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GLOSARIO

Higiene laboral: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes
a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Seguridad: Se puede referir a la seguridad como la ausencia de riesgo o también a la
confianza en algo o alguien.

Seguridad laboral: Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas
empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del
ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de
implementación de prácticas preventivas.

Accidente: Suceso imprevisto que altera la marcha normal o prevista de las cosas,
especialmente el que causa daños a una persona o cosa.

Accidente de trabajo: es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que
sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Enfermedad: Alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del
cuerpo, de etiología en general conocida, que se manifiesta por síntomas y signos
característicos y cuya evolución es más o menos previsible.

Enfermedad de trabajo: es todo estado patológico derivado de la acción continuada de
una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador
se vea obligado a prestar sus servicios.

Incapacidad temporal: es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Incapacidad permanente: parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una
persona para trabajar.

Incapacidad permanente total: es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona
que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

Ruta de evacuación: Es el camino o ruta diseñada específicamente para que
trabajadores, empleados y público en general evacuen las instalaciones en el menor
tiempo posible y con las máximas garantías de seguridad.

Fatiga laboral: Es el tipo de fatiga vinculado a actividades laborales, y esta caracterizada
por:
Presencia de síntomas y signos tanto de fatiga física y mental
Tendencia a la cronicidad
Su implicación a todos los niveles profesionales
Elevados aspectos subjetivos y psicosomáticos

Ergonomía: Es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los
sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y
mentales de la persona.

Lesión: Alteración o daño que se produce en alguna parte del cuerpo a causa de un
golpe, una enfermedad, etc.

Salud: Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni padece ninguna
enfermedad y ejerce con normalidad todas sus funciones: la Organización Mundial de la
Salud dice que la salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social.

Salud ocupacional: Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los
trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante
la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las
condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica.
Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del
trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Antropometría: Es la ciencia que entiende de las medidas de las dimensiones del cuerpo
humano. Los conocimientos y técnicas para llevar a cabo las mediciones, así como su
tratamiento estadístico, son el objeto de la antropometría.

Riesgo de trabajo: son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.