El trabajo en Colombia es un asco?

Muchas personas piensan que el trabajo en Colombia es psimo, condiciones

laborales malas, no hay auxilios, ni prestaciones, los trabajadores no tienen un
seguro de riesgos profesionales, y tampoco provisiones, por todo esto el primero
de mayo del ao 2013 miles de colombianos salieron a las calles a pedir mejoras
en todos estos aspectos, pero tambin hay que mirar la otra cara de la moneda
segn la alocucin que hizo el presidente Juan Manuel Santos el da primero de
mayo del 2013 el mismo da en que los miles de personas salieron a marchas
pidiendo mejoras en sus trabajos, dijo: Somos el pas de amrica latina que ms genera
empleo El desempleo baja de una manera consistente, al ver estas dos incongruencias hacen
pensar a muchos De qu nos sirve ser el pas con mejores ndices de empleo si las
condiciones son malas?, esta y mucha ms interrogantes hacen pensar quien tiene la razn, el
presidente o los trabajadores.
Segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) los cuatro pilares
fundamentales que toda empresa debe garantizar son;
El acceso al empleo con condiciones de dignidad.
El respeto de los derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo la
erradicacin del trabajo infantil y sus peores formas.
La inclusin en el Sistema de Proteccin Social.
El Dilogo Social, que promueve el fortalecimiento de los actores del
Tripartismo (Gobierno, empleadores y trabajadores).

En la Constitucin de 1991 el trabajo adquiri una importancia enorme con la que
no contaba antes. Con la conversin del Estado colombiano en un Estado social
de derecho el trabajo pas a ocupar un lugar central por la triple calidad que se le
reconoci; en Colombia, desde entonces, el trabajo sera principio, deber y
derecho.
En 1992 la Corte constitucional indic en el artculo 53 lo siguiente: Igualdad de
oportunidades para los trabajadores; remuneracin mnima vital y mvil,
proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo;
irrenunciabilidad a los beneficios mnimos establecidos en normas laborales;
facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situacin
ms favorable al trabajador en caso de duda en la aplicacin e interpretacin de
las fuentes formales de derecho; primaca de la realidad sobre formalidades
establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garanta a la seguridad
social, la capacitacin, el adiestramiento y el descanso necesario; proteccin
especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
Los antes mencionados son los derechos que tienen todos los trabajadores, en
Colombia los cuales deben ser cumplidos a cabalidad por las empresas, y por los
cuales miles de colombianos han luchado y muchos muerto como en aquella
masacre realizada en el municipio de Cienaga, el 6 de diciembre de 1928 por
parte de las Fuerzas Armadas de Colombia quienes asesinaron vilmente a un
nmero indeterminado de manifestantes que protestaban por las psimas
condiciones de trabajo en la United Fruit Company, estas personas peleaban por
unas condiciones justas, le pidieron ayuda al gobierno pero este les dio la espalda,
prefiri apoyar a las gran multinacional en vez de a sus compatriotas, todas estas
personas murieron por nuestro pas, por querer una nacin con condiciones justas
de trabajo, libre de la explotacin por parte de las grandes empresarios dueos del
capital.
Ahora debemos aprender y valorar de el gran esfuerzo que hicieron estas
personas, ellos quisieron que en un futuro el pas fuera visto como un lugar en el
cual se cumplen todos los derechos, que el mundo sepa que en Colombia el
trabajo tiene todas las garantas estipuladas por la OIT, que no sea solo palabrera
ni que sea solo un teatro montado por los gobernantes para decir que aqu si se
respetan los derechos que sea algo verdadero, real, que estemos orgullosos de
decir que aqu si hay garantas de cumplimiento, que las personas no piensen en
tener que irse a otro pas buscando un empleo mejor con todas las prestaciones y
seguros, sino que piensen en quedarse en Colombia para ayudar a que este pas
se desarrolle, porque aqu hay gente muy emprendedora con ideas que podran
revolucionar al mundo.
Ahora al ver que ocurre con condiciones de dignidad tambin debemos
preocuparnos por otro factor que es muy importante el trabajo infantil segn las
cifras de trabajo infantil dadas por el Departamento Administrativo Nacional de
Estadstica (DANE) hay una reduccin del 24,6% en la tasa nacional del trabajo
infantil segn los resultados de la encuesta que midi la problemtica durante el
ao 2012 en todo el territorio colombiano, Pasar del 13% al 9.8% es tener unos
350 mil nios fuera del trabajo infantil y ese es un logro muy significativo para el
pas, dijo el director General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Diego
Molano Aponte, adems agrego: Se trata de una de las realidades que ms
derechos de los nios vulnera y que ms riesgos trae para ellos, todo esto nos
hace ver que en la erradicacin del trabajo infantil se tiene un gran avance, esta es
una gran problemtica social que debe ser eliminada desde la raz, los nios ya no
deben ser explotados, ellos deben estar en las aulas de un colegio, aprendiendo
ms para as poder sacar a este pas adelante, porque en los jvenes est el
futuro de esta nacin, por ello aunque ya se haya mejorado y bajado el ndice de
trabajo infantil un 3.2%, se debe seguir mejorando se deben crear ms estrategias
para controlar este tipo de explotacin y se debe garantizar la educacin para
todos estos nios.
Al ver todo esto podemos concluir que el trabajo en Colombia ha ido mejorando
poco a poco que el esfuerzo que se ha realizado ha rendido sus frutos, hoy en da
se puede observar que el gobierno est apoyando ms a los trabajadores que
tambin se estn preocupando por las personas desempleadas, est incentivando
la creacin de microempresas, las personas ya no piensan solo en estudiar y salir
a buscar trabajo sino que ahora piensa en estudiar y salir a crear empresa, ya que
estos tienen grandes ideas y el gobierno las est apoyando, por todo esto se
puede pensar que el trabajo en Colombia si existe y mejora da a da.



Dario Fernando Yepez Vela.
Estudiante Ing. Quimica.
Universidad Nacional sede Manizales