MODELO DE DEMANDA SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

Sec.
Exp. N°
Esc. N° 01
CUADERNO PRINCIPAL
SUMILLA: INTERPONE DEMANDA
DE PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES Y OTRO.
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LIMA
WALTER XXXXXXXXXXXXXXX, identificado con DNI Nº 00000, con domicilio real
en Jirón Las Agatas Nº 261, Cooperativa Huancayo 1er Etapa - El XXXXX, señalo
como domicilio procesal para los efectos de la presente causa en AV.
XXXXXXXXXXXXXXXX[1]; a Ud. atentamente digo:

I.- PETITORIO:
1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en vía de PROCESO ABREVIADO interpongo
demanda de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (COMPENSACION POR TIEMPO DE
SERVICIOS, GRATIFICACIONES LEGALES, VACIONES Y ASIGNACION FAMILIAR) E
INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS contra mi ex empleador
CPL MAQUINARIAS XXXXXXXX- a fin de que me pague la suma de S/.1 7558.85
–DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS SOLES((Compensación por Tiempo de Servicios S/.2 782.00) + (Indemnización por
Retención Indebida de la CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones S/.5 100.00) +
(Vacaciones S/.3 690.34) + (Asignación Familiar S/. 1 697.50)); por tales
conceptos.
1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e
intereses legales, que se determinaran en ejecución de sentencia:
II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:
2.1. CPL MAQUINARIAS XXXXXXX, a quien se le notificara la presente demanda
en su domicilio principal sito en CALLE REPUBLICA DE CHILE XXXXXXXXXXX–
JESUS MARIA, a efectos de que comparezca a través de su Gerente General o
representante acreditado.
III.- SITUACION LABORAL:

Nº 22: “Los depósitos que efectué el empleador deben realizarse dentro de los primeros (15) días naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año…”. •Cargo desempeñado: Supervisor de equipos.00 Nuevos Soles.De conformidad con el Art. S/. •F. Art.•Situación: Sin vínculo laboral. •Última remuneración: S/. Art. 1 200. •Motivo de cese: Termino contractual.1 200. 10 meses y 19 días. una liquidación debidamente firmada…” y Art. •F. de cese: 15/02/2013.00 . COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Decreto Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios) y el Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios). 1475. •Record laboral: 1 año. A.00 75. 200. Nº 29: “El empleador debe entregar a cada trabajador. bajo cargo. dentro de los cinco días hábiles de efectuado el depósito. como meses completos haya laborado en el semestre respectivo…”.00 Asignación familiar S/.00 + 1/6 de gratificación S/. Nº 21 “Los empleadores depositaran en los meses de mayo y noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente. de ingreso: 26/03/2011. REMUNERACIÓN COMPUTABLE: Básico mensual S/. Nº 44 “… la compensación por tiempo de servicios y sus intereses solo será pagada al trabajador y en su caso retirada por este al producirse su cese…” del Decreto Supremo Nº 001-97-TR.

TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIÓN POR RETENCIÓN INDEBIDA DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS = S/. El Pleno por mayoría acuerda: “La indemnización que establece el Art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios. Considerado del Pleno: Que.2 782.01 NUEVOS SOLES.00 Nuevos Soles INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS: Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa). aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR.84 S/. 47. VACACIONES: Decreto Legislativo Nº 713 (Consolidación de Normas sobre descansos remunerados de los trabajadores). 49 del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR. dispone: “si el empleador retuviera u ordenara retener. pagara al trabajador por conceptos de indemnización por el daño sufrido por éste. o en su caso cobra cantidad distinta de las taxativas previstas en el art.01 un año S/. el doble de dicha sumas. C. 2 782.00 TOTAL A PAGAR POR CTS = B. sin perjuicio de los intereses legales moratorios que se devenguen desde la fecha de la retención o cobros indebidos”. Nº 22 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo siguiente “…el record trunco será compensado a razón de tantos dozavos y . el art.1 229. 77.16 19 días S/. S/.1 475.De conformidad con el Art.00 10 meses S/. equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio de la devolución de esta última”. 5 564.

respectivamente”.1 062. REMUNERACIÓN COMPUTABLE: Básico mensual S/.1 200.1 275.1 275. 22) Periodo 2012 – 2013 10 meses S/.00 S/.34 TOTAL A PAGAR: S/.treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiera laborado. 23) REMUNERACION POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO: Periodo 2011 – 2012 S/.00 INDEMNIZACION VACACIONAL: SIMPLES: (Art. D.00+ TRUNCAS: (Art. De conformidad con el articulo Nº 5 de la Ley Nº 27735 indica lo siguiente: “Las gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre. según sea el caso” y el articulo Nº 7 de la ley Nº 27735 que indica lo siguiente: “ si el trabajador no tiene vinculo laboral vigente en la fecha en que .50 19 días S/.34 NUEVOS SOLES. 3 690.00 + Asignación familiar S/.84 S/.00 NO GOZADAS: (Art. 77. 75.3 690. 22) Periodo 2011 – 2012 S/. GRATIFICACIONES LEGALES: Ley Nº 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad). 1 275.

“Reglamento de la Ley de Asignación Familiar. percibirá la gratificación respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente trabajados”. 1 697.“…Tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años” Periodo 2011 – 2012 S/. artículo 1.1 697.035-90-TR.00 S/.00 S/.00 NUEVOS SOLES..50 TOTAL A PAGAR POR ASIGNACIÓN FAMILIAR = S/.1 200. E.“…Los Trabajadores del Régimen Privado.900. D.50 NUEVOS SOLES.00 S/..00 Periodo 2012 – 2013 S/. Articulo 2.797..No . cualquiera que fuere su fecha de ingreso”.1 200.00 TRUNCA: (Art. . ASIGNACION FAMILIAR NO PERCIBIDAS: Ley No.“…Es el 10% del Ingreso mínimo legal vigente.25129 “Ley de Asignación Familiar para Trabajadores de la Actividad Privada”.00 TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/.1 200. Julio 2011 Diciembre 2011 Julio 2012 Diciembre 2012 S/. cuyas remuneraciones no se regulan por Negociación Colectiva.S. por todo concepto de Asignación Familiar”. pero hubiera laborado como mínimo un mes en el semestre correspondiente.50 S/. 5) Julio 2013 S/.4 800. Articulo 5.corresponda percibirá el beneficio.00+ S/.5 100.300.1 200.

85 IV. 1 7558. el 26 de marzo del 2011. lo cual queda acreditada con los depósitos en cuenta que mi ex empleadora realizo a mi favor en la cuenta 191-21740923-0-27 del Banco de Crédito del Perú y la naturaleza del vinculo que nos unía con el certificado de trabajo y otras instrumentales que se presentan como prueba con la demanda. así como tampoco cumplió con pagar las truncas por dichos conceptos. por otro lado. nunca goce físicamente de las vacaciones –y menos los pago-.DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES: Que.JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL 4. de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497. 1 del Art.. ingrese a trabajar para el demandado en calidad de supervisor de equipos.1.00 Nuevos Soles mensuales. 4.TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION: (A) + (B) + (C) + (D) + (E) = S/.. desde que inicie mis labores para la empresa hasta el último día de trabajo debo señalar que mi función fue alturada.. Es competente el Juez de Paz Letrado en lo Laboral de Lima por ser el lugar de desempeño de la relación laboral.2. 1[2]. desde mi fecha de ingreso. b) A que. diligente y siempre dentro de las expectativas requeridas por mi ex empleadora. La vía procedimental es la del proceso ABREVIADO[3].RELACION LABORAL: a) A que. conforme al inc. mi última remuneración como empleado de la demandada fue por la suma de S/..1 200. c) A que. ni los depósitos bancarios de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) conforme a ley. ni cumplió con pagarme la asignación familiar que por ley me .FUNDAMENTOS DE HECHO PRIMERO. SEGUNDO. IV. desde el inicio de mi relación laboral (26 de marzo de 2013) hasta mi fecha de cese (15 de febrero de 2013) el demandado CPL MAQUINARIAS XXXXXXX no ha cumplido con abonarme las gratificaciones legales con su respectivas bonificaciones especiales.

la compensación por tiempo de servicios constituye un beneficio social de previsión de las contingencias que origine el cese del trabajo y de promoción del trabajador y de su familia. DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos créditos o réditos reconocidos en la Constitución Política del Perú y en las diversas normas legales. además sirven para destinar dichos ingresos a varias actividades como la educación. el trabajador puede reclamar judicialmente el pago. ante el incumplimiento del empleador. el descanso físico constituye un derecho elemental e inherente a toda persona que presta servicios. LAS GRATIFICACIONES: Que. doce mensuales y dos gratificaciones. sin importar si en esa relación de dependencia o como independiente. que tienen su origen en el mandato de una norma legal. las gratificaciones equivales a una remuneración mensual cada una y por el trabajador tiene derecho a percibir catorce remuneraciones mensuales por año de servicio. habiéndome –mediante falsas promesas-. las gratificaciones de fiestas patrias y navidad. que sirven para la subsistencia del trabajo y de su familia (carácter alimentario). la recreación etc. son gratificaciones ordinarias y obligatorias. LAS VACACIONES: Que. ha incumplido los decretos supremos del 12 de . LOS INTERESES LEGALES: Que. no habiendo la demanda cumplido con abonarme mis beneficios sociales en el plazo de cuarenta y ocho horas de concluida la relación laboral. engañado para que transcurra el plazo y no demande. lo que se busca con el descanso es recuperar energías y aptitud para realizar las tareas cotidianas de cada día y poder brindar una mejor productividad al momento de realizar estas actividades o tareas diarias. Esto se da por haber mantenido el vinculo laboral con mi ex empleadora durante un tiempo determinado. DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que.correspondía.

2[5]. 1. 6. . con la cual se acredita la remuneración mensual que percibía como ex trabajador del demandado. en los Arts. 1. 3. en el artículo 10[7] del Decreto Legislativo Nº 713.. del Decreto Legislativo Nº 650 (D. 56[6] y otros aplicables del T. de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.Acta de infracción nro. Asimismo. con la cual se acredita el vinculo laboral.22.Estados de cuenta de ahorros del banco BCP. El art. VI.Documentos de depósito en cuenta que deberá presentar la demandada y con las cuales se acreditan los depósitos en cuenta realizado por mi ex empleadora a mi favor en la cuenta de ahorros del BCP nro. expedido por el Ministerio de Trabajo.FUNDAMENTOS DE DERECHO Amparo mi demanda en las normas que regulan el pago de la compensación por tiempo de servicios y otros. 9.Certificado de trabajo en original.. Nº 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo Nº 004-97-TR).U. 5.mayo de 1950 y 08 de noviembre de 1954.Libros de planilla que se encuentra en poder del demandado. 4.S. aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR y la aplicación de precedente vinculante: Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).Partida de nacimiento de mi menor hija. 7.O. 006243-2013-MTPE/1/20. me corresponde la indemnización a que refiere el art. inc.Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas laborales. fundo mi solicitud en la Constitución Política del Perú de 1993 (Art.191-21740923-0-27 (desde el inicio de mi vínculo laboral hasta la fecha de cese). 8. por lo que se ha originado mi derecho a percibir los intereses legales conforme a l decreto ley 25920. con la cual se acredita que el demandado incumplió pagarme todos mis beneficios sociales.Oficio nro. 2136-2013. dado a que mi empleador ha retenido mis CTS sin causa justa señalada en la ley si no que lo hace por propia voluntad.MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO 1. 49 de TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios. Ley de descansos remunerados y cualquier otra norma de aplicación al presente caso. V. LA INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS: Adicionalmente. 24)[4]. 2. así como en el Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.

11.Un Informe detallado que el Ministerio de Trabajo deberá remitir a su despacho a razón de que especifique desde que fecha la demandada se encuentra inscrita como micro o pequeña empresa...((Compensación por Tiempo de Servicios S/.85 –DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS SOLES.2 782.5 564.22.. . 1-H.5 100.Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas laborales. por tales conceptos.Acta de infracción nro.Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013. y el pago de costas y costos. 1-F. 2136-2013. a razón de acreditar la remuneración mensuales que percibía como trabajador de la demandada..10. 1 697.Estados de cuenta de ahorros del banco BCP.1 7558. 1-G. VII. más interés moratorios y legales correspondientes a la fecha de pago.34) + (Asignación Familiar S/.00) + (Vacaciones S/. expedido por el Ministerio de Trabajo. 1-C.00) + (Indemnización por Retención Indebida de la CTS S/.Oficio nro. 1-D...191-21740923-0-27. 1-B.3 690..MONTO DEL PETITORIO: S/.Fotocopia de DNI del recurrente..50)). tramitarla conforme a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos y costas a la demandada. 1-E.Un informe detallado que el Banco de Crédito deberá remitir a su despacho sobre todos los depósitos que fueron realizados por la demandada (desde el inicio de mi vínculo laboral hasta la fecha de cese) a mi cuenta de ahorros del BCP nro.Partida de nacimiento.. ANEXOS DE LA DEMANDA: 1-A. POR TANTO: A usted señor juez solicito se sirva admitir la presente demanda. 006243-2013-MTPE/1/20.01) + (Gratificaciones S/.Certificado de trabajo en original.

entre otros.La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de haber iniciado el vinculo laboral. en el acto”. copias certificadas. TERCER OTROSI DIGO: Que. formativa o cooperativista. conforme a la resolución administrativa que regula el pago de arancel judicial. 133 del CPC se adjunta copias simples del escrito y anexos para los fines de ley. me encuentro exento de presentar arancel judicial.Que. Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores. en el presente proceso. partes regístrales. las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar no superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP) originadas con ocasión de la prestación personal de servicios de naturaleza laboral. SEGUNDO OTROSI DIGO: Que. CUARTO OTROSI DIGO: Que.. que procure. El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador. notificaciones. para él y su familia.Competencia por materia de los juzgados de paz letrados laborales Los juzgados de paz letrados laborales conocen de los siguientes procesos: 1. referidas a aspectos sustanciales o conexos.“(…) las zonas de pobreza decretadas por los órganos de gobierno del Poder Judicial. En proceso abreviado laboral.. 03 de setiembre del 2013 _______________________ [1] Nueva Ley Procesal del Trabajo. Las resoluciones dictadas en audiencia se entienden notificadas a las partes. oficios. de conformidad con el artículo 80º del CPC. delego la representación general. [5] Articulo 2. y declaro estar instruido de la delegación que otorgo.. el bienestar material y espiritual. [2] Artículo 1º. cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos... a fin que puedan revisar los actuados judiciales y sus incidentes. consignaciones judiciales. al abogado que autoriza el presente escrito con las facultades del artículo 74º del mismo cuerpo legal para lo cual cumplo con señalar domicilio con antelación. autorizo a las señoritas XXXXXXXXXXXXXXXX.PRIMER OTROSI DIGO. de conformidad con el Art. Artículo 13. así como autorizados para recoger anexos. Lima. Las notificaciones por cédula fuera del distrito judicial son realizadas directamente a la sede judicial de destino. salvo que se solicite la notificación electrónica. así como en los procesos cuya cuantía no supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP) las resoluciones son notificadas por cédula. por ser este proceso de índole laboral y ser la cuantía menor a las 50 URP. . incluso previos o posteriores a la prestación [4] Artículo 24°.El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente.

. si esta hubiera sido solicitada en moneda extranjera. y de las responsabilidades que pueda incurrir. a sumir la diferencia de cambio. quedara automáticamente obligado al pago de intereses que hubiera generado el depósito de haberse efectuado oportunamente y en su caso.La compensación por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la institución elegida por el trabajador. [6] Articulo 56.cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensación por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depósitos que le corresponda. Efectuando el depósito queda cumplida y paga la obligación. sin prejuicio de la multa administrativa correspondiente. sin perjuicio de los reintegros que deba efectuarse en caso de depósito insuficientes o que resulte diminuto..