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ESTATUTOSGENERALES

CORPORACINEDUCATIVAINSTITUTO
TCNICOSUPERIORDEARTES

2005

CONTENIDO

CAPITULOI
DELAINSTITUCIN

CAPITULOII
DELOSPRINCIPIOSCORPORATIVOS

CAPTULOIII
FINYOBJETIVOS

CAPTULOIV
PATRIMONIO

CAPITULOV
DELOSMIEMBROSDELACORPORACIN

CAPITULOVI
ORGANISMOSDEGOBIERNOYADMINISTRACIN

CAPITULOVII
DELCONTROL

CAPITULOVIII
DELMANEJODELPATRIMONIO

CAPITULOIX
RGIMENDEINHABILIDADESEINCOMPATIBILIDADES

CAPITULOX
ACTOSDELOSORGANISMOSDEGOBIERNOYDEADMINISTRACIN

CAPITULOXI
DELADISOLUCINYLIQUIDACI

CAPITULOXII
REFORMADELOSESTATUTOS

CAPITULOXIII
DISPOSICIONESFINALES


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CAPITULOI

DELAINSTITUCIN

NOMBRE,DOMICILIO,RADIODEACCIN,NATURALEZAJURDICA,CARCTERACADMICO
YDURACIN

Artculo 1: La Corporacin se denomina Corporacin Educativa Instituto Tcnico


Superior de Artes. Tambin puede identificarse bajo la denominacin IDEARTES. Fue
constituida en Medelln segn consta en Escritura Pblica 2711 de la Notara Trece del
CrculodeMedelln,protocolizadael1deseptiembrede1983.

Artculo2:LaCorporacintienesudomicilioenlaciudaddeMedelln,Departamentode
Antioquia, Repblica de Colombia. Podr establecer otras sedes y/o actuar en todo el
territorio nacional a travs de seccionales para desarrollar programas por contrato o
convenios,sujetosalasnormaslegalesvigentes.

Artculo3:LaCorporacinesunaorganizacindederechoprivado,deutilidadcomny
sinnimodelucro;dotadadepersonerajurdica,autonomaadministrativaypatrimonio
independiente, creada para la prestacin del servicio de educacin superior Tcnica
Profesional, que podr ofrecer y desarrollar programas de formacin hasta el nivel
profesionalsoloporciclospropeduticosenlasreasde:lasingenieras,tecnologadela
informacin y administracin siempre que se deriven de los programas de formacin
tcnica profesional y tecnolgica que ofrezcan, y previo cumplimiento de los requisitos
sealados en l la Ley 749 de 2002., su campo de accin es el de la tcnica, ciencia,
tecnologa,humanidades,arteyfilosofa.

Artculo 4. La Corporacin, como organizacin autnoma, define sus programas y


servicios a la comunidad, y podr redefinir y modificar sus principios, misin, estatutos,
estructurasyprogramas.

Artculo 5: La Corporacin tiene duracin indefinida, pero podr disolverse de


conformidadconloestipuladoenlaleyyenlospresentesestatutos.

CAPITULOII

DELOSPRINCIPIOSCORPORATIVOS

Artculo6:LosprincipiosqueorientanelquehacerdelaCorporacinestndefinidospor
elCaptuloPrimerodelaLey30de1992,as:

a. La Educacin Superior es un proceso permanente que posibilita el desarrollo de las


potencialidadesdelserhumanodeunamaneraintegral,serealizaconposterioridada


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laeducacinmediaosecundariaytieneporobjetoelplenodesarrollodelosalumnos
ysuformacinacadmicaoprofesional.
b. LaEducacinSuperioresunserviciopblicocultural,inherentealafinalidadsocialdel
Estado.
c. ElEstado,deconformidadconlaConstitucinPolticadeColombiayconlapresente
Ley,garantizalaautonomauniversitariayvelaporlacalidaddelservicioeducativoa
travsdelejerciciodelasupremainspeccinyvigilanciadelaEducacinSuperior.
d. LaEducacinSuperior,sinperjuiciodelosfinesespecficosdecadacampodelsaber,
despertarenloseducandosunespritureflexivo,orientadoallogrodelaautonoma
personal, en un marco de libertad de pensamiento y de pluralismo ideolgico que
tenga en cuenta la universalidad de los saberes y la particularidad de las formas
culturales existentes en el pas. Por ello, la Educacin Superior se desarrollar en un
marcodelibertadesdeenseanza,deaprendizaje,deinvestigacinydectedra.
e. La Educacin Superior ser accesible a quienes demuestren poseer las capacidades
requeridasycumplanconlascondicionesacadmicasexigidasencadacaso.

Artculo 7. La Corporacin IDEARTES hace nfasis en los siguientes valores: La adopcin


de valores fundamentales de la sociedad tales como el respeto, la solidaridad, la
transparencia, la responsabilidad, la igualdad, la honestidad y justicia y la excelencia
acadmica.

a. Respeto por la comunidad y las personas vinculadas a la Corporacin, sus valores y


creencias. Se respeta siempre la libertad de cultos y no existir discriminacin racial,
cultural,desexo,nipoltica.
b. Solidaridad y cooperacin: La Corporacin estimula, dentro del mayor espritu de
solidaridad y cooperacin, todas las actividades que conduzcan a la produccin y
apropiacindelconocimientoporpartedetodosupersonal.
c. Transparencia en el cumplimiento y exigencia de las responsabilidades asumidas por
losestamentosadministrativo,docenteyestudiantil.
d. Igualdad. La Corporacin brinda a sus estamentos administrativo, docente y
estudiantil un tratamiento sin preferencias o discriminaciones por razones sociales,
econmicas,polticas,degnero,ideolgicasoreligiosas.
e. HonestidadyJusticia.Sonlabasedelasrelacionestantodelacomunidadacadmica
comodelaCorporacinenelcumplimientodesuscompromisosconlaSociedadyel
Estado.
f. Excelencia acadmica. La Corporacin IDEARTES propende por el desarrollo de sus
actividades dentro de los ms altos criterios de calidad propios de sus reas de
conocimientoydesusactividadesdeformacinygestin.

CAPTULOIII

FINYOBJETIVOS



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Artculo 8: La Corporacin tiene como fin ltimo ofrecer y desarrollar programas de
formacin hasta el nivel profesional solo por ciclos propeduticos en las reas de: las
ingenieras, tecnologa de la informacin y administracin siempre que se deriven de los
programas de formacin tcnica profesional y tecnolgica que ofrezcan y previo
cumplimientodelosrequisitossealadosenlaLey749de2002,atravsdelejerciciode
lasfuncionesdedocencia,investigacinyextensin,propiosdecadaciclo.

Artculo9.SonobjetivosdelaCorporacin:

a. Promover la formacin integral de sus estudiantes acorde con las modalidades y


calidadesdelaeducacinsuperior,capacitndolosparacumplirlasfuncionespropias
delaactividadformativadepregradodecadaciclopropedutico:tcnico,tecnolgico
y profesional, propiciar una cultura de la investigacin y del servicio social que
requiereelpas.

b. Trabajar por la creacin, el desarrollo y la trasmisin del conocimiento en todas las


formas y expresiones propias de sus campos de accin y promover su utilizacin en
formatalquesecontribuyaalasolucindelasnecesidadesdelpas.
c. Prestaralacomunidadunservicioconcalidadencuantoalosresultadosacadmicos,
los medios y procesos empleados, la infraestructura institucional, las dimensiones
cualitativas y cuantitativas y las condiciones en que se desarrolle la Corporacin
IDEARTES.
d. Ser factor de desarrollo en los campos propios de su formacin cientfica, cultural,
econmica,polticaytica.
e. Actuararmnicamenteconlasdemsestructuraseducativasyformativasdelpas.
f. Contribuir al desarrollo de los niveles educativos que le preceden para facilitar el
logrodesuscorrespondientesfines.
g. Promover desde sus sedes la unidad nacional, la descentralizacin, la integracin
regionalylacooperacininterinstitucionalconmirasaquelasdiversaszonasdelpas
dispongandelosrecursoshumanosydelastecnologasapropiadasquelespermitan
atenderadecuadamentesusnecesidades.
h. Promoverlaformacinyconsolidacindecomunidadacadmicaylaarticulacincon
sushomlogosentodoelmundo.
i. Promover la preservacin de un medio ambiente sano y fomentar la educacin y la
culturaecolgicas.
j. Contribuiralaconservacindelpatrimonioculturaldelpas.
k. Propiciarelespritureflexivoenloseducandosyelejerciciodelaautonomapersonal
enunmarcodelibertaddepensamientoydepluralismoideolgico.
l. Formar profesionales con sentido emprendedor que aporten con innovacin y
creatividadaldesarrollodelaculturayalaprosperidadnacional.

Artculo 10: La Corporacin puede desarrollar las siguientes tareas para lograr sus
objetivos:



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a. Formar profesionales empleando procesos escolarizados y desescolarizados en la
modalidadesqueleseanpermitidasporlaleyylosestatutos.
b. Fomentar la cultura investigativa en los campos de accin que le son propios, para
incorporarlaenelprocesoeducativo.
c. Realizar actividades de extensin acadmica como aporte al crecimiento de la
sociedadodesusgrupossociales.
d. Brindar y recibir los servicios derivados de los adelantos cientficos, tecnolgicos y
tcnicos.
e. Actualizar permanentemente al personal docente en procesos tcnico pedaggicos,
investigativosydeconsultora.
f. Observar el cumplimiento de las normas que regulan sus procesos acadmicos y
administrativos.
g. Asesoraralasorganizacionesquelosoliciten.
h. Todaslasquedeterminensusorganismosdegobiernoyadministracin.

CAPTULOIV

PATRIMONIO

Artculo11:ElpatrimoniodelaCorporacinestaconstituidopor:

a. Elaportedelosmiembrosfundadoresyasociados.
b. Los auxilios, aportes y donaciones que reciba de personas naturales o de entidades
privadas.
c. Las rentas o beneficios que obtenga la Corporacin IDEARTES en el ejercicio de sus
funcionesdedocencia,investigacinyextensin.
d. Las contraprestaciones que reciba por la ejecucin de convenios o contratos
celebradosconentidadesestatalesodederechoprivado.
e. Los dems bienes que ingresen a la Corporacin IDEARTES por cualquier concepto y
quepasenaserdesupropiedad.

Artculo12:LaCorporacinnopuededestinarsusbienesyrecursos,entodooenparte,
a fines diferentes a los contemplados en la ley o en los presentes estatutos, sin perjuicio
de utilizarlos para acrecentar su patrimonio y rentas con miras a un mejor logro de sus
objetivos.

Artculo13:LosbienesyrentasdelaCorporacinserndesuexclusivapropiedadyensu
administracinnopuedenconfundirseconlosdesusmiembrosfundadoresoasociados.

Artculo14:Encumplimientodesuobjeto,laCorporacin,atravsdesurepresentante
legal, puede celebrar toda clase de contratos y convenios, desarrollar las actividades
civilesycomercialesycrearfondosdedestinacinespecficasinmslimitacionesquelas
consagradasporlaley.


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Pargrafo: En cada perodo fiscal, la Corporacin destinar las partidas presupuestales


paraatenderlasactividadesdebienestarydeinvestigacinenelmontoqueestablezcala
ley.

CAPITULOV

DELOSMIEMBROSDELACORPORACIN

Artculo15:SonmiembrosdelaCorporacintodaslaspersonasquesuscribieronelActa
de Constitucin y quienes posteriormente se adhirieron a ella, de conformidad con los
estatutosvigentes.

Artculo16:LosmiembrosdelaCorporacinseagrupanentrescategoras,asaber:

a. FUNDADORES:SonmiembrosfundadorestodaslaspersonasquesuscribieronelActa
de Constitucin de la Corporacin. La calidad de miembro fundador y los derechos
queemanandeellasonintransferiblesacualquierttulo.
b. ASOCIADOS: Aquellas personas naturales o jurdicas de reconocida idoneidad, con
claro espritu de cooperacin y servicio, que se vinculen con las actividades
comprendidasdentrodelosobjetivosyprogramasdelaCorporacin.
c. HONORARIOS: Aquellas personas que, a juicio de la Asamblea General, se destacan
porlosserviciosprestadosalasociedadyalaCorporacin.

Pargrafo:ParaserMiembroAsociadouHonorario,serequiereserpostuladopordos(2)
miembros activos de la Corporacin y recomendado por el Consejo Directivo a la
AsambleaGeneral.Laaceptacindelospostuladosdebehacerseporunanimidad.

Artculo17:SondeberesdelosmiembrosdelaCorporacin:

a. Cumplir los objetivos de la Corporacin y comprometerse con las decisiones de la


AsambleaGeneral.
b. Participarenlasactividadesyprogramasdelamisma.
c. Aceptar y ejercer con honestidad las comisiones y encargos que le hayan sido
asignados.
d. Abstenerse de ejecutar actos o incurrir en omisiones que puedan afectar la
estabilidad jurdica o econmica de la Corporacin y menoscabar su prestigio o
imagen.

Artculo18:SonderechosdelosmiembrosdelaCorporacin:



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a. Elegiryserelegidocomomiembrodelosrganosdegobiernoyadministracindela
Corporacin
b. Tomar parte en las deliberaciones de la Asamblea General y ejercer el derecho al
sufragio.
c. Acceder a los programas y servicios que ofrezca la Corporacin previo cumplimiento
delosrequisitosquefijeelConsejoDirectivo.

Artculo 19: La calidad de miembro Asociado de la Corporacin se pierde en los


siguientescasos:

a. Porrenunciaaceptada.
b. Porfallecimiento.
c. PorfaltascontralosobjetivosyprincipiosdelaCorporacinocontralosdeberesdela
calidaddemiembro.
d. PordecisindeexclusindelaAsambleaGeneral.
e. PordisolucindelaCorporacinIDEARTES.

Pargrafo 1: La decisin de exclusin por parte de la Asamblea General debe adoptarse


por mayora calificada no inferior al 75% de los asistentes y que hagan qurum para
deliberarydecidirsegnelartculo23delospresentesEstatutos.

Pargrafo 2: Constituye falta a los deberes de Asociado de la Corporacin la ausencia a


tres (3) sesiones consecutivas de la Asamblea General, sin la presentacin de excusa
escrita,evaluadayaceptadaporelConsejoDirectivo.

CAPITULOVI

ORGANISMOSDEGOBIERNOYADMINISTRACIN

Artculo20:LaCorporacinesgobernadayadministradapor:

a.ORGANISMODEFORMULACIONYPRESERVACINDEPOLITICAS
AsambleaGeneral.

b.ORGANISMOSDEGOBIERNO.
ConsejoDirectivo.
ConsejoAcadmico.

c.AUTORIDADESADMINISTRATIVAS.
Rector.
SecretarioGeneral.
DirectorAdministrativo.
DirectorAcadmico.


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JefesdePrograma.

Artculo 21: Asamblea General. Es el mximo organismo jerrquico de la Corporacin


IDEARTESyseconformaconlosmiembrosdelamisma.

Artculo 22: La Asamblea General se rene ordinariamente en el curso de los tres (3)
primerosmesesdecadaaoyextraordinariamentecuandoseaconvocadaporunadelas
siguientespersonas:ElPresidentedelConsejoDirectivo,elRector,elRevisorFiscalopor
una tercera parte (1/3) de los miembros, en el lugar, fecha y hora definidos en la
convocatoria, la cual debe informarse con antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles,
conrelacinalafechaprevistaparalasesin.

Pargrafo 1: La convocatoria para las reuniones se hace por medio de comunicacin


escritaacadaunodelosmiembros.

Pargrafo 2: En las sesiones Extraordinarias slo podrn tratarse los asuntos que
motivaronsucitacin.

Artculo 23: Hay qurum para deliberar y decidir en las reuniones de Asamblea General
ordinarias o extraordinarias con la mitad ms uno de los miembros de la Corporacin.
Cadamiembrotienederechoaunvotoylasdecisionessontomadaspormayorasimple,
exceptundose las situaciones que requieran voto calificado, que estn expresamente
determinadasenlospresentesestatutos.

Pargrafo 1: Un miembro puede hacerse representar por otro, mediante comunicacin


escritadirigidaalPresidentedelConsejoDirectivo.

Pargrafo2:EnlasreunionesdelaAsambleaGeneral,ordinariasoextraordinarias,ningn
miembropuederepresentaramsdedos(2)personas.

Pargrafo3:LosMiembrosHonorariosnointegranelqurum.Enlassesionesordinarias
y extraordinarias tendrn voz pero no voto, pueden representar a los Asociados o a los
Fundadores.

Pargrafo 4: Si transcurrida una (1) hora despus de la indicada en la citacin no se


hubieseconformadoelqurumdeliberatorio,lareuninordinariaoextraordinariapuede
sesionarydecidirconunnmeronoinferioralaterceraparte(1/3)delosmiembrosdela
Corporacin,exceptoparalosasuntosquerequieranvotocalificado.

Pargrafo5:SiunmiembrodelaCorporacinfueredesignadoenuncargoadministrativo,
puede actuar con voz pero sin voto en las reuniones de la Asamblea ordinarias o
extraordinarias.

Artculo24:LareunionesordinariasoextraordinariassonpresididasporelPresidentedel


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Consejo Directivo, o en su defecto por el Vicepresidente. Acta como secretario, el
Secretario General de la Corporacin. En ausencia de los dos primeros, ejercer la
PresidenciaelmiembrodelaAsambleaGeneralaquienelijanlosmiembrospresentespor
mayorasimple.

Artculo25:LaAsambleaGeneralrequieredelvotodenomenosdel75%(setentaycinco
por ciento) del total de sus miembros cuando se trate de aprobar la disolucin de la
Corporacin.

Artculo26:SonfuncionesdelaAsambleaGeneral:

a. Velar porque la Corporacin desarrolle su objeto propio de institucin tcnica


profesionaldeeducacinsuperior,dentrodelanormatividadlegalydelosprincipios
institucionales.
b. Elegir a los miembros corporativos del Consejo Directivo, con sus respectivos
suplentes,enlaformaprevistaenestosestatutos.
c. Elegir al Revisor Fiscal y su suplente para perodos de dos (2) aos, fijarle su
remuneracinyeltipodevinculacincontractual.
d. Conocer y debatir los informes preparados por el Consejo Directivo, el Rector y el
RevisorFiscalsobrelosresultadosdelagestindelaInstitucin.
e. Aprobar, o no, los planes de desarrollo a largo y mediano plazos y los estados
financierosdelaCorporacin.
f. Autorizar al Consejo Directivo para celebrar contratos en desarrollo de su objeto,
cuando la cuanta de los mismos sobrepase los 500 (quinientos) salarios mnimos
legalesmensualesvigentes(SMLMV).
g. FijarlosrequisitosparalaadmisindenuevosmiembrosAsociadosyHonorarios.
h. AprobarlaadmisindenuevosmiembrosAsociadosyHonorariosdelaCorporacin.
i. Declarar la prdida del carcter de miembro de la Corporacin cuando se den las
causalescontempladasenlosestatutos.
j. Aprobar de conformidad con la ley y los estatutos la disolucin de la Corporacin
IDEARTESynombrarelliquidadordelamisma.
k. AprobarlasreformasestatutariaseinterpretarlosEstatutos.
l. Darsesupropioreglamento.

Artculo27:ConsejoDirectivo.Comoorganismodegobiernoestarintegradopor:

a. Cinco (5) miembros corporativos Principales, elegidos por la Asamblea General, con
sus suplentes numricos. Uno de los miembros principales deber representar al
sectorproductivo.
b. Un representante de los docentes, elegido por los docentes de la Institucin con su
suplente personal. Deber tener la categora de Docente Asociado y vinculacin por
msdecincoaoscontinuoso10discontinuos.


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c. Unrepresentantedelosestudiantes,elegidoporlosestudiantesdelaInstitucincon
susuplentepersonal.Deberserdelosdosltimosnivelesdeunodelosprogramas
ytenerunpromedioacadmicosuperioroiguala4.0

Pargrafo1:ElConsejoDirectivotieneunperododedos(2)aos,contadosapartirdel1
deabrildelaodesueleccin.

Pargrafo2:Elsistemadeeleccindelosmiembroscorporativoses:

a. Porlistadosde10miembros(5principalesy5suplentesnumricos)presentadospor
un miembro de la Corporacin en forma pblica a la Presidencia de la Asamblea
General.
b. Los listados son numerados para proceder a la eleccin en forma secreta. La
Presidenciahaceelconteodelosvotosyresultarelegidoaquellistadoqueobtenga,
por lo menos, la mitad ms uno de los votos presentes y representados mediante
poderescrito.Sisepresentanmsdedoslistadosyningunoobtienemsdel50%de
los votos, se efecta una segunda vuelta con los dos listados que obtuvieron mayor
votacin en la primera eleccin. Para esta segunda vuelta no se puede modificar la
listadeintegrantesyesdefinitivoelresultado.
En caso de presentarse empate en el nmero de votos, se procede de nuevo a
conformarloslistadospararepetirelmismoprocedimiento.

Pargrafo 3: Los representantes de los docentes y de los estudiantes con sus suplentes
personalessonnombradosporelrespectivoestamentopormediodeeleccionesdirectas,
convocadas y reglamentadas por el Rector. Son elegidos para perodos de un (1) ao en
tanto mantengan su calidad; en caso contrario, el Rector convocar a nuevas elecciones
parallenarlavacanteporelrestodelperodo.

Pargrafo 4: El Rector asiste al Consejo con voz pero sin voto. Acta como secretario, el
SecretarioGeneraldelaCorporacin.

Pargrafo5:CuandosehagaeleccindelosMiembrosdelConsejoDirectivoporpartede
laAsambleaGeneralsedebeincluiralmenosdos(2)miembroscorporativosdelConsejo
saliente.

Pargrafo 6: El representante del sector productivo, con su respectivo suplente, ser un


empresario,administrador,consultoroasesor.

Pargrafo 7: Los miembros del Consejo Directivo devengan los honorarios que les seale
laAsambleaGeneral.

Pargrafo 8: En caso de que no se efectuare la eleccin de Consejo Directivo, el periodo


del mismo se considerar prorrogado hasta cuando la Asamblea General efecte nueva
eleccin.


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Pargrafo9:CuandounmiembrodelConsejoDirectivodejaredeconcurriramsdetres
(3)sesionesconsecutivassinpreviaexcusa,omanifestareporescritosuimposibilidadde
asistir, o su deseo de no concurrir a las sesiones, o se presentare su ausencia en forma
definitiva, ser reemplazado por el primer suplente numrico. El Consejo Directivo
proveerlavacantedelsuplenteparaelrestodelperiodo,incluyndoloenltimolugarde
lalistadesuplentes.

Artculo 28: El Consejo Directivo elige de su seno un Presidente y unVicepresidente. En


ausenciadelpresidenteloreemplazarelVicepresidente.

Artculo 29: El Consejo Directivo se rene ordinariamente una vez al mes y


extraordinariamente cuando sea convocado por su Presidente, por el Rector o por el
RevisorFiscal.

Artculo 30: El qurum deliberatorio del Consejo Directivo se constituye con mayora
simpleylasdecisionesseadoptanconelnmeroquerepresentemsdelamitaddelos
asistentes.

Artculo31:SonfuncionesyatribucionesdelConsejoDirectivo:

a. Velar porque la marcha acadmica e institucional concuerde con las disposiciones


legalesvigentesyconlospresentesestatutos.
b. Definirlaspolticasadministrativasyacadmicasyvigilarsucumplimiento.
c. Determinar la estructura administrativa de la Corporacin y aprobar la planta de
cargos, los manuales de responsabilidades, funciones y procedimientos y la escala
salarial.
d. Aprobar la apertura o cancelacin de programas acadmicos, previa recomendacin
delConsejoAcadmico.
e. ProponerlosplanesdedesarrollodelaCorporacinalargoymedianoplazosparala
aprobacindelaAsambleaGeneral.
f. Autorizar al Rector para celebrar contratos en desarrollo del objeto social de la
Corporacin,cuandolacuantadelosmismosexcedasusatribucionesyseainferiora
los500(quinientos)salariosmnimoslegalesmensualesvigentes(SMLMV).
g. Aprobar el presupuesto anual de la Corporacin IDEARTES y las atribuciones del
Rectorparacelebrarcontratos.
h. Darse su propio reglamento y expedir los reglamentos internos de trabajo, salud
ocupacional,administrativo,estudiantil,profesoralydebienestar.
i. Seleccionar,nombrarydarposesinalRector.
j. Evaluar anualmente la gestin administrativa, acadmica y financiera de la
CorporacinydelRector.
k. EstudiarlarecomendacindeadmisindenuevosmiembrosAsociadosyHonorarios
yproponerlosalaAsambleaGeneral.


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l. CrearloscomitsoperativosyasesoresquelaCorporacinrequierayreglamentarsu
funcionamiento.
m. LosdemsquelesealenlaLeyylosEstatutos.

Artculo32.ConsejoAcadmico.MximaautoridadacadmicadelaCorporacin,estar
integradopor:

a. ElRector,quienlopreside.
b. ElDirectorAcadmico,quienlopresideenausenciaopordelegacindelRector.
c. LosJefesdePrograma.
d. Un representante de los docentes con su respectivo suplente personal. Sern los
mismosdelConsejoDirectivo.
e. Unrepresentantedelosegresadosconsurespectivosuplentepersonal.
f. Un representante de los estudiantes con su respectivo suplente personal. Sern los
mismosdelConsejoDirectivo.
g. El Secretario General de la Corporacin, quien acta en calidad de tal, con voz pero
sinvoto.

Pargrafo1:Losrepresentantesdelosdocentes,delosegresadosydelosestudiantescon
sus suplentes personales son nombrados por el respectivo estamento por medio de
eleccionesdirectas,convocadasyreglamentadasporelRector.Sonelegidosparaperodos
de un (1) ao en tanto mantengan su calidad; en caso contrario, el Rector convocar a
nuevaseleccionesparallenarlavacanteporelrestodelperodo.

Pargrafo 2: El Consejo Acadmico puede sesionar con la mitad ms uno de sus


miembros. Las decisiones se adoptan con la mayora simple de los asistentes. Sus
reunionessehacenunavezalmes,enellugaryfechaquesealeelRector.

Artculo33:SonfuncionesdelConsejoAcadmico:

a. ProponerlaspolticasacadmicasydeinvestigacindelaInstitucin.
b. Conceptuar en primera instancia sobre la creacin, modificacin, suspensin y
supresindeprogramasacadmicosyunidadesoperativas.
c. Recomendar ante el Consejo Directivo la creacin, modificacin y supresin de
programasacadmicos.
d. Revisaryevaluarlosreglamentosdocenteyestudiantil,yrecomendarsusreformasal
ConsejoDirectivo,atravsdelRector.
e. Definir las polticas de seleccin, capacitacin, desarrollo y evaluacin del personal
docentedelaInstitucin.
f. Disearlasnormasyprocedimientosacadmicos.
g. Aprobarloscalendariosacadmicosylossistemasdeadmisin.


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h. Actuar como instancia disciplinaria encargada de investigar las posibles faltas
cometidascontralosreglamentosydeimponerlassanciones.
i. Recomendar al Consejo Directivo el reconocimiento de estmulos a profesores o
estudiantesdealtodesempeodocenteoacadmico.
j. Recomendar el uso de metodologas, medios y recursos tendientes a la cualificacin
delosprogramas.
k. Fijarlosparmetrosparalaautoevaluacinyadelantarlastareasparallevaracaboel
proceso de acreditacin de acuerdo con las polticas del Consejo Nacional de
Acreditacin(C.N.A.)
l. Darsesupropioreglamento.
m. LasdemsqueleseanpropiasoconferidasporlaLeyolospresentesEstatutos.

Artculo 34: El Rector. Es el Representante Legal de la Corporacin y su primera


autoridad administrativa. Es nombrado por el Consejo Directivo. En sus ausencias
temporalesserreemplazadoporquiendefinaelmismoConsejo.

Pargrafo1:ElperododelRectoresde(2)aosypuedeserprorrogado.

Pargrafo2:ParaserRectoresnecesariocumplirconlossiguientesrequisitos:

a. TenerttuloprofesionalendisciplinasafinesconlasreaspropiasdelaCorporacin.
b. Haber sido profesor universitario de instituciones de educacin superior de buen
crdito, durante cinco (5) aos, o acreditar experiencia administrativa en empresas
privadasopblicasduranteelmismolapso.
c. Tenerunaexcelentereputacinmoral,tica,intelectualyprofesional.

Pargrafo3:SusdemsresponsabilidadesyfuncioneslasdeterminaelConsejoDirectivoy
quedarnexplcitasenelmanualdefuncionesyprocedimientosdelaCorporacin.

Artculo35:SecretarioGeneral.DesignadoporelConsejoDirectivodeternapresentada
porelRector,eselfuncionarioresponsabledelaelaboracinyarchivodelasactasdelas
reunionesdeAsambleaGeneral,ConsejoDirectivoyConsejoAcadmicoydegarantizarel
cumplimientodeestrictasnormasdeseguridad,confiabilidadyeficienciaenlosprocesos
deregistroycontrolacadmico.Asmismoserelresponsabledelacustodiayadecuado
manejo de toda la documentacin que contribuya a conservar la memoria y el
conocimientoacumuladodelaorganizacin.

Pargrafo 1: Para ser Secretario General de la Corporacin, se requiere tener ttulo


profesional en cualquier disciplina y acreditar experiencia no inferior a tres (3) aos en
cargossimilares.

Pargrafo2:SusdemsresponsabilidadesyfuncioneslasdeterminaelConsejoDirectivoy
quedarnexplcitasenelmanualdefuncionesyprocedimientosdelaCorporacin.



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Artculo 36: Director Administrativo. Es el responsable ante la Rectora de la correcta y
eficienteadministracindelosbienes,recursosyserviciosgeneralesdelInstituto.Bajosu
dependencia estn los asuntos financieros, de administracin de personal, de servicios
generalesydebienesysuministros.

Pargrafo 1: Para ser Director Administrativo es necesario cumplir con los siguientes
requisitos:

a. Tener ttulo profesional en reas de Administracin, de Economa, de Finanzas o


Contable o Maestra en Administracin de organizaciones, as no sea su ttulo
profesionalenlasreasprecitadas.
b. Acreditar experiencia no inferior a cinco (5) aos en el manejo de procesos
administrativosofinancieros
c. Tenerunaexcelentereputacinmoral,tica,intelectualyprofesional.

Pargrafo2:SusdemsresponsabilidadesyfuncioneslasdeterminaelConsejoDirectivoy
quedarnexplcitasenelmanualdefuncionesdelaCorporacin.

Artculo37:ElDirectorAcadmicoeselresponsableanteelRectordelacorrectamarcha
delosplanesyprogramasacadmicosdelaInstitucinydelaaplicacindelaspolticasy
reglamentosqueenestamateriaproclamenlosConsejosDirectivoyAcadmico.

Pargrafo: Para ser Director Acadmico se requieren las mismas calidades que para ser
Rector.

Pargrafo2:SusdemsresponsabilidadesyfuncioneslasdeterminaelConsejoDirectivoy
quedarnexplcitasenelmanualdefuncionesyprocedimientosdelaCorporacin.

Artculo 38: Jefe de Programa. Es el responsable ante el Director Acadmico, de la


planeacin,direccinycontroldelreaacadmicaqueleseaasignada.

Pargrafo 1: Para ser Jefe de Programa se requiere ttulo profesional en el campo de


accin respectivo y experiencia docente en educacin superior o en el ejercicio de la
profesinnoinferioratres(3)aos.

Pargrafo 2: Sus dems responsabilidades y funciones las determinar el Consejo


Directivo y quedarn explcitas en el manual de funciones y procedimientos de la
Corporacin.

CAPITULOVII

DELCONTROL



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Artculo 39: El Revisor Fiscal, elegido por la Asamblea General para perodos de dos (2)
aos, es el responsable ante la Asamblea y las entidades gubernamentales del control
fiscaldelaCorporacin.Ensusausenciastemporalesodefinitivasserreemplazadoporel
respectivosuplente.
Artculo 40: Tanto el Revisor Fiscal principal como el suplente deben ser Contadores
Pblicos con matrcula profesional vigente y reunir las condiciones que exige la ley para
losRevisoresFiscalesdelassociedadesannimas.

Artculo41:SonfuncionesdelRevisorFiscal:

a. Examinar y cerciorarse de que todas las operaciones financieras, contratos,


inventarios, actas, libros, correspondencia y comprobantes de la Corporacin se
ajusten a la ley, a estos estatutos y a las decisiones de la Asamblea General y del
ConsejoDirectivo.
b. Hacerarqueosdecajayvaloresporlomenosuna(1)vezalmes.
c. ExaminarlosbalancesycuentasdelaCorporacin.
d. Dar cuenta oportunamente, a la Asamblea General, al Consejo Directivo, al
Representante Legal, segn los casos, de las irregularidades que encuentre en los
actosdelaCorporacin.
e. RefrendarconsufirmalosEstadosFinancierosdelaCorporacin.
f. Rendirelinformeescritoanual,alaAsambleaGeneral,sobresuactividad.
g. Convocar a la Asamblea General o al Consejo Directivo a reuniones extraordinarias
cuandoloestimenecesario.
h. Lasdemsfuncionesinherentesalanaturalezadesucargo,oqueleseanasignadas
porlaLey.

Artculo 42: La Asamblea General y el Consejo Directivo no pueden aprobar


proposiciones o adoptar decisiones que fueren objetadas por el Revisor Fiscal por ser
contrariasalosmandatoslegalesoestatutarios.

CAPITULOVIII

DELMANEJODELPATRIMONIO

Artculo43:ElpatrimoniodelaCorporacinestdestinadontegramentealdesarrollode
sus objetivos, mediante la preparacin y ejecucin de un presupuesto tcnicamente
elaborado.

Artculo 44: De conformidad con las normas vigentes y las polticas financieras de la
Corporacin, se elabora anualmente el presupuesto de ingresos y egresos como marco
querigelaactividadeconmicadelaInstitucin.



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Artculo45:Alosmiembrosfundadoresnolesserreembolsadoelvalordesusaportes,
ni les sern distribuidos los excedentes operacionales que pudieran generarse durante la
vidadelaCorporacinoalmomentodesudisolucin.

CAPITULOIX

RGIMENDEINHABILIDADESEINCOMPATIBILIDADES

Artculo46:LacalidaddemiembrodelaCorporacinnodaderechoaderivarbeneficio
econmicodelaInstitucin.

Artculo47:Escausaldemalaconductayconstituyeinhabilidadparaejercercargosenla
Corporacin solicitar o aceptar directamente o por interpuesta persona ddivas o
comisionescomoretribucinporactosinherentesasucargo.

Artculo48:Laspersonasnaturalesqueseencuentrensuspendidasenelejerciciodesu
profesin quedan inhabilitadas para ocupar cualquier cargo en la Corporacin, mientras
persista la condicin de suspensin. Igual inhabilidad se aplicar a quien haya sido
sancionado en razn del ejercicio de algn cargo en otra institucin de educacin
superior.

Artculo 49: Si un miembro del Consejo Directivo fuese designado para ejercer un cargo
en la Corporacin, pierde aquella calidad durante el desempeo de su cargo
administrativo.Estanormanoaplicaparaquienesseannombradoscomodocentes.

CAPITULOX

ACTOSDELOSORGANISMOSDEGOBIERNOYDEADMINISTRACIN

Artculo50:LosactosdelosorganismoscolegiadossedenominanAcuerdos.

Artculo51.LosactosdelasautoridadesadministrativassedenominanResoluciones.

Artculo 52: Contra los actos emitidos por los organismos de administracin, se
establecen los recursos que garanticen el debido proceso y el derecho a la defensa. Los
recursos deben ser interpuestos dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la
notificacin.

CAPITULOXI

DELADISOLUCINYLIQUIDACIN

Artculo53:LaCorporacinsedisolveryliquidarporlassiguientescausas:


19

a. Cuandosupersonerajurdicaseacanceladaconformealasnormaslegales.
b. CuandoaslodecretelaAsambleaGeneralconelvotofavorabledenomenosdel75%
(setenta y cinco por ciento) de todos los miembros de la Corporacin con derecho a
voto.
c. Porimposibilidaddedesarrollarelobjetoparaelcualfuecreada.
d. PorlasdemscausalesqueestablezcalaLeyparaladisolucindeunacorporacinde
derechoprivado, especialmentelasprevistasenelartculo104delaLey30de
1992ylasdisposicionesquelareglamentenolareformen.

Pargrafo: Una vez decretada la disolucin y durante el proceso de liquidacin, la


Corporacindebegarantizaralosestudiantesyprofesoresquepuedanserafectadoscon
lamedidaquesusderechosnosernvulnerados.

Artculo54:ElliquidadordelaCorporacinserdesignadoporlaAsambleaGeneral,en
elmismoactoenquesedecreteladisolucin.

Artculo 55: Los bienes que conforman el activo patrimonial lquido de la Corporacin
sern destinados en primer lugar a satisfacer el pasivo que se haya contrado. El
remanente, si lo hubiere, pasar a una institucin de educacin superior sin nimo de
lucroescogidaporlaAsambleaGeneralyconformeloestablezcalaley.

Artculo56:Elliquidadortendrlasfuncionesquesealalaley,ydeberfiniquitartodas
las operaciones de carcter econmico o financiero que estuvieren pendientes al
momentodeladisolucin.RendircuentascomprobadasdesugestinantelaAsamblea
General, organismo que continuar funcionando durante el proceso y aprobar las
cuentasfinales.Elliquidadorharentregadelremanentealaentidadquefueredesignada
porlaAsambleaGeneral.

CAPITULOXII

REFORMADELOSESTATUTOS

Artculo 57: Los Estatutos slo pueden ser reformados por la Asamblea General de la
Corporacin, en dos debates y en sesiones diferentes, de carcter extraordinario,
convocadas con intervalos mximo de quince (15) das calendario. La decisin de
aprobacin de reforma de Estatutos debe contar con el voto favorable de no menos del
75%(setentaycincoporciento)delosasistentes.Lasreformasaprobadassloentranen
vigencia cuando se cumplan los trmites legales y reglamentarios ante las autoridades
gubernamentales.LaAsambleaGeneralenlaquesereformenlosEstatutosescitadacon
el nico propsito de tratar este tema y el contenido de la reforma es enviado con ocho
(8)dascalendariodeanticipacinalosmiembrosdelaCorporacin.



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CAPITULOXIII

DISPOSICIONESFINALES

Artculo58:LaCorporacinnopuedeimpedirelejerciciodelderechodeasociacinalos
trabajadores, docentes o estudiantes, dentro de los respectivos reglamentos y de las
normaslegalesqueregulanlamateria.

Artculo 59: La vinculacin laboral de los empleados de la Corporacin se rige por las
normasestablecidasenelCdigoSustantivodelTrabajo.

Artculo 60: La Corporacin se rige siempre por la Constitucin Poltica y las leyes de la
RepblicadeColombia,porestosestatutosyporsusreglamentosinternos.

Artculo 61. Cualquier conflicto que surja entre los miembros de la Corporacin en la
interpretacindelospresentesEstatutosserdirimidoporlaAsambleaGeneral.

Artculo62.LospresentesEstatutossecomunicarnalMinisteriodeEducacinNacional,
encumplimientoaltrmitesealadoenelpargrafodelArtculo29delaLey30de1992
y entrarn en vigencia una vez estn autorizados por el mismo Ministerio de Educacin
Nacional.

Los presentes Estatutos fueron aprobados en Asambleas, convocadas y desarrolladas de


conformidad con los Estatutos vigentes en su artculo 19 literal h, en los das 25 y 27 de
Octubredelao2005.

COMUNQUESEYCMPLASEmediantecopiaentregadaacadaunodelosmiembrosdela
Corporacin.DadoenMedelln,DepartamentodeAntioquiadelaRepblicadeColombia
alos27dasdelmesdeOctubredelao2005.

MARIACLAUDIACUBEROSR.MARTAELENAMESAC.
PresidenteSecretariaGeneral.