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CURSO PREVENCION Y MANEJO DE CONFLICTOS SOCIALES Y GOBERNABILIDAD

En los ltimos aos, los efectos del acelerado crecimiento econmico no slo han generado mayores
demandas sociales en materia ambiental, sino en la gestin de los gobiernos subnacionales. Estos se han
manifestado principalmente en los contextos electorales, que es cuando las candidaturas disputan la
futura administracin de importantes contingentes de recursos, provenientes de la renta por industrias
extractivas, que han engrosado las arcas municipales.
En ese marco general, este curso busca aportar al desarrollo de capacidades profesionales para
entender, analizar y disear estrategias e intervenir adecuadamente. Para ello, es necesario un mayor y
mejor conocimiento sobre la dinmica de la conflictividad, su anlisis y diseo de estrategias de
intervencin desde el desafo de la prctica del dilogo, y desde un enfoque preventivo y transformador.
Sesin 1
Los conflictos sociales
La sesin abordar el concepto de conflicto social, sus diferencias y cercanas con otros conceptos; se
analizar la dinmica del conflicto social para una comprensin integral y las fases del conflicto social.
Los conceptos de prevencin y gestin de los conflictos sociales sern analizados y relacionados con los
enfoques de las estrategias de intervencin.
Sesin 2
Conflictos sociales en el Per
Se analizar el estado de los conflictos sociales en el Per, as como los principales roles o actores que se
identifican; y se presentar el marco de actuacin del Estado frente a los conflictos sociales.
Sesin 3
Anlisis para la prevencin frente a los conflictos sociales
Se busca conocer, valorar y comunicar la importancia del anlisis para la intervencin en conflictos. Las y
los participantes conocern diversos tipos de herramientas convencionales y alternativas para
escenarios de conflictividad.
Sesin 4
Diseo de estrategias de intervencin
Se busca que los y las participantes identifiquen y definan las formas de intervencin institucional, a
partir de las experiencias especficas, principalmente tomando las del Estado y el sector privado.
Finalmente, las y los participantes podrn disear propuestas de estrategias de intervencin frente a los
conflictos sociales.
Sesin 5
Conflictos en contextos electorales
Se analiza y debate los contextos en el que se desarrollan estos conflictos. Revisa las recurrencias de
casos y promueve una comprensin del comportamiento de los actores que intervienen en este tipo de
conflictos, para un abordaje preventivo.
Sesin 6
Los conflictos socio ambientales
Las y los participantes ampliarn sus marcos referenciales, instrumentales y prcticos para el anlisis y la
intervencin en conflictos socio ambientales en el marco de la gobernanza.
Sesin 7
El dilogo para la gestin y transformacin de los conflictos sociales.
Se tratar el dilogo como va no slo de resolucin, sino de transformacin de los conflictos. Adems,se
valorar la importancia de la promocin y el fortalecimiento de una cultura de dilogo, y se compartirn
pautas de los actores de acuerdo a los roles en estos espacios.
Sesin 8
Dilogo: Proceso, mecanismos y tcnicas
Se fortalecern los conocimientos y prcticas de dilogo, como procedimiento para lograr soluciones
vlidas con todos actores sociales, desde la teora y el uso de casos prcticos. Los participantes podrn
planificar e implementar procesos de dilogo, as como disear sistemas de seguimiento y gestin de
acuerdos, tomando en cuenta las diversas dimensiones sociales y culturales, principalmente desde el
enfoque de la mediacin intercultural.
PLANA DOCENTE
Miguel Lvano Muoz, socilogo por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con estudios de
maestra en polticas sociales y con especializaciones en Derechos Humanos y Resolucin de Conflictos
por la Universidad de Alcal, Gobernabilidad y Gerencia Poltica en la Pontificia Universidad Catlica del
Per, y formacin complementaria en la Universidad Internacional de Andaluca. Ha laborado en varias
entidades pblicas, organismos no gubernamentales y entidades de cooperacin, entre ellas en la
Adjunta para la Prevencin de Conflictos Sociales y la Gobernabilidad de la Defensora del Pueblo, el
Programa Democracia Activa, entre otros, y a la fecha ocupa el cargo de Regional Oficial Extractive
Industries Program de Oxfam America South America.
Pablo Castillo Lauz, socilogo por la Pontificia Universidad Catlica del Per, con maestra en Gerencia
Social por la misma universidad y formacin como conciliador. Con experiencia en direccin y asesora
en materia de intervencin en contextos de conflictividad social en diversas entidades pblicas, como la
Defensora del Pueblo y el Ministerio de Educacin, y en entidades no gubernamentales. Ha sido
docente en el Centro de Altos Estudios Nacionales (CAEN) y conferencista en diversas entidades.
DOCENTES INVITADOS
Gustavo Ruiz Olaya, filsofo y candidato a Magster en Ciencia poltica y gestin pblica de la PUCP,
respectivamente. Actualmente es comisionado en la Adjunta para la Prevencin de Conflictos Sociales y
la Gobernabilidad de la Defensora del Pueblo y se encuentra a cargo del monitoreo, investigacin,
propuestas de gestin de conflictos socioambientales que involucran a comunidades campesinas.
Asimismo, tiene experiencia en cursos de capacitacin sobre conflictividad y dilogo a funcionarios
pblicos en los tres niveles de gobierno.
Giselle Huaman, sociloga (PUCP), PhD ABD en anlisis y manejo de conflictos de la George Mason
University, Virginia-USA, 2004 y MA en ciencias polticas en The American University Washington DC-
USA. Es especialista en Facilitacin y Manejo de Conflictos con ms de 15 aos de experiencia, ha vivido
y trabajado en Guatemala, Per, Bolivia, y Estados Unidos, y ha desarrollado programas en Europa del
Este, SurAsia e Irlanda. Su trabajo se ha enfocado en el diseo de sistemas para la solucin de disputas,
ha conducido y desarrollado programas para la transformacin de conflictos, capacitaciones en
habilidades en anlisis de conflictos, negociacin, mediacin, procesos multipartitos, facilitacin, y
evaluacin de programas y procesos para la construccin de la paz en diferentes pases.
PARTICIPANTES: Dirigido a profesionales vinculados a temas sociales, de responsabilidad social y
proyectos de desarrollo sostenible. Personal de organismos electorales. Personas con cargos en
organismos pblicos, privados y de la cooperacin internacional, dedicados a disear estrategias de
prevencin de conflictos, monitorear y evaluar conflictos. Egresados y estudiantes de ltimos ciclos,
autoridades, funcionarios del gobierno central, regional y local y activistas interesados en el tema.
Fechas y horario: 30 de mayo, 6, 13, 20 y 27 de junio y 4, 11 y 18 de julio del 2014. 18:30 a 21:30 horas
Lugar: Auditorio del Centro IDEAS, Parque Hernn Velarde N 72, Urb. Santa Beatriz, Lima, entre la
cuadra 1 y 2 de Petit Thouars.