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Glosario

Abordar: Empezar a hacer una cosa determinada, en especial cuando exige esfuerzo o trabajo
o cuando tiene cierta importancia o envergadura.
Alternativa: Opción o solución que es posible elegir además de las otras que se consideran.
Ámbito: Espacio y conjunto de personas o cosas en que se desarrolla una persona o una cosa.
Aptitud: Capacidad de una persona o una cosa para realizar adecuadamente cierta actividad,
función o servicio.
Astuto: persona Que muestra habilidad para comprender las cosas y obtener provecho o
beneficio mediante engaño o evitándolo.
Complejo: Que es difícil de comprender o de resolver por estar compuesto de muchos
aspectos.
Conducente: Que conduce a un lugar, a un resultado o a una solución.
Designar: Señalar o nombrar a una persona para desempeñar un cargo o una función
Diligencia: Trámite o gestión, generalmente administrativa, que se tiene que realizar para
resolver un asunto.
Ecología: Relación que se da entre los seres vivos de una zona determinada y el medio en el
que viven.
Encaminar: Dirigir una cosa hacia un punto determinado.
Entidad: Asociación de personas de cualquier tipo, en especial la que se dedica a una actividad
laboral.
Episódica: Que carece de periodicidad o continuidad y por tanto no tiene consecuencias
importantes
Escrutinio: Examen o averiguación de algo hecho con mucha atención y detalle con el fin de
formarse un juicio.
Evocar: Recordar algo percibido, aprendido o conocido.
Fase: Estado, diferenciado de otro, por el que pasa una cosa o una persona que cambia o se
desarrolla.
Gestión: Conjunto de operaciones que se realizan para dirigir y administrar un negocio o una
empresa.
Hispano: Relativo a los países de América que fueron colonizados por países europeos de
origen latino o a sus habitantes.
Integración: Hacer que una persona o una cosa se incorpore a algo para formar parte de ello
Interdependencia: Relación de dependencia recíproca entre dos o más personas o cosas.
Jerarquía: Conjunto de personas que encabezan (por ser las más importantes o relevantes)
una organización jerárquica.
Normativa: Norma o conjunto de normas por las que se regula o se rige determinada materia
o actividad.
Organización: Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado.
Perceptivo: Que tiene virtud de percibir.
Propósito: Objetivo que se pretende alcanzar.
Reactivo: Que produce reacción
Reduccionista: El reduccionismo es el enfoque filosófico según el cual la reducción es necesaria
y suficiente para resolver diversos problemas de conocimiento.
Retroalimentación: es un mecanismo por el cual una cierta proporción de la salida de un
sistema se redirige a la entrada, con objeto de controlar su comportamiento.
Semántica: Parte de la lingüística que estudia el significado de las expresiones lingüísticas.
Sistemática: Sistema o método con que se clasifica algo
Subordinado: [persona] Que depende o está sometido a la orden o a la voluntad de otro.
Táctica: Procedimiento o método que se sigue para conseguir un fin determinado o ejecutar
algo.