Logo Empresa

PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: % de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
%4 OB5ETI0O
Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos al riesgo de exposición a
ruido en la empresa 677777777777448 a través de la implementación de un
plan de trabajo que establezca los lineamientos para un proceso sistemático de
identifcación continua de los peligros, planifcación, ejecución, evaluación y control
de los riesgos relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional en todas aquellas
actividades con la fnalidad de controlar la exposición a ruido en lugares de trabajo y
as evitar la ocurrencia de trabajadores con !ipoacusia"
*4 OB5ETI0O ESPEC9"ICO
#stablecer un plan de mejoramiento de condiciones de trabajo con acciones
concretas en la disminución y$o eliminación de las emisiones de ruido en las
actividades de trabajo que a%ecten la salud de los trabajadores defniendo los
controles de ingeniera y controles administrativos"
#stablecer un programa coordinado con el &utual de Seguridad '"'("'" para prevenir
la exposición a ruido en la empresa"
Orientar a todos los niveles de la organización )E2e#.-ivos: Admiis-ra#ió:
S.pervisores: Capa-a#es: Comi-;s Pari-arios: Dire#-ivas Sidi#a/es )
Tra1a2adores8, en el cumplimiento de las actividades establecidas en el Programa,
defniendo un plan de di%usión y capacitación sobre el riesgo de exposición a ruido
para prevenir la ocurrencia de la en%ermedad manteniendo a los trabajadores
in%ormados"
#stablecer medidas preventivas y de control que deben ser cumplidas por todos los
niveles de nuestra organización, con el propósito de proteger al trabajador y
mantener un mejoramiento permanente del entorno en el cual se desarrollan los
trabajos"
'rear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevención de la (ipoacusia"
*ealizar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de mediciones sistemáticas
y periódicas de los niveles de ruido en el lugar de trabajo, para cuantifcar el riesgo e
implementar medidas para su control"
*ealizar vigilancia a la salud a los trabajadores expuestos a ruido en %orma sostenida
en el tiempo, para realizar un diagnóstico precoz de la (ipoacusia y defnir
oportunamente el cambio de puesto de trabajo"
+esarrollar un programa de protección auditiva, defniendo los procedimientos
establecidos por la empresa para la selección, uso, mantención, limpieza y
almacenamiento de la protección auditiva que se utilice en la empresa"
#stablecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevención de la
(ipoacusia en la empresa"
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: * de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
&4 CA(PO DE APLICACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN4
#ste plan de gestión del riesgo por exposición a ruido se aplica a todas las áreas
operativas y administrativas de la empresa 6NO(BRE E(PRESA8, sin distinción
de cargos ni actividad ya sea para personal propio y as como a todos sus
contratistas, subcontratista y visitantes"
<4 DE"INICIONES
Cri-erio de A##ió: ,alor que si es excedido, dará lugar a la implementación inmediata
de medidas de control técnicas y$o administrativas, destinadas a disminuir la exposición
ocupacional a ruido del trabajador, junto con el ingreso del trabajador al programa de
vigilancia de la salud auditiva"
Da=o A.di-ivo (;di#o /ega/: Se estima que existe da-o cuando la pérdida auditiva
promedio en las %recuencias de .///, 0///, 1///, 2/// y 3/// !z, en la población adulta
y expuesta ocupacionalmente a ruido, es superior a los 04 d5!6 y está comprendida entre
03 y 70 d5!6 inclusive (Circular Nº 3G/40 MINSAL 1983: “Instructivo ara la cali!caci"n #
$valuaci"n %$ las $n&$r'$%a%$s ro&$sional$s %$l r$(la'$nto )*S* N 109/19+8, %$ la L$# 1+*-44.
(Au%ici"n # /0uili1rio22*
De#i1e/: 8nidad de tipo adimensional, que se obtiene calculando el logaritmo )de base
./9 de una relación entre dos magnitudes similares, en este caso, dos presiones sonoras"
Dosis de A##ió: 'orresponde al 'riterio de :cción en términos de +osis de *uido"
Eva/.a#ió a.dio/ógi#a 6Eva/.a#ió a.dio/ógi#a m;di#o /ega/: EA(L8: 'omprende
la obtención de umbrales auditivos por va aérea y ósea; curva logoaudiométrica; pruebas
de diapasones )*inne y <eber9 y una =mpedanciometra" :demás de pruebas de
adaptación patológica, de reclutamiento y pseudoacusia, si las caractersticas
audiométricas lo ameritan" +ebe ser realizada en un centro adscrito al Programa de
#valuación #xterna de la 'alidad de los 'entros :udiométricos )P##'':9 6Cir#./ar B&&'<>
*!!?: (odi@#a Cir#./ar NA &G'<!: de %?B&: de/ (iis-erio de Sa/.d: CIs-r.#-ivo para /a #a/i@#a#ió )
eva/.a#ió de /as eDermedades proDesioa/es de/ reg/ame-o D4S4 %!?'%?,B: de /a Le) %,4><<E: e
/o F.e se re@ere a /a a.di#ió84
E3posi#ió o#.pa#ioa/ a r.ido: #xposición a ruido de los trabajadores en sus lugares
de trabajo, producto del desarrollo de sus actividades laborales"
Gipoa#.sia sesorioe.ra/ /a1ora/ 6GSNL8: #s la (ipoacusia sensorioneural producida
por la exposición ocupacional prolongada a niveles de ruido que generan un trauma
ac>stico crónico con compromiso predominantemente sensorial por lesión de las células
ciliadas externas, también se (a encontrado a nivel de células ciliadas internas y en las
fbras del nervio auditivo, alteraciones en muc(a menor proporción )'=#./? !@1"1, !7/"1A
!7/"2, !7/"49"
Gipoa#.sia: #s la disminución de la capacidad auditiva por encima de los niveles
defnidos de normalidad )'=#A./? !7.79" Para la población adulta y en particular expuesta
ruido, se defne disminución de la capacidad auditiva desde los 04 d5!6 )B=OS!, .77@9"
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: & de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
Nive/ de A##ió: 'orresponde al 'riterio de :cción en términos del Bivel de Presión
Sonora 'ontinuo #quivalente Ponderado : )BPSeq9 y el Bivel de Presión Sonora PeaC
)BPSpeaC9"
Nive/ de a.di#ió de . -oo p.ro: Para una %recuencia especfca, un tipo especfco
de transductor y para una %orma especfca de aplicación, es el nivel de presión sonora )o
nivel de %uerza vibratoria9 de un tono puro, producido por el transductor en un odo
artifcial o acoplador ac>stico )o acoplador mecánico9 especifcados, menos el nivel de
presión sonora umbral equivalente de re%erencia )o nivel de %uerza umbral equivalente de
re%erencia9 correspondiente, su unidad de medición es el d5!6"
Nive/ de e3posi#ió orma/iHado: ,alor del Bivel de Presión Sonora 'ontinuo
#quivalente ponderado" : normalizado a @ (oras, NPSeq h @" #ste valor normalizado es el
que se deberá comparar con el Bivel de :cción"
Nive/ de Presió Soora Co-i.o EF.iva/e-e Poderado A 6NPSeF8: Bivel de
presión sonora constante, expresado en decibeles :, que en el mismo intervalo de tiempo,
contiene la misma energa total )o dosis9 que el ruido medido 6Is-r.#-ivo para /a Ap/i#a#ió
de/ D4S4 NA I?<'?? de/ (INSAL: TJ-./o I0: P+rraDo &A Age-es "Jsi#os K R.idoE: o@#ia/iHado media-e
Reso/.#ió NL %!B! de/ !, de 5.io de *!%%: de/ Is-i-.-o de Sa/.d PM1/i#a de C$i/e 6ISP8 o e/ vige-e
a/ mome-o de ap/i#a#ió de/ prese-e pro-o#o/o84
Nive/ de Presió Soora PeaN 6NPSpeaN8: Bivel de presión sonora instantánea
máxima, expresado en decibeles ', durante un intervalo de tiempo establecido" Bo se debe
con%undir con BPSmáx, ya que éste es el máximo valor efcaz )no instantáneo9 en un
perodo dado@"
Nive/ Um1ra/ de a.di#ió de . oJdo dado: #l umbral de audición )en una %recuencia
especfca y para un tipo especfco de transductor9, en esa %recuencia expresado como
nivel de audición"
P;rdida A.di-iva: 'ambio de umbral auditivo correspondiente al descenso de este umbral
en el rango de %recuencias estudiadas"
Reed.#a#ió proDesioa/: #s una prestación de seguridad social, establecida para los
trabajadores que (an sido vctimas de un siniestro pro%esional )accidente o en%ermedad9,
cuyas secuelas de carácter permanente difcultan o imposibilitan su reintegro a la actividad
laboral que desarrollaban previo al siniestro, con el propósito de permitir su reintegro a la
actividad que realizaba, reorientarla o bien, desarrollar una nueva"
Re$a1i/i-a#ió: 'onjunto de acciones o métodos que tienen por fnalidad la recuperación
de una actividad o %unción perdida o disminuida por traumatismo o en%ermedad" #n el caso
de pérdida de la audición, son los procedimientos a través de los cuales se intenta mejorar
y potenciar la comunicación socialAlaboral y las %unciones auditivas deterioradas"
Tra.ma a#Ms-i#o ag.do o#.pa#ioa/: #s la disminución auditiva producida por la
exposición a un ruido >nico o de impacto de alta intensidad )&ayor a .0/ d59 )'=# ./?
!@1"19"
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: < de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
Um1ra/ de a.di#ió: Bivel de presión sonora o nivel de %uerza vibratoria más bajo para el
cual, bajo condiciones especifcadas, una persona entrega un porcentaje predeterminado
de respuestas de detección correctas de pruebas repetidas"
0igi/a#ia Am1ie-a/ de /a e3posi#ió o#.pa#ioa/ a r.ido: Programa preventivo
orientado a preservar la salud auditiva del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido,
mediante la realización de evaluaciones ambientales periódicas y el establecimiento de
medidas de control"
0igi/a#ia de /a Sa/.d A.di-iva: Programa preventivo orientado a detectar en %orma
precoz la pérdida de la capacidad auditiva, mediante la realización de controles médicos y
audiométricos periódicos a los trabajadores con exposición ocupacional a ruido a niveles
iguales o superiores al 'riterio de :cción establecido"
I4 RESPONSABILIDADES
Se establecen los roles de los responsables del plan de gestión en lo que respecta a la
planeación, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades para controlar la
exposición laboral a ruido en lugares de trabajo y as evitar la ocurrencia de trabajadores
con !ipoacusia"
#n el plan de gestión deberá describirse los roles de los siguientes responsables?
I4% Gere#ia Geera/
• #s el responsable de aprobar el plan de gestión del riesgo por exposición laboral a
ruido"
• :segurar el permanente control, actualización y vigencia de este programa de
protección auditiva; as como entregar los recursos necesarios para la correcta
ejecución de los trabajos y la di%usión del plan de gestión, además, de apoyar y
velar por el cumplimiento de cada una de las etapas aqu propuestas"
• =n%ormar a todos los gerentes, supervisores y trabajadores sobre el compromiso de
la gerencia para el desarrollo, ejecución y el cumplimiento del plan de gestión en
todas las 6Daeas: #e-ros de -ra1a2o: o1ras e #os-r.##ió8 que se
encuentran en ejecución en la empresa"
I4* Gere-e de Pro)e#-o 6Si #orrespode8
• +eberá ser el responsable de controlar que el plan de gestión se cumpla en cada
una de 6Daeas: #e-ros de -ra1a2o: o1ras e #os-r.##ió8, disponer de los
medios necesarios para su implementación y reportar el estado de avance en
reuniones del comité ejecutivo"
I4& Igeiero Admiis-rador 6Si #orrespode8
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: I de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
• #s el responsable de entregar los recursos y %acilidades necesarias para dar
cumplimiento al plan de gestión, coordinar y exigir a la lnea de mando el
cumplimiento de todas las medidas de control necesarias, además verifcar
permanentemente el cumplimiento del plan de gestión y avance de este a través de
reuniones de coordinación"
I4< ProDesioa/ de Terreo 6Si #orrespode8
• #s el *esponsable de vigilar que el personal tanto propio de la empresa como
también contratistas y subcontratistas cumplan con las acciones establecidas en
este plan de gestión"
I4I 5eDe de O1ra 6Si #orrespode8
• Supervisar continuamente en terreno que las empresas contratistas y
subcontratistas cumplan con el plan de gestión riesgo por exposición ruido laboral"
:demás verifcar que los capataces están cumpliendo con todas las medidas para
desarrollar los trabajos a su cargo"
I4, S.pervisor 6Capa-aH8
• *esponsables de verifcar que todas las medidas se-aladas en el plan de gestión del
riesgo por exposición laboral a ruido se cumplan totalmente en el desarrollo de las
labores tanto por el personal propio de la obra como contratistas y subcontratistas"
• +ebe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto
laboralmente a ruido al Programa de la vigilancia de la salud de los trabajadores"
• :segurar el uso de #PP auditivo por parte del personal que trabaje en áreas con
exposición a ruido"
• ,erifcar la renovación del #PP auditivo o alguna de sus partes cuando estén
deterioradas"
• :segurar que todo el personal a su cargo conozca, entienda y cumpla el presente
programa"
I4> Depar-ame-o de Preve#ió de Riesgos4 6Si #orrespode8
• #l experto en Prevención de riesgos es el responsable de planifcar, ejecutar )seg>n
corresponda9, controlar y evaluar el plan de gestión del riesgo por exposición a
ruido, observando que no existan desviaciones de éste" +ebe instruir a los
pro%esionales, lnea de mando y comité paritario )de %aenas9, con relación a las
responsabilidades en la ejecución del plan de gestión y di%undirlo en toda la
empresa"
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: , de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
• +ebe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto a ruido
laboral al Programa de la vigilancia de la salud"
• !acer seguimiento a las recomendaciones emanadas de =n%ormes Décnicos realizados
por el &utual de Seguridad '"'("'" y verifcar el cumplimiento del presente
programa"
• 5rindar asesoramiento para de%inir los controles para protección auditiva"
• *ealizar el proceso de investigación para los nuevos casos de trabajadores con
(ipoacusia"
I4B Comi-; Pari-ario de Gigiee ) Seg.ridad4 6Si #orrespode8
• #%ectuar acciones se-aladas en el plan de gestión por exposición a ruido laboral y
que deberán estar incorporadas en el cronograma anual de actividades del 'omité
Paritario" :demás deberá controlar que la empresa implemente las medidas de
control indicadas en el plan de gestión y sensibilizar a los trabajadores en el
cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la exposición a ruido"
• *ealizar el proceso de investigación para los nuevos casos de trabajadores con
(ipoacusia"
I4? Empresa Co-ra-is-a ) S.1#o-ra-is-a 6Si #orrespode8
• Son los responsables de implementar las acciones establecidas en el plan de gestión
defnido por la empresa mandante, cumplir con las normas establecidas en los
procedimientos y en este plan para el control de la exposición ocupacional a ruido"
I4%! Tra1a2ador
•Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa, utilizar todas
las (erramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la aplicación del plan
de gestión del riesgo por exposición ruido laboral con sus pares, dar aviso de
cualquier condición que pueda perjudicar su salud o la de los demás trabajadores"
• =nspeccionar diariamente, antes de cada uso, su #PP auditivo"
• 8sar y mantener los elementos de protección personal en buenas condiciones"
I4%% (.-.a/ de Seg.ridad C4C$4C4
• =nspeccionar y asesorar aleatoriamente las instalaciones y áreas de trabajo para
verifcar el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de =n%ormes Décnicos"
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: > de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
• *ealizar las evaluaciones ambientales"
• =ngresar a los trabajadores expuestos a *uido 6aboral a Programas de ,igilancia
#pidemiológica"
• *ealizar los exámenes médicos de los trabajadores a fn de detectar (ipoacusia"
,4 0IGILANCIA DE LOS A(BIENTES DE TRABA5O O PUESTOS DE TRABA5O DONDE
EXISTE EL RIESGO DE EXPOSICIÓN A RUIDO LABORAL4
Buestra empresa EEEEEEEEEE, realizará las acciones necesarias para la descripción del
proceso productivo, maquinarias y equipos con los cuales participa el personal y en donde
exista el agente de ruido laboral" #ste Plan de Festión será revisado y actualizado
anualmente"
A Puestos de trabajo expuestos a ruido"
A Biveles de ruido para cada puesto de trabajo"
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: B de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
A Dareas y actividades de dic(os puestos de trabajo"
A =dentifcación de los trabajadores por puesto de trabajo"
A Diempos de exposición diariosAsemanal"
A &edidas de control implementadas"
A *egistro de cada uno de los puntos se-alados anteriormente y de las modifcaciones
realizadas"
Ide-i@#a#ió de /os Pro#esos ) "a#-ores de Riesgo 6A #o-i.a#ió se e-rega a
modo de e2emp/o Ide-i@#a#ió de pro#esos ) Da#-ores de riesgo ) mapa de
riesgos de .a empresa8
6os %actores de riesgo comprenden cualquier trabajo que incluya una exposición laboral a
ruido y de acuerdo a las áreas identifcadas, se evaluaron los puestos de trabajo en la
Sa/a de Dimesioado 6a modo de e2emp/o8 ide-i@#ado las principales %uentes
generados de ruido que inGuyen en cada uno de éstos"
A#-ividad
Nom1re de
-ra1a2adores
RUT
Tiempo de
E3posi#ió diario
Tiempo de
E3posi#ió
Semaa/
+imensionador Huan Perez Pinto
.."07@"134A
C
3 (rs 2/
#nc(apador
Pedro Faete
*obles
@".34"43IA7 2 0/
Per%orador
Bibaldo Dello
Fomez
.4"I43"124A
3
. 4
OtrosJJ
2000,0 mmx 700,0 mm
Equipo Equipo
Dimensionadora
Dimensionadora
Meson
Enchapadora
Compresor
perforadora
Extractor
Extractor
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: ? de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
(apa de Riesgos4
: continuación se entrega una representación grafca de la empresa y en el cual se evidencia el nivel de exposición existente en las distintas áreas o
puestos de trabajo"

Simbología.
&ayor a 74 d5):9
Mayor o igual a 85 d5):9 y menor a 95 d5):9
Mayor o igual 82 d5):9 y menor a @4 d5):9
Menor a 82 d5):9
O
%
i
c
i
n
a

:
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
a
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: %! de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
>4 E0ALUACIONES A(BIENTALES4 6A #o-i.a#ió se e-rega a modo de
e2emp/o Ide-i@#a#ió de P.es-os de -ra1a2o ) seg.imie-o a eva/.a#ioes
am1ie-a/es8
Se debe realizar un seguimiento a las #valuaciones :mbientales realizadas por el &utual
de Seguridad '"'("'", lo anterior con el objetivo de evaluar la efciencia de los métodos
de control que se (an ido implementando por la empresa"
P.es-o Eva/.ado "e#$a
NPS
dB6A8
(e2oras
(edidas de
Co-ro/
"e#$a
N.eva
Eva/.a#ió

NPS
dB6A8
(edidas
de
Co-ro/
"e#$a
N.eva
Eva/.a#ió

NPS
dB6A8
Operario de
Derminaciones de Piezas
&ecánicas
/2$/3$0/.
/
83,1
#PP Kono 1m ./$.0$0/.. @.,. Kono 1m Hunio$0/.0
Operario de 'anc(a de
&oldeo
/2$/3$0/.
/
85,4
#PP Kono 1m ./$.0$0/.. @1,0 Kono 1m Hunio$0/.0
Operario de Kabricación
de &oldes
/2$/3$0/.
/
90,7
:+&=B=SD*:D=
,:S
*otación de Personal ./$.0$0/.. @3,2
*otación de
Personal
Hunio$0/.0
Compresor 8 HP
/2$/3$0/.
/
97,8
=BF#B=#*=6
*etiro de 'ompresor
del =nterior de la Sala
de +imensionado
./$.0$0/.. 7I,/ Hunio$0/.0
Co-ro/es T;#i#os
Siempre debemos tener en cuenta que las medidas de ingeniera )o control en la %uente9
son la mejor %orma de controlar un riesgo determinado, pues permiten incorporar
soluciones a través de los equipos y aplicaciones directas a los lugares de trabajo"
:lgunos e2emp/os de medidas de control en%ocados (acia el problema de ruido son?
• *etiro de equipos generadores de ruido indirecto )compresor9"
• *otación de personal )disminución de tiempos de exposición9"
Pro-e##ió A.di-iva
6a protección auditiva protege a los trabajadores contra el ruido laboral y debe
entenderse como una medida de protección del riesgo residual que persiste después de
(aber implementado todas las medidas necesarias y posibles de control en el ámbito
ingenieril y administrativo, por lo que es de vital importancia que el equipo de protección
auditiva sea el adecuado y se utilice en la %orma apropiada" Por estas razones se debe
considerar?
• Selección de elementos de protección auditiva más adecuados" :demás se debe
asegurar que el uso de la protección BO genera un riesgo adicional al trabajador"
• 'apacitación regular de los trabajadores en el uso de protección auditiva y sobre el
riesgo de la exposición"
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: %% de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
• #ntrenar a todos los trabajadores y Supervisores sobre el uso, mantenimiento,
almacenamiento y as como sobre la inspección de los elementos de protección
auditiva"
B4 PROGRA(A DE CAPACITACIÓN O DI"USIÓN4
'on el objeto de lograr un buen resultado del Programa de ,igilancia de la Salud de los
Drabajadores #xpuestos a *uido 6aboral, es necesario capacitar a los trabajadores
expuestos a contraer una #n%ermedad Pro%esional, en relación al riesgo expuesto y
técnicas relacionadas con el uso del equipo de protección auditiva"
Se establece un programa de capacitaciones )c(arlas, cursos y$o talleres9 sobre los
riesgos de exposición a ruido, consecuencias para la salud y medidas preventivas, con
que periodicidad se desarrollaran"
Se realizara una evaluación escrita a las capacitaciones e%ectuadas a los trabajadores"
6os trabajadores serán in%ormados sobre los resultados de las evaluaciones ambientales y
de los métodos de control implementados por la empresa"
Se dejara un registro por escrito de las capacitaciones e%ectuadas a los trabajadores con
la %ec(a, tiempo de duración, nombre del relator y temas tratados"
A#-ividad Dirigido
Di#-ado
por
D.ra#ió

E " ( A ( 5 5 A S O N D
Riesgos e /a
e3posi#ió a R.ido
Drabajadores
Prevención
de *iesgos
. (rs
Uso de E/eme-os de
Pro-e##ió Persoa/4
Drabajadores 'P!S .,4 (rs
Pro#edimie-o de
-ra1a2o dode e3is-e e/
age-e R.ido
Drabajadores
Prevención
de *iesgos
.,4 (rs
Pra#-i#as de Gigiee
Persoa/
Drabajadores 'P!S .,4 (rs
Nom1re -ra1a2ador R.-
"e#$a
Capa#i-a#ió
CRiesgos a /a
sa/.d por
e3posi#ió a
r.idoE
"e#$a
Capa#i-a#ió
CUso de
E/eme-os de
Pro-e##ió
Persoa/E4
"e#$a Capa#i-a#ió
CPro#edimie-o de
-ra1a2o dode e3is-e
e/ age-e r.idoE
"e#$a
Capa#i-a#ió
CPr+#-i#as de
Gigiee
Persoa/E


Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: %* de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
O1/iga#ió de IDormar Riesgos La1ora/es ) (edidas Preve-ivas 6De#re-o
S.premo <!: Ar-i#./o *%8
'on el objetivo de dar a conocer los riesgos que entra-an las labores de la actividad a
ejecutar y las medidas preventivas establecidas por la empresa para controlar los riesgos,
se realizara una capacitación a todos los trabajadores nuevos y aquellos que por
necesidades internas deban ser reubicados de su área de trabajo en áreas o puestos de
trabajo donde existe presencia del agente"
Doda actividad de capacitación desarrollada en %orma interna o en su e%ecto por entidades
externas deben quedar respaldadas con registro contrafrma de los asistentes, además de
los antecedentes del relator y la %ec(a y (orario de ejecución" 6os registros deben ser
almacenados de manera adecuada para su control"
?4 DE LA 0IGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABA5ADORES EXPUESTOS A
RUIDO LABORAL4
Preve#ió de /a GIPOACUSIA
#l presente programa establece las medidas que deben ser adoptadas para la vigilancia
de la salud de los trabajadores con exposición a ruido laboral, con la fnalidad de conocer
lo más precozmente posible en e%ecto en la salud de los trabajadores y establecer en
%orma oportuna las medidas preventivas en la empresa"
Se detallará la vigilancia de la salud de -odos los trabajadores expuestos a ruido laboral,
seg>n lo indicado en el recuadro y seg>n lo establecido en el “Protocolo sobre Normas
Mínimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por
Exposición a Ruido en los ugares de !raba"o#*
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: %& de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
Se establecerán procedimientos administrativos para el envo de la nómina de -odos los
trabajadores expuestos al &utual de Seguridad '"'("'", coordinación para la realización
de los exámenes médicos, seguimiento a los trabajadores que no asistieron para nueva
%ec(a de evaluación, as como también los trabajadores que presentan alteración en su
audiometra sean reevaluados por el &utual de Seguridad '"'("'""
TRABA5ADOR RUT
"e#$a de
Na#imie-o
"e#$a
Igreso a
Empresa
P.es-o
de
Tra1a2o
A-igPeda
d P.es-o
de Tra1a2o
"e#$a
de
E3ame

P0ET
Res./-ad
o
Pró3imo
E3ame
E3ame
Pos-Q
o#.pa#ioa
/
#n el caso de que un trabajador se encuentre a%ectado de !ipoacusia, se realizaran las
gestiones inmediatas para su reubicación en un puesto de trabajo donde no exista
exposición a este agente, además, de e%ectuar el seguimiento de su estado de salud por
parte del &utual de Seguridad '"'("'""
6a empresa entregará los exámenes médicos a los trabajadores, quedando registro de
aquello"
Sera responsabilidad de 63333333333338 coordinar con el &utual de Seguridad '"'("'"
para e%ectuar la vigilancia a la salud de -odos los trabajadores expuestos a ruido laboral
realizando evaluaciones médicas pertinentes"
Se enviará a &utual de Seguridad '"'("'" la nómina de los trabajadores expuestos,
supervisando que se e%ect>en las evaluaciones se-aladas en el manual, seg>n
corresponda"
Eva/.a#ió A.di-iva
Eva/.a#ió ii#ia/: 'ada vez que ingrese un trabajador a la empresa y que estará
expuesto al agente de riesgo de *uido 6aboral, se avisará a &utual de Seguridad '"'("'"
para incorporarlo en programa de vigilancia médica"
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: %< de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
Eva/.a#ioes m;di#as periódi#as: 6as audiometras se realizaran seg>n el nivel de
seguimiento determinado en las mediciones y la periodicidad de las audiometras y se
e%ectuará a los trabajadores expuestos a *uido 6aboral, se enviara la nomina a &utual de
Seguridad '"'("'" para e%ectuar la vigilancia médica, seg>n el grado de exposición
se-alado en el manual"
Eva/.a#ió m;di#a de -;rmio de e3posi#ió: Diene por objetivo determinar la
presencia o no de (ipoacusia en el trabajador con respecto al momento de ingreso a la
empresa" Se realiza a los trabajadores que dejan de estar expuestos ocupacionalmente a
ruido a niveles iguales o superior al 'riterio de :cción, porque se desvinculan de la
empresa o porque soncambiados de puesto de trabajo" #sta audiometra se realizará
siempre que el trabajador no tenga una >ltima audiometra realizada en cámara
audiométrica, del programa de vigilancia de la salud auditiva, en un perodo no mayor a
un a-o"
6os trabajadores deberán frmar cuando se les (aga entrega de sus exámenes"
RE"ERENCIAS
 Protocolo sobre Bormas &nimas para el +esarrollo de Programas de ,igilancia de la
Pérdida :uditiva por #xposición a *uido en los 6ugares de Drabajo"
 =nstructivo para la :plicación del +"S" 472$77 del &=BS:6, Dtulo =,, párra%o 1L :gentes
Ksicos *uido"
 Fua para la selección y control de Protectores :uditivosM del =nstituto de Salud P>blica
)=SP9, en su :nexo 2"
 6ey BL .3"I22, sobre N:ccidentes del Drabajo y #n%ermedades Pro%esionalesM
 +ecreto Supremo BL 472"
 *eglamento =nterno de Orden, !igiene y Seguridad"
CONTROL DE REGISTROS
 #ntrega de #lementos de Protección Personal
 *egistro de =nspección a #lementos de Protección Personal
 *egistro de 'apacitación sobre los riesgos a la salud por exposición a ruido laboral"
 *egistro de #ntrega de #xámenes
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: %I de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido
 Kormulario de Observación e =nspección Planeada )'ontrol de #PP, condiciones de
trabajo, ejecución de los procedimientos de trabajo seguro en labores con exposición a
ruido9"
Logo Empresa
PLAN DE GESTIÓN DEL
RIESGO
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL
Código:
Revisió: !!
"e#$a: %& ' (a)o '
*!%*
P+gia: %, de %,
Ti-./o:
Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os
Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/
a R.ido