You are on page 1of 12

PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI

MINYAK DAN GAS BUMI


No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

1 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS

NAMA : Dwi Sismayanti, A.Md
NIP : 19890923 201402 2 003
JABATAN : Analis Laboratorium
TANGGAL PELATIHAN : 12 Mei - 07 Juni 2014
TOPIK PELATIHAN : Diklat Prajabatan Golongan II KESDM


I. Jadwal Pelaksanaan diklat Prajabatan Golongan II KESDM
1. Pembekalan Materi Tanggal 12 Mei - 04 Juni 2014
2. Ujian Tulis Tanggal 05 Juni 2014
3. Penutupan Tanggal 07 Juni 2014
4. Tempat Pusdiklat Minyak dan Gas Bumi Cepu

II. Pendahuluan
Untuk dapat membentuk sosok PNS yang mempunyai kompetensi yang diinsikasikan dari
sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral dan
bermental baik , professional, sadar akan tanggung jawabya sebagai pelayanan publik, serta
mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa perlu dilaksanakan pembinaan memalui
jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatan:
1. Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat,
bangsa, negara dan tanah air
2. Kompetensi teknis, manajerial, dan atau kepemimpinanya
3. Efisiensi, efektivitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat
kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingan kerja dan organisasinya

III. Dasar Pelaksaan Kegiatan
Peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan
Pegawai Negeri Sipil dan Surat Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi KESDM
No.2609/70/SJP/2014 tanggal 17 April 2014 perihal panggilan Mengikuti Diklat Prajabatan
Golongan II Angkatan I.

IV. Tujuan Dan Sasaran
1. Tujuan
Berdasarkan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah 101 Tahun 2000, Diklat Prajabatan
Golongan II Calon Pegawai Negeri Sipil 2006 ini bertujuan untuk :


PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

2 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS

a. Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap untuk dapat
melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dari etika PNS
sesuai dengan kebutuhan instansi
b. Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat
persatuan dan kesatuan bangsa
c. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan,
pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat
d. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas
pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik.

2. Sasaran
Sasaran Diklat Prajabatan Golongan II adalah terwujudnya PNS yang memiliki
kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pengangkatan unutk menjadi PNS Golongan II.

V. Kompetensi
Kompetensi jabatan PNS adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang PNS berupa
pengetahuan, keterampilan, sikap dan prilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya.
Sesuai dengan tugas, wewenang dan tanggung jawab PS dalam penyelenggara pemerintah
dan pembangunan maka standar kompetensi yang perlu dimiliki oleh PNS golongan III yang
merupakan kader pimpinan dalam kepemerintahan yang baik, adalah kemampuan dalam :
1. Menunjukan komitmen dan integritas moral serta tanggung jawab profesi sebagai
PNS;
2. Mewujudka disiplin dan etos kerja
3. Menjelaskan pokok-pokok sistem penyelenggara pemerintah Negara Republik
Indonesia
4. Menjelaskan posisi, peran, tugas, fungsi dan kewenangan instansi asal peserta dan
organisasi publik pada umumnya;
5. Menganalisa masalah penyelenggara pemerintah Negara Republik Indonesia
6. Menjelaskan ketentuan-ketentuan kepegawaian berkaiatan dengan hak dan
kewajiban PNS;
7. Menganilisis masalah wawasan kebangsaan dalam kerangka Negara Kesatuan
Republik Indonesia
8. Mengaplikasikan prinsip-prinsip budaya organisasi pemerintah;
9. Mengaplikasikan teknik manajemen perkantoran modern di unit kerjanya;
10. Mengaplikasikan prinsip-prinsip pelayanan prima sesuai dengan bidang tugasnya;
11. Bekerjasama dalam kelompok melalui komunikasi yang saling menghargai.


PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

3 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS


VI. Tempat Dan Pengajar Diklat
1. Tempat pelaksanaan kegiatan Diklat Prajabatan adalah: di Pusdiklat Migas Jalan
Sorogo No. 1 Cepu, Blora - Jawa Tengah.
2. Para penyaji materi Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan 1 dan II tahun 2014
adalah :
a. Tim Pusdiklat Migas, tim pelaksana kegiatan Dinamika Kelompok
b. Juki, Edi Susilo, Nariyanto, Gunawan. Pengajar Baris-berbaris, senam dan
Tata Upacara Sipil
c. Risdiyanta. Pengajar Etika Organisasi Pemerintah
d. Sutrisno. Pengajar Komunikasi Efektif
e. Didiek Suprihardi. Pengajar Budaya Kerja Organisasi Pemerintahanan,
Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI, dan Sistem Penyelenggaraan
Pemerintahan NKRI.
f. Kasturi. Pengajar Ceramah Kesehatan Mental.
g. Diana Aristyahadi. Pengajar Manajemen Perkantoran Modern
h. Mohamad Hasan Syukur. Pengajar Pola Pikir PNS
i. Buntaram. Pengajar Kepemerintahan yang baik.
j. Dian Anggarini. Pengajar Percepatan Pemberantas Korupsi.
k. Novi Heri Yono, Pengajar Pelayanan Prima
l. Gunawan Hendro Cahyono, Pengajar Membangun Kerjasama Tim
m. Supriyadi, Pengajar Manajemen Kepegawaian Negara

VII. Peserta
Peserta prajabatan adalah para CPNS golongan II berjumlah 32 orang, yang terdiri atas 16
peserta dari badan geologi, 12 peserta dari badan litbang, dan 4 peserta dari badan diklat.

VIII. Metode,Sarana,Prasarana Diklat
a. Metode
Metode yang digunakan dalam program Diklat Prajabatan Golongan II adalah:
1. Ceramah yang dikombinasi dengan tanya jawab
2. Diskusi kelompok untuk mengembangkan kemampuan berkomunikasi yang saling
menghargai dan tukar menukar informasi serta memperkaya gagasan
3. Simulasi/ Role Playing
Dalam Simulasi ini peserta melakukan pembelajaran dengan memainkan peran dalam
situasi tertentu.


PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

4 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS



b. Sarana dan Prasarana Diklat
1. Sarana
Sarana yang digunakan dalam penyelenggaraan diklat Prajabatan Golongan II terdiri dari :
a) Papan Tulis
b) Flipchart
c) OHP
d) Sound system
e) Video
f) Laptop
g) Modul diklat
h) Kertas

c. Prasarana
Prasarana yang digunakan dalam penyelenggaraan diklat Prajabatan Golongan III terdiri
dari :
a) Ruang Kelas
b) Ruang Seminar
c) Ruang Kantor
d) Ruang Ibadah
e) Penginapan bagi peserta
f) Ruang Makan
g) Fasilitas Olah raga
h) Unit kesehatan diklat

IX. Materi Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III

No. Mata Diklat Sesi Jampel
1. Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan NKRI 5 9
2. Dinamika Kelompok 2 6
3. Program Ko-Kurikuler
a. Latihan kesegaran Jasmani 6 6
b. Baris berbaris 3 6
c. Tata Upacara Sipil 3 6
d. Pengarahan Program 2 3


PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

5 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS

e.Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif
Lembaga
3 6
f. Ceramah tentang Kesehatan Mental 1 3
4. Manajemen Perkantoran Modern 4 9
5. Kepemerintahan yang Baik 4 9
6. Pelayanan Prima 4 9
7. Pola Pikir Pegawai Negeri Sipil 12 24
8. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah 4 9
9. Komunikasi Yang Efektif 4 9
10. Etika Organisasi Pemerintah 4 9
11. Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI 4 9
12. Manajemen Kepegawaian Negara 4 9
13. Percepatan Pemberantasan Korupsi 5 12
14. Membangun Kerjasama Tim (Team Building) 4 9
Jumlah 78 162

1. Dinamika Kelompok
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat Dinamika Kelompok ini berisi berbagai kegiatan pembelajaran yang
mengarahkan CPNS agar dapat mengenal diri dan mengenal orang lain dengan baik,
memahami citra diri, etika dan norma PNS, memiliki disiplin, integritas moral dan etos
kerja serta sistem nilai sebagai PNS.
b. Hasil Belajar
Peserta mampu mengenal diri sendiri, orang lain, memiliki disiplin, komitmen dan
integritas moral serta tanggung jawab profesi sebagai PNS yang beretos kerja yang
tinggi
c. Materi Pokok
1) Mengenal diri dan mengenal orang lain
2) Citra diri PNS
3) Disiplin PNS
4) Integritas moral PNS
5) Etos kerja sebagai PNS






PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

6 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS

2. Pola Pikir (Mind Setting) Pegawai Negeri Sipil
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat membahas tentang pola pikir Pegawai Negeri Sipil yang harus dimiliki
setiap PNS, dan pentingnya peranan pola pikir tersebut dalam pelaksanaan tugas-tugas
pelayanan kepada masyarakat dan pembentukan birokrasi pemerintah yang kuat.

b. Hasil Belajar
Peserta mampu merancang kerangka kerja untuk memiliki pola pikir sebagai PNS dan
mampu mengatasi hambatan-hambatan yang akan dihadapi dalam penerapannya.
c. Materi Pokok
1) Konsepsi Dasar Pola Pikir
2) Jenis jenis Pola Pikir dalam dunia profesi
3) Pola Pikir PNS
4) Teknik-teknik mengubah pola pikir
5) Aplikasi perubahan pola pikir
6) Analisis dan permasalahan dalam mengubah

3. Sistem Penyelenggaraan Pemerintah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat Sistem Penyelenggara Pemerintahan Negara Kesatuan republik Indonesia ini
membahas azas-azas pemerintahan Negara RI, peran dan fungsi organisasi pemerintahan
Republik Indonesia, Lembaga - lembaga penyelenggara pemerintahan negara dan
hubungan antar lembaga serta masalah - masalah penyeleggara pemerintah negara.
b. Hasil Belajar
Peserta mampu memahami hal ikhwal tentang penyelenggaraan pemerintah negara
kesatuan Republik Indonesia.
c. Materi Pokok
1) Sistem penyelenggaraan pemerintahan negara
2) Penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme
3) Lembaga-lembaga pemerintah
4) Proses manajemen pemerintah







PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

7 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS

4. Kepemerintahan Yang Baik
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat ini membahas tentang deskripsi kepemerintahan yang baik yang lebih
menekankan pada pembahasan prinsip-prinsip seta bagaimana aplikasi prinsip-prinsip
tersebut dalam tugas-tugas jabatan PNS.
b. Hasil Belajar
Peserta mampu menjelaskan pengertian kepemerintahan yang baik beserta prinsip-
prinspnya serta mampu merancang kerangka kerja penerapannya.
c. Materi Pokok
1) Konsepsi Kepemerintahan yang Baik
2) Prinsip-prinsip Kepemerintahan yang Baik
3) Penerapan prinsip-prinsip Kepemerintahan yang baik
4) Contoh-contoh Penerapan Prinsip-prinsip Kepemerintahan yang baik
5) Analisis dan permasalahan dalam penerapan kepemerintahan yang baik

5. Manajemen Kepegawaian Negara
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat Manajemen Kepegawaian Negara ini membahas pengertian, kedudukan,
tugas dan fungsi PNS, kewajiban dan hak PNS, sistem pengadaan dan penempatan PNS,
sistem penggajian dan penghargaan PNS, sistem karir, sistem diklat, dan pemberhentian
PNS.
b. Hasil Belajar
Peserta mampu memahami berbagai peraturan perundang-undangan di bidang
kepegawaian terutama hal-hal yang terkait dengan kewajiban Pegawai Negeri Sipil
dalam rangka menjalankan tugas dan fungsi serta tanggung jawabnya sebagai Pegawai
Negeri.
c. Materi Pokok
1) Pengertian, kedudukan, tugas dan fungsi PNS
2) Kewajiban dan hak PNS
3) Sistem pengadaan dan penempatan PNS
4) Sistem penggajian dan penghargaan PNS
5) Sistem karier PNS
6) Sistem Pendidikan dan pelatihan PNS
7) Sistem Pemberhentian PNS
8) Masalah - masalah kepegawaian



PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

8 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS

6. Etika Organisasi Pemerintah
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat Etika organisasi Pemerintah ini membahas pengertian etika dan moralitas,
manfaat etika organisasi pemerintah serta permasalahan yang berhubungan dengan etika
organisasi pemerintah.
b. Hasil Belajar
Peserta memiliki etika dan moral yang tinggi dalam menjalankan tugasnya, memiliki
akuntabilitas dan penghormatan yang tinggi terhadap tuntutan aspirasi dan kepentingan
maasyarakat yang dilayani.
c. Materi Pokok
1) Pengertian etika dan moralitas
2) Dimensi etika organisasi pemerintah
3) Prinsip-prinsip etika organisasi pemerintah
4) Masalah-masalah yang berhubungan dengan etika organisasi pemerintah
5) Cara-cara meningkatkan standar etika organisasi pemerintah

7. Pelayanan Prima
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat Pelayanan Prima ini membahas pengertian, tujuan dan manfaat pelayanan
prima, prinsip-prinsip pelayanan prima, standar mutu pelayanan prima, serta jenis dan
karakteristik pelanggan.
b. Hasil Belajar
Peserta mampu menerapkan prinsip-prinsip pelayanan prima dengan baik dan benar
sesuai dengan bidang tugasnya.
c. Materi Pokok
1) Pengertian, tujuan dan manfaat pelayanan prima
2) Prinsip-prinsip pelayanan prima
3) Standar mutu pelayanan prima
4) jenis dan karakteristik pelanggan
5) Masalah-masalah pelayanan prima

8. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat Budaya Kerja Organisasi Pemerintah ini membahas pengertian, tujuan dan
manfaat budaya kerja, nilai-nilai budaya kerja dalam organisasi, prinsip-prinsip dan
carav kerja yang berkualitas.


PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

9 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS

b. Hasil Belajar
Peserta mampu menerapkan prinsip-prinsip budaya organisasi dengan baik dan benar.
c. Materi Pokok
1) Pengertian,tujuan dan manfaat budaya kerja
2) Nilai-nilai budaya kerja dalam organisasi
3) Prinsip-prinsip dan cara kerja yang berkualitas
4) Masalah-masalah budaya kerja organisasi pemerintah

9. Percepatan Pemberantasan Korupsi
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat ini membahas tentang konsep, peraturan, strategi dan
implementasipercepatan pemberantasan korupsi di Indonesia, serta penyebab dan
permasalahan-permasalahan seputar korupsi.
b. Hasil Belajar
Peserta mampu menjelaskan konsep, peraturan, strategi, implementasi, penyebab dan
permasalahan seputar korupsi, sehingga peserta mampu merancang langkah-langkah
pemberantasan korupsi pada bidang tugasnya.
c. Materi Pokok
1) Konsepsi percepatan anti korupsi
2) Peraturan perundang-undangan tentang korupsi
3) Strategi dan program percepatan anti korupsi
4) Penyebab dan permasalahan korupsi
5) Analisis dan aplikasi pemberantasan korupsi

10. Manajemen Perkantoran Modern
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat Manajemen Perkantoran modern membahas pengertian, prinsip-prinsip dan
pelaksanaan manajemen perkantoran modern, teknik-teknik korespondensi, teknik
megarsipkan surat, tata cara pembuatan laporan dan teknologi informasi untuk
perkantoran modern.
b. Hasil Belajar
Peserta mampu menerapkan manajemen perkantoran modern dengan baik dan benar.
c. Materi Pokok
1) Pengertian dan prinsip-prinsip manajemen perkantoran modern
2) Pelaksanaan perkantoran modern
3) Teknik-teknik korespondensi


PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

10 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS

4) Teknik mengarsip surat
5) Tata cara pembuatan laporan
6) Teknologi informasi untuk perkantoran modern.

11. Membangun Kerjasama Tim (Team Building)
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat Membangun Kerjasama Tim membahas strategi kerjasama dalam kelompok,
kerjasama dalam membangun tim yang sinergis, dan pemecahan masalah secara win win
solution.
b. Hasil Belajar
Peserta mampu bekerjasama dalam kelompok secara efektif dan efisien.
c. Materi Pokok
1) Strategi kerjasama dalam kelompok
2) Kerjasama dalam membangun tim yang sinergis
3) Pemecahan masalah secara win-win solution

12. Komunikasi Yang Efektif
d. Deskripsi Singkat
Mata diklat Komunikasi Yang efektif ini membahas pengertian dan makna komunikasi
yang efektif, hambatan hambatan dalam komunikasi,prinsip-prinsip komunikasi yang
efektif dan strategi komunikasi antar individu.
e. Hasil Belajar
Peserta mampu memahami dan menerapkan komunikasi yang efektif dalam kehidupan
sehari-hari khususnya dalam melaksanakan tugas-tugas di pemerintahan.
f. Materi Pokok
1) Pengertian dan makna komunikasi yang efektif
2) Hambatan-hambatan dalam berkomunikasi
3) Prinsip-prinsip komunikasi yang efektif
4) Strategi komunikasi antar individu dalam kelompok

13. Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia
(NKRI)
a. Deskripsi Singkat
Mata diklat Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI ini membahas pengertian dan
konsep bangsa dan negara, pengertian wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI,
pengertian dan konsep integrasi nasional, nilai-nilai kejuangan, pengertian karakter


PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

11 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS

building dan hal-hal yang melemahkan ketahanan bangsa, keragaman sosial budaya serta
wawasan kebangsaan sebagai kekuatan bangsa.
b. Hasil Belajar
Peserta mampu membahas wawasan kebangsaan dalam kerangka Negara Kesatuan
Republik Indonesia.
c. Materi Pokok
1) Pengertian dan konsep bangsa dan negara
2) Pengertian wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI
3) pengertian dan konsep integrasi nasional
4) Nilai-nilai kejuangan
5) Pengertian character building dan hal-hal yang melemahkan ketahanan bangsa
6) Keragaman sosial budaya sebagai kekuatan bangsa
7) Wawasan kebangsaan sebagai kekuatan nasional
8) Masalah wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI

14. Program Ko-kulikuler
a. Deskripsi Singkat
Program Ko-Kulikuler ini terdiri atas 6 (enam) kegiatan yaitu:
a) Latihan Kesegaran Jasmani
b) Baris berbaris
c) Tata Upacara Sipil
d) Pengarahan Program
e) Ceramah Umum/Muatan Teknis Substansif lembaga
f) Ceramah tentang Kesehatan Mental
b. Hasil Belajar
a) Latihan Kesegaran Jasmani
b) Baris Berbaris
c) Tata Upacara Sipil
d) Pengarahan Program
e) Ceramah Umum/Muatan Teknis Substansif Lembaga
f) Ceramah tentang Kesehatan Mental

X. Materi Ujian:
Soal Ujian sebanyak 50 soal dengan waktu pengerjaan selama 90 menit yang terdiri dari
materi-materi pembelajaran selama Diklat Prajabatan.



PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
MINYAK DAN GAS BUMI
No. Formulir

Revisi

Halaman
:

:

:
F. 5. P. 02 - D

II.0

12 dari 12
LAPORAN HASIL PELATIHAN

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik
seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS

XI. Evaluasi
Evaluasi yang dilakukan pada Diklat Prajabatan Golongan II meliputi evaluasi terhadap
peserta, widyaiswara dan penyelenggara
XII. Penutup
Pelaksanaan Diklat Prajabatan ini penting artinya bagi para CPNS untuk memberikan
pengetahuan guna pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika pegawai negeri
sipil (PNS), pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintah negara, bidang tugas
dan budaya organisasinya supaya mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan
masyarakat, juga menjalin keakraban diatara para peserta yang berasal dari unit-unit dalam
lingkup KESDM sehingga kelak akan terjalin kerjasama dan koordinasi yang baik diantara para
peserta.
Secara keseluruhan kegiatan ini sudah berjalan dengan baik namum kedepannya baik panitia,
pemateri maupun peserta perlu memperhatikan mengenai disiplin waktu agar kegiatan
berlnagsung lebih efektif.





Disiapkan oleh, Diketahui oleh,
Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian



Dwi Sismayanti, A.Md Ir. Rudi Suhartono Wijayako, M.M.
NIP 19890923 201402 2 003 NIP 19610717 199403 1 001
Tgl :




Distribusi :1 Arsip;