LOS PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO LEY N

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I.- INTRODUCCIN.
Los principios del proceso laboral en la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497 estn
establecidos en el artculo I del Ttulo Preliminar, en la cual se indica que el Proceso Laboral se
inspira entre otros, en los principios de inmediacin, oralidad, concentracin, celeridad,
economa procesal y veracidad.
Asimismo, antes de analizar cada uno de estos principios es necesario detenernos y hacernos
una pregunta Cul es la diferencia entre normas y principios? Debemos entender que los
principios juegan un rol netamente constitucional, es decir, constitutivo del orden jurdico. La
diferencia ms importante puede estar por el distinto tratamiento que la ciencia jurdica da a
los principios y a las reglas. Slo las reglas son objeto del mtodo de la interpretacin jurdica.
Los principios son interpretados por medio del examen del lenguaje en funcin de los valores
que forman el ethos (tica o moral). A las reglas se obedece, a los principios se adhiere. Pero la
distincin esencial es que la regla determina el criterio de nuestra accin, dicindonos que
debemos hacer, lo que no debemos hacer o lo que podemos hacer en determinadas
situaciones previstas por la propia regla. El principio no dice nada directamente a este respecto
pero nos da criterios para tomar posicin frente a situaciones a priori indeterminadas cuando
se determinen concretamente. Los principios determinan actitudes favorables o contrarias de
adhesin y de apoyo o disenso o repudio a todo lo que puede implicar en concreto. Su
significado no es determinable en abstracto sino slo en concreto se puede entender su
alcance. Slo las reglas pueden ser observadas y aplicarse mecnica y pasivamente. Pero es
absolutamente inconcebible esa aplicacin en cuanto a los principios.
Alexy, que pertenece a la misma corriente, distingue la regla que puede construir para cada
situacin una consecuencia jurdica definitiva, eso es, previniendo que en determinados
supuestos se ordene, se prohba o se permita algo o se autorice de un modo definitivo. Se les
podra llamar preceptos de optimizacin. Ellos prescriben que algo se debe hacer de la manera
ms amplia posible, compatible con las posibilidades jurdicas y de hecho. Esto significa que
puede ser realizado en grados diversos y que la medida de la realizacin de un principio viene
determinadas esencialmente no slo por reglas sino tambin por principios contrastantes. Este
ltimo aspecto implica que los principios son susceptible y necesitan de ponderacin. La
ponderacin es la forma de aplicacin caracterstica de los principios.
El jurista italiano Luigi Mengoni seala que la formulacin constitucional de los principios se
puede caracterizar por tres puntos: a) Son enunciacui0ones que ms que interpretadas por
medio del anlisis del lenguaje, se deben desprender de sus ethos: a la regla se obedece, a los
principios se adhiere; b) Son criterios para tomar posicin frente a situaciones a priori
indeterminadas cuando se determinen concretamente; c) No se refieren a casos concretos.
Son caracterizaciones que reciclan la originaria naturaleza moral de los principios, su
derivacin del llamado derecho natural. Los principios morales cumplen una funcin orientada
del modo de vida y de comportamiento, no indicando en abstracto el contenido del deber que
vara segn la situacin concreta pero suministran los criterios a la medida de los cuales se los
puede reconocer.
II.- ANLISIS DE LOS PRINCIPIOS PROCESALES DELPROCESO LABORAL LEY 29497
2.1) PRINCIPIO DE INMEDIACIN.
Por este principio, se busca que el magistrado que va a resolver el conflicto dirija
personalmente las diligencias ms importantes del proceso, de esa manera podr conocer la
realidad de los hechos, se percatar de comportamiento y sinceridad con que acten las partes
y terceros.