You are on page 1of 3

EMPRESA DE TRANSPORTES SAN ROMAN

1.- Introducción
La empresa San Román no supone que todas las personas tienen
la misma facilidad para trasmitir lo que desean o sienten, o que
para todas ellas las palabras significan lo mismo, sino sería muy
sencillo trasmitir información y no se generarían conflictos en
las relaciones personales.
Dentro de la empresa menciona que es muy importante la
imagen visual de las personas, como sus expresiones y posturas,
las cuales tiene una influencia muy superior a las palabras con
las cuales nos expresamos.
Otro factor sobresaliente está relacionado con los tonos de voz
usados para comunicarnos.
Si bien es cierta la comunicación dentro de la organización es el
medio por el cual se ejerce influencia sobre las personas para
conseguir nuestros deseos o impartir órdenes, y por lo tanto es
prioritario que la misma sea efectiva.
2.- Desarrollo
La empresa molsa desarrolla la comunicación ya que es
primordial para el entendimiento y la transmisión de todas
personas que conforman ese organismo. Se desarrolla la
comunicación ya sea verbal, escrito, etc., todo ello se realiza
mediante capacitaciones, llamadas de atención, La
Comunicación Organizacional es el proceso por el cual las
personas que participan en su organización intercambian
información de todo tipo, en cualquier cantidad y profundidad,
de manera formal y de manera informal, así como internamente
y de forma externa.
La comunicación exterior que realiza la empresa es el conjunto
de actividades generadoras de mensajes dirigidos a crear,
mantener o mejorar la relación con los diferentes trabajadores
el objetivo de esta empresa es proyectar una imagen favorable
de la compañía o promover actividades, productos y servicios.
Para satisfacción de sus consumidores Busca planificada mente
las condiciones comunicacionales que mejoren la productividad
y la competitividad de su organización, logrando que el flujo de
intercambios de información tenga las siguientes características:
Claridad, Precisión, Flexibilidad, Oportunidad,
Comprensibilidad, Auto corregibilidad, etc.
De tal manera que la empresa pueda ser: Adaptable,
Autodidacta, Social y ecológicamente responsable, Cada día
mejor para sus clientes dentro de lo que es nuestro desarrollo,
nos preocupa por la aplicación sistemática, lógica, profesional y
humana de las estrategias, técnicas, herramientas y códigos de la
comunicación organizacional, de modo que el proceso, la
herramienta y la realidad se unifiquen en beneficio de la
rentabilidad de nuestra empresa y por ende de nosotros
mismos, bajo la fórmula ganar – ganar.
Nuestra profesión es la comunicación en las organizaciones,
estandarizando sus procesos para volverla flexible y adaptable a
los cambios que implica el desarrollo de nuevos productos y
servicios para atender a nuevos mercados.

3.-Conclusiones
La expansión de la empresa se deriva de que es indispensable
que cada vez más grupos de personas son los que tienen que
responder a las necesidades y asegurar la eficacia y permanencia
de la oferta.
Por lo tanto lo que buscamos es fomentar una participación de
los individuos en cada vez un mayor número de la empresa.
El creciente valor de la información y la comunicación en la vida
social se centraliza para nuestro desarrollo constante.