You are on page 1of 4

MARCO TEORICO

El objeto social o actividad económica de CI METALES UNILIBRE, es efectuar operaciones de
comercio exterior en la compra y venta de residuos industriales que son exportados y
particularmente orienta sus actividades hacia la promoción y comercialización de productos
colombianos en los mercados externos y la recolección, reclasificación, inutilización, fundición,
importación, exportación de chatarra ferrosa y no ferrosa y todo tipo de materiales primarios y
secundarios.


Los materiales que comercializa CI METALES UNILIBRE son:


 Acero antimagnético
 Aluminio grueso
 Aluminio lamina
 Aluminio perfil
 Aluminio olla
 Aluminio litográfico
 Bronce
 Postes de aluminio
 Cobre n° 1
 Cobre n° 2
 Cobre brillante
 Cobre encauchetado
 Cobre sudronico
 Radiador de cobre
 Níquel
 Chatarra de hierro
 Chatarra liviana
 Radiador de aluminio
 Radiador mixto.












Los orígenes de todos los materiales que se ha descripto, se compran en el mercado
nacional, a grandes empresas como petroleras, organizaciones como Nestlé de Colombia
S.A, Colgate, ingenios azucareros, industria colombiana de tapas, así mismo se compra
material a personas de régimen simplificado que tienen como actividad económica, 3830,
3811 y 4665, ya que estas actividades venden materiales ferrosos y no ferrosos.

La mayoría de nuestras exportaciones están dirigidas al continente asiático.


Para que nuestra compañía pueda ejercer su actividad económica, cuenta con un personal
operativo que es el encargado de realizar el proceso productivo que se realiza en la
empresa desde el momento que llegan los materiales secundarios o chatarra de materiales
ferrosos y no ferrosos

 En primera medida se recepción los materiales con previa preselección en la cual se
hace uso de las herramientas de trabajo para verificar la calidad del material a comprar.
 Luego se seleccionan por materiales y se procede al pesaje en la báscula electrónica.
 Se clasifican los materiales según su calidad para acceder a ellos con más precisión y
realizar así las pruebas de pureza requeridas para garantizar al cliente su satisfacción.
 Se Ubican los materiales en las áreas asignadas de almacenamiento para
compactación, embalaje, limpieza o corte según se requiera y así poder proceder a su
almacenamiento.
 Cargue y despacho de los contenedores a los clientes nacionales o del exterior.




 Materia prima y equipos utilizados en el proceso:

















En este proceso el personal de IC METALES UNILIBRE cuenta con muchos riesgos que
pueden afectar su salud física y mental entre ellos, ergonómicos, físicos, mecánicos,
químicos, psi colabórales, biológicos, locativos, eléctricos, de orden público, entre otros.


Estos riesgos que existen o se presentan para cualquier labor que realice un ser humano, la
compañía busca reducirlos suministrando al personal, elementos de protección personal,
dotación, ofreciendo charlas de seguridad de cinco minutos tres veces a la semana, se
programan capacitaciones con fin de fomentar el autocuidado en cada uno de los
empleados.

Pero el personal, no es consiente y al parecer no le interesa cuidar su salud, porque
muchos no colaboran con el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en
el trabajo.

Algunos empleados le es difícil cambiar su cultura de trabajo, ya que han laborado desde
hace mucho tiempo como a ellos les parece mejor, realizando cargue y descargue de
material con malas posturas, trabajando en alturas sin ningún tipo de protección, entonces
al momento de implementar el sistema de gestión y seguridad en el trabajo se les dificulta
captar las ordenes y hacer buenas prácticas en sus jornadas laborales, tratando siempre de
preservar su salud y tener el autocuidado.

Así mismo la alta gerencia puede y brinda los recursos financieros para que se
implemente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo , pero no participa de
ninguna actividad del sistema , ni apoya las sanciones que puede tener cada personal
cuando no cumple con lo que el proceso de gestión de seguridad y salud en el trabajo ha
implementado, es decir cada vez que se les llama la atención porque no tengan algún
elemento de protección personal y a la tercera vez se les realiza un memo , la gerencia no
ejecuta el plan de cumplimiento del sistema, esto hace que el personal de CI METALES
UNILIBRE, no cumpla con la actividades que se establecen en los programas de seguridad
y salud en el trabajo.


Igualmente el jefe de operaciones no se ve interesado por la parte de seguridad y salud en
el trabajo de la compañía. Esto hace difícil el cumplimiento del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo de CI METALES UNILIBRE.