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TRABAJO DE RECONOCIMIENTO

HEYNER CAMILO OROZCO PALACIOS


CODIGO: 1056779170



GRUPO: 102031_7



TUTOR:
CESAR AUGUSTO SALAMANCA



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA (ECBTI)
LEEGISLACION LABORAL
PUERTO BOYACA - BOYACA
2014 INTERSEMESTRAL

INTRODUCCION

Por medio de la actividad de reconocimiento general y de actores, se busca el
aprendizaje individual e integrar a las diferentes personas que forman parte del
curso acadmico e interactuar en el proceso de formacin de trabajos
colaborativos, para que de esta manera presentar los productos exigidos por el
curso y lograr el objetivo de aprendizaje. Se persigue que el aprendiz conozca la
unidad 1 y 2 del curso y el escenario virtual y se integre con sus temticas
expuestas.
En la Unidad 1, Desarrollamos el derecho individual del trabajo, a que estamos
Obligado y que nos compete como empleadores a empleados y estar garantizados
por las leyes.
Leyes por las cuales se gobierna un Estado, o una materia determinada. Los
principales agentes implicados son los sindicatos, los empresarios (o la patronal,
asociacin de empresarios) y, en ocasiones, los gobiernos, al legislar el mercado.
En la Unidad 2, RETENCION EN LA FUENTE, Se estudiaron las nuevas reformas
tributarias, para el impuesto cree y desarrollo de la nmina.
1. Elaborar un mapa conceptual

2. Investigue y realice:

a) Revisar la literatura de la Biblioteca de tu Cead de al menos tres textos
relacionados con nuestra materia y en un pargrafo definir de que
trata cada uno.

Seguridad Social
La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus
integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios econmicos y sociales que, de
no resolverse, significaran la reduccin o la prdida de los ingresos a causa de
contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo,
entre otras.
Nacimientos de la Legislacin Laboral
La legislacin laboral nace cuando las relaciones entre Empresarios y obreros se
hacen tan generales o particulares (como quieras) que se necesita una Ley que
las ordene, de tal forma que las condiciones que dirige un trabajos en un lugar
determinado, sean las mismas que otro de la misma ndole que se realice en
donde sea. Pero para no hacer tantas Leyes del trabajo, como oficio hay, se hace
una Ley del Trabajo que se ocupa de regular ste de forma GENERAL (Estatuto
de los Trabajadores) y despus se hacen distintos Convenios segn el trabajo que
se haga, as nace en Convenio de Minera, de Transportes por carretera,
Transporte por ferrocarril, Convenio de carga y descarga de buques, etc.

b) Descargue todos y cada uno de los video presentados en el entorno
de Conocimientos y presentar en un pargrafo que mensaje o que
enseanza le dejo.

Los videos nos ensea que tanto los empleados como los empleadores tienen
derechos y deberes que deben cumplir y que las leyes constitucionales esta
hechas para cumplir, los empleadores no tienen el derecho de exigir ms de lo
que pueda exigir la ley a cambio de que el contrato lo diga, en los trabajadores
deben cumplir la totalidad del contrato para el cual fueron empleados y con el
derecho de tener todas las prestaciones, si se encuentra en la situacin de que el
empleador se est pasando con las tareas estipuladas por un contrato y se deben
hacer cosas ms all de lo que se firm ya es un acoso laboral y hay el empleador
est fallando y eso conlleva a problemas legales para la empresa, el empleador
puede terminar contratos del empleado siempre y cuando no se cumplen las
polticas de la empresa y el empleado no falle en el contrato que se ha firmado.


3. Elabore una tabla con los datos de sus compaeros de grupo colaborativo, incluyendo al tutor debe de ser
el primero de la lista.

NOMBRE Y
APELLIDO
PROGRAMA
AL CUAL SE
MATRICULO
CEAD AL
CUAL
PERTENECE
CORREO TELEFONO SKYPE
GRUPO
No.
Cesar
Augusto
Salamanca
UNAD cesar.salamca@unad.edu.co 3134272679 casfx3
102031 del
1 al 9
Heyner
Camilo
Orozco
Palacios
TECNOLOGIA
INDUSTRIAL
LA DORADA -
CALDAS
heynerkmilo@hotmail.com 3135778261 heynerkmilo 102031-7
LUIS MIGUEL
SANCHEZ
HERNANDEZ
INGENIERIA
INDUSTRIAL
CHIQUINQUIRA imsanchezh@unadvirtual.edu.co 3213601429 luimisan 102031-7
Luz Arias
Quintero
TECNOLOGIA
INDUSTRIAL
VALLEDUPAR luzdarias67@hotmail.com 3005275787 luzdarias04 102031-7
YURANI
BONILLA
CONDE
INGENIERIA
INDUSTRIAL
yuranys28@hotmail.com
3127769230
3177246132
102031-7
GUILLERMO
LEON
MENESES
INGENIERIA
INDUSTRIAL
Meneses1602@yahoo.es 3117411884 102031-7














CONCLUSIONES
Este trabajo nos ensea temas de del mdulo del curso Legislacin Laboral la
importancia de saber cules son los derechos y deberes de los empleados y
empleadores en las empresas a contratar algunos temas a consultar para
aprender sobre los conceptos de la Legislacin Laboral.

Los temas del mdulo se presentaron en un resumen como un mapa conceptual y
los conceptos consulados de la Legislacin Laboral se presentan en un ensayo
para su mejor comprensin, se present de igual manera los videos que pedan la
gua del curso.