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TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE GOIS




EDITAL N 01/2014 DE ABERTURA DE INSCRIES
CONCURSO PBLICO

O TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE GOIS torna pblico que far realizar CONCURSO PBLICO para provimento de cargos pertencentes
ao Quadro de Pessoal do Tribunal, a ser regido pelas disposies previstas nas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital, e em conformidade
com a Constituio Federal, com a Constituio do Estado de Gois, com a Lei Estadual n 15.122, de 04 de fevereiro de 2005, com as alteraes
introduzidas pela Lei n 16.466, de 05 de janeiro de 2009, com a Lei n 18.321, de 31 de dezembro de 2013, com a Lei Estadual n 16.168, de 11 de
dezembro 2007 (Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado de Gois), com o Regimento Interno do TCE-GO (Resoluo n 22, de 04/09/2008) e
com a Lei Estadual n 14.715, de 04 de fevereiro de 2004.

INSTRUES ESPECIAIS


I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso ser realizado em Goinia GO, sob a responsabilidade
da Fundao Carlos Chagas e da Comisso do Concurso designada
pela Portaria n 164/2014, obedecidas as normas deste Edital.
2. O concurso destina-se ao preenchimento das vagas constantes do
Captulo II deste Edital.
3. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta no Anexo I
deste Edital.
4. O Contedo Programtico consta no Anexo II deste Edital.
5. O Cronograma de Atividades do Concurso consta no Anexo III deste
Edital.
6. Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero
ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato SAC
da Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco no endereo
eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11)
3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas
(horrio de Braslia).

II. DOS CARGOS

1. Os cargos, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas, o valor de inscrio e a remunerao so os estabelecidos a seguir:
Ensino Superior Completo
Remunerao: R$7.018,03 (sete mil dezoito reais e trs centavos)
Base legal da remunerao: Leis n
os
15.122/05; 16.615/09; 17.056/10; 17.624/12; 18.134/13 e 18.528/14.
Valor da Inscrio: R$162,50 (cento e sessenta e dois reais, cinquenta centavos)
ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO
Cdigo
de Opo
Especialidade
Escolaridade / PrRequisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N Total de
Vagas (*)
N de Vagas
Reservadas aos
Candidatos com
Deficincia (**)
A01 Contabilidade
Diploma de curso de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho
Regional de Contabilidade.
05 01
B02 Engenharia
Diploma de curso de graduao em Engenharia (Civil, Eltrica ou Telecomunicaes)
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no Conselho Regional de Engenharia.
05 01
C03
Gesto de
Pessoas
Diploma de curso de graduao em Direito, Administrao, Recursos Humanos ou
Gesto de Pessoas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, ou de graduao em qualquer curso superior, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de
certificado de curso de ps-graduao na rea de Gesto de Pessoas ou Recursos
Humanos de, no mnimo, 360 horas, fornecido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
03 -
D04
Gesto de
Conhecimento
Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia ou
Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
02 -
E05 Jurdica
Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
28 03
F06
Oramento e
Finanas
Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, Cincias
Contbeis, Administrao ou Economia, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou de graduao em qualquer curso Superior,
fornecida por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao,
acrescido de certificado de curso de ps-graduao na rea de oramento e finanas pblicas
de, no mnimo, 360 horas, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao.
02 -
G07
Planejamento e
Desenvolvimento
Organizacional
Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao,
ou de graduao em qualquer curso Superior, fornecida por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de curso
de ps-graduao na rea de Planejamento Organizacional de, no mnimo, 360 horas,
fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao.
02 -
H08
Tecnologia da
Informao
Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em Tecnologia da
Informao, Computao ou Cincia da Computao ou Informtica, Eletrnica,
Engenharia de Computao, Engenharia de Sistemas Eletrnicos, Engenharia de
Software, Processamento de Dados e Sistemas de Informao, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
03 -
I09 Administrativa
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior ou habilitao legal equivalente em qualquer rea de formao, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
05 01
(*) Total de Vagas (incluindo-se a reserva para Candidatos com Deficincia).
(**) Reserva de Vagas aos Candidatos com Deficincia, de acordo com o disposto na Lei Estadual n 14.715/04.
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III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido
no cargo se atender as seguintes exigncias na data da posse:
a) ser aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida
neste Edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condies de
igualdade de direitos com os brasileiros; em caso de
nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de
gozo dos direitos polticos, nos termos do 1, art. 12, da
Constituio da Repblica;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os
candidatos do sexo masculino;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do
cargo, comprovadas por junta mdica;
g) apresentar os documentos comprobatrios da escolaridade e pr
requisitos constantes no Captulo II, e os documentos constantes
no item 3 do Captulo XII deste Edital;
h) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
i) no haver sofrido no exerccio da funo pblica as penalidades
previstas no art. 311, da Lei estadual n. 10.460, de 22 de
fevereiro de 1988;
j) cumprir as determinaes deste Edital.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados
no item acima, perder o direito investidura no cargo.

IV. DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao
das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas normas
legais pertinentes, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever
recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento
de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso.
1.2 As datas previstas para a realizao das provas e respectivos
perodos de aplicao constam do Captulo VII deste Edital.
2. As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, no
perodo das 10h do dia 25/08/2014 s 14h do dia 02/10/2014
(horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo.
2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 dias
teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a
critrio do Tribunal de Contas do Estado de Gois e/ou da
Fundao Carlos Chagas.
2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder
ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos
legais, a comunicao de prorrogao feita no site
www.concursosfcc.com.br.
3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por
meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio
conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o
Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por
meio de boleto bancrio, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico, at a data limite para
pagamento estabelecida no item 2, no valor de R$162,50 (cento
e sessenta e dois reais e cinquenta centavos).
3.2.1 Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente
paga, de acordo com o estabelecido no item 3.2 deste
Captulo.
3.2.2 O boleto bancrio, disponvel no site
www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o
pagamento do valor da inscrio, aps concluso do
preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer
banco do sistema de compensao bancria.
3.2.3 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado
em dinheiro, cheque do prprio candidato.
3.2.4 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser
considerado quitado aps a respectiva compensao.
3.2.5 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o
motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a
inscrio.
3.2.6 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento
de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.3 A partir de 29/08/2014 o candidato poder conferir, no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da inscrio
foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso
negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas,
pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira,
teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o
ocorrido.
3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do
pagamento do valor da inscrio.
3.5 Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por
um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de
inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de
encerramento das inscries.
3.6 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de
identificao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as
penas da lei.
3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Contas do Estado de
Gois no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no
recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas
de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
3.8 O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua
no efetivao.
4. Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio
o Cdigo de Opo de Cargo/Especialidade conforme tabela
constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do
Formulrio de Inscrio via Internet.
5. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar
atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII,
item 1) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/Especialidade.
5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter confirmada
apenas a ltima, sendo as demais canceladas.
5.2 O cancelamento das inscries ter como base os
procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos;
b) sendo a data de pagamento a mesma, ser considerado o
nmero do pedido registrado em cada boleto.
6. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal de Contas
do Estado de Gois e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir
do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial
de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou
falsos.
7. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da
Opo de Cargo/Especialidade, bem como no haver, devoluo da
importncia paga.
8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da
inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto Federal n
6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal -
Cadnico.
8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser
feita pela indicao do Nmero de Identificao Social - NIS,
alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via
Internet.
8.2 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no
Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao rgo gestor
do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social
e Combate Fome.
9. Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 8 deste
Captulo, o candidato dever efetuar a inscrio isenta, conforme os
procedimentos estabelecidos a seguir:
9.1 Acessar, no perodo de 10:00 horas do dia 25/08/2014 s 23:59
horas do dia 29/08/2014, observado o horrio de Braslia, o
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links
referentes ao Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento
para inscrio isenta de Pagamento.
9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social - NIS, alm dos dados
solicitados no Requerimento de Inscrio isenta via Internet.
10. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de
inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas.
11. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao
candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) prestar informaes inverdicas ou omiti-las.
12. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do
Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas
situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu
pedido.
13. A partir do dia 09/09/2014 o candidato dever verificar no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br os
resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento do
valor da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
3
14. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do
valor da inscrio deferido ter sua inscrio validada, no gerando o
boleto para pagamento de inscrio.
14.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado,
para fins de validao da ltima inscrio efetivada, o nmero do
documento gerado no ato da inscrio.
15. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor
da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois
dias teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br.
15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site
www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos
deferidos e indeferidos.
16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e o
recurso julgado improcedente e que tiverem interesse em participar
do certame devero gerar o boleto, para pagamento da inscrio, no
site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 02/10/2014, de
acordo com o item 3 deste Captulo.
17. O Tribunal de Contas do Estado de Gois e a Fundao Carlos
Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos
candidatos para prestar as provas do Concurso.
18. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via
postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente,
DOC, ordem de pagamento, condicional e/ou extemporneos ou por
qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
20. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para
realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries
(02/10/2014), por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao
Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.:
Solicitao/Concurso Pblico TCE - Gois - Av. Prof. Francisco Morato,
1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
20.1 O candidato dever encaminhar, anexo ao pedido, o Laudo
Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o
atendimento especial solicitado.
20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja
qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida.
20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise
de viabilidade e razoabilidade do pedido.
21. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova,
poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando
os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias
necessrias.
21.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries
(02/10/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de
Projetos - Ref.: Solicitao/TCE - Gois - Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP -
CEP 05513-900).
21.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor
da candidata.
21.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por
sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e
permanecer em ambiente reservado.
21.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o
qual foi convocada, com o acompanhante e a criana.
21.5 No ser disponibilizada, pela Fundao Carlos Chagas, pessoa
responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a
impossibilidade de realizao da prova.
21.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante
poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
21.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a
candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham
grau de parentesco ou de amizade com a candidata.

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das
prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da
Constituio Federal, e na Lei Estadual n 14.715, de 04 de fevereiro
de 2004, assegurado o direito de inscrio para os cargos em
Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras.
2. Em cumprimento ao disposto na Lei Estadual n 14.715/04, ser-lhes-
reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes,
de acordo com a tabela constante do Captulo II deste Edital.
2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em
nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente.
2.2 O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso
Pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga aberta,
enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de dez
cargos providos, em cada especialidade.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram
nas categorias discriminadas na Lei Estadual n 14.715/04.
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies previstas na
Lei Estadual n 14.715/04 particularmente em seu art. 2, no tocante ao
contedo e a avaliao, concorrero, em condies de igualdade com
os demais candidatos. A aplicao de provas adaptadas conforme a
deficincia apresentada pelo candidato dever ser requerida por escrito,
durante o perodo das inscries, via internet ou Correios, Fundao
Carlos Chagas, conforme item 6 deste Captulo.
4.1 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio:
5.1 Conhecer a Lei Estadual n 14.715/2004.
5.2 Estar ciente das atribuies do Cargo/Especialidade pretendido
e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante
o estgio probatrio.
5.3 Ser pessoa com deficincia, especificando sua deficincia no
Formulrio de Inscrio e informando se deseja concorrer s
vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
6. O candidato dever durante o perodo de inscries (do dia
25/08/2014 ao dia 02/10/2014), encaminhar a documentao
relacionada abaixo via Internet ou Correios:
6.1 Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico
(www.concursosfcc.com.br); ou
6.2 Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de
Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TCE- Gois
- Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So
Paulo - SP - CEP 05513-900).
a) Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze)
meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie
e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia,
contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do
mdico responsvel por sua emisso.
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova
especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm
do envio da documentao indicada na letra a deste item,
dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das
inscries, especificando o tipo de deficincia.
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do
atendimento do Intrprete de Libras - Lngua Brasileira de
Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a
deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o
trmino das inscries.
d) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de
atendimento especial, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever, at o trmino das
inscries, indicar por escrito, as condies necessrias para
realizao de sua prova, como: mobilirio adaptado, sala de
fcil acesso, designao de fiscal para auxiliar no manuseio
das provas discursivas e transcrio das respostas, banheiros
adaptados etc, especificando o tipo de deficincia.
e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo
adicional para realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever
encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia,
at o trmino das inscries.
6.3 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em
Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas
devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos
devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete
e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
6.4 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial
Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
6.4.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova
Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de
tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
6.5 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem
prova especial por meio da utilizao de software, devero
indicar um dos relacionados a seguir:
6.5.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
6.5.2 Jaws (Leitor de Tela);
6.5.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
6.6 Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no
computador e/ou software mencionados no item 6.3, ser
disponibilizado ao candidato fiscal ledor para leitura de sua prova.
6.7 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o
especificado no item 6 letra a, e que, no tenha indicado no ato
da inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas,
automaticamente ser considerado como concorrendo s vagas
reservadas.
4
6.8 As instrues para envio do laudo mdico no link de inscrio do
Concurso, conforme disposto no subitem 6.1 deste Capitulo,
estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
6.8.1 de inteira responsabilidade do candidato o envio correto
dos arquivos.
6.8.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Contas do
Estado de Gois no se responsabilizam por falhas no
envio dos arquivos, tais como: arquivos em branco ou
incompletos, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
7. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no
atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 e seus subitens
sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o
motivo alegado, bem como podero no ter as condies especiais
atendidas.
8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme
instrues constantes deste Captulo no poder interpor recurso
administrativo em favor de sua condio.
9. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital,
alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome
constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por
Cargo/Especialidade.
10. Os candidatos com deficincia aprovados no concurso devero
submeter-se Junta Mdica Oficial do Estado, objetivando verificar
se a deficincia se enquadra na previso do art. 1, 4 e 5, e arts.
3, 4 e 5, caput, da Lei estadual n. 14.715, de 04 de fevereiro de
2004, assim como se h compatibilidade da deficincia com as
atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos do art. 5, da referida
norma.
10.1 Os candidatos com deficincia devero comparecer Junta
Mdica, munidos de laudo (original ou cpia autenticada)
circunstanciado que ateste a espcie e o grau de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID), observados os
demais requisitos estabelecidos no Edital do concurso.
10.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado
para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com
deficincia avaliao tratada no item 10.
10.3 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do
art. 1, 4 e 5, e arts. 3, 4 e 5, caput, da Lei estadual
n. 14.715, de 04 de fevereiro de 2004, o candidato ser
eliminado da lista de candidatos com deficincia e passar a
figurar apenas na lista geral por Cargo/Especialidade em
igualdade de condies com os demais candidatos.
10.4 Na hiptese do candidato ter sido convocado para a 2 Fase,
estando classificado em posio superior aos limites constantes
do item 1 do Captulo IX, o candidato ser eliminado do certame.
11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas
por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no
Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero
preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia
ordem classificatria, na forma do contido no item 2.2 deste Captulo.
12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies
deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as
vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este
Concurso Pblico e no ser devolvido.
14. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado
por Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as
atribuies do Cargo/Especialidade e a sua deficincia durante o
estgio probatrio.
15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida
para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por
invalidez.

VI. DAS PROVAS

1. O Concurso constar dos Cargos/Especialidades, provas, nmero de questes, peso e durao, conforme tabela a seguir.

Cargo/Especialidades Provas N de Questes Peso
Durao da
Prova
Analista de Controle Externo
Administrativo
Objetiva
Conhecimentos Gerais 60 1
5 horas
Conhecimentos Especficos I 40 2
Discursiva Conhecimentos Especficos II 4 2 4 horas
Analista de Controle Externo
Contabilidade
Objetiva
Conhecimentos Gerais 60 1
5 horas
Conhecimentos Especficos I 40 2
Discursiva Conhecimentos Especficos II 4 2 4 horas
Analista de Controle Externo
Engenharia
Objetiva
Conhecimentos Gerais 60 1
5 horas
Conhecimentos Especficos I 40 2
Discursiva Conhecimentos Especficos II 4 2 4 horas
Analista de Controle Externo
Gesto de Pessoas
Objetiva
Conhecimentos Gerais 60 1
5 horas
Conhecimentos Especficos I 40 2
Discursiva Conhecimentos Especficos II 4 2 4 horas
Analista de Controle Externo
Gesto do Conhecimento
Objetiva
Conhecimentos Gerais 60 1
5 horas
Conhecimentos Especficos I 40 2
Discursiva Conhecimentos Especficos II 4 2 4 horas
Analista de Controle Externo
Jurdica
Objetiva
Conhecimentos Gerais 40 1
5 horas
Conhecimentos Especficos I 60 2
Discursiva Conhecimentos Especficos II 4 2 4 horas
Analista de Controle Externo
Oramento e Finanas
Objetiva
Conhecimentos Gerais 60 1
5 horas
Conhecimentos Especficos I 40 2
Discursiva Conhecimentos Especficos II 4 2 4 horas
Analista de Controle Externo
Planejamento e
Desenvolvimento
Organizacional
Objetiva
Conhecimentos Gerais 60 1
5 horas
Conhecimentos Especficos I 40 2
Discursiva Conhecimentos Especficos II 4 2 4 horas
Analista de Controle Externo
Tecnologia da
Informao
Objetiva
Conhecimentos Gerais 60 1
5 horas
Conhecimentos Especficos I 40 2
Discursiva Conhecimentos Especficos II 4 2 4 horas


2. As provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos
I, para todos os Cargos/Especialidades, constaro de questes
objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio,
e versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo II
do Edital e das atribuies do cargo constantes no Anexo I.
3. A Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II, de carter
eliminatrio e classificatrio, para todos os Cargos/Especialidades de
Analista de Controle Externo, constar de quatro questes
dissertativas ou relatrio e/ou estudo de caso, segundo a
especificidade de cada cargo, relacionados aos programas de
Conhecimentos Especficos I e II. A Prova Discursiva de
Conhecimentos Especficos II ser aplicada em data distinta das
provas objetivas e reger-se- conforme critrio constante no Captulo
IX deste Edital.
5
VII. DA PRESTAO DAS PROVAS

1. A aplicao da Prova Objetiva, para todas as Especialidades,
acontecer na cidade de Goinia-GO e est prevista para realizar-se
no dia 02/11/2014, no perodo da manh.
2. A Prova Discursiva, para todas as Especialidades, est prevista para
o dia 21/12/2014, na cidade de Goinia, no perodo da manh.
3. A aplicao das provas nas datas previstas depender da
disponibilidade de locais adequados sua realizao.
3.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de
lugares adequados para a realizao das provas na cidade
indicada no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas
reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas
determinada para aplicao das provas, no assumindo
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento
desses candidatos.
3.2 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer
aos domingos ou feriados.
4. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais
sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao
para as Provas, a ser publicado no Dirio Eletrnico, no endereo
eletrnico do Tribunal de Contas do Estado de Gois
(www.tce.go.gov.br), no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br), e por meio de Cartes
Informativos que sero encaminhados aos candidatos por mensagem
eletrnica (e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo
eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e
correto.
4.1 O candidato receber o Carto Informativo por mensagem
eletrnica, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio,
sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao
de seu correio eletrnico.
4.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de
candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
4.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Contas do
Estado de Gois no se responsabilizam por informaes
de endereo incorretas ou incompletas, ou por falha na
entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo
eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de
acesso do candidato, tais como: caixa de correio
eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos
ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo
aconselhvel sempre consultar o endereo eletrnico da
Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes
que lhe so pertinentes.
4.2 A comunicao feita por intermdio de mensagem eletrnica (e-
mail) meramente informativa. O candidato dever acompanhar
no Dirio Eletrnico do Tribunal de Contas do Estado de Gois,
a publicao do Edital de Convocao para as Provas.
4.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato,
ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida,
no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital
de Convocao para as Provas publicado.
5. O candidato que no receber o Carto Informativo at o terceiro dia
que anteceder a aplicao das provas, ou em havendo dvidas
quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever
entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC
da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia),
ou consultar o endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).
6. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva
data, local e horrio constantes do Edital de Convocao para a
realizao das Provas, no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas e no Carto Informativo.
7. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo
enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos
impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas,
quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de
nascimento, endereo e funo de jurado, devero ser corrigidos por
meio do endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) de acordo com as instrues
constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a
aplicao da Prova Objetiva.
7.1 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no
primeiro dia til aps a aplicao da prova objetiva.
7.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais
nos termos do item 7 dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
8. Caso haja inexatido na informao relativa condio de pessoa
com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio
de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas
com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data
de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
8.1 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo
mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias
advindas de sua omisso.
9. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver
portando documento de identificao original, como: Carteiras e/ou
Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio
das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros;
Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou
Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valham como
documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA,
CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, Carteira Nacional de Habilitao
(com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade.
9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de
nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de
habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade.
9.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma
a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
9.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia
de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento
submetido identificao especial, compreendendo coleta de
dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
9.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo
documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia,
assinatura, condio de conservao do documento e/ou
prpria identificao.
10. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
10.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos
sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
10.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo,
caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao do Concurso Pblico.
11. Na Prova Objetiva, o candidato dever assinalar as respostas na
Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a
correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser
de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da
Folha de Respostas por erro do candidato.
11.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado
s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser
lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do
candidato.
11.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na
Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato.
11.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que
legvel.
12. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas
munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de material
transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira, marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
12.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de
Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de
material transparente de tinta preta ou azul.
13. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o
caderno de questes e a Folha de Respostas personalizada.
14. Durante a realizao da Prova Objetiva, no ser permitido qualquer
tipo de consulta.
15. Na realizao da Prova Discursiva sero fornecidos dois Cadernos de
Prova, um para rascunho e outro para redao definitiva.
15.1 A redao definitiva dever ser elaborada no respectivo caderno
para posterior avaliao, no sendo aceitos acrscimos de
folhas estranhas ao Caderno de Prova, e devendo ser
respeitados os espaos existentes. Ser anulada a prova que
contenha qualquer sinal que possibilite a identificao do
candidato.
15.2 O preenchimento do Caderno de Respostas Definitivas, que ser
o nico documento vlido para a correo da prova, ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
Caderno. Em hiptese alguma haver substituio do Caderno
de Prova por erro do candidato.
6
16. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento
diferenciado para a realizao das provas, a Prova Discursiva dever
ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul, no
sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas.
16.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado
um fiscal devidamente treinado para essa finalidade.
16.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever
ditar todo o seu texto das Provas Discursiva ao fiscal,
especificando oralmente, ou seja, soletrando, a grafia das
palavras e todos os sinais grficos de pontuao.
17. Ao terminar a Prova Discursiva, o candidato entregar ao fiscal da
sala todo o material recebido (Caderno de Rascunho e Caderno de
Redao Definitiva).
17.1 As anotaes realizadas no espao destinado a rascunho no
sero consideradas na correo da prova.
18. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas
Folhas de Respostas e nos Cadernos de Prova, em especial seu
nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade.
19. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem
prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla
a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao
Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s
Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e
descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
19.1 Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as
orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de
sala, durante a realizao das provas.
19.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou
borracha.
20. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se
qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do
incio das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o
fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das
provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas,
Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que
possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou
utilizando-se de livros, anotaes, cdigos, manuais, notas ou
impressos no permitidos, mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de relgio e qualquer tipo de
aparelho eletrnico ou de comunicao tais como: bip, tablet,
telefone celular, smartphone, notebook, receptor, gravador ou
outros equipamentos similares;
n) estiver fazendo uso de protetor auricular;
o) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo
em comportamento indevido.
21. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever
manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse,
ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e
silencioso.
21.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no
levar nenhum dos objetos indicados na alnea m do item 20
deste Captulo.
21.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos
indicados na alnea m, estes devero ser acondicionados, no
momento da identificao, em embalagem especfica a ser
fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal
fim, devendo a embalagem permanecer embaixo da mesa/carteira
durante toda a aplicao da prova.
21.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos
celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do
despertador, caso esteja ativado.
22. Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou
portando em seu bolso os objetos indicados na alnea m, item 20
deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 21.2
deste Captulo.
23. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas,
sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e
protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos
fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
23.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Contas do Estado de
Gois no se responsabilizaro por perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos, ocorridos no
local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
24. Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que
os candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
25. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato
no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas
proceder incluso do candidato, desde que apresente o boleto
bancrio com comprovao de pagamento ou o comprovante de
dbito em conta, mediante preenchimento de formulrio especfico.
25.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional
e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, no julgamento da
Prova Objetiva, com o intuito de verificar a pertinncia da referida
inscrio.
25.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser
automaticamente cancelada sem direito reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados
nulos todos os atos dela decorrentes.
26. Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de
metal no dia da realizao das provas.
27. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de
romper-se o lacre das caixas de provas mediante termo formal e na
presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
28. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de
se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do local de realizao
das provas, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida
substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas,
usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador
do local de realizao das provas, aps ouvido o Planto da
Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para reposio do
tempo usado para regularizao do caderno.
29. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato
utilizado de processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato
ser automaticamente eliminado do Concurso.
30. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para
a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da
sala de prova.
31. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local,
data e horrio determinados.
32. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais
adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de
Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso.
32.1 As questes da Prova Objetiva ficaro disponveis no endereo
eletrnico www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para
interposio de recursos referentes ao respectivo Resultado.

VIII. DO J ULGAMENTO DAS PROVAS OBJ ETIVAS DE
CONHECIMENTOS GERAIS E DE CONHECIMENTOS
ESPECFICOS I

1. As provas objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos
Especficos I sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o
desempenho do grupo a elas submetido.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova, por
Cargo/Especialidade.
3. Na avaliao da Prova Objetiva ser utilizado o escore
padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro
igual a 10 (dez).
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar
o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que
a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada
prova. Na avaliao deste Concurso:
a) conta-se o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) calcula-se a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os
candidatos em cada prova;
c) transforma-se o total de acertos de cada candidato em nota
padronizada (NP). Para isso calcula-se a diferena entre o total de
acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo
da prova (), divide-se essa diferena pelo desvio padro do grupo
da prova (s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50
(cinquenta), de acordo com a frmula:

50 10
s
X
_
A
NP

NP = Nota padronizada
A = Nmero de acertos dos candidatos
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
7
d) multiplica-se a nota padronizada do candidato em cada prova pelo
respectivo peso;
e) somam-se as notas padronizadas ponderadas de cada prova,
obtendo-se assim o total de pontos de cada candidato.
5. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver o total de pontos
igual ou superior a 180 (cento e oitenta) nas provas objetivas de
conhecimentos gerais e de conhecimentos especficos I.
6. Os candidatos no habilitados nas provas objetivas sero excludos
do Concurso.

IX. DA PROVA DISCURSIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS II

1. Para todas as especialidades dos cargos de Analista de Controle
Externo, a Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II ser
aplicada em data distinta das Provas Objetivas, a ser divulgada
em Edital especfico, e somente sero convocados os candidatos
habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas, na
forma do Captulo VIII deste Edital, considerando-se at 10 (dez)
vezes o nmero de vagas para cada Cargo/Especialidade.
1.1 Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos
nessa condio sero convocados para a Prova Discursiva de
Conhecimentos Especficos II.
1.2 Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas
aos candidatos com deficincia, em conformidade com o
Captulo V, sero convocados para a Prova Discursiva de
Conhecimentos Especficos II todos os candidatos habilitados
nas Provas Objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital.
1.3 Os demais candidatos sero eliminados do Concurso Pblico.
2. A Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II, para todos os
cargos de Analista de Controle Externo, de carter eliminatrio e
classificatrio, consistir de quatro questes dissertativas e/ou
relatrio e/ou estudo de caso relacionados aos programas de
Conhecimentos Especficos I e II do respectivo cargo.
2.1 A Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II valer de
0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo que cada questo valer
25,00 (vinte e cinco) pontos.
3. Constar da avaliao da Prova Discursiva de Conhecimentos
Especficos II o domnio tcnico do contedo aplicado, a correo
gramatical e a adequao vocabular, considerados os mecanismos
bsicos de constituio do vernculo e os procedimentos de coeso
e argumentao. No ser permitida nenhuma espcie de consulta,
nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou
quaisquer anotaes.
3.1 Ser atribuda nota zero Prova Discursiva que:
a) for assinada fora do local apropriado;
b) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a
identificao do candidato;
c) for escrita a lpis, em parte ou na totalidade;
d) estiver em branco;
e) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
f) fugir ao tema proposto.
4. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao
do desempenho na Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II,
podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas vigorantes
antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial
n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de
transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que
estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa.
5. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser
considerado na correo pela Banca Examinadora.
6. Ser considerado habilitado na Prova Discursiva de Conhecimentos
Especficos II o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60
(sessenta) em uma escala de 0 (zero) a 100 (cem).
7. O peso da Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II
indicado na tabela do item 1, Captulo VI ser aplicado somente para
efeitos do item 1, Captulo X deste Edital.
8. O candidato no habilitado na Prova Discursiva de Conhecimentos
Especficos II ser excludo do Concurso.
9. Da publicao no Dirio Eletrnico constaro apenas os candidatos
habilitados para cada cargo.

X. DA CLASSIFICAO PARA TODOS OS CARGOS

1. Obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste
Edital, para os cargos de Analista de Controle Externo todas as
Especialidades, a nota final ser igual ao total de pontos obtido nas
Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos I mais a nota ponderada obtida na Prova Discursiva de
Conhecimentos Especficos II.
2. Como critrio de desempate, na hiptese de igualdade de nota final,
aps a observncia a Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso), sendo
considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas,
ter preferncia, sucessivamente, para todos os Cargos/Especialidades
de Analista de Controle Externo o candidato que:
2.1 obtiver maior nota na Prova Discursiva de Conhecimentos
Especficos II;
2.2 obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos
Especficos I
2.3 obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
2.4 tiver maior idade;
2.5 comprovar ter exercido efetivamente a funo de jurado no
perodo entre a data da publicao da Lei n 11.689/2008 e a
data de trmino das inscries.
3. Sero considerados aprovados aqueles candidatos classificados at a
posio abaixo indicada para cada Cargo/Especialidade,
correspondente ao acrscimo de 1/3 (um tero) das vagas oferecidas,
elevando-se o nmero fracionado ao primeiro nmero inteiro
subsequente, respeitados os empates na ltima posio e todos os
candidatos com deficincia habilitados conforme Captulos VIII e IX,
sendo os demais eliminados do concurso:
a) para o cargo de Analista de Controle Externo Contabilidade at a
7 (stima) posio.
b) para o cargo de Analista de Controle Externo Engenharia at a 7
(stima) posio.
c) para o cargo de Analista de Controle Externo Gesto de Pessoas
at a 4 (quarta) posio.
d) para o cargo de Analista de Controle Externo Gesto de
Conhecimento at a 3 (terceira) posio.
e) para o cargo de Analista de Controle Externo Jurdica at a 38
(trigsima oitava) posio.
f) para o cargo de Analista de Controle Externo Oramento e
Finanas at a 3 (terceira) posio.
g) para o cargo de Analista de Controle Externo Planejamento e
Desenvolvimento Organizacional at a 3 (terceira) posio.
h) para o cargo de Analista de Controle Externo Tecnologia da
Informao at a 4(quarta ) posio.
i) para o cargo de Analista de Controle Externo Administrativa at a
7 (stima) posio.
4. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente
da nota final, em listas de classificao para cada cargo.
5. A publicao do resultado final do Concurso ser feita em duas listas,
uma contendo a classificao de todos os candidatos, includa a dos
candidatos com deficincia, e a outra somente a classificao destes
ltimos.
6. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas s
pessoas com deficincia, estas sero preenchidas por candidato no
portador de deficincia com rigorosa observncia da ordem
classificatria.
7. A homologao e o Resultado Final sero divulgados no Dirio
Eletrnico, bem como no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).

XI. DOS RECURSOS

1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) aplicao das Provas;
c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
d) vista da Folha de Respostas das Provas Objetiva e Discursivas;
e) ao resultado das provas.
2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis
aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo
inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Tratando-se de recurso quanto ao resultado das Provas, ser
considerado termo inicial o 1 dia til subsequente data da
publicao no Dirio Eletrnico.
2.2 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo
estipulado para a fase a que se referem.
2.3 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a
evento diverso do questionado.
3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no
site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de
acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e
transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no
site da Fundao Carlos Chagas.
3.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Contas do Estado de
Gois no se responsabilizam por recursos no recebidos por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama,
e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
6. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a
todos os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal
referente ao resultado preliminar das Provas.
8
7. Ser concedida Vista da Prova Discursiva a todos os candidatos que
realizarem a prova, em perodo a ser informado em Edital especfico.
8. A vista da Folha de Respostas das Provas Objetiva e Discursiva ser
realizada no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a serem
oportunamente divulgados. As instrues para a vista de prova
estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
9. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
10. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
11. Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es)
eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos
presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
12. No que se refere Prova Discursiva, a pontuao e/ou classificao
apresentada nos resultados preliminares podero sofrer alteraes
em funo do julgamento de recursos interpostos, podendo haver
excluso ou incluso de candidatos.
13. Na ocorrncia do disposto nos itens 10, 11 e 12 e/ou em caso de
provimento de recurso, poder ocorrer a classificao/desclassificao do
candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
14. Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste
Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente,
incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
15. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA
QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro
meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
16. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento
referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
17. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou
improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os
candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao
Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer
carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a
contar da data de sua divulgao.

XII. DO PROVIMENTO DO CARGO

1. O provimento do cargo obedecer rigorosamente ordem de
classificao dos candidatos habilitados, de acordo com a
necessidade do Tribunal de Contas do Estado de Gois, desde que
considerados aptos em inspeo de sade, de carter eliminatrio, a
ser realizado por profissionais da equipe integrante da junta mdica
oficial do Estado de Gois.
1.1 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento
inspeo mdica na data e horrio agendado pela Administrao
implicar a sua eliminao do Concurso Pblico.
1.2 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica
e os informar dos exames laboratoriais e complementares a
serem por eles apresentados naquela ocasio.
1.2.1 Os exames laboratoriais e complementares sero
realizados s expensas dos candidatos e serviro como
elementos subsidirios inspeo mdica.
2. No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao
ou recurso do julgamento obtido na inspeo de sade.
3. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os
seguintes documentos para fins de posse:
a) comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes item 1 do
Captulo II;
b) certido de nascimento ou casamento;
c) ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio;
d) certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;
e) cdula de Identidade;
f) cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada
Secretaria da Receita Federal, com o respectivo recibo, e as
devidas atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o
nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele prprio,
nos termos da Lei n 8.730/1993 e Lei n 8.429/1992;
g) cadastro de Pessoa Fsica CPF;
h) documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
i) quatro fotos 3x4 recentes;
j) declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for
o caso, ou sua negativa;
k) Certido expedida pelos distribuidores criminais Estadual e Federal.
l) relao das funes e cargos de direo que exera ou tenha exercido
nos dois anos anteriores em rgos ou empresas ou instituies
pblicas ou privadas, no Brasil ou no Exterior, se for o caso;
m) declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no)
proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por
Municpio;
3.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem
fotocpias ou xerocpias no autenticadas.
4. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo fixado
pelo Tribunal de Contas do Estado de Gois, bem como os que no
tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para
todos os fins.
5. O Tribunal de Contas do Estado de Gois, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4
do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na
sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder
autenticao digital no Carto, para confirmao dos dados: digitais
e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.
6. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura
at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua
eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os
atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha
sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem
prejuzo das sanes legais cabveis.

XIII. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes
instrues e a aceitao tcita das condies do Concurso Pblico,
tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais
pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento.
2. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar
sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados
ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou
diversa da que devia constar.
2.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 2
deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por
falsidade ideolgica, de acordo com o artigo 299 do Cdigo
Penal.
3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao
de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso
pblico no Dirio Eletrnico, os quais tambm sero divulgados na
Internet, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e
www.tce.go.gov.br.
4. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste
Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e atos normativos
a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do
Concurso Pblico.
5. Todos os clculos de pontuao referentes ao Julgamento e
Classificao dos candidatos sero realizados com duas casas
decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa
decimal for maior ou igual a cinco.
6. O concurso Pblico ter validade de 6 (seis) meses, a contar da data
de publicao da homologao do resultado final, podendo ser
prorrogada, por igual perodo, a critrio do Tribunal de Contas do
Estado de Gois.
7. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e
apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio
candidato.
8. O Presidente do Tribunal de Contas do Estado de Gois reserva-se o
direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao
interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
9. Os atos relativos ao presente Concurso Pblico, convocaes, avisos
e comunicados sero publicados no Dirio Eletrnico, disponibilizados
nos sites da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br e
do Tribunal de Contas do Estado de Gois: www.tce.go.gov.br.
10. Sero publicados no Dirio Eletrnico apenas os resultados dos
candidatos que lograram habilitao no Concurso.
11. A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o Boletim de Desempenho
nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio
do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br
aps a publicao do Edital de Resultado, no Dirio Eletrnico.
12. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste
Edital, implicar sua eliminao do Concurso Pblico, a qualquer
tempo.
13. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados
referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do
candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao
resultado do Concurso Pblico.
14. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou
certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos,
valendo para tal fim o Boletim de Desempenho disponvel no
endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 11
deste Captulo, e a publicao do resultado final e da homologao
no Dirio Eletrnico.
9
15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes,
atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia
ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos
candidatos para a Prova correspondente, circunstncia que ser
mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
16. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo,
telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes
no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
16.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til
aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 7
do Captulo VII deste Edital, por meio do site
www.concursosfcc.com.br.
16.2 Aps o prazo estabelecido no item 16.1 at a homologao
dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Servio
de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de
Dados Cadastrais/TCE-Gois Av. Prof. Francisco Morato,
1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
16.3 Aps a homologao do Concurso, encaminhar
requerimento da alterao para a Gerncia de Gesto de
Pessoas do Tribunal de Contas do Estado de Gois.
16.4 As alteraes de dados referidos no Captulo X, item 3 e
seus subitens, somente sero consideradas quando
solicitadas no prazo estabelecido no item 16.1 deste
Captulo, por fazerem parte dos critrios de desempate dos
candidatos.
17. de responsabilidade do candidato manter seu endereo
(inclusive eletrnico) e telefone atualizados para viabilizar os
contatos necessrios, sob pena de perder o prazo de uma
eventual consulta ou, quando for nomeado, perder o prazo para
tomar posse, caso no seja localizado.
17.1 O candidato aprovado dever manter seus dados pessoais
atualizados Gerncia de Gesto de Pessoas do Tribunal at
que se expire o prazo de validade do Concurso.
18. O Tribunal de Contas do Estado de Gois e a Fundao Carlos
Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo de correspondncia no atualizado;
c) endereo de correspondncia de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e
Telgrafos, por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
19. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar
sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos
relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso,
declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
19.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no
item 19 deste Captulo, o candidato estar sujeito a
responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo
299 do Cdigo Penal.
20. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e
ao ingresso no rgo correro s expensas do prprio candidato,
eximida qualquer responsabilidade por parte do Tribunal de
Contas do Estado de Gois e da Fundao Carlos Chagas.
21. O Tribunal de Contas do Estado de Gois e a Fundao Carlos
Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
22. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes,
atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que
ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
23. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas
neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do
Concurso Pblico.
24. Os casos omissos sero resolvidos pelo Tribunal de Contas do
Estado de Gois e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada
um couber.


ANEXO I

ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS
DO CARGO DE ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO

Anexo IX da Lei Estadual n 15.122/2005 alterada pela Lei Estadual
n 18.321/2013

Analista de Controle Externo Contabilidade
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade
Contabilidade, consiste em prestar assistncia em assuntos de natureza
contbil, financeira, tributria e oramentria; efetuar levantamentos,
exames, conciliaes, clculos, relatrios, mapas e quadros demonstrativos
dos trabalhos desenvolvidos pela rea de atuao; redigir e emitir
pareceres, laudos, informaes, ofcios, memorandos, relatrios tcnicos e
demais expedientes; participar de equipes de trabalho de Controle Externo
e elaborar pareceres tcnicos que requeiram conhecimentos
especializados na rea Contbil; executar outros trabalhos tcnicos ou
administrativos inerentes sua rea de atuao; exercer as atribuies
conforme a rea de atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Engenharia
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade
Engenharia, consiste em realizar anlise de processos referentes a obras e
servios de engenharia; acompanhar e fiscalizar a execuo de atos,
contratos e outros instrumentos congneres elaborados pela administrao
pblica estadual, mediante inspees "in loco" e auditorias em todo o
Estado de Gois; elaborar relatrios e pareceres tcnicos relativos aos
processos referentes a obras e servios de engenharia; executar e
supervisionar atividades relativas a projetos, desenvolvimento de obras,
servios tcnicos de engenharia, manuteno e reparos prediais das
edificaes do Tribunal; participar de equipes de trabalhos de Controle
Externo e elaborar pareceres tcnicos que requeiram conhecimentos
especializados na rea de engenharia; executar outros trabalhos tcnicos
ou administrativos inerentes sua rea de atuao; exercer as atribuies
conforme a rea de atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Gesto de Pessoas
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade
Gesto de Pessoas, consiste em executar os processos de admisso,
afastamento, desligamento e aposentadoria de servidores e estagirios,
preparando e completando o processo; gerir e assegurar a atualizao
constante do sistema de controle de frequncia, de Folha de Pagamento e
das pastas funcionais dos servidores; preparar e controlar o plano de
benefcios oferecidos pelo Tribunal, realizando incluses e excluses de
beneficirios, informando aos usurios sobre o funcionamento de cada
beneficio, visando garantir sua operacionalizao e os descontos em folha
de pagamento; manter e acompanhar os controles e relatrios analticos
sobre a evoluo do quadro e custos de pessoal; atualizar e emitir guias de
impostos, de encargos sociais e de obrigaes acessrias, encaminhando
para pagamento; preparar os relatrios de respostas s demandas de
auditorias externas; realizar a triagem e avaliao de candidatos para
vagas de seleo ou movimentao interna e de candidatos a estgio,
fazendo as observaes e recomendaes em relao indicao para a
vaga; orientar os gestores na avaliao do estgio probatrio de novos
servidores, mantendo os registros e controles nas pastas funcionais;
orientar e acompanhar os novos servidores na fase de integrao e
treinamentos; levantar as necessidades de treinamento, visando fornecer
subsdios para a elaborao dos programas de treinamento; levantar e
organizar informaes sobre os cursos oferecidos no mercado e
instrutores, organizando o processo de contratao; pesquisar e cadastrar
entidades de treinamento e fornecedores de cursos, treinamentos e
materiais instrucionais; desenvolver e implementar programas de
treinamento, educao e desenvolvimento profissional dos servidores,
visando melhorar continuamente sua capacitao tcnica e desempenho
individual e coletivo; promover o apoio logstico de treinamentos realizados
nas dependncias do Tribunal; acompanhar e avaliar o resultado dos
programas de treinamento, propondo, quando necessrio, mudanas para
alcanar o padro desejado; elaborar relatrios sobre as atividades de
treinamento e desenvolvimento realizadas; encaminhar faturas para
pagamentos de fornecedores; efetuar a inscrio de participantes em
treinamentos externos, tomando as providncias relacionadas com datas,
clculo de custos do treinamento, cotao de valores e fornecendo as
informaes necessrias aos participantes; conduzir programas de
treinamento e integrao de novos servidores, visando sua rpida
adaptao e entrosamento com as respectivas equipes; atuar como
instrutor de cursos ou palestras relacionados com a rea de Recursos
Humanos; acompanhar a realizao das pesquisas de clima
organizacional, visando identificar pontos de insatisfao e propor as aes
corretivas necessrias; participar do processo de concepo e
desenvolvimento de novos projetos ou aes, tais como mediao de
conflitos, clima organizacional, qualidade de vida no trabalho, etc;
coordenar o processo de avaliao de desempenho; participar de trabalho
na rea de Controle Externo e elaborar pareceres tcnicos que requeiram
conhecimentos especializados na rea de Gesto de Pessoas; executar
outros trabalhos tcnicos ou administrativos inerentes sua rea de
atuao; exercer as atribuies conforme a rea de atuao de sua
lotao.

Analista de Controle Externo Gesto de Conhecimento
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade
Gesto do Conhecimento, consiste em planejar, organizar e manter
sistema de indexao, catalogao bibliogrfica, tombamento e registro
documental; planejar e executar servios de atendimento a usurios do
centro de documentao e biblioteca do TCE/GO, identificando e provendo
fontes de informao solicitadas; realizar pesquisas, levantamentos e
compilaes bibliogrficas de doutrina, legislao, jurisprudncia e de
outras fontes; planejar, coordenar e implantar poltica de desenvolvimento e
10
avaliao de acervos, bases de dados bibliogrficos, servios e produtos
de informao, de acordo com a demanda de usurios institucionais,
realizando inventrio peridico; organizar e viabilizar servio de intercmbio
com instituies, centros de documentao e outras bibliotecas nacionais
ou estrangeiras; supervisionar e executar o ordenamento de obras nas
estantes e zelar por sua conservao, observando o estado fsico do
acervo e solicitando, quando necessrio, servios especializados de
higienizao e restaurao; planejar e coordenar a implantao e
atualizao de servios reprogrficos e de recursos audiovisuais, bem
como de obteno e recuperao de imagem relativa a atividades
bibliotecrias; planejar, desenvolver e coordenar atividades culturais e de
fomento leitura, disseminando os servios e produtos bibliotecrios;
planejamento, organizao e direo de servios de Arquivo; planejamento,
orientao e acompanhamento do processo documental e informativo;
planejamento, orientao e direo das atividades de identificao das
espcies documentais e participao no planejamento de novos
documentos e controle de multicpias; planejamento, organizao e
direo de servios de documentao e informao constitudos de
acervos arquivsticos e mistos; planejamento, organizao e direo de
servios de microfilmagem aplicada aos arquivos; orientao do
planejamento da automao aplicada aos arquivos; orientao quanto
classificao, arranjo e descrio de documentos; orientao da avaliao
e seleo de documentos, para fins de preservao; promoo de medidas
necessrias conservao de documentos; elaborao de pareceres e
trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; assessoramento
aos trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa;
desenvolvimento de estudos sobre documentos culturalmente importantes;
participar de equipes de trabalho de Controle Externo e elaborar pareceres
tcnicos em situaes que requeiram conhecimentos especializados na
rea de biblioteconomia ou arquivologia; executar outros trabalhos tcnicos
ou administrativos inerentes sua rea de atuao; exercer as atribuies
conforme a rea de atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Jurdica.
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade
Jurdica, consiste em assessorar os Conselheiros, os Auditores, os
Procuradores de Contas e as Unidades Tcnicas e Administrativas do
Tribunal em assuntos de carter jurdico, interpretando textos legais,
emitindo pareceres, elaborando minutas e executando servios jurdico
administrativos, visando orient-los quanto a medidas cautelares e
corretivas a serem tomadas no resguardo de seus interesses; prestar ou
obter informaes ligadas rea jurdica, contatando com entidades
jurdicas, pblicas, privadas ou pessoas fsicas, respondendo ou redigindo
ofcios ou elaborando instrumentos jurdicos; emitir pareceres jurdicos
sobre matrias de competncia do Tribunal, consultando doutrinas,
legislao e jurisprudncias aplicveis, a fim de resguardar, prevenir ou
reivindicar direitos; redigir contratos, convnios, acordos e outros, seguindo
padres estabelecidos em cdigos e livros tcnicos a fim de oficializar e
legalizar negociaes; redigir atas, editais e outros instrumentos
pertinentes, promovendo registro dos atos nos rgos competentes e
publicaes previstas em lei, a fim de cumprir as exigncias legais ou
estatutrias; conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos
administrativos e documentos legais com reflexos na sua rea de atuao;
participar de equipes de trabalho de Controle Externo e elaborar pareceres
tcnicos que requeiram conhecimentos especializados na rea jurdica;
executar outros trabalhos tcnicos ou administrativos inerentes sua rea
de atuao; exercer as atribuies conforme a rea de atuao de sua
lotao.

Analista de Controle Externo Oramento e Finanas
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade
Oramento e Finanas, consiste em planejar, coordenar e controlar o
desempenho das atividades Oramentrias e Financeiras do Tribunal;
prestar assistncia em assuntos de natureza financeira e oramentria;
coordenar a elaborao das prestaes de contas e oramentos do
Tribunal; elaborar e coordenar os sistemas de controle Financeiro e
Oramentrio do Tribunal; efetuar levantamentos, exames, conciliaes,
clculos, relatrios, mapas e quadros demonstrativos dos trabalhos
desenvolvidos pela rea de atuao; redigir e emitir pareceres, laudos,
informaes, ofcios, memorandos, relatrios tcnicos e demais
expedientes; organizar, controlar e manter arquivados os documentos,
assegurando sua rpida localizao; participar de equipes de trabalho de
Controle Externo e elaborar pareceres tcnicos que requeiram
conhecimentos especializados; executar outros trabalhos tcnicos ou
administrativos inerentes sua rea de atuao; exercer as atribuies
conforme a rea de atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Planejamento e Desenvolvimento
Organizacional
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade
Planejamento Organizacional, consiste em desenvolver o processo de
planejamento, orientando o desdobramento de diretrizes e controlar o
alcance de metas das unidades do Tribunal; analisar as proposies
relativas estrutura, organizao e ao funcionamento das unidades do
Tribunal; realizar estudos e definir estratgias de aprimoramento dos
sistemas e mtodos de auditoria aplicados pelo Tribunal; desenvolver e
operacionalizar atividades de integrao organizacional; redigir e emitir
pareceres, laudos, informaes, ofcios, memorandos, relatrios tcnicos e
demais expedientes; efetuar e elaborar estudos, levantamentos, exames,
relatrios, mapas e quadros demonstrativos das atividades desenvolvidas
pela rea de atuao; participar de equipes de trabalho de Controle Externo
e elaborar pareceres tcnicos que requeiram conhecimentos
especializados; executar outros trabalhos tcnicos ou administrativos
inerentes sua rea de atuao; exercer as atribuies conforme a rea de
atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Tecnologia da Informao
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade
Tecnologia da Informao, consiste em planejar e analisar aes,
processos, rotinas e mtodos de trabalho do Tribunal, sujeitos a aplicao
de solues de tecnologia da informao; elaborar propostas
oramentrias para contratao de bens e servios de Tecnologia da
Informao, mediante a execuo de atividades, tais como levantamentos
de mercado, elaborao de especificaes e pontuaes tcnicas, anlises
de propostas e tcnicas de preos; definir mtodos, normas e padres para
aquisio, desenvolvimento, manuteno, segurana fsica e lgica,
integridade dos dados, desempenho e gesto de bens e servios de
tecnologia de informao, bem como zelar pelo seu cumprimento;
desenvolver programas, aplicativos, sistemas e prestar auxlio no
diagnstico de defeitos de funcionamento em equipamentos, programas,
aplicativos, sistemas e servios de Tecnologia da Informao, propondo as
medidas necessrias para a soluo; planejar, organizar, desenvolver,
orientar, controlar e participar das atividades de implementao, acesso e
de suporte tcnico aos usurios de tecnologia da informao internos e
externos; preparar, ministrar e elaborar material didtico para treinamento
em Tecnologia da Informao, seja nos sistemas desenvolvidos no
TCE/GO, seja em tecnologia de terceiros; acompanhar e fiscalizar a
execuo de contratos com empresas provedoras de solues de
tecnologia da informao; participar de equipes de trabalho de Controle
Externo e elaborar pareceres tcnicos em situaes que requeiram elevada
especializao em tecnologia da informao; executar outros trabalhos
tcnicos ou administrativos inerentes sua rea de atuao; exercer as
atribuies conforme a rea de atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Administrativa
O exerccio do cargo de Analista Administrativo, especialidade
Administrativo, consiste em planejar coordenar, supervisionar e executar as
atividades relacionadas administrao do Tribunal; pesquisar dados,
proceder estudos comparativos, elaborar relatrios, compilar informaes e
elaborar pareceres nos assuntos relacionados a sua rea de atuao;
analisar atos e fatos administrativos, apresentando solues e alternativas;
organizar e revisar documentos e material informativo, de natureza tcnica
e administrativa, relacionados com as atividades desenvolvidas,
possibilitando o armazenamento, busca e recuperao de informao;
executar trabalho de natureza administrativa, inclusive nas comisses de
licitao, sindicncia e de PAD, bem como participar da elaborao,
execuo e acompanhamento de contratos e convnios; elaborar
fluxogramas, organogramas e grficos das informaes dos processos,
bem como desenvolver estudos e projetos, objetivando racionalizar,
aprimorar e informatizar as rotinas, procedimentos e processos de trabalho;
fornecer subsdios para elaborao de projetos de lei, de resoluo e ato
normativo relacionados a assuntos da rea de competncia do Tribunal;
fazer registros sistemticos da legislao e de jurisprudncia pertinentes ao
exerccio de controle externo; apoiar as atividades de controle externo,
inclusive, se necessrio, participar de equipes de trabalhos de Controle
Externo; executar outros trabalhos tcnicos ou administrativos; exercer as
atribuies conforme a rea de atuao de sua lotao.

ANEXO II

Contedo Programtico
Ateno: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do
Edital de Abertura de Inscries.

Conhecimentos Gerais

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Jurdica.

Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal
e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego
de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e
verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao.
Sintaxe. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e
incorretas). Inteleco de texto.

Controle Externo: Sistemas de controle externo. Controle externo no
Brasil. Regras constitucionais sobre o controle externo. Tribunais de
Contas: Natureza jurdica, competncia, jurisdio, composio,
deliberaes e eficcia das decises. Tribunal de Contas do Estado de
Gois: Competncia e jurisdio. Organizao. Lei Complementar n
11
101/2000 (com alteraes posteriores): Transparncia, Controle e
Fiscalizao. Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Lei
Estadual n 16.168, de 11/12/2007 (com alteraes posteriores).
Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Resoluo
n 22, de 04/09/2008 (com alteraes posteriores).

Legislao Especfica do Estado de Gois: Lei Orgnica do Tribunal de
Contas do Estado de Gois - Lei Estadual n 16.168, de 11/12/2007 (com
alteraes posteriores). Regimento Interno do Tribunal de Contas do
Estado de Gois - Resoluo n 22, de 04/09/2008 (com alteraes
posteriores). Lei Estadual n 10.460, de 22/02/1988 (com alteraes
posteriores).- Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Gois.
Lei Estadual n 13.800, de 18/01/2001 (com alteraes posteriores).

Conhecimentos Gerais

Para os Cargos de Analista de Controle Externo Contabilidade,
Analista de Controle Externo Engenharia, Analista de Controle
Externo Gesto de Conhecimento, Analista de Controle Externo
Oramento e Finanas, Analista de Controle Externo Planejamento e
Desenvolvimento Organizacional, Analista de Controle Externo
Tecnologia da Informao, Analista de Controle Externo Gesto de
Pessoas e Analista de Controle Externo Administrativo

Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal
e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego
de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e
verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao.
Sintaxe. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e
incorretas). Inteleco de texto.

Noes de Direito Constitucional: Princpios Fundamentais:
fundamentos, objetivos e princpios da Repblica Federativa do Brasil
segundo a Constituio Federal em vigor. Direitos e Garantias
Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Direitos Sociais;
Nacionalidade; Direitos Polticos. Organizao do Estado: Dos Estados
Federados; Dos Municpios; Da Administrao Pblica; Dos Servidores
Pblicos. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo,
Poder Judicirio, Constituio do Estado de Gois.
Noes de Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceitos;
natureza e princpios bsicos. Organizao administrativa. Administrao
direta e indireta. Autarquias e fundaes pblicas. Empresas pblicas.
Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. Atos
Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e
invalidao. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e
interpretao do contrato administrativo. Formalizao, execuo,
inexecuo, alterao e resciso de contrato. Licitao: conceito, princpios,
finalidades, objeto, modalidades. Lei n 8.666/1993 com alteraes
(licitaes e contratos na Administrao Pblica). Lei n 10.520/2002
(Prego). Organizaes Sociais (Lei n 9.637/1998). Organizaes da
Sociedade Civil de Interesse Pblico (Lei n 9.790/1999 com alteraes).
Consrcios Pblicos (Lei n 11.107/2005). Parcerias Pblico-Privadas
(Lei n 11.079/2004 com alteraes).

Controle Externo: Sistemas de controle externo. Controle externo no
Brasil. Regras constitucionais sobre o controle externo. Tribunais de
Contas: Natureza jurdica, competncia, jurisdio, composio,
deliberaes e eficcia das decises. Tribunal de Contas do Estado de
Gois: Competncia e jurisdio. Organizao. Lei Complementar
n 101/2000 (com alteraes posteriores): Transparncia, Controle e
Fiscalizao. Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Lei
Estadual n 16.168, de 11/12/2007 (com alteraes posteriores).
Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Resoluo
n 22, de 04/09/2008 (com alteraes posteriores).

Legislao Especfica do Estado de Gois: Lei Orgnica do Tribunal de
Contas do Estado de Gois - Lei Estadual n 16.168, de 11/12/2007 (com
alteraes posteriores). Regimento Interno do Tribunal de Contas do
Estado de Gois - Resoluo n 22, de 04/09/2008 (com alteraes
posteriores). Lei Estadual n 10.460, de 22/02/1988 (com alteraes
posteriores) - Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Gois.
Lei Estadual n 13.800, de 18/01/2001 (com alteraes posteriores).

Conhecimentos Especficos I e II

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Jurdica
Direito Constitucional: Conceito; objeto; classificaes; supremacia da
Constituio; aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das
normas constitucionais. Dos princpios fundamentais: dos direitos e
garantias fundamentais; dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos
direitos polticos; dos partidos polticos. Da organizao do Estado: da
organizao poltico-administrativa; da Unio; dos estados federados; dos
municpios; da interveno no estado e no municpio. Da administrao
pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos
poderes: do Poder Legislativo: processo legislativo, fiscalizao contbil,
financeira e oramentria; o Tribunal de Contas da Unio; do Poder
Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica; do
Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; os
Tribunais Superiores, Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais,
Tribunais e Juzes Estaduais e do Distrito Federal e Territrios. As funes
essenciais Justia: do Ministrio Pblico e da Advocacia e Defensoria
Pblicas. Do controle da constitucionalidade: sistemas difuso e
concentrado. Do Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; das
limitaes do poder de tributar; dos impostos da Unio, dos estados e dos
municpios; da repartio das receitas tributrias. Constituio do Estado
de Gois.
Direito Administrativo: Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos;
classificao; espcies; invalidao; anulao; revogao; prescrio;
Improbidade administrativa - Lei n 8.429/1992 (com alteraes
posteriores). Controle da Administrao Pblica: controle administrativo;
controle legislativo e controle judicirio. Bens pblicos: classificao;
administrao; utilizao; proteo e defesa de bens de valor artstico,
esttico, histrico, turstico e paisagstico. Licitaes e Contratos da
Administrao Pblica - Lei n 8.666/1993 (com alteraes posteriores).
Lei Estadual de Licitaes e Contratos (Lei n 17.928, de 27 de dezembro
de 2012 com alteraes posteriores). Prego: Lei n 10.520/2002.
Contratos de concesso de servios pblicos. Agentes administrativos:
investidura; exerccio; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes
jurdicos. Lei Estadual n 10.460, de 22 de fevereiro de 1988 (com
alteraes posteriores). Processo administrativo: conceito, princpios, fases
e modalidades. Poderes da Administrao: vinculado; discricionrio;
hierrquico; disciplinar; regulamentar; o poder de polcia: conceito,
finalidade e condies de validade. Interveno do Estado na propriedade:
desapropriao; servido administrativa; requisio; ocupao provisria;
limitao administrativa; direito de construir e seu exerccio; loteamento e
zoneamento; reversibilidade dos bens afetos ao servio. Princpios bsicos
da Administrao. Responsabilidade civil da Administrao: reparao do
dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis.
Servios pblicos: conceito; classificao; regulamentao; formas;
competncia de prestao; concesso; autorizao dos servios pblicos.
Organizao administrativa: Administrao direta e indireta, centralizada e
descentralizada. Desapropriao: bens suscetveis de desapropriao;
competncia para decret-la; desapropriao judicial por necessidade ou
utilidade pblica; indenizao e seu conceito legal; caducidade da
desapropriao; imisso na posse do imvel desapropriado. Organizaes
Sociais (Lei n 9.637/1998). Organizaes da Sociedade Civil de Interesse
Pblico (Lei n 9.790/1999, com alteraes posteriores). Consrcios
Pblicos (Lei n 11.107/2005). Parcerias Pblico-Privadas
(Lei n 11.079/2004, com alteraes posteriores).
Direito Civil: Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao;
integrao e interpretao. Lei de Introduo s normas do Direito
Brasileiro. Pessoas naturais e jurdicas: personalidade; capacidade; direitos
de personalidade. Domiclio civil. Dos negcios jurdicos. Dos atos jurdicos
lcitos e ilcitos; prescrio e decadncia. Da responsabilidade civil.
Direito Processual Civil: Processo e procedimento: natureza e princpios;
formao; suspenso e extino; pressupostos processuais; tipos de
procedimentos. Prazos: conceito; classificao; princpios; contagem;
precluso; prescrio. Ao civil pblica, ao popular e mandado de
segurana coletivo. Mandado de segurana. Poder geral de cautela: aes
e medidas cautelares. Dos Recursos. Execuo.
Direito Penal: Cdigo Penal parte geral. Dos crimes contra a f pblica.
Crimes contra a administrao pblica. Crimes de abuso de autoridade -
Lei n 4.898, de 09/12/1965 (com alteraes posteriores).. Crimes contra as
finanas pblicas Lei n 10.028, de 19/10/2000. Crimes contra a ordem
tributria - Lei n 8.137, de 27/12/1990 (com alteraes posteriores) e
Lei n 9.249, de 26/12/1995 (com alteraes posteriores) Lavagem de
dinheiro - Lei n 9.613, de 03/03/1998 (com alteraes posteriores).
Direito Previdencirio: Direito Previdencirio: Seguridade Social:
princpios bsicos. Previdncia Social: regimes. Regime Prprio de
Previdncia Social: disciplina constitucional, competncia legislativa,
aplicao subsidiria das normas do Regime Geral de Previdncia Social,
beneficirios e benefcios. Proibio de critrios diferenciados para a
concesso de aposentadoria Proibio de proventos de aposentadorias e
penses superiores aos subsdios da atividade. Proibio de mais de uma
aposentadoria dentro do RPPS. Preservao do valor real dos benefcios.
Contagem recproca de tempo de servio/contribuio. Aproveitamento das
contribuies pagas ao RGPS. Limitao dos proventos da inatividade.
Proibio de contagem de tempo fictcio. Benefcios devidos aos segurados
do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos. Aposentadoria
no RPPS: Emendas Constitucionais n 20/98, n 41/2003 e n 47/2005,
regras permanentes e regras de transio, paridade e integralidade,
aposentadoria por invalidez permanente, aposentadoria compulsria,
aposentadoria do professor, aposentadoria especial. Lei n 10.887, de 18
de junho de 2004. Alteraes constitucionais e o direito adquirido dos
servidores pblicos. Penso por morte. Auxlio-recluso. Previdncia
Complementar dos Servidores Pblicos. Financiamento do regime
previdencirio dos servidores pblicos: contribuio dos servidores pblicos
12
em atividade, contribuio dos inativos e pensionistas, contribuio dos
inativos e pensionistas portadores de doenas incapacitantes. Lei
Complementar Estadual n. 77, de 27 de janeiro de 2010. Competncia dos
Tribunais de Contas em matria previdenciria.
Direito Tributrio: Poder de tributar e competncia tributria. Sistema
Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Norma tributria.
Tributo: conceito, espcies, natureza jurdica. Hiptese de Incidncia:
conceito, aspectos. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito
ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; substituio tributria.
Crdito Tributrio: lanamento, suspenso da exigibilidade e extino;
garantias e privilgios. Pagamento e repetio do indbito tributrio.
Imunidade. Iseno. Outros benefcios fiscais. Decadncia e prescrio do
crdito tributrio. Tributos federais, estaduais e municipais..
Direito Financeiro: Finanas pblicas na Constituio de 1988.
Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios
oramentrios. Normas gerais de direito financeiro - Lei n 4.320, de
17/03/1964 (com alteraes posteriores). Fiscalizao e controle interno
e externo dos oramentos. Despesa pblica. Conceito e classificao.
Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa pblica:
empenho, liquidao, ordem de pagamento e pagamento. A disciplina
constitucional e legal dos precatrios. Receita pblica. Conceito.
Ingressos e receitas. Classificaes. Renncia de receitas. Preo Pblico
e a sua distino com a taxa. Dvida ativa do Estado de natureza
tributria e no tributria. Lanamento, inscrio e cobrana. Crdito
pblico. Conceito. Emprstimos pblicos: Classificao. Fases.
Condies. Garantias. Amortizao e Converso. Dvida Pblica:
Conceito, Disciplina constitucional. Classificao e extino. Lei de
Responsabilidade Fiscal.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Contabilidade
Oramento Pblico: Conceitos e princpios oramentrios. Oramento-
programa. Ciclo Oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e
avaliao. O Oramento na Constituio Federal de 1988. Processo de
Planejamento-Oramento: Plano Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes
Oramentrias- LDO e Lei Oramentria Anual- LOA. Receitas e Despesas
Pblicas: Previso, Fixao, Classificao e Execuo. Restos a Pagar.
Despesas de Exerccios Anteriores. Dvida Pblica. Crditos Adicionais:
Suplementares, Especiais e Extraordinrios. Descentralizao de Crditos.
Lei no 4.320/1964 (com alteraes posteriores). Lei Complementar no 101,
de 04/05/2000 (com alteraes posteriores). Anlise Econmico-
Financeira: Anlise vertical e horizontal das demonstraes financeiras;
Indicadores Financeiros; Avaliao Econmica de Projeto.
Contabilidade Geral: Princpios de Contabilidade (Resolues do CFC
n
os
750/93, 1.111/07 e 1.282/10). Estrutura Conceitual para a Elaborao e
Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro (Resoluo do CFC n
1.374/11). Composio, conceitos, registro, estrutura e mensurao dos
itens patrimoniais: Ativos, Passivos e Patrimnio Lquido. Principais livros e
documentos fiscais e comerciais. Demonstraes contbeis obrigatrias:
estrutura, conceitos, contedos e aplicabilidade de acordo com a
Lei n 6.404/76 (com alteraes posteriores), com as Normas Brasileiras de
Contabilidade atualizadas e com os pronunciamentos do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). Anlise e interpretao de
demonstrativos contbeis.
Contabilidade de Custos: Classificao de custos: diretos, indiretos, fixos
e variveis, separao entre custos e despesas; Apropriao de custos:
material, mo de obra e rateio de custos indiretos; Rateio de custos na
Departamentalizao; Mtodos de custeio: por absoro e varivel; Custos
para controle, custo-padro; Custos para avaliao de estoques; Custos
para tomada de decises; Sistemas de custos e informaes gerenciais;
Estudo da relao custo X volume X lucro.
Contabilidade Pblica: Conceito. Regimes Contbeis: Oramentrio e
Patrimonial. Resoluo CFC no 1.111/2007 - Princpios de Contabilidade
sob a perspectiva do setor pblico. Normas Brasileiras de Contabilidade
Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11. Processo de
Planejamento-Oramento: Plano Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes
Oramentrias- LDO e Lei Oramentria Anual- LOA. Previso, Fixao,
Classificao e Execuo da Receita e Despesa Pblica. Escriturao e
Consolidao das Contas. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor
Pblico 5o edio (Portaria Conjunta no 02/2012 Parte I e Portaria
STN n 437/2012 Partes: II, IV, V e VII). Decreto Estadual n
7.586/2012, Portarias STN ns 548/2010 e 634/2013. Receita
Oramentria: Efetiva e no Efetiva. Reconhecimento sob o Enfoque
Oramentrio e Patrimonial. Etapas da Receita Pblica. Receita Extra
oramentaria. Escriturao Contbil da Receita Oramentria e extra
oramentaria. Despesa Oramentria: Efetiva e no Efetiva.
Reconhecimento sob o Enfoque Oramentrio e Patrimonial. Etapas da
Despesa Pblica. Despesa extra oramentaria. Escriturao da Despesa
Oramentria e extra oramentaria. Dvida e Endividamento. Composio
do Patrimnio Pblico. Variaes Patrimoniais. Ativo Imobilizado e
Intangvel. Avaliao de Itens Patrimoniais. Plano de Contas Aplicado ao
Setor Pblico Conceito, objetivo, conta contbil e campo de aplicao.
Estrutura do Plano de Contas. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao
Setor Pblico: Balanos Oramentrio, Financeiro, Patrimonial,
Demonstrao das Variaes Patrimoniais e Demonstrao dos Fluxos
de Caixa. Lanamentos Contbeis Tpicos do Setor Pblico.
Demonstrativos fiscais: Relatrio Resumido de Execuo Oramentria e
Relatrio de Gesto Fiscal. Lei no 4.320/1964 (com alteraes);
Lei Complementar n 101/2000 (com alteraes).
Auditoria: Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (artigos 71 a
74 da Constituio Federal). Normas vigentes de auditoria emanadas pelo
Conselho Federal de Contabilidade: Objetivos Gerais do Auditor
Independente e a Conduo da Auditoria em Conformidade com Normas
de Auditoria. Normas Profissionais do Auditor Independente Documentos
de Auditoria (Papeis de Trabalho). Preparao e Planejamento da
Auditoria. Identificao e Avaliao de Riscos. Evidencias de Auditoria.
Fraudes e Erros. Procedimentos de Auditoria. Utilizao de Trabalho de
Auditoria Interna e de Especialistas. Formao da Opinio e Emisso do
Relatrio. Modificao na Opinio do Auditor Independente. NBC TI 01-Da
Auditoria Interna.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Engenharia
Edificaes, estruturas e meio ambiente de trabalho:
Planejamento de Projetos e Obras de Engenharia: Programao e
Controle: Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico,
fsico financeiro e econmico. NBR n 12.721:2006 (verso corrigida
2:2007): avaliao de custos unitrios; preparo de oramento de
construo para incorporao de edifcio em condomnio; definio de
reas. Projeto e execuo de edificaes. Estudos preliminares.
Terraplenagem e locao da obra. Canteiro de obras. Fundaes.
Escavaes. Conteno de taludes e escoramentos. Estruturas metlicas,
de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas
pr-fabricadas. Instalaes prediais: eltricas, hidrulicas, de esgoto, de
telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar-
condicionado, combate a incndio, ar comprimido, vcuo e gua quente).
Alvenarias e revestimentos. Esquadrias. Forros. Pisos. Coberturas.
Impermeabilizao. Patologia das alvenarias e revestimentos. Noes de
projeto assistido por computador (CAD). Materiais de Construo Civil:
Aglomerantes e agregados. Materiais betuminosos. Propriedades fsicas e
mecnicas. Ensaios. Concreto estrutural: noes gerais: dosagem,
lanamento, cura e ensaios. Concreto protendido: noes gerais e tipos de
protenso. Concreto premoldado: dimensionamento, detalhamento e
montagem. Patologia das estruturas de concreto e fundaes. Legislao
Especfica: Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho (NR'S): NR 18. A
Lei n 10.098/2000, de 19 de dezembro de 2000, Estabelece normas gerais
e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas
portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida, e d outras
providncias. Critrios de medio para as diversas etapas da obra.
Noes bsicas de gerenciamento de projetos aplicvel a obras e servios
de engenharia.
Engenharia econmica, de avaliao e de custos: Engenharia
econmica: Engenharia de avaliaes: Mtodos; depreciao;
desapropriaes. Laudos de avaliao NBR n 14.653-1:2001 (verso
corrigida 2:2005) e NBR n 14.653-2:2011. NBR n 13752:1996. Percias na
engenharia. Elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais.
Engenharia de custos: Levantamento de servios e seus quantitativos.
Oramento analtico e sinttico. Composio analtica de servios.
Cronograma fsico-financeiro. Clculo de benefcio e despesas indiretas
(BDI). Clculo de encargos sociais. ndices de atualizao de custos na
construo civil. Sistemas referenciais oficiais: SINAPI, SICRO 2 e 3
metodologia e conceitos; produtividade e equipamentos.
Rodovias e Geotecnia: Mecnica dos solos. Origem e formao dos
solos: processos erosivos. ndices fsicos. Caracterizao e propriedades
dos solos. Presses nos solos. Ensaios geotcnicos principais. Prospeco
geotcnica. Permeabilidade dos solos; percolao nos solos.
Compactao, compressibilidade e adensamento dos solos; estimativa de
recalques. Resistncia dos solos ao cisalhamento. Geotecnia: Empuxos de
terra; estruturas de arrimo. Estabilidade de taludes, de fundaes
superficiais e de fundaes profundas. Projeto e execuo de rodovias:
Movimento de terra. Operaes e equipamentos. Projeto geomtrico.
Pavimentao/superestrutura: projeto, tipos, aplicao e componentes.
Principais elementos. Conceitos e funes de pavimentos flexveis, rgidos,
semirrgidos e invertidos. Solos e agregados para pavimentao:
caracterizao, classificao e comportamento quanto resistncia e
deformaes (elsticas e permanentes). Ligantes asflticos: tipos,
classificao e emprego. Revestimentos asflticos por penetrao e
misturas asflticas: constituio, dosagem. Avaliao estrutural e projeto de
reforo de pavimentos. Conceito de serventia. Avaliao funcional de
pavimentos. Conceitos bsicos de gerncia de pavimentos. Patologias em
pavimentos (tipos de patologia, tratamento e preveno). Drenagem de
rodovias. Critrios de medio. Custos rodovirios. Noes de hidrulica.
Obras de arte. Procedimentos bsicos de execuo das camadas de sub-
base, base, imprimao e pintura de ligao. Revestimentos asflticos:
tratamentos superficiais, CBUQ. Noes de hidrologia. Redes de gua e
esgoto. Sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento,
reservao e distribuio de guas. Sistemas, mtodos e processos de
coleta e tratamento de esgotos. Poluio e qualidade da gua. Manejo de
resduos slidos domsticos,industriais e de servios de sade. Impactos
ambientais de obras de infraestrutura: avaliao, medidas de controle e
monitoramento. Legislao especfica: Lei n 6.938, de 31 de agosto de
1981 - Dispe sobre a Poltica Nacional do Meio Ambiente. Lei n 9.433, de
13
08 de Janeiro de 1997 - Institui a Poltica Nacional de Recursos Hdricos. A
Lei n 12.305/10, de 02 de agosto de 2010 - Institui a Poltica Nacional de
Resduos Slidos. A Lei n 11.445/07, de 05 de janeiro de 2007 Institui a
Poltica Nacional de Saneamento. Resoluo CONAMA n 001, de 23 de
janeiro de 1986 - Estabelece os critrios bsicos para o uso e
implementao da Avaliao de Impacto Ambiental como um dos
instrumentos da Poltica Nacional de Meio Ambiente. Resoluo CONAMA
n 237, de 19 de dezembro de 1997 - Dispe sobre o licenciamento
ambiental. Resoluo CONAMA n 357, de 17 de maro de 2005 - Dispe
sobre a classificao dos corpos de gua e diretrizes ambientais para seu
enquadramento, bem como estabelece as condies e padres de
lanamento de efluentes. Portaria n 518, de 25 de maro de 2004 -
Estabelece os procedimentos e responsabilidades relativos ao controle e
vigilncia da qualidade da gua para consumo humano e seus padres de
potabilidade.
Auditoria de Obras e Edificaes e de Obras Rodovirias. Fiscalizao:
acompanhamento da aplicao de recursos (medies, clculos de
reajustamento, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de
documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de
encargos, projetos, dirio de obras etc.). Controle de materiais (cimento,
agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais
betuminosos, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de
obras e servios. Conservao e manuteno de rodovias, conforme
normas do DNIT.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Gesto de
Conhecimento
Gesto da informao e do conhecimento: conceitos bsicos. A funo
do biblioteconomista: princpios ticos e legais. Biblioteca: finalidade,
funes, tipos e classificao, estrutura e instalao, principais sees e
rotinas. Acervo: noes bsicas de classificao, preparo de material para
circulao, ordenao de livros nas estantes; organizao de catlogos,
termos tcnicos usados na biblioteca, noes de preservao e
conservao de acervos, controle estatstico, identificao de obra de
referncia. Servio de referncia: atendimento ao usurio e auxilio em
pesquisas. Tcnicas alternativas de conservao: um manual de
procedimentos para manuteno, reparos e reconstituio de livros,
revistas, folhetos e mapas. A conservao de acervos bibliogrficos e
documentais. Documentao: Conceitos bsicos e finalidades da
documentao. Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos
e finalidades. Biblioteca e Sistemas de Informao Jurdicos. Organizao,
armazenamento e transmisso da informao na sociedade. Noes de
informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada
de dados. Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia
bibliogrfica, resumos, citao, apresentao de livros e folhetos,
abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio,
preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas,
centros de informao e de documentao. Indexao: conceito, definio,
linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de
indexao, critrios de avaliao de eficcia. Tesauro: princpios e
mtodos. Resumos e ndices: tipos, funes e metodologias para
elaborao. Classificao: Classificao Decimal Universal (CDU):
estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares.
Classificao Decimal de Dewey (CDD) e Classificao Decimal de Direito
(Dris de Queiroz Carvalho). Catalogao: catalogao descritiva, entradas
e cabealhos. Catalogao de diferentes tipos de materiais, incluindo
multimeios e recursos eletrnicos. Cdigo de Catalogao Anglo-
Americano, 2.ed. (AACR 2). Descrio de Recursos e Acesso (Resource
Description and Access - RDA): noes bsicas. Requisitos Funcionais
para Registros Bibliogrficos (FRBR): noes bsicas. Catlogo: tipos e
funes. Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes
administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas
funcionais da biblioteca, marketing; avaliao de servios. Centros de
documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas.
Desenvolvimento de colees: conceitos, polticas de seleo e de
aquisio, censura, direito autoral, cooperao inter-bibliotecria,
desbastamento, avaliao de colees. Recursos informacionais: tipologia
de fontes bibliogrficas e de dados. Fontes impressas e eletrnicas na rea
jurdica, novas tecnologias na recuperao da informao, bases de dados,
bibliografias e catlogos brasileiros e internacionais, depsito legal e
controle bibliogrfico, redes bibliogrficas e de informao brasileiras e
estrangeiras, catlogos coletivos. Servio de referncia: organizao de
servios de notificao corrente (servios de alerta). Disseminao seletiva
da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e
etapas de elaborao, atendimento ao usurio. Estudo de usurio-
entrevista. Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco
de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas
de informao automatizados nacionais e internacionais. Metadados.
Ontologias. Taxonomia. Web Semntica. Conservao, preservao e
restauro de documentos. Bibliotecas digitais: conceitos e definies.
Requisitos para implantao de bibliotecas digitais. Softwares para
construo de bibliotecas digitais. tica profissional na Biblioteconomia e na
gesto da informao. Legislao Arquivstica Brasileira. Classificao,
Temporalidade e Destinao de documentos de Arquivo Relativo s
Atividades Meio da Administrao Pblica- CONARQ. Modelo de
Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de
Documentos e-ARQ Brasil - CONARQ. Recomendaes para
Digitalizao de Documentos Arquivsticos Permanentes - CONARQ.
Recomendaes para a Produo e o Armazenamento de Documentos de
Arquivo - CONARQ. Gesto do conhecimento e o capital humano nas
organizaes. Processos de aprendizagem e criatividade. Aprendizagem
organizacional. Gesto do conhecimento e mapeamento de processos.
Comunidades de prtica e interatividade. Gesto do conhecimento e
inteligncia artificial. Sistemas informatizados via WEB e tratamento de
informao. Ferramentas de informtica para gesto do conhecimento.
Gesto do conhecimento em instituies pblicas. Portais do
conhecimento. E-learning. Propriedade intelectual e as organizaes.
Mensurao do capital intelectual e balance scorecard. Mapeamento
estratgico das organizaes: conhecimento e competitividade, clima e
cultura organizacional, implantao da gesto do conhecimento.
Implantao da gesto do conhecimento: etapas do processo, indicadores
de desempenho, competncias do gestor de conhecimento.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Oramento e Finanas
Oramento Pblico: Conceitos e princpios oramentrios. Oramento-
programa. Ciclo Oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e
avaliao. O Oramento na Constituio Federal de 1988. Processo de
Planejamento-Oramento: Plano Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes
Oramentrias- LDO e Lei Oramentria Anual- LOA. Receitas e Despesas
Pblicas: Previso, Fixao, Classificao e Execuo. Restos a Pagar.
Despesas de Exerccios Anteriores. Dvida Pblica. Crditos Adicionais:
Suplementares, Especiais e Extraordinrios. Descentralizao de Crditos.
Lei no 4.320/1964 (com alteraes posteriores). Lei Complementar no 101,
de 04/05/2000 (com alteraes posteriores). Anlise Econmico-
Financeira: Anlise vertical e horizontal das demonstraes financeiras;
Indicadores Financeiros; Avaliao Econmica de Projeto.
Contabilidade Geral: Princpios de Contabilidade (Resolues do CFC ns
750/93, 1.111/07 e 1.282/10). Estrutura Conceitual para a Elaborao e
Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro (Resoluo do CFC n
1.374/11). Composio, conceitos, registro, estrutura e mensurao dos
itens patrimoniais: Ativos, Passivos e Patrimnio Lquido. Principais livros e
documentos fiscais e comerciais. Demonstraes contbeis obrigatrias:
estrutura, conceitos, contedos e aplicabilidade de acordo com a Lei n
6.404/76 e alteraes posteriores, com as Normas Brasileiras de
Contabilidade atualizadas e com os pronunciamentos do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). Anlise e interpretao de
demonstrativos contbeis.
Contabilidade Pblica: Conceito. Regimes Contbeis: Oramentrio e
Patrimonial. Resoluo CFC n 1.111/2007 - Princpios de Contabilidade
sob a perspectiva do setor pblico. Normas Brasileiras de Contabilidade
Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11. Processo de
Planejamento-Oramento: Plano Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes
Oramentrias- LDO e Lei Oramentria Anual- LOA. Previso, Fixao,
Classificao e Execuo da Receita e Despesa Pblica. Escriturao e
Consolidao das Contas. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor
Pblico 5 edio (Portaria Conjunta no 02/2012 Parte I e Portaria STN
n 437/2012 Partes: II, IV, V e VII). Decreto Estadual n 7.586/2012,
Portarias STN ns 548/2010 e 634/2013.Receita Oramentria: Efetiva e
no Efetiva. Reconhecimento sob o Enfoque Oramentrio e Patrimonial.
Etapas da Receita Pblica. Receita Extra oramentaria. Escriturao
Contbil da Receita Oramentria e extra oramentaria. Despesa
Oramentria: Efetiva e no Efetiva. Reconhecimento sob o Enfoque
Oramentrio e Patrimonial. Etapas da Despesa Pblica. Despesa extra
oramentaria. Escriturao da Despesa Oramentria e extra oramentaria.
Dvida e Endividamento. Composio do Patrimnio Pblico. Variaes
Patrimoniais. Ativo Imobilizado e Intangvel. Avaliao de Itens
Patrimoniais. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico Conceito,
objetivo, conta contbil e campo de aplicao. Estrutura do Plano de
Contas. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balanos
Oramentrio, Financeiro, Patrimonial, Demonstrao das Variaes
Patrimoniais e Demonstrao dos Fluxos de Caixa. Lanamentos
Contbeis Tpicos do Setor Pblico. Demonstrativos fiscais: Relatrio
Resumido de Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal.
Lei n 4.320/1964 (com alteraes); Lei Complementar n 101/2000 (com
alteraes).
Auditoria: Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (artigos 71 a
74 da Constituio Federal). Normas vigentes de auditoria emanadas pelo
Conselho Federal de Contabilidade: Objetivos Gerais do Auditor
Independente e a Conduo da Auditoria em Conformidade com Normas
de Auditoria. Normas Profissionais do Auditor Independente Documentos
de Auditoria (Papeis de Trabalho). Preparao e Planejamento da
Auditoria. Identificao e Avaliao de Riscos. Evidncias de Auditoria
Fraudes e Erros. Procedimentos de Auditoria. Utilizao de Trabalho de
Auditoria Interna e de Especialistas. Formao da Opinio e Emisso do
Relatrio. Modificao na Opinio do Auditor Independente. NBC TI 01-Da
Auditoria Interna.
Direito Financeiro: Finanas pblicas na Constituio de 1988.
Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios
oramentrios. Normas gerais de direito financeiro - Lei n 4.320, de
17/03/1964 (com alteraes posteriores). Fiscalizao e controle interno
14
e externo dos oramentos. Despesa pblica. Conceito e classificao.
Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa pblica:
empenho, liquidao, ordem de pagamento e pagamento. A disciplina
constitucional e legal dos precatrios. Receita pblica. Conceito.
Ingressos e receitas. Classificaes. Renncia de receitas. Preo Pblico
e a sua distino com a taxa. Dvida ativa do Estado de natureza
tributria e no tributria. Lanamento, inscrio e cobrana. Crdito
pblico. Conceito. Emprstimos pblicos: Classificao. Fases.
Condies. Garantias. Amortizao e Converso. Dvida Pblica:
Conceito, Disciplina constitucional. Classificao e extino. Lei de
Responsabilidade Fiscal.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Planejamento e
Desenvolvimento Organizacional
Teorias da Administrao. A Evoluo do Pensamento Administrativo,
Teoria Clssica da Administrao, Teoria das Relaes Humanas, Teoria
dos Sistemas, Teoria Comportamental, Teoria Contingencial, Qualidade
nas Organizaes, reas Funcionais de Organizaes: fundamentos e
caractersticas.
Economia e Mercado. Sistema econmico, funcionamento do mercado,
teoria da produo, teoria dos custos, noes de macroeconomia, balano
de pagamentos e taxas de cmbio, economia brasileira contempornea.
Gesto do Conhecimento. Gesto Estratgica da Informao e do
Conhecimento, Criao de Conhecimento e Processo Decisrio,
Conhecimento Organizacional, Gesto do Capital Intelectual, Teoria da
Criao do Conhecimento, Tpicos em Inovao, Transferncia do
Conhecimento, Aprendizagem Organizacional, Comunidades de Prtica,
Ferramentas do Conhecimento, Inteligncia Competitiva e Tpicos em
Sistemas de Informao.
Gesto da Qualidade e da Competitividade. Abordagem conceitual da
qualidade. Planejamento da qualidade. Desenvolvimento do ser humano.
Educao e treinamento. Rotina. Ferramentas da qualidade. Padronizao.
Excelncia nos resultados, Competitividade no Mercado, Garantia da
qualidade. Melhoria. MASP. Formao do ambiente da qualidade.
Programa do CCQ. Programa de TPM. Gesto da qualidade total. Sistema
de avaliao.
Desenvolvimento de Lideranas. A liderana numa perspectiva
contingencial. O papel dos lderes como chave para as grandes mudanas
organizacionais. Treinamento e desenvolvimento de lderes. Lderes
gerenciais e lderes empreendedores. Os principais desafios para a
liderana nas organizaes contemporneas.
Treinamento, Desenvolvimento e Educao Corporativa. Treinamento e
desenvolvimento de recursos humanos no contexto das organizaes.
Treinamento e melhoria do desempenho. Levantamento de necessidades
de T&D. Elaborao de programas de T&D. Efetividade dos programas de
treinamento: indicadores de desempenho. T&D e retorno de investimento.
T&D e D&T (desenvolvimento de talentos).
Estatstica. Introduo ao estudo da Estatstica, Conceitos de Variveis,
Tipos de dados, Notao por ndice, Metodologia de Pesquisa Estatstica,
Tcnicas de amostragem, Representao Tabular, Grficos Estatsticos,
Medidas de Tendncia Central e Separatrizes, Medidas de Disperso,
Medidas de Assimetria e Curtose, Nmeros ndices, Correlao, Regresso
Linear e Regresso no Linear.
Gesto de Desempenho e Clima Organizacional. Gesto de
desempenho e potencial e os demais subsistemas da GRH. Vantagens e
limitaes da gesto de desempenho. Construo de um sistema integrado
de avaliao de desempenho. Etapas do planejamento: diagnstico;
construo do instrumental; implantao divulgao interna do processo e
dos instrumentos e validao. Aplicao dos instrumentos (teste-piloto).
Treinamento dos avaliadores. Apurao dos dados. Anlise e
administrao dos resultados. O gerente como gestor do desempenho.
Gesto Estratgica. O ciclo do planejamento (PDCA). Balanced Scorecard
(BSC) - principais conceitos, aplicaes, mapeamento estratgico,
perspectivas, temas estratgicos, objetivos estratgicos, relaes de causa
e efeito, indicadores, metas, iniciativas estratgicas. Gerenciamento pelas
Diretrizes (GPD) - principais conceitos, aplicaes, diretriz, objetivos, meta,
ao. Referencial Estratgico das Organizaes. Anlise de ambiente
interno e externo. Ferramentas de anlise de ambiente: anlise swot,
anlise de cenrios, matriz GUT. Negcio, misso, viso de futuro, valores.
Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes
dos indicadores. Modelo de Excelncia da Gesto Pblica Guia de
inovao e melhoria do sistema de gesto da administrao pblica 2012.
Critrios de avaliao da gesto pblica. Sistema de pontuao.
Gesto de Processos - Conceito de processo de trabalho. Rede de
processos da organizao. Agregao de valor nos processos. Reunio de
decomposio de processos. Necessidades de clientes e requisitos dos
processos. Mapeamento de processos. Levantamento de atividades e
normas. Identificao dos elementos do processo. Anlise e melhoria de
processos. rvore de solues. Modelagem de processo. Sistema de
medio de desempenho. Alinhamento de processos e estratgias.
Ferramentas de anlise e melhoria de processos - ciclo PDCA, 5W2H,
brainstorming, matriz GUT, matriz BSICO, fluxograma, diagramas de
causa e efeito, Pareto.
Negociao e Gesto de Mudanas. Processos de mudana. O lder
como agente de mudanas. O endomarketing nas organizaes como
forma de auxiliar o processo de mudana. As novas formas de arquitetura
organizacional. As empresas-redes, as empresas-satlites.
Elaborao e Gesto de Projetos. Gerenciamento de Projetos: definio
e conceitos bsicos.
Projetos X aes de melhoria. Principais alvos em projetos. Fases,
integrao e desdobramento. Principais envolvidos/interessados. reas de
concentrao de conhecimentos relevantes. Seleo de projetos: mtodos
e tcnicas. Fatores de sucesso e insucesso em um projeto. Gerente de
projetos: atribuies e habilidades. Efeitos da arquitetura organizacional.
Elaborao de projetos.
Gesto do Capital Intelectual. Aprendizagem organizacional. Capitais do
conhecimento: capital intelectual, capital organizacional, capital de
relacionamento e capital ambiental. Comunidades de Prtica, Intranet,
Portais Corporativos, Inteligncia Competitiva, Business Intelligence.
Mapeamento e Gesto por Competncia, Ferramentas Tecnolgicas.
Sistemas de Informaes Gerenciais. Apresentao e discusso do
conceito de Informao e seus fundamentos. A utilizao estratgica dos
recursos da Tecnologia da Informao que podem levar obteno de
vantagem competitiva pelas organizaes. Conceitos e noes
essenciais para entendimento do papel da informao e dos sistemas de
informao no ambiente externo e interno s organizaes. Fundamentos
dos sistemas de informao que permitem ao profissional tomar decises
quanto ao uso de Tecnologia de Informao e ferramentas para atingir as
metas e os objetivos do negcio de uma empresa: os sistemas de
processamento de transaes, sistemas gerenciais, sistemas de apoio s
decises, sistemas especialistas. O planejamento da informao na
empresa: o gerenciamento dos recursos de informao, o impacto da TI
no trabalho e na organizao.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Tecnologia da
Informao
Sistemas de Computao: Fundamentos de Computao. Organizao e
arquitetura de computadores. Componentes de um computador
(hardware e software). Sistemas de entrada, sada e armazenamento.
Arquitetura de computadores: RISC e CISC. Processamento paralelo e
distribudo. Sistemas operacionais. Arquiteturas de sistemas operacionais
de plataformas alta e baixa. Gerenciamento de sistemas de arquivos.
Gerenciamento de recursos. Escalonamento de processos e deadlock.
Conceitos de administrao de contas, de direitos de acesso e de
compartilhamento. Conceitos de segurana, auditoria e monitorao de
processos, servios e eventos.
Redes de Computadores: Tipos e meios de transmisso e de
cabeamento. Tcnicas de circuitos, pacotes e clulas. Tecnologias de
redes locais e de longa distncia (LAN, MAN e WAN). Caractersticas dos
principais protocolos de comunicao. Topologias. Elementos de
interconexo de redes de computadores (gateways, hubs,
repetidores, bridges, switches e roteadores). Modelo de referncia OSI.
Arquitetura TCP/IP: Protocolos, segmentao e endereamento, servio
DNS e entidades de registros. Arquitetura cliente-servidor. Servidores de
e-mail, servidores Web e servidores proxy. Administrao e gerncia de
redes de computadores. Tipos de servio e QoS. Conceitos de Voz sobre
IP.
Bancos de Dados: Caractersticas de um SGBD. Modelos relacional, rede,
hierrquico, distribudo e orientado a objetos. Modelagem de bancos de
dados. Diagramas de entidades e relacionamentos. Linguagem SQL.
Princpios sobre administrao de bancos de dados. Conceitos
de Data Warehouse, Data Mining, OLAP e ERP.
Engenharia e Desenvolvimento de Software: Princpios de engenharia
de software. Ciclo de vida de sistemas. Modelos de desenvolvimento de
sistemas. Gerncia de requisitos. Princpios sobre qualidade de software:
modelos CMM, CMMI e MPS.BR. Anlise e projeto estruturados de
sistemas. Modelagem funcional. Modelagem de dados. Modelagem
orientada a objetos. Conceitos sobre orientao a objetos (classes, objetos,
hierarquias, etc). Anlise e projeto orientados a objetos (UML). Mtrica de
Anlise de Pontos por Funo (ISO/IEC 20968). Princpios de linguagens
de programao. Estruturas de dados e de controle de fluxo. Funes e
procedimentos. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores.
Conceitos de linguagens estruturadas. Conceitos de linguagens orientadas
a objetos. Aspectos gerais das principais linguagens de programao
(C/C++, C#, PHP, Java, e Delphi e .NET). Conceitos sobre
desenvolvimento Web, cliente-servidor e de grande porte. Conhecimento
em softwares de design grfico (trabalho com imagens estticas e
animaes).
Segurana da Informao: Gerncia de Riscos. Classificao e controle
dos ativos de informao. Controles de acesso fsico e lgico. Plano de
Continuidade de Negcio (plano de contingncia, de recuperao de
desastres etc.). Conceitos de backup e recuperao de dados. Tratamento
de incidentes e problemas. Vrus de computador e outros malwares
(cavalos de tria, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots,
botnets, rootkits). Ataques e protees relativos a hardware, software,
sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e
ambiente fsico. Segurana de Redes. Monitoramento de trfego. Sniffer de
rede. Interpretao de pacotes. Deteco e preveno de ataques (IDS e
IPS). Arquiteturas de firewalls. Ataques e ameaas da internet e de redes
sem fio (phishing/scam, spoofing, DoS, flood). Criptografia. Conceitos
15
bsicos de criptografia. Sistemas criptogrficos simtricos e de chave
pblica. Certificao e assinatura digital. Caractersticas dos principais
protocolos criptogrficos. NBR ISO/IEC 27002. Estrutura, objetivos e
conceitos gerais.
Governana de TI: Planejamento estratgico de TI PETI. Alinhamento
estratgico entre rea de TI e negcios. Polticas e procedimentos.
Estrutura organizacional e responsabilidades de TI. Responsabilidade e
papis de TI. Segregao de funes de TI. Controles de segregao de
funes. Processos de definio, implantao e gesto de polticas
organizacionais. Prticas de gesto de TI. Gesto de pessoal.
Terceirizao de TI. Gesto de mudanas organizacionais. Gesto de
riscos. Programa de gesto de riscos. Processo de gesto de riscos.
Mtodos de anlise de riscos. COBIT 4.1: Estrutura, objetivos e conceitos
gerais. ITIL v3 atualizada em 2011: Estrutura, objetivos e conceitos gerais.
Auditoria de TI: Processo de Auditoria de TI. Organizao da funo de
auditoria de TI. Anlise de riscos. Controles internos. Objetivos de controle
internos gerais e aplicados TI. Procedimentos de controle gerais e
aplicados TI. Execuo de auditoria de TI. Programas de auditoria.
Metodologia de auditoria. Deteco de fraudes. Materialidade e risco de
auditoria. Tcnicas de avaliao de riscos. Objetivos de auditoria. Testes
substantivo e de conformidade. Evidncia. Entrevista e observao do
desempenho de atividades. Amostragem. Tcnicas de auditoria assistida
por computador. Avaliao dos pontos fortes e fracos da auditoria.
Comunicao dos resultados de auditoria. Aes gerenciais para
a implementao das recomendaes. Documentao de auditoria.
Auditoria de Aquisies de Bens e Servios de TI: Aspectos relevantes
da fase interna. Projeto bsico e estudos preliminares. Indicao de marca
e padronizao. Dispensa e inexigibilidade. Adjudicao por item, por grupo
e global. Terceirizao de servios. Aspectos relevantes da fase externa.
Impugnaes e questionamentos. Anlise de documentao. Anlise de
propostas tcnicas. Solicitao e anlise de amostras. Recursos. Aspectos
relevantes da elaborao de contratos. Elementos obrigatrios. Pagamento
de servios esforo versus produto. Condies para recebimento e
aceite. Clusulas de nvel de servio (SLA). Penalidades e sanes
administrativas. Celebrao de termos aditivos. Aspectos relevantes da
fiscalizao de contratos. O papel do fiscalizador do contrato. O papel do
preposto da contratada. Acompanhamento da execuo contratual.
Registro e notificao de irregularidades. Aplicao de penalidades e
sanes administrativas. Recebimento e aceite de bens e servios.
Legislao bsica: Lei n 8.666, de 21/06/1993 e alteraes posteriores.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Gesto de Pessoas
Comportamento Organizacional - Teorias da motivao. Motivao e
recompensas intrnsecas e extrnsecas. Motivao e contrato psicolgico.
Percepo, atitudes e diferenas individuais. Comunicao interpessoal.
Barreiras comunicao. Comunicao formal e informal na organizao.
Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de
grupos. Administrao de conflitos. Liderana e poder. Teorias da
liderana. Gesto de equipes. Gesto participativa. Desempenho e suporte
organizacional. Desenvolvimento Organizacional. Qualidade de Vida no
trabalho. Clima organizacional. Cultura organizacional. Mtodos e tcnicas
de pesquisa organizacional. Modelos de Gesto de Pessoas - Evoluo
dos modelos de gesto de pessoas. Fatores condicionantes de cada
modelo. Gesto Estratgica de Pessoas. Conceito e tipologia de
competncias. Conceitos de complexidade da atividade e de espao
ocupacional. Gesto de Pessoas por Competncias. Competncia como
elo entre indivduo e organizao. Modelo Integrado de Gesto por
Competncias e Resultados. Possibilidades e limites da gesto de pessoas
como diferencial competitivo para o negcio. Possibilidades e limites da
gesto de pessoas no setor pblico. Poltica de Gesto de Pessoas,
aprovada pelo TCE-GO em 18/06/2009. Processos de Gesto de Pessoas
nas Organizaes - Identificao e priorizao de competncias
importantes para o negcio. Mapeamento de perfis profissionais por
competncias. Avaliao 360. Reunio devolutiva de resultados.
Recrutamento e Seleo. Seleo por competncias. Planejamento de
Carreira. Orientao profissional. Coaching. Educao corporativa. Critrios
de reconhecimento e recompensa. Remunerao por Competncias.
Gesto do desempenho. Gesto de clima e cultura organizacional.
Planejamento de RH. Uso do Balanced Scorecard. Planejamento da
sucesso. Consultoria interna. Gesto de Mudanas: Conceito de
mudana. Mudana e inovao organizacional. Dimenses da mudana:
estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e
sistemas de informao. Diagnstico organizacional. Anlise dos
ambientes interno e externo. Anlise das partes interessadas
(stakeholders). Gesto de processos de mudana organizacional.
Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. O papel da
alta administrao. Formao de agentes de mudana. Comunicao ativa.
Formas de lidar com as configuraes de poder. A Funo dos Recursos
Humanos: Evoluo da funo de Recursos Humanos nas organizaes.
RH estratgico. Papis do profissional de RH. Competncia tcnica e
poltica do profissional de RH. Legislao de Pessoal: Agentes pblicos.
Investidura e exerccio. Direitos e deveres dos servidores pblicos.
Regimes jurdicos. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do
Estado de Gois - Lei Estadual n. 10.460, de 22/02/1988 e posteriores
atualizaes. Lei Estadual n 15.122, de 04/02/2005 e posteriores
alteraes. Lei Estadual n 16.466, de 05/01/2009. Regimes previdencirios
de agentes pblicos. Regime geral e regimes prprios. Regime
complementar. Regras constitucionais nacionais. Emendas Constitucionais
n.s 20/98, 41/2003 e 47/2005. Regimes novos e regras de transio.
Lei n 10.887/2004. Lei Complementar Estadual n. 77, de 27 de janeiro de
2010. Responsabilidade civil da Administrao. Reparao do dano.
Enriquecimento ilcito. Uso e abuso de poder. Sanes penais, civis e
administrativas. Sindicncia e Processo Administrativo Disciplinar.
Improbidade administrativa. Lei do Processo Administrativo
Lei n 13.800/2000. Controle interno da Administrao Pblica.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Administrativo
Administrao financeira e oramentria: Conceitos e princpios
oramentrios. Evoluo conceitual do oramento pblico. Novos
modelos de gesto oramentria. Ciclo Oramentrio. Elaborao da
proposta. Estudo e aprovao. Execuo. Avaliao. Oramento-
programa: fundamentos e tcnicas. Oramento Pblico no Brasil. Ttulos
I, IV, V e VI da Lei Federal n 4.320/1964. Oramento na Constituio
Federal de 1988. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias.
Lei Oramentria Anual. Classificaes oramentrias. Classificao da
despesa oramentria: institucional, funcional, por estrutura
programtica, por natureza. Classificao da receita oramentria: por
natureza e por fontes/destinao de recursos. Crditos oramentrios
iniciais e adicionais. Estgios da receita oramentria e da despesa
oramentria. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal). Disposies preliminares. Planejamento. Receita Pblica.
Despesa Pblica. Transferncias voluntrias. Destinao de recursos
para o setor privado. Dvida e endividamento. Gesto patrimonial e
contbil. Transparncia, informao, controle e fiscalizao.
Accountability. Execuo oramentria e financeira na viso da Nova
Contabilidade Pblica (Parte I do Manual de Contabilidade Aplicada ao
Setor Pblico Procedimentos Contbeis e Oramentrios). Disposies
finais e transitrias.
Direito Administrativo: Ato administrativo: conceito; requisitos;
atributos; classificao; espcies; invalidao; anulao; revogao;
prescrio; Improbidade administrativa - Lei n 8.429/1992. Controle da
Administrao Pblica: controle administrativo; controle legislativo e
controle judicirio. Bens pblicos: classificao; administrao; utilizao;
proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e
paisagstico. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica -
Lei n 8.666/1993 com alteraes. Lei Estadual de Licitaes e Contratos
(Lei n 17.928, de 27 de dezembro de 2012). Prego: Lei n 10.520/2002.
Contratos de concesso de servios pblicos. Agentes administrativos:
investidura; exerccio; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes
jurdicos. Lei Estadual n 10.460, de 22 de fevereiro de 1988. Processo
administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. Poderes da
Administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar;
regulamentar; Processo Administrativo Disciplinar - PAD; O poder de
polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Interveno do
Estado na propriedade: desapropriao; servido administrativa;
requisio; ocupao provisria; limitao administrativa; direito de
construir e seu exerccio; loteamento e zoneamento; reversibilidade
dos bens afetos ao servio. Princpios bsicos da Administrao.
Responsabilidade civil da Administrao: reparao do dano;
enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis.
Servios pblicos: conceito; classificao; regulamentao; formas;
competncia de prestao; concesso; autorizao dos servios
pblicos. Organizao administrativa: Administrao direta e indireta,
centralizada e descentralizada. Desapropriao: bens suscetveis de
desapropriao; competncia para decret-la; desapropriao judicial
por necessidade ou utilidade pblica; indenizao e seu conceito
legal; caducidade da desapropriao; imisso na posse do imvel
desapropriado. Controle interno da Administrao Pblica.
Gesto da Qualidade e da Competitividade. Abordagem conceitual da
qualidade. Planejamento da qualidade. Desenvolvimento do ser humano.
Educao e treinamento. Rotina. Ferramentas da qualidade. Padronizao.
Excelncia nos resultados, Competitividade no Mercado, Garantia da
qualidade. Melhoria. MASP. Formao do ambiente da qualidade.
Programa do CCQ. Programa de TPM. Gesto da qualidade total. Sistema
de avaliao.
Desenvolvimento de Lideranas. A liderana numa perspectiva
contingencial. O papel dos lderes como chave para as grandes
mudanas organizacionais. Treinamento e desenvolvimento de lderes.
Lderes gerenciais e lderes empreendedores. Os principais desafios para
a liderana nas organizaes contemporneas.
Gesto Estratgica. O ciclo do planejamento (PDCA). Balanced
Scorecard (BSC) - principais conceitos, aplicaes, mapeamento
estratgico, perspectivas, temas estratgicos, objetivos estratgicos,
relaes de causa e efeito, indicadores, metas, iniciativas estratgicas.
Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD) - principais conceitos, aplicaes,
diretriz, objetivos, meta, ao. Referencial Estratgico das Organizaes.
Anlise de ambiente interno e externo. Ferramentas de anlise de
ambiente: anlise swot, anlise de cenrios, matriz GUT. Negcio,
misso, viso de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de
indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Modelo de
16
Excelncia da Gesto Pblica Guia de inovao e melhoria do sistema
de gesto da administrao pblica 2012. Critrios de avaliao da
gesto pblica. Sistema de pontuao.
Gesto de Processos - Conceito de processo de trabalho. Rede de
processos da organizao. Agregao de valor nos processos. Reunio
de decomposio de processos. Necessidades de clientes e requisitos
dos processos. Mapeamento de processos. Levantamento de atividades
e normas. Identificao dos elementos do processo. Anlise e melhoria
de processos. rvore de solues. Modelagem de processo. Sistema de
medio de desempenho. Alinhamento de processos e estratgias.
Ferramentas de anlise e melhoria de processos - ciclo PDCA, 5W2H,
brainstorming, matriz GUT, matriz BSICO, fluxograma, diagramas de
causa e efeito, Pareto.
Gesto de Projetos: Ambiente de projetos. O projeto no contexto
global das organizaes. Ciclo de vida dos projetos. Processos do
gerenciamento de projetos. Influncia da estrutura organizacional nos
projetos: estrutura funcional, matricial e de projetos. Escritrio de
projetos. Termo de abertura do projeto. Escopo de produto e de
projeto. Gesto de mudanas. Estrutura analtica de projetos - EAP
(Work Breakdown Structure - WBS). Estimativa de durao de
atividades e desenvolvimento do cronograma. Controle do
cronograma. Redes de precedncia, folgas, caminho crtico.
Oramentao. Anlise de valor agregado. Planejamento da
qualidade. Controle da qualidade. Garantia da qualidade. Montagem
de equipes. Matriz de responsabilidades. Anlise de partes
interessadas (stakeholders). Relatrios de desempenho de projetos.
Matriz de comunicao e distribuio das informaes. Identificao
dos riscos. Anlise qualitativa de riscos. Planejamento de resposta
aos riscos. Controle e monitoramento de riscos. Planejamento das
contrataes. Preparao das contrataes. Obteno de propostas.
Seleo de fornecedores. Administrao de contratos. Tipos de
contratos mais comuns. Desenvolvimento do plano do projeto.
Execuo do plano do projeto. Papis e responsabilidades do gerente
de projetos.

ANEXO III

CRONOGRAMA DAS PROVAS E PUBLICAES

ITEM ATIVIDADE DATAS PREVISTAS
1 Perodo da solicitao de iseno do pagamento do valor da inscrio (exclusivamente via internet)
Das 10h de 25/08 s 23h59min
de 29/08/2014
2 Perodo de inscries (exclusivamente via internet)
Das 10h de 25/08 s 14h de
02/10/2014
3
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da Fundao Carlos
Chagas - FCC
09/09/2014
4
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, aps anlise de recursos, no site
da Fundao Carlos Chagas
22/09/2014
5 ltimo dia para pagamento do valor da inscrio 02/10/2014
6
Publicao, no Dirio Eletrnico, do Edital de Convocao para a Prova Objetiva e envio do Carto
Informativo, via e-mail.
23/10/2014
7 Aplicao da Prova Objetiva 02/11/2014
8
Publicao, no Dirio Eletrnico, do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Divulgao do
Gabarito Preliminar e das Questes da Prova, no site da FCC.
12/11/2014
9
Prazo para interposio de recursos contra: gabarito e resultado preliminares e questes da prova,
no site da FCC
13 e 14/11/2014
10 Publicao, no Dirio Eletrnico, do Resultado Definitivo da Prova Objetiva 15/12/2014
11 Publicao, no Dirio Eletrnico, da Convocao para a Prova Discursiva 15/12/2014
12 Aplicao da Prova Discursiva 21/12/2014
13 Publicao no Dirio Eletrnico, do Edital de Resultado da Prova Discursiva 13/02/2015
14 Prazo para interposio de recurso quanto aos resultados da Prova Discursiva, no site da FCC 19/02 e 20/02/2015
15
Publicao do Resultado Final 26/03/2015

Obs: CRONOGRAMA SUJEITO A ALTERAO









TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE GOIS