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CUESTIONARIO FINAL DE ERGONOMÍA

JEISSSON MICAN
507122033
1. Como se denominan y que implican las afecciones orgánicas provenientes de la
inadecuada utilización o sobre abuso frecuente y repetitivo del sistema musco
esquelético.

- Enfermedades del aparato respiratorio.

- Lesiones en el túnel del carpo.

- Alteraciones oculares.

- Lesiones osteomusculares (por carga física).

- Accidentes de trabajo (lesiones traumáticas).

- Enfermedades cardiovasculares.

- Alteraciones neurotóxicas (Sistema nervioso).

- Pérdidas de la capacidad auditiva (ruido y algunos contaminantes).

- Alteraciones de la piel.

- Alteraciones psicológicas (carga mental).
2. Cual es la finalidad de establecer actividades en donde se adopten posturas
neutras de los diferentes segmentos corporales.

Las ventajas y beneficios de estas prácticas son múltiples, inmediatas y de largo plazo,
pues promueven y dinamizan las actividades laborales o áreas de trabajo:

- Rompen la rutina de trabajo, reactiva la energía las personas por lo que su estado de
ánimo y de alerta mejora notablemente.

- Afecta positivamente la relación con los compañeros de trabajo por tratarse de ejercicios
grupales, actividades extraordinarias y recreativas.

- Previene lesiones físicas (osteomusculares) y mentales (estrés o nervios).

- Relaja los miembros corporales más exigidos en el trabajo y reactiva los menos
utilizados.

- Genera conciencia de la salud física y mental entre colaboradores y jefes.

- Rompe con la rutina y motiva a su ejecución.

- Previene afecciones físicas y mentales por exceso de exposición a la pantalla, o en
general, por excesiva ejecución de una misma labor “actividades repetitivas”.

3. Cual es la importancia del uso de los percentiles desde el punto de vista
antropométrico
Los percentiles indican el porcentaje de personas entre la población (segmento) que
tienen una dimensión corporal de cierto tamaño. En Antropometría, la población se divide
para fines de estudios en 100 categorías (100% de la muestra) desde los más pequeños
(en dimensión) hasta los más grandes, con respecto a un tipo de medida (estatura, peso,
longitud de brazo, etc.). el uso de percentiles ayuda al diseñador a determinar cual de sus
diseños se adecua mas al porcentaje mas alto en su muestra de población .
4. Que busca un estudio antropométrico de los trabajadores de una empresa
La antropometría es la recaudación metodológica y sistematización del cuerpo en la
medición y observación en el cuerpo humano y todas sus dimensiones conocida como la
rama de las ciencias humanas donde su finalidad es las medicines corporales, la idea es
medir las dimensiones geométricas del propio cuerpo humano, sus proporciones
corporales como la anchura, el grosor, distancia, curvatura, circunferencia entre otras,
dentro desde las dimisiones a medir también llamadas variables antropométricas que son
obtenidas entre puntos singulares según la naturaleza de los intervalos a medir en
métodos adecuados y científicos, la antropometría en si no es una ciencia si no una
técnica más que una finalidad es un medio para trabajar, en este proceso cada persona es
remplazada por dimensión estándar, pero en la sociedad industrial actual, las necesidades
de producción genera exigencias de cada individuo, surgiendo la antropometría como
disciplina estudiando las dimensiones del ser humano en interacción con la ergonomía y el
diseño industrial y así se le dan las dimensiones adecuadas a los elementos de trabajo,
puestos laborales y ambientes de trabajo, es claro que no se puede diseñar un puesto de
trabajo sin tener en cuenta al hombre por esta razón es importante la investigación del
conocimiento de las dimensiones, capacidades y aptitudes laborales, maquinas más
adaptadas y espacios de trabajo suficientes, el conocimiento del hombre implica la
necesidad de medir diferentes dimensiones como la técnica denominada metria en la
aplicación de principios y procedimiento
5. Cual es la principal patología relacionada con la manipulación manual de cargas
Se les puede dividir en dos grupos principales:
 Dolor y lesiones dorso lumbares:
o Teno sinovitis: inflamación de los tendones y de las vainas que los
recubren.
o Bursitis: inflamación de una bolsa articular, la más común la su acromial en
la articulación del hombro.
o Miosotis: inflamación de los músculos que puede ser primaria
(polimiostitis) o secundaria (mecánica-sobre distención muscular)
o Artritis: inflamación articular (artritis postraumática), enfermedad
osteoarticular degenerativa (osteoartritis) y artritis reumatoide.
o Lesiones causadas por esfuerzos repetitivos:
o Se relacionan con traumatismos acumulativos (sobre todo movimientos
repetidos al final de la acción con un componente de fuerza o vibratorio).
o Causan dolor e inflación aguda o crónica de los tendones, músculos,
cápsulas o nervios.
o Afecta principalmente las extremidades: mano, muñeca, codo, hombreo, o
el tronco (tensión el la parte baja de la espalda).
Pueden afectar tanto a las extremidades superiores como a las inferiores, y está
demostrado que tienen una estrecha relación. con el trabajo. Entre las causas físicas de
estos trastornos, cabe citar: la manipulación de cargas, las malas posturas y los
movimientos forzados, los movimientos muy repetitivos, los movimientos manuales
enérgicos, la presión mecánica directa sobre los tejidos corporales, las vibraciones o los
entornos de trabajo a baja temperatura.
6. Cual es la utilidad o aplicación de determinar la variable antropométrica alcance
máximo vertical
Esta medida determina la altura máxima de estiba de objetos con pesos menores de 10 Kg
en hombres. No debe utilizarse como referencia para la colocación de palancas o mandos
de uso constante, cuyo empleo se haga en urgencias.

7. Cual considera usted el mecanismo mas efectivo en la manipulación manual de
cargas.
Automatización/mecanización de los procesos
Utilización de equipos mecánicos controlados de forma manual
- Carretillas, carros, plataformas elevadoras, . . .
- Medidas organizativas
- Eliminar la necesidad del manejo de cargas y/o facilitar la
- Implantación de equipos mecánicos de ayuda
- Paletización
Reducir o Rediseñar la Carga
- Disminuir el peso de carga
- Modificar el tamaño, los agarres y/o la distribución del peso de la carga
- Colocar adecuadamente la carga
- Disminuir las distancias recorridas

8. Que es el análisis del puesto de trabajo y que busca
El análisis de trabajo se define como el proceso por el cual se determina la información
pertinente relativa a un trabajo especifico, mediante la observación y el estudio. Es la
determinación de las tareas que componen un trabajo y de las habilidades,
conocimientos, capacidades y responsabilidades requeridas del trabajador para su
adecuado ejercicio y que diferencian el trabajo de todos los demás

9. Que es la ventaja mecánica en la biomecánica
Llamamos ventaja mecánica al hecho de que determinado conjunto de palanca tiene un
brazo de fuerza muy grande y ese hecho reduciría drásticamente la fuerza necesaria para
mover el objeto de resistencia (peso).
La mayoría de nuestras articulaciones son de tercera clase, o sea, el punto de apoyo está
localizado en una extremidad, la carga (resistencia) está localizada en la otra extremidad y
la fuerza de contracción muscular está ente las dos; la mayoría de nuestras articulaciones
presenta una desventaja mecánica, pues el brazo de fuerza es bien corto en relación al
brazo de resistencia y esto puede ser una desventaja por un lado, pero tiene sus efectos
positivos y de esa forma nuestros músculos pueden contraerse menos, pero aún así
alcanzar un movimiento articular bien amplio y con velocidad.


10. Que se logra adoptando posturas neutras para el cuerpo en el desarrollo de la
actividad laboral
Al adoptar posturas neutras en las distintas actividades que desempeña el cuerpo
humano logramos mantener las distintos miembros y partes de nuestros cuerpos dentro
de los ángulos de confort de cada uno por consiguiente el esfuerzo que tiene que hacer el
cuerpo es menor y no habrá sobre carga fatiga lesiones o posibles enfermedades laborales
causadas por posturas de sobrecarga.


11. Cual es la diferencia entre postura prolongada y postura estática.
La postura se define como la ubicación espacial que adoptan los diferentes segmentos
corporales o la posición del cuerpo como conjunto. En este sentido, las posturas que
usamos con mayor frecuencia durante nuestra vida son la posición de pie, sentado y
acostado. Se considera postura inadecuada aquella que se aleja de una posición neutra o
fisiológica, donde también juegan un papel importante el tiempo que se mantenga dicha
postura y el manejo de objetos pesados.

Se considera que un trabajo es de alta repetición cuando los ciclos de trabajo duran
menos de 30 segundos o cuando un ciclo de trabajo fundamental constituye mas del 50%
del ciclo de trabajo y donde el trabajo se realiza mas de 1 hora al día




12. Cual es la diferencia entre longitud de onda de la luz y velocidad de la luz.


LONGITUD DE ONDA DE LUZ

VELOCIDAD DE LA LUZ
Es la distancia real que recorre una
perturbación (una onda) en un
determinado intervalo de tiempo. Ese
intervalo de tiempo es el transcurrido
entre dos máximos consecutivos de
alguna propiedad física de la onda.
La velocidad de la luz en el vacío es por
definición una constante universal de
valor 299.792.458 m/s
(aproximadamente 186.282,397
millas/s)2 3 (suele aproximarse a 3·108
m/s), o lo que es lo mismo 9,46·1015
m/año; la segunda cifra es la usada para
definir al intervalo llamado año luz.


13. Como se llama el flujo luminoso que incide sobre una superficie cual es su unidad y
a que equivale.


 emitancia luminosa o exitancia luminosa es la cantidad de flujo luminoso
que emite una superficie por unidad de área, mientras que, la iluminancia
es la cantidad de flujo luminoso que incide sobre una superficie por unidad
de área.
 Sistema Internacional es el lux:
 1 lux = 1 Lumen/m².

14. Que factores afectan la cantidad de luz necesaria para realizar una tarea de
manera satisfactoria.
Los factores que influyen en la cantidad de luz son:
 -Visibilidad.
 -iluminancia.
 -Fuentes de luz.
 -distribución de la luz.
 -reflejo
 -color.

15. Cuales son las diferencias entre las propiedades y características del sonido o ruido
y cual es la gama de frecuencias audible para el oído humano.

SONIDO RUIDO
El sonido se origina por variaciones
periódicas, es decir, coherente a la presión,
lo que ofrece un patrón de oscilación
regular. Pues existe una concordancia entre
el tono fundamental y sus armónicos tanto
en intensidad como en frecuencia, por lo
tanto es agradable a nuestros oídos.
El ruido no tiene la característica de
armonía y por lo tanto el tono obtenido es
irregular e incoherente entre sus tonos
fundamentales y armónicos, aunque único,
y por lo tanto no se puede reproducir
periódicamente.

Un oído sano y joven es sensible a las frecuencias comprendidas entre los 20 Hzy los
20 kHz. No obstante, este margen varía según cada persona y se reduce con la edad
(llamamos presbiacusia a la pérdida de audición con la edad). Este rango equivale muy
aproximadamente a diez octavas completas (2
10
=1024). Frecuencias más graves incluso de
hasta 4 ciclos por segundo son perceptibles a través del tacto, cuando la amplitud del
sonido genera una presión suficiente.

16. El daño del oído humano por el efecto del ruido que genera la hipoacusia
neurosensorial a que nivel se da.
La hipoacusia inducida por ruido (HIR) es un problema de salud que se incrementa,
conjuntamente con el avance de la civilización. La exposición a ruidos de alta intensidad,
origina trastornos como la incapacidad para la comunicación personal, reduce la calidad
de vida del ser humano y su socialización, fenómeno este conocido como socioacusia.
Entre los posibles factores causales de hipoacusia en el medio laboral se deben considerar
dos: la exposición a niveles altos de ruido ambiental y a diferentes productos tóxicos (Ej.
anhídrido carbónico, arsénico, tolueno etcétera).



17. Cuales son las frecuencias mas comprometidas cuando un trabajador esta
expuesto a un ruido elevado (mas de 85 db durante 8 horas al día por un
determinado tiempo).
Comprende las frecuencias de 30 a 300 gigahercios. Esta banda tiene una longitud de
onda de uno a diez milímetros, por lo que también se le da el nombre de banda u onda
milimétrica.

18. Que es la temperatura global del bulbo húmedo o TGBH.
Es utilizado en la valoración del confort higrotérmico, en la determinación de la humedad
relativa, en la determinación del punto de rocío, en psicrometría para el estudio y
determinación del comportamiento de mezclas de aire.
Mediante el diagrama psicrométrico o tablas psicométricas es posible a partir de dos
valores de entrada conocer el resto de las propiedades de las mezclas de aire seco y aire
húmedo.

19. Cuales son los 6 conceptos en términos generales que se deben tener en cuento en
la evaluación del confort térmico en le ambiente laboral.
Evaluar el confort térmico es una tarea compleja, ya que valorar siempre una importante
carga subjetiva; no obstante, existen unas variables modificables que influyen en los
intercambios térmicos entre el individuo y el medio ambiente y que contribuyen a la
sensación de confort, éstas son:

 Temperatura del aire,
 Temperatura de las paredes y objetos que nos rodean,
 Humedad del aire,
 Actividad física,
 Vestimenta ,
 Velocidad del aire.


20. Cual es el método utilizado en ergonomía que permite analizar al ambiente
térmico en el que el trabajador desarrolla su tarea.
El método LEST analiza el ambiente térmico estudiando los siguientes indicadores:
 Temperatura en el puesto
 Nivel de esfuerzo del trabajador tiempo de exposición ala temperatura del puesto
 Variaciones de temperatura si el empleador se desplaza
 Manipulación de materiales
 Utilización de elementos de protección personal










FUENTES:

http://www.elempleo.com/colombia/mundo_empresarial/la-importancia-de-las-pausas-
activas
http://www.ergocupacional.com/4910/35922.html
http://salud.discapnet.es/Castellano/Salud/Prevencion_Riesgos/Enfermedades/Paginas/E
_L_enfermedad_2.aspx
http://ergonomianamaeli.blogspot.com/2011/11/finalidad-del-estudio-de-la.html
http://lafisicanoesdificil.blogspot.com/2011/05/diferencia-entre-sonido-y-ruido.html