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TALLER UNO

GESTION DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ETICA EN
EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL







DIDIER HERNANDO RODRIGUEZ OROS











Tutor:
GERSON MAURICIO HUERTAS CARREÑO













SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CURSOS VIRTUALES
EL YOPAL-COLOMBIA
2014
 En la actividad a desarrollar usted deberá leer y analizar un artículo
denominado: “DESPIDEN A LOS LOCUTORES DE TROPICANA
ESTÉREO POR MANEJO INADECUADO DEL LENGUAJE”.
A partir de la comprensión del artículo elabore un ensayo, donde
exprese su punto de vista desde una perspectiva de ética relacionada
con la gestión del talento humano.

ÉTICA Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

En estos tiempos en el campo empresarial en lo que tiene que ver la gerencia
de los recursos humanos y la administración en general, las organizaciones a
nivel general se encuentran permanentemente en la búsqueda por la
excelencia con el propósito de ser más competitivas para poder ser
sostenibles, así como sustentables. Por esta razón se considera que la ética
constituye en los tiempos modernos un componente fundamental para las
empresas.

Los periodistas siempre deben efectuar su profesión de manera transparente
demostrando siempre la ética en sus actuaciones como en lugares de trabajo o
en los temas a tratar, por eso un periodista debe tener un perfil bastante
apropiado para el contexto social, económico y cultural de una región para así
implementar programas acordes al límite de la libertad de expresión
implementado formas de comunicar demostrando siempre una justificación
racional de los principios éticos y las visiones del hombre.

Por eso a la hora de tener en una empresa como en este caso presentado en
el artículo del despido de los locutores por su manera de actuar y dirigirse a la
audiencia tenemos que tener en cuenta que el eje fundamental en este caso
son las personas tanto en las que laboran y a las que escuchan el programa.
Esto nos lleva a que todos los gerentes o personas responsables en la
ejecución de estos jóvenes locutores son las claves en este asunto ya que su
trabajo es fundamental para mejorar la productividad y lograr un buen
desempeño en el trabajo como la chispa creativa en cualquier organización
teniendo en cuenta y evaluando permanentemente lo siguiente; el
reclutamiento, selección, capacitación, y desarrollo, evaluación del desempeño.

La contribución de los medios a una ética cívica se debió tener en cuenta por la
gestión del talento humano debe incorporar personal con integridad y el
compromiso ético de estos locutores.
Además una buena reputación de la empresa atrae más personas une a la
ética con lo económico y lo social interactuando frecuentemente con las
personas.

Podemos decir que en el contexto cultural de una sociedad determinada por
diferentes razones como el respeto a lo que se escucha en diferentes medios
de comunicación, pueden generar conflictos en una sociedad por eso se debe
actuar con prudencia en un país conservador como lo es el colombiano
fundamentados en principios y valores que se conservan para la crianza de los
menores que sufren el flagelo de la actualidad de los diferentes medios de
comunicación como la radio la internet la televisión, por eso la saturación de
estos espacios y más como el que se colocó en el artículo donde se usaron
palabras soeces dando mala imagen y enseñanza a una población vulnerable
como es el colombiano donde tenemos un conflicto interno, y lo que se busca
es que los medios ayuden a conservar el bien y se utilicen estos medios de
información como fuente de cultura y desarrollo y ayuden para el futuro de las
nuevas generaciones por eso la gente le dice basta a programas que van en
contra de la los principios éticos y morales de una comunidad.