Towers Watson Data Services

2010
Strategic Compensation Survey
8 Edio - Brasil
Strategic Compensation Survey Brasil
Sumrio
Organizaes de todo o mundo esto cada vez mais enfrentando as consequncias impostas pelas rpidas e constantes alteraes
no ambiente de negcios. Em curso, especialmente nos ltimos anos, fuses, cises, aquisies, parcerias estratgicas, abertura
de capital, etc., obrigam empresas a buscar respostas e apresentar solues para os desafos de atrao, reteno e motivao de
seus profssionais, especialmente aqueles identifcados como talentos.
Particularmente no Brasil, presenciamos um aumento signifcativo na busca por profssionais qualifcados, uma vez que nos
deparamos, constantemente, com anncios de novos investimentos em fbricas, tecnologias, infra-estrutura e servios.
Esta realidade faz com que empresas nacionais e estrangeiras de todos os segmentos busquem respostas para perguntas que se
tornam cada vez mais relevantes para o sucesso de qualquer empreendimento:
Qual a remunerao mais adequada e competitiva para os nveis executivos e para posies-chave?
Qual a melhor forma de determinar a competitividade do meu pacote de remunerao?
A prtica de remunerao indireta apresenta uma relao de custo/benefcio apropriada para organizao?
Qual a percepo dos empregados em relao remunerao praticada?
O grau de risco da remunerao varivel da minha empresa est alinhado s prticas de mercado?
Para que as organizaes encontrem as melhores respostas para estas e outras questes, fundamental que os profssionais de
Recursos Humanos, responsveis pela gesto dos programas de remunerao e benefcios, possuam uma fonte de informao que
alie tecnologia, inovao e acima de tudo confabilidade.
Desta forma, a Towers Watson tem o orgulho de oferecer para estas organizaes uma ferramenta que rene todas estas
premissas, a Strategic Compensation Survey.
2 towerswatson.com
Sobre a Strategic Compensation Survey
Tudo o que a sua empresa precisa em uma nica
fonte de informao
A Strategic Compensation Survey realizada anualmente pela equipe de consultores da Towers Watson com empresas nacionais
e estrangeiras de diversos segmentos. Em 2009 a pesquisa contou com a participao de mais de 230 empresas distribudas
em diversos segmentos, dos quais se destacam:
Para acessar a lista completa de empresas participantes, por favor, entre em contato com um consultor da Towers Watson.
Com o objetivo de ser uma nica fonte de respostas para todas as questes sobre Remunerao Total, a Strategic Compensation
Survey apresenta os resultados divididos em quatro nveis de remunerao que abrangem:
A quantifcao dos benefcios realizada utilizando metodologia certifcada com base no valor para os empregados.
Strategic Compensation Survey - Brasil 3
37
36
27
25
Farma / Equip Hospitalares
Servios de Petrleo e Gs
Qumico
Automotivo (Montadoras +
Autopeas)
24
20
15
Bens de Consumo
Petrleo e Derivados
Energia Eltrica
TGC
TCC
TRD
TRD + LTI
TCC
TRD
TGC
Compensao
Garantida
Total
Incentivos de
Curto Prazo
Benefcios
Incentivos de
Longo Prazo
Catlogo de Cargos Pesquisados
Comparao de Cargos (Job Matching) e Coleta de Dados
Tratar empresas diferentes em uma mesma estrutura de pesquisa pode no ser a forma mais adequada, pela difculdade
em comparar estruturas complexas ou muito pequenas com uma estrutura singular. A Strategic Compensation Survey traz um
conceito moderno, com estruturas diferenciadas para o nvel executivo, de acordo com as caractersticas de cada empresa.
O Catlogo de Cargos abrangente e inclui cerca de 500 posies, distribudas do maior ao menor nvel hierrquico de uma
organizao, sem incluir cargos operacionais.

Entretanto, o catlogo est resumido aos cargos mais relevantes, o que possibilita velocidade para as anlises e clareza nas
concluses.
As posies de sua empresa sero comparadas com os cargos tpicos da pesquisa e avaliadas atravs do sistema mundial
da Towers Watson, Global Grading System, possibilitando comparaes tanto pela metodologia Cargo a Cargo, como pela
metodologia de Avaliao de Cargos (GGS).

2 3 3I C
Tcnica /
Administrativa
Liderana
Operacional
GGS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Organizaes grandes (US$ 400 milhes e 1 bilho)
Macro organizaes (acima de US$ 1 bilho)
BAN D A
Vice-Presidentes
Profissionais
Coordenadores
Gerentes
Diretores
C ont rib uio
Nvel Hierrquico
Operacionais
Administrativos
Tcnicos
Todos os tipos de organizaes
Organizaes pequenas (at US$ 100 milhes)
Organizaes mdias (entre US$ 100 e 400 milhes)
5FS 5BS 4 1
Ttica Analtica
Estratgica Visionria
4 towerswatson.com
Presidncia
Planejamento Estratgico
Auditoria
Controles Internos
Jurdico
Assuntos Corp. e Gov.
Regulamentao e Registro
Recursos Humanos
Finanas
Tecnologia da Informao
Servios Compartilhados
Comercial
Vendas
Marketing
Pesquisa de Desenvolvimento
Melhoria Contnua
Industrial
Medicina, Segurana do Trabalho e
Meio Ambiente
Logstica e Suprimentos
Atendimento ao Consumidor
Ps Vendas
Real State
Administrao e Secretaria
Apresentao dos Resultados
CompTrack Online
Os resultados da Strategic Compensation Survey so apresentados atravs de relatrios que demonstram as informaes-chave
em um formato amigvel reforado pela possibilidade de export-los para Excel, Word ou Acrobat. Apresentamos ainda
anlises especfcas com a utilizao de grfcos e tabelas que tornam o entendimento muito mais fcil.
A participao na Edio 2010 da Strategic Compensation Survey, inclui:
Relatrio Tcnico Bilingue Impresso (com um dos painis escolhido pelo cliente), contendo:
Introduo
Sumrio Econmico
Metodologia
Painel de Empresas
Prticas de Remunerao (Painel Total)
Anlise Qualitativa dos Benefcios (Painel Total)
Resultados
Acesso ao CompTrack Online com 03 painis, sendo:
01 Painel Total (formado por todas as empresas participantes da pesquisa)
02 Painis Selecionados (formatados a partir das necessidades de cada empresa)
Acesso ao TWEST (Towers Watson Electronic Survey Tool)
Participao na Reunio Coletiva
Todos os itens acima j esto inclusos nos honorrios da pesquisa.
CompTrack Online uma ferramenta eletrnica da Towers Watson que prov acesso on-line aos relatrios da pesquisa. Este
sistema abrange atualmente pesquisas realizadas pela Towers Watson em mais de 95 pases.
A tecnologia utilizada pelo CompTrack Online oferece uma variedade de funes que permitem a voc:
Visualizar os dados em bases mensais ou anuais;
Selecionar moedas e customizar taxas de converso para facilitar anlises entre pases;
Exportar dados para diversos formatos, como por exemplo: Excel, XML, Word e Adobe (PDF).
Strategic Compensation Survey - Brasil 5
Cronograma
Honorrios
Inscrio: At 30 de maio
Dados efetivos de: 30 de maio
Entrega dos Resultados: Agosto
Valores em R$
(1)
Participao na Edio 2010 da Strategic Compensation Survey
Esta opo pressupe a incluso dos dados da sua empresa no banco de dados da
Towers Watson para a formao da base de consultas. 12.500,00
Servios Adicionais
Painel Selecionado Adicional
(2)
1.300,00
Relatrio Gerencial
Apresenta os principais resultados da pesquisa para os cargos executivos com
anlises gerenciais. 850,00
Reunio Individual para Apresentao dos Resultados de sua Empresa
(3)
2.100,00
(1) Aos valores acima apresentados sero acrescidos os impostos legais (ISS, PIS e COFINS). Desta forma, conforme a
legislao em vigor, os honorrios sero acrescidos de um total de 16,62%.
(2) O valor apresentado individual por painel adicional.
(3) Ao valor acima apresentado sero adicionadas as despesas com locomoo (area e/ou terrestre), estacionamento,
refeies e hospedagem, se necessrio.
O pagamento dos valores acima dever ser efetuado como segue:
40% na inscrio na pesquisa
60% na entrega dos resultados
6 towerswatson.com
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Ns somos o seu centro global de excelncia em informaes de remunerao, benefcios e prticas trabalhistas. Nossos bancos
de dados cobrem quase 100 pases, assegurando que podemos apoi-lo onde tiver negcios.
Nossa extensa rede global de escritrios de consultoria e nossos especialistas regionais asseguram que as pesquisas de cada
pas refitam suas leis e prticas culturais locais, e desta forma apiem suas necessidades de informaes. Nossos rigorosos
processos, associados profundidade de nossas bases de dados, nos permitem entregar relatrios consistentes e de alta
qualidade.
Em adio s pesquisas de remunerao, ns publicamos materiais que auxiliam os profssionais de recursos humanos a atrair,
reter e recompensar profssionais excepcionais. Ns tambm fornecemos ferramentas que ajudam os gerentes de remunerao
e benefcios a interpretar as informaes de mercado de forma efciente e conduzir anlises aprofundadas que auxiliam o
planejamento futuro.
Por que a Towers Watson
Nosso centro global de informaes cobre quase 100 pases em seis continentes. Ns compilamos relatrios anuais
de pesquisas abrangendo remunerao, benefcios e prticas trabalhistas para empresas locais e multinacionais
nos principais segmentos industriais. Nossas pesquisas representam mais de 27.000 organizaes que fornecem
informaes de mais de oito milhes de indivduos globalmente.
Nossas tecnologias e sistemas permitem o acesso s informaes de mercado de forma simples, rpida, fexvel e
sem a necessidade de papel, para que voc possa realizar suas anlises personalizadas - o tempo todo e em todo o
mundo.
Nossos servios incluem:
Pesquisas locais de remunerao e benefcios;
Pesquisas por indstria / segmento;
Relatrios sobre benefcios, polticas e prticas internacionais;
Pesquisas customizadas e market pricing.
Brasil Strategic Compensation Survey - Brasil 7
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Luxor Center 04567-003 So Paulo - SP Brasil
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Av. Presidente Juscelino Kubitschek, 1726, 17 andar
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Informaes Adicionais
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Christian Mattos +1 55 11 4505-6353 christian.mattos@towerswatson.com
Gilberto Cupola +1 55 11 4505-6348 gilberto.cupola@towerswatson.com
Anselmo Nunes +1 55 11 3706-3413 anselmo.nunes@towerswatson.com
Jos Eduardo Prado +1 55 11 3706-3407 eduardo.prado@towerswatson.com
Mrcio Borghi +1 55 11 4505-6356 marcio.borghi@towerswatson.com
Dbora Lacerda Gomes +1 55 11 4505-6369 debora.gomes@towerswatson.com
Ronaldo Tullio +1 55 11 4505-6401 ronaldo.tullio@towerswatson.com
Ricardo Nomura +1 55 11 4505-6391 ricardo.nomura@towerswatson.com
Saul Soares +1 55 11 3706-3414 saul.soares@towerswatson.com
Antonio Monteiro +1 55 21 2223-7413 antonio.monteiro@towerswatson.com
Cyro Magalhes +1 55 11 4505-6360 cyro.magalhaes@towerswatson.com
Marcos Roberto Morales +1 55 11 4505-6362 marcos.morales@towerswatson.com
Marco Antonio Santana +1 55 11 4505-6354 marco.santana@towerswatson.com
Podem ser obtidas atravs do telefone ou e-mail, com os seguintes consultores: