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Valores del Ejecutivo

Liderazgo
Perseverancia
Autenticidad
Respeto a los dems personas
Tolerancia
Honestidad
Integridad
Coraje
Compromiso
Trabajo en equipo
Pro-actividad
Sencillez
Confanza
Responsabilidad
Objetividad




Proyectar una imagen de credibilidad y
seguridad, se ha convertido en una herramienta
fundamental a la hora de promover la confianza
y generar autoridad, liderazgo y poder
Cada tonalidad se ve diferente de acuerdo al color de
nuestra piel. Hay colores que te ayudan a resaltar
ciertas partes de tu cuerpo y otros que por el contra-
rio, solo opacan aquello que con lo que quieres llamar
la atencin.
Te aconsejamos qu tonos usar para tu vestimenta si
eres blanca, triguea o morena.
- Piel blanca: es un tono de piel muy claro, con la
epidermis muy fina y sensible. Los colores de ropa
que se van a ver mejor sobre esta tonalidad de piel,
son aquellos que contrasten. Es decir, los opuestos a
ese color de piel. Si tienes este color, debes desterrar
para siempre los colores pasteles del maquillaje. A ti
te van estos colores: negro, rosado, verde, blanco,
rojo, plateado, dorado, azul oscuro y gris.
- Piel triguea: este tono de piel es tirando a amari-
llento, con epidermis fina pero ms tolerante frente al
sol que la piel blanca. Para destacar este tipo de piel,
es necesario buscar colores muy marcados, que resal-
ten la belleza de tu piel. Estos son: rojo, negro, blanco,
azul, rosado, azul oscuro y claro, beige y gris.
- Piel morena: quienes tienen la piel morena lucen
muy bien con los colores de vestuario intermedios. Sin
embargo, los colores extremos les endurecen mucho
las facciones, por ello deberan evitarlos. A quienes
tienen piel morena, les quedan muy bonitos estos
colores: azul cobalto, amarillo apagado, pasteles,
negro, blanco, coral, verde lima.
Que colores de ropa usar de acuerdo al
color de tu piel
El mundo contemporneo exige a los ejecutivos
ser ms competitivos. Por ello, proyectar una ima-
gen de credibilidad y seguridad, se ha convertido
en una herramienta fundamental a la hora de pro-
mover la confianza y generar autoridad, liderazgo
y poder

La forma de
vestir...
es una de las
piezas que
conforman la
carta de pre-
sentacin de
los profesionales y una de las ms determinantes a
la hora de triunfar en una compaa. Sin embargo,
hasta el vestuario ms exclusivo no tiene sentido,
si la actitud de quien lo porta no proyecta lideraz-
go y personalidad.

Aunque no estemos conscientes, todos proyecta-
mos nuestra personalidad a travs de la imagen
que ofrecemos al exterior. Por ello, si no hay
excelencia ni una actitud de liderazgo difcilmente
se podrn llevar las riendas del negocio o del pues-
to de trabajo.

La elegancia, sobriedad, versatilidad, pro-actividad
y profesionalismo de una persona, se vern -sin
duda- reforzada en su indumentaria. No obstante,
la indumentaria ser slo un complemento, que
deber ser utilizado como un plus, sin que reste
importancia a las capacidades y actitudes de quien
los porta.
Lo importante es asumir en la mente y en el cuerpo
una mixtura contextualizada, que realce el perfil
integral que se busca tener. Es necesario lograr un
equilibrio estratgico entre cuerpo, personalidad y
competencias profesionales, sin tener una coleccin
de Versace o de Armani

En definitiva, la
importancia de man-
tener una buena
imagen personal,
radica en que ser
sta la gua que
conducir a una
correcta imagen
profesional. Est comprobado que una persona que
proyecta habilidades de liderazgo y seguridad, com-
binadas con una buena presencia, logra cautivar a
sus colaboradores y por ende, lograr las metas y
objetivos que se proponga.

Modelo de los cinco factores (M5F)
Este modelo propone que podamos describir la persona-
lidad de alguien observando los cincos factores











7 Estilos que definen una imagen personal
una personalidad defini-
da transmite una imagen
adecuada y congruente
con la profesin, esen-
cia, edad, actividades,
gusto y estilo
Estilo tradicional