Dear Mayor Moore: 

Having convened our committee after listening to and soliciting the concerns and 
suggestions of the community, we have prepared a list of actions that the community would 
like to see done to begin the hard work of mending relations between this community and 
the Elkhart Police Department. 
  
Our action committee would also like to convene a meeting with Mayor Moore next 
week at 4pm on any of the following dates to further discuss solutions to the 
existing issues surrounding community and police relations in Elkhart. August 18, 
19, 20, or 21. 
  
We believe that the items on the list can be executed and implemented with minimal effort, 
and offer our assistance and resources to assist if needed. Given the shortage of officers, 
we believe that the salary monies not in use by the shortfall would be properly served if 
spent on implementing these requests. We look forward to ways to continuously work with 
the City and the Elkhart Police Department, and would like you to share with us your plans 
to work towards this shared goal of better relations. 
1. We request formal and public affirmation and ownership of the responsibility of the city to 
dedicate their resources to seek out solutions as a natural extension of their service to us, 
their constituents. While willing to assist and offer our ideas, we believe the onus is on the 
city to ensure this is actively and rigorously pursued. 
 
2. We feel every community would be better served by officers who live in the same 
community and have knowledge about the area outside of what they deal with in their 
police capacities. To make this more of a reality, we would like to see the following 
explored: 
 
a. Geographically centered hiring incentives (with emphasis placed on hiring from 
residents of South­Central Elkhart, as it currently lacks representation on the police 
department). 
 
b. Community Oriented policing models with officers residing they serve 
 
c. Discussions about what can be done to have officer representation more closely 
mirror the ethnic/socioeconomic diversity of the communities they serve 
 
3. Ethnic sensitivity and diversity training for all officers to assist those who are not from a 
particular community better understand the history and cultures of those they serve and 
protect. We request that this training become a regular part of training sessions. 
 
4. A standardized and publicized Code of Conduct which all citizens can readily access so 
they know the professional standards and conduct to expect when interfacing with our 
officers. 
 
5. A safeguard policy to prevent further “spikes” in patrolling, similar to those that occurred 
on the weekend of July 4
th
, 2014 in the Garfield Avenue area. 
 
6. A full and public review and investigation into the alleged misconduct of officers in the 
Garfield Avenue area following the assault of Corporal Dustin Young. 
  
7. Full implementation of on­officer video cameras, such as the Taser AXON. These 
cameras assist in evidence gathering for prosecution, and keep all parties accountable 
and honest. A randomized control study done in Rialto, California by the Police Foundation 
has shown an 88% decrease in police complaints, and a 60% decrease in use of force. 
(http://www.policefoundation.org/sites/g/files/g798246/f/201303/The%20Effect%20of%20
Body­Worn%20Cameras%20on%20Police%20Use­of­Force.pdf) 
  
Sincerely, 
The Elkhart Community Roundtable Action Committee 
 

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful