CONTRATO DE TRABAJO

I. CONCEPTO:

- El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el
empleador para intercambiar actividad subordinada por remuneracin.
- El contrato de trabajo da inicio a la relacin laboral, generando un
conjunto de derechos y obligaciones para el trabajador y el empleador.

- En toda prestacin personal de servicios remunerados y subordinados
, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo
indeterminado. Segn lo seala nuestra legislacin en el art. 4 del
D.S. N 003-97-TR. TEXTO UNICO ORDENADO DEL DEC. LEG. N
728, y la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL.

II. REQUISITOS Y NORMAS:



Comunicarse a la
Autoridad
Administrativa de
Trabajo para su
conocimiento y registro.
Plazo de presentacin:
15 das de suscrito.
Incumplimiento de
presentacin: Multa.
Obligacin de Entregar
una Copia del mismo al
Trabajador dentro del
3er., da de presentado
a la A.A.T.
T
R
A
B
A
J
A
D
O
R

E
M
P
L
E
A
D
O
R

III. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO



























Servidor, dependiente, asalariado, obrero o empleado.
(ACREEDOR DE LA REMUNERACIN.)
(DEUDOR DEL SERVICIO)
Persona fsica; con la edad mnima o mxima permitida
por Ley, que se obliga frente al empleador a poner a
disposicin y subordinar su propia y personal energa de
trabajo, a cambio de una remuneracin.
Conocido tambin como patrono o principal.
(DEUDOR DE LA REMUNERACIN)
(ACREEDOR DEL SERVICIO)
Persona fsica o Jurdica que adquiere el derecho a la
prestacin de servicios y la potestad de dirigir la
actividad laboral del trabajador, obligndose a pagarle
una remuneracin.
GENRICOS
Agente capaz
Objeto fsico y
jurdicamente
posible
Fin Lcito.
Observancia de la
forma (bajo sancin
de nulidad)
ESENCIALES
Prestacin personal
de servicios.
Subordinacin.
Remuneracin.
TIPICOS
La duracin de la
relacin: plazo
indefinido o
modalidad.
La duracin de la
jornada: (Completo
- parcial.)
El lugar de
prestacin del
servicio
El nmero de
empleadores (uno -
pluriempleado.)
a) Consensual: Nace del simple acuerdo de voluntades
de las partes.
b) Bilateral: Existe el inters de dos partes: trabajador y
empleador, cada una de las partes se obliga a cumplir
una prestacin.
c) Oneroso: Cada parte debe cumplir con una
prestacin que signifique desprenderse de algo en
beneficio de la otra: la fuerza de trabajado (trabajador) y
la remuneracin (empleador).
d) Conmutativo: Es el momento de la celebracin del
contrato ya se conocen las prestaciones a cargo de
ambas partes, entrega de la fuerza de trabajo
(trabajador) y pago de la remuneracin (empleador).
e) Tracto sucesivo: Su ejecucin se da en el
transcurso de tiempo a travs de prestaciones que se
ejecutan permanentemente.
IV. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO:




V. CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO:


CONTRATO
DE NATURALEZA
TEMPORAL
POR INICIO O LANZAMIENTO DE
NUEVA ACTIVIDAD (max 3 aos)
MAXIMO 3
AOS
POR NECESIDAD DEL MERCADO
MAXIMO 2
AOS
DE RECONVERSION
EMPRESARIAL
MAXIMO 2
AOS
DE NATURALEZA
ACCIDENTAL
CONTRATO DE SUPLENCIA
CONTRATO DE
EMERGENCIA
DE OBRA O SERVICIO
PARA OBRA DETERMINADA O
SERVICIO ESPECFICO
CONTRATO INTERMITENTE
CONTRATO DE TEMPORADA
VI. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO:
CONCLUSIONES:


WEBGRAFIA:

http://blog.pucp.edu.pe/item/27146/contratos-sujetos-a-modalidad
http://jdiazg.blogspot.com/2009/04/el-contrato-de-trabajo-en-el-peru.html
http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=85&tip=25