Objetivo General

:

Formar a profesionales vinculados a diferentes ámbitos y sectores (empleo,
servicios sociales, empresa y jurídico) con el fin de permitir la aplicación de la
perspectiva de género en los mismos.

Objetivos Específicos:

Realizar un recorrido por aquellos conceptos que nos permitan reflexionar
acerca de la igualdad entre mujeres y hombres en distintos ámbitos.
Conocer las políticas emprendidas para el logro de la Igualdad real en los
ámbitos internacional, europeo y nacional.
Analizar la realidad de mujeres y hombres en nuestra sociedad, reflejando la
brecha de género en diferentes ámbitos.
Reflexionar sobre la importancia de la formación como generadora de
identidades y opciones profesionales.
Analizar el mercado laboral desde el enfoque de género.
Analizar la iniciativa del empleo por cuenta propia de las mujeres en el mercado
laboral español.
Conocer las características de autoempleo femenino.
Examinar las acciones de fomento del emprendizaje, las herramientas y recursos
disponibles y los programas públicos de apoyo al autoempleo de las mujeres.
Profundizar sobre el desempleo femenino y el riesgo de exclusión social,
identificando los colectivos específicos.
Acercar al alumnado a las políticas y actuaciones dirigidas a favorecer la
incorporación de las mujeres al mercado laboral.
Introducir la perspectiva de género en la elaboración de proyectos de inserción
laboral en todas sus fases.
Exponer y proponer algunas estrategias que sirvan de herramientas para poder
conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres.

Objetivos
Igualdad de Oportunidades: Aplicación práctica
en el ámbito de empleo.
65 horas


Módulo I: Conceptos básicos en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres.

Conceptos generales sobre igualdad de género
Patriarcado y machismo.
Feminismos.
Diferencias sexuales / Diferencias de género.
Estereotipos y roles de género.
Espacio privado, público y doméstico.
Comunicación sexista y androcéntrica.
Perspectiva de Género.
Igualdad formal e igualdad real.
Acciones Positivas.
Mainstreaming o transversalidad de la perspectiva de género.
Conceptos en el ámbito educativo y formativo
Coeducación y educación no sexista.
Currículum oculto.
Diversificación de opciones profesionales.
Brecha digital de género.
Conceptos sobre participación política y social
Poder, Autonomía y Empoderamiento.
Democracia paritaria.
Poder económico.
Conceptos en el ámbito laboral
División sexual del trabajo. Ámbito productivo y ámbito reproductivo.
Segregación horizontal y vertical.
Techo de cristal.
Brecha salarial de género.
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Corresponsabilidad.
Doble jornada y Triple jornada.
Lenguaje inclusivo en el ámbito laboral.
Otros temas derivados de la participación en el mercado laboral.
Conceptos sobre violencia de género
Violencia de género o violencia machista.
Formas de ejercer la violencia.
Mitos sobre la violencia de género.
Acoso por razón de sexo y acoso sexual en el ámbito laboral.
Prostitución y trata de seres humanos con fines de explotación sexual.





Contenidos



Módulo II: Políticas para la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito Internacional,
europeo y nacional.
Organización de las Naciones Unidas. El principio de igualdad a través de las conferencias
internacionales de las mujeres
Las Naciones Unidas y la Igualdad entre mujeres y hombres.
Las conferencias de las Naciones Unidas sobre las mujeres.
Otras conferencias.
Organismos de las Naciones Unidas que trabajan para la Igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres
El Consejo de Europa y la igualdad entre mujeres y hombres
Políticas para la igualdad en la Unión Europea
Breve recorrido histórico.
Las Políticas de Igualdad de Género en la Unión Europea.
Organismos en el marco de las Políticas de la Unión Europea.
Políticas y organismos para la igualdad en España
El derecho a la igualdad en España: de su reconocimiento constitucional a la Ley Orgánica para
la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Una ley integral para la eliminación de las
desigualdades.
Políticas y legislación contra la violencia de género.
Organismos Públicos para la Igualdad de ámbito estatal.
Organismos Públicos para la Igualdad de ámbito autonómico.


Módulo III: Formación y empleo. Análisis del mercado laboral español desde la perspectiva de
género
La socialización de género y la división sexual del trabajo
La socialización de género y la educación y la formación.
La división sexual del trabajo y el mercado laboral.
La educación y la formación de mujeres y hombres
La educación infantil y la educación obligatoria.
Las enseñanzas medias y universitarias.
Formación y capacitación para el empleo.
Análisis de la situación actual de mujeres y hombres en el mercado laboral desde la perspectiva de
género.
Principales características del mercado laboral.
Obstáculos y barreras para el logro de un mercado igualitario.






Contenidos





























Módulo IV: El trabajo por cuenta propia de las mujeres en España. Autoempleo y actividad
empresarial.

Autoempleo y actividad empresarial de las mujeres: definiciones e indicadores.
El emprendimiento de las mujeres en España.
Motivaciones y perfil de las emprendedoras y empresarias.
Obstáculos y barreras.
Análisis de las necesidades de las emprendedoras y empresarias.
Políticas y recursos para el fomento del emprendimiento de las mujeres.
Programas públicos y otros recursos de apoyo al emprendimiento de las mujeres
Fomento de la innovación para el emprendimiento: sectores y herramientas.
Asociacionismo. Redes de cooperación empresarial.


Módulo V: Mercado laboral y situaciones de vulnerabilidad social de las mujeres.

Conceptos de precariedad, vulnerabilidad y exclusión social.
El mercado laboral generador de vulnerabilidad social en las mujeres.
Feminización de la pobreza y de la precariedad laboral
El mercado laboral no formal.
Colectivos con dificultades de empleabilidad.
Mujeres inmigrantes.
Mujeres víctimas de violencia de género.
Mujeres con discapacidad.
Mujeres desempleadas mayores de 45 años con baja formación/cualificación
Mujeres desempleadas de larga duración.
Mujeres responsables únicas del núcleo familiar.
Mujeres de etnia gitana.
Mujeres drogodependientes.
Mujeres reclusas y ex reclusas
Otros colectivos al margen del mercado laboral.
Políticas y recursos para la mejora de la empleabilidad de colectivos de mujeres en situaciones de
vulnerabilidad.
Políticas y programas de inclusión social.
Políticas y programas de inserción laboral.




Contenidos































Módulo VI: Políticas y estrategias para el cambio estructural.

Políticas para el empleo y reformas laborales en España: breve análisis desde la perspectiva de
género.
La aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el diseño de programas para el
empleo: de las acciones positivas al mainstreaming de género.
Errores más frecuentes al aplicar el principio de igualdad entre mujeres y hombres
El trabajo interno necesario en las entidades
Metodología para aplicar el principio de igualdad en el ciclo de los proyectos de empleo
Aspectos relevantes según la tipología de proyectos de intervención social
Bibliografía especializada.
Materiales para la sensibilización en materia de igualdad.
Documentación sobre la aplicación del mainstreaming de género.
Documentación relativa a proyectos de empleo e igualdad.

Módulo VII: Formación y empleo para el desarrollo rural
Desarrollo local y género.
Conceptos básicos y enfoques de género en los proyectos de Desarrollo Rural.
Soluciones a la crisis en el medio rural
Las mujeres rurales en España
Situación demográfica.
Acceso al mercado laboral: tiempos y vida cotidiana.
Acceso a la toma de decisiones: las mujeres en los gobiernos locales.
Planes locales: igualdad, violencia de género y planes de espacio y tiempo. Aspectos claves a tener
en cuenta en su diseño, implementación y evaluación.
Planes municipales de igualdad.
Planes municipales para la erradicación de la violencia de género.
Planes municipales de organización del tiempo
Empleo participación empresarial de las mujeres en el entorno rural
Emprendimiento femenino en el medio rural.
Más allá de los yacimientos de empleo: estrategia europea de empleo 2020.
Impacto de la violencia en el medio rural
La magnitud de la violencia de género según el tamaño del hábitat.




Contenidos