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INSTITUTO FEDERAL DE BRASLIA

EDITAL DE CONCURSO PBLICO PARA TCNICO ADMINISTRATIVO DA EDUCAO


N 001/2014 - RIFB
O Reitor do INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE BRASLIA IFB, nomeado pela
Portaria MEC n 649, de 23 maio de 2011, publicada no DOU em 24 de maio de 2011, nos termos da Lei Federal n
9.394, de 20/12/1996, da Lei Federal n 8.112, de 11/12/1990, e suas alteraes posteriores, da Lei Federal n 11.091,
de 12/01/2005, da Lei Federal n 12.772, de 28/12/2012, bem como do Decreto Federal n 6.944, de 21/08/2009, do
Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, do Decreto Federal n 6.593,
de 02/10/2008, (da Portaria MEC n 1.134, de 02/12/2009 RETIRAR DO EDITAL ESTA INFORMAO) e da Portaria
MEC n 307, de 12/04/2013, publicada no DOU n 71, de 15/04/2013, no uso de suas atribuies legais e regimentais
resolve tornar pblica a realizao do concurso pblico atravs da CETRO CONCURSOS PBLICOS CONSULTORIA
E ADMINISTRAO, doravante denominada Cetro Concursos, para o provimento de vagas para os cargos de
Tcnicos Administrativos em Educao de nvel fundamental , mdio e superior, de acordo com as normas
estabelecidas neste edital.
O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante
deste Edital e seus anexos.
I N S T R U E S E S P E C I A I S
I DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico de Provas destina-se ao provimento de 22 (vinte e duas) vagas para os cargos de nvel C, 87
(oitenta e sete) vagas para os cargos de nvel D e 49 (quarenta e nove) vagas para os cargos de nvel E, dentro do
prazo de validade de 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a contar da data da homologao do
certame, a critrio do Instituto Federal de Braslia. O perodo de validade estabelecido para este Concurso Pblico no
gera obrigatoriedade nomeao daqueles que se classificarem alm do nmero de vagas estipuladas na TABELA I
deste edital.
1.1.1. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), bem como no endereo eletrnico do Instituto
Federal de Braslia (www.ifb.edu.br).
1.1.2. A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser publicada no Dirio Oficial da Unio D.O.U., no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), bem como no endereo eletrnico do Instituto
Federal de Braslia (www.ifb.edu.br).
1.2. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente de Pessoal do Instituto Federal de Braslia
pertencero ao Regime Estatutrio, obedecendo legislao pertinente, bem como suas Alteraes, Legislaes
Complementares e/ou Regulamentadoras e pelas demais normas legais.
1.2.1. Os candidatos aprovados, na ordem de classificao, sero lotados no Instituto Federal de Braslia, devendo ter
exerccio onde for designado pelo Instituto, em qualquer de suas unidades, de acordo com a necessidade institucional.
1.2.2. As atribuies bsicas dos cargos esto descritas no Anexo II deste Edital.
1.3. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
1.4. O nvel do cargo, a carga horria semanal, o cdigo de cargo, o cargo rea/disciplina, o nmero de vagas para
ampla concorrncia, o nmero de vagas reservadas para Candidatos com Deficincia (PCD), o nmero de vagas
reservadas para a Cota Racial, o Total de Vagas, o Vencimento Bsico, os requisitos mnimos exigidos e o valor da taxa
de inscrio, so os estabelecidos na Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, deste Edital, especificada
abaixo:
TABELA I
Nvel do Cargo C1-01
Carga Horria Semanal 40h
CDIGO
DO
CARGO
REA/DISCIPLINA
N DE VAGAS
para Ampla
Concorrncia
N Vagas
reservadas
para PCD
N Vagas
Reservadas
Cota Racial
Total de Vagas
(N de Vagas +
Vagas
reservadas
para PCD +
Vagas
reservadas
Cota Racial)
Vencimento
Bsico
REQUISITOS MNIMOS
EXIGIDOS
Valor da
taxa de
inscrio
101
AUXILIAR DE
BIBLIOTECA
02 - - 02 R$ 1.640,34
Fundamental Completo,
acrescido de
experincia de 12
meses
R$ 40,00
201
ASSISTENTE DE
ALUNO
12 01 03 16 R$ 1.640,34
Mdio completo,
acrescido de
experincia de 6 meses
R$ 40,00


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202
AUXILIAR EM
ASSUNTOS
EDUCACIONAIS
03 - 01 04 R$ 1.640,34
Mdio completo,
acrescido de
experincia 6 meses
R$ 40,00

Nvel do Cargo D1-01
Carga Horria Semanal 40h
CDIGO
DO
CARGO
REA/DISCIPLINA
N DE
VAGAS
Vagas
reservadas
para PCD
Vagas
Reservadas
Cota Racial
Total de Vagas
(N de Vagas +
Vagas
reservadas para
PCD + Vagas
reservadas Cota
Racial)
Vencimento
Bsico
REQUISITOS
MNIMOS EXIGIDOS
Valor da
taxa de
inscrio
203
ASSISTENTE EM
ADMINISTRAO
28 02 07 37 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio completo,
acrescido de
experincia 12 meses
R$ 50,00
204
TRADUTOR E
INTRPRETE DE
LINGUAGEM DE
SINAIS
11 01 03 15 R$ 2.039,89
Mdio completo, ou
Mdio
Profissionalizante e
Certificado de
Proficincia em
LIBRAS
R$ 50,00
205
TCNICO EM
ARQUIVO
01 - - 01 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante em
Arquivo ou Mdio
completo + Curso
Tcnico em Arquivo.
R$ 50,00
206
TCNICO EM
CONTABILIDADE
07 - 02 09 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante em
Contabilidade ou
Mdio completo +
Curso Tcnico em
Contabilidade +
Registro no conselho
Competente.
R$ 50,00
207
TCNICO EM
EDIFICAES
02 - - 02 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante em
Edificaes ou Mdio
completo + Curso
Tcnico em
Edificaes + Registro
no Conselho
Competente.
R$ 50,00
208
TECNICO EM
LABORATORIO
AGRONEGCIO
01 - - 01 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante em
Agronegcio ou Mdio
completo + Curso
Tcnico em
Agronegcio
R$ 50,00
209
TECNICO EM
LABORATORIO DE
ALIMENTOS
01 - - 01 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante em
Alimentos ou Mdio
completo + Curso
Tcnico em Alimentos
R$ 50,00
210
TECNICO EM
LABORATORIO
ELETRNICA
02 - - 02 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante em
Eletrnica ou
Telecomunicaes ou
Eletrotcnica ou
Mdio completo +
Curso Tcnico em
Eletrnica ou
Telecomunicaes ou
Eletrotcnica
R$ 50,00
211
TECNICO EM
LABORATRIO
EQUIP. BIOMDICOS
01 - - 01 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante em
Equipamentos
Biomdicos ou
Eletrnica ou
Telecomunicaes ou
Eletrotcnica ou
Mdio completo +
Curso Tcnico em
Equipamentos
Biomdicos ou
Eletrnica ou
Telecomunicaes ou
Eletrotcnica.
R$ 50,00


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TCNICO EM
LABORATRIO
MVEIS E
ESQUADRIAS
01 - - 01 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante em
Mveis ou Mveis e
Esquadrias ou Mdio
completo + Curso
Tcnico em Mveis ou
Mveis e Esquadrias
R$ 50,00
213
TCNICO EM
MECNICA
02 - 01 03 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante em
Mecnica ou Mdio
completo + Curso
Tcnico em Mecnica
R$ 50,00
214
TCNICO EM
SECRETARIADO
09 01 03 13 R$ 2.039,89
Mdio
Profissionalizante em
Secretariado ou Mdio
completo + Curso
Tcnico em
Secretariado
R$ 50,00

Nvel do Cargo E1-01
Carga Horria Semanal 40h
CDIGO
DO
CARGO
REA/DISCIPLINA
N DE
VAGAS
Vagas
reservadas
para PCD
Vagas
Reservadas
Cota Racial
Total de Vagas
(N de Vagas +
Vagas
reservadas
para PCD +
Vagas
reservadas
Cota Racial)
Vencimento
Bsico
REQUISITOS
MNIMOS EXIGIDOS
Valor da
taxa de
inscrio
301 ADMINISTRADOR 07 01 02 10 R$ 3.392,42
Curso Superior em
Administrao e
Registro no Conselho
Competente
R$ 60,00
302
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA
INFORMAO
06 - 02 08 R$ 3.392,42
Curso Superior na
rea
R$ 60,00
303
ARQUITETO E
URBANISTA
01 - - 01 R$ 3.392,42
Curso Superior em
Arquitetura e Registro
no Conselho
Competente
R$ 60,00
304 AUDITOR 01 - - 01 R$ 3.392,42
Curso Superior em
Economia ou Direito
ou Cincias
Contbeis
R$ 60,00
305 CONTADOR 07 01 02 10 R$ 3.392,42
Curso Superior em
Cincias Contbeis e
Registro no Conselho
Competente
R$ 60,00
306 ENGENHEIRO CIVIL 01 - - 01 R$ 3.392,42
Curso Superior em
Engenharia Civil e
Registro Profissional
no rgo de Classe
competente
R$ 60,00
307
ENGENHEIRO
ELETRICISTA
01 - - 01 R$ 3.392,42
Curso Superior em
Engenharia Eltrica e
Registro Profissional
no rgo de Classe
competente
R$ 60,00
308 PEDAGOGO 07 - 02 09 R$ 3.392,42
Curso Superior em
Pedagogia
R$ 60,00
309 RELAES PBLICAS 02 - - 02 R$ 3.392,42
Curso Superior em
Comunicao Social
com Habilitao em
Relaes Pblicas e
Registro no Conselho
Competente
R$ 60,00
310 REVISOR DE TEXTO 01 - - 01 R$ 3.392,42
Curso Superior em
Comunicao Social
ou Letras
R$ 60,00
311
TECNLOGO EM
LOGISTICA
01 - - 01 R$ 3.392,42
Curso Superior de
Tecnologia em
Logstica
R$ 60,00
312
TECNLOGO EM
RECURSOS HUMANOS
01 - - 01 R$ 3.392,42
Curso Superior de
Tecnologia em
Recursos Humanos
R$ 60,00


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TECNLOGO EM REDES
DE COMPUTADORES
01 - - 01 R$ 3.392,42
Curso Superior de
Tecnologia em Redes
de Computadores
R$ 60,00
314
TECNLOGO EM
SEGURANA DA
INFORMAO
01 - - 01 R$ 3.392,42
Curso Superior de
Tecnologia da
Informao
R$ 60,00
315
TECNLOGO EM
TELECOMUNICAES
01 - - 01 R$ 3.392,42
Curso Superior de
Tecnologia em
Sistemas de
Telecomunicaes
R$ 60,00
1.5. A remunerao inicial da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de acordo com o Anexo IV da
Lei n 11.091 de 12 de janeiro de 2005 definida conforme a tabela a seguir:
TABELA II Incentivo Qualificao dos Cargos Tcnico-administrativos em Educao:
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o
exerccio do cargo (curso reconhecido pelo Ministrio da
Educao)
rea de conhecimento
com relao direta
rea de conhecimento
com relao indireta
Ensino fundamental completo 10% -
Ensino mdio completo 15% -
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso
tcnico completo
20% 10%
Curso de graduao completo 25% 15%
Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h 30% 20%
Mestrado 52% 35%
Doutorado 75% 50%
1.6. A remunerao corresponder soma do vencimento bsico, de acordo com a TABELA I, auxlio Alimentao no
valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais), incentivo qualificao, conforme TABELA II, e benefcios
previstos em legislao.
1.7. As Provas sero realizadas em Braslia/DF, em datas, locais e horrios a serem comunicados, oportunamente,
atravs de Edital de convocao a ser publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), bem como no endereo eletrnico do Instituto Federal de Braslia (www.ifb.edu.br),
observando o horrio oficial de Braslia/DF.
1.7.1. As provas sero aplicadas em Braslia/DF, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos
inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Braslia/DF, a Cetro
Concursos reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no
assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.

II DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS
2.1. Os requisitos bsicos para a investidura do candidato no cargo so os especificados a seguir:
2.1.1. cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico;
2.1.2. ter sido aprovado e classificado neste Concurso Pblico;
2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses,
conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 70.436/72;
2.1.4. ter, na data de convocao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
2.1.5. para os candidatos do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.6. estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.7. estar em gozo dos direitos polticos;
2.1.8. ter aptido fsica e mental, e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do cargo
para o qual se inscreveu;
2.1.9. possuir os requisitos de escolaridade, com validade nacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao, exigido
para o cargo a que ir concorrer, conforme especificado na Tabela I, constante do Captulo I Das Disposies
Preliminares, deste Edital;
2.1.10. no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico
federal, prevista no art. 137, pargrafo nico, da Lei n 8.112/1990.


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2.1.11. no receber proventos de aposentadoria ou exercer cargo/emprego pblico que caracterizem acumulao ilcita
de cargos, na forma do artigo 37, inciso XVI e 10 do inciso XXII, da Constituio Federal.
2.1.12. no participar de sociedade privada na condio de administrador ou scio-gerente, na forma da lei.
2.1.13. apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse;
2.2. Anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no comprovar, no ato da
investidura no cargo os requisitos bsicos exigidos neste captulo.

III DAS INSCRIES
3.1. Para se inscrever no presente Concurso Pblico o candidato dever ler o Edital em sua ntegra.
3.2. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no perodo de 25 de junho a 15 de julho de 2014, iniciando-se s 10h do dia 25 de
junho de 2014 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 15 de julho de 2014, observado o horrio oficial
de Braslia/DF.
3.3. O candidato que desejar realizar sua inscrio, dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia
de Recolhimento da Unio Bancrio (GRU), pagvel no Banco do Brasil, com vencimento para o dia 30 de julho de
2014.
3.3.1. A Guia de Recolhimento da Unio Bancrio (GRU) estar disponvel para impresso no endereo eletrnico da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), at s 15h do dia 30 de julho de 2014.
3.4. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou
depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, fora do perodo estabelecido, condicionais e/ou
extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital.
3.5. No ser concedida ISENO total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pelo
Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Os
pedidos de iseno sero recebidos no perodo de 25 de junho a 15 de julho de 2014, atravs de solicitao enviada
via internet no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), conforme estabelecido no Captulo IV Da
solicitao de iseno da taxa de inscrio, deste Edital.
3.5.1. Aps o perodo de 25 de junho a 15 de julho de 2014, que trata o item 3.5, todas as solicitaes de iseno
sero indeferidas.
3.6. No sero aceitos pedidos de iseno que estejam em desacordo com o procedimento e/ou prazo estabelecidos no
item anterior e no Captulo IV.
3.7. No haver restituio do valor pago referente taxa de inscrio em hiptese alguma.
3.8. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, conforme disposto
no item 3.3. deste Edital.
3.8.1. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda
que feitas com o auxlio de terceiros, cabendo a Cetro Concursos o direito de excluir do Concurso aquele que
preench-lo com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja
constatado posteriormente. O no preenchimento dos dados corretamente poder implicar no cancelamento da
inscrio.
3.8.3. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital,
sobre as quais no se poder alegar desconhecimento.
3.9. O candidato no deficiente que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao da prova dever
solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), a Cetro
Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando o nome do Concurso Pblico
para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: INSTITUTO FEDERAL DE BRASLIA Edital 001/2014 -
RIFB, Ref. SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, o seguinte endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP
01311-300 Cerqueira Csar So Paulo/SP, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais,
equipamentos etc.).
3.9.1. A solicitao postada aps a data de encerramento das inscries (aps o dia 15 de julho de 2014) ser
indeferida.
3.9.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.9.3. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.9., durante o perodo de inscrio, no ter a
prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
3.9.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item
3.9., deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries.


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3.10. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever levar um
acompanhante, sendo esta indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e
permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana.
3.10.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela
coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste
Edital.
3.10.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela
Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento
eletrnico e celular, bem como dever apresentar um dos documentos previstos na alnea b do item 7.3. para acessar
e permanecer no local designado.
3.10.3. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova.
3.10.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3.11. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo do cargo, conforme Tabela I, Captulo l
- Das Disposies Preliminares, item 1.4., bem como endereo completo e correto, inclusive com a indicao do CEP.
3.11.1. O Edital de Convocao, que constar a relao dos candidatos que realizaro a prova, ser divulgado no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), bem como no endereo eletrnico do Instituto
Federal de Braslia (www.ifb.edu.br), na data provvel de 19 de agosto de 2014.
3.12. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade
exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
3.13. A partir do dia 12 de agosto de 2014, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico da Cetro Concursos,
(www.cetroconcursos.org.br), se os dados da inscrio efetuada via Internet foram recebidos, e se o valor da
inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Cetro Concursos, (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, no horrio das 7h s 19h (horrio
oficial de Braslia/DF), exceto domingos e feriados.
3.14. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

IV DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
4.1. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o artigo 11 da Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990, podero realizar, no perodo de 25 de junho a 15 de julho de 2014, seu pedido de
iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio.
4.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 4.1. ser possibilitado ao candidato que:
4.1.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico;
4.1.1.2. For membro de famlia com renda per capita familiar mensal de at salrio mnimo;
4.1.1.3. For membro de famlia com renda familiar mensal de at trs salrios mnimos;
4.1.1.4. Nesses casos, o candidato dever preencher CORRETAMENTE o requerimento de solicitao de iseno do
pagamento do valor da taxa de inscrio, que ficar disponvel no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e indicar o nmero de identificao social NIS, atribudo pelo Cadnico.
4.2. Ser considerada nula a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
4.2.1. Para os casos mencionados nos itens a e b acima, o candidato ter sua situao informada autoridade
policial competente para as providncias cabveis.
4.2.2. No ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem preencher o requerimento disponvel no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br);
b) no observar o perodo para a solicitao de iseno.
4.3. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico,
atravs de postagem via Correios, pessoalmente ou por procurao.
4.4. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio e dos
respectivos documentos, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data
provvel de 21 de julho de 2014, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento
do valor da taxa de inscrio.


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4.5. O requerimento de solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, se deferido, formalizar a
inscrio do candidato no Concurso.
4.6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferida, poder interpor
recurso no perodo entre 22 e 23 de julho de 2014, por meio do site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
4.7. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de iseno do pagamento do valor da taxa de
inscrio, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data provvel de 28
de julho de 2014, a listagem contendo o resultado final da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento do valor
da taxa de inscrio.
4.8. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio indeferida
podero garantir a sua participao no Concurso por meio de inscrio, imprimindo a Guia de Recolhimento da Unio
Bancrio (GRU) at o dia 30 de julho de 2014, no mximo at 15h, e realizando pagamento no mesmo dia.
4.9. O interessado que no tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio deferido e que no
efetuar a inscrio na forma estabelecida no Captulo III deste Edital, no ter sua inscrio efetivada.
4.10. A Cetro Concursos no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores
que impossibilitem a transferncia de dados.

V DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA
5.1. Nos termos do art. 5, 2, da Lei n 8.112/90 c/c o art. 37, 1, do Decreto 3.298/99, alterado pelo Decreto
Federal n 5.296, de 02/12/2004, sero reservadas vagas s pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo artigo
37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5, pargrafo 2, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, no percentual de 5% das vagas para cada cargo
elencado na TABELA I, e das que vierem a surgir durante o processo de validade do concurso.
5.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do
Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
5.2.1. No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo.
5.3. Ser eliminado da lista de deficientes, o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se
constate, devendo este constar apenas da lista de classificao geral de aprovados.
5.3.1. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato convocado que no comparecer Percia Mdica.
5.3.2. O candidato que se declarar pessoa com deficincia dever submeter-se a percia mdica na data prevista de 10
a 13 de novembro de 2014, em locais e horrios comunicados oportunamente no Edital de Convocao para Percia
Mdica, a ser publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), observado o
horrio oficial de Braslia/DF.
5.3.2.1. O candidato dever comparecer Percia Mdica munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou
nvel da(s) deficincia(s) declarada(s), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a
provvel causa da limitao do candidato.
5.3.2.2. Caber recurso do Resultado Provisrio da Percia Mdica.
5.3.3. As vagas que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso ou por no
enquadramento como deficiente na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita
observncia da ordem classificatria.
5.4. O candidato que se declarar no ato da inscrio como pessoa com deficincia, participar deste Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e pontuao mnima exigida para aprovao, conforme
disposto no captulo VIII do presente Edital.
5.5. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar no ato de inscrio a sua deficincia.
5.6. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de condio especial para realizao da prova,
dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras,
leitura labial, prova em Braille, prova ampliada, tempo adicional, auxlio de ledor ou auxlio na transcrio da prova).
5.7. Durante o perodo das inscries, qual seja, de 25 de junho a 15 de julho de 2014, o candidato dever
encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), sob pena de indeferimento da sua condio de pessoa com
deficincia, Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado na Av.
Paulista, 2001, 13 andar Cerqueira Csar CEP 01311-300 So Paulo Capital, identificando o nome do
Concurso Pblico para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: INSTITUTO FEDERAL DE BRASLIA
Edital 001/2014 - RIFB, Ref. LAUDO MDICO, os documentos especificados a seguir:


INSTITUTO FEDERAL DE BRASLIA


5.7.1. Cpia autenticada do Laudo Mdico assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina
e que nele conste, para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe, atestando
a espcie e o grau ou nvel da(s) deficincia(s) declarada(s), com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a
previso de adaptao da sua prova, informando ainda o nome do candidato, o nmero do documento de identidade
(RG).
a) So condies especiais: prova ampliada, prova em Braille, solicitao de ledor, solicitao de auxlio na transcrio
da prova, intrprete de Libras, leitura labial, mobilirio especial, tempo adicional;
b) O candidato com deficincia(s), que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada neste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at ao trmino das inscries (at 15 de
julho de 2014) com justificativa, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia;
c) A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja
decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia
entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional para os candidatos nesta situao.
5.7.2. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.8. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 5.7
e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o
motivo alegado.
5.8.1. Para fins de garantir sua participao como pessoa com deficincia ou de solicitao de prova especial, ser
considerada a data da postagem da correspondncia, conforme determinado no subitem 5.7, ou seja, no perodo de 25
de junho a 15 de julho de 2014.
5.9. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato na Lista Especial de candidatos
com deficincia.
5.10. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoa com deficincia, se aprovados no Concurso, tero
seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte.

VI - DA INSCRIO PARA NEGROS - LEI FEDERAL n 12.990/2014
6.1. De acordo com a Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014, ficam reservadas aos negros 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas para cada cargo. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas for
igual ou superior a 3 (trs) vagas para cada cargo.
6.2. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no
ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
IBGE.
6.3. Constatada a falsidade da declarao, a que se refere este Captulo, ser o candidato eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao cargo efetivo, aps procedimento administrativo,
em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.4. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no opte pela
reserva de vagas.
6.4.1. A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio.
6.5. Para concorrer s vagas referidas no item 6.1 deste Edital, o candidato dever, no momento de sua inscrio:
6.5.1. preencher, em sua ficha de inscrio, essa condio; e
6.5.2. preencher a autodeclarao constante do Anexo III deste Edital.
6.5.2.1. O candidato dever encaminhar at 15 de julho de 2014 a declarao indicada no item 6.5.2., via SEDEX ou
Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, localizada Avenida Paulista, 2001, 13 andar
CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo SP, identificando o nome do Concurso Pblico para o qual est
concorrendo no envelope, neste caso: INSTITUTO FEDERAL DE BRASLIA Edital 002/2014 - RIFB, Ref.
AUTODECLARAO.
6.5.3. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto nos itens 6.5.1., 6.5.2. e 6.5.2.1. deste Edital, acarretar sua
participao somente nas demais listas se for o caso.
6.6. O candidato inscrito nos termos deste Captulo, participar deste Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s)
local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
6.7. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e as vagas destinadas ampla
concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.


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6.8. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos para ampla concorrncia no sero
computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
6.9. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro posteriormente classificado.
6.10. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados, suficiente para ocupar as vagas reservadas,
as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao.
6.11. A publicao dos resultados finais e classificao do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas:
6.11.1 A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se
declararem pessoas com deficincia e negros no ato de inscrio;
6.11.2. A segunda lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos que concorram s vagas
reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si;
6.11.3. A terceira lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas
a negros e sua classificao entre si.

VII DAS PROVAS
7.1. O Concurso Pblico constar de Prova Objetiva para todos os cargos, Prova Discursiva para os cargos de nvel E e
Prova Prtica para os cargos de Tcnico em Laboratrio, conforme segue abaixo:

Nvel do Cargo C1-01
REA/ ESPECIALIDADE
TIPO DE
PROVA
CONTEDO
N DE
ITENS
Auxiliar de Biblioteca
Assistente de Aluno
Auxiliar em Assuntos Educacionais
Objetiva
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Legislao
Conhecimentos Especficos
10
5
7
28



Nvel do Cargo D1-01
REA/ ESPECIALIDADE
TIPO DE
PROVA
CONTEDO
N DE
ITENS
Assistente em Administrao
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Mecnica
Tcnico em Secretariado
Objetiva
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Legislao
Conhecimentos Especficos
10
5
7
28



Nvel do Cargo D1-01
REA/ ESPECIALIDADE
TIPO DE
PROVA
CONTEDO
N DE
ITENS
Tcnico em Laboratrio Agronegcio
Tcnico em Laboratrio de Alimentos
Tcnico em Laboratrio Eletrnica
Tcnico em Laboratrio Equip. Biomdicos
Tcnico em Laboratrio Mveis e Esquadrias
Objetiva
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Legislao
Conhecimentos Especficos
10
5
7
28
Prtica Atribuies do cargo ---











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Nvel do Cargo E1-01
REA/ ESPECIALIDADE
TIPO DE
PROVA
CONTEDO
N DE
ITENS
Administrador
Analista de Tecnologia da Informao
Arquiteto e Urbanista
Auditor
Contador
Engenheiro Civil
Engenheiro Eletricista
Pedagogo
Relaes Pblicas
Revisor de Texto
Tecnlogo em Logstica
Tecnlogo em Recursos Humanos
Tecnlogo em Redes de Computadores
Tecnlogo em Segurana da Informao
Tecnlogo em Telecomunicaes
Objetiva
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Legislao
Conhecimentos Especficos
10
5
7
28
Discursiva Conhecimentos Especficos 1
7.1.1 A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de questes objetivas de mltipla escolha,
tero uma nica resposta correta e versaro sobre os contedos programticos contidos no ANEXO I deste Edital e
ser avaliada conforme os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital.
7.1.2. A Prova Discursiva para os cargos de nvel Superior, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada
conforme os critrios estabelecidos no Captulo X deste Edital.
7.1.3. A Prova Prtica para os cargos de Tcnico em Laboratrio, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada
conforme os critrios estabelecidos no Captulo XI deste Edital.

VIII DA PRESTAO DAS PROVAS
8.1. A Prova ser realizada em Braslia/DF, na data prevista de 24 de agosto de 2014, em locais e horrios a serem
comunicados oportunamente no Edital de Convocao para as Provas Objetivas e Discursivas, a ser publicado no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.1.1. A prova ser aplicada em Braslia/DF, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos
excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas de Braslia/DF, a Cetro Concursos reserva-se ao
direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao da prova, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
8.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao na prova na respectiva data, horrio e local constante no Edital de
Convocao, publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
8.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao da prova em outra data, horrio ou fora do local designado.
8.1.4. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
8.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc.,
podero ser corrigidos pelo endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). Aps a publicao do
Resultado Final, a correo dos dados para efeito de convocao, dever ser encaminhada para o Instituto Federal De
Braslia.
8.2.1. Caso haja inexatido em informao, o candidato dever entrar em contato com o SAC Servio de Atendimento
ao Candidato da Cetro Concursos, antes da realizao da prova, pelo telefone (11) 3146-2777, no horrio das 7h s
19h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto domingos e feriados.
8.2.1.1. Caso o erro constatado tenha sido motivado por preenchimento incorreto por parte do candidato, no ser
efetuada a correo, sob hiptese alguma.
8.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos,
munido de:
a) Comprovante de inscrio e comprovante de pagamento;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: cdula oficial de identidade; carteira e/ou cdula de
identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das
Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de
Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade
(CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de Habilitao - CNH (com fotografia na forma da Lei n
9.503/97).
c) Caneta esferogrfica de tinta preta, de corpo transparente.


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8.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.
8.3.2. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento no tero validade como documento de identidade.
8.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.
8.3.3.2. No dia da realizao da prova, a Cetro Concursos poder submeter os candidatos revista, por meio de
detector de metais.
8.3.3.2.1. Caso constatado, na revista por meio do detector de metais, que o candidato est portando aparelhos
eletrnicos e/ou aparelho celular, ser eliminado do Concurso Pblico nos termos do item 8.13.6.
8.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
8.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
8.5. No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de
prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato por meio
de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio e pagamento.
8.5.1. A incluso de que trata o item 8.5. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela Cetro Concursos
na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
8.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 8.5, esta ser automaticamente cancelada sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.6. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com
armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone
celular, walkman, MP3 Player, Tablet, Ipod, relgio digital e relgio com banco de dados) e outros equipamentos
similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do
candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
8.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 8.6, dever deslig-lo, ter a
respectiva bateria retirada e acondicion-lo em embalagem cedida para guarda, permanecendo nesta condio at a
sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que a Cetro Concursos no se responsabilizar por
perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por
danos neles causados.
8.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao da Prova
Objetiva e Discursiva, mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda de pertences e/ou bolsa do
candidato, o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
8.6.2.1. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de prova. Assim, ainda que o
candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar quaisquer
aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais
aparelhos, somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas.
8.6.3. Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, vedado que os candidatos portem arma de fogo no dia
de realizao das provas, mesmo que amparado pela Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Caso, contudo, se
verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para
guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde
preencher os dados relativos ao armamento.
8.6.4. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal da sala sua sada e
este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio
durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido revista
por meio de detector de metais.
8.6.4.1. Na situao descrita no item 8.6.4., se for detectado que o candidato estiver portando qualquer tipo de
equipamento eletrnico, este ser eliminado automaticamente do Concurso Pblico.
8.6.4.2. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas,
aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos


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metlicos, devero comunicar previamente a Cetro Concursos acerca da situao. Estes candidatos devero ainda
comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos.
8.7. Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
8.8. No ser admitido, durante a prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as
orelhas do candidato.
8.9. Quanto s Provas Objetivas e Discursivas:
8.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e far a devida
marcao na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta preta. A Folha de Respostas o nico documento
vlido para correo.
8.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta,
emendas ou rasuras, ainda que legvel, mesmo que uma delas esteja correta.
8.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
8.9.2. A Prova Discursiva ser realizada no mesmo dia da Prova Objetiva.
8.9.2.1. Para a realizao da Prova Discursiva, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de
tinta preta.
8.9.2.2. A Prova Discursiva dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia ou a
participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim.
Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos, devidamente treinado, ao qual dever
ditar integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e
pontuao.
8.9.2.3. O candidato realizar uma dissertao acerca de conhecimentos especficos da rea de atuao do cargo,
contidos no Anexo I, na forma disposta no item 9.1 deste Edital.
8.9.2.4. A Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no seja o cabealho da
Folha de Texto Definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de
qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo, acarretar a anulao da Prova
Discursiva, implicando a eliminao do candidato.
8.9.2.5. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. As folhas para rascunho
so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao.
8.9.2.6. A Prova Discursiva, por questo de segurana, ser desidentificada na triagem do material na Cetro Concursos,
antes da entrega para correo s Bancas Examinadoras.
8.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as Folhas de Respostas, pois sero os nicos documentos
vlidos para a correo.
8.11. A totalidade das Provas ter a durao de 3 (trs) horas para os cargos de nvel C e D e 4 (quatro) horas para
os cargo de nvel E.
8.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 2h (duas horas).
8.11.2. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes quando faltar 60min (sessenta minutos) para o
trmino do horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala at este momento,
deixando com o fiscal da sala as suas Folhas de Respostas, que sero os nicos documentos vlidos para a correo.
8.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
8.13. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
8.13.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios pr-determinados;
8.13.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 8.3, alnea b, deste Captulo;
8.13.3. No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
8.13.4. Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no item 8.11.1, deste Captulo, seja qual for o motivo alegado;
8.13.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer
outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no
permitidos, calculadora ou similar;


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8.13.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios
digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman, MP3 Player, Tablet, Ipod e/ou equipamentos
semelhantes, bem como protetores auriculares;
8.13.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
8.13.8. No devolver as Folhas de Respostas cedidas para a realizao das provas;
8.13.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
8.13.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
8.13.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as Folhas de Respostas;
8.13.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes e nas Folhas de Respostas;
8.13.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do Concurso Pblico.
8.14. Constatado, aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por qualquer outro meio, ter o
candidato utilizado procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de
afastamento do candidato da sala de prova.
8.16. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
8.17. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao
mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao da prova dar todo o apoio que for
necessrio.
8.18. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder
retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Pblico.
8.19. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
8.20. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese ainda que
remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer
imperfeio que impea a ntida visualizao da prova.
8.20.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde
ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo.
8.21. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 8.20 e seu subitem, deste
Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova e aps determinao do fiscal, no sendo aceitas
reclamaes posteriores.
8.22. O gabarito da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br), na data prevista 25 de agosto de 2014.

IX DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
9.1.1. Cada questo valer 02 (dois) pontos.
9.2. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
9.3. Em hiptese alguma haver reviso de provas.
9.4. O candidato no aprovado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso Pblico.

X - DA AVALIAO E JULGAMENTO DA PROVA DISCURSIVA
10.1. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, tem o objetivo de avaliar o uso adequado da norma-
padro da Lngua Portuguesa (05 pontos), a coeso e a coerncia (05 pontos) e o domnio tcnico do assunto abordado
(20 pontos), totalizando 30 (trinta) pontos.
10.2. Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados
nas Provas Objetivas e classificados provisoriamente conforme estabelecidos a seguir:


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CDIGO DO CARGO REA/DISCIPLINA GERAL
301 ADMINISTRADOR At a 190 posio
302 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO At a 175 posio
303 ARQUITETO E URBANISTA At a 25 posio
304 AUDITOR At a 25 posio
305 CONTADOR At a 190 posio
306 ENGENHEIRO CIVIL At a 25 posio
307 ENGENHEIRO ELETRICISTA At a 25 posio
308 PEDAGOGO At a 175 posio
309 RELAES PBLICAS At a 45 posio
310 REVISOR DE TEXTO At a 25 posio
311 TECNLOGO EM LOGSTICA At a 25 posio
312 TECNLOGO EM RECURSOS HUMANOS At a 25 posio
313 TECNLOGO EM REDES DE COMPUTADORES At a 25 posio
314 TECNLOGO EM SEGURANA DA INFORMAO At a 25 posio
315 TECNLOGO EM TELECOMUNICAES At a 25 posio
10.2.2. No caso de ocorrncia de empate, na ltima posio, sero avaliadas as Provas Discursivas de todos os
candidatos inclusos nesta situao.
10.3. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 30 (trinta)
pontos. Ser considerado habilitado na Prova Discursiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 15
(quinze) pontos.
10.4. O candidato que no atingir a pontuao mnima estabelecida conforme disposto no item 9.3 deste Edital, no
ser habilitado na Prova Discursiva e ser excludo do concurso pblico.
10.5. Durante a realizao da Prova Discursiva, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre
os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
10.6. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Discursiva nos seguintes casos:
a) fugir proposta apresentada;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou
forma em verso);
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita lpis, em parte ou na totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel.
10.6.1. O candidato que no respeitar o limite mnimo de 20 (vinte) e mximo de 30 (trinta) linhas ser penalizado em
sua pontuao.
10.7. As Folhas para Rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o
rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela Banca Examinadora.

XI DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE TCNICO EM LABORATRIO
11.1. As Provas Prticas para os cargos de: TCNICO EM LABORATRIO AGRONEGCIO, TCNICO EM
LABORATRIO DE ALIMENTOS, TCNICO EM LABORATRIO ELETRNICA, TCNICO EM LABORATRIO
EQUIP. BIOMDICOS e TCNICO EM LABORATRIO MVEIS E ESQUADRIAS, tero carter eliminatrio e
classificatrio e sero realizadas em Braslia/DF, em data, local e horrio comunicados oportunamente no Edital de
Convocao para as Provas Prticas, a ser publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF.
11.1.1. As provas sero realizadas em Braslia/DF, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos
habilitados excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas de Braslia/DF, a Cetro Concursos


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reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao da prova, no assumindo,
entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
11.2. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
11.2.1. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados
de acordo com as informaes constantes no item 11.1.
11.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
O candidato dever comparecer ao local com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio marcado, munido
de documento oficial de identidade, no seu original.
11.4. Para a realizao da Prova Prtica para os cargos de Tcnico em Laboratrio sero convocados os
candidatos habilitados na Prova Objetiva e classificados provisoriamente, incluindo-se os candidatos empatados na
ltima posio, conforme estabelecidos a seguir:
CDIGO DO CARGO REA/DISCIPLINA GERAL
208 TCNICO EM LABORATRIO AGRONEGCIO At a 10 posio
209 TCNICO EM LABORATRIO DE ALIMENTOS At a 10 posio
210 TCNICO EM LABORATRIO ELETRNICA At a 18 posio
211 TCNICO EM LABORATRIO EQUIP. BIOMDICOS At a 10 posio
212 TCNICO EM LABORATRIO MVEIS E ESQUADRIAS At a 10 posio
11.5. A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
11.5.1. Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
11.6. A Prova Prtica consistir na montagem de um experimento, em no mximo 45 (quarenta e cinco) minutos,
perante a Banca Examinadora, com a finalidade de verificar os conhecimentos especficos de cada cargo/rea.
11.6.1. O local, o horrio dessas provas, bem como as orientaes e informaes adicionais para a realizao da etapa
sero divulgados no Edital de Convocao para a Prova Prtica que tem data prevista de 13 de outubro de 2014.
11.6.2. A ordem para apresentao dos candidatos nesta prova ser correspondente ordem alfabtica dos candidatos
aprovados na Prova Objetiva e de acordo com o item 11.4. deste Edital.
11.6.3. Os candidatos sero avaliados pelos seguintes critrios:
11.6.3.1. Domnio dos conhecimentos tericos da sua rea especfica;
11.6.3.2. Domnio do manuseio dos materiais e aparatos do laboratrio de sua rea especfica;
11.6.3.3. Domnio da manuteno necessria aos materiais e aparatos do laboratrio de sua rea especfica;
11.6.3.4. Domnio dos conceitos bsicos de segurana do trabalho;
11.6.3.5. Capacidade de conceber e montar um experimento didtico com os materiais e aparatos disponveis em sua
rea especfica.
11.6.3. A Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
Sendo que a cada critrio ser atribuda a nota de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos.
11.6.4. Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
11.6.5. A Prova Prtica ser gravada em vdeo para fins de registro e avaliao, sendo a utilizao, o teor e a
propriedade exclusivas da Comisso de Concursos Pblicos.

XII DOS RECURSOS
12.1. Ser admitido recurso quanto divulgao do resultado da solicitao de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, divulgao do resultado da solicitao de inscrio para a cota racial, divulgao do resultado da solicitao
de inscrio para candidatos com deficincia, divulgao dos Gabaritos da Prova Objetiva, divulgao do Resultado
Provisrio das Provas Objetivas e Discursivas, divulgao do Resultado Provisrio da Prova Prtica e divulgao do
Resultado Provisrio da Percia Mdica dos candidatos que se declararam Pessoa com Deficincia.
12.2. Para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo
mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da:
12.2.1. Divulgao do Resultado da Solicitao de Iseno do Pagamento da taxa de inscrio;


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12.2.2. Divulgao do Resultado da Solicitao de Inscrio para a Cota Racial.
12.2.3. Divulgao do Resultado da Solicitao de Inscrio para candidatos que se declaram Pessoa com Deficincia.
12.2.4. Divulgao do Gabarito da Prova Objetiva;
12.2.5. Divulgao do Resultado Provisrio da Prova Objetiva e Discursiva (quando houver);
12.2.6. Divulgao do Resultado Provisrio da Prova Prtica (quando houver);
12.2.7. Divulgao do Resultado Provisrio da Percia Mdica dos candidatos que se declararam Pessoa com
Deficincia.
12.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
12.4. O recurso dever ser individual e devidamente fundamentado.
12.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 12.1.
12.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso.
12.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, Telegrama etc), fac-smile, telex ou
outro meio que no seja o estabelecido no item 12.2 deste Captulo.
12.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos.
12.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes poder, eventualmente, alterar a
classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
12.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as
alteraes ocorridas em face do disposto no item 12.8.1, acima, no cabendo recursos adicionais.
12.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
12.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
12.9.2. fora do prazo estabelecido;
12.9.3. sem fundamentao lgica e consistente; e
12.9.4. com argumentao idntica a outros recursos.
12.10. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final Definitivo.
12.11. As decises dos recursos interpostos contra o Gabarito Provisrio sero dadas a conhecer coletivamente atravs
de Relatrio de Exposio de Motivos, referente s anulaes ou alteraes. Os demais recursos sero dados a
conhecer individualmente, por meio da rea restrita do candidato, no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br).
12.12. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.

XIII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
13.1. A Nota Final dos candidatos habilitados ser igual ao somatrio dos pontos obtidos nas Provas Objetivas,
Discursivas (quando houver) e Prova Prtica (quando houver).
13.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao por cargo.
13.3. O Resultado Final do Concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio D.O.U. e divulgado na Internet no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data
de publicao da Classificao Final/ Homologao, bem como no endereo eletrnico do Instituto Federal de Braslia
(www.ifb.edu.br).
13.4. A lista de Classificao Final/ Homologao, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser publicada no
Dirio Oficial da Unio D.O.U.
13.5. No caso de igualdade na Classificao Final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
13.5.1. Tiver idade superior a sessenta anos, at o ltimo dia das inscries, em atendendo ao que dispe o Estatuto do
Idoso Lei Federal n 10.741/03;
13.5.2. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos;
13.5.3. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa;
13.5.4. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Legislao;


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13.5.5. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Raciocnio Lgico;
13.5.6. Obtiver maior nmero de pontos na prova Discursiva (quando houver);
13.5.7. Obtiver maior nmero de pontos na prova Prtica (quando houver);
13.5.8. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso.
13.6. A aprovao no presente Concurso Pblico no gera ao candidato aprovado o direito a nomeao daqueles que
se classificarem alm do nmero de vagas estipuladas na TABELA I, ficando reservado ao INSTITUTO FEDERAL DE
BRASLIA o direito de aproveitamento desses conforme critrios de necessidade e convenincia da Administrao
Pblica.
13.6.1. Da mesma forma, a aprovao acima aludida no gera ao candidato o direito de escolha de seu local de
trabalho, esta ser no interesse da Administrao.

XIV DA NOMEAO
14.1. As nomeaes ocorrero de acordo com a necessidade do Instituto Federal de Braslia respeitando-se,
rigorosamente, a ordem de classificao final dos candidatos habilitados no Concurso Pblico.
14.2. Os candidatos, por ocasio da nomeao no cargo, devero comprovar os requisitos abaixo relacionados,
mediante entrega de cpia reprogrfica autenticada ou original acompanhado de cpia simples, dos seguintes
documentos:
a) Documentos comprobatrios de experincia profissional para os cargos que o exigem;
b) Certido de Nascimento ou Casamento;
c) 01 (uma foto 3x4 recente, com fundo branco);
d) Carteira de Identidade (RG), comprovando ter, no mnimo, 18 anos de idade completos (na data da posse);
e) Titulo de Eleitor acompanhado dos dois ltimos comprovantes de votao, ou de Certido de regularidade com a
Justia Eleitoral;
f) Certificado de Reservista de 1 ou 2 categoria ou Certificado de Dispensa de Incorporao ou de Iseno do Servio
Militar, se do sexo masculino;
g) Cadastro de Pessoa Fsica regularizado (CPF);
h) PIS/PASEP;
i) Certido de nascimento e CPF dos filhos;
j) Comprovante de escolaridade requerida pelo cargo;
k) Declarao Negativa de Acumulao de Emprego Pblico;
l) Comprovante de Residncia;
m) Declarao de Imposto de Renda completa, juntamente com o recibo de entrega;
n) Carteira Profissional de registro no rgo de classe, para os cargos que a exigem.
14.3. Os candidatos, por ocasio da nomeao no cargo, devero realizar a avaliao mdica em unidade designada
pelo Instituto Federal de Braslia, em dia e horrio a ser estabelecido.
14.4. Ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que:
14.4.1. no fizer prova hbil das exigncias, requisitos e pr-requisitos estabelecidos neste Edital;
14.4.2. no comparecer, dentro do prazo determinado em Lei, para a entrega dos documentos;
14.4.3. no comparecer, dentro do prazo determinado em Lei, para a avaliao mdica.
14.4.4. for considerado inapto para o cargo na avaliao mdica.

XV DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao daqueles candidatos que se classificarem alm do
nmero de vagas estipuladas na TABELA I, reservando-se ao Instituto Federal de Braslia, o direito de nome-los na
medida de suas necessidades e com estrita observncia da ordem de classificao.
15.2. As convocaes para prestao das provas sero divulgadas no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br). Os resultados sero publicados no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), bem como no endereo eletrnico do Instituto Federal de Braslia (www.ifb.edu.br). A


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homologao do resultado final do concurso pblico ser publicada no Dirio Oficial da Unio D.O.U., divulgadas no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), e no endereo eletrnico do Instituto Federal de
Braslia (www.ifb.edu.br).
15.3. A inscrio do candidato implicar aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados,
neste Edital e em outros que sejam publicados.
15.4. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, Editais e comunicados referentes a este
Concurso Pblico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio D.O.U. e/ou divulgados na Internet
(www.cetroconcursos.org.br).
15.5. A Cetro Concursos e o Instituto Federal de Braslia se eximem das despesas com viagens e estadia dos
candidatos em qualquer das fases do Concurso Pblico.
15.6. Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se
para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
15.7. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico,
valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio D.O.U.
15.8. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a
qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do
candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
15.9. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhe disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no
Dirio Oficial da Unio D.O.U.
15.10. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cetro Concursos, situado na Av. Paulista, 2001
13 andar Cerqueira Csar So Paulo SP, CEP 01311-300, at a data de publicao da Homologao do
Resultado Final do concurso e, aps esta data, junto ao Instituto Federal de Braslia.
15.11. de responsabilidade do candidato manter atualizado seu endereo e telefone, at que se expire o prazo de
validade do Concurso Pblico, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for chamado, perder o
prazo para contratao, caso no seja localizado.
15.12. A Cetro Concursos e o Instituto Federal de Braslia no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
15.12.1. endereo no atualizado;
15.12.2. correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas de
fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
15.12.3. correspondncia recebida por terceiros.
15.13. A Cetro Concursos e o Instituto Federal de Braslia no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este concurso.
15.14. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao
deste Edital.
15.15. O provimento do cargo ficar a critrio do Instituto Federal de Braslia e obedecer, rigorosamente, a ordem de
classificao, e ser realizado dentro do prazo de validade do concurso pblico, inclusive para aqueles candidatos que
forem aprovados e classificados dentro do nmero de vagas estabelecido na TABELA I.
15.15.1. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, sero nomeados mediante publicao de
Portaria no Dirio Oficial da Unio D.O.U..
15.16. Durante o prazo de validade do concurso, o candidato aprovado e classificado poder ser aproveitado por outra
Instituio Federal de Ensino (IFE), observando-se a ordem de classificao.
15.17. Os casos omissos sero resolvidos pela Cetro Concursos, consultada a comisso designada para fiscalizao do
Concurso Pblico.
15.18. Caber ao Reitor do Instituto Federal de Braslia a Homologao do Resultado Final do Concurso Pblico no
Dirio Oficial da Unio.

Braslia, 17 de junho de 2014.

Wilson Conciani


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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL DO CARGO: C1-01

CONTEDO PROGRAMTICO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia. 3. Acentuao. 4. Plural de substantivos e adjetivos. 5.
Conjugao de verbos. 6. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. 7. Confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas. 8. Pontuao. Sinnimo e antnimo. 9. Separao silbica. 10.
Relaes entre fonemas e grafias. 11. Processos de coordenao e subordinao. 12. Sintaxe. Morfologia. 13.
Regncias verbal e nominal.

RACIOCNIO LGICO
1. Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2.
Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. 3. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. 4. Raciocnio
matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas
envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e
grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). 5.
Raciocnio sequencial. 6. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. 7. Discriminao de elementos. 8.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.

LEGISLAO
1. Lei de criao dos Institutos Federais n 11.892/2008. 2. Plano de carreira dos Tcnicos Administrativos da Educao
(TAE) n 11.091/2005. 3. Art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988. 4. Lei n 8.112/1990, que
dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.
5. Lei n 8.666/1993, que institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Noes de Classificao: CDU, CDD, Tabela de Cutter. 2. Identificao e representao. 3. Formao de acervo. 4.
Tipos de materiais: impresso, eletrnico e audiovisual. 5. Tipos de bibliotecas: Pblica, Universitria, Escolar e
Especializada. 6. Estrutura de apresentao de documento: capa, contracapa, folha de rosto, falsa folha de rosto,
lombada, ndice, sumrio, orelha e resumo. 7. Fontes de informao: Dicionrio, Enciclopdia, Guias, Anais, Relatrios
Tcnico-Cientficos e Monografias. 8. Conceitos de Livro, Biblioteca e Unidade de Informao.


CONTEDO PROGRAMTICO PARA O CARGO DE ASSITENTE DE ALUNO E AUXILIAR EM ASSUNTOS
EDUCACIONAIS

LNGUA PORTUGUESA
1. Interpretao de texto. 2. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. 3. Ortografia.
4. Pontuao. 5. Acentuao. 6. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo,
verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). 7.
Concordncias verbal e nominal. 8. Regncias verbal e nominal. 9. Crase. 10. Figuras de linguagem. 11. Vcios de
linguagem. 12. Equivalncia e transformao de estruturas. 13. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero,
nmero, grau e pessoa). 14. Sintaxe. 15. Morfologia. 16. Estrutura e formao das palavras. 17. Discursos direto,
indireto e indireto livre. 18. Processos de coordenao e subordinao. 19. Colocao pronominal.

RACIOCNIO LGICO
1. Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2.
Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. 3. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. 4. Raciocnio
matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas
envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e
grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). 5.
Raciocnio sequencial. 6. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. 7. Discriminao de elementos. 8.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.

LEGISLAO
1. Lei de criao dos Institutos Federais n 11.892/2008. 2. Plano de carreira dos Tcnicos Administrativos da Educao
(TAE) n 11.091/2005. 3. Art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988. 4. Lei n 8.112/1990, que
dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.
5. Lei n 8.666/1993, que institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias.


INSTITUTO FEDERAL DE BRASLIA



CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE DE ALUNO
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988 (art. 5). 2. Noes sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da
Violncia Sexual Infanto-juvenil. 3. Noes sobre o Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria. 4. Noes
sobre o SINASE Sistema Nacional de Atendimento Scio Educativo. Lei de Diretrizes e Bases da Educao. 5.
Declarao Universal dos Direitos Humanos. 6. A concepo de Protagonismo Juvenil. 7. Noes de Teorias da
Aprendizagem/ Desenvolvimento Humano. 8. tica no servio pblico. 9. Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). 10.
Preveno ao uso de drogas ilcitas.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1. Concepes tericas e prticas correlatas de educao. 2. Relao educao, sociedade e cultura. 3. Bases polticas
e legais da educao brasileira: Plano Nacional de Educao, Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n
9.394/1996); Lei n 10.635/2003; Lei n 11.645/2008. 4. O trabalho do profissional da educao. 5. Noes de
Planejamento, implantao e avaliao de projetos de ensino, pesquisa e extenso. 6. Noes das Tecnologias da
informao e comunicao: preocupaes e perspectivas. 7. tica e Educao.


NVEL DO CARGO: D1-01

CONTEDO PROGRAMTICO PARA O CARGO DE ASSISTENTE EM ADMINISTRAO, TRADUTOR E
INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS, TCNICO EM ARQUIVO, TCNICO EM CONTABILIDADE, TCNICO
EM EDIFICAES, TCNICO EM LABORATRIO AGRONEGCIO, TCNICO EM LABORATRIO DE
ALIMENTOS, TCNICO EM LABORATRIO ELETRNICA, TCNICO EM LABORATRIO EQUIP.
BIOMDICOS, TCNICO EM LABORATRIO MVEIS E ESQUADRIAS, TCNICO EM MECNICA E TCNICO
EM SECRETARIADO

LNGUA PORTUGUESA
1. Interpretao de texto. 2. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. 3. Ortografia.
4. Pontuao. 5. Acentuao. 6. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo,
verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). 7.
Concordncias verbal e nominal. 8. Regncias verbal e nominal. 9. Crase. 10. Figuras de linguagem. 11. Vcios de
linguagem. 12. Equivalncia e transformao de estruturas. 13. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero,
nmero, grau e pessoa). 14. Sintaxe. 15. Morfologia. 16. Estrutura e formao das palavras. 17. Discursos direto,
indireto e indireto livre. 18. Processos de coordenao e subordinao. 19. Colocao pronominal.

RACIOCNIO LGICO
1. Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2.
Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. 3. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. 4. Raciocnio
matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas
envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e
grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). 5.
Raciocnio sequencial. 6. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. 7. Discriminao de elementos. 8.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.

LEGISLAO
1. Lei de criao dos Institutos Federais n 11.892/2008. 2. Plano de carreira dos Tcnicos Administrativos da Educao
(TAE) n 11.091/2005. 3. Art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988. 4. Lei n 8.112/1990, que
dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.
5. Lei n 8.666/1993, que institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
1. Evoluo das teorias da administrao. Fundamentos da Administrao: Planejamento, organizao, direo, e
controle. Noes de organizao do trabalho: departamentalizao, planejamento, tomada de deciso, grficos de
organizao. Relaes humanas no trabalho: motivao, comunicao, liderana, trabalho em equipe, a organizao
informal. 2. Funes organizacionais: gesto de pessoas; oramento e finanas; patrimnio; materiais; compras no
servio pblico e logstica; a organizao e seus stakeholders; responsabilidade social das organizaes; tica nas
organizaes. Gesto da Qualidade. 3. Atos Administrativos. 4. Natureza do trabalho gerencial. 5. Processos
administrativos no mbito da Administrao Federal direta e indireta. 6. Redao oficial; Documentao e arquivo. 7.
Tecnologia da informao. 8. Oramento Pblico. 9. Classificao de despesas e receitas. 10. Decreto N 5.450/2005 e
Lei N 10.520/2002: Aquisies e contrataes por Prego Eletrnico. Decreto N 7.892/2013: Sistema de Registro de
Preos.



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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TRADUTOR E INTRPRETE DE LIGUAGEM DE SINAIS
1. Aspectos gramaticais da Lngua de Sinais Brasileira; 2. Aspectos Sociopolticos, Lingusticos e Culturais na histria
da comunidade surda e da LIBRAS no Brasil. 3. Especificidades lingusticas da LIBRAS. 4. Caractersticas semnticas e
pragmticas da LIBRAS. 5. Sintaxe (espacial), lxico, fonologia e morfologia da LIBRA;. 6. Polticas lingusticas acerca
da LIBRAS e da profisso de intrprete. 7. Anlise contrastiva do Portugus/Libras. 8. Aquisio da lngua de sinais; 9.
Aquisio de Portugus como segunda lngua para o surdo; 10. Identidades e Culturas Surdas; 11. Lngua de sinais,
surdez e preconceito na sociedade contempornea. 12. Fundamentos: histrico, filosfico, poltico e legislacional da
educao de surdos; 13. tica da profisso de intrprete (de LIBRAS). 14. Desafios e fundamentos da traduo e da
interpretao. 15. Papel do intrprete na educao de surdos. 16. O intrprete como mediador. 17. Formao do
tradutor intrprete de Libras; 18. Atuao e atribuies de tradutor intrprete de Libras; 19. Traduo e interpretao de
libras em diferentes contextos institucionais; 20. Poltica Nacional de Educao Especial na perspectiva da educao
inclusiva; 21. Atendimento educacional especializado e a educao inclusiva; 22. Lei Federal N 10.098/2000 (Normas
gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas com deficincia ou com mobilidade reduzida);
23. Lei Federal N 10.436/2002 (Lngua brasileira de sinais - LIBRAS); 24. Decreto Federal N 5.626/2005 (Regulamenta
a Lei N 10.436/2002 e o art. 18 da Lei N 10.098/2000); 25. Lei N 12.319/2010 (Regulamenta a profisso de tradutor e
intrprete da lngua brasileira de sinais - LIBRAS).


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM ARQUIVO
1. Conceituao. 2. Arquivos: princpios, terminologia, arquivstica, tipos de arquivamento, tipos de documentos. 3.
Noes de gesto de documentos arquivsticos eletrnicos. 4. Gesto de documentos: conceitos, instrumentos de
gesto e destinao de documentos. 5. Arquivos correntes. 6. Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao
e expedio de documentos. 7. Sistema e mtodos de arquivamento, operaes de arquivamento, emprstimo e
consulta dos documentos. 8. Conservao preventiva em arquivos. 9. Legislao: Lei n 8.159/1991, Decreto n
4.073/2002, Decreto n 4.915/2003, Lei n 5.433/1968, Decreto n 1.799/1996, Lei n 12.527/2011. 10. Modelos de
elaborao de instrumentos de pesquisa. 11. Classificao, temporalidade e destinao de documentos de arquivo. 12.
Procedimentos de transferncia, recolhimento e eliminao. 13. Arquivos intermedirios e permanentes. 14. Conceitos e
funes. 15. Uso e usurios de arquivos. 16. Noes de gesto de servios. 17. Gerenciamento arquivstico de
documentos em sistemas informatizados: noes bsicas.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM CONTABILIDADE
1. Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2. Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio,
situao lquida, representao grfica. 3. Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificadores e
mistos. 4. Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 5. Plano de contas: conceitos, elenco de
contas, funo e funcionamento das contas. 6. Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais,
frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7. Contabilizao de operaes contbeis
diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de pagamento, compras, vendas e
provises, depreciaes e baixa de bens. 8. Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise
de contas, conciliao bancria. Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. Balano
patrimonial: conceitos, objetivo, composio. 9. Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo,
composio. Noes de matemtica financeira. 10. Noes de finanas. 11. Conceitos bsicos de oramento. 12.
Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM EDIFICAES
1. Desenho: nomenclatura, especificaes, indicaes em plantas baixas cortes e fachadas. 2. Escalas apropriadas
para tipos de desenhos e transformaes de escala. 3. Legendas, convenes, planilhas, selos, carimbos e margens. 4.
Normas brasileiras para desenho tcnico e desenho arquitetnico. 5. Representao normatizada para eixo, corte,
madeira, concreto e ao. 6. Equipamentos para desenho e seu uso caracterstico, formato de papel. 7. Noes sobre:
estruturas metlicas, estruturas de madeira, estruturas de concreto armado, restaurao de edificaes e instalaes
domiciliares. 8. Desenho de construo civil. 9. Projeto arquitetnico. 10. Desenhos e esboos tcnicos estruturais, com
o auxlio de softwares. 11. Especificaes e inspees de materiais. 12. Programas de trabalho e fiscalizao de obras.
13. Inspees tcnicas e relatrios tcnicos. Especificao de materiais. 14. Oramento: especificao tcnica;
medies e quantificaes. 15. Segurana e sade no trabalho. 16. NR 8: edificaes. 17. NR 18: condies e meio
ambiente de trabalho na indstria da construo. 18. Lei n 8.666/1993, que institui normas para licitaes e contratos
da Administrao Pblica e d outras providncias.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM LABORATRIO AGRONEGCIO
1. Estudos do solo e da gua, e fundamentos de agroecologia. 2. Implantao e conduo de grandes culturas, de
olericultura, fruticultura e Forragicultura. 3. Produo animal: bovinocultura de corte e de leite, caprino-ovinocultura,
avicultura, apicultura e piscicultura. 4. Planejamento e gesto de projetos, administrao e economia rural. 5.
Agroindstria: tecnologia de produtos de origem animal e vegetal. 6. Ps-colheita: limpeza, secagem, classificao e
qualidade de produtos agropecurios. 7. Propriedades fsicas e qumicas de produtos agropecurios.



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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM LABORATRIO DE ALIMENTOS
1. Introduo a Tecnologia dos Alimentos. 2. Microbiologia Geral e Microbiologia de Alimentos. 3. Qumica de Alimentos.
4. Conservao de Alimentos. 5. Bioqumica de Alimentos. 6. Tecnologia de Frutas e Hortalias. 7. Tecnologia de
Cereais e Panificao. 8. Tecnologia de Carnes e Derivados. 9. Tecnologia de leos e Gorduras. 10. Tecnologia de
Leite e Derivados. 11. Anlise Sensorial. 12. Elaborao e Anlise de Projetos. 13. Controle de Qualidade e Tratamento
de Resduos Industriais.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM LABORATRIO ELETRNICA
1. Grandezas eltricas: Corrente Eltrica, Tenso Eltrica, Resistncia Eltrica e Resistividade. 2. Leis Bsicas: Lei de
Ohm; Ns, Ramos e Loops; Leis de Kirchoff; diviso de tenso; diviso de corrente; transformao estrelatringulo. 3.
Teoremas de circuitos: Superposio; Linearidade; transformao de fontes; teorema de Thevening; teorema de Norton;
Mxima transferncia de potncia. 4. capacitores e Indutores. 5. Eletrnica Analgica: Diodos semicondutores;
Transistores Bipolares de Juno; Transistores de Efeito de Campo; modelagem do TBJ; Analise do TBJ para pequenos
sinais. 6. Amplificadores Operacionais: Amp-Ops Bsicos; Circuitos com Amp-Ops; Aplicaes do Amp-Op. 7. Eletrnica
Digital: Sistemas de Numerao e Cdigos; Portas lgicas e lgebra Booleana; Circuitos lgicos combinacionais; Flips-
Flops; Aritmtica Digital; Contadores e Registradores; Multiplexadores e Demultiplexadores. 8. Instrumentos de Medidas
Eltricas: Multmetros; Alicate Ampermetro; Osciloscpio; Gerador de Funes. Assistncia tcnica de equipamentos
eletro/eletrnicos. 9. Montagem e anlise de circuitos operacionais. 10. Noes de Instalaes eltricas de baixa
potencia: NBR 5410; NTD 6.01; Clculo da carga instalada; Clculo da Demanda.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM LABORATRIO EQUIP. BIOMDICOS
1. Circuitos em CC. 2. Eletrnica Analgica. 3. Eletrnica Digital. 4. Instrumentao biomdica: princpio de
funcionamento, aplicaes clnicas, aspectos de segurana e manuteno de equipamentos mdicos (dispositivos de
infuso, unidades eletrocirrgicas, eletrocardigrafos, cardioversores e desfibriladores, equipamentos para hemodilise,
ultra-som, incubadoras infantis, sistemas de anestesia, ventiladores pulmonares, tomgrafos computadorizados,
unidades radiogrficas). 5. Instalaes hospitalares (instalaes de gases medicinais e lavanderia hospitalar). 6.
Sistema Brasileiro da Qualidade - BPF: conceitos, certificao da qualidade, tipos de certificao de conformidade, tipos
de auditorias, normalizao. 7. Registro e certificao de produtos mdicos e seus processos produtivos no mbito das
agncias reguladoras (RDC Anvisa nmeros: 59/2000, 56/2001, 185/2001, 32/2007 e 97/2000).


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM LABORATRIO MVEIS E ESQUADRIAS
1. Conhecimento em cadeia produtiva da madeira e processos produtivos de materiais e mveis. 2. Desenho tcnico. 3.
Importncia e objetivos da marcenaria, organizao, layout e implantao de uma boa marcenaria; requisitos para
produo de mobilirio de qualidade superior, noes de higiene e segurana de trabalho, uso de EPIs e EPCs. 4.
Conhecimentos bsicos do material madeira: partes componentes do tronco de uma rvore: casca, cerne, alburno,
medula; defeitos da madeira: ataques de insetos e podrido, descoramento, tipos de ns, tortuosidades, defeitos de
secagem, rachaduras internas; umidade da madeira: gua livre e gua de embebio, noes de secagem da madeira e
sua importncia; densidade da madeira: madeiras leves, medianas e pesadas, propriedades e diferenas entre as
madeiras; serragem da madeira e seus planos de corte; corte racional da madeira, aproveitamento e destinao de
resduos de desdobro e processamento. 5. Uso e destinao dos principais derivados da madeira slida: pranches,
tbuas, caibros, ripas, lminas, etc. 6. Chapas de madeira e seus usos: MDF, HDF, chapas OSB, compensados, chapas
isolantes e outras. 7. Projetos de mveis e sua interpretao: elementos de um projeto, medidas, estilos arquitetnicos e
mobilirios, tipos e usos de mveis, janelas e esquadrias em madeira, noes de ergonomia e postura laboral, reparo e
manuteno de mobilirio. 8. Ferramentas de marcenaria: tipos, indicaes e usos, escolha, manuteno, afiao. 9.
Mquinas de marcenaria operao e manuteno: serras mecnicas, mquinas ferramenta, mquinas especiais,
principais tipos de acidentes com mquinas em marcenaria e sua preveno, escolha e posicionamento das mquinas.
10. Materiais e insumos: colas (naturais e sintticas), vernizes, seladores, tipos de acabamento de madeira, materiais
para polimento, especificaes de lixas, pregos, parafusos e brocas para madeira, ferragens para mveis. 11. Usinagem
em geral, tornearia, entalhamento, empalhao e estofaria. 12. Ensaios em mobilirio estabilidade, resistncia e
durabilidade. 13. Sistemas hidrulicos e pneumticos. 14. Noes de gesto de resduos. 15. Conhecimento em ensaios
fsico-mecnicos.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM MECNICA
1. Termodinmica bsica: conceitos fundamentais; propriedades de substncias. 2. Estado de saturao; trabalho e
calor; primeira e segunda lei da termodinmica; o ciclo de refrigerao por compresso mecnica de vapor. 3. Mecnica
dos fluidos bsica: noo de fluido e suas propriedades; princpios de conservao e a equao de Bernoulli;
fundamentos do escoamento interno de fluidos, como em tubos e dutos; perda de carga; fundamentos do escoamento
externo de fluidos, como ao redor de corpos e feixes de tubos. 4. Transferncia de calor bsica: noes de conduo,
conveco e radiao; noes de conveco interna e conveco externa; isolamento trmico. 5. Bombas: conceitos,
tipos e princpios de funcionamento; componentes principais das bombas; aplicaes das bombas volumtricas e


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centrfugas; cavitao; vedao, lubrificao, manuteno e inspeo; partida e parada. 6. Compressores: conceitos,
tipos e princpios de funcionamento; componentes principais dos compressores; aplicaes dos compressores
volumtricos e centrfugos; surge; vedao, lubrificao, manuteno e inspeo; partida e parada. 7. Vlvulas: tipos,
emprego e componentes. 8. Sistemas de refrigerao de mdio e grande porte: princpio de funcionamento de sistemas
por compresso mecnica de vapor; sistemas com compressores alternativos: caractersticas, aplicaes e
componentes; sistemas com compressores centrfugos: caractersticas, aplicaes e componentes; evaporadores:
principais tipos, funcionamento, inspeo e manuteno; condensadores a ar e a gua: tipos, funcionamento, inspeo
e manuteno; vlvulas de expanso: tipos, componentes, funcionamento; refrigerantes: tipos, caractersticas principais
e classificao; deteco de vazamento de refrigerante; descarga e carga de refrigerantes. 9. Motor gerador Diesel:
funcionamento; inspeo e vlvulas, cilindros, vlvulas, sistemas de lubrificao e sistema de gua de resfriamento.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM SECRETARIADO
1. Regulamentao da Profisso: leis n 7.377/85 e n 9.261/96. 2. Cdigo de tica Profissional. 3. Manual de Redao
da Presidncia da Repblica. 3.1. Redao oficial: impessoalidade, linguagem dos atos e comunicaes oficiais,
formalidade e padronizao, conciso e clareza. 3.2. Comunicaes oficiais: pronomes de tratamento, concordncia
com os pronomes de tratamento, emprego dos pronomes de tratamento, fechos para comunicaes, identificao do
signatrio, ofcio, memorando, exposio de motivos. 4. Eventos: 4.1. Tipologia de Eventos. 4.2. Cerimonial e protocolo.
4.3. Normas do Cerimonial Pblico. 4.4. Ordem geral de precedncia. 4.5. Smbolos Nacionais. 4.6. Elaborao de
Convites. 4.7. Tipos de Mesas. 5. Atendimento telefnico e presencial. 6. Histrico e evoluo da profisso. 7. Estao
de trabalho do secretrio. 8. Marketing Pessoal. 8.1. Endomarketing e Marketing de relacionamento. 8.2.
Relacionamento intrapessoal e interpessoal. 9. Postura e atitudes do Profissional em Secretariado. 10. Etiqueta
profissional; etiqueta social; etiqueta mesa. 11. Tcnicas Secretariais: planejamento e organizao. 12. Comunicao
empresarial: comunicao escrita, comunicao oral, comunicao eletrnica. 13. Documentao. 13.1. Arquivo. 13.2.
Sistemas e Mtodos de Arquivamento. 14. Administrao do tempo. 14.1. Preparao de viagens. 14.2. Reunies. 14.3.
Trabalho em equipe. 14.4. Automao de escritrios.


NVEL DO CARGO: E1-01


CONTEDO PROGRAMTICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL E, EXCETO PEDAGOGO

LNGUA PORTUGUESA
1. Interpretao de texto. 2. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. 3. Ortografia.
4. Pontuao. 5. Acentuao. 6. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo,
verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). 7.
Concordncias verbal e nominal. 8. Regncias verbal e nominal. 9. Crase. 10. Figuras de linguagem. 11. Vcios de
linguagem. 12. Equivalncia e transformao de estruturas. 13. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero,
nmero, grau e pessoa). 14. Sintaxe. 15. Morfologia. 16. Estrutura e formao das palavras. 17. Discursos direto,
indireto e indireto livre. 18. Processos de coordenao e subordinao. 19. Colocao pronominal.

RACIOCNIO LGICO
1. Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2.
Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. 3. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. 4. Raciocnio
matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas
envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e
grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). 5.
Raciocnio sequencial. 6. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. 7. Discriminao de elementos. 8.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.

LEGISLAO
1. Lei de criao dos Institutos Federais n 11.892/2008. 2. Plano de carreira dos Tcnicos Administrativos da Educao
(TAE) n 11.091/2005. 3. Art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988. 4. Lei n 8.112/1990, que
dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.
5. Lei n 8.666/1993, que institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ADMINISTRADOR
1. Administrao geral. 2. Teorias Administrativas. 3. Funes da Administrao. 4. Planejamento estratgico, ttico e
operacional. 5. Administrao Pblica: fundamentos constitucionais do Estado e de controle da Administrao Pblica
no Brasil. 6. Desafios e perspectivas da Administrao Pblica contempornea. 7. Da Administrao Pblica burocrtica
administrao gerencial. 8. Terceirizao. 9. Administrao financeira e de materiais. 10. Oramento pblico. 11. Lei
n. 8.666/93 Licitao e contratos. 12. Princpios da administrao de materiais. 13. Gesto do patrimnio pblico. 14.
Gesto por competncias e desenvolvimento de pessoas. 15. Processo administrativo no mbito da Administrao


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Pblica Federal (Lei n. 9.784/1999). 16. Gerenciamento e trabalho em equipe, liderana. 17. Reengenharia
Organizacional; Administrao e anlise de processos de trabalho. 18. Planejamento e controle de projetos. 19.
Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 20. Administrao Financeira. 21. Organizao e mtodos. 22. Noes de
pesquisa de mercado e de estatstica descritiva. 23. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao,
controle e avaliao Balanced Score Card.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Segurana da informao. 1.1. Confiabilidade. Integridade. Disponibilidade. 1.2. Mecanismos de segurana:
criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso e certificao digital. 1.3. Gerncia de riscos:
ameaa, vulnerabilidade e impacto. 1.4. Polticas de segurana: NBR ISO/ IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001:2006, NBR
ISO/IEC 15408 e polticas de senhas. 2. Processo. 2.1. Padres (CMMI, MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207 e NBR ISO/IEC
9126). 2.2. Orientado a reuso. Modelos Ciclos de Vida. 2.3. Cascata, Iterativo, gil e Formal (Exemplos: RUP, XP, TDP,
DDP, Scrum). 2.4. Projetos: Iniciao, Planejamento, Execuo, Monitoramento e Controle, Encerramento. 2.5. Modelos
de gesto: bazar, catedral e colaborativo (Exemplos: PMBOK e outros), Estimativas (Anlise de Pontos de Funo). 3.
Tecnologia. 3.1. Banco de Dados. 3.2. Banco de Dados Relacional em Plataforma Baixa, MySQL em Linux, PostgreSQL
em Linux, Oracle em Linux, ADABAS e XML. 3.3. Metodologias geis de Desenvolvimento: Scrum, XP, TDD,
Modelagem gil, DDD, Kanben. 3.4. Arquitetura de Banco de Dados: Relacional, Hierrquico, Rede, Lista Invertida. 3.5.
Servidores de Web e de aplicao: Zope, Jboss, Apache, Tomcat, WEBRick, Mongrel e lighttpd. 3.6. Linguagens de
implementao de regras de negcio: Orientada a objeto (Java, Javascript, Pyton, PHP, Ruby). 3.7. Interface Web:
GIMP, Ajax, Padres Web para interatividade, animaes e aplicaes offline. CSS, SVG, SMIL, XMLHttpRequest,
WebRunners (XULRunner, Prism, bibliotecas e aplicaes para traduo de aplicaes desktop para Web). 3.8.
Ferramentas de diagramao e desenho e Engines de templates Web. Frameworks: EJB, JSF, Hibernate, Tiles, Struts,
Eclipse, Objective C Plone, GTK, QT e Frameworks integradores (Framework Demoiselle). 3.9. Linguagem de
modelagem: UML 2.x, BPM e BPMN. 3.10. Linguagem de implementao Banco de Dados: Banco Fsico, Lgico e
Conceitual. Linguagens procedurais embarcadas e SQL/ANSI. 3.11. Tecnologia de desenvolvimento mvel: Android
(view e viewgroup, tipos de componentes de uma aplicao, arquitetura, projeto e desenvolvimento), IOS (views,
navegao, ciclo de vida de objetos) e Windows Phone, Banco de Dados SQLite. 4. Engenharia de Software. 4.1.
Engenharia de Requisitos, Gesto de Requisitos, Anlise e Projeto, Implementao, Testes (unitrios automatizados,
funcionais, no funcionais e outros), Homologao e Gesto de Configurao e ISO/IEC 14598-3. 5. Arquitetura. 5.1.
Padres de projeto. 5.2. Padres de Criao (Singleton, Prototype, etc.), Padres Estruturais (Adapter, Facade, etc),
Padres Comportamentais (Command, Iterator, etc.) e Padres GRASP (Controler, Expert, etc.). 5.3. Tecnologia de
Mercado: JSE, JME e JEE. 5.4. Service-Oriented Architeture: Workflow, Web Services, Mensageria e CORBA. 5.5.
Linhas de Produtos: domnio de componentes, criao de componentes e ciclo de vida de componentes. 6. Tpicos
Avanados. 6.1. Arquitetura e desenvolvimento em nuvem. 6.2. Inteligncia computacional, Business Intelligence. 6.3.
Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. 6.4. Arquitetura e anlise de requisitos para sistemas analticos,
ferramentas ETL e OLAP. 6.5. Tcnica de Modelagem dimensional e otimizao de bases de dados para BI,
georeferenciamento, Programao embarcada (Android e IOS). 6.6. Banco de dados distribudo, Programao
distribuda, Processamento em GRID. 6.7. Gesto Eletrnica de Documentos, XML como representao. 6.8.
Programao orientada a aspectos e NBR ISO/IEC 26300/ ISO 32000-1:2008.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ARQUITETO E URBANISTA
1. Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1. Evoluo urbana. 1.2. Perodos da histria da arquitetura e do
urbanismo. 1.3. Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4. Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo.
2. Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1. Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n.
13.531:1995 e NBR n. 13.532:1995. 2.2. Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3. Geometria descritiva bsica:
os diedros, as trs projees e os cortes. 2.4. Croquis mo e sketch-up. 2.5. Desenho tcnico e AutoCAD. 2.6.
Desenho tcnico: NBR n. 8.403:1984, NBR n. 8.404:1984, NBR n. 10.068:1987, NBR n. 10.582:1988, NBR n.
6.492:1994, NBR n. 10.067:1995, NBR n. 10.126:1987 (verso corrigida em 1998), NBR n. 8.196:1999 e NBR ISO n.
10.209-2:2005. 3. Planejamento e projeto urbano. 3.1. Uso do solo. 3.2. Lei n. 6.766/1979 e alteraes (parcelamento
do solo urbano). 3.3. Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor, estudo e relatrio de impacto ambiental
(EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos. 3.4. Lei n. 10.257/2001 (Estatuto das
Cidades). 3.5. Dimensionamento e programao. 3.5.1. Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2. Mobilirio urbano.
3.6. Sistemas de infraestrutura urbana. 3.6.1. Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e
pavimentao. 3.6.2. Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3. Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4. Subsistema
de esgotamento sanitrio. 3.6.5. Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6. Subsistema energtico.
3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7. Topografia. 3.7.1. Noes de poligonais, curvas de nvel e movimento de terra.
3.7.2. Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. 4. Sustentabilidade urbana. 4.1. Agenda Habitat e
Agenda 21. 4.2. Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5. Comunicao visual
no edifcio e na cidade. 6. NBR n. 9.050:2004 (verso corrigida de 2005). 7. Paisagismo. 7.1. Espaos livres: praas e
parques. 7.2. Espaos vinculados edificao: jardins. 8. Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1. Programa de
necessidades/fluxograma. 8.2. Implantao. 8.3. Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4. Modulao e
racionalizao da construo. 8.4.1. Concreto, ao e pr-moldados. 8.5. Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6.
Ergonomia. 8.7. Conforto ambiental. 8.7.1. Conforto trmico. 8.7.1.1. Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto.
8.7.1.2. Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3. Ventilao e exausto. 8.7.1.4. Absoro, transmisso
e reflexo trmica. 8.7.2. Conforto luminoso. 8.7.2.1. Iluminao natural. 8.7.2.2. Iluminao artificial. 8.7.3. Conforto


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acstico. 8.7.3.1. Noes bsicas de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora.
8.7.4. Auditrios. 8.7.4.1. Forma e volume (metro cbico de ar). 8.7.4.2. Visibilidade. 8.7.4.3. Revestimentos. 9. Leitura e
interpretao de projetos complementares para edifcios. 9.1. Clculo estrutural. 9.1.1. Ao. 9.1.2. Concreto. 9.1.3.
Madeira. 9.2. Instalaes eltricas. 9.3. Instalaes hidrossanitrias. 9.4. Preveno contra incndio. 9.4.1. Noes
bsicas. 9.4.2. Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5. Elevadores. 9.6. Ar-condicionado. 9.7. Instalaes
especiais. 9.7.1. Alarmes e para-raios. 9.7.2. Telecomunicaes/telefone. 9.7.3. Cabeamento estruturado de dados e
voz. 10. Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1. Especificaes e caderno de encargos. 10.1.1. Sistema construtivo e
estrutural. 10.1.2. Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3. Vedaes. 10.1.3.1. Alvenarias. 10.1.3.2. Esquadrias. 10.2.
Pinturas e revestimentos: especificaes e quantitativos. 10.2.1. Piso, paredes e forro. 10.2.1.1. Revestimentos:
cermico, melamnico. 10.3. Detalhes executivos: representao, especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao,
alumnio e madeira. 10.3.2. Escadas e corrimos (dimensionamento). 11. Obra e fiscalizao. 11.1. Organizao e
projeto do canteiro de obras. 11.2. Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3. Responsabilidade tcnica. 11.4.
Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12. Legislao profissional. 12.1. Lei n. 5.194/1966 e alteraes.
12.2. Resoluo do CONFEA n. 218/1973.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE AUDITOR
1. Direito Constitucional: Princpios Fundamentais da Constituio Brasileira. 1.1. Organizao Poltica e Administrativa
da Unio, Estados Federados, Municpios, Distrito Federal e dos Territrios. 1.2. Administrao Pblica: Servidores
Pblicos, Civis e Militares. Poder Legislativo. 1.3. Fiscalizao Contbil, Financeira, Oramentria, Operacional e
Patrimonial da Unio. 1.4. Das finanas pblicas: Normas Gerais e Oramentos. 1.5. Princpios gerais da atividade
econmica. 1.6. Constituio Federal: Ttulo III, Captulo VII Da Administrao Pblica. 2. Direito Administrativo. 2.1.
Princpios bsicos da Administrao Pblica. 2.2. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; discricionariedade
e vinculao; Classificao; Espcies; Anulao e Revogao. 2.3. Servidores Pblicos. Lei N 8.112, de 11/12/1990, e
alteraes posteriores (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos). 2.4. Contratos Administrativos e Licitaes. 2.5. Lei
N 8.666, de 21/06/1993, e alteraes posteriores. 2.6. Lei de improbidade administrativa (Lei N 8.429/1992). 3.
Oramento Pblico e Finanas. 3.1. Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 3.2. Crditos
adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 3.3. Plano Plurianual. 3.4. Lei de Diretrizes
Oramentrias. 3.5. Lei Oramentria Anual elaborao, acompanhamento e aprovao. 3.6. Mtodos, tcnicas e
instrumentos do Oramento Pblico. 3.7. Receita pblica: categorias, fontes, estgios. 3.8. Dvida ativa. 3.9. Despesa
pblica: categorias, estgios, Suprimento de fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. 3.10
Superviso ministerial e controle interno. 3.11. Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos
pblicos. 3.12. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar N 101/00). 4. Contabilidade Pblica. 4.1. Conceito e
legislao bsica (Lei N. 4.320/64 e Decreto N. 93.872/86). 4.2. Exerccio financeiro: definio, durao. 4.3. Regimes
financeiro e contbil de caixa, de competncia e misto. 4.4. Operaes oramentrias: receitas e despesas efetivas de
mutaes. 4.5. Operaes extraoramentrias: receitas e despesas extraoramentrias. 4.6. Variaes patrimoniais
ativas e passivas independentes da execuo oramentria. 4.7. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e
quantitativo, patrimnios financeiro e permanente, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na Administrao
Pblica. 4.8. SIAFI. 4.9. Escriturao: sistemas de contas (Lei N. 4.320/64), plano de contas, escriturao dos sistemas
oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. 4.10. Controle de bens e valores de terceiros, valores nominais
emitidos, empenhos, riscos e garantias. 4.11. Encerramento do exerccio: apurao dos resultados oramentrio,
financeiro e patrimonial: levantamento dos balanos oramentrios, financeiro, patrimonial e da demonstrao das
variaes patrimoniais. 5. Auditoria. 5.1. Aspectos gerais da Auditoria Governamental: Princpios, tipos, conceitos,
finalidades e atuao. 5.2. tica Profissional. 5.3. Responsabilidade do auditor. 5.4. Procedimentos e tcnicas de
controle (auditoria e fiscalizao). 5.5. Papis de trabalho. 5.6. Amostragem: critrios de materialidade, relevncia e
criticidade. 5.7. Diferenas entre Auditoria Externa e Interna. 5.8. Auditoria Interna: conceito, funes, objetivos e
atribuies. 5.9. Prestao de contas. 5.10. Planejamento das aes do Sistema de Controle Interno e Externo do Poder
Executivo Federal: Organizao, estrutura, aspectos gerais, detalhamento, competncias, levantamento de
informaes, finalidades, dados e informaes utilizadas como indicativos e indicadores de gesto. 5.11. Normas
Profissionais de Auditoria: Instruo Normativa N. 1 da Secretaria Federal de Controle Interno, de 6 de abril de 2001.
5.12. Lei N.10.180, de 6 de fevereiro de 2001 e Decreto N. 3.591, de 6 de setembro de 2000. 5.13. Decreto N. 4.304,
de 16 de julho de 2002. Altera dispositivos do Decreto N. 3.591, de 6 de setembro de 2000, que dispe sobre o sistema
de Controle Interno do Poder Executivo Federal e d outras providncias. 5.14. Instruo Normativa CGU N 01, de 13
de maro de 2003. 5.15. Unidades de auditoria interna das entidades da administrao indireta: organizao e
funcionamento.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE CONTADOR
1. Contabilidade Geral: Conceito, princpios fundamentais. 1.1. Patrimnio: Formao, composio, Ativo, Passivo e
Patrimnio Lquido. 1.2. Escriturao: Plano de Contas e Lanamentos Contbeis-Receitas, Despesas. 1.3.
Depreciao, Amortizao e Exausto. 1.4. Variaes Monetrias Ativas e Passivas. 2. Contabilidade de Custos:
Conceitos, Classificao dos custos. 3. Contabilidade e Oramento Pblico: Conceito, Noes Gerais, Campo de
Atuao. 4. Oramento Pblico: Oramento Anual, Ciclo Oramentrio, Exerccio Financeiro, Princpios Oramentrios,
Crditos Adicionais. Oramento-Programa. 5. Receita Pblica: Conceito, Receita Oramentria e Extraoramentria.
Classificao por Categoria Econmica. Estgios da Receita. Dvida Ativa. 6. Despesa Pblica: Conceito, Despesa
Oramentria e Extraoramentria. 6.1. Estgios da Despesa. 6.2. Restos a Pagar ou Dvida Passiva. 6.3.
Adiantamento ou Suprimento de Fundos. 6.4. Despesas de Exerccio Anteriores. 7. Dvida Pblica. 7.1. Sistemas


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Oramentrio, Financeiro e Patrimonial. 7.2. Dvida Ativa. 7.3. Dvida Pblica. 7.4. Variaes Patrimoniais. 7.5. Balano
Oramentrio, Balano Financeiro. Balano Patrimonial. 7.6. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. 8. Bens
Pblicos: conceito, classificaes e inventrio. 8.1. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal
(SIAFI): Conceito, objetivos, formas de acesso, modalidade de uso, abrangncia, principais documentos de entradas de
dados, eventos, tabela de eventos. 9. Responsabilidade Fiscal: Introduo. 9.1. Receita Corrente Lquida. 9.2.
Disposio sobre o Plano Plurianual-PPA e a Lei de Diretrizes Oramentria. 9.3. Lei Oramentria Anual. 9.4.
Execuo Oramentria. 9.5. Receita Pblica. 9.6. Despesa Pblica. 9.7. Transferncias Voluntrias. 9.8. Dvida e
Endividamento. 9.9. Reserva de Contingncia. 9.10. Contingenciamento de Dotaes. 9.11. Gesto Patrimonial. 9.12.
Transparncia, Controle e Fiscalizao. 9.13. Relatrio Resumido da Execuo Oramentria. 9.14. Relatrio da Gesto
Fiscal. 9.15. Licitao e Contratos Administrativos.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ENGENHEIRO CIVIL
1. Instalaes hidrulicas prediais. 2. Instalaes sanitrias. 3. Meio ambiente. 4. Sistema de tratamento de gua
potvel. 5. Sistema de poos artesianos. 6. Sistema de tratamento de esgotos. 7. Tratamento e incinerao de lixo. 8.
Sistema de captao e drenagem de guas pluviais. 9. Fiscalizao de obras e Servios de Engenharia. 10.
Impermeabilizao. 11. Coberturas. 12. Revestimentos. 13. Acabamentos. 14. Segurana em edificaes. 15.
Pavimentos rgidos e flexveis. 16. Drenagem de pavimentos. Captao de guas pluviais. 17. Combate a eroses e
conteno de taludes. 18. Reparos em pavimentos. Pintura e reparos de sinalizao horizontal. 19. Plantio e
conservao de revestimento vegetal. 20. Sistema de comunicao visual. 21. Planejamento de obras e servios de
engenharia. 22. Obras Industriais. 23. Cronograma fsico-financeiro. 24. Oramento de obras e de Servios de
Engenharia. 25. Fluxograma de pagamentos de faturas. 26. Reajustamento de preos. 27. Controle de prazos. 28.
Medies de obras e servios de engenharia. 29. Conceito e fundamentos aplicados manuteno de instalaes
industriais (manuteno preventiva e corretiva). 30. Administrao de materiais. 31. Planejamento e controle da
manuteno (planejamento anual de atividades; sistemas de Ordem de Servios, histricos de intervenes em
equipamentos, componentes principais e em instalaes, custos aplicados manuteno). 32. Programao e
execuo de servios de manuteno. 33. Conhecimento sobre clculo estrutural, mecnica dos solos, topografia. 34.
Noes de AutoCAD. 35. Conceitos sobre legislaes ambientais e normas de segurana do trabalho (SMS).


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ENGENHEIRO ELETRICISTA
1. Fenmenos Eletrostticos. 2. Cargas eltricas. Campo Eltrico. 3. Condutores, semicondutores e isolantes eltricos.
4. Diferena de Potencial (ddp). 5. Tenses e correntes (contnua e alternada). 6. Lei de Coulomb. 7. 1 e 2 Leis de
Ohm. 8. 1 e 2 Leis de Kirchoff. 9. Geradores de tenso e de corrente. 10. Teoremas de rede (Thevenin e Norton). 11.
Indutores, resistores e capacitores. 12. Circuitos RLC. 13. Circuitos monofsicos e trifsicos, Wattmetro, Varmetro e
Fasmetro. 14. Fatores de Potncia. 15. Transformadores. 16. Eletrnica bsica (diodos, transistor etc.). 17. Aterramento
em instalaes eltricas em atmosferas explosivas. 18. Normas NBR: 18.1. Normas NBR 5410 Instalaes eltricas
de baixa tenso. 18.2. NR 10 Norma regulamentadora de segurana em servios e instalaes eltricas. 18.3. NBR
5419 Proteo de Estruturas contra descargas atmosfricas. 19. Noes de AutoCAD. 20. Conhecimento de
seletividade. 21. Corrente de curto circuito. Sistemas de proteo de equipamentos (fusvel diazed, rel trmico etc.).
22. Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e legislaes ambientais (SMS).


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE RELAES PBLICAS
1. Teoria da Comunicao e das Relaes Pblicas. 2. Princpios de comunicao social e comunicao de massa. 3.
Planejamento estratgico da comunicao. 4. Comunicao integrada nas organizaes. 5. Comunicao e opinio
pblica. 6. Comunicao e Imagem Pblica. 7. Comunicao e novas tecnologias no contexto da comunicao
organizacional. 8. Princpios Gerais e Especficos de Relaes Pblicas. 9. Pblicos em Relaes Pblicas e estratgias
de relacionamento. 10. Tcnicas e Instrumentos de Comunicao dirigida em Relaes Pblicas. 11. Planejamento e
execuo de atividades de Relaes Pblicas: organizao e gesto de eventos, campanhas e reunies. 12. Cerimonial
e protocolo. 13. Relaes Pblicas Governamentais. 14. Conhecimento no planejamento de mensagens de
entretenimento educacionais e de divulgao cientfica. 15. tica e Legislao em Relaes Pblicas. 16. Assessoria de
Comunicao. 17. Conhecimentos de Informtica: comunicao eletrnica, ferramentas e aplicativos de navegao,
correio eletrnico, aplicativos para edio de textos, apresentaes e planilhas eletrnicas.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE REVISOR DE TEXTO
I. Anlise de aspectos gramaticais e estilsticos, a partir da considerao dos elementos constitutivos da linguagem
escrita, bem como de sua interao na produo de sentido, em textos e trechos de textos, compreendendo os
seguintes pontos gramaticais: 1. Ortografia. (Sistema oficial vigente em janeiro de 2013) 1.1. Sistema oficial vigente
(emprego de letras, acentuao, hfen, diviso silbica). 1.2. Relaes entre sons e letras, pronncia e grafia. 2.
Morfologia. 2.1. Estrutura e formao de palavras. Famlias de palavras. 2.2. Classes de palavras e suas caractersticas
morfolgicas. 2.3. Flexo nominal: padres regulares e formas irregulares. 2.4. Flexo verbal: padres regulares e
formas irregulares. 3. Sintaxe. 3.1. A orao e seus termos. 3.1.1. Emprego das classes de palavras 3.1.2. Sintaxe da
ordem. 3.1.3. Regncia nominal e verbal. 3.1.4. Concordncia nominal e verbal. 3.2. O perodo e sua construo. 3.2.1.
Perodo simples e perodo composto. 3.2.2. Coordenao: processos, formas e seus sentidos. 3.2.3. Subordinao:
processos, formas e seus sentidos. 3.3. Equivalncia entre estruturas; transformao de estruturas. 3.4. Discurso direto,


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indireto e indireto livre. 4. Pontuao: sinais, seus empregos e seus efeitos de sentido. 5. Semntica. 5.1. Significao
de palavras e expresses. Relaes semnticas entre palavras e expresses (sinonmia, antonmia, hiponmia,
homonmia, polissemia); campos semnticos. 5.2. Significao contextual das expresses; significados literais e
significados figurados; denotao e conotao das expresses. 5.3. Relaes semnticas, lgicas e enunciativas entre
frases. 5.4. Valores semnticos das classes de palavras. 5.5. Valores dos tempos, modos e vozes verbais. 5.6. Efeitos
de sentido da ordem de expresses na orao e no perodo. 6. Leitura, anlise e interpretao de texto. 6.1. Variedades
de linguagem, tipos e gneros textuais, e adequao de linguagem. 6.2. Elementos de sentido do texto: coerncia e
progresso semntica do texto; relaes contextuais entre segmentos de um texto; informaes explcitas, inferncias
vlidas, pressupostos e subentendidos na leitura do texto. 6.3. Elementos de estruturao do texto: recursos de coeso;
funo referencial de pronomes; uso de nexos para estabelecer relaes entre segmentos do texto; segmentao do
texto em pargrafos e sua organizao temtica. 6.4. Interpretao do texto: identificao do sentido global de um texto;
identificao de seus principais tpicos e de suas relaes (estrutura argumentativa); sntese do texto; adaptao e
reestruturao do texto para novos fins retricos.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TECNLOGO EM LOGSTICA
1. Competncia Logstica. 2. Misso da Logstica. 3. Ciclos de atividades da logstica nacional e internacional. 4. A
funo da compra. 5. Operao do sistema de compras. 6. A compra na qualidade e na inspeo. 7. Preo-custo. 8.
Condies de pagamento e descontos. 9. A negociao das compras. 10. Fontes de fornecimento. 11. Anlise de valor.
12. tica em compras. 13. Lote econmico de compras. 14. Anlise econmica de compras. 15. Licitaes e compras
pblicas, lei 8.666 e suas alteraes, modalidades de compra. 16. Os modais de transporte. 17. Requisitos para a
previso da demanda. 18. Classificao e mtodos de previso de demanda. 19. O papel dos estoques na cadeia de
suprimentos. 20. Conceitos e metodologias para tratamento das demandas. 21. Tcnicas de planejamento aplicadas
gesto dos estoques. 22. Principais tcnicas adotadas no tratamento dos estoques. 23. Sistemas de controle de
estoques. 24. Gerenciamento de Depsitos. 25. Gesto de estoques: conceitos, finalidades e propsitos. 26. Poltica de
Estoques. 27. Tipos de Estoques. 28. Custos de Estoques. 29. Custos de Armazenagem. 30. Previso de Estoques. 31.
Avaliao de Estoques. 32. Inventrio. 33. Armazenagem: introduo, princpios bsicos. Funes da armazenagem.
34. Sistemas de armazenagem. 35. Custeio ABC e Curva ABC de classificao de mercadorias. 36. Minimizao dos
custos de transportes. 37. Gesto estratgica do transporte: escolha de modais, seleo e negociao com
transportadores. 38. Ferramentas de planejamento e controle de transportes. 39. Conceitos e caracterizao de
Logstica Reversa. 40. Fluxo Tradicional versus Fluxo Reverso. 41. O processo de Logstica Reversa e o conceito de
ciclo de vida. 42. Planejamento da distribuio da logstica reversa. 43. Fatores ecolgicos, tecnolgicos, econmicos e
logsticos que influenciam na logstica reversa. 44. Introduo: conceitos, evoluo do Processo da Qualidade; Normas
ISO (histrico, certificao, normas ISO 9000, Sistemas Integrados de Gesto). 45. Padronizao e Melhoria (Ciclo
PDCA e Melhoria Contnua). 46. Ferramentas Gerenciais da Qualidade (Brainstorming, Diagramas de Causa e Efeito,
Fluxograma, Grfico de Pareto), Seis Sigma e 5S. 47. Ciclo patrimonial. 48. Gesto patrimonial. 49. Almoxarifado. 50.
Controle de materiais. 51. Expedio e recebimento de materiais.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TECNLOGO EM RECURSOS HUMANOS
1. Gesto de Pessoas na Contemporaneidade: Mudanas no mundo do trabalho desde o sculo XX, Evoluo dos
modelos de gesto de pessoas, Papis do Profissional de RH. 2. Planejamento de Carreira: Orientao profissional,
Consultoria interna, Coaching, Mentoring e Counseling. 3. Gesto de Pessoas e da Diversidade: conceitos, sujeitos,
atributos da diversidade, polticas afirmativas nas organizaes. 4. Assdio Moral: 4.1 Aspectos conceituais. 4.2
Sofrimento e violncia psquica no ambiente de trabalho. 4.3 Espcies e estratgias caracterizadoras do assdio moral.
4.4 Aspectos legais e ticos para proteo da vtima de assdio. 4.5 O papel do gestor de pessoas frente ao assdio
moral e sade fisicopsquica do trabalhador. 5. Qualidade de Vida: 5.1 O significado do trabalho na tica do
trabalhador e da organizao. 5.2. Sade e Qualidade de vida no trabalho. 5.3 Higiene e Segurana no Trabalho. 6.
Comprometimento no Trabalho. 6.1. Aspectos conceituais e tipologias do comprometimento. 6.2. Comprometimento,
motivao e envolvimento no trabalho. 7. Cultura e clima organizacional: conceitos e diferenas, mtodos e tcnicas de
pesquisa organizacional. 8. Comunicao interpessoal e organizacional: barreiras comunicao, comunicao formal
e informal na organizao, comportamento grupal e intergrupal, processo de desenvolvimento de grupos. 9. Mediao e
Gesto de Conflitos. 10. Liderana e poder nas organizaes. 11. Gesto de Pessoas por Competncias: 11.1 Conceito
e tipologia de competncias, 11.2 Modelo Integrado de Gesto por Competncias. 11.3 Mapeamentos, descrio e
anlise de perfis por competncias. 12. Gesto e Avaliao de Desempenho. 13. Recrutamento e Seleo: 13.1
Conceito e tcnicas. 13.2 Vantagens e Desvantagens dos Tipos de Recrutamento. 13.3 Tcnicas de Seleo. 13.4
Seleo por competncias. 14. Aprendizagem Organizacional. 14.1 Aprendizagem e Gesto do Conhecimento. 14.2
Processos do conhecimento e da aprendizagem organizacional e individual. 14.3 Aprendizagem e comunidades de
prtica. 15. Desenvolvimento Organizacional: diagnstico organizacional, o papel da alta administrao, gesto da
mudana e inovao organizacional. 16. Legislao de Pessoal: Lei n 8.112/90 e suas alteraes.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TECNLOGO EM REDES DE COMPUTADORES
1. Conceitos de Redes Locais: Tecnologias. 2. Conceitos de Redes de Longa Distncia: Tecnologias. 3. Protocolo
TCP/IP. 4. Arquitetura OSI e TCP/IP. 5. Protocolos da camada de aplicao (HTTP, SMTP, POP3, DNS, DHCP, SNMP,
HTTPS, TELNET, SSH etc). 6. Conceitos de cabeamento (metlico e ptico). 7. Conceitos de redes wireless: Wi-FI, Wi-


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Max, Bluetooth. 8. Gerenciamento de rede, servios e softwares freeware: Nagios, Cact, Openview, Zabbix). 9.
Conceitos de segurana da informao fsica e lgica.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TECNLOGO EM SEGURANA DA INFORMAO
1. Polticas de segurana da informao. 2. Segurana de redes de computadores, inclusive redes sem fio. 3.
Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais; Processos de definio, implantao e gesto de polticas de
segurana e auditoria. 4. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes,
bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TECNLOGO EM TELECOMUNICAES
1. Comunicao digital e ptica. 2. Transmisso e comutao digital. 3. Redes de dados WAN (Seriais, PPP, HDLC,
POS, Ethernet e Gigabit Ethernet). 4. Interfaces e protocolos de comunicao para transferncia, intercmbio de dados
e de informao. 5. Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de
roteamento e comutao de pacotes. 6. Projetos e manuteno de Redes. 7. Instalao e configurao de roteadores,
switches e Ponto de Acesso sem fio. 8. Cabeamento Estruturado. 9. Manuteno preventiva e corretiva de
computadores pessoais. 10. Informtica bsica: instalao de sistema operacional (Linux/Windows) e placas e/ou
acessrios. 11. Instalao, configurao e manuteno de sistemas VoIP. 12. Internet, TCP/IP e Modelo OSI.


CONTEDO PROGRAMTICO PARA O CARGO DE PEDAGOGO

LNGUA PORTUGUESA
1. Interpretao de texto. 2. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. 3. Ortografia.
4. Pontuao. 5. Acentuao. 6. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo,
verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). 7.
Concordncias verbal e nominal. 8. Regncias verbal e nominal. 9. Crase. 10. Figuras de linguagem. 11. Vcios de
linguagem. 12. Equivalncia e transformao de estruturas. 13. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero,
nmero, grau e pessoa). 14. Sintaxe. 15. Morfologia. 16. Estrutura e formao das palavras. 17. Discursos direto,
indireto e indireto livre. 18. Processos de coordenao e subordinao. 19. Colocao pronominal.

RACIOCNIO LGICO
1. Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2.
Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. 3. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. 4. Raciocnio
matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas
envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e
grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). 5.
Raciocnio sequencial. 6. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. 7. Discriminao de elementos. 8.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.

LEGISLAO
1. Lei de criao dos Institutos Federais n 11.892/2008. 2. Plano de carreira dos Tcnicos Administrativos da Educao
(TAE) n 11.091/2005. 3. Art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988. 4. Lei n 8.112/1990, que
dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Teoria Pedaggica: 1.1. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394, de 20/12/1996). 1.2.
Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais. 1.3. Diretrizes Curriculares para a
Educao Ambiental. 1.4. Planos Nacionais de Educao de 2000 a 2012. 1.5. Emenda Constitucional n 53/2006 -
FUNDEB. 2. Gesto da Educao: 2.1. Constituio Federal de 1988: sociedade e Estado no contexto da Educao.
2.2. Currculo e Diversidade. 2.3. Participao Popular no Planejamento e na Organizao da Educao Nacional. 2.4.
Projeto Poltico-Pedaggico. 2.5. Tecnologias da Informao e da Comunicao no contexto educacional. 2.6. Gesto
da Qualidade em Educao. 2.7. Avaliao da Educao Bsica e Superior. 2.8. Formao Continuada de Profissionais
da Educao. 3. Poltica Social Educao: 3.1. Plano de Desenvolvimento da Educao (PDE). 3.2. Plano de Metas
Compromisso Todos pela Educao. 3.3. Plano Mais Brasil (PPA 2012-2015): Educao Bsica. Educao Profissional
e Tecnolgica; Educao Superior: Graduao, Ps-Graduao, Ensino, Pesquisa e Extenso. 3.4. A educao na
Constituio Federal de 1988. 3.5. Organizao e estrutura dos sistemas de ensino. 3.6. Avaliao e Indicadores de
qualidade na educao. 3.7. Modelo de financiamento da educao brasileira. 3.8. Educao a Distncia. 3.9. Educao
Integral. 3.10. Educao Especial na Perspectiva Inclusiva. 3.11. Expanso da Educao Profissional, Cientfica e
Tecnolgica. 3.12. Decreto n 186, 2008. Aprova o texto da Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia
e de seu Protocolo Facultativo, assinados em Nova Iorque, em 30 de maro de 2007. 3.13. Decreto n 6.949 de 25 de
agosto de 2009. Promulga a Conveno Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia e seu Protocolo
Facultativo, assinados em Nova York, em 30 de maro de 2007. 3.14. Decreto n 5.154, de 23 de julho de 2004.
Regulamenta o 2 do art. 36 e os arts 39 a 41 da Lei n 9.394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao


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Nacional e d outras providncias. 3.15. Parecer n 15 de 1 de junho de 1998. Diretrizes Curriculares Nacionais para o
Ensino Mdio. Conselho Nacional de Educao (CNE)/Cmara de Educao Bsica (CEB) Ministrio da Educao
(MEC). 3.16. Parecer n 16 de 05 de outubro de 1999. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional
de Nvel Tcnico. CNE/CEB - MEC. 3.17. Decreto n 5.840, de 13 de julho de 2006. (Institui no mbito federal o
Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional com a Educao Bsica na Modalidade de educao de
Jovens e adultos - PROEJA). MEC/SETEC. Programa de Integrao da Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio
ao Ensino Mdio, na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos - PROEJA. Documento Base. 2006. 3.18.
Resoluo n 1 de 03 de fevereiro de 2005 CNE/CEB. Atualiza as Diretrizes curriculares Nacionais definidas pelo
Conselho Nacional de Educao para o Ensino Mdio e para a Educao Profissional Tcnica de nvel mdio s
disposies do Decreto n 5.154/2004. 3.19. Resoluo n 02 de 11 de setembro de 2001 CNE/CEB. Institui Diretrizes
Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica. 3.20. Resoluo n 01 de 17 de junho de 2004 CNE/CEB.
Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-raciais e para o Ensino de Histria e
Cultura Afro-brasileira e Africana. 3.21. Lei 8.069, de 13 de julho de 1990 e suas alteraes. Dispe sobre o Estatuto da
Criana e do Adolescente. 3.22. Resoluo n 06, de 20 de setembro de 2012 CNE/CEB. Define Diretrizes Curriculares
Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio.

ANEXO II DESCRIO SUMRIA E ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
NVEL DO CARGO: C1-01
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Realizar servios auxiliares no processo de seleo, aquisio e processamento tcnico dos materiais bibliogrficos;
atender e orientar os usurios sobre funcionamento, utilizao de materiais, regulamento e recursos da unidade de
informao; cadastrar usurios, controlar emprstimos, devolues e reserva de materiais bibliogrficos; guardar
material nas estantes, repor fichas, organizar fisicamente o acervo; realizar o inventrio do acervo; preparar
tecnicamente o material para encadernao e restaurao. Assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.


ASSISTENTE DE ALUNO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade,
pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso
inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Orientar os alunos nos aspectos comportamentais;
Assistir os alunos nos horrios de lazer;
Zelar pela integridade fsica dos alunos;
Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio;
Zelar pela manuteno, conservao e higiene das dependncias da IFE;
Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas
atividades;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e
orientao educacional; aplicar recursos audiovisuais na educao; auxiliar na superviso, administrao e inspeo
das atividades de ensino; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Organizar e coletar dados e colaborar na aplicao de testes psicolgicos e vocacionais;
Prestar auxlio aos alunos nas atividades escolares, profissionais e de lazer;
Classificar e catalogar recursos audiovisuais;
Auxiliar na preparao de aulas prticas;
Auxiliar os professores no manuseio dos recursos audiovisuais;
Confeccionar cartazes, avisos, calendrios e grficos estatsticos;
Pesquisar fontes de informao e materiais didticos;
Acompanhar discentes em estgios;
Auxiliar na coleta de informaes sobre legislao do ensino, processos de aprendizagem e mtodos de administrao
escolar;
Auxiliar nas pesquisas destinadas a fornecer elementos para elaborao de programas de ensino;
Colaborar no estabelecimento de normas para avaliao do material didtico;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.




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NVEL DO CARGO: D1-01

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar
servios nas reas de escritrio; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Tratar documentos: registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar
documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos
documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios
preestabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos;
Preparar relatrios, formulrios e planilhas: coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas,
fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de
manuais tcnicos;
Acompanhar processos administrativos: verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos
internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos;
Atender usurios no local ou distncia: fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios;
atender fornecedores;
Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: executar procedimentos de recrutamento e seleo;
dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres;
controlar frequncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e
distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores;
Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica: controlar material de expediente;
levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado;
providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de
malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos;
Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira: preparar minutas de contratos e convnios;
digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e
servios;
Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios da instituio;
Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados
para a elaborao de planos e projetos;
Secretariar reunies e outros eventos;
Redigir documentos utilizando redao oficial;
Digitar documentos;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos em idioma para o outro, bem
como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em outro
idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


TCNICO EM ARQUIVO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao,
conservao, pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientifica e literrio ou de outra
natureza; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


TCNICO EM CONTABILIDADE
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a
contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial; assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Identificar documentos e informaes: distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos
setores competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar
documentos do arquivo aps prazo legal;
Executar a contabilidade: desenvolver plano de contas; efetuar lanamentos contbeis; fazer balancetes de verificao;
conciliar contas; analisar contas patrimoniais; atender a obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria;


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Realizar controle patrimonial: controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens;
calcular juros sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder equivalncia
patrimonial; dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o patrimnio;
Operacionalizar a contabilidade de custos: levantar estoque; relacionar custos operacionais e no operacionais;
demonstrar custo incorrido e/ou orado; identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orado ou
incorrido; criar relatrio de custo;
Efetuar contabilidade gerencial: compilar informaes contbeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de
caixa; fazer previso oramentria; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar anlises comparativas;
executar o planejamento tributrio; fornecer subsdios aos administradores da empresa;
Atender fiscalizao: disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatrios; auxiliar na
defesa administrativa;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.


TCNICO EM EDIFICAES
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de
edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar
a execuo dos servios; treinar mo de obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Realizar levantamento topogrfico: fazer levantamento planialtimtrico; elaborar desenho topogrfico; desenvolver
planilhas de clculo; locar obras; conferir cotas e medidas;
Desenvolver projetos sob superviso: coletar dados do local; interpretar projetos; elaborar plantas segundo normas e
especificaes tcnicas; auxiliar na elaborao de projetos arquitetnicos; auxiliar no desenvolvimento de projetos de
estrutura de concreto; auxiliar na elaborao de projetos de estrutura metlica, de instalaes hidros sanitrias,
eltricas, telefnicas, de preveno e combate a incndios, de ar condicionado e cabeamento estruturado;
Tomar providncias para legalizar projetos e obras: conferir projetos; selecionar documentos para legalizao da obra;
encaminhar projetos para aprovao junto aos rgos competentes; controlar prazo de documentao; organizar
arquivo tcnico;
Planejar o trabalho de execuo de civis: participar da definio de mtodos e tcnicas construtivas; listar mquinas,
equipamentos e ferramentas; elaborar cronograma de suprimentos; racionalizar canteiro de obras; acompanhar os
resultados dos servios;
Orar obras: fazer estimativa de custos; interpretar projetos e especificaes tcnicas; fazer visita tcnica para
levantamento de dados; levantar quantitativos de projetos de edificaes; cotar preos de insumos e servios; fazer
composio de custos diretos e indiretos; elaborar planilha de quantidade e de custos; comparar custos; elaborar
cronograma fsico-financeiro;
Providenciar suprimentos e servios: pesquisar a existncia de novas tecnologias; elaborar cronograma de compras;
consultar estoque; selecionar fornecedores; fazer cotaes de preos; elaborar estudo comparativo de custos; negociar
prazos de entrega e condies de pagamento de produtos e servios;
Auxiliar na superviso e execuo de obras: inspecionar a qualidade dos materiais e servios; controlar o estoque e o
armazenamento de materiais; fazer gestes para garantir que as instrues dos fabricantes sejam seguidas; racionalizar
o uso dos materiais; acompanhar e verificar o cumprimento cronograma preestabelecido; conferir execuo e qualidade
dos servios; fiscalizar obras; realizar medies; realizar apropriao de mquinas, equipamentos e mo de obra;
solucionar problemas de execuo; zelar pela organizao, segurana e limpeza da obra; padronizar procedimentos;
Executar controle tecnolgico de materiais e solos: aplicar normas tcnicas; operar equipamentos de laboratrio e
sondagem; executar servios de sondagem; coordenar equipe de coleta de amostras e ensaios; coletar amostras;
executar ensaios; especificar e quantificar os materiais utilizados nos ensaios; elaborar e analisar relatrios tcnicos;
controlar estoque dos materiais de ensaio;
Executar manuteno e conservao: fazer visita tcnica para diagnstico; verificar responsabilidade; propor solues
alternativas; orar o servio; providenciar o reparo; supervisionar a execuo;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


TECNICO EM LABORATORIO AGRONEGCIO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos;
Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo para serem utilizados em aulas
experimentais e ensaios de pesquisa;
Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se


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identificarem qualitativo e quantitativamente, os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita;
Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. Proceder ao controle de
estoque dos materiais de consumo dos laboratrios;
Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados;
Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo;
Utilizar recursos de informtica;
Realizar estudos e experincias relativas tomada de preo dos produtos agrcolas;
Analisar e testar processos, produtos novos ou aperfeioados;
Determinar e estudar as cadeias produtivas locais, identificando potencialidades e solues para os gargalos;
Efetuar testes de laboratrio e outros, especficos;
Assegurar a observncia aos padres estabelecidos;
Operar equipamentos no campo da tecnologia de produo agrcola e procedimentos ps-colheita, de acordo com a
necessidade da Instituio;
Efetuar levantamentos dos materiais necessrios ao servio;
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, na rea de sua especialidade;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


TECNICO EM LABORATORIO DE ALIMENTOS
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos;
Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo para serem utilizados em aulas
experimentais e ensaios de pesquisa;
Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificarem qualitativo e quantitativamente, os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita;
Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. Proceder ao controle de
estoque dos materiais de consumo dos laboratrios;
Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados;
Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo;
Utilizar recursos de informtica;
Realizar estudos e experincias relativas fabricao e transformao de alimentos;
Analisar e testar processos, produtos novos ou aperfeioados;
Determinar as misturas e frmulas experimentais, obedecendo instruo da direo tcnica especializada;
Acompanhar as diferentes etapas de fabricao, comprovando o produto final;
Efetuar testes de laboratrio e outros, especficos;
Assegurar a observncia aos padres estabelecidos;
Operar equipamentos no campo da tecnologia de alimentos de acordo com a necessidade da Instituio;
Efetuar levantamentos dos materiais necessrios ao servio;
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, na rea de sua especialidade;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


TECNICO EM LABORATORIO ELETRNICA
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos;
Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo para serem utilizados em aulas
experimentais e ensaios de pesquisa;
Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificarem, qualitativo e quantitativamente, os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita;
Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. Proceder ao controle de
estoque dos materiais de consumo dos laboratrios;
Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados;
Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo;
Utilizar recursos de informtica;
Utilizar instrumentos de preciso para aferio dos vrios equipamentos eletro/eletrnicos que compem um laboratrio


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Tcnico de ensino;
Colaborar, com profissionais da rea e docentes, no planejamento e execuo de atividades relacionadas ao ensino,
pesquisa, extenso e prestao de servios, dentro da disciplina ministrada em que estiver envolvido;
Preparar, instalar, manipular, controlar, armazenar materiais e equipamentos prprios de laboratrios, bem como
conhecer e manipular reagentes, solventes, equipamentos, ferramentas e instrumentos manuais, mecnicos, eltricos e
eletrnicos, necessrios para o desenvolvimento das atividades;
Auxiliar, sob orientao de docentes ou tcnicos de nvel superior, na padronizao e desenvolvimento de tcnicas
laboratoriais, colaborando na anlise de resultados e preparao de relatrios;
Preparar solicitaes de compras, organizar e controlar o almoxarifado da rea de atuao;
Regular, controlar e operar os aparelhos de acordo com os tipos de testes solicitados, adequando-os aos objetivos do
trabalho;
Executar o tratamento e descarte de resduos, solventes e defensivos, com base em normas padronizadas de
segurana ou mtodos e tcnicas indicados por profissionais da rea;
Executar ou promover, conforme o caso, atividades de manuteno preventiva e corretiva, necessrias conservao
de equipamentos, instrumentos e outros materiais da rea de atuao;
Receber, coletar, preparar, examinar e distribuir materiais, efetuando os testes necessrios, procedendo aos registros,
clculos e demais procedimentos pertinentes, para subsidiar os trabalhos;
Registrar os dados observados em procedimentos experimentais;
Efetuar preservao dos equipamentos dispostos para as aulas, para serem utilizados em aulas prticas e estudos
cientficos;
Participar da elaborao de manuais de procedimentos para operao de instrumentos e execuo de tcnicas
laboratoriais e de experimentos;
Desenvolver suas atividades, utilizando normas e procedimentos de biossegurana e/ou segurana do trabalho;
Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades
do setor/departamento;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


TECNICO EM LABORATRIO EQUIP. BIOMDICOS
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos;
Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo para serem utilizados em aulas
experimentais e ensaios de pesquisa;
Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificarem, qualitativo e quantitativamente, os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita;
Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. Proceder ao controle de
estoque dos materiais de consumo dos laboratrios;
Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados;
Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo;
Utilizar recursos de informtica;
Utilizar instrumentos de preciso para aferio dos vrios equipamentos biomdicos que compem um laboratrio
Tcnico de ensino;
Colaborar, com profissionais da rea e docentes, no planejamento e execuo de atividades relacionadas ao ensino,
pesquisa, extenso e prestao de servios, dentro da disciplina ministrada em que estiver envolvido;
Preparar, instalar, manipular, controlar, armazenar materiais e equipamentos prprios de laboratrios, bem como
conhecer e manipular reagentes, solventes, equipamentos, ferramentas e instrumentos manuais, mecnicos, eltricos e
eletrnicos, necessrios para o desenvolvimento das atividades;
Auxiliar, sob orientao de docentes ou tcnicos de nvel superior, na padronizao e desenvolvimento de tcnicas
laboratoriais, colaborando na anlise de resultados e preparao de relatrios;
Preparar solicitaes de compras, organizar e controlar o almoxarifado da rea de atuao;
Regular, controlar e operar os aparelhos de acordo com os tipos de testes solicitados, adequando-os aos objetivos do
trabalho;
Executar o tratamento e descarte de resduos, solventes e defensivos, com base em normas padronizadas de
segurana ou mtodos e tcnicas indicados por profissionais da rea;
Executar ou promover, conforme o caso, atividades de manuteno preventiva e corretiva, necessrias conservao
de equipamentos, instrumentos e outros materiais da rea de atuao;
Receber, coletar, preparar, examinar e distribuir materiais, efetuando os testes necessrios, procedendo aos registros,
clculos e demais procedimentos pertinentes, para subsidiar os trabalhos;
Registrar os dados observados em procedimentos experimentais;
Efetuar preservao dos equipamentos dispostos para as aulas, para serem utilizados em aulas prticas e estudos
cientficos;
Participar da elaborao de manuais de procedimentos para operao de instrumentos e execuo de tcnicas


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laboratoriais e de experimentos;
Desenvolver suas atividades, utilizando normas e procedimentos de biossegurana e/ou segurana do trabalho;
Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades
do setor/departamento;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


TCNICO EM LABORATRIO MVEIS E ESQUADRIAS
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos;
Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo para serem utilizados em aulas
experimentais e ensaios de pesquisa;
Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificarem, qualitativo e quantitativamente, os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita;
Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. Proceder ao controle de
estoque dos materiais de consumo dos laboratrios;
Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados;
Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo;
Utilizar recursos de informtica;
Identificar os materiais e insumos empregados na indstria moveleira, orientado sua correta utilizao e emprego nos
diferentes tipos de mobilirios;
Elaborar projetos e produzir mveis e peas para a produo seriada, aplicando tcnicas de criatividade e de
percepo visual, utilizando metodologias de desenvolvimento de produtos de acordo com a tecnologia da indstria
moveleira, otimizando os aspectos esttico, formal e funcional;
Produzir material para aulas prticas dos cursos da Coordenao de Produo Moveleira;
Planejar o fluxo de operaes visando o processo produtivo de mobilirios, otimizando o uso das mquinas,
ferramentas e insumos;
Assessorar o processo de produo de mveis e materiais para uso nos projetos desenvolvidos pelos alunos e
professores;
Aplicar as normas tcnicas e normas regulamentadoras de sade e segurana do trabalho;
Interpretar esquemas e desenhos de mobilirios ou artefatos de madeira e outros materiais por meio de projetos e
desenhos tcnicos;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.

TCNICO EM MECNICA
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar projetos e instalar mquinas e equipamentos; planejar e realizar
manuteno; desenvolver processos de fabricao e montagem; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos: interpretar caractersticas tcnicas de sistemas eltricos do projeto;
analisar, com as reas de interface do projeto, necessidades dos clientes; analisar relao custo x benefcio;
desenvolver projetos de automao; utilizar normas tcnicas; elaborar desenhos tcnicos; especificar materiais e
equipamentos, consultando catlogos tcnicos; definir layout; acompanhar a execuo do projeto; propor alteraes
tcnicas em projetos implantados;
Montar mquinas e equipamentos: interpretar manuais e desenhos; realizar ajustes dimensionais e de posio;
detectar falhas do projeto; propor alteraes, tendo em vista a agilizao de processos de montagem; realizar testes de
funcionamento;
Instalar mquinas e equipamentos: conferir materiais e peas para instalao; verificar condies para instalao de
mquinas e equipamentos; coordenar instalao de mquinas e equipamentos; avaliar condies de funcionamento,
aps a instalao; treinar usurios na operao de mquinas e equipamentos instalados;
Planejar manuteno: inspecionar equipamentos para a definio do tipo de manuteno; levantar dados de controle
de manuteno; elaborar cronograma de manuteno; estimar custo da manuteno; providenciar peas e materiais
para reposio; coordenar manuteno;
Executar manuteno: detectar falhas em mquinas e sistemas, identificando suas causas; substituir peas e
componentes; fazer ajustes circunstanciais de emergncia; propor estudos para eliminao de falhas repetitivas; colocar
mquinas e equipamentos em condies de funcionamento produtivo;
Desenvolver processos de fabricao e montagem: estabelecer sequncia de operaes; identificar recursos dos
equipamentos disponveis; estabelecer mtodo e tempo de fabricao; realizar teste de ajuste final; utilizar ferramentas
para a garantia da qualidade no processo; analisar processos, visando a melhorias e a eliminao de falhas; controlar a


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produtividade do processo; balancear linhas, tendo em vista a otimizao de processos; treinar equipes de trabalho;
Elaborar documentao tcnica: redigir relatrios tcnicos; fazer listas de verificao (checklist); elaborar manuais e
procedimentos; elaborar folha de processo e de orientao;
Realizar compras tcnicas: desenvolver fornecedores; analisar oramentos; avaliar as condies tcnicas de contratos
e especificao de servios; administrar prazos estabelecidos; avaliar desempenho de fornecedores; homologar
fornecedores;
Cumprir normas de segurana e de preservao ambiental: zelar pela utilizao de equipamentos de proteo
individual (EPI) e coletivo (EPC); identificar condies e atos inseguros; destinar, aos locais apropriados, os materiais
descartveis; sugerir a utilizao de materiais e produtos no agressivos ao meio ambiente; manter os postos de
trabalho em condies seguras;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


TCNICO EM SECRETARIADO
Descrio Sumria / Atividades Tpicas do Cargo: Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na
execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar
equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar
eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.



NIVEL DO CARGO: E1-01

ADMINISTRADOR
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos
humanos, de patrimnio, de materiais, de informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho
organizacional; prestar consultoria administrativa; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes
ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Administrar organizaes: administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e
oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em
decises administrativas e organizacionais;
Elaborar planejamento organizacional: participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao
no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de
programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas;
Implementar programas e projetos: avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude
de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar
programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos;
Promover estudos de racionalizao: analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas
administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de
servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos;
Realizar controle do desempenho organizacional: estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres
de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores;
Prestar consultoria administrativa: elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar
processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao
usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes
informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso
inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Desenvolver sistemas informatizados: estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema;
dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar levantamento de dados; prever taxa de crescimento do
sistema; definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de
desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar
sistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar infraestrutura de hardware, software e rede;
implantar sistemas;


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Administrar ambientes informatizados: monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede, ambiente
operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no
sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes;
realizar auditoria de sistema;
Prestar suporte tcnico ao usurio: orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes
alternativas de informaes; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e
configurar software e hardware;
Treinar usurio: consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos
para avaliao de treinamento; determinar recursos audiovisuais, hardware e software; configurar ambiente de
treinamento; ministrar treinamento;
Elaborar documentao para ambientes informatizados: descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de
informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos;
inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e
solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao
tcnica;
Estabelecer padres para ambientes informatizados: estabelecer padro de hardware e software; criar normas de
segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro
de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar
procedimentos para recuperao de ambiente operacional;
Coordenar projetos em ambientes informatizados: administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do
projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada
etapa;
Oferecer solues para ambientes informatizados: propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria
tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com
usurio; adequar solues necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo;
propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso;
Pesquisar tecnologias em informtica: pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar
fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir
plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para
qualificao profissional;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


ARQUITETO E URBANISTA
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas,
definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras
e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e
assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto; assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Elaborar planos, programas e projetos: identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisar
dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel com a demanda; definir
conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pr-dimensionar o empreendimento
proposto; compatibilizar projetos complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais,
detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto; buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes;
registrar responsabilidade tcnica (ART); elaborar manual do usurio;
Fiscalizar obras e servios: assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios quanto ao andamento
fsico, financeiro e legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade dos materiais e servios; ajustar projeto a
imprevistos;
Prestar servios de consultoria e assessoria: avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integrao entre
comunidade e planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos, percias e pareceres
tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos, programas e projetos;
Gerenciar execuo de obras e servios: preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de encargos;
cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar parmetros de segurana; selecionar
prestadores de servio, mo de obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios especficos; aprovar os
materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar os servios executados;
entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da obra;
Desenvolver estudos de viabilidade: analisar documentao do empreendimento proposto; verificar adequao do
projeto legislao, s condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantao do projeto; identificar
alternativas de operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade;
Assessorar no estabelecimento de polticas de gesto: assessorar formulao de polticas pblicas; propor diretrizes
para legislao urbanstica; propor diretrizes para legislao ambiental e preservao do patrimnio histrico e cultural;
monitorar implementao de programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e
controle dos espaos e estruturas; participar de programas com o objetivo de capacitar a sociedade para participao
nas polticas pblicas;
Ordenar uso e ocupao do territrio: analisar e sistematizar legislao existente; definir diretrizes para uso e ocupao


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do espao; monitorar o cumprimento da legislao urbanstica;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


AUDITOR
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras,
patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades;
Acompanhar as execues oramentria, financeira e patrimonial;
Observar o cumprimento das normas, regulamentos, planos, programas, projetos e custos para assegurar o perfeito
desenvolvimento da instituio;
Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle interno relativos s administraes
oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal;
Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas para
fornecer subsdios necessrios tomada de deciso;
Emitir parecer sobre matria de natureza oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal que foram submetidos a
exames, estudando e analisando processos para subsidiar deciso superior;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


CONTADOR
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar a escriturao por meio dos lanamentos dos atos e fatos contbeis;
elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, os acertos e a conciliao de contas;
participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do
oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar
informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Executar a escriturao por meio dos lanamentos dos atos e fatos contbeis: executar a escriturao dos atos e fatos
contbeis nos sistemas financeiro, oramentrio, patrimonial e de compensao de todas as receitas, as despesas,
empenhos, convnios, movimentao de recursos financeiros e oramentrios, registros de baixa de contratos e
convnios, incorporao e baixa de bens patrimoniais;
Elaborar e manter atualizados relatrios contbeis: elaborar relatrios contbeis em consonncia com as reas de
finanas, oramento, patrimnio, almoxarifado, demonstrados de forma clara e objetiva os resultados entre as receitas
previstas e as arrecadadas e o montante das despesas fixadas com as realizadas;
Promover a prestao, os acertos e a conciliao de contas: promover a prestao, os acertos e a conciliao de
contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes
contbeis;
Participar da implantao e de execuo das normas e rotinas de controle interno: participar da implantao e
execuo das normas e rotinas de controle interno, visando atendimento da legislao e dos rgos de controle;
Realizar percias;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


ENGENHEIRO CIVIL
DESCRIO SUMRIA DO CARGO - ATRIBUIES: Coordenar, supervisionar, realizar atividades tcnicas de suporte
operacional ligadas sua rea de atuao; planejar, orar, desenvolver e executar projetos de engenharia, bem como
estudos de viabilidade dos mesmos; proceder s vistorias tcnicas; analisar, fazer a triagem e dar andamento em
processos de aprovao de projetos de engenharia; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos; planejar,
aprovar, executar, supervisionar e fiscalizar obras; controlar a qualidade dos suprimentos e dos servios contratados e
executados; elaborar projeto bsico com especificaes da obra, memorial descritivo, planilha oramentria e
cronograma; prestar consultorias e emitir pareceres tcnicos; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade
do servio e orientao superior.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral
de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da
produo industrial e agropecuria;
Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria. Realizar vistoria,
percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico;


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Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica;
Elaborar oramentos;
Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade;
Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou
manuteno;
Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao;
Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno;
Projetar produtos, instalaes e sistemas;
Pesquisar e elaborar processos;
Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de
gerenciamento de pessoal;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


ENGENHEIRO ELETRICISTA
DESCRIO SUMRIA DO CARGO - ATRIBUIES: Supervisionar, coordenar e prestar orientao tcnica; realizar
estudo, planejamento, projeto e especificao; estudo de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria
e consultoria; desempenhar atividades de direo de obra e servio tcnico; elaborar projeto bsico com especificaes
da obra, memorial descritivo, planilha oramentria e cronograma; realizar vistoria, percia, avaliao, laudo e parecer
tcnico; desempenhar de cargo e funo tcnica referentes gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia
eltrica; equipamentos, materiais e mquinas eltricas; sistemas de medio e controle eltricos, seus servios afins e
correlatos; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar atividades referentes gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica; aos
equipamentos, materiais e mquinas eltricas; sistemas de medio e controle eltricos; seus servios afins e
correlatos;
Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de
gerenciamento de pessoal;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


PEDAGOGO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto
pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar;
viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a
ela vinculadas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos, inclusive na educao infantil;
Elaborar e desenvolver projetos educacionais;
Participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional;
Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar;
Elaborar manuais de orientao e catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de reviso de currculo e
programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional;
Participar de divulgao de atividades pedaggicas;
Implementar programas de tecnologia educacional;
Participar do processo de recrutamento, seleo, ingresso e qualificao de servidores e discentes na instituio;
Elaborar e desenvolver projetos de ensino/pesquisa/extenso;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.


RELAES PBLICAS
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Implantar aes de relaes pblicas na instituio; assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Promover a informao de carter institucional entre a entidade e o pblico, atravs dos meios de comunicao;
Promover maior integrao da instituio com a comunidade;
Planejar e coordenar pesquisas e campanhas de opinio pblica, para fins institucionais;
Planejar e supervisionar a utilizao dos meios audiovisuais, para fins institucionais;
Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo criativo desenvolvido; contatar
fornecedores, usurio, jornalista e mdia; informar fornecedores sobre novos produtos;
Promover intercmbios com entidades tcnicas, rgos governamentais e empresas;


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Efetuar campanha institucional;
Organizar eventos internos e externos;
Selecionar arquivos, relatrios, artigos, fotografias;
Divulgar material para a imprensa;
Rastrear noticirio sobre a instituio;
Redigir documentos, peas e comunicados;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


REVISOR DE TEXTO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: revisar textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e
pontuao para assegurar-lhes correo e clareza, conciso e harmonia, bem como torna-las inteligveis ao usurio da
publicao; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


TECNLOGO EM LOGISTICA
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
atuao; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na rea de atuao;
Estudar a viabilidade tcnico-econmica de projetos especficos na rea de atuao;
Assistir e dar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao;
Controlar atividades inerentes a projetos especficos na rea de atuao;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


TECNLOGO EM RECURSOS HUMANOS
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
atuao; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na rea de atuao;
Estudar a viabilidade tcnico-econmica de projetos especficos na rea de atuao;
Assistir e dar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao;
Controlar atividades inerentes a projetos especficos na rea de atuao;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


TECNLOGO EM REDES DE COMPUTADORES
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
atuao; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na rea de atuao;
Estudar a viabilidade tcnico-econmica de projetos especficos na rea de atuao;
Assistir e dar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao;
Controlar atividades inerentes a projetos especficos na rea de atuao;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


TECNLOGO EM SEGURANA DA INFORMAO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao; assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na rea de atuao;
Estudar a viabilidade tcnico-econmica de projetos especficos na rea de atuao;
Assistir e dar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao;
Controlar atividades inerentes a projetos especficos na rea de atuao;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.


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TECNLOGO EM TELECOMUNICAES
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao; assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso inerentes ao cargo.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na rea de atuao;
Estudar a viabilidade tcnico-econmica de projetos especficos na rea de atuao;
Assistir e dar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao;
Controlar atividades inerentes a projetos especficos na rea de atuao;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.




ANEXO III

MODELO DE AUTODECLARAO TNICO RACIAL

Eu,______________________________________________________________________________, Portador do RG
n _________________________, CPF de n ___________________________, declaro que sou preto ou pardo, para o
fim especfico de atender ao Captulo 6 do Edital de Abertura N. 001/2014 no Concurso Pblico para o Instituto Federal
de Braslia - IFB, para o cargo de ____________________________________________________________________.
Estou ciente de que se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeito s penalidades legais, inclusive de
eliminao deste Concurso, em qualquer fase, e de anulao de minha nomeao (caso tenha sido nomeado (a) e/ou
empossado (a)) aps procedimento administrativo regular, em que sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa.

Braslia, ______/ _______/ 2014.



____________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO




















INSTITUTO FEDERAL DE BRASLIA



ANEXO IV CRONOGRAMA

A T E N O ! T O D A S A S D A T A S A B A I X O S O
P R O V V E I S , S U J E I T A S A A L T E R A E S , S E N D O D E
I N T E I R A R E S P O N S A B I L I D A D E D O C A N D I D A T O
A C O M P A N H A R O S E V E N T O S , N O S M E I O S I N F O R M A D O S
N O P R E S E N T E E D I T A L .

DATAS EVENTOS
17/06/14 Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO, do Edital de Abertura de Inscries.
25/06 a 15/07/14
Perodo de Inscries via Internet.
Perodo de Inscrio para os candidatos que se declaram Pessoa com Deficincia e postagem do
laudo mdico pelo candidato.
Perodo de Inscrio para cota racial e postagem da Autodeclarao pelo candidato.
Perodo de Solicitao de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio.
21/07/14
Divulgao no site da CETRO, dos Deferimentos e Indeferimentos das Solicitaes de Iseno do
Pagamento da Taxa de Inscrio.
22 e 23/07/14
Prazo recursal referente aos Indeferimentos das Solicitaes de Iseno do Pagamento da Taxa de
Inscrio.
28/07/14
Divulgao no site da CETRO, do Resultado dos recursos referentes aos Indeferimentos das Solicitaes de
Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio.
30/07/14
Vencimento do Boleto do Pagamento da Taxa de Inscrio.
Divulgao no site da CETRO, dos Deferimentos e Indeferimentos das inscries de Cota Racial e das
inscries de Pessoas com Deficincia.
31/07 e 01/08/14 Prazo recursal referente aos Indeferimentos das inscries de Cota Racial e PCD
11/08/14
Divulgao no site da CETRO, do Resultado dos recursos referentes aos Indeferimentos das inscries de
Cota Racial e PCD
19/08/14
Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO, do Edital de Convocao para as Provas Objetivas e
Discursivas.
24/08/14 Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas.
25/08/14 Divulgao, no site da CETRO do Gabarito das Provas Objetivas.
26 e 27/08/14 Prazo Recursal referente ao Gabarito das Provas Objetivas.
26/09/14 Divulgao, no site da CETRO do Resultado Provisrio das Provas Objetivas e Discursivas.
29 e 30/09/14 Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio das Provas Objetivas e Discursivas.
13/10/14
Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO, Resultado Final das Provas Objetivas e Discursivas e
Edital de Convocao para a Prova Prtica para os cargos de Tcnico em Laboratrio.
18 e 19/10/14 Aplicao da Prova Prtica para os cargos de Tcnico em Laboratrio.
24/10/14
Divulgao, no site da CETRO, do Resultado Provisrio da Prova Prtica para os cargos de Tcnico em
Laboratrio.
27 e 28/10/14
Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio da Prova Prtica para os cargos de Tcnico em
Laboratrio.
06/11/14
Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO, do Resultado Final da Resultado Provisrio da Prova
Prtica para os cargos de Tcnico em Laboratrio e Edital de Convocao para a Percia Mdica aos PCDs.
10 a 13/11/14 Aplicao da Percia Mdica aos PCDs Pessoas com Deficincia.
21/11/14
Divulgao, no site da CETRO, do Resultado Provisrio da Percia Mdica aos PCDs Pessoas com
Deficincia.
24 e 25/11/14 Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio da Percia Mdica aos PCDs Pessoas com Deficincia.
04/12/14
Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO do Resultado Final da Percia Mdica aos PCDs
Pessoas com Deficincia e Resultado Final e Homologao do Certame.