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COMUNIDAD PYMES SERIE PRO

CEDIMIENTOS LEGALES
CONFECCIONADO
POR
REVISADO POR APROBADO POR
Juan Pablo San Martin
C.
Mauriio Gal!a"#$ Mauriio Gal!a"#$
R#%. &.& F#'a () 'o*a$
1
ARAUCOTOOLS
R#+la"#nto Int#rno !# ,i+i#n#
- S#+uri!a!
LIBRO I
NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
PREÁMBULO
Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de ARAUCOTOOLS que el
presente Reglamento de Higiene y Seguridad en el trabajo, se dicta en cumplimiento a
Ley Nº 16.744 que !stablece "ormas sobre Accidentes del trabajo y !n#ermedades
$ro#esionales que en su Art. 67% establece &Las empresas o entidades estar'n
obligadas a mantener al d(a los reglamento internos de )igiene y seguridad en el trabajo
y los trabajadores a cumplir con las e*igencias de dic)os reglamentos les impongan+
Los reglamentos deber'n consultar la aplicaci,n de multas a los trabajadores que no
utilicen los elementos de protecci,n personal que se les )aya proporcionado o que no
cumplan con las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o
instrucciones sobre )igiene y seguridad en el trabajo-, y
Decreto Sure!o Nº 4" Reglamento sobre $re.enci,n de Riesgos $ro#esionales+, que
en su Art. 14% establece &Toda empresa o entidad estar' obligada a establecer y
mantener al d(a un reglamento interno de seguridad e )igiene en el trabajo, cuyo
cumplimiento ser' obligatorio para los trabajadores+ La empresa o entidad deber'
entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador-+
#OLABORA#ION
Las disposiciones que contiene el presente reglamento, )an sido establecidas con el #in
de pre.enir los riesgos de accidentes del trabajo y/o en#ermedades pro#esionales, que
pudieren a#ectar a los trabajadores y contribuir as(, a mejorar y aumentar la seguridad
de la empresa+
La gesti,n en pre.enci,n de riesgos requiere de una tarea mancomunada y estrec)a,
tanto de los trabajadores como de los representantes de la empresa, que con la mutua
cooperaci,n y acatamiento a las normas instauradas en este reglamento, se podr'
lograr un ambiente de trabajo sano, seguro y libre de riesgo+
#AP$%ULO I
DISPOSI#IONES GENERALES
AR%I#ULO 1º.& !l trabajador queda sujeto a las disposiciones de la Ley 10+122 y de
sus 3ecretos complementarios .igentes que se dicten en el #uturo, a las disposiciones
del presente Reglamento y a las normas o instrucciones emanadas del Organismo
Administrador, de los Ser.icios de Salud, del Comit4 $aritario de Higiene y Seguridad
en el Trabajo y del 3epartamento de $re.enci,n de Riesgos+
AR%I#ULO 'º.& 3e#iniciones $ara los e#ectos del presente reglamento se entender'
por
5
a6 Trabajador Toda persona, que en cualquier car'cter preste ser.icios a la
empresa por los cuales reciba remuneraci,n+
b6 7e#e inmediato La persona que est' a cargo del trabajo que se desarrolla, tales
como 7e#e de Secci,n, 7e#e de Turno, Capata8, 9ayordomo y otro+ !n aquellos
casos en que e*isten dos o m's personas que re.istan esta categor(a, se
entender' por je#e :nmediato al de mayor jerarqu(a+
c6 !mpresa La entidad empleadora que contrata los ser.icios del trabajador+
d6 Riesgo $ro#esional Los riesgos a que est' e*puesto el trabajador y que puedan
pro.ocarle un accidente o una en#ermedad pro#esional, de#inido e*presamente
en los art(culos ;uinto y S4ptimo de la Ley 10+122+
e6 !quipos de $rotecci,n $ersonal !l elemento o conjunto de elementos que
permita al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio
)ostil, sin deterioro para su integridad #(sica+
#6 Organismo Administrador del Seguro Asociaci,n C)ilena de Seguridad, de la
cual la empresa es ad)erente+
g6 "ormas de Seguridad !l conjunto de reglas obligatorias emanadas de este
Reglamento y/o del Organismo Administrador+
)6 Accidente del Trayecto !s el que ocurre en el trayecto directo de ida o regreso
entre la casa )abitaci,n del trabajador y el lugar de trabajo+ Se considera no tan
solo el .iaje directo, sino tambi4n el tiempo transcurrido entre el accidente y la
)ora de entrada o salida del trabajo+
La circunstancia de )aber ocurrido el accidente en el trayecto directo deber' ser
acreditada ante el respecti.o Organismo Administrador mediante el parte de
Carabineros u otros medios igualmente #e)acientes+
i6 Accidente del trabajo toda lesi,n que una persona su#ra a causa o con ocasi,n
del trabajo, y que le produ8ca incapacidad o muerte+
j6 !n#ermedad $ro#esional es la causada de una manera directa por el ejercicio de
la pro#esi,n o el trabajo que reali8a una persona y que le produ8ca incapacidad
o muerte+
<6 Acci,n :nsegura Actos u omisiones cometidas por los trabajadores que
posibilitan la ocurrencia de un accidente+
l6 Condici,n :nsegura Condici,n #(sica del ambiente de trabajo, que posibilita que
se produ8ca el accidente+
%$%ULO I
#ON%ROL DE SALUD
AR%I#ULO (º+= Todo trabajador, antes de ingresar a la empresa, podr' ser sometido a
un e*amen m4dico preocupacional o podr' e*igirle la empresa al postulante presentar
un certi#icado m4dico en este sentido+
>
AR%I#ULO 4º+= Todo trabajador al ingresar a la empresa deber' llenar la ?ic)a 94dica
Ocupacional, colocando los datos que all( se pidan, especialmente en lo relacionado
con los trabajos o acti.idades desarrolladas con anterioridad y con las en#ermedades y
accidentes que )a su#rido y las secuelas ocasionadas+
AR%I#ULO )º+= !l trabajador que pade8ca de alguna en#ermedad que a#ecte su
capacidad y seguridad en el trabajo deber' poner esta situaci,n en conocimiento de su
7e#e inmediato para que adopte las medidas que procedan, especialmente si padece de
.4rtigo, epilepsia, mareos, a#ecci,n cardiaca, poca capacidad auditi.a o .isual y otros+
AR%I#ULO 6º.& Cuando a juicio de la empresa o del Organismo Administrador del
Seguro se presuman riesgos de en#ermedades pro#esionales, los trabajadores tendr'n
la obligaci,n de someterse a todos los e*'menes que dispongan los ser.icios m4dicos
del Organismo Administrador, en la oportunidad y lugar que ellos determinen+
Los permisos a este objeto se considerar'n como e#ecti.amente trabajados+
%I%ULO II
PRO#EDIMIEN%O DE IN*ES%IGA#I+N DE A##IDEN%E DEL %RABA,O
AR%$#ULO 7-.& !l je#e directo del accidentado, tendr' la obligaci,n de in.estigar el
accidente, seg@n el #ormato establecido en la empresa, el cual debe contener a lo
menos la siguiente in#ormaci,n
• "ombre completo del accidentado+
• !dad+
• 3(a y )ora del accidente+
• Lugar del accidente+
• Trabajo que se encontraba reali8ando+
• 3eclaraci,n #irmada del accidentado+
• 3eclaraci,n #irmada de testigos+
• 3eterminan causas de accidentes+
• !stablecer medidas de control+
• Capacitar al trabajador y al resto de los trabajadores de la secci,n, de las
medidas recomendadas+
%$%ULO III
INS%RU##I+N BÁSI#A EN PRE*EN#I+N DE RIESGOS
AR%I#ULO .-+= Todo trabajador nue.o que ingrese a la empresa, deber' permanecer
por un per(odo de d(a en inducci,n, la que incluye
• Conocimiento de la empresa Aqu4 )ace y c,mo #unciona6
• Organigrama
• 7e#e directo
• Horarios
• Breas de trabajo
• Su #unci,n dentro de la empresa+
• Temas de $re.enci,n de Riesgos+
o C)arla del &3erec)o a Saber-, la que incluye procedimientos de trabajo
seguro+
o $rocedimiento ante accidentes del trabajo+
2
o $rocedimiento ante accidentes del trayecto+
%$%ULO I*
RESPONSABILIDADES DE LOS ,E/ES DIRE#%OS
AR%I#ULO 0-+= Ser' responsabilidad de los 7e#es directos, .elar por el cumplimiento
por parte de sus trabajadores, de las normati.as de )igiene y seguridad en el trabajo,
que )an sido impuestas en la empresa, ya sea, por este reglamento o por la Asociaci,n
C)ilena de Seguridad+
%$%ULO *
ELEMEN%OS DE PRO%E##I+N PERSONAL
AR%I#ULO 1"-+= 3e acuerdo a la acti.idad desarrollada, se utili8ar'n los siguientes
elementos de protecci,n personal
Trabajo en bodega y transporte
- Cal8ado de seguridad con puntera de acero
- Cuantes de seguridad Asi amerita6
- Antiparras Asi amerita6
Trabajo en #aenas de construcci,n
- Cal8ado de seguridad con puntera de acero
- Casco de seguridad
- $rotecci,n auditi.a
- $rotecci,n ocular
- Arn4s de seguridad Asi amerita6
- Cuantes cabritilla
Trabajo en o#icina
- "o re.iste riesgos que puedan ser mitigados por !$$s
D
#AP$%ULO II
OBLIGA#IONES
AR%I#ULO 11º.& Todos los trabajadores de la empresa estar'n obligados a tomar cabal
conocimiento de este Reglamento :nterno de Higiene y Seguridad y a poner en pr'ctica
las normas y medidas contenidas en 4l+
AR%I#ULO 1'º+= 3e acuerdo a las disposiciones legales .igentes, la empresa est'
obligada a proteger a todo su personal de los riesgos del trabajo, entreg'ndole al
trabajador cuya labor lo requiera, sin costo alguno, pero a cargo suyo y bajo su
responsabilidad los elementos de protecci,n personal del caso+
AR%I#ULO 1(º+= !l trabajador deber' usar el equipo de protecci,n que proporcione la
empresa cuando el desempeEo de sus labores as( lo e*ija+ Ser' obligaci,n del
trabajador dar cuenta en el acto a su je#e inmediato cuando no sepa usar el equipo o
elemento de protecci,n+
Los elementos de protecci,n que se reciban son de propiedad de la empresa, por lo
tanto, no pueden ser enajenados, canjeados o sacados #uera del recinto de la #aena,
sal.o que el trabajo as( lo requiera+
$ara solicitar nue.os elementos de protecci,n, el trabajador est' obligado a de.ol.er los
que tenga en su poder+ !n caso de deterioro o p4rdida culpable o intencional, la
reposici,n ser' de cargo del trabajador+
AR%I#ULO 14º+= Todo trabajador deber' in#ormar en el acto al 7e#e inmediato si su
equipo de protecci,n )a sido cambiado, sustra(do, e*tra.iado o se )a deteriorado,
solicitando su reposici,n+
AR%I#ULO 1)º.& !l trabajador deber' conser.ar y guardar los elementos de protecci,n
personal que reciba en el lugar y en la oportunidad que indique el 7e#e inmediato o lo
dispongan las "ormas de Seguridad o Reglamentos+
AR%I#ULO 16º+= Los guantes, respiradores, m'scaras, ga#as, botas u otros elementos
personales de protecci,n, ser'n, como su nombre lo indica, de uso personal,
pro)ibi4ndose su pr4stamo o intercambio por moti.os )igi4nicos+
AR%I#ULO 17º+= Las m'quinas y equipos de cualquier tipo deber'n ser manejadas con
los elementos de protecci,n necesarios, con el prop,sito de e.itar la ocurrencia de
accidentes del trabajo+
AR%I#ULO 1.º+= Los trabajadores deber'n preocuparse y cooperar con el
mantenimiento y buen estado de #uncionamiento y uso de maquinarias, )erramientas e
instalaciones en general, tanto las destinadas a producci,n como las de seguridad e
)igiene+ 3eber'n asimismo preocuparse de que su 'rea de trabajo se mantenga
limpia, en orden, despejada de obst'culos, para e.itar accidentes o que se lesione
cualquiera que transite a su alrededor+
AR%I#ULO 10º+= Todo operador de m'quina, )erramienta, equipos o dispositi.os de
trabajo deber' preocuparse permanentemente del #uncionamiento de la m'quina a su
cargo para pre.enir cualquiera anomal(a que pueda ser causa de accidente+
0
AR%I#ULO '"º.& !l trabajador deber' in#ormar a su 7e#e inmediato acerca de las
anomal(as que detecte o de cualquier elemento de#ectuoso que note en su trabajo,
pre.iniendo las situaciones peligrosas+
AR%I#ULO '1º+= Los trabajadores re.isar'n con la periodicidad #ijada por la empresa,
las m'quinas a su cargo, limpi'ndolas, lubric'ndolas para poder as( laborar con
seguridad en cada jornada de trabajo+
AR%I#ULO ''º.& Al t4rmino de cada etapa de la jornada de trabajo, el encargado de
una m'quina deber' desconectar el sistema el4ctrico que la impulsa, para pre.enir
cualquiera imprudencia o bromas de terceros, que al poner en mo.imiento la m'quina
cree condiciones inseguras+
!sta misma precauci,n, deber' tomarse en caso de abandono moment'neo del lugar
de trabajo+
AR%I#ULO '(º.& Todo trabajador deber' dar a.iso inmediato a su 7e#e o a cualquier
ejecuti.o de la empresa en su ausencia, de toda anormalidad que obser.e en las
instalaciones, maquinarias, )erramientas, personal o ambiente en el cual trabaje+
AR%I#ULO '4º+= !l trabajador que pade8ca alguna en#ermedad o que note que se
siente mal, si el malestar a#ecta su capacidad y por ende su seguridad en el trabajo
deber' poner esta situaci,n en conocimiento de su 7e#e inmediato, para que 4ste
proceda a tomar las medidas que el caso requiere+
AR%I#ULO ')º+= Cuando a juicio del Organismo Administrador se sospec)en riesgos de
en#ermedad pro#esional o de un estado de salud que cree situaci,n peligrosa en alg@n
trabajador, 4ste tiene la obligaci,n de someterse a los e*'menes que dispongan sus
ser.icios m4dicos en la #ec)a, )ora y lugar que 4stos determinen, consider'ndose que
el tiempo empleado en el control, debidamente comprobado, es tiempo e#ecti.amente
trabajado para todos los e#ectos legales+
AR%I#ULO '6º+= Todo trabajador estar' obligado a registrar la )ora e*acta de llegada
y de salida de la empresa, esto por e#ecto de posibles Accidentes del Trayecto+
AR%I#ULO '7º.& A la )ora seEalada el trabajador deber' presentarse en su 'rea de
trabajo debidamente .estido y equipado con los elementos de protecci,n que la
empresa )aya destinado para cada labor+
AR%I#ULO '.º+= !n el caso de producirse un accidente en la !mpresa que lesione a
alg@n trabajador, el 7e#e inmediato o alg@n trabajador proceder' a la atenci,n del
lesionado, )aci4ndolo curar en la #aena por medio del botiqu(n de emergencia o
en.i'ndolo a la bre.edad al ser.icio asistencial del caso+
AR%I#ULO '0º.& Todo trabajador que su#ra un accidente, dentro o #uera de la empresa,
por le.e o sin importancia que le pare8ca, debe dar cuenta en el acto a su 7e#e
inmediato+
Todo accidente del trabajo, deber' ser denunciado a la Asociaci,n C)ilena de
Seguridad, dentro de las 52 )oras de acaecido+ !n la denuncia AADIA%6 Declaraci,n
Indi.idual de Accidente del %rabajo6, deber'n indicarse en #orma precisa las
circunstancias en que ocurri, el accidente+
!star'n obligados a )acer la denuncia al Organismo Administrador la empresa, y en
subsidio de 4sta, el accidentado o en#ermo, o sus derec)os )abientes, el m4dico que
trat, o diagnostic, la lesi,n o en#ermedad+ Asimismo, la denuncia podr' ser )ec)a por
cualquier persona que )aya tenido conocimiento de los )ec)os+
1
AR%I#ULO ("º+= Todo trabajador est' obligado a colaborar en la in.estigaci,n de los
accidentes que ocurran en la empresa+ 3eber' a.isar a su 7e#e inmediato cuando tenga
conocimiento o )aya presenciado cualquier accidente acaecido a alg@n compaEero, a@n
en el caso que 4ste no lo estime de importancia o no )ubiese su#rido lesi,n+
:gualmente, estar' obligado a declarar en #orma completa y real, los )ec)os
presenciados o de que tenga noticias, cuando el Organismo Administrador del Seguro lo
requiera+
Cada .e8 que ocurra un accidente, con o sin lesiones, que pueda signi#icar la
interrupci,n de una jornada de trabajo, el 7e#e directo del accidentado practicar' una
in.estigaci,n completa para determinar las causas que lo produjeron y en.iar un
in#orme escrito en el pla8o de 52 )oras a contar del momento en que ocurri, el
accidente y ser entregado al !ncargado de $ersonal quien lo remitir' al Cerente
Ceneral quien podr' remitirlo a su .e8 al Organismo Administrador del Seguro+ Copia
de dic)o in#orme quedar' arc)i.ado en el departamento de personal de la empresa+
AR%I#ULO (1º+= !l trabajador que )aya su#rido un accidente y que como consecuencia
de 4l, sea sometido a tratamiento m4dico, no podr' trabajar en la empresa sin que
pre.iamente presente un FCerti#icado de AltaF dado por el Organismo Administrador+
!ste control ser' de responsabilidad del 7e#e del 3epartamento de $ersonal+
AR%I#ULO ('º+= Todo trabajador deber' conocer y cumplir #ielmente las normas de
seguridad que emita la empresa o el Organismo Administrador del Seguro, para e.itar
accidentes del Trabajo y en#ermedades $ro#esionales a que se re#iere la Ley 10+122 y
sus decretos complementarios, .igentes o que en el #uturo se dicten, relacionados con
la labor que debe e#ectuar o con las acti.idades que se desarrollan dentro de la
empresa+
AR%I#ULO ((º.& Los 7e#es inmediatos ser'n directamente responsables de la
super.isi,n y control del uso oportuno y correcto de los elementos de protecci,n y del
cumplimiento de las normas de este reglamento+
AR%I#ULO (4º.& !l almacenamiento de pie8as, partes, conjuntos o subconjuntos de
#abricaci,n, lo mismo que los desec)os, despuntes, materiales u otros, se )ar'n en
lugares designados espec(#icamente por los je#es superiores, no pudiendo los
trabajadores impro.isar los lugares de dep,sito, y menos atoc)ar las .(as de
circulaci,n+
AR%I#ULO ()º+= Las .(as de circulaci,n interna y/o de e.acuaci,n deber'n estar
permanentemente seEaladas y despejadas, pro)ibi4ndose depositar en ellas elementos
que puedan producir accidentes, especialmente en caso de siniestros+
AR%I#ULO (6º.& Los a.isos, letreros y a#ic)es de seguridad deber'n ser le(dos por
todos los trabajadores, quienes deber'n cumplir con sus instrucciones+
AR%I#ULO (7º+= Los mismos a.isos, carteles, a#ic)es, deber'n ser protegidos por
todos los trabajadores quienes deber'n impedir su destrucci,n, debiendo a.isar a la
autoridad competente de su #alta con el #in de reponerlos+
AR%I#ULO (.º.& !l trabajador debe conocer e*actamente la ubicaci,n de los equipos
e*tintores de incendio del sector en el cual desarrolla sus acti.idades, como asimismo,
conocer la #orma de operarlos, siendo obligaci,n de todo 7e#e .elar por la debida
instrucci,n del personal al respecto+
G
AR%I#ULO (0º+= Todo trabajador que obser.e un amago, inicio o peligro de incendio,
deber' dar alarma inmediata y se incorporar' al procedimiento establecido por la
empresa para estos casos+
AR%I#ULO 4"º+= !l acceso a los equipos deber' mantenerse despejado de obst'culos+
AR%I#ULO 41º+= 3eber' darse cuenta al 7e#e 3irecto, inmediatamente despu4s de
)aber ocupado un e*tintor de incendio para proceder a su recarga+
AR%I#ULO 4'º.& "o podr' encenderse #uegos cerca de elementos combustibles o
in#lamables, tales como pinturas, diluyentes, elementos qu(micos, botellas de o*(geno
acetileno, aunque se encuentren .ac(as, para#ina, bencina u otros+
AR%I#ULO 4(º+= !n las emergencias, los trabajadores deber'n colaborar con los je#es
designados por la empresa, al e.acuar con calma el lugar del siniestro+
AR%I#ULO 44º+= Clases de #uego y #ormas de combatirlo
1.& /ue1o2 #342e A5
Son #uegos que in.olucran materiales como papeles, maderas y cartones,
g4neros, cauc)os y di.ersos pl'sticos+
Los agentes e*tintores m's utili8ados para combatir este tipo de #uego son
Agua, $ol.o ;u(mico Seco multiprop,sito y espumas+
'.& /ue1o2 #342e B
Son #uegos que in.olucran l(quidos combustibles e in#lamables, gases, grasas y
materiales similares+
Los agentes e*tintores m's utili8ados para combatir este tipo de #uegos son
$ol.o ;u(mico Seco, An)(drido Carb,nico y !spumas+
(.& /ue1o2 #342e #
Son #uegos que in.olucran equipos, maquinarias e instalaciones el4ctricas
energi8adas+ $or seguridad de las personas deben combatirse con agentes no
conductores de la electricidad tales como $ol.o ;u(mico Seco y An)(drido+
Carb,nico+
4.& /ue1o2 #342e D
Son #uegos que in.olucran metales tales como magnesio, sodio y otros+
Los agentes e*tintores son espec(#icos para cada metal+
AR%I#ULO 4)º+= Los e*tintores en base a agua son conductores de la electricidad, por
lo tanto, no deben emplearse en #uegos Clase C Adescritos en el art(culo anterior6 a
menos que se tenga la seguridad y certe8a que se )an desenergi8ado las instalaciones,
desconectando los sHitc)s o palancas en los tableros generales de lu8 y #uer8a+
AR%I#ULO 46º+= Las 8onas de pintura, bodegas, lugares de almacenamiento de
in#lamables y todos aquellos que seEale la empresa o el Organismo Administrador del
Seguro, deber'n ser seEali8ados como lugares en los que se pro)(be encender #uego o
#umar+
#AP$%ULO III
I
PROHIBI#IONES
AR%$#ULO 47-.& :ngresar al lugar de trabajo o trabajar en estado de intemperancia,
pro)ibi4ndose terminantemente entrar bebidas alco),licas al establecimiento, beberla o
darla a beber a terceros+
AR%$#ULO 4.-.& !#ectuar, entre otras, alguna de las operaciones que siguen, sin ser el
encargado de ellas o el autori8ado para )acerlas alterar, cambiar, repara o accionar
instalaciones, equipos, mecanismos, sistemas el4ctricos o )erramientasJ sacar,
modi#icar o desacti.ar mecanismos o equipos de protecci,n de maquinarias o
instalacionesJ y detener el #uncionamiento de equipos de .entilaci,n, e*tracci,n,
cale#acci,n, desagKes y otros, que e*istan en las #aenas+
AR%$#ULO 40-.& Romper, rayar, retirar o destruir a.isos, carteles, a#ic)es,
instrucciones, reglamentos acerca de la seguridad e )igiene industrial+
AR%$#ULO )"-.& 3ormir, comer o preparar alimentos, en el lugar de trabajo+
AR%$#ULO )1-.& ?umar o encender #uegos en los lugares que se )ayan seEalado como
pro)ibidos+
AR%$#ULO )'-.& Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las ropas de trabajo
que la empresa proporciona+ "i respetar procedimientos de trabajo seguro+
AR%$#ULO )(-.& :ngresar a todo recinto de trabajo, especialmente aquellos de#inidos
como peligrosos, a quienes no est4n debidamente autori8ados para )acerlo+
AR%$#ULO )4-.& C)acotear, jugar, empujarse, reEir o discutir dentro del recinto de la
empresa y a la )ora que sea+
AR%$#ULO ))-.& Alterar el registro de )ora de llegada propia o de alg@n trabajador o el
registro de )ora de salida y tratarse por propia cuenta las lesiones que )aya su#rido en
alg@n accidente+
AR%$#ULO )6-.& $ermanecer en los lugares de trabajo despu4s del )orario sin
autori8aci,n del je#e inmediato+
AR%$#ULO )7-.& Apropiarse o usar elementos de protecci,n personal pertenecientes a
la empresa o asignados a alg@n otro compaEero de trabajo+
AR%$#ULO ).-.& "egarse a proporcionar in#ormaci,n en relaci,n con determinadas
condiciones de trabajo y de su seguridad o acerca de accidentes ocurridos+
AR%$#ULO )0L+= Miajar en .e)(culos o trasladarse en m'quinas o en lugares de la
maquina / .e)(culo que no est'n diseEadas y )abilitadas especialmente para el
transporte de personas, tales como montacargas, pescantes, ganc)os de gr@as,
camiones de transporte de carga, pisaderas de .e)(culos, tractores, acoplados y otros+
AR%$#ULO 6"-+= Lan8ar objetos de cualquier naturale8a dentro del recinto de la
empresa, aunque 4stos no sean dirigidos a persona alguna+
AR%$#ULO 61-+= Trabajar en altura, conducir .e)(culos motori8ados de cualquier tipo,
padeciendo de .4rtigos, mareos o epilepsiaJ trabajar en #aenas que e*igen es#uer8o
#(sico, padeciendo insu#iciencia cardiaca o )erniaJ trabajar en ambientes contaminados
padeciendo de una en#ermedad pro#esional producida por ese agente contaminante
1N
Aambiente con pol.o de s(lice padeciendo silicosis, ambiente ruidoso padeciendo una
sordera pro#esional y otros6, o de ejecutar trabajos o acciones similares sin estar
capacitado o autori8ado para ello+
AR%$#ULO 6'-+= Usar .estimentas inadecuadas o #lotantes, especialmente cerca de las
transmisiones, de m'quinas o equipos+
AR%$#ULO 6(-+= Operar m'quinas que no le corresponden, a@n cuando sea aprendi8
pro.eniente de escuelas especiali8adas y en pr'ctica+
AR%$#ULO 64-+= Reali8ar mantenci,n de equipos, .e)(culos o )erramientas cuando
estas est'n conectadas o en #uncionamiento+
AR%$#ULO 6)-+= 3ejar sin .igilancia una m'quina #uncionando+
#AP$%ULO I*
SAN#IONES Y RE#LAMOS
AR%$#ULO 66-.& Sin perjuicio de la responsabilidad ci.il o penal de los trabajadores,
4stos estar'n sujetos a sanciones disciplinarias por los actos u omisiones en que
incurran, en contra.enci,n de las normas de este reglamento interno+
Trat'ndose de in#racciones a las normas de Higiene y Seguridad, estar'n de acuerdo a
lo indicado en Art. '"- del Decreto Sure!o N- 4" del 9inisterio del Trabajo y
$re.isi,n Social, los conceptos de multas se destinar'n a otorgar premios a los
trabajadores del mismo establecimiento o #aena, pre.io el descuento de un 1NO para el
#ondo destinado a la re)abilitaci,n de alco),licos que establece el Art. '4- de la Ley
Nº 16.744+
AR%I#ULO 67.& Las in#racciones de los trabajadores a las disposiciones de las
"ormas de Higiene y Seguridad, ser'n sancionadas de acuerdo a su gra.edad y estas
son
a6 Amonestaci,n .erbal por la primera .e8+
b6 Amonestaci,n por escrito por la segunda .e8+
c6 9ulta del 5DO de la remuneraci,n diaria por la tercera .e8+
d6 Termino del contrato de trabajo por cuarta .e8+
AR%$#ULO 6.-.& La Cerencia de la empresa o quienes 4sta designe, podr' si #uese
necesario para la determinaci,n de la responsabilidad que a#ecte o pueda a#ectar al
trabajador, disponer la sustentaci,n de una in.estigaci,n que tendr' como objeti.o,
in.estigar y establecer los )ec)os y proponer las sanciones disciplinarias si procedieren+
AR%$#ULO 60-.& Cuando se compruebe que un accidente o en#ermedad pro#esional, se
debi, a negligencia ine*cusable del trabajador, el Ser.icio de Salud respecti.o, deber'
aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el C,digo
Sanitario+
AR%$#ULO 7"-.& Las obligaciones, pro)ibiciones y sanciones seEaladas en este
Reglamento, deben entenderse incorporadas a los contratos de trabajo indi.iduales de
todos los trabajadores+ $ara todo lo que no est' consultando en el presente
reglamento, tanto la empresa y trabajadores, se atendr'n a lo dispuesto en la Ley Nº
16.744 y en el D./.L. Nº1 6#7891o 8e3 %r4:4;o<+
11
AR%$#ULO 71-.& Cuando al trabajador, le sea aplicable la multa contemplada en el
Art. 67- de este Reglamento, podr' reclamar de su aplicaci,n, de acuerdo con lo
dispuesto por el Art. 1)7º del L9:ro I del #7891o 8e3 %r4:4;o, ante la :nspecci,n del
Trabajo que corresponda+
#AP$%ULO *
MA%ERIAS RELA%I*A AL %ABA#O
AR%I#ULO 7'º+= La Ley '".1"), que modi#ica la Ley 10.410 E= M4ter942 re34t9>42 4
34 Pu:39c9848 y #o=2u!o 8e %4:4co, establece en su Art. 1"º &Se pro)(be #umar en
los siguientes lugares incluyendo los patios y espacios al aire libre interiores
a+ !stablecimientos de educaci,n, preb'sica, b'sica y media+
b+ Recintos donde se e*penda combustible+
c+ Aquellos en que se #abriquen, procesen o depositen, manipulen e*plosi.os,
materiales in#lamables, medicamentos o alimentos+
d+ 9edios de transporte de uso p@blico o colecti.o+
e+ Ascensores+
AR%I#ULO 7(º+= La Ley '".1"), que modi#ica la Ley 10.410 E= M4ter942 re34t9>42 4
34 Pu:39c9848 y #o=2u!o 8e %4:4co, establece en su Art. 11º &Se pro)(be #umar en
los siguientes lugares sal.o en sus patios o espacios al aire libre
a+ Al interior de los recintos o dependencias de los Prganos del !stado+ Sin
embargo, en las o#icinas indi.iduales se podr' #umar s,lo en caso que cuenten
con .entilaci,n )acia el aire libre o e*tracci,n del aire )acia el e*terior+
b+ !stablecimientos de educaci,n superior, p@blicos y pri.ados+
c+ Aeropuertos y terrapuertos+
d+ Teatros cines, lugares en que se presenten espect'culos culturales y musicales,
sal.o que sean al aire libre+
e+ Cimnasios y recintos deporti.os+
#+ Centros de atenci,n y prestaci,n de ser.icios abiertos al p@blico en general+
g+ Supermercados, centros comerciales y dem's establecimientos similares de
libre acceso al p@blico+
!n los lugares anteriormente enumerados, podr' e*istir una o m's salas
especialmente )abilitadas para #umar, con e*cepci,n de los casos que seEala la
letra c6+
!n los lugares de trabajo de propiedad de particulares no comprendidos en el Art(culo
1N y en los incisos precedentes, la e*istencia de pro)ibici,n de #umar o la determinaci,n
de sitios y condiciones en que ello se autori8ar' ser'n acordadas por los respecti.os
propietarios o administradores, oyendo el parecer de los empleados-+
#AP$%ULO *I
DE LA PRO%E##I+N DE LOS %RABA,ADORES DE #ARGA Y DES#ARGA DE
MANIPULA#I+N MANUAL
AR%I#ULO 74º.& 3e acuerdo a lo estipulado en el nue.o %?tu3o * del L9:ro II del
#7891o 8e3 %r4:4;o, en su Art?cu3o ''1&/ establece &!stas normas se aplicar'n a las
manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud o a las condiciones #(sicas
del trabajador, asociados a las caracter(sticas y condiciones de la carga+
La manipulaci,n comprende toda operaci,n de transporte o sost4n de carga cuyo
le.antamiento, colocaci,n, empuje, tracci,n, porte o despla8amiento e*ija es#uer8o
#(sico de uno o .arios trabajadores-+
15
AR%$#ULO 7)º.& 3e acuerdo a lo estipulado en el nue.o %?tu3o * del L9:ro II del
#7891o 8e3 %r4:4;o, en su Art?cu3o ''1&G establece &!l empleador .elar' para que
en la organi8aci,n de la #aena se utilicen los medios adecuados, especialmente
mec'nicos, a #in de e.itar la manipulaci,n manual )abitual de las cargas+
Asimismo, el empleador procurar' que el trabajador que se ocupe de la manipulaci,n
manual de las cargas reciba una #ormaci,n satis#actoria, respecto de los m4todos de
trabajo que debe utili8ar, a #in de proteger su salud-+
AR%$#ULO 76º.& 3e acuerdo a lo estipulado en el nue.o %?tu3o * del L9:ro II del
#7891o 8e3 %r4:4;o, en su Art?cu3o ''1&H establece & Si la manipulaci,n manual es
ine.itable y las ayudas mec'nicas no pueden usarse, no se permitir' que se opere con
cargas superiores a DN <ilogramos-+
AR%$#ULO 77º.& 3e acuerdo a lo estipulado en el nue.o %?tu3o * del L9:ro II del
#7891o 8e3 %r4:4;o, en su Art?cu3o ''1&I establece & Se pro)(be las operaciones de
carga y descarga manual para la mujer embara8ada-+
AR%$#ULO 7.º.& 3e acuerdo a lo estipulado en el nue.o T(tulo M del Libro :: del C,digo
del Trabajo, en su Art?cu3o ''1&, establece & Los menores de 1G aEos y mujeres no
podr'n lle.ar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda
mec'nica, cargas superiores a los 5N <ilogramos-+
#AP$%ULO *II
DE LA PRO%E##I+N DE LOS %RABA,ADORES DE LA RADIA#I+N
UL%RA*IOLE%A
AR%$#ULO 70-.& 3e acuerdo a lo que establece la Ley Nº '""06 2o:re Mec4=92!o2
8e #o=tro3 A39c4:3e 4 342 Su2t4=c942 A1ot48or42 8e 34 #44 8e O@o=o, en su en
su %?tu3o III De 342 !e89842 8e 89Au297=B e>43u4c97=B re>e=c97= y rotecc97=, en
su Art. 10º menciona & &Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los art(culos
1.4- del L9:ro II del #7891o 8e3 %r4:4;o y 67- de la 3ey Nº 16.744, el empleador
adoptar' las medidas necesarias para proteger e#ica8mente a los trabajadores cuando
puedan estar e*puestos a radiaci,n ultra.ioleta+ $ara estos e#ectos los contratos de
trabajo o reglamentos internos de las empresas, seg@n el caso, deber'n especi#icar el
uso de los elementos protectores correspondientes, de con#ormidad con las
disposiciones del Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Q'sicas en
los Lugares de Trabajo-
AR%$#ULO ."º .& !l trabajador deber' conocer las medidas pre.enti.as en la e*posici,n
a las radiaciones ultra.ioleta, de acuerdo a al (ndice de UM descritas a continuaci,n+
INDI#E
U*
PRO%E##I+N
1
"o "ecesita
$rotecci,n
• $uede permanecer en el e*terior+
'
( "ecesita
$rotecci,n
• 9ant4ngase a la sombra durante
las )oras centrales del d(a+
4
)
6
1>
• Use camisa manga larga, crema de
protecci,n solar y sombrero+
7
.
"ecesita
$rotecci,n
!*tra
• !.ite salir durante las )oras
centrales del d(a+
• Qusque la sombra+
• Son imprescindibles camisa, crema
de protecci,n solar y sombrero+
• Use ga#as con #iltro u.=b y u.=a+
#AP$%ULO *III
RE#LAMA#IONES Y PRO#EDIMIEN%OS
Se tr42cr9:e= teCtu43!e=te 3o2 4rt?cu3o2 71B 7(B 76B 70B ."B .1B 0"B 01 y 0( 8e3
Decreto Sure!o Nº 1"1B 8e3 '0 8e 4:r93 8e 106..
AR%$#ULO .1º .& Se transcribe te*tualmente los que indica el Art. 71º del Decreto
Sure!o 1"1 D !n caso de accidentes del trabajo o de trayecto deber' aplicarse el
siguiente procedimiento
a6 Los trabajadores que su#ran un accidente del trabajo o de trayecto deben ser
en.iados, para su atenci,n, por la entidad empleadora, inmediatamente de tomar
conocimiento del siniestro, al establecimiento asistencial del organismo
administrador que le corresponda+
b6 La entidad empleadora deber' presentar en el organismo administrador al que se
encuentra ad)erida o a#iliada, la correspondiente &3enuncia :ndi.idual de Accidente del
Trabajo- A3:AT6, debiendo mantener una copia de la misma+
!ste documento deber' presentarse con la in#ormaci,n que indica su #ormato y en un
pla8o no superior a 52 )oras de conocido el accidente+
c6 !n caso que la entidad empleadora no )ubiere reali8ado la denuncia en el pla8o
establecido, 4sta deber' ser e#ectuada por el trabajador, por sus derec)o=)abientes, por
el Comit4 $aritario de Higiene y Seguridad de la empresa cuando
corresponda o por el m4dico tratante+ Sin perjuicio de lo seEalado, cualquier persona
que )aya tenido conocimiento de los )ec)os podr' )acer la denuncia+
d6 !n el e.ento que el empleador no cumpla con la obligaci,n de en.iar al trabajador
accidentado al establecimiento asistencial del organismo administrador que le
corresponda o que las circunstancias en que ocurri, el accidente impidan
que aqu4l tome conocimiento del mismo, el trabajador podr' concurrir por sus propios
medios, debiendo ser atendido de inmediato+
e6 !*cepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un
centro asistencial que no sea el que le corresponde seg@n su organismo administrador,
en las siguientes situaciones casos de urgencia o cuando la cercan(a del lugar donde
ocurri, el accidente y su gra.edad as( lo requieran+ Se entender' que )ay urgencia
cuando la condici,n de salud o cuadro cl(nico implique riesgo .ital y/o secuela #uncional
gra.e para la persona, de no mediar atenci,n m4dica inmediata+ Una .e8 cali#icada la
urgencia y e#ectuado el ingreso del accidentado, el centro asistencial deber' in#ormar
dic)a situaci,n a los organismos
administradores, dejando constancia de ello+
#6 $ara que el trabajador pueda ser trasladado a un centro asistencial de su organismo
administrador o a aqu4l con el cual 4ste tenga con.enio, deber' contar con la
autori8aci,n por escrito del m4dico que actuar' por encargo del organismo
administrador+
12
g6 Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, el respecti.o organismo administrador
deber' instruir a sus entidades empleadoras ad)eridas o a#iliadas para que registren
todas aquellas consultas de trabajadores con moti.o de lesiones, que sean atendidos
en policl(nicos o centros asistenciales, ubicados en el lugar de la #aena y/o
pertenecientes a las entidades empleadoras o con los cuales
tengan con.enios de atenci,n+ !l #ormato del registro ser' de#inido por la
Superintendencia-+
AR%I#ULO .'º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. 7(º 8e3 Decreto Sure!o Nº
1"1, &Sin perjuicio de lo dispuesto en los art(culos 11 y 15 del 3S 1N1, deber'n
cumplirse las siguientes normas y procedimientos comunes a Accidentes del Trabajo y
!n#ermedades $ro#esionales
a6 !l 9inisterio de Salud, a tra.4s de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo
establecido en el art(culo 12 C del 3+L+ "L 5+10>, de 1I1I, establecer' los datos que
deber' contener la &3enuncia :ndi.idual de Accidente del Trabajo- A3:AT6 y la &3enuncia
:ndi.idual de !n#ermedad $ro#esional- A3:!$6, para cuyo e#ecto, solicitar' in#orme a la
Superintendencia+ !l 9inisterio de Salud, a tra.4s de las autoridades correspondientes,
de acuerdo a lo establecido en el art(culo 12 C del 3+L+ "L 5+10>, de 1I1I, y la
Superintendencia establecer'n, en conjunto, los #ormatos de las 3:AT y 3:!$, de uso
obligatorio para todos los organismos administradores+
b6 Los organismos administradores deber'n remitir a las S!R!9: la in#ormaci,n a que
se re#iere el inciso tercero del art(culo 10 de la ley, por trimestres calendarios, y en el
#ormulario que estable8ca la Superintendencia+
c6 Los organismos administradores deber'n lle.ar un registro de los #ormularios 3:AT y
3:!$ que proporcionen a sus entidades empleadoras ad)eridas o a#iliadas, con la
numeraci,n correlati.a correspondiente+
d6 !n todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o en#ermedad
pro#esional se requiera que el trabajador guarde reposo durante uno o m's d(as, el
m4dico a cargo de la atenci,n del trabajador deber' e*tender la &Orden de Reposo Ley
"L 10+122F o FLicencia 94dica-, seg@n corresponda, por los d(as que requiera guardar
reposo y mientras 4ste no se encuentre en condiciones de reintegrarse a sus labores y
jornadas )abituales+
e6 Se entender' por labores y jornadas )abituales aquellas que el trabajador reali8aba
normalmente antes del inicio de la incapacidad laboral temporal+
#6 Los organismos administradores s,lo podr'n autori8ar la reincorporaci,n del
trabajador accidentado o en#ermo pro#esional, una .e8 que se le otorgue el &Alta
Laboral- la que deber' registrarse con#orme a las instrucciones que imparta la
Superintendencia+
g6 Se entender' por &Alta Laboral- la certi#icaci,n del organismo administrador de que el
trabajador est' capacitado para reintegrarse a su trabajo, en las condiciones prescritas
por el m4dico tratante+
)6 La persona natural o la entidad empleadora que #ormula la denuncia ser'
responsable de la .eracidad e integridad de los )ec)os y circunstancias que se seEalan
en dic)a denuncia+
i6 La simulaci,n de un accidente del trabajo o de una en#ermedad pro#esional ser'
sancionada con multa, de acuerdo al art(culo GN de la ley y )ar' responsable, adem's,
al que #ormul, la denuncia del reintegro al organismo administrador correspondiente de
todas las cantidades pagadas por 4ste por concepto de prestaciones m4dicas o
pecuniarias al supuesto accidentado del trabajo o en#ermo pro#esional-
AR%I#ULO .(º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. 76º 8e3 Decreto Sure!o Nº
1"1B e= 2u 3etr4 E< e2t4:3ece 3e las resoluciones que dicten las CO9$:" y las
9utualidades podr' reclamarse ante la Comisi,n 94dica de Reclamos de Accidentes
del Trabajo y de !n#ermedades $ro#esionales con#orme a lo establecido en el art(culo
11 de la ley y en este reglamento+-
1D
AR%I#ULO .4º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. 70º 8e3 Decreto Sure!o Nº
1"1, &La Comisi,n 94dica de Reclamo tendr' competencia para conocer y
pronunciarse, en primera instancia, sobre todas las decisiones del Ser.icio de Salud y
de las 9utualidades en casos de incapacidad deri.adas de accidentes de trabajo de sus
a#iliados reca(das en cuestiones de )ec)o que se re#ieran a materias de orden m4dico+
Le corresponder' conocer, asimismo, de las reclamaciones a que se re#iere el art(culo
25 de la ley+ !n segunda instancia, conocer' de las apelaciones entabladas en contra
de las resoluciones dictadas por los 7e#es de Brea del Ser.icio de Salud, en situaciones
pre.istas en el art(culo >> de la misma ley-+
AR%I#ULO .)º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. ."º 8e3 Decreto Sure!o Nº
1"1, &Los reclamos y apelaciones deber'n interponerse por escrito, ante la comisi,n
m4dica de recamo o ante la :nspecci,n del Trabajo+ !n este @ltimo caso, el :nspector del
Trabajo en.iar' de inmediato el reclamo o apelaci,n y dem's antecedentes de la
comisi,n+
Se entender' interpuesto el reclamo o recurso a la #ec)a de e*pedici,n de la carta
certi#icada en.iada a la Comisi,n 94dica o :nspecci,n del Trabajo, y si se )a entregado
personalmente, a la #ec)a en que conste que se )a recibido en las o#icinas de la
Comisi,n 9edica o de la :nspecci,n del Trabajo-+
AR%I#ULO .6º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. .1º 8e3 Decreto Sure!o Nº
1"1B D!l t4rmino de IN d(as )'biles establecidos por la ley para interponer el reclamo o
deducir el recurso se contara desde la #ec)a en que se )ubiere noti#icado la decisi,n o
acuerdo en contra de los cuales se presenta+ Si la noti#icaci,n se )ubiere )ec)o por
carta certi#icada, el t4rmino se contara desde el tercer d(a de recibida en correos-+
AR%I#ULO .7º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. 0"º 8e3 Decreto Sure!o Nº
1"1B DLa Superintendencia conocer' de las actuaciones de la comisi,n medica de
reclamo
a6 A .irtud del ejercicio de sus #acultades #iscali8adoras, con arreglo a las disposiciones
de la ley "% 10+122 y de la ley "% 10+>IDJ y
b6 $or medio de los recursos de apelaci,n que se interpusiesen en contra de las
resoluciones que la comisi,n m4dica dictare en las materias de que cono8ca en
primera instancia, en con#ormidad con lo seEalado en la letra e, anterior+ La
competencia de la Superintendencia ser' e*clusi.a y sin ulterior recurso-+
AR%I#ULO ..º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. 01º 8e3 Decreto Sure!o Nº
1"1B D!l recurso de apelaci,n, establecido en el inciso 5% del articulo 11 de la ley "%
10+122, deber' interponerse directamente ante la superintendencia y por escrito+ !l
pla8o de >N d(as )'biles para apelar correr' de la noti#icaci,n de la resoluci,n dictada
por la comisi,n m4dica+ !n caso de que la noti#icaci,n se )aya practicado mediante el
en.(o de carta certi#icada, se tendr' como #ec)a de el tercer d(a de recibida en correos-+
AR%I#ULO .0º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. 0(º 8e3 Decreto Sure!o Nº
1"1B D$ara los e#ectos de la reclamaci,n ante la Superintendencia a que se re#iere el
inciso tercero del art(culo 11 de la ley, los organismos administradores deber'n noti#icar
al a#ectado, personalmente o por medio de carta
certi#icada, todas las resoluciones que dicten, adjunt'ndole copia de ellas+ !n caso que
la noti#icaci,n se )aya practicado mediante el en.(o de carta certi#icada, se tendr' como
#ec)a de la noti#icaci,n el tercer d(a de recibida en Correos-+
10
#AP$%ULO IF
PRO#EDIMIEN%OS Y RE#URSOS
E= co=298er4c97= 8e 34 Ley 10.(04 8e3 M9=92ter9o 8e3 %r4:4;o y Pre>9297= Soc943
6D.O. 8e3 '1 8e ,u=9o 8e 100)< 2e 9=coror4= 4 co=t9=u4c97= 3o2 4rt?cu3o2 76B 77 y
77 :92 8e3 PGrr4Ao 'º 8e 34 Ley 16.744
AR%I#ULO 0"º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. 76º 8e 34 Ley 16.744B &La
entidad empleadora deber' denunciar al Organismo Administrador respecti.o,
inmediatamente de producido, todo accidente o en#ermedad que pueda ocasionar
incapacidad para el trabajo o la muerte de la .(ctima+ !l accidentado o en#ermo, o sus
derec)os =)abientes, o el m4dico que trat, o diagnostic, la lesi,n o en#ermedad, como
igualmente el Comit4 $aritario de Higiene y Seguridad, tendr'n tambi4n, la obligaci,n de
denunciar el )ec)o en dic)o Organismo Administrador en el caso de que la entidad
empleadora no )ubiese reali8ado la denuncia+
Las denuncias mencionadas en el inciso anterior deber'n contener todos los datos que
)ayan sido indicados por el 9inisterio de Salud+
Los Organismos Administradores deber'n in#ormar al 9inisterio de Salud los accidentes
o en#ermedades que les )ubiesen sido denunciados y que )ubieran ocasionado
incapacidad para el trabajo o la muerte de la .(ctima, en la #orma y con periodicidad que
seEale el reglamento+
AR%I#ULO 01º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. 77º 8e 34 Ley 16.744B &Los
a#iliados o sus derec)o=)abientes, as( como tambi4n los Organismos Administradores
podr'n reclamar dentro del pla8o de IN d(as )'biles ante la Comisi,n 94dica de
Reclamos de Accidentes del Trabajo y !n#ermedades $ro#esionales, de las decisiones
del Ser.icio de Salud respecti.o o de las 9utualidades, reca(das en cuestiones de
)ec)o que se re#ieran a materias de orden m4dico+
Las resoluciones de la Comisi,n ser'n apelables, en todo caso, ante la
Superintendencia de Seguridad Social dentro del pla8o de >N d(as )'biles, la que
resol.er' con competencia e*clusi.a y sin ulterior recurso+
Sin perjuicio de lo dispuesto en los p'rra#os precedentes, en contra de las dem's
resoluciones de los organismos administradores podr' reclamarse, dentro del pla8o de
IN d(as )'biles, directamente a la Superintendencia de Seguridad Social+
Los pla8os mencionados en este art(culo, se contar'n desde la noti#icaci,n de la
resoluci,n, la que se e#ectuar' mediante carta certi#icada o por los otros medios que
estable8can los respecti.os reglamentos+ Si se )ubiese noti#icado por carta certi#icada,
el pla8o se contar' desde le tercer d(a de recibida la misma en el Ser.icio de Correos+
AR%I#ULO 0'º+= Se trascribe te*tual lo que indica el Art. 77º :92 8e 34 Ley 16.744B &!l
trabajador a#ectado por el rec)a8o de una licencia o de un reposo m4dico por parte de
los organismos de los Ser.icios de Salud, de las :nstituciones de Salud $re.isional o de
las 9utualidades de !mpleadores, basado en que la a#ecci,n in.ocada tiene o no tiene
origen pro#esional, seg@n el caso, deber' concurrir ante el organismo de r4gimen
$re.isional a que est' a#iliado, que no sea el que rec)a8, la licencia o el reposo m4dico
el cual estar' obligado a cursarla de inmediato y a otorgar las prestaciones m4dicas o
pecuniarias que correspondan sin perjuicio de los reclamos posteriores y reembolsos, si
procedieren, que establece este art(culo+
!n la situaci,n pre.ista en el inciso anterior, cualquier persona o entidad interesada
podr' reclamar directamente en la Superintendencia de Seguridad Social por el rec)a8o
de la licencia o del reposo m4dico, debiendo 4sta .ol.er, con competencia e*clusi.a y
sin ulterior recurso, sobre el car'cter de la a#ecci,n que dio origen ella, en el pla8o de
11
treinta d(as contado desde la recepci,n de los antecedentes que se requieran o desde la
#ec)a en que el trabajador a#ectado se )ubiere sometido a los e*'menes que disponga
dic)o Organismo, si 4stos #ueren posteriores+
Si la Superintendencia de Seguridad Social resuel.e que las prestaciones debieran
otorgarse con cargo a un r4gimen $re.isional di#erente de aquel con#orme al cual se
proporcionaron, el Ser.icio de Salud, el :nstituto de "ormali8aci,n $re.isional, la
9utualidad de !mpleadores, la Caja de Compensaci,n de Asignaci,n ?amiliar o la
:nstituci,n de Salud $re.isional, seg@n corresponda, deber'n rembolsar el .alor de
aquellas al organismo administrador de la entidad que las sol.ent, , debiendo este
@ltimo e#ectuar el requerimiento respecti.o+ !n dic)o reembolso se deber' incluir la
parte que debi, #inanciar el trabajador en con#ormidad al r4gimen de salud $re.isional a
que est' a#iliado+
!l .alor de las prestaciones que, con#orme al inciso precedente, corresponda rembolsarJ
se e*presar' en unidades de #omento, seg@n el .alor de 4stas en el momento de su
otorgamiento, con m's el inter4s corriente para operaciones reajustables a que se
re#iere la Ley "% 1G+N1N, desde dic)o momento )asta la #ec)a del requerimiento del
respecti.o reembolso, debiendo pagarse dentro del pla8o de die8 d(as contados desde
el requerimiento, con#orme al .alor que dic)a unidad tenga en el momento del pago
e#ecti.o+ Si dic)o pago se e#ect@a con posterioridad al .encimiento del pla8o seEalado,
las sumas adeudadas de.engar'n el 1NO de inter4s anual, que se aplicar' diariamente
a contar del seEalado requerimiento de pago+
!n el e.ento de que las prestaciones )ubieren sido otorgadas con#orme a los reg(menes
de salud dispuestos para las en#ermedades comunes, y la Superintendencia de
Seguridad Social resol.iere que la a#ecci,n es de origen pro#esional, el ?ondo "acional
de Salud, el Ser.icio de Salud o la :nstituci,n de Salud $re.isional que las proporcion,
deber' de.ol.er al trabajador la parte del reembolso correspondiente al .alor de las
prestaciones que 4ste )ubiere sol.entado, con#orme al r4gimen de salud $re.isional a
que est4 a#iliado, con los reajustes e intereses respecti.os+ !l pla8o para su pago ser'
de die8 d(as contados desde que se e#ectu, el reembolso+ Si, por el contrario, la
a#ecci,n es cali#icada como com@n y las prestaciones )ubieren sido otorgadas como si
su origen #uere pro#esional, el Ser.icio de Salud o la :nstituci,n de Salud $re.isional que
e#ect@o el reembolso deber' cobrar a su a#iliado la parte del .alor de las prestaciones
que a 4ste le corresponde sol.entar, seg@n el r4gimen de salud de que se trate, para lo
cual s,lo se considera el .alor de aquellas+
$ara los e#ectos de los reembolsos dispuestos en los incisos precedentes, se
considerar' como .alor de las prestaciones m4dicas el equi.alente al que la entidad que
las otorg, cobra por ellas al proporcionarlas a particulares-+
#AP$%ULO F
PRE*EN#I+N DE RIESGOS PRO/ESIONALES
AR%$#ULO 0(º.& !l Art. 6.º de la Ley Nº 16.744 establece &Las empresas o entidades
empleadotas deber'n implantar todas las medidas de )igiene y seguridad en el trabajo
que les prescriban directamente el Ser.icio de Salud o, en su caso, el respecti.o
organismo administrador a que se encuentren a#ectas, el que deber' indicarlas de
acuerdo con las normas y reglamentaciones .igentes+
!l incumplimiento de tales obligaciones ser' sancionado por el Ser.icio "acional de
Salud de acuerdo con el procedimiento de multas y sanciones pre.isto en el C,digo
Sanitario, y en las dem's disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo
administrador respecti.o aplique, adem's, un recargo en la coti8aci,n adicional, en
con#ormidad a lo dispuesto en la presente ley+
Asimismo, las empresas deber'n proporcionar a sus trabajadores, los equipos e
implementos de protecci,n necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su .alor+
1G
Sin no dieren cumplimiento a esta obligaci,n ser'n sancionados en la #orma que
precept@a el inciso anterior+
!l Ser.icio "acional de salud queda #acultado para clausurar las #'bricas, talleres,
minas o cualquier sitito de trabajo que signi#ique un riesgo inminente para la salud de
los trabajadores o de la comunidad-+
AR%$#ULO 04º.& !l empleador deber', promo.er la reali8aci,n de cursos de
adiestramiento destinados a la capacitaci,n pro#esional de los trabajadores en
organismos p@blicos o pri.ados autori8ados para cumplir esa #inalidad o en la misma
empresa, industria o #aena bajo el control y direcci,n de esos organismos+
#AP$%ULO FI
RIESGOS %$PI#OS Y MEDIDAS PRE*EN%I*AS
AR%$#ULO 0)º.& !l %9tu3o *I 8e 342 O:3914c9o=e2 8e I=Aor!4r 8e 3o2 R9e21o2
L4:or43e2 del Decreto Sure!o Nº 4", en su Art. '1º establece &Los empleadores
tienen la obligaci,n de in#ormar oportuna y con.enientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entraEan sus labores, de las medidas pre.enti.as y de los
m4todos de trabajo correctos+ Los riesgos son los in)erentes a la acti.idad de cada
empresa+ !specialmente deben in#ormar a los trabajadores acerca de los elementos,
productos y sustancias que deban utili8ar en los procesos de producci,n o en su
trabajo, sobre la identi#icaci,n de los mismos A#,rmula, sin,nimos, aspecto y olor6, sobre
los l(mites de e*posici,n permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la
salud y sobre las medidas de control y de pre.enci,n que deben adoptar para e.itar
tales riesgos-+
AR%$#ULO 06º.& !l %9tu3o *I 8e 342 O:3914c9o=e2 8e I=Aor!4r 8e 3o2 R9e21o2
L4:or43e2 del Decreto Sure!o Nº 4", en su Art. ''% establece & Los empleadores
deber'n mantener los equipos y dispositi.os t4cnicamente necesarios para reducir a
ni.eles m(nimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo-+
AR%$#ULO 07º.& !l %9tu3o *I 8e 342 O:3914c9o=e2 8e I=Aor!4r 8e 3o2 R9e21o2
L4:or43e2 del Decreto Sure!o Nº 4", en su Art. '(º establece DLos empleadores
deber'n dar cumplimiento a las obligaciones que establece el art(culo 51 a tra.4s de los
Comit4s $aritarios de Higiene y Seguridad y los 3epartamentos de $re.enci,n de
Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear acti.idades que implican
riesgos+
Cuando en la respecti.a empresa no e*istan los Comit4s o los 3epartamentos
mencionados en el inciso anterior, el empleador deber' proporcionar la in#ormaci,n
correspondiente en la #orma que estime m's con.eniente y adecuada-+
AR%$#ULO 0.º.& !l %9tu3o *I 8e 342 O:3914c9o=e2 8e I=Aor!4r 8e 3o2 R9e21o2
L4:or43e2 8e3 Decreto Sure!o Nº 4", en su Art. '4%, establece &Las in#racciones en
que incurran los empleadores a las obligaciones que les impone el T(tulo M:, ser'n
sancionadas en con#ormidad con lo dispuesto en los art(culos 11 y 1> del 3+S+ "% 11>,
de 1I1N, del 9inisterio del Trabajo y $re.isi,n Social, sin perjuicio de lo establecido en
el art(culo 0I de la Ley " 10+122-+
AR%I#ULO 00º+= Los trabajadores deben tener conocimiento acerca de los riesgos
t(picos que entraEan sus labores, las consecuencias y las medidas pre.enti.as
conducentes a su eliminaci,n o control, algunos de los cuales se indican a continuaci,n
1I
R:!SCOS
!R:ST!"T!S
CO"S!CU!"C:AS 9!3:3AS $R!M!"T:MAS
Ca(das a ni.el y
distinto ni.el+
!n trabajos de
o#icina+
 !sguinces
 Heridas
 ?racturas
 Contusiones
 Lesiones m@ltiples
 "o se deber'n atra.esar cordones
el4ctricos y/o tele#,nicos a ras de
piso, en medio de los pasillos
 ;ueda pro)ibido balancearse )acia
atr's en silla de trabajo+
 Se deber' utili8ar una escala en
.e8 de un piso, sillas o mueble
para alcan8ar objetos distantes+
7am's utili8ar cajones abiertos de
un arc)i.ador para este #in+
Colpes y tropie8os
!n trabajos de
o#icina+
 !sguinces
 Heridas
 ?racturas
 Contusiones
 Lesiones m@ltiples
 Cierre los cajones de los arc)i.os
inmediatamente despu4s de usar+
 "o abra demasiado los cajones de
los arc)i.os, para que no se salgan
de su sitio+
 "unca abra un caj,n por encima
de la cabe8a de alguien que est'
agac)ado+
 Abrir un solo caj,n la .e8 para
e.itar que el mueble se .uelque,
especialmente los de arriba+
 !limine el )'bito de amontonar
cosas sobre muebles+
 "o obstruya con materiales
corredores ni pasillos+
 !.itar correr dentro del
establecimiento y por las escaleras
de tr'nsito+
 Al bajar por una escalera se
deber' utili8ar el respecti.o
pasamanos+
 Utili8ar cal8ado apropiado+
 Cuando se .aya a utili8ar una
escala tipo tijeras, cerciorarse de
que est4 completamente e*tendida
antes de subirse+
 Las escalas no deben pintarse,
cuando m's barni8arse de color
natural y deber'n mantenerse
libres de grasas o aceites para
e.itar accidentes+
5N
R:!SCOS
!R:ST!"T!S
CO"S!CU!"C:AS 9!3:3AS $R!M!"T:MAS
3igitaci,n
!n trabajos con
computador
Contractura de
m@sculos
 3orsales
 Cuello
 Lumbares
Circulatorias Adolor e
in#lamaci,n de tendones
y #ibras musculares
 9anos
 Qra8os
 Antebra8os
 3iseEo ergon,mico de la estaci,n
de trabajo Aescritorio y silla
principalmente6+
 9antenga limpia la pantalla del
Terminal del computador y regule
sus caracteres, de tal #orma de no
e*igir innecesariamente la .isi,n+
 Adopte una posici,n segura al
sentarse, para cuyo e#ecto debe
usarse los mecanismos de
regulari8aci,n de la silla+
 Uso de apoya muEecas y apoya
pies+
 :luminaci,n incidental sobre la
pantalla del computador+
 Utili8aci,n de apoya documentos
Aatril6 al mismo ni.el de la pantalla
y a la altura de los ojos Ae.ite
doblar la cabe8a6
 Cada >N minutos de trabajo
continuo descanse y realice
ejercicios ad=)oc+
9anejo de
materiales
= Lesiones por
sobrees#uer8os
ALumbagos6+
$ara el control de los riesgos, en la
acti.idad de manejo de materiales,
es #undamental que los super.isores
y trabajadores cono8can las
caracter(sticas de los materiales y los
riesgos que 4stos presentan+
!ntre las medidas pre.enti.as
podemos seEalar
 Al le.antar materiales, el
trabajador deber' doblar las
rodillas y mantener la espalda lo
m's recta posible+
 Si es necesario se deber'
complementar los m4todos
manuales de trabajo con el uso
de elementos au*iliares+
 Se deber' utili8ar los equipos
de protecci,n personal que la
situaci,n aconseje Aguantes,
51
R:!SCOS
!R:ST!"T!S
CO"S!CU!"C:AS 9!3:3AS $R!M!"T:MAS
cal8ado de seguridad, etc+6
Riesgos en la M(a
$@blica
 Accidentes del
trabajo
 Accidentes del
Trayecto
= Heridas
= Contusiones
= Hematomas
= ?racturas
= Lesiones 9@ltiples
= 9uerte
 Respetar la seEali8aci,n del
tr'nsito+
 Cru8ar la cal8ada s,lo por el paso
para peatones, nunca cru8ar entre
dos .e)(culos detenidos o en
mo.imiento+
 "o .iajar en la pisadera de los
.e)(culos de la locomoci,n
colecti.a ni subir o bajarse de
4stos cuando est'n en mo.imiento+
 Al conducir un .e)(culo o como
acompaEante, usar siempre el
cintur,n de seguridad, respetando
la reglamentaci,n del tr'nsito y
aplicando t4cnicas de conducci,n
de#ensi.a+
 "o corra en la .(a p@blica+
 Utilice cal8ado apropiado+
 T,mese del pasamanos cuando
suba o baje escaleras+
 !st4 atento a las condiciones del
lugar donde transita, e.ite caminar
por 8onas de riesgos como
aquellas que presentan pa.imentos
irregulares, )oyos, piedras, piso
resbaladi8o, grasa, derrames de
aceite, etc+
$royecci,n de
part(culas
Lesiones como por ej+
= Cuerpos e*traEos
= Conjunti.itis
= !rosiones
= ;uemaduras
!n las acti.idades que e*ista riesgo de
proyecci,n de part(culas, los
super.isores deber'n asegurarse que
las m'quinas y equipos cuenten con
protecciones y que 4stas permane8can
en su lugar y en ,ptimas condiciones+
A su .e8, los trabajadores, deber'n
utili8ar en #orma permanente equipos
protectores .isuales y #aciales que
indique la super.isi,n, tales como
ga#as, lentes con .idrio endurecidos y
protecci,n lateral, caretas, protector
#acial, etc+
!*posici,n a ruido
industrial
3isminuci,n de la
capacidad auditi.a
!n aquellos lugares, donde no )a sido
posible eliminar o controlar el riesgo,
los trabajadores deber'n utili8ar
protectores auditi.os+
Contacto con #uego
u objetos calientes+
= ;uemaduras
= As#i*ias
= ?uego
 "o #umar en 'reas donde
est4 pro)ibido+
55
R:!SCOS
!R:ST!"T!S
CO"S!CU!"C:AS 9!3:3AS $R!M!"T:MAS
descontrolado
= !*plosi,n, etc+
= 9uerte
 Meri#icar que las
cone*iones el4ctricas se
encuentren en buen estado y con
su cone*i,n a tierra+
 !.itar el almacenamiento de
materiales combustibles,
especialmente si 4stos son
in#lamables+
 !.itar derrames de aceites,
combustibles y otros que puedan
generar incendios y/o e*plosiones+
Accidentes en
operaci,n de
compresores
= Heridas
= Contusiones
= ?racturas
= Lesiones traum'ticas
 Hacer #uncionar en #orma peri,dica
la .'l.ula de seguridad, para e.itar
que 4sta se agripe+
 3renar el compresor
#recuentemente para e*pulsar el
agua que se #orme por
condensaci,n en el interior del
acumulador de aire+
 Meri#icar regularmente el ni.el de
aceite+
 !#ectuar el cambio de los
lubricantes dentro de los per(odos
recomendados+
 !liminar las #ugas y derrames de
aceite+
 Meri#icar que las .'l.ulas de
descarga se encuentren abiertas+
 Obser.ar en #orma peri,dica la
presi,n de trabajo seEalada en el
man,metro+
 Re.isar las cone*iones, codos
unidos, mangueras y caEer(as
conductores de aire comprimido+
 "o permitir el uso de alambres
como abra8aderas+
 $lani#icar la mantenci,n del
compresor y acudir a personal
especiali8ado+
 $roteger los sistemas de
transmisi,n correa polea+
 "ormali8ar y seEali8ar los tableros
el4ctricos+
Accidentes en
operaci,n de
)erramientas y
equipos el4ctricos+
= Serruc)o
!l4ctrico
= Heridas Cortantes
= Heridas $un8antes
= Contusiones
= ?racturas
= Amputaciones
= $royecci,n de
$art(culas
= Lumbagos
 Al operar las m'quinas,
)erramientas o equipos de trabajo,
deber'n preocuparse del correcto
#uncionamiento de 4stas+
 9antener ordenado y aseado su
lugar de trabajo+
 $oner los dispositi.os de seguridad
5>
R:!SCOS
!R:ST!"T!S
CO"S!CU!"C:AS 9!3:3AS $R!M!"T:MAS
= Sierra Corta
9etal
= Sierra Circular
= Taladro Radial
= Mibropis,n
= Mibrador de
:nmersi,n
= $laca
Compactadora
= Sierra Cortadora
de $a.imento
= Cenerador
!l4ctrico
= Trompo
= Atrapamiento
= Ruido
adecuados en partes en
mo.imiento, puntos de operaci,n y
transmisiones+
 9antenci,n peri,dica de
m'quinas, )erramientas y equipos+
 Utili8ar los elementos de
protecci,n personal
correspondientes+
 Reparaci,n, limpie8a o recarga de
combustible debe )acerse con
maquinaria detenida o
desconectada+
 "o operar equipos o m'quinas sin
estar capacitados+
 "o quitar las protecciones a las
m'quinas o equipos+
Herramientas de
9ano
= Colpes
= Heridas
= Atrapamientos
= $royecci,n de
$art(culas
= Lesiones 9@ltiples
 9antenci,n del lugar de trabajo
en orden y aseado+
 Seleccionar la )erramienta
adecuada+
 Herramientas en buen estado y
guardadas en lugares seguros,
que no ocasionen peligro para
los trabajadores+
 Utili8ar la )erramienta s,lo para lo
que #ue diseEada+
Ca(das de distinto
ni.el en ele.adores
de plata#ormas+
= Colpes
= Contusiones
= Heridas
= Lesiones traum'ticas
= 9uerte

 Meri#icar que el operador tenga la
capacitaci,n necesaria+
 !.itar las maniobras bruscas+
 Centrar y amarrar bien la carga+
"o sobrecargar+
 9otor conectado a tierra+
 La torre debe estar anclada a la
estructura del edi#icio+
 $ro)ibir el transporte de personas
en la plata#orma+
 $lata#orma de recepci,n amplia,
con barandas y rodapi4+
 "o engrasar el riel+
 !l operador debe estar protegido
por una caseta de tec)o resistente
y usar casco+
 !l operador debe inspeccionar la
m'quina antes de comen8ar la
jornada, sobre todo las
condiciones y lubricaci,n del cable
de acero+
 Al terminar la jornada, la
plata#orma debe quedar en el
piso, desenergi8ada y el
52
R:!SCOS
!R:ST!"T!S
CO"S!CU!"C:AS 9!3:3AS $R!M!"T:MAS
interruptor bajo lla.e+
 Lubricar los cables s,lo con
aceites especiales+
Ca(das de un
mismo o distinto
ni.el en super#icies
de trabajo, tales
como
= !scalas 9,.iles o
?ijas
= Andamios
= Rampas
= !scaleras
= $isos y pasillos
= Torceduras
= ?racturas
= !sguinces
= Heridas
= Contusiones
= Lesiones traum'ticas
= $ar'lisis
= 9uerte

 Utili8ar super#icies de trabajo
construidas de acuerdo a las
normas de seguridad .igentes+
 "o usar andamios para
almacenamiento de materiales+
 9antener super#icies de trabajo
en buenas condiciones y limpias+
 Utili8ar la super#icie adecuada
considerando el tipo de trabajo y
el peso que deber' resistir+
 SeEali8ar las 'reas de tr'nsito, de
trabajo y de almacenamiento+
 "o utili8ar andamios cubiertos de
nie.e o escarc)a, las que se
eliminar'n antes de trabajar+
 Armar andamios con estructura y
plata#orma de trabajo completa+
Se debe colocar barandas y
rodapi4+
 3ar a escalas un 'ngulo adecuado+
La distancia del muro al apoyo
debe ser de 1/2 del largo utili8ado+
 "o utili8ar escalas met'licas en
trabajos el4ctricos+
 Sobre 5 mts+ de altura, utili8ar
cintur,n de seguridad+
Contacto con
energ(a el4ctrica
Cuando se entra en
contacto con el
conductor
energi8ado Apolo
positi.o6 en un 'rea
donde no e*iste
aislaci,n+
Cuando se entra en
contacto con los
conductores
positi.o y negati.o
A)acer puente6+
Cuando toma
contacto con partes
met'licas, carca8a
o c)asis de equi=
= ;uemadura por
proyecci,n de
materiales #undidos+
= :ncendios debido
causas el4ctricas+
= As#i*ia por paro
respiratorio+
= ?ibrilaci,n
.entricular+
= Tetani8aci,n
muscular+
= ;uemaduras
internas y
e*ternas+
= Lesiones
traum'ticas por
ca(das+
 "o e#ectuar uniones de#ectuosas,
sin aislaci,n+
 "o usar enc)u#es deteriorados, ni
sobrecargar circuitos+
 "o usar equipos o maquinarias
de#ectuosos y/o sin cone*i,n a
tierra+
 "o usar cone*iones de#ectuosas
y/o #raudulentas o instalaciones
#uera de norma+
 Reali8ar mantenci,n peri,dica a
equipos e instalaciones+
 "o inter.enir en trabajos
el4ctricos sin contar con
autori8aci,n ni )erramientas
adecuadas+
 "o cometer actos temerarios
Atrabajar con circuitos .i.os6+
 "o re#or8ar #usibles+
 "ormali8ar, tanto el diseEo de la
5D
R:!SCOS
!R:ST!"T!S
CO"S!CU!"C:AS 9!3:3AS $R!M!"T:MAS
pos, maquinarias,
)erramientas que
se encuentran
energi8adas, debido
a #allas de aislaci,n+
instalaci,n como la ejecuci,n de
los trabajos Adeben ceEirse a la
legislaci,n .igente de ser.icios
el4ctricos6+
 Utili8ar los elementos de
protecci,n personal, necesarios
para el trabajo e#ectuado+
 !l personal debe ser capacitado en
su labor especi#ica, y en
pre.enci,n de riesgos, y debe
estar dotados de )erramientas,
materiales y elementos apropiados+
 Se deben super.isar los trabajos
el4ctricos, para .eri#icar si se
cumplen las normas y
procedimientos establecidos+
 Se deben in#ormar los trabajos y
seEali8ar Aen los tableros6 con
tarjetas de seguridad, a #in de
e.itar la acci,n de terceros
que pudieran energi8ar sectores
inter.enidos+
$royecci,n de
part(culas en
trabajos de picado y
puntereado de
concreto
= Heridas
= Contusiones
= Lesiones m@ltiples
= $4rdida de .isi,n
 Uso de elementos de protecci,n
personal casco, 8apatos de
seguridad, antiparras y careta si
#uera necesario+
 $ro)ibido el uso de pantal,n corto+
 Meri#icar el buen estado de las
)erramientas y cuidar de sacar las
rebarbas+
 Utili8ar la super#icie de trabajo
adecuada, andamio o andamio de
caballete y cintur,n de seguridad,
en caso de que el andamio no
cuente con baranda pro)ibido el
uso de escalas
Ca(das y golpes en
trabajos de
carpinter(a
= Heridas
= Contusiones
= Lesiones m@ltiples
 !n labores de moldajes
e*teriores, colocaci,n o
descimbre y montaje o desarme de
andamios, uso obligatorio de
cintur,n de seguridad, si se )ace
en altura, sobre 1,G metros+
 9antener el orden y el aseo+
 SeEali8ar las 8onas donde e*iste
peligro de golpes por ca(das de
material o )erramientas+
 Uso de elementos de protecci,n
personal, cal8ado, guantes, casco
con barbiquejo+
50
R:!SCOS
!R:ST!"T!S
CO"S!CU!"C:AS 9!3:3AS $R!M!"T:MAS
 !l o los trabajadores que usen
escalas deber'n cerciorarse de
que est4n en buenas condiciones+
 Las escalas no deber'n colocarse
en 'ngulos peligrosos, ni a#irmarse
en suelos resbaladi8os, cajones o
tablones sueltos+ Si no es posible
a#irmar una escala de #orma
segura, deber' colaborar otro
trabajador en sujetar la base+
Atrapamiento,
ca(das de distinto
ni.el y golpes en
e*ca.aciones
=Contusiones
=Heridas
=Lesiones traum'ticas
=$ar'lisis
=9uerte
 Taludes con#eccionados con#orme
a estudio de mec'nica de
suelos+
 3elimitar el per(metro de la
e*ca.aci,n+
 SeEali8ar, ad.irtiendo la
e*istencia de la e*ca.aci,n+
 Usar elementos de protecci,n
personal+
 !.itar el acopio de material a
menos de N,0N mts+ de los bordes+
 "o permitir el tr'nsito de
.e)(culos o maquinarias, a menos
de 5 metros de los bordes+
 Con#eccionar pasarelas para
atra.esar la e*ca.aci,n, con
m(nimo de tres tablones de
anc)o, con barandas+ 3istancia de
>N mts+ entre una y otra+
 Si no se tiene talud adecuado, se
debe entibar toda e*ca.aci,n de
m's de 1,D metros de pro#undidad+
Contagios,
in#ecciones
= !n#ermedades .arias
 Utili8ar los casilleros indi.iduales
para los #ines e*clusi.os para los
que #ueron destinados,
pro)ibi4ndose almacenar en ellos
desperdicios, restos de comida,
trapos impregnados de grasa o
aceite y otros, debiendo, adem's,
mantenerlos permanentemente
aseados+
 9antener los lugares de trabajo
libres de restos de comida y otros,
los que deber'n ser depositados
e*clusi.amente en los recept'culos
)abilitados para tales e#ectos+
 Los trabajadores deber'n en su
aseo personal, especialmente el de
51
R:!SCOS
!R:ST!"T!S
CO"S!CU!"C:AS 9!3:3AS $R!M!"T:MAS
las manos, usar jab,n o
detergentes, pro)ibi4ndose el uso
de aserr(n, )uaipe o trapos que
puedan tapar los desagKes y
producir condiciones anti)igi4nicas+
5G
#APH%ULO FI
*IGEN#IA DEL REGLAMEN%O IN%ERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
AR%I#ULO 1""º.& !l presente Reglamento tendr' una .igencia de un aEo, a contar del
N1 de julio del 5N12, pero se entender' prorrogado autom'ticamente, si no )a )abido
obser.aciones por parte del 3epartamento de $re.enci,n de Riesgos, del Comit4
$aritario, o a #alta de 4stos, de la empresa o los trabajadores+
3:STR:QUC:P"
1+ Trabajadores de la !mpresa
5+ Seremi de Salud A!n la Regi,n 9etropolitana A.da+ Qulnes "% 1I2+ !n
Regiones en la O#icina Regional respecti.a+6
>+ Asociaci,n C)ilena de Seguridad
Santiago+SSSS de SSSS del 5N1S
NOMBRE EMPRESA
REGLAMEN%O IN%ERNO DE ORDENB HIGIENE Y SEGURIDAD
RE#IBIDO POR5
"ombre +
RUT +
Obra /?aena +
?irma +
3eclaro )aber recibido de NOMBRE EMPRESA, el Reglamento :nterno de Orden,
Higiene y Seguridad, el cual declaro conocer y me comprometo a reali8ar mi trabajo con
la debida precauci,n, e.itando poner en riesgo la seguridad y salud del resto de los
trabajadores de la empresa+
A$ara cortar y arc)i.a encarpeta del trabajador6
5I