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Alexa Escarraga Marin

La aplicación del estudio de tiempos puede producir diferentes reacciones en los empleados de
una empresa, ya que estos tienden a sentirse amenazados por el analista pues este será quien
proporcione un tiempo estándar para las operaciones que ellos desempeñan y los pondrá
probablemente bajo presión, Fred E. Meyer menciona en su libro "Estudio de tiempos y
movimientos" que si los técnicos de estudio definen tiempos muy ajustados los sindicatos estarán
disgustados, si definen tiempos muy holgados el gerente se molestara con ellos , si los estándares
son perfectos, todo mundo se disgustara de todas formas; lo anterior nos explica como las
reacciones humanas funcionan subjetivamente según el beneficio propio.
Otra reacción que se encontró en una de las experiencias sobre producción de muebles de madera
, fue la confusión de los empleados pues estos no entendían cuál era el objeto del procedimiento y
por ello se sentían presionados y nerviosos al trabajar; por otra parte en un blog sobre ingenieros
industriales se dice que la reacción de los empleados será positiva si a estos se les explica los
beneficios del medición y si el analista se muestra amable y tranquilo desde el principio, esto
también contribuirá a evitar variaciones causadas por el miedo del operario durante la toma del
tiempo.
Finalmente en todos los documentos es común encontrar recomendaciones acerca de hacer
partícipes a los empleados de todos los procesos que se relacione con el mejoramiento de la
empresa, esto siempre será un incentivo para ellos y evitara la resistencia al cambio.

En mi opinión personal en todas las empresas se encontraran diferentes personalidades, algunas
más obstinadas que otras y por eso estoy de acuerdo en que nunca deben realizarse los procesos
sin explicar primero a todo el personal involucrado las oportunidades o consecuencias que esto
acarreará.
Es importante también mostrar una actitud agradable y tranquila frente a los operarios ya que
esto se transmitirá y proporcionara confianza al empleado , cuando el trabajador tenga tropiezos
durante la medición es de vital importancia hacerle saber que es una reacción normal y otorgarle
un tiempo para relajarse y trabajar a un ritmo normal.
El estudio de tiempos es beneficioso por ejemplo para los empleados cuando estos se acomoden a
un cierto ritmo para no atrasarse en el trabajo e incluso tener jornadas laborales más cortas e
incluso obtener mayores ingresos en contratos al destajo en los que aprovechando la información
acerca de su tiempo se podrían fijar metas más grandes y tener una mayor productividad.
Para concluir si los tiempos estándares son justos los empleados podrán tener una mejor relación
con sus compañeros, ya que todos podrán producir lo mismo en el mismo tiempo y no se sentirá la
competencia que algunas veces existe entre los empleados.


Alexa Escarraga Marin
PROBLEMA

Velocidad de la máquina: 3500 rpm
Densidad de costura: 12 ppp

(

)

Trayecto de 15 cm

Trayecto de 10 cm

Trayecto de 15 cm