
Cmo afectan los bajos niveles de educacin a la productividad?
Qu efecto tiene el desplazamiento del campo a la ciudad sobre el
incremento en la tasa de empleo infantil?
Por qu la poca oferta de empleo informal incide en el incremento del
empleo informal
De qu manera la competitividad se ve afectada por los bajos niveles
en la calidad de educacin?
Cules son los efectos del desplazamiento sobre la poblacin
econmicamente activa?




2. JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION.

La presente investigacin es de gran relevancia, debido a que en las ltimos
aos el empleo informal ha registrado unos altos ndices, los cuales deberan
preocupar a los hacedores de poltica econmica, porque este tipo de empleo
comnmente est relacionado con la escasez, la acumulacin de capital fsico
y humano, dado los bajos niveles de educacin que impiden un mayor
desarrollo econmico. Otra de las importancias de por qu estudiar este tema,
es que este constituye tambin un problema de poltica debido a que el empleo
informal se caracteriza por ser inestable y est exento de mecanismos que
permitan a los trabajadores obtener los ingresos y la proteccin social
necesaria para su preservacin por lo que difcilmente se podr considerar
como una alternativa para superar los niveles de pobreza.
El crecimiento de importancia considerable en las economas, que se debe a
mltiples causas por lo que es natural que con respecto al empleo informal
existan definiciones heterogneas que son indispensables para comprender la
complejidad del tema.
En general, el presente trabajo pretende identificar y plantear posibles
soluciones a ciertos problemas que representan las principales causas del
empleo informal, y analizar que estrategias e instrumentos son pertinentes para
contrarrestar las consecuencias de este fenmeno; en este orden de ideas se
estudia que tan real es la aparente disminucin del desempleo en el distrito de
Barranquilla y su rea metropolitana, cuando se presentan pocas fuentes de
empleo formal en la regin y se observa un rezago en la produccin en relacin
con otra regiones del pas que presentan un desempleo mayor. De la misma
manera que impacto tienen los bajos niveles de educacin sobre la
disminucin en la competitividad de los trabajadores y por ende la
productividad en general. Por otra parte se hace una evaluacin de como el
aumento de la poblacin debido al desplazamiento forzoso del campo a la
ciudad incrementa el nivel de informalidad en la regin, y aumenta el trabajo
infantil.

La importancia de esta investigacin radica en mostrar analizar las
caractersticas socioeconmicas del distrito de barranquilla y su rea
metropolitana y busca llevar a superar los niveles de desempleo y bajar los
niveles del empleo informal, que estn obstaculizando el avance hacia una
dinmica social y econmica, y para que esta poblacin pueda ejercer su
autonoma en el mercado y su calidad de vida
Finalmente, se estudiara la alta incidencia de la economa informal en
Colombia que afecta tanto al crecimiento econmico del pas como de la
regin, y por lo tanto representa un obstculo para poder cumplir el objetico de
la generacin de empleo formal. En este proyecto se presenta cules son los
factores que asociados al empleo informal contribuyen a la desaceleracin del
desarrollo econmico y las acciones de polticas pblicas que realiza el
gobierno para acabar con esta problemtica. La informalidad laboral, es un
reflejo de la calidad del empleo en el pas, pues se caracteriza por bajos niveles
de cobertura en seguridad social, bajos niveles de educacin e ingresos
menores de que los del empleo informal.
Por lo tanto la economa informal impacta de manera negativa el crecimiento,
es decir disminuye los ingresos fiscales, disminuye la posibilidad de proveer
seguridad social, es un obstculo para el incremento de la productividad
laboral, y la competitividad internacional, disminuyendo los beneficios del
comercio, provocando inestabilidad laboral. De manera que las polticas
enfocadas a generar empleo formal y disminuir el empleo informal juegan un
papel muy importante en el desarrollo de polticas pblicas en el pas. Por ello,
lo que se busca es hacer una aproximacin a las caractersticas de la
economa informal en la regin y proponer alternativas y programas que
contribuyan a la formalizacin del empleo y de las actividades productivas.





3. OBJETIVOS.
3.1. OBJETIVO GENERAL.

Determinar cmo afecta el incremento del empleo informal al desarrollo
econmico.

3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Identificar el impacto que genera la poca oferta de empleo formal sobre el
desarrollo econmico.
Establecer la importancia que tiene la calidad de la educacin dentro del
desarrollo econmico.
Analizar por qu el desplazamiento forzoso es una causa de la disminucin
del desarrollo econmico.
Determinar porque una disminucin de la oferta del empleo formal reduce
gradualmente la produccin.
Evaluar cmo afectan los bajos niveles de educacin a la productividad.
Examinar el efecto que tiene el desplazamiento del campo a la ciudad sobre
el incremento en la tasa de empleo informal.
Comprender por qu la poca oferta formal incide en el incremento de
empleo informal.
Identificar la razn por la cual los bajos niveles de educacin reflejan bajos
niveles de competitividad.
Indagar la manera en que la poblacin econmicamente activa se ve
afectada por el desplazamiento del campo a la ciudad.




4. HIPOTESIS
4.1 HIPOTESIS DE LA INVESTIGACION.

El incremento del empleo informal reduce significativamente el bienestar
social.

4.2. HIPOTESIS ESPECFICAS.

La Disminucin de la oferta de empleo formal aumenta significativamente
los niveles de desempleo.
La disminucin en la calidad de la educacin genera bajos niveles de
competitividad y productividad.
El aumento del desplazamiento incide considerablemente en el incremento
del empleo informal.
El aumento del empleo informal reduce significativamente la produccin.
El desplazamiento forzoso del campo a la ciudad genera un aumento
considerable del trabajo infantil.
Los bajos niveles de educacin son un causante fundamental de altos
ndices de pobreza.




4.3.


Objetivos Hiptesis
Variable
Independiente
Variable
Independiente
Indicadores
Determinar cmo afecta el incremento del empleo informal al
desarrollo econmico
La Disminucin de la oferta de empleo formal aumenta
significativamente los niveles de desempleo.
Empleo Informal Desarrollo Econmico
*Tasa de Informalidad
*IDH
Identificar el impacto que genera la poca oferta de empleo
formal sobre el desarrollo econmico
La Disminucin de la oferta de empleo formal aumenta
significativamente los niveles de desempleo
Oferta de Empleo Desarrollo Econmico
*Tasa de desempleo
*IDH
Establecer la importancia que tiene la calidad de la
educacin dentro del desarrollo econmico.
La disminucin en la calidad de la educacin es causa
fundamental de los altos ndices de pobreza
Educacin Desarrollo Econmico
*Nivel de Escolaridad
*IDH
*Tasa de alfabetizacin
Analizar por qu el desplazamiento forzoso es una causa de la
disminucin del desarrollo econmico.
El aumento del desplazamiento incide gradualmente en
la disminucin del desarrollo econmico
Desplazamiento
Forzoso
Desarrollo Econmico
* N de personas
desplazadas
*IDH
Evaluar cmo afectan los bajos niveles de educacin a la
productividad
La disminucin en la calidad de la educacin genera
bajos niveles de competitividad y productividad
Educacin Productividad
*Nivel de Escolaridad
* Cualificacin de la mano
de obra
Determinar porque una disminucin de la oferta del empleo
formal reduce gradualmente la produccin
El aumento del empleo informal reduce
significativamente la produccin.
Oferta de Empleo Produccin
*Tasa de desempleo
* Tasa de variacin del PIB
Examinar el efecto que tiene el desplazamiento del campo a la
ciudad sobre el incremento en la tasa de empleo informal
El aumento del desplazamiento incide
considerablemente en el incremento del empleo
informal
Desplazamiento
Forzoso
Empleo Informal
* N de personas
desplazadas
*Tasa de Informalidad

5. ESTADO DEL ARTE
5.1 FUNDAMENTO TEORICO.

La teora estructuralista del sector informal.

Lo ms caracterstico de la visin estructuralista es el dualismo econmico: el
sector moderno comprende el conjunto de actividades econmicas en las
cuales existen economas de escala en capital fsico y capital humano; por otra
parte, el sector tradicional o informal se caracteriza por escasos requerimientos
de capital fsico y capacitacin laboral.
De acuerdo con la teora estructuralista, el sector informal es el producto de la
falta de correspondencia, tanto cuantitativa como cualitativa, entre la demanda
y la oferta de trabajo, la cual, a su vez, es el resultado de la forma en que la
estructura econmica incide en el mercado laboral. ste es un problema
histrico. Con la integracin de nuevas economas a la economa mundial,
surge un sector moderno o formal con tecnologas avanzadas y estructuras de
mercado monoplicas u oligoplicas. Este sector moderno no genera un
nmero significativo de empleos, razn por la cual una gran cantidad de
trabajadores tienen que generarse sus propios empleos en condiciones
precarias, en el sector informal. Desde esta perspectiva, y tal como seala
PORTES (1995), no es el sector informal el que surge despus del sector
moderno, sino al revs, pues la economa de subsistencia es lo que caracteriza
a cualquier sociedad en su fase preindustrial.


Teora de los Mercados Internos de Trabajo

Desde esta visin la economa tambin se caracteriza por mercados de trabajo
segmentados: dada la existencia de mercados internos de trabajo en el sector
moderno, el flujo de trabajo del sector informal al formal est fuertemente
restringido. Como los estructuralistas, los tericos de la visin de Mercados
Internos de Trabajo plantean que el dualismo tiene un fundamento tecnolgico
en la existencia de economas a escala (PIORE, 1975, 1980). Tambin aportan
el anlisis de las instituciones laborales que se construyen en el sector
moderno de la economa. Segn est visin, en los sectores modernos surgen
formas especficas de regulacin que se denominan corrientemente mercados
internos de trabajo: El mercado de trabajo interno consiste en un conjunto de
relaciones de empleo estructuradas en el seno de la empresa, que incorporan
un conjunto de reglas formales (como en las empresas sindicalizadas) e
informales, que gobiernan todos los empleos y sus interrelaciones.




Teora institucionalista del sector informal

Esta corriente terica se centra en las fricciones y en los costos que imponen
sobre las empresas la existencia de un marco legal institucional. Se le
denomina teora institucionalista porque se centra en los costos que el Estado y
en general las instituciones le imponen al funcionamiento, legalizacin y
desempeo de las empresas. Esta visin aboga en cierta forma por un libre
funcionamiento de los mercados y plantea de forma explcita o implcita una
desconfianza en la intervencin estatal en la economa. El enfoque
institucionalista ignora las restricciones que puedan provenir de la estructura
econmica y se concentra en las decisiones que los individuos toman con
respecto a la participacin en la actividad econmica. Por ello plantean que los
agentes toman sus decisiones con base en un anlisis costo- beneficio cuyas
opciones son pertenecer al sector formal o al informal. Si el beneficio neto de
ser informal es mayor (menor), la gente optar por la informalidad (formalidad).
Por tanto, a diferencia de los enfoques anteriores, este enfoque institucionalista
considera la informalidad como resultado de una decisin voluntaria.



Teora dualista del sector informal

Para esta teora el sector informal de la economa comprehende actividades
marginales distintas del sector formal y no relacionado con l que proporcionan
ingresos a los pobres y una red de seguridad en tiempos de crisis (Hart 1973;
ILO 1972; Sethuraman 1976; Tokman 1978). Los dualistas argumentan que los
negocios informales estn excluidos de las oportunidades econmicas
modernas debido a desequilibrios entre las tasas de crecimiento de la
poblacin y el empleo industrial moderno, y un desfase entre las habilidades de
las personas y la estructura de las oportunidades econmicas modernas. Los
dualistas son de la opinin que las unidades y actividades informales tienen
pocos vnculos con la economa formal; antes bien operan como un sector
distinto de la economa, y la fuerza laboral informal la cual se asume como
mayoritariamente autnoma constituye el sector menos favorecido de un
mercado laboral dualista o segmentado. Prestan relativamente poca atencin a
los vnculos entre las empresas informales y las regulaciones
gubernamentales. Pero recomiendan que los gobiernos creen empleos y
otorguen crditos y servicios de desarrollo empresarial a los negocios
informales, as como infraestructura bsica y servicios sociales a sus familias.





Teora legalista del sector informal

Para esta corriente la economa informal est formada por microempresarios
valientes que eligen trabajar de manera informal a fin de evitar los costos, el
tiempo y el esfuerzo del registro formal, y quienes necesitan derechos de
propiedad para hacer que sus activos sean legalmente reconocidos (de Soto
1989, 2000). Los legalistas se centran en las empresas informales y el marco
regulatorio formal, que en buena parte deja de lado a los trabajadores
asalariados informales y a la economa formal per se. Pero reconocen que las
empresas formales lo que de Soto llama los intereses mercantilistas se
coluden con el gobierno para establecer las reglas del juego (de Soto 1989).
Argumentan que los gobiernos deberan introducir trmites burocrticos
simplificados para animar a las empresas informales a registrarse, y extender
los derechos legales en materia de propiedad a los activos de los negocios
informales a fn de promover su potencial productivo y convertir sus activos en
capital real.


Teora voluntarista del sector informal

Se centra en empresarios informales quienes deliberadamente tratan de evitar
regulaciones e impuestos, pero a diferencia de la escuela legalista no culpa a
los trmites engorrosos de registro. Esta teora argumenta que los negocios
informales eligen operar de manera informal despus de considerar la relacin
costo beneficio de la informalidad en comparacin con la formalidad. Los
voluntaristas prestan relativamente poca atencin a los vnculos econmicos
entre los negocios informales y las empresas formales pero son de la opinin
que los negocios informales crean competencia desleal para las empresas
formales porque evitan las regulaciones formales, los impuestos y otros costos
de produccin. Argumentan que los negocios informales debern ser sometidos
al marco regulatorio formal para aumentar la base fiscal y reducir la
competencia desleal hacia los negocios formales.



5.2 FUNDAMENTO CONCEPTUAL.

Economa informal: es el nombre que se le da a un gran nmero de
actividades que estn catalogadas dentro del sector informal de la economa.
Generalmente, este tipo de actividades no cumplen con ciertas caractersticas
econmicas y administrativas propias de una economa formal (por ejemplo, no
utilizan tecnologas complejas ni formas avanzadas de produccin, no tienen
una divisin del trabajo establecida, no estn constituidas jurdicamente como

las empresas modernas, y tienen distintos tipos de relaciones laborales al
mismo tiempo).

Empleo informal: (El trabajo informal en relacin de dependencia), tambin
llamado trabajo no registrado, trabajo en negro, o trabajo sin contrato. Se
caracteriza por constituir la relacin laboral sin cumplir las formalidades legales
(Se distingue entre lo formal e informal mediante la identificacin de primero
con el empleo asalariado, y el segundo con el empleo por cuenta propia.).

Desarrollo econmico: se puede definir como la capacidad de pases o
regiones para crear riqueza a fin de promover y mantener la prosperidad o
bienestar econmico y social de sus habitantes.

Desempleo: Condicin de las personas en edad y disposicin de trabajar que
buscan activamente un puesto de trabajo, sin encontrarlo. Tambin se
denomina desempleo abierto.

Educacin: es el proceso formativo-informativo institucionalizado o no que
pretende desarrollar todas las esferas de la unidad biopsicosocial que es el
humano para incorporarlo en el proceso productivo de la mejor manera posible
y cumpla as con las expectativas de eficiencia, eficacia y efectividad.

Productividad laboral: se define como la produccin promedio por trabajador
en un perodo de tiempo. Puede ser medido en volumen fsico o en trminos de
valor (precio por volumen) de los bienes y servicios producidos.

Competencia laboral: es la construccin social de aprendizajes significativos y
tiles para el desempeo productivo en una situacin real de trabajo que se
obtiene, no slo a travs de la instruccin, sino tambin y en gran medida
mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo.

Oferta de trabajo: Nmero de trabajadores (o de horas-hombre) disponibles
para la produccin a un nivel de salarios determinado. La oferta total de trabajo
de una economa viene definida, para un nivel de salarios dado, por el nmero
de trabajadores ocupados ms aquellos otros que no teniendo trabajo estaran
dispuestos a hacerlo para ese nivel de salarios.

Demanda de trabajo: representa la cantidad de trabajadores que las empresas
o empleadores estn dispuestas a contratar. Las empresas necesitan
trabajadores para poder desempear su actividad y obtener el mximo
beneficio a travs de la venta de los bienes y servicios que producen. Para ello
demandan fuerza de trabajo en el mercado y estarn dispuestas a contratar
trabajadores siempre que los ingresos que consigan por su labor sean mayores
que el salario que les tiene que pagar.


Desempleo: hace referencia a la situacin del trabajador que carece de
empleo y, por tanto, de salario. Por extensin es la parte de la poblacin que
estando en edad, condiciones y disposicin de trabajar -poblacin activa-
carece de un puesto de trabajo.

Desempleo estructural: Desempleo causado por cambios en la estructura de
la economa, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas
industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se
ajuste a la velocidad que debera. Se diferencia del desempleo friccional en que
este ltimo suele ser a corto plazo.

Desempleo friccional: es el producido durante el perodo de tiempo entre que
un trabajador deja su trabajo anterior y encuentra el siguiente, es decir se le
conoce como desempleo friccional a la transicin de un empleo a otro. A veces
se llama bsqueda de empleo y puede ser voluntario basado en las
circunstancias de la persona desempleada.

5.3 FUNDAMENTO LEGAL.

LEY 1429 DE 2010 (Diciembre 29). Ley de Formalizacin y
Generacin de Empleo. La presente ley tiene por objeto la formalizacin y la
generacin de empleo, con el fin de generar incentivos a la formalizacin en las
etapas iniciales de la creacin de empresas; de tal manera que aumenten los
beneficios y disminuyan los costos de formalizarse.

LEY 50 DE 1990 (Diciembre 28). Derecho individual y colectivo del
trabajo. hace parte del Derecho Laboral Colombiano. Con ella se introducen
importantes reformas al Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan otras
disposiciones alrededor de las relaciones laborales y la seguridad social en
Colombia. En esta ley se busca eliminar la presuncin del contrato laboral para
profesionales liberales y para otros contratos de servicios, con lo cual se
pretenda eliminar la subcontratacin de servicios por parte de las empresas,
en reas como asesora, consultora, mantenimiento, gestin, entre otras, sin
que ello implicara adquirir obligaciones contractuales con profesionales y
tcnicos en estas reas.


LEY 1496 DE 2011. Igualdad salarial entre hombres y mujeres. A
travs de esta ley se garantiza la igualdad salarial y de retribucin laboral entre
hombres y mujeres, estableciendo mecanismos para erradicar cualquier tipo de
discriminacin.


LEY 1010 DE 2006. Por medio de la cual se adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el
marco de las relaciones de trabajo.

PROYECTO DE LEY 31 DE 2011(Senado). La presente iniciativa
pretende establecer los parmetros que permitan lograr la reconciliacin y la
armonizacin entre la proteccin del espacio pblico y el derecho al trabajo de
los vendedores informales, as como garantizar el disfrute pleno de los
derechos fundamentales y procurar la inclusin econmica en el mercado
laboral y econmico de esta poblacin vulnerable.

La Constitucin Poltica de Colombia: ARTICULO 25. El trabajo es un
derecho y una obligacin social y goza, en todas sus modalidades, de la
especial proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas.

La Declaracin Universal de Derechos Humanos (1948), estableci:
Artculo 23.
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el
desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario
por trabajo igual.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y
satisfactoria, que le asegure, as como a su familia, una existencia conforme a
la dignidad humana y que ser completada, en caso necesario, por
cualesquiera otros medios de proteccin social.

6. DISEO METODOLOGICO


6.1 PARADIGMA DE INVESTIGACION

La presente investigacin se llevara a cabo mediante las directrices del
paradigma de investigacin cuantitativo, el cual utiliza la recoleccin y el
anlisis de datos para contestar preguntas de investigacin y probar hiptesis
establecidas previamente y confa en la medicin numrica, el conteo y
frecuentemente en el uso de estadsticas para establecer con exactitud,
patrones de comportamiento de una poblacin.

Se basa en un tipo de pensamiento deductivo, que va desde lo general a lo
particular. Desde un conocimiento extenso de una generalidad, para luego
deducir el comportamiento acotado de una particularidad individual. Se basa en

un modelamiento que define cmo se hace cada cosa, transformndolo en un
enfoque ms rgido, enmarcado en una cierta forma de hacer las cosas.

6.2 TIPO DE INVESTIGACION

Este estudio es de tipo correlacional, en la medida que determina el grado de
relacin y semejanza que pueda existir entre dos o ms variables, es decir,
entre caractersticas o conceptos de un fenmeno. Ella no pretende establecer
una explicacin completa de la causa-efecto de lo ocurrido, solo aporta indicios
sobre las posibles causas de un acontecimiento. Su objetivo principal es saber
cmo se puede comportar una variable conociendo el comportamiento de otra
u otras variables relacionadas. Esto se debe a que si existe relacin entre ellas,
al cambiar una variable, de igual modo vara la otra.

6.3. METODO
El mtodo conductor del presente proyecto de investigacin es deductivo, el
cual, considera que la conclusin se halla implcita dentro de las premisas. Esto
quiere decir que las conclusiones son una consecuencia necesaria de las
premisas: cuando las premisas verdaderas y el razonamiento deductivo tiene
validez, no hay forma de que la conclusin no sea verdadera. Al hablar de este
citado mtodo deductivo tenemos que subrayar que el mismo, en el que el
pensamiento va de lo general a lo particular, se hace uso de una serie de
herramientas es instrumentos que permitan conseguir los objetivos propuestos
de llegar al punto o esclarecimiento requerido.
En este sentido, podemos exponer que es frecuente que se empleen
resmenes, pues son los documentos que permiten concentrarse de manera
clara y concisa en lo esencial de un asunto. No obstante, tambin hay que
destacar que, que de igual forma, se hace utilizacin de la sntesis y de la
sinopsis.
Pero la lista de procedimientos y herramientas va mucho ms all. As, en ella
tampoco se podran obviar los mapas, los grficos, los esquemas o las
demostraciones. Estas ltimas en concreto ayudan especialmente a demostrar
que un principio o una ley en concreto son verdaderos, y para ello se parte de
todas las verdades establecidas as como de las relaciones lgicas.

6.4. TECNICAS PARA LA RECOLECCION DE LA INFORMACIN

Para recolectar la informacin correspondiente al presente estudio se utilizaran
las siguientes tcnicas:

a). La encuesta consistente en un estudio observacional en el que se busca
recaudar datos por medio de un cuestionario previamente diseado, sin
modificar el entorno ni controlar el proceso que est en observacin. Los datos
se obtendrn realizando un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una

muestra representativa del conjunto total de la poblacin, integrada por la
personas, objeto de estudios, con el fin de conocer estados de opinin,
caractersticas o hechos especficos. Se seleccionaran las preguntas ms
convenientes, de acuerdo con la naturaleza.

b) la entrevista consistente en la adquisicin de informacin relacionada con la
presente investigacin, mediante un cuestionario previamente elaborado, a
travs del cual se puede conocer la opinin o valoracin de los sujetos de los
sujetos claves previamente seleccionados para dicha finalidad. El xito que se
logre en la aplicacin de esta tcnica depende en gran medida del nivel de
comunicacin que se logre alcanzar con el entrevistado; la preparacin que se
tenga en cuanto a las preguntas que se deben realizar; la estructuracin de las
mismas; las condiciones psicolgicas del investigado, la fidelidad a la hora de
transcribir las respuestas y el nivel de confianza que tenga el entrevistado
sobre la no filtracin en la informacin que l est brindando; as como la no
influencia del investigador en las respuestas que ofrece el entrevistado.

6.5. POBLACION OBJETIVO

La poblacin involucrada en el presente proyecto de investigacin est
conformada por 1.949.264 personas, de las cuales se seleccionaran una
muestra representativa del universo para aplicarles el cuestionario de encuesta.

6.6 MUESTRA

6.6.1. JUSTIFICACION ESTADISTICA DE LA MUESTRA

Para seleccionar una muestra representativa del universo poblacional, se
utilizara la siguiente formula estadstica:



En donde:

n= Tamao de la Muestra
N= Poblacin Objetivo
e= Error Muestral
6.6.2. TAMAO DE LA MUESTRA





Se aplicaran 400 encuestas.


7. DELIMITACION

7.1. DELIMITACION ESPACIAL
Este estudio se llevara a cabo en el rea geogrfica correspondiente a la
ciudad de Barranquilla la cual est localizada en el vrtice nororiental del
departamento del Atlntico, sobre la orilla occidental del ro Magdalena, a 7,5
km de su desembocadura en el mar Caribe. Tiene una extensin de 154 km2
equivalentes al 4,5 % de la superficie del departamento del Atlntico.1 Las
coordenadas geogrficas se establecen tomando como referencia el punto cero
de la ciudad ubicado en la plaza de la Paz.
Polticamente, Barranquilla limita al oriente con el departamento del Magdalena
(de por medio el ro Magdalena), al norte con el municipio de Puerto Colombia
y con el mar Caribe (predios de la cinaga de Mallorqun, tajamar occidental y
Puerto Mocho), al occidente con los municipios de Puerto Colombia, Galapa y
Tubar y al sur con el municipio de Soledad.

7.2. DELIMITACION TEMPORAL
Los datos e informacin relacionados con esta investigacin corresponden al
periodo comprendidos entre los aos 2008-2012 y el periodo durante el cual se
realizara el estudio ser de un (1) ao.






















BIBLIOGRAFIA

Decreto 2663 de 1950. Congreso de la Republica de Colombia, Bogot,
5 de Agosto de 1950

URIBE G., Jos y Ortiz, Carlos : Informalidad laboral en Colombia,:
Evolucin, teoras y modelos.

INFORME DE CALIDAD DE VIDA: Dinmicas del Mercado Laboral en
Barranquilla y su rea Metropolitana 2008-2012, Barranquilla Como
Vamos 2013



































Anexos.

Anexo 1. rbol del problema.





Desaceleracion
del desarrollo
economico
Poca Oferta de
empleo formal
Disminucion de la
Produccion
Incremento del
empleo informal
Bajos niveles de
educacion.
Baja
competitividad
Baja
Productividad

Desplazamiento
forozoso del
campo al ciudad
Aumento de la
PEA
Aumento de la
tasa de trabajo
infantil