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Es o no es OLIGOPOLIO?

Nuestra tesis es que, en el mercado en donde participa LA MUTUAL de


seguridad es un OLIGOPOLIO, en donde, las principales caractersticas son
que participan muy pocas empresas y que todas ellas producen un
producto que se denomina homogneo.
Se caracteriza tambin por analizar muy profundamente la demanda y las
decisiones de la competencia y con esta informacin se busca tomar
decisiones en base a la demanda para buscar una maximizacin de las
ganancias.
Algunas de las decisiones recin mencionadas, son bsicamente para
determinar cunto ser lo producido, en base a la demanda y la produccin
rival, esto para no tener acceso de oferta perjudicial a la empresa.
Caractersticas:
Pocas empresas
Producto homogneo
Existen barreras de entrada y de salida

Cuantos competidores hay?

Primero comenzaremos por analizar cuanto cuantos son los competidores
que participan en este mercado.
Los que participan son solamente los tres siguientes:
Instituto de seguridad del trabajo (IST)
Asociacin chilena de seguridad (ACHS)
Mutual de seguridad (CChC)

Como podemos identificar que hay pocos competidores, podemos dar el
primer punto que caracteriza a los oligopolios, como cumplido ya que son
solamente tres los participantes.




Son o no son productos o servicios homogneos?

Para analizar este punto tendremos que saber cules son las caractersticas
que abarcan sus servicios, ya que como no son productos, bienes
materiales, es ms complejo identificar que tan diferentes son, por este
motivo veremos los servicios que entrega cada una de ellas.

Instituto de seguridad del trabajo (IST)

Prestaciones mdicas a un trabajador accidentado o enfermo:
Las prestaciones mdicas incluyen: atencin mdica, quirrgica, dental,
hospitalizacin, medicamentos, prtesis y aparatos ortopdicos y su
reparacin, rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, tambin al pago
de los traslados en los casos que lo necesite debiendo estar certificado por
el mdico responsable.
Beneficios econmicos para los accidentados o enfermos:
Al pago de Subsidios: trabajador con reposo mdico tiene derecho al
reemplazo del pago de su remuneracin, que corresponde a una cantidad
equivalente al promedio de la remuneracin mensual neta, que se haya
devengado en los tres meses calendarios ms prximos al mes que se inicia
el reposo.
Indemnizacin: Cuando por consecuencia de un accidente del trabajo o
enfermedad profesional el trabajador vea disminuida su capacidad de
ganancia, presumiblemente permanente igual o superior a un 15% pero
inferior a un 40%, la vctima tendr derecho al pago de una indemnizacin
global, cuyo monto no podr exceder de 15 veces el sueldo base.
Pensin Parcial: cuando la vctima de un accidente del trabajo o
enfermedad profesional haya sufrido una disminucin de su capacidad de
ganancia presumiblemente permanente igual o superior a un 40% e inferior
a un 70%, tendr derecho a una pensin mensual, cuyo monto ser
equivalente al 35% del sueldo base.
Pensin Total: El accidentado o enfermo que haya sufrido una disminucin
de su capacidad de ganancia igual o superior a un 70%, tendr derecho a
una pensin mensual equivalente al 70% de su sueldo base.
Gran Invlido: aquella vctima que requiere del auxilio de otras personas
para realizar los actos elementales de su vida, tendr derecho a un
suplemento de su pensin mientras permanezca en ese estado equivalente
a un 30% de su sueldo base.









Asociacin chilena de seguridad (ACHS)



Prestaciones mdicas a un trabajador accidentado o enfermo:

Accidente del trabajo: toda lesin que sufra una persona a causa o con
ocasin de trabajo y que le produzca incapacidad o la muerte.

Accidente del trayecto: todo accidente que ocurra en el trayecto directo, de
ida o regreso entre el domicilio y el lugar de trabajo y que produzca
incapacidad o muerte, y aquellos que ocurran en el trayecto entre dos
lugares de trabajo, que correspondan a distintos empleadores. En este
ltimo caso, se considera que el accidente dice relacin con el trabajo al
que se diriga el trabajador al ocurrir el siniestro.

Enfermedades profesionales: aquellas enfermedades causadas de una
manera directa por el ejercicio de la profesin o por el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o la muerte.



Beneficios econmicos para los accidentados o enfermos:

Prestaciones tcnicas: a sus empresas asociadas en materias de prevencin
de riesgos para eliminar o minimizar los accidentes y enfermedades
laborales en sus trabajos.

Prestaciones mdicas: atenciones que
tienen por objetivo curar y rehabilitar al
trabajador en caso de sufrir un accidente
o enfermedad laboral.

Prestaciones econmicas: pagos de
subsidios durante los periodos de incapacidad temporal provocadas x
accidentes de trabajo o enfermedad profesional. Indemnizaciones y/o
pensiones en caso de incapacidad permanente a causa de un infortunio
laboral, dependiendo en uno u otro caso, del grado de invalidez del
accidentado o pensiones de orfandad y/o viudez con ocasin de
fallecimiento.







Mutual de seguridad (CChC)

Servicios que otorga la Mutual:
Mutual de Seguridad de la Cmara Chilena de la Construccin, administra el
Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
y para esto cuenta con programas integrales de prevencin de riegos que
permiten proteger la integridad fsica y salud de los trabajadores de sus
empresas adherentes, mejorando su calidad de vida y la de entorno
familiar. La Mutual dispone de una Red Privada de Centros de Salud, que
cubre todo el territorio nacional, donde proporciona una atencin integral
que comprende todos los recursos necesarios para el rescate y atencin
mdica, hasta la recuperacin del paciente, incluyendo ciruga,
hospitalizacin, medicamentos y rehabilitacin, si el caso lo amerita. Todo
lo anterior no tiene limitaciones ni costo para el trabajador o su empleador.


Con la informacin que acabamos de recolectar, podemos llegar a una
conclusin, acerca de la interrogante, es o no es un servicio homogneo?
Tras comparar todos los puntos de los servicios entregados por las tres
empresas tanto como beneficios econmicos, servicios mdicos y
prevenciones, podemos decir que hemos llegado a la conclusin de que si,
es un servicio homogneo ya que a pesar de que tengan pequeas
diferencias beneficios, estos cubren (los tres) las mismas necesidades de
salud y econmica. Esto se
debe a que la ley 16.744
coloca condiciones
obligatorias a las empresas
que decidan prestar este
servicio, todas cumplen con
las condiciones.
El servicio ms parecido de
todos es el de la salud ya que
los tres tienen una amplia cobertura de salud en casos de accidentes
laborales y/o enfermedades profesionales.
Existen barreras de entrada?

Existen barreras de entrar a este mercado por la simple razn que estas
empresas competidoras tienen un capital tan grande que ahoga a los
nuevos competidores y se necesita un gran capital para entrar.